對于工會經(jīng)費，很多會計人是既陌生又熟悉：知道有這么個費用要交，但是對費用包含什么不包含什么、怎么交、怎么核算，又好像說不出個所以然，今天小編給大家講講。

必須要成立工會組織嗎?

工會組織能保障職工的權(quán)益：幫助或指導(dǎo)職工勞動合同的簽訂、企業(yè)不能單方面解除與職工的勞動合同、職工權(quán)益受到侵犯時可向工會組織尋求幫助與支持。

如果我單位只有24個人，也要成立工會組織嗎?《中國工會章程》里規(guī)定“企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當依法建立工會組織”，沒有對企業(yè)的職工人數(shù)對出明確回復(fù)，也就是說，你可以成立也可以不成立，但是后面你就會知道不成立工會組織有什么損失了。具體什么時候成立，每個地方的規(guī)定不一樣，以當?shù)氐囊?guī)定為準。

工會經(jīng)費怎么交?

在工會經(jīng)費的來源當中，會計需要注意的主要是第二款：

(1)全部職工包括誰?這里的全部職工，包括正式職工和非正式職工，也就是說，臨時工也算在內(nèi)，至于勞務(wù)派遣的算不算，視單位跟該人員簽訂的勞動合同而定。

(2)工資總額是應(yīng)發(fā)數(shù)還是實發(fā)數(shù)?這里的工資總額是指應(yīng)發(fā)工資總額，也就是“實發(fā)工資+企業(yè)和個人應(yīng)繳納的五險一金+個稅-請假缺勤等扣款”。勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資的，接受派遣單位支付的費用屬于勞務(wù)費，不作為計提工會經(jīng)費的基數(shù)。

(3)怎么繳納?有兩種繳納方法：先交后返、分級繳納。具體是哪種應(yīng)以當?shù)匾鬄闇?。先交后返：《工會法》第四十二條規(guī)定，成立了工會組織的企業(yè)，每個月向工會或者代收的稅局上交全部職工工資總額的2%，工會收到經(jīng)費后再按規(guī)定比例返還一定的金額給企業(yè)工會組織。

如果沒有成立工會組織的企業(yè)，交的不叫工會經(jīng)費，而是叫工會建會籌備金。交了工資總額的2%給上級工會之后，如果在規(guī)定時間內(nèi)還沒有成立企業(yè)工會的，上級工會將不再返還比例金額。有些地方還要交補償金，比如廈門：

分級繳納：

簡單來說就是交給兩個對象：成立了工會的，企業(yè)先算出要交多少工會經(jīng)費，然后多少比例分別交給工會或者代收的稅局，多少比例交給企業(yè)的基層工會。沒有成立工會的企業(yè)，在成立工會后再把這部分的經(jīng)費交給本企業(yè)的工會。

所以，不要再問“沒有成立工會是不是不用交工會經(jīng)費”之類的問題了，沒有這樣的政策。不過有部分地區(qū)(如湖南、江蘇等)出臺了關(guān)于小微企業(yè)工會經(jīng)費減免的政策，大家可以咨詢當?shù)氐目偣?/p>

工會經(jīng)費的賬務(wù)處理和稅務(wù)處理

對于企業(yè)來說，這部分工會經(jīng)費在取得合理憑證后可以稅前列支，企業(yè)所得稅法也規(guī)定工會經(jīng)費不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除：

合理憑證是指工會開具的《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》(收據(jù)名稱各地叫法不一)，如果是稅局代收的，也可憑稅局開局的合法、有效的工會經(jīng)費代收憑據(jù)或相關(guān)行政收據(jù)依法在稅前扣除。

交工會經(jīng)費的時候：

成立了工會組織的公司會計做賬：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 

貸：其他應(yīng)付款-工會(分級繳納的還要細分單位工會和上級工會，下同)

