社保就是社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種，企業(yè)代繳社保時(shí)，應(yīng)該如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　社保的會(huì)計(jì)分錄

　　1、繳納社保時(shí)，應(yīng)做的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　       　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、計(jì)提時(shí)，應(yīng)做的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　3、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　              　銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　如今，企業(yè)基本上都會(huì)為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，而這筆社保費(fèi)用通常都會(huì)在職工工資上進(jìn)行扣除，很多財(cái)會(huì)人不清楚這筆社保費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄，下面一起來(lái)看看吧。

　　社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄：

　　發(fā)放員工工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

　　借：管理費(fèi)用等—社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　企業(yè)負(fù)擔(dān)部分也可先計(jì)提再繳納：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　繳納時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是什么?

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過(guò)程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源。

　　社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。

　　財(cái)會(huì)人員在進(jìn)行社保費(fèi)用的賬務(wù)處理時(shí)，通常通過(guò)管理費(fèi)用、其他應(yīng)付款等科目來(lái)核算，對(duì)于分配社保費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　分配社保費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等——社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　發(fā)放員工工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　　　　　繳納社保費(fèi)用時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。是企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付利潤(rùn)等以外的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。具體內(nèi)容有職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；非貨幣性福利；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　社保一般按照工資的一定比例計(jì)提繳納，由用人單位代扣代繳。對(duì)于公司全額承擔(dān)員工的社保費(fèi)用，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司全額承擔(dān)社保的賬務(wù)處理

　　計(jì)提如下：

　　借：管理費(fèi)用（或其他成本費(fèi)用科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　　　　　其他應(yīng)付款——個(gè)人負(fù)擔(dān)社保公積金

　　計(jì)提公司負(fù)擔(dān)社保：

　　借：管理費(fèi)用（或其他成本費(fèi)用科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　支付社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個(gè)人負(fù)擔(dān)社保公積金

　　繳納個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提如下：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

　　繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

　　　　貸：銀行存款

在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，有很多企業(yè)允許其他人的社保掛靠在企業(yè)上，這樣發(fā)生業(yè)務(wù)的時(shí)候，公司的會(huì)計(jì)也要做出一定的會(huì)計(jì)處理，那么像這類的情況，應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)處理呢？和小編一起來(lái)看看吧。

1、如果是公司代繳的社保，那么不用扣除公司應(yīng)該承擔(dān)的部分，在扣繳社保的時(shí)候分錄應(yīng)該是：

借：其他應(yīng)收款

 貸：銀行存款

這筆分錄的摘要就要寫，代繳社保費(fèi)，等到這筆社保費(fèi)用收到之后再?zèng)_回“其他應(yīng)收款”科目，我們接下來(lái)看看一個(gè)案例題

2、3月辭職，3月的工資和社?？钜呀?jīng)扣掉了，4月掛靠到甲公司，那么甲公司應(yīng)繳的社保和個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)就增多了，多繳納的金額在8月份的工資已經(jīng)扣了回來(lái)，4月份的社保清單與實(shí)際的不符合，應(yīng)該怎么處理？

2.1、公司繳納社保時(shí)：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等 （公司承擔(dān)）

其他應(yīng)收款——社保  （個(gè)人承擔(dān)）

 貸：銀行存款

2.2、扣掉工資的時(shí)候

借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)發(fā)工資

 貸：其他應(yīng)收款

     銀行存款

2.3、收到掛靠社保費(fèi)用時(shí)：

借：庫(kù)存現(xiàn)金

 貸：銀行存款

說(shuō)到這里，可能還有很多小伙伴不知道掛靠什么意思，掛靠就是以他人的單位或者名義，進(jìn)行一系列的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，就是要向被掛靠方支付一定的費(fèi)用，其實(shí)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中是很常見(jiàn)的，以上是有關(guān)掛靠的會(huì)計(jì)處理，會(huì)計(jì)工作中還會(huì)碰到很多有關(guān)工資社保計(jì)提的一些會(huì)計(jì)處理，大家可以多多了解一下。

社保參保后退費(fèi)是需要有一定條件的，不是想退就可以退的，那么需要什么條件以及相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄你知道嗎？如果對(duì)這部分內(nèi)容不清楚，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

社保參保退費(fèi)需要滿足什么條件？

1、非因工死亡退費(fèi)

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2011年7月1日及其以后未領(lǐng)取養(yǎng)老金前因病或非因工死亡人員，包括用人單位的參保職工和按照渝府發(fā)〔2008〕26號(hào)文件規(guī)定參加被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2011年7月1日及其以后未領(lǐng)取養(yǎng)老待遇前因病或非因工死亡的人員，均可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退費(fèi)。

2、死亡或出國(guó)定居人員退費(fèi)

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，因工死亡或出國(guó)定居人員，按照渝勞社辦發(fā)〔2003〕288號(hào)，憑工亡結(jié)論或出國(guó)定居的相關(guān)手續(xù)，均可領(lǐng)取個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額。

3、繳費(fèi)不足15年退費(fèi)

