社保參保后退費(fèi)是需要有一定條件的,不是想退就可以退的,那么需要什么條件以及相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄你知道嗎?如果對(duì)這部分內(nèi)容不清楚,那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。
社保參保退費(fèi)需要滿足什么條件?
1、非因工死亡退費(fèi)
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2011年7月1日及其以后未領(lǐng)取養(yǎng)老金前因病或非因工死亡人員,包括用人單位的參保職工和按照渝府發(fā)〔2008〕26號(hào)文件規(guī)定參加被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2011年7月1日及其以后未領(lǐng)取養(yǎng)老待遇前因病或非因工死亡的人員,均可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退費(fèi)。
2、死亡或出國(guó)定居人員退費(fèi)
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),因工死亡或出國(guó)定居人員,按照渝勞社辦發(fā)〔2003〕288號(hào),憑工亡結(jié)論或出國(guó)定居的相關(guān)手續(xù),均可領(lǐng)取個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額。
3、繳費(fèi)不足15年退費(fèi)
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工,在達(dá)到法定退休年齡時(shí),本人不愿延長(zhǎng)繳費(fèi)或一次性繳費(fèi)的,按照渝社險(xiǎn)發(fā)〔2013〕107號(hào)文的規(guī)定,可書(shū)面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,退還個(gè)人賬戶本息。
社保費(fèi)退費(fèi)怎么做賬?
1、計(jì)提時(shí)
借:管理費(fèi)用(負(fù)數(shù))
貸:應(yīng)付職工薪酬---社保(負(fù)數(shù))
2、社保費(fèi)退回取得的時(shí)候
借:銀行存款
貸:應(yīng)付職工薪酬---社保
退保需要哪些資料?
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)
2、身份證原件以及復(fù)印件
3、退保申請(qǐng)及相關(guān)證明材料
以上就是有關(guān)社保退費(fèi)以及退保的一些資料,希望能夠幫助到大家,想了解更多有關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
現(xiàn)在每家公司都會(huì)給員工交社保,那么關(guān)于社保的計(jì)提,應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?如果你對(duì)這部分知識(shí)不了解,那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。
每個(gè)企業(yè)都要為正式的員工繳納社保,這也算企業(yè)給予員工的一種福利。現(xiàn)在還分為是否執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,執(zhí)行和非執(zhí)行是兩種情況。
企業(yè)計(jì)提社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄
已經(jīng)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
1、計(jì)提時(shí)
借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(公司部分)
2、繳納時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)
借:其他應(yīng)付款——社保(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的
借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本
借:其他應(yīng)付款——社保(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
社保繳納比例
社保繳納分為兩部分,分為公司繳納和員工個(gè)人繳納的,養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是單位繳納20%,個(gè)人承擔(dān)8%,醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是單位承擔(dān)12%,個(gè)人承擔(dān)2%,失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人承擔(dān)1%,生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.6%,工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人無(wú)需繳納。
如果是一般納稅人,但是公司的規(guī)模比較小,可以不計(jì)提公積金和社保嗎?只計(jì)提工資可以嗎?