借：管理費用-工會經(jīng)費 

 貸：應(yīng)付職工薪酬 -工會經(jīng)費

借：其他應(yīng)付款–工會 

貸：銀行存款

沒有成立工會組織的公司會計做賬：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 

貸：其他應(yīng)付款-工會

借：管理費用 -工會經(jīng)費 

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

借：銀行存款 

貸：其他應(yīng)付款-工會

企業(yè)成立了工會組織的，工會組織要單獨建賬、經(jīng)費也要單獨核算。

工會會計在收到工會經(jīng)費后：

借：銀行存款 

貸：撥交經(jīng)費收入

其他問題

1.用工會經(jīng)費購買物品，發(fā)票是開工會名稱，還是自己公司名稱?工會獨立核算經(jīng)費，開具發(fā)票時抬頭寫工會名稱。

2. 工會經(jīng)費如何報銷?借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 貸：銀行存款

3.交上級工會的工會費是按工資總額的2%全部交了待上級工會返還60%嗎，還是只交40%?

先全部交工資總額的2%。

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　　企業(yè)工會經(jīng)費通常是按照季度進行申報，對于工會經(jīng)費上個月忘記繳納這一問題，財務(wù)人員該怎么處理呢?繳納工會經(jīng)費一般要注意什么?接下來就跟著會計網(wǎng)小編一起來了解看看看吧!

　　工會經(jīng)費上個月忘記繳納怎么辦?

　　答：工會經(jīng)費上個月忘記繳納了，可以在這個季度補申報即可。由于工會經(jīng)費是由國稅局代征的，則未申報并不會受到征管法的約束。

　　工會經(jīng)費的申報流程介紹

　　1、應(yīng)當?shù)疆數(shù)氐恼块T完成工會申請書的辦理。比如到街道辦事處，鎮(zhèn)級以上政府辦理。

　　2、稅務(wù)機關(guān)對納稅登記的企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織應(yīng)撥繳的工會經(jīng)費(建會籌備金)進行征收。繳納單位應(yīng)當按照每月全部職工工資總額的百分之二對工會經(jīng)費進行計提。向地稅部門繳納其中百分之四十的那一部分。

　　3、單位如果還未建立工會組織，則應(yīng)當向上級工會以工資總額的百分之二對工會建會籌備金進行撥繳。向稅務(wù)機關(guān)全額繳納。

　　繳納工會經(jīng)費注意事項是什么?

　　1、納稅人如果在資料完整且符合法定受理條件的前提下，能夠享有稅務(wù)機關(guān)“最多跑一次”的服務(wù)。也就是只需到稅務(wù)機關(guān)跑一次即可。

　　2、每個月，工會經(jīng)費(建會籌備金)按照相應(yīng)規(guī)定進行計提，由各市對具體繳納期限進行確定。如果工資收入無法確定的，那么應(yīng)當繳納的工會經(jīng)費(建會籌備金)相應(yīng)數(shù)額由工會進行核定并向稅務(wù)機關(guān)完成繳納。

　　3、繳費單位繳納工會經(jīng)費(建會籌備金)的方式為上門繳納或者網(wǎng)上繳納。如果是通過上門繳納方式的，那么在期滿之日起15日之內(nèi)，繳費單位應(yīng)當?shù)街鞴芏悇?wù)機關(guān)辦稅服務(wù)大廳完成相關(guān)繳納事宜的辦理。

　　4、如果是采用網(wǎng)上方式對工會經(jīng)費(建會籌備金)進行繳納的，那么在期滿之日起15日之內(nèi)，繳費單位應(yīng)當通過登錄地稅網(wǎng)上申報系統(tǒng)完成相應(yīng)工會經(jīng)費(建會籌備金)的繳納。

　　5、繳費人對于所報送的材料，應(yīng)當保持真實性及合法性，并承擔相應(yīng)責任。

　　工會經(jīng)費能否為員工繳納互助險是會計工作中的常見問題，工會經(jīng)費按照工資總額的2%計提，指的是工會依法取得并開展正?；顒铀枰馁M用。本文就針對工會經(jīng)費能否為員工繳納互助險做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　工會經(jīng)費是否可以為員工繳納互助險?