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，本人不愿延長(zhǎng)繳費(fèi)或一次性繳費(fèi)的，按照渝社險(xiǎn)發(fā)〔2013〕107號(hào)文的規(guī)定，可書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，退還個(gè)人賬戶本息。

社保費(fèi)退費(fèi)怎么做賬？

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用（負(fù)數(shù)）

貸：應(yīng)付職工薪酬---社保（負(fù)數(shù)）

2、社保費(fèi)退回取得的時(shí)候

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬---社保

退保需要哪些資料？

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)

2、身份證原件以及復(fù)印件

3、退保申請(qǐng)及相關(guān)證明材料

以上就是有關(guān)社保退費(fèi)以及退保的一些資料，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

員工工資發(fā)放、社保繳納要做多少個(gè)分錄？

　　一般情況下，員工社保每月定額繳納。但有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)多交了社保費(fèi)，社保局將多交費(fèi)用退回的情況。那么對(duì)于社保局退回多交的費(fèi)用該怎么入賬呢?怎么做會(huì)計(jì)分錄?接下來(lái)快跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧!

　　社保局退回多交的費(fèi)用怎么入賬?怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　借:管理費(fèi)用—社保費(fèi)

　　其他應(yīng)收款—代繳員工社保

　　貸:銀行存款

　　從工資中退回多扣的社保費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)收(付)款—社保(個(gè)人部分)(紅字)(退回款)

　　其他應(yīng)收(付)款—社保(個(gè)人部分)(黑字)(正常扣款)

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

　　計(jì)提工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用等科目—工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

　　如果退回的是企業(yè)繳納社保金，那么當(dāng)年度，可將管理費(fèi)用科目進(jìn)行貸記。上年度的時(shí)候，則將以前年度損益調(diào)整作為貸方科目，之后在利潤(rùn)分配科目進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。如果退回的是個(gè)人繳納社保金，則應(yīng)當(dāng)以其他應(yīng)付款—個(gè)人繳納社保金為貸方科目。

　　社會(huì)保險(xiǎn)介紹

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)主要包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或者因健康原因造成損失的人口提供相應(yīng)收入或者補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)制度。

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，是一種再分配制度，作用是對(duì)物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定有所保證。

　　4、被保險(xiǎn)人滿足了一定的條件，可以從基金獲得固定收入或者損失的補(bǔ)償。厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)必須以各種風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生概率為依據(jù)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)質(zhì)上來(lái)說(shuō)是企業(yè)的一項(xiàng)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，企業(yè)應(yīng)該怎么繳納社保費(fèi)，繳納社保費(fèi)要注意哪些問(wèn)題呢?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

　　繳納社保費(fèi)需要注意哪些問(wèn)題?

　　1、自愿放棄繳納社保的聲明是無(wú)效的

　　社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無(wú)效的。作為無(wú)效協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位雙方都沒(méi)有法律約束力，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

　　2、員工不想繳納社保是不可以的

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”所以，對(duì)用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無(wú)法規(guī)避的。所以只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同，單位就必須為你繳納社保，當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。

　　3、企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)

　　雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。

　　以上就是有關(guān)繳納社保費(fèi)用的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

工資和社保是會(huì)計(jì)人在日常工作中會(huì)涉及比較多的，那么對(duì)這部分的計(jì)提你了解嗎？如果不清楚這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

計(jì)提工資的相關(guān)分錄

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、次月發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

有關(guān)社保的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

1、上交社保時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

2、上交個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

這里需要注意的是，社保在沒(méi)辦理之前是不能夠計(jì)提的，而且計(jì)提五險(xiǎn)一金每個(gè)城市的比例是不一樣的，企業(yè)如果是按照勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納，那么可以計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

有關(guān)公積金的會(huì)計(jì)分錄

1、單位承擔(dān)部分

借：管理費(fèi)用——住房公積金

貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

2、上交時(shí)

借：其他應(yīng)付款——住房公積金

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)計(jì)提工資社保以及公積金的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

上月交的社保費(fèi)下月收到發(fā)票如何做賬務(wù)處理？

　　春節(jié)期間，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)于規(guī)模不大的企業(yè)而言，一般是由公司的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)社保的計(jì)提以及繳納。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)和個(gè)人按照比例共同進(jìn)行繳納的。以下是有關(guān)計(jì)提以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄：

　　1、計(jì)提社保費(fèi)用時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本＼制造費(fèi)用＼管理費(fèi)用＼銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)繳納部分）

　　2、繳納社保費(fèi)用時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬－社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)繳納部分）

　　　　其他應(yīng)收款－代墊的職工社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款　　

社會(huì)保險(xiǎn)主要指的是什么？

　　社會(huì)保險(xiǎn)主要指的是五險(xiǎn)，公積金則為一金，兩者合稱為五險(xiǎn)一金。公積金又稱為住房公積金，是指由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，國(guó)有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企事業(yè)單位，外商投資企業(yè)，民辦非企業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體及其在職職工對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。住房公積金主要是用于職工購(gòu)買，建造，翻建，裝修自住房或繳納房租，其主要特點(diǎn)是包含性，互助性，長(zhǎng)期性?！　?/p>