不可以,公司規(guī)模再小,為員工繳納社保和公積金也是法律法規(guī)規(guī)定的,就算現(xiàn)在不交,員工也有權(quán)利要求公司交,哪怕員工已經(jīng)離職,都是需要幫他補(bǔ)交的,搞不好還要涉及到勞動(dòng)仲裁,這種不合法合規(guī)的操作,是不提倡的,在合法合規(guī)性上會(huì)讓公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。只有一種情況,可以不交公積金和社保,就是你公司聘請(qǐng)的員工全部是退休人員。
以上就是有關(guān)社保計(jì)提的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄知識(shí)點(diǎn),希望能夠幫助到大家,想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
工資和社保是會(huì)計(jì)人在日常工作中會(huì)涉及比較多的,那么對(duì)這部分的計(jì)提你了解嗎?如果不清楚這部分的內(nèi)容,那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。
計(jì)提工資的相關(guān)分錄
1、計(jì)提工資
借:管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)
借:管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
3、次月發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
有關(guān)社保的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄
1、上交社保時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
2、上交個(gè)人所得稅
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
這里需要注意的是,社保在沒(méi)辦理之前是不能夠計(jì)提的,而且計(jì)提五險(xiǎn)一金每個(gè)城市的比例是不一樣的,企業(yè)如果是按照勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定比例繳納,那么可以計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。
有關(guān)公積金的會(huì)計(jì)分錄
1、單位承擔(dān)部分
借:管理費(fèi)用——住房公積金
貸:其他應(yīng)付款——住房公積金
2、上交時(shí)
借:其他應(yīng)付款——住房公積金
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
以上就是有關(guān)計(jì)提工資社保以及公積金的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄,希望能夠幫助大家,想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
國(guó)家出臺(tái)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策,主要是為了穩(wěn)定企業(yè)用工崗位,保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益。那么社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼,該怎么做入賬處理?
答:根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)—政府補(bǔ)助》的規(guī)定,對(duì)該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算。企業(yè)收入穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí),如果用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間的相關(guān)費(fèi)用或損失的,確認(rèn)為遞延收益,并在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用的期間,計(jì)入當(dāng)期損益。用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用或損失的,直接計(jì)入當(dāng)期損益。其分錄為:
取得補(bǔ)貼時(shí):
借:銀行存款
貸:遞延收益—財(cái)政補(bǔ)貼
遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益,也可以說(shuō)是暫時(shí)未確認(rèn)的收益,它是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用。本科目是負(fù)債類(lèi)科目,應(yīng)當(dāng)按照政府補(bǔ)助的種類(lèi)進(jìn)行明細(xì)核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)在以后期間計(jì)入當(dāng)期損益的政府補(bǔ)助金額。企業(yè)在當(dāng)期損益中確認(rèn)的政府補(bǔ)助,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)成本費(fèi)用。與企業(yè)日?;顒?dòng)無(wú)關(guān)的政府補(bǔ)助,應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出,不在本科目核算。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么?
穩(wěn)崗補(bǔ)貼全稱為穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼,是對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)給予的補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支,主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼屬于政府補(bǔ)助。
公司在發(fā)放員工工資時(shí),會(huì)給員工代扣代繳社保費(fèi)用,一般可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算,會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄?
代扣代繳社保的會(huì)計(jì)分錄
繳納時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
社保斷了三年個(gè)人怎么續(xù)交?
社保斷交三年,個(gè)人到社保部門(mén)辦理補(bǔ)繳手續(xù)后,可以在支付寶補(bǔ)繳。進(jìn)入支付寶點(diǎn)擊全部,點(diǎn)擊市民中心,點(diǎn)擊社保,選擇社保繳費(fèi),點(diǎn)擊使用服務(wù),點(diǎn)擊社保費(fèi)補(bǔ)繳申報(bào),最后根據(jù)提示操作即可。離職后沒(méi)有單位為自己繳納社保,自己也可以到社保局辦理個(gè)人社保續(xù)交。憑解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,前往你原來(lái)單位所在地的市人社局辦理繳費(fèi)手續(xù),也可以到你戶籍所在地的區(qū)人社部門(mén)辦理個(gè)人參保手續(xù)社保繳費(fèi)。
疫情期間,不少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)大受影響,政府為了減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān),減免了單位社保的費(fèi)用,那么對(duì)于社保退費(fèi)業(yè)務(wù),該如何做會(huì)計(jì)分錄?
