財(cái)務(wù)人員在核算工資時(shí)需要代扣代繳個(gè)人所得稅，故個(gè)稅有關(guān)會(huì)計(jì)分錄是和工資分錄一起編織的。具體要怎么做呢？

　　計(jì)提個(gè)人所得稅有關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)，分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-工資 或銷售費(fèi)用-工資 或生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-直接人工 或制造費(fèi)用-工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　發(fā)工資時(shí)，分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)-養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人部分)-工傷保險(xiǎn)(個(gè)人部分)-失業(yè)保險(xiǎn)(個(gè)人部分)

　　繳納個(gè)人所得稅時(shí)，分錄如下：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提社保時(shí)，分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)

　　貸：其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)-養(yǎng)老保險(xiǎn)(公司部分)-工傷保險(xiǎn)(公司部分)-失業(yè)保險(xiǎn)(公司部分)

　　繳納社保時(shí)，分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)-養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人部分)-養(yǎng)老保險(xiǎn)(公司部分)-工傷保險(xiǎn)(個(gè)人部分)-工傷保險(xiǎn)(公司部分)-失業(yè)保險(xiǎn)(個(gè)人部分)-失業(yè)保險(xiǎn)(公司部分)

　　貸：銀行存款

　　以上就是個(gè)人所得稅分錄的主要內(nèi)容，有關(guān)個(gè)稅其他方面的問(wèn)題，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)。

　　員工由于工作中的意外導(dǎo)致受傷，其治療工傷醫(yī)療的費(fèi)用一般是可以報(bào)銷的。那么工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例多少？相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例？

　　一、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用

　　主要包括治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)和住院費(fèi)等費(fèi)用及康復(fù)性治療的費(fèi)用。

　　1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，實(shí)屬情況緊急的，可以到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；

　　2、治療工傷的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不能享受工傷醫(yī)療待遇。

　　二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)

　　1、因治療工傷需要住院的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定發(fā)放；

　　2、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，其交通、食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)；

　　三、護(hù)理費(fèi)

　　1、對(duì)于生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)；

　　2、生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。

　　四、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

　　勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)，《工傷保險(xiǎn)條例》并沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)的負(fù)擔(dān)問(wèn)題進(jìn)行明確規(guī)定，各省規(guī)定也不盡相同。

　　工傷補(bǔ)償需要繳納個(gè)人所得稅嗎？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　一、工傷費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目？

　　1、沒(méi)有上保險(xiǎn)的前提下，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

　　2、單位上保險(xiǎn)的前提下，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

　　二、工傷買(mǎi)了保險(xiǎn)，理賠退費(fèi)和不退費(fèi)涉及的會(huì)計(jì)分錄：

　　1、單位墊付費(fèi)用時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款--社保

　　貸：現(xiàn)金

　　2、收回理賠費(fèi)

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　3、如果不退費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　職工因工作發(fā)生意外事故，按國(guó)家規(guī)定，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并取得相應(yīng)的賠償。那么工傷醫(yī)療費(fèi)包括什么？如何賠償？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)包括什么?

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定：

　　工傷醫(yī)療費(fèi)用主要包括門(mén)診費(fèi)用、治療費(fèi)、住院費(fèi)、檢查費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、床位費(fèi)等。

　　工傷醫(yī)療費(fèi)，按國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付，具體如下：

　　1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

　　2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　　3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

　　4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

　　5、生活不能自理的，安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

　　6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

　　8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

　　9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

　　工傷醫(yī)療費(fèi)相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　工傷醫(yī)療費(fèi)賠償規(guī)定

　　1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，實(shí)屬情況緊急的，可以到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；

　　2、治療工傷的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、因治療工傷需要住院的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　　4、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)其交通、食宿費(fèi)；

　　5、對(duì)于生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)；

　　6、生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%；

　　7、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)，《工傷保險(xiǎn)條例》并沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)的負(fù)擔(dān)問(wèn)題作明確規(guī)定，各省規(guī)定也不盡相同。

　　社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一般由用人單位和職工本人繳納。那么個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)需要計(jì)提嗎?怎么做賬?

　　個(gè)人部分社保是否要計(jì)提?

　　社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5類，個(gè)人部分的社保需要計(jì)提。社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例因各地政策不同有一定的區(qū)別，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費(fèi)用”。

　　個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)怎么做賬?