　　答：工會經(jīng)費是可以為員工繳納互助保險的。

　　工會經(jīng)費：指的是工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按照相關(guān)規(guī)定可得，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費、按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費。

　　互助保險：指的是一些具有共同要求和面臨同樣風險的人自愿組織起來，是一種預(yù)交風險損失補償分攤金的保險形式。

　　保險和互助保險的共同性體現(xiàn)在均以一定范圍的群體為條件;都有著“一人為眾，眾為一人”的互助性質(zhì)。

　　向稅務(wù)局繳納工會經(jīng)費會計分錄

　　1、老制度：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　2、新準則：

　　工會經(jīng)費的計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費交納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費是否可以購買商業(yè)保險?

　　答：工會經(jīng)費不可以購買商業(yè)保險，基層工會組織是無權(quán)動用收繳而來的會費的。

　　工會經(jīng)費的開支范圍包括什么?

　　答：工會經(jīng)費的開支范圍包括了會員活動費、職工活動費、工會業(yè)務(wù)費、上繳經(jīng)費支出、工會行政經(jīng)費及補助下級工會支出等。

　　工會經(jīng)費的來源包括：會員按照規(guī)定繳納的會費;建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會拔繳的經(jīng)費;工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收人等。

　　以上就是關(guān)于工會經(jīng)費能否為員工繳納互助險的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)工會經(jīng)費的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　工會經(jīng)費是指工會組織因組織開展各項活動發(fā)生的費用支出，計提繳納工會經(jīng)費時，如何編制會計分錄？

　　工會經(jīng)費計提繳納分錄

　　計提工會經(jīng)費時：

　　借：管理費用-工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　返還時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費

　　后期發(fā)生工會支出的時候

　　借：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費

　       　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費計提比例

　　《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中這2%是工會經(jīng)費的最主要來源。按此規(guī)定，工會經(jīng)費計提比例為2%。

　　工會經(jīng)費能否零申報？

　　工會經(jīng)費是根據(jù)本單位工資發(fā)放總額為依據(jù)進行申報的，如果你單位本期不發(fā)生工資額，那么你本期的工會經(jīng)費計提就為零，也就是零申報。但是實際操作中，一般來說一家公司至少是會有一個員工的，所以一般不會0申報，另外還有一種情況，就是稅務(wù)減免，這要看當?shù)氐恼撸械牡胤降陀?0人可以減免，也可以直接0申報。

　　工會經(jīng)費是否可以稅前扣除？

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例 》規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金2%的部分，準予扣除。

　　工會經(jīng)費稅前扣除i限額的標準是不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

工會經(jīng)費怎么交？在哪里交？在哪里申報？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習一下吧！

工會經(jīng)費怎么申報？

工會經(jīng)費必須要申報，必須按時足額提取，一般按總投資額百分之二提取。

申報的流程如下：

1、登錄地稅官網(wǎng)填寫申報表：沒有在地稅部門做過稅種登記的稅種，網(wǎng)上不能申報分主附表的，先填寫并保存所有附表，然后打開主表進行編輯或直接保存；

2、正式申報：申報表正式申報成功后，不能再進行填寫和修改，未正式申報或正式申報失敗的申報表，其包含的稅種按未申報對待

3、增值稅、附加稅款申報：進入系統(tǒng)〉"納稅申報"〉"綜合申報"〉"初始化"〉如出現(xiàn)征收項目為空的記錄，請重新點"初始化"直到出現(xiàn)的記錄的征收項目都不為空為止(此時導(dǎo)入的稅種取自3.0系統(tǒng)中管理員所鑒定的主稅稅種稅目，附稅此時不會顯示，若有任何修改變動聯(lián)系管理員重新鑒定)。