公司社保退費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
借:銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)
借:管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等--社保
之前計(jì)提的分錄是
借:管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職屬工薪酬——社保
代扣社保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)
貸:銀行存款
因此寫(xiě)相反分錄進(jìn)行沖銷(xiāo)。
雇員和雇主要按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),一般來(lái)說(shuō)社保費(fèi)用通過(guò)應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)歸集核算,再細(xì)分成兩部分,一部分為企業(yè)負(fù)擔(dān),一部分為個(gè)人負(fù)擔(dān)。個(gè)人負(fù)擔(dān)部分在發(fā)放工資的時(shí)候扣除。如果是被勞務(wù)派遣的員工,企業(yè)要繳納社保嗎?如果勞務(wù)派遣的員工與企業(yè)簽訂的合同中約定用工單位直接將勞務(wù)費(fèi)支付給勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位再支付給被派遣員工工資,并且繳納社保的,那么這種情形下用工單位與被勞務(wù)派遣的員工不存在實(shí)際雇傭關(guān)系,企業(yè)就不需要繳納社保。如果被派遣員工在用工單位因工作原因遭受事故傷害的,是由勞務(wù)派遣單位依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用工單位起到協(xié)助作用。勞務(wù)派遣單位要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,之后可以和用工單位協(xié)商賠償事項(xiàng)。
大部分企業(yè)都會(huì)幫員工購(gòu)買(mǎi)社保,費(fèi)用由企業(yè)代繳。對(duì)于代扣代繳社保業(yè)務(wù),會(huì)計(jì)人員該如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄?
代扣代繳社保會(huì)計(jì)分錄
支付工資時(shí)扣除社保:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金
其他應(yīng)付款-代扣代繳社保
為員工代繳社保時(shí):
借:其他應(yīng)付款-代扣代繳社保
貸:銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。
其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng),具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。
退回的社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
退回的社保費(fèi)做之前計(jì)提,繳納社保的相反分錄。退回款項(xiàng):
借:銀行存款
貸:應(yīng)付職工薪酬—社保
其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)
沖銷(xiāo)之前計(jì)提分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬—社保
貸: 管理費(fèi)用等科目
管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)等。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼是國(guó)家對(duì)企業(yè)的一項(xiàng)福利政策,其用途主要是用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出,當(dāng)企業(yè)收社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí),怎么做會(huì)計(jì)分錄?
企業(yè)收社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)的會(huì)計(jì)分錄
企業(yè)收到賬款時(shí):
借:銀行存款
貸:遞延收益
企業(yè)發(fā)生培訓(xùn)支出和社保支出一些費(fèi)用時(shí):
借:管理費(fèi)用
貸:銀行存款
并同時(shí)進(jìn)行
借:遞延收益
貸:營(yíng)業(yè)外收入
穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼是什么?
穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼指的是失業(yè)保險(xiǎn)基金列支,是關(guān)于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼是政府的一項(xiàng)惠民的政策,是一種為了發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用,鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定崗位,緩和社會(huì)矛盾等重大作用,對(duì)于維和社會(huì)安定起巨大作用。
什么是遞延收益?
遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益,是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用。本科目是負(fù)債類(lèi)的科目,應(yīng)當(dāng)按照政府補(bǔ)助的種類(lèi)進(jìn)行明細(xì)核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)在以后期間計(jì)入當(dāng)期損益的政府補(bǔ)助金額。企業(yè)在當(dāng)期損益中確認(rèn)的政府補(bǔ)助,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)陳本費(fèi)用。與企業(yè)日常活動(dòng)無(wú)關(guān)的政府補(bǔ)助,應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出,不在本科目核算。
社保的繳納是目前很多求職者在入職前比較關(guān)心的問(wèn)題,現(xiàn)在多數(shù)公司都會(huì)為員工繳納社保,公司代扣代繳社保時(shí)應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄?
代扣代繳社保會(huì)計(jì)分錄
借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
實(shí)際發(fā)放
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
繳納社保
借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。
生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用,包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等)、直接工資(生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼)、其他直接支出(如福利費(fèi))。
制造費(fèi)用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的,應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒(méi)有專(zhuān)設(shè)成本項(xiàng)目的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用。制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接成本。制造費(fèi)用包含間接材料費(fèi)、間接人工費(fèi)用、折舊費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造費(fèi)用的性質(zhì),合理地選擇制造費(fèi)用分配方法。
社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,按照國(guó)家法律規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用與個(gè)人的工資水平和繳費(fèi)比例有關(guān)。那么社保的會(huì)計(jì)分錄如何編制?