　　1、計(jì)提分錄

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　銷售費(fèi)用——工資

　　生產(chǎn)成本——人工費(fèi)

　　制造費(fèi)用——人工費(fèi)

　　在建工程——工資等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人五險(xiǎn)一金

　　應(yīng)交稅費(fèi)-代扣個(gè)人所得稅

　　銀行存款

　　3、繳納社保會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金明細(xì)科目(單位承擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款——代保個(gè)人五險(xiǎn)一金(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　社保退回相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用-單位社保費(fèi) 借方紅字

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費(fèi) 貸方紅字

　　借：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費(fèi) 借方紅字

　　借：銀行存款 借方藍(lán)字

　　有的單位直接寫(xiě)以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　社保是當(dāng)月繳納還是次月繳納?

　　社保和五險(xiǎn)一金有何區(qū)別?

　　1、概念的區(qū)別

　　社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金。

　　2、范圍不同

　　社保只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等5個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包含了住房公積金，也就是五險(xiǎn)一金是包含社保的。

　　綜上所述，社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別在于，少了一個(gè)五險(xiǎn)一金。

　　社保卡的作用

　　1、個(gè)人社會(huì)保障相關(guān)信息記錄，可以查詢個(gè)人養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)繳納情況;

　　2、辦理養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療和失業(yè)等社保事務(wù);

　　3、到醫(yī)院就醫(yī)，藥店買(mǎi)藥;

　　4、查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)總額等信息;

　　工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，員工在工作中遭受意外傷害時(shí)獲得國(guó)家和社會(huì)物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。員工工傷保險(xiǎn)怎么做賬？就該問(wèn)題，本文將作詳細(xì)解答。

　　員工工傷保險(xiǎn)的賬務(wù)處理

　　企業(yè)為職工上保險(xiǎn)了，應(yīng)做以下賬務(wù)處理：

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付藥費(fèi)時(shí)，屬于全額賠付的，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　       　貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

　　3、不屬于全額賠付的，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　管理費(fèi)用

　       　貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

　　企業(yè)沒(méi)為職工上保險(xiǎn)，全額報(bào)銷工人藥費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　工傷保險(xiǎn)賠償范圍

　　工傷保險(xiǎn)賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)用；停工留薪期工資（停工留薪期內(nèi)工資為職工原來(lái)的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月)；停工留薪期護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，工傷保險(xiǎn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一般會(huì)為職工提供工傷保險(xiǎn)的福利，若是發(fā)生工傷保險(xiǎn)費(fèi)退回的情況，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　工傷保險(xiǎn)退回的分錄處理

　　當(dāng)企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，發(fā)生理賠退費(fèi)的情況時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　(1)企業(yè)墊付應(yīng)付職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，有關(guān)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款—社保

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　(2)收回理賠費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)收款—社保

　　(3)職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)不予退回時(shí)，所做會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款—社保

　　(4)企業(yè)為職工支付醫(yī)療費(fèi)給予醫(yī)院時(shí)，所做會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—職工醫(yī)藥費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　(5)結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—職工醫(yī)藥費(fèi)

　　其他應(yīng)收款的核算內(nèi)容包括：

　　1.應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

　　2.應(yīng)收出租包裝物租金;

　　3.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)可以理解為用人單位根據(jù)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向社保局繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)分錄處理

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)在會(huì)計(jì)上屬于管理費(fèi)用-社保費(fèi)用科目。發(fā)生的時(shí)候：

　　借：管理費(fèi)用-社保費(fèi)-工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　        貸：銀行存款等科目

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　              　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　員工在入職時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保，社保主要包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，由單位和自己共同繳納，單位承擔(dān)大部分的費(fèi)用，個(gè)人繳納小部分。那么企業(yè)繳納社保的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　單位繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)在繳納社保和公積金時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款、現(xiàn)金

　　2、計(jì)提社保、公積金時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（個(gè)人部分）

　　　　　　銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　社保是什么？

　　社保是一種提供收入或者是補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度，是為失去勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)的崗位或者是因健康原因造成損失的人群提供的。其保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制一類群體將收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)），形成保險(xiǎn)基金。它是一種再分配制度保證大家的物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)以及社會(huì)的穩(wěn)定，在發(fā)展上具有重大的意義。

　　社保的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)這些作為管理費(fèi)用核算

　　借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

　　　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

　　2、單位負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等作為應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)付款——醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

　　3、計(jì)提后應(yīng)當(dāng)繳納

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)

　　　　貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金

　　對(duì)于退回工傷保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)處理，企業(yè)通常設(shè)置“其他應(yīng)收款”“銀行存款”“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　退回工傷保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、單位墊付費(fèi)用時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——社保