工會經(jīng)費怎么繳納，在哪里交？

工會經(jīng)費是在地稅局進行申報繳納，可以去地稅大廳進行申報繳納，若果所在地的地稅申報平臺有申報窗口也是可以在申報系統(tǒng)填寫繳納扣款的。

工會經(jīng)費需要繳稅嗎？

地稅要交的工會經(jīng)費需要繳稅。工會經(jīng)費是按企業(yè)、單位支付的工資總額的2%來計算繳納，職工教育費附加是按工資總額的1.5%來計提，現(xiàn)在最新的規(guī)定是，工會經(jīng)費由稅務(wù)部門來收繳，所以必須按月向地稅部門繳納。由于現(xiàn)在工會經(jīng)費是一定要上繳的，如果現(xiàn)在沒有計提繳納，必須按地稅部門的規(guī)定來補計提繳納。職工教育經(jīng)費是企業(yè)為了提高職工素質(zhì)專門用于職工教育的費用。這兩個費用都是在計算工資的時候和福利費一起計提的，而且你計提這兩費用，可以在一定程度上減少企業(yè)的所得稅，所以應(yīng)該計提。

以上就是有關(guān)工會經(jīng)費的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　工會經(jīng)費的計提比例為2%，申報依據(jù)為單位工資發(fā)放總額，申報繳納過程中，發(fā)生多繳納的情況該如何處理？

　　工會經(jīng)費申報錯誤，多繳納了怎么處理？

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<安徽省地方稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費實施辦法>的通知》(皖工發(fā)〔2018〕2號)有關(guān)固定，稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費(建會籌備金)過程中，因誤收、錯收造成多繳的，繳費單位應(yīng)向所在地方總工會提出申請，由所在地方總工會審核確認后，將多繳的工會經(jīng)費(建會籌備金)直接退還繳費單位，并在繳費憑證上注明已退款項、加蓋工會印章，同時將退費信息抄送同級稅務(wù)機關(guān)。

　　稅務(wù)機關(guān)、人民銀行國庫不辦理退付業(yè)務(wù)。

　　工會經(jīng)費開支范圍是什么？

　　1、會員活動費，用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。比如郊游活動費、組織會員活動日經(jīng)費;

　　2、工會直接用于維護職工權(quán)益的支出;

　　3、工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出;

　　4、事業(yè)支出，用于工會所屬為職工服務(wù)的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費用以及對獨立核算附屬事業(yè)單位的補助支出;

　　5、縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用;

　　6、體育活動支出，比如工會舉辦的各種體育活動的設(shè)備購置維修費;

　　7、文藝活動支出和宣傳活動支出;

　　8、工會專職人員的工資由工會經(jīng)費開支。

　　繳納工會經(jīng)費會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　          貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費以本單位工資發(fā)放總額為依據(jù)進行申報繳納，如果繳費單位未按期繳納工會經(jīng)費，是否需要征收滯納金？

　　工會經(jīng)費沒有按期繳納要不要征收滯納金？

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<安徽省稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費(建會籌備金)實施辦法>的通知》(皖工發(fā)〔2015〕56號)文件規(guī)定，繳費單位逾期撥繳或者未足額撥繳工會經(jīng)費(建會籌備金)的，應(yīng)當及時補繳，并按日加收逾期撥繳或者未足額撥繳工會經(jīng)費(建會籌備金)萬分之五的滯納金。繳費單位無正當理由拖延、拒不撥繳工會經(jīng)費(建會籌備金)，經(jīng)催報催繳無效的，由地方總工會依據(jù)《中華人民共和國工會法》，向人民法院申請支付令;拒不執(zhí)行支付令的，依法申請人民法院強制執(zhí)行。

　　工會經(jīng)費怎么計提繳納？

　　工會經(jīng)費按照工資總額的2%計提，成立工會經(jīng)費的按照2%的40%上交，60%企業(yè)自用。

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用等科目—工會經(jīng)費(工資總的2%)，

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　實繳時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　返還時(60%返還)：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　實際開支時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　       　貸：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　工會經(jīng)費是否可以零申報？