社保的會(huì)計(jì)分錄
1、繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
2、計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
3、發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)收款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))
其他應(yīng)收款的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容
其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。
其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款,如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金;應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng),如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金,如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。
其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類(lèi)科目,借方增加額表示資產(chǎn)增加,貸方增加額表示資產(chǎn)減少。
社保返還是一項(xiàng)優(yōu)惠政策,社保包括了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等,對(duì)于社保返還,應(yīng)該如何做會(huì)計(jì)分錄?
社保返還的賬務(wù)處理
借:銀行存款
貸:營(yíng)業(yè)外收入
什么是銀行存款?
銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng),是貨幣資金的組成部分。
銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目,借方表示增加,貸方表示減少,期末余額在借方。
銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶和專(zhuān)用存款賬戶?;敬婵钯~戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時(shí)存款賬戶是指企業(yè)因臨時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要而開(kāi)立的賬戶。專(zhuān)用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開(kāi)立的賬戶。
營(yíng)業(yè)外收入怎么理解?
營(yíng)業(yè)外收入亦稱“營(yíng)業(yè)外收益”,指的是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程無(wú)直接關(guān)系,應(yīng)當(dāng)列入當(dāng)期利潤(rùn)的收入,是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分。
營(yíng)業(yè)外收入在“利潤(rùn)”或“利潤(rùn)或虧損”賬戶核算,在企業(yè)的“利潤(rùn)表”中,營(yíng)業(yè)外收入需單獨(dú)列示。屬于企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)入賬,不準(zhǔn)留作小家當(dāng)或其他不符合制度規(guī)定的開(kāi)支。
企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入的核算在“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶下進(jìn)行,也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細(xì)賬戶進(jìn)行明細(xì)核算。
“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶屬于損益類(lèi)賬戶,貸方表示企業(yè)發(fā)生的營(yíng)業(yè)外收入額,借方表示期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶的數(shù)額,經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無(wú)余額。
為了鼓勵(lì)用人單位招錄失業(yè)人員,支持失業(yè)人員自謀職業(yè)等,符合條件的人員可向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)申請(qǐng)社保補(bǔ)貼,收到社保局的補(bǔ)貼時(shí),如何做會(huì)計(jì)分錄?
收到社保局的補(bǔ)貼的賬務(wù)處理
借:銀行存款
貸:營(yíng)業(yè)外收入
支付時(shí):
借:管理費(fèi)用或生產(chǎn)成本
貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款
營(yíng)業(yè)外收入怎么理解?
營(yíng)業(yè)外收入亦稱“營(yíng)業(yè)外收益”,指的是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程無(wú)直接關(guān)系,應(yīng)當(dāng)列入當(dāng)期利潤(rùn)的收入,是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分。
企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入的核算在“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶下進(jìn)行,也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細(xì)賬戶進(jìn)行明細(xì)核算。
“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶屬于損益類(lèi)賬戶,貸方表示企業(yè)發(fā)生的營(yíng)業(yè)外收入額,借方表示期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶的數(shù)額,經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無(wú)余額。
什么是生產(chǎn)成本?
“生產(chǎn)成本”賬戶屬于成本類(lèi)賬戶,貸方反映轉(zhuǎn)入“庫(kù)存商品”賬戶的完工產(chǎn)品的制造成本。期末借方余額表示生產(chǎn)過(guò)程中尚未完工的產(chǎn)品的成本,即期末在產(chǎn)品成本。同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品品種設(shè)置該賬戶的明細(xì)賬戶從而進(jìn)行明細(xì)核算。
“生產(chǎn)成本”賬戶還可以分設(shè)“基本生產(chǎn)成本”和“輔助生產(chǎn)成本”兩個(gè)賬戶核算。需要注意的是:管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷(xiāo)售費(fèi)用不計(jì)入產(chǎn)品成本,而是作為當(dāng)期費(fèi)用直接計(jì)入當(dāng)期損益。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)和個(gè)人按照比例共同來(lái)交納的,對(duì)于規(guī)模不大的企業(yè),一般是由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)社保的計(jì)提和上繳,對(duì)于社保業(yè)務(wù),企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何做賬?