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、收回理賠費(fèi)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社保

　　3、如果不退費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社保

　　支付醫(yī)療費(fèi)給醫(yī)院時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——職工醫(yī)藥費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——福利

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——職工醫(yī)藥費(fèi)

　　職工薪酬包括什么？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)收款科目是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　在日常工作中，有些員工會(huì)因?yàn)楣ぷ魃系氖д`而給公司帶來(lái)一定損失，對(duì)此有些企業(yè)會(huì)對(duì)出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的員工進(jìn)行罰款處理，那么員工向企業(yè)繳納的罰款要該怎么做賬?我們來(lái)看看吧。

　　1、因職工工作失誤,造成直接損失,可以直接沖減管理費(fèi)用,或相關(guān)損失科目

　　借:應(yīng)付職工薪酬

　　貸:管理費(fèi)用等

　　2、只是職工開(kāi)小差,遲到等,沒(méi)有直接損失,把計(jì)入損益的工資做反向分錄

　　借:應(yīng)付職工薪酬

　　貸:制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用等

　　舉個(gè)例子,如果是工資5000元,罰款200,則會(huì)計(jì)分錄如下處理:

　　計(jì)提工資時(shí):

　　借:管理費(fèi)用5000

　　貸:應(yīng)付工資5000

　　發(fā)放時(shí):

　　借:應(yīng)付工資5000

　　貸:營(yíng)業(yè)外收入-罰款收入200

　　貸:現(xiàn)金4800

　　為員工繳納工傷保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,準(zhǔn)予扣除.

　　企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),在國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),準(zhǔn)予扣除.記賬請(qǐng)按現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則處理.

　　一般企業(yè)給員工繳納工傷保險(xiǎn)計(jì)"管理費(fèi)用---社保費(fèi)"科目：

　　借:管理費(fèi)用--社保費(fèi)

　　貸:銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)

　　如果走預(yù)提的話,則會(huì)計(jì)分錄:

　　借:管理費(fèi)用--社保費(fèi)

　　貸:其它應(yīng)付款--應(yīng)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　在單位向社保機(jī)關(guān)繳納時(shí):

　　借:其它應(yīng)付款--社保費(fèi)

　　貸:銀行存款(庫(kù)存現(xiàn)金)

　　很多企業(yè)都會(huì)為員工繳納保險(xiǎn)、住房公積金等五險(xiǎn)一金的費(fèi)用。有一些是企業(yè)交一部分員工交一部分，有一些是全部由企業(yè)代繳。那么企業(yè)為員工繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　為員工辦理五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)支出/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)

　　2、計(jì)住房公積金（單位承擔(dān)部分）

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)支出/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　3、計(jì)提工資（應(yīng)發(fā)工資總額）

　　借：銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　4、發(fā)工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)）——個(gè)人部分

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款（實(shí)發(fā)工資部分）

　　5、繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

　　　　貸：銀行存款

　　6、住房公積金繳費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

　　　　貸：銀行存款

　　7、繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　五險(xiǎn)一金是什么？

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　如今，當(dāng)員工因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，?dāng)中涉及到的醫(yī)療費(fèi)用將由企業(yè)來(lái)承擔(dān)，很多財(cái)會(huì)人不知道這筆工傷費(fèi)應(yīng)計(jì)入到哪個(gè)會(huì)計(jì)科目里，下面我們來(lái)看看吧。

　　員工工傷費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目?

　　工傷費(fèi)應(yīng)入會(huì)計(jì)科目:

　　(1)如果沒(méi)有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

　　(2)如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

　　工傷買(mǎi)了保險(xiǎn)，理賠退費(fèi)會(huì)計(jì)分錄;不退費(fèi)入會(huì)計(jì)科目：

　　(1)單位墊付費(fèi)用時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款--社保

　　貸：現(xiàn)金

　　(2)收回理賠費(fèi)

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　(3)如果不退費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　擴(kuò)展資料：

　　1、工傷醫(yī)療待遇

　　工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。

　　(1)工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　(2)康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　(3)輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。

　　2、傷殘待遇

　　傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。

　　(1)一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級(jí)的，按照傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24～6個(gè)月的本人工資。

　　根據(jù)《工傷管理?xiàng)l例》第五章“工傷保險(xiǎn)待遇”規(guī)定：

　　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:

　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

　　(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

　　(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)以及住房公積金。對(duì)于五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄，應(yīng)如何編制？

　　購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　一、分配工資

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

   　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　　二、計(jì)提社保

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　   　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保