　　工會經(jīng)費是根據(jù)本單位工資發(fā)放總額為依據(jù)進行申報的，如果你單位本期不發(fā)生工資額，那么你本期的工會經(jīng)費計提就為零，也就是零申報。但是實際操作中，一般來說一家公司至少是會有一個員工的，所以一般不會0申報，另外還有一種情況，就是稅務(wù)減免，這要看當?shù)氐恼撸械牡胤降陀?0人可以減免，也可以直接0申報。

　　工會經(jīng)費主要來源于建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)向工會撥繳的經(jīng)費，工會經(jīng)費怎么申報？如何計提繳納？就以上問題，本文將作詳細解答。

　　工會經(jīng)費如何申報？

　　以山東省為例：

　　1、進入“國家稅務(wù)總局山東省電子稅務(wù)局”——登錄后進入山東省電子稅務(wù)局主頁面。

　　2、點擊“稅費申報及繳納”——左側(cè)欄選擇“綜合申報—通用申報”。

　　3、進入通用申報“稅（費）通用申報表”頁面——選擇“按次申報”——稅款所屬期默認不變——點擊下一步。

　　4、填寫“稅（費）通用申報表”：

　　(1)應(yīng)按單位實際選擇，“工會經(jīng)費/工會籌備金”(在“□”中打“√”)；

　　(2)填寫“應(yīng)稅項”（納稅單位應(yīng)繳納的工會經(jīng)費或建會籌備金）。

　　(3)其他選項自動生成，所以無需填寫，填好后點擊“申報”。

　　5、系統(tǒng)彈出提示的對話框——申報提交——成功申報后出現(xiàn)申報結(jié)果——核對確認無誤后點擊“繳款”。

　　6、繳費成功后——可以查詢和打印“稅（費）通用申報表”。

　　工會經(jīng)費如何計提繳納？

　　1、已經(jīng)建立工會組織的單位

　　實行分級撥繳或先繳后返的繳費方式：

　?。?）分級撥繳：按繳費單位全部職工工資總額2%計提后，將其中的40%向稅務(wù)機關(guān)繳納，剩下的60%撥付給本單位工會賬戶（本單位工會留用）。

　?。?）先繳后返：按繳費單位全部職工工資總額2%計算出工會經(jīng)費，全額由稅務(wù)機關(guān)代收，再由上級工會按一定比例（一般60%）轉(zhuǎn)撥給繳費單位的工會。

　　2、未建立工會組織的單位

　　繳費單位未建立工會組織的，一般由稅務(wù)機關(guān)按其全部職工工資總額的2%代收工會籌備金。

　　注：工會經(jīng)費的代征辦法由各省總工會和稅務(wù)局制定，不盡相同，因此具體繳費方式和比例應(yīng)按當?shù)鼐唧w規(guī)定執(zhí)行。

　　更多推薦：工會經(jīng)費賬務(wù)處理

　　工會經(jīng)費以單位全部職工的工資總額作為計提繳納依據(jù)，主要用于職工教育支出、文體活動支出、職工集體福利支出等。工會經(jīng)費可以零申報嗎？需要繳納個稅嗎？就針對以上問題，本文將作詳細解答。

　　工會經(jīng)費是否可以零申報？

　　工會經(jīng)費是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用，其計提和撥繳以單位全部職工的工資總額作為計費依據(jù)，也就是說工會經(jīng)費是以本單位工資發(fā)放總額為依據(jù)申報的。

　　當你單位本期未發(fā)生工資額，則本期的工會計提為零，也就是零申報。但實際操作上，一個公司至少也有一個員工，一般都不會零申報。

　　工會經(jīng)費是否要繳納個稅？

　　工會經(jīng)費不需要繳納個稅。

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第85號）第四條規(guī)定，下列各項個人所得，免納個人所得稅：四、福利費、撫恤金、救濟金。