繳納社保分錄
1、計(jì)提社保時(shí):
計(jì)提企業(yè)繳納部分
借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用(具體還是要看員工是哪個(gè)部門(mén)的)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)
2、繳納社時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)(公司承擔(dān)部分)
其他應(yīng)收款——代墊的職工社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分)
貸:銀行存款
如何理解社保公積金?
社保是五險(xiǎn),公積金是一金,合稱為五險(xiǎn)一金。社保公積金指的是勞動(dòng)者因?yàn)槟昀蠁适趧?dòng)能力時(shí),在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)以及生活方面給以的照顧。
養(yǎng)老保險(xiǎn)指勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí),在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi),以及生活方面給以照顧。
失業(yè)保險(xiǎn)指勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。
工傷保險(xiǎn)指勞動(dòng)者因工負(fù)傷,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償,也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。
醫(yī)療保險(xiǎn)指勞動(dòng)者在患病期間在醫(yī)療、護(hù)理方面的保障措施。
生育保險(xiǎn)指女職工在生育期間的收入補(bǔ)助和保障措施。
企業(yè)收到的社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼,應(yīng)計(jì)入遞延收益科目、營(yíng)業(yè)外收入科目等進(jìn)行有關(guān)核算,相關(guān)會(huì)計(jì)分錄該如何編制?
收到社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼分錄
1、企業(yè)收到社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼,如下:
借:銀行存款
貸:遞延收益
2、發(fā)生培訓(xùn)支出和社保支出時(shí)
借:管理費(fèi)用
貸:銀行存款
3、同時(shí)確認(rèn)遞延收益
借:遞延收益
貸:營(yíng)業(yè)外收入
什么是補(bǔ)貼收入?
補(bǔ)貼收入是企業(yè)從政府或某些國(guó)際組織得到的補(bǔ)貼,一般是企業(yè)履行了一定的義務(wù)后,得到的定額補(bǔ)貼。我國(guó)企業(yè)的補(bǔ)貼收入,主要是按規(guī)定應(yīng)收取的政策性虧損補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼,一般將其作為企業(yè)的非正常利潤(rùn)處理。
什么是遞延收益?
是指尚待確認(rèn)的收入或收益,也是暫時(shí)未確認(rèn)的收益,它是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用。屬于負(fù)債類(lèi)科目,應(yīng)當(dāng)按照政府補(bǔ)助的種類(lèi)進(jìn)行明細(xì)核算。核算企業(yè)根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)在以后期間計(jì)入當(dāng)期損益的政府補(bǔ)助金額。企業(yè)在當(dāng)期損益中確認(rèn)的政府補(bǔ)助,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)陳本費(fèi)用。與企業(yè)日?;顒?dòng)無(wú)關(guān)的政府補(bǔ)助,應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出,不在本科目核算。
什么是營(yíng)業(yè)外收入?
是指與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程無(wú)直接關(guān)系,應(yīng)列入當(dāng)期利潤(rùn)的收入。是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分。例如:沒(méi)收包裝物押金收入、收回調(diào)入職工欠款、罰款凈收入等。營(yíng)業(yè)外收入在“利潤(rùn)”或“虧損”賬戶進(jìn)行核算。在企業(yè)的“利潤(rùn)表”中,營(yíng)業(yè)外收入需單獨(dú)列示。企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入的核算在“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶下進(jìn)行,也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細(xì)賬戶進(jìn)行明細(xì)核算。
社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。按照現(xiàn)有政策規(guī)定,企業(yè)在發(fā)放工資時(shí),需代扣代繳職工的社保,對(duì)于的社保費(fèi),一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬、其他應(yīng)付款等科目核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制?