　　三、次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

   　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　   　   　　庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　四、上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社保

   　　　貸：銀行存款

　　五、上交個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　   　　貸：銀行存款

　　六、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(shí)，按個(gè)人繳納比例從中扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工應(yīng)交納的部分）

　   　   　　庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放的金額）

　　七、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

　?。?、提取時(shí)

　　借：管理費(fèi)用－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等）

　?。?、交納時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位＋代扣個(gè)人應(yīng)繳的金額）

　   　　貸：銀行存款（總交納的金額）

　　住房公積金的賬務(wù)處理

　　１、單位負(fù)擔(dān)部分

　?。ǎ保┨崛r(shí)：

　　借：管理費(fèi)用－－住房公積金

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－住房公積金

　?。ǎ玻┥辖粫r(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款－－住房公積金

　   　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　?。?、個(gè)人部分

　　付工資時(shí)扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　      　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　按照法律規(guī)定，企業(yè)用人單位必須給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社保的繳納一般與社會(huì)平均工資相關(guān)。由于員工工資每年都在變動(dòng)，社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)也需要每年調(diào)整。這時(shí)就需要企業(yè)每年向社保局上報(bào)自己上一年所有員工的工資表，以此作為下一年社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)依據(jù)。

　　每到月末，企業(yè)需要向每位職工發(fā)放工資，并且為其繳納社保。那么企業(yè)發(fā)工資和交社保的業(yè)務(wù)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的工資）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——工傷保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　交代扣個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　繳納社保的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)（公司部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——工傷保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——工傷保險(xiǎn)（公司部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——失業(yè)保險(xiǎn)（公司部分）

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的含義

　　職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予其各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，包括職工在職期間（包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等）和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。此外，企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　1、企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等；

　　2、福利費(fèi)；

　　3、企業(yè)職工五險(xiǎn)一金；

　　4、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

　　5、各種非貨幣性福利；

　　6、因解除勞動(dòng)關(guān)系而給予給職工的補(bǔ)償，包括辭退福利；

　　7、其他職工薪酬，包括職工的股份支付、離職職工的待遇等。

　　如今，員工的五險(xiǎn)一金基本都是由企業(yè)來(lái)承擔(dān)一部分的費(fèi)用，那么對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄要該怎么做?我們來(lái)看看吧。

　　計(jì)提企業(yè)所承擔(dān)的五險(xiǎn)一金計(jì)入哪個(gè)科目?

　　根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目。同理，對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——住房公積金”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——住房公積金”科目。

       會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)(單位承擔(dān)部分)

　　借：管理費(fèi)用

　　銷售費(fèi)用

　　研發(fā)支出

　　制造費(fèi)用

　　生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　　拓展內(nèi)容

　　五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)是指企業(yè)按國(guó)家規(guī)定為單位職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi);五險(xiǎn)一金中的一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納方式為單位和個(gè)人各承擔(dān)一部分。

　　計(jì)提及繳納五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)處理按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“會(huì)計(jì)科目和賬務(wù)處理”對(duì)“應(yīng)付職工薪酬”的規(guī)定：本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”。

　　社保返還是一項(xiàng)優(yōu)惠政策，社保包括了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，對(duì)于社保返還，應(yīng)該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　社保返還的賬務(wù)處理

　　借：銀行存款

　       　貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶和專用存款賬戶?；敬婵钯~戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時(shí)存款賬戶是指企業(yè)因臨時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要而開(kāi)立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開(kāi)立的賬戶。

　　營(yíng)業(yè)外收入怎么理解？

　　營(yíng)業(yè)外收入亦稱“營(yíng)業(yè)外收益”，指的是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程無(wú)直接關(guān)系，應(yīng)當(dāng)列入當(dāng)期利潤(rùn)的收入，是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分。

　　營(yíng)業(yè)外收入在“利潤(rùn)”或“利潤(rùn)或虧損”賬戶核算，在企業(yè)的“利潤(rùn)表”中，營(yíng)業(yè)外收入需單獨(dú)列示。屬于企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)入賬，不準(zhǔn)留作小家當(dāng)或其他不符合制度規(guī)定的開(kāi)支。

　　企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入的核算在“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶下進(jìn)行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細(xì)賬戶進(jìn)行明細(xì)核算。

　　“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業(yè)發(fā)生的營(yíng)業(yè)外收入額，借方表示期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無(wú)余額。