　　另外，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于修改《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的決定（國務(wù)院令第519號）文件規(guī)定，福利費是指按國家有關(guān)規(guī)定，從企事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。

　　結(jié)合以上兩個文件規(guī)定可知，工會經(jīng)費不需要繳納個稅。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)〔1998〕155號）規(guī)定，從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助，不能免征個稅，應(yīng)計入納稅人工資薪金所得繳納個稅。

　　工會經(jīng)費是否可以用于退休職工？

　　工會經(jīng)費繳納會計分錄

　　1、計提工會經(jīng)費：

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、支付上級工會：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　貸：銀行存款

　　企業(yè)成立工會組織的，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費。那么對于沒有成立工會的企業(yè)而言，是否需要繳納工會經(jīng)費？

　　答：無論是成立工會還是沒成立工會的單位，都應(yīng)按規(guī)定繳納工會經(jīng)費。

　　注：沒有成立工會的企事業(yè)單位也是需要繳納工會經(jīng)費的，一般稱為工會籌備金。對于有工會組織的企事業(yè)單位而言，其撥付的活動經(jīng)費，稱為工會經(jīng)費；對于沒有工會組織的企事業(yè)單位而言，其撥付的活動經(jīng)費，稱為工會籌備金，有時候統(tǒng)稱為工會經(jīng)費。

　　工會經(jīng)費的賬務(wù)處理

　　A企業(yè)已經(jīng)成立工會，40%工會經(jīng)費上繳上級工會，60%工會經(jīng)費記入公司帳戶，請問工會經(jīng)費的賬務(wù)處理該怎么做？

　　1、計提時

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——上級工會

　　              其他應(yīng)付款——單位工會

　　2、繳納時

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　       　其他應(yīng)付款——單位工會

　　       貸：銀行存款

　　3、工會經(jīng)費返還時

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款——單位工會

　　對于小微企業(yè)而言，按規(guī)定可享有工會經(jīng)費全額返還的政策優(yōu)惠。那么對于上級工會返還的工會經(jīng)費，是否需要繳納企業(yè)所得稅？

　　答：上級工會返還的工會經(jīng)費，無需繳納企業(yè)所得稅。

　　處理上級工會返還的工會經(jīng)費時，可分以下兩種情況：

　　1、企業(yè)專門設(shè)立了工會組織，并且單獨核算的，則可以將返還的工會經(jīng)費資金直接轉(zhuǎn)為企業(yè)工會組織的收入，工會單獨進行核算。

　　2、企業(yè)規(guī)模較小，工會組織不健全以及未單獨進行核算的，則對于返還的工會經(jīng)費，可借記銀行存款科目，貸記其他應(yīng)付款。企業(yè)若發(fā)生了工會活動經(jīng)費的，則直接從“其他應(yīng)付款”中列支。

　　工會經(jīng)費的企業(yè)所得稅前扣除比例

　　企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，其中不超過工資薪金總額2%的部分，允許稅前扣除。

　　政策依據(jù)：《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條

　　企業(yè)沒有成立工會，還需要繳納工會經(jīng)費嗎？

　　企業(yè)沒有成立工會，也是需要繳納工會經(jīng)費的。

　　一般沒有成立工會的企事業(yè)單位繳納的工會經(jīng)費，稱為工會籌備金?？勺鲆韵沦~務(wù)處理：

　　1、計提時

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　       　貸：其他應(yīng)付款——上級工會

　　2、繳納時

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　       　貸：銀行存款

　　企業(yè)繳納的工會經(jīng)費，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目進行核算，具體的會計分錄該如何編制？

　　計提繳納工會經(jīng)費分錄

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，是根據(jù)企業(yè)會計制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計提入費用的一種基金。工會經(jīng)費一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。