代扣代繳社保的會(huì)計(jì)分錄
繳納社保費(fèi)
借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
計(jì)提時(shí)
借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬主要核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
應(yīng)付職工薪酬可以設(shè)置以下的明細(xì)科目:工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。
其他應(yīng)付款是什么?
其他應(yīng)付款指的是企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng),具體包括:應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金、職工未按期領(lǐng)取的工資、存入保證金等。
管理費(fèi)用是什么?
管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi),董事會(huì)、行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、房產(chǎn)稅、車(chē)船稅、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等。
企業(yè)因各種原因?qū)е掠卸螘r(shí)間沒(méi)有繳納社保,后續(xù)想補(bǔ)繳社保時(shí),一般將補(bǔ)繳的社保費(fèi)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬、其他應(yīng)收款等科目核算,那么相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?
補(bǔ)繳社保的會(huì)計(jì)分錄
1、企業(yè)計(jì)提補(bǔ)繳的社保費(fèi)時(shí)
借:管理費(fèi)用等(根據(jù)員工部門(mén)計(jì)入對(duì)應(yīng)的科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位部分)
2、企業(yè)補(bǔ)繳社保費(fèi)時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
3、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)
銀行存款
管理費(fèi)用是什么?
管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車(chē)船稅、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。
其他應(yīng)收款是什么?
其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買(mǎi)入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。
其主要內(nèi)容包括:應(yīng)收的各種賠款、罰款;應(yīng)收的出租包裝物租金;存出保證金;預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入;應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng);備用金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。
一般來(lái)說(shuō),企業(yè)都會(huì)給員工代扣代繳社保費(fèi),核算時(shí)可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,其他應(yīng)收款科目處理,具體的會(huì)計(jì)分錄是什么?
企業(yè)繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
借:應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
計(jì)提時(shí),
借:管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
發(fā)放工資時(shí),
借:應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資)
貸:其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)
什么是社保?
社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
其他應(yīng)收款是什么?
其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買(mǎi)入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。
一般來(lái)說(shuō),公司都會(huì)給員工代繳部分由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社保,計(jì)提時(shí)一般可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目,其他應(yīng)付款科目核算,相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做?
公司繳納社保的會(huì)計(jì)分錄
1、企業(yè)在繳納社保和公積金時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金(單位部分)
其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金(個(gè)人部分)
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
2、計(jì)提社保、公積金時(shí)
借:管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金(單位部分)
3、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金(個(gè)人部分)
銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
其他應(yīng)付款是什么?
其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),在實(shí)操中,企業(yè)暫收的,租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計(jì)入到其他應(yīng)付款科目,并按實(shí)際項(xiàng)目來(lái)設(shè)置二級(jí)科目。
銀行存款是什么?
銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng),是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,每一企業(yè)都必須在中國(guó)人民銀行或?qū)I(yè)銀行開(kāi)立存款戶,辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算,企業(yè)的貨幣資金,除了在規(guī)定限額以內(nèi),可以保存少量的現(xiàn)金外,都必須存入銀行。
春節(jié)期間,為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)于規(guī)模不大的企業(yè)而言,一般是由公司的財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)社保的計(jì)提以及繳納。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)和個(gè)人按照比例共同進(jìn)行繳納的。以下是有關(guān)計(jì)提以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄:
1、計(jì)提社保費(fèi)用時(shí)
借:生產(chǎn)成本\制造費(fèi)用\管理費(fèi)用\銷(xiāo)售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)繳納部分)
2、繳納社保費(fèi)用時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)繳納部分)
其他應(yīng)收款-代墊的職工社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
社會(huì)保險(xiǎn)主要指的是什么?
社會(huì)保險(xiǎn)主要指的是五險(xiǎn),公積金則為一金,兩者合稱為五險(xiǎn)一金。公積金又稱為住房公積金,是指由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,國(guó)有企業(yè),城鎮(zhèn)集體企業(yè),城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企事業(yè)單位,外商投資企業(yè),民辦非企業(yè)單位,社會(huì)團(tuán)體及其在職職工對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。住房公積金主要是用于職工購(gòu)買(mǎi),建造,翻建,裝修自住房或繳納房租,其主要特點(diǎn)是包含性,互助性,長(zhǎng)期性?! ?/p>
社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)有哪些?