社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)有哪些？

　　社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)主要是指養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因?yàn)槟赀~而喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在其養(yǎng)老期間能夠收到由國(guó)家所發(fā)放的生活費(fèi)以及在生活方面給予照顧。

　　失業(yè)保險(xiǎn)指的是能夠?yàn)閯趧?dòng)者在失業(yè)期間提供生活費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，同時(shí)給予轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，生產(chǎn)自救以及職業(yè)介紹等保障措施。

　　工傷保險(xiǎn)指的是勞動(dòng)者因工作負(fù)傷導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，同時(shí)也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)指的是勞動(dòng)者在患病期間，在醫(yī)療護(hù)理方面的保障措施。

　　生育保險(xiǎn)指的是女性職工在生育期間能夠獲得的收入補(bǔ)助和保障措施。

　　一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)都會(huì)給員工代扣代繳社保費(fèi)，核算時(shí)可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，其他應(yīng)收款科目處理，具體的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　企業(yè)繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資)

　　　　貸：其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)

　　什么是社保？

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　社保的繳納是目前很多求職者在入職前比較關(guān)心的問(wèn)題，現(xiàn)在多數(shù)公司都會(huì)為員工繳納社保，公司代扣代繳社保時(shí)應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　代扣代繳社保會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　實(shí)際發(fā)放

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）。

　　制造費(fèi)用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的，應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒(méi)有專設(shè)成本項(xiàng)目的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用。制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接成本。制造費(fèi)用包含間接材料費(fèi)、間接人工費(fèi)用、折舊費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造費(fèi)用的性質(zhì)，合理地選擇制造費(fèi)用分配方法。

　　大部分企業(yè)都會(huì)幫員工購(gòu)買社保，費(fèi)用由企業(yè)代繳。對(duì)于代扣代繳社保業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)人員該如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　代扣代繳社保會(huì)計(jì)分錄

　　支付工資時(shí)扣除社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　               其他應(yīng)付款-代扣代繳社保

　　為員工代繳社保時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款-代扣代繳社保

　　       貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　退回的社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　退回的社保費(fèi)做之前計(jì)提，繳納社保的相反分錄。退回款項(xiàng)：

　　借：銀行存款

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　              　其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　沖銷之前計(jì)提分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　        貸： 管理費(fèi)用等科目

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)等。

　　公司在發(fā)放員工工資時(shí)，會(huì)給員工代扣代繳社保費(fèi)用，一般可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄？

　　代扣代繳社保的會(huì)計(jì)分錄

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　社保斷了三年個(gè)人怎么續(xù)交？

　　社保斷交三年，個(gè)人到社保部門辦理補(bǔ)繳手續(xù)后，可以在支付寶補(bǔ)繳。進(jìn)入支付寶點(diǎn)擊全部，點(diǎn)擊市民中心，點(diǎn)擊社保，選擇社保繳費(fèi)，點(diǎn)擊使用服務(wù)，點(diǎn)擊社保費(fèi)補(bǔ)繳申報(bào)，最后根據(jù)提示操作即可。離職后沒(méi)有單位為自己繳納社保，自己也可以到社保局辦理個(gè)人社保續(xù)交。憑解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，前往你原來(lái)單位所在地的市人社局辦理繳費(fèi)手續(xù)，也可以到你戶籍所在地的區(qū)人社部門辦理個(gè)人參保手續(xù)社保繳費(fèi)。

現(xiàn)在每家公司都會(huì)給員工交社保，那么關(guān)于社保的計(jì)提，應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢？如果你對(duì)這部分知識(shí)不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

每個(gè)企業(yè)都要為正式的員工繳納社保，這也算企業(yè)給予員工的一種福利?，F(xiàn)在還分為是否執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，執(zhí)行和非執(zhí)行是兩種情況。

企業(yè)計(jì)提社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

已經(jīng)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司部分）

2、繳納時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

借：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）

貸：銀行存款

未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

借：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）

貸：銀行存款

社保繳納比例

社保繳納分為兩部分，分為公司繳納和員工個(gè)人繳納的，養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是單位繳納20%,個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是單位承擔(dān)12%，個(gè)人承擔(dān)2%，失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%，生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.6%，工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人無(wú)需繳納。

如果是一般納稅人，但是公司的規(guī)模比較小，可以不計(jì)提公積金和社保嗎？只計(jì)提工資可以嗎？

不可以，公司規(guī)模再小，為員工繳納社保和公積金也是法律法規(guī)規(guī)定的，就算現(xiàn)在不交，員工也有權(quán)利要求公司交，哪怕員工已經(jīng)離職，都是需要幫他補(bǔ)交的，搞不好還要涉及到勞動(dòng)仲裁，這種不合法合規(guī)的操作，是不提倡的，在合法合規(guī)性上會(huì)讓公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。只有一種情況，可以不交公積金和社保，就是你公司聘請(qǐng)的員工全部是退休人員。

以上就是有關(guān)社保計(jì)提的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司幫人代繳社保會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)？