　　企業(yè)一般會(huì)為職工繳納工傷保險(xiǎn)，相應(yīng)的費(fèi)用支出，計(jì)入其他應(yīng)付款科目核算，對(duì)于工傷保險(xiǎn)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　工傷保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　支付時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款／庫(kù)存現(xiàn)金

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　通常情況下，“其他應(yīng)付款”科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收個(gè)人或者所屬單位的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。

　　需要注意的是，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供貨單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶屬于負(fù)債類賬戶，貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方表示償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項(xiàng)。月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項(xiàng)的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　庫(kù)存現(xiàn)金是什么意思？

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)、由出納人員經(jīng)管的貨幣，是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)。

　　“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用于核算企業(yè)的庫(kù)存現(xiàn)金，借方反映庫(kù)存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫(kù)現(xiàn)金的支出，期末余額在借方，表示庫(kù)存現(xiàn)金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　需要注意的是：如果企業(yè)有內(nèi)部周轉(zhuǎn)使用備用金的，可以單獨(dú)設(shè)置“備用金”科目。

　　“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶的明細(xì)分類核算是通過(guò)設(shè)置現(xiàn)金日記賬進(jìn)行的?，F(xiàn)金日記賬是反映和監(jiān)督現(xiàn)金收支結(jié)存的序時(shí)賬，必須采用訂本式賬簿，并為每一賬頁(yè)按順序編號(hào)，防止賬頁(yè)丟失或隨意抽換，也便于查閱。最重要的是要做到賬實(shí)相符，因此每日終了，應(yīng)當(dāng)計(jì)算當(dāng)日的現(xiàn)金收入合計(jì)額、現(xiàn)金支出合計(jì)額及結(jié)余額，將結(jié)余額與實(shí)際庫(kù)存額核對(duì)。

　　社保就是社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種，企業(yè)代繳社保時(shí)，應(yīng)該如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　社保的會(huì)計(jì)分錄

　　1、繳納社保時(shí)，應(yīng)做的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　       　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、計(jì)提時(shí)，應(yīng)做的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　3、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　              　銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　對(duì)于工傷保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)處理，一般作為發(fā)放給職工的福利費(fèi)來(lái)進(jìn)行報(bào)銷，通常計(jì)入銀行存款、應(yīng)付職工薪酬等科目核算，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的會(huì)計(jì)分錄

　　已執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的報(bào)銷時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　月末結(jié)賬時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用等--職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。應(yīng)付職工薪酬的借方表示是已支付的薪酬，貸方表示未支付的薪酬。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國(guó)人民銀行或?qū)I(yè)銀行開(kāi)立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過(guò)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　企業(yè)發(fā)生工傷保險(xiǎn)時(shí)，會(huì)計(jì)人員一般將支付的保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、銀行存款等科目核算，那么工傷保險(xiǎn)如何做記賬憑證？

　　工傷保險(xiǎn)的記賬憑證

　　借：管理費(fèi)用—工傷保險(xiǎn)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工傷保險(xiǎn)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工傷保險(xiǎn)

　　　　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，具體包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　記賬憑證是什么？

　　記賬憑證是財(cái)會(huì)部門(mén)根據(jù)原始憑證填制，記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)要內(nèi)容，確定會(huì)計(jì)分錄，作為記賬依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證。

　　記賬憑證有什么要求？

　?。?）記賬憑證各項(xiàng)內(nèi)容必須完整。

　　（2）必須以審核無(wú)誤的原始憑證為依據(jù)，除結(jié)賬和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。

　?。?）記賬憑證應(yīng)連續(xù)編號(hào)。一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證的，可以采用分?jǐn)?shù)編號(hào)法編號(hào)。

　?。?）記賬憑證的書(shū)寫(xiě)應(yīng)清楚、規(guī)范。相關(guān)要求同原始憑證。

　?。?）記賬憑證可以根據(jù)每一張?jiān)紤{證填制，或根據(jù)若干張同類原始憑證匯總編制，也可以根據(jù)原始憑證匯總表填制。但不得將不同內(nèi)容和類別的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上。

　　（6）記賬憑證上，必須有填制人員、記賬人員、審核人員和會(huì)計(jì)主管的簽名或蓋章。對(duì)于發(fā)生的收款和付款業(yè)務(wù)必須堅(jiān)持先審核后辦理的原則，出納人員要在有關(guān)收款憑證和付款憑證上簽章，以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對(duì)已辦妥的收款憑證或付款憑證及所附的原始憑證，出納要當(dāng)即加蓋收訖或付訖戳記，以避免重收重付或漏收漏付發(fā)生。