社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)主要是指養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因?yàn)槟赀~而喪失勞動(dòng)能力時(shí),在其養(yǎng)老期間能夠收到由國(guó)家所發(fā)放的生活費(fèi)以及在生活方面給予照顧。
失業(yè)保險(xiǎn)指的是能夠?yàn)閯趧?dòng)者在失業(yè)期間提供生活費(fèi),醫(yī)療費(fèi),同時(shí)給予轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),生產(chǎn)自救以及職業(yè)介紹等保障措施。
工傷保險(xiǎn)指的是勞動(dòng)者因工作負(fù)傷導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償,同時(shí)也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。
醫(yī)療保險(xiǎn)指的是勞動(dòng)者在患病期間,在醫(yī)療護(hù)理方面的保障措施。
生育保險(xiǎn)指的是女性職工在生育期間能夠獲得的收入補(bǔ)助和保障措施。
好消息!廣州靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼開(kāi)放線上申請(qǐng),每月補(bǔ)貼800元,最長(zhǎng)可領(lǐng)三年!符合條件的小伙伴記得及時(shí)申請(qǐng)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):每月按800元給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限
除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至法定退休年齡外,其余人員累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
申請(qǐng)條件
1、勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。
2、已向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類(lèi)型登記就業(yè)。
3、以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
申請(qǐng)材料
應(yīng)提交材料:畢業(yè)證書(shū)(屬畢業(yè)生提供,校驗(yàn)后退回)。
應(yīng)核驗(yàn)信息:
1、社保繳費(fèi)信息;
2、就業(yè)困難人員身份信息(以就業(yè)困難人員身份享受時(shí)核驗(yàn));
3、就業(yè)登記信息;
4、補(bǔ)貼對(duì)象屬畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生(以高校畢業(yè)生身份享受時(shí)核驗(yàn))。
申請(qǐng)時(shí)間及程序
線上申請(qǐng)時(shí)間:季后第1個(gè)月(即1月、4月、7月和10月)8-20日。
申請(qǐng)程序:
1、補(bǔ)貼對(duì)象可向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)上季度的補(bǔ)貼。對(duì)于暫時(shí)無(wú)法線上提交材料的,申請(qǐng)人可在工作日內(nèi)到各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)窗口辦理。
2、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)每月20日前對(duì)上月受理的補(bǔ)貼申請(qǐng)完成審核、復(fù)核。
3、符合補(bǔ)貼條件的,在季后第2個(gè)月最后1日前撥付資金。
申領(lǐng)期限
補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。
正在享受補(bǔ)貼的補(bǔ)貼對(duì)象,在補(bǔ)貼期內(nèi)連續(xù)1年未按申請(qǐng)周期申請(qǐng)補(bǔ)貼的,應(yīng)按新增人員補(bǔ)貼條件提出申請(qǐng)。
申請(qǐng)流程
以廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上辦事系統(tǒng)為例
1、登錄進(jìn)入網(wǎng)辦前臺(tái)系統(tǒng),點(diǎn)擊菜單勞動(dòng)就業(yè)—就業(yè)補(bǔ)助資金—就業(yè)補(bǔ)助資金申請(qǐng),選擇補(bǔ)貼類(lèi)型為靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
2、點(diǎn)擊下一步,勾選閱讀聲明,進(jìn)入申請(qǐng)頁(yè)面,錄入相關(guān)信息。
3、填寫(xiě)信息,點(diǎn)擊保存,進(jìn)入附件上傳界面,上傳完對(duì)應(yīng)附件后點(diǎn)擊提交。
4、提交附件后返回信息填寫(xiě)界面,確認(rèn)無(wú)誤可以點(diǎn)擊提交按鈕直接提交,也可以保持以后到提交菜單提交。
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