　　企業(yè)計提繳納工會經(jīng)費時，可做以下會計分錄：

　　1、每月計提單位及上級經(jīng)費時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——單位工會

　　              應(yīng)付職工薪酬——上級工會

　　2、上繳工會經(jīng)費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——單位工會

　　       應(yīng)付職工薪酬——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　3、收到經(jīng)費返還時：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　若本單位工會不單獨核算，由財務(wù)部代管的，分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　發(fā)生相應(yīng)支出時：

　　借：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費開支范圍

　　會員活動費：用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經(jīng)費、郊游活動費、聯(lián)歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務(wù)主席“一支筆”審批。

　　職工活動費：用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

　　工會業(yè)務(wù)費：用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學(xué)習政治、業(yè)務(wù)所需費用;培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

　　事業(yè)支出：用于工會所屬為職工服務(wù)的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費用以及對獨立核算附屬事業(yè)單位的補助支出。

　　其他支出：用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

　　上繳經(jīng)費支出：按規(guī)定比例上繳上級工會的經(jīng)費。

　　工會行政經(jīng)費方面：縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。

　　企業(yè)工會組織撥繳的經(jīng)費，主要用于職工服務(wù)和工會活動。繳納工會經(jīng)費時，如何做會計分錄？

　　工會經(jīng)費繳納分錄

　　1.計提工會經(jīng)費：

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　2.支付上級工會做：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　       　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費用于福利支出是否要繳納個稅？

　　根據(jù)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》(總工辦發(fā)〔2017〕32號)規(guī)定，基層工會經(jīng)費可以用于職工技能培訓(xùn)、職工業(yè)余文體活動相關(guān)支出及優(yōu)秀學(xué)員的獎勵支出，逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出，工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼支出等。具體金額參照各地標準執(zhí)行。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局<關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知>》(國稅發(fā)〔1998〕155號)規(guī)定，從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，無論是否設(shè)立工會，都應(yīng)規(guī)定繳納工會經(jīng)費。繳納的工會經(jīng)費，應(yīng)如何做會計分錄？

　　繳納工會經(jīng)費分錄

　　1.計提工會經(jīng)費：

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　2.支付上級工會做：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。主要來源：(1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。(2)工會舉辦的事業(yè)的收入。(3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。(4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。

　　退回的工會經(jīng)費分錄

　　交納時：

　　借：其他應(yīng)付款—工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　退回時：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)付款—工會經(jīng)費。

　　結(jié)轉(zhuǎn)時：

　　借：管理費用—工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款—工會經(jīng)費

　　月末計算工資時，不僅需要考慮社保的繳納，還需考慮到工會經(jīng)費計提，那么企業(yè)計提并繳納工會經(jīng)費的會計分錄怎么怎么做？

　　繳納工會經(jīng)費的會計分錄

　　１、計提工會經(jīng)費時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　２、支付上級工會時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是工會經(jīng)費？

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需的經(jīng)費。工會經(jīng)費是根據(jù)企業(yè)會計制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計提入費用的一種基金。一般按工資總額的２％提取，４０％上繳上級工會，６０％記入公司帳戶，由公司用于職工福利。工會經(jīng)費必須有工會經(jīng)費繳納時收到的收據(jù)，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據(jù)不得抵扣。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項業(yè)務(wù)所需要的費用。企業(yè)繳納工會經(jīng)費，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算，具體賬務(wù)處理是什么？

　　繳納工會經(jīng)費的賬務(wù)處理

　　1、計提工會經(jīng)費的賬務(wù)處理：

　　借：管理費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、支付上級工會的賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　       　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算，應(yīng)付職工薪酬包括"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"五險一金、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"等等明細項目。

　　應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)賬務(wù)處理

　　1、支付職工福利費：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　2、發(fā)放工資時

　　計提社保公積金：

　　借：管理費用

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)單位負擔部分）

              　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負擔的部分）

　　工資分配時：

　　借：管理費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資

       　　貸：其他應(yīng)收款——社保（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)自己負擔部分）

　              　其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔的部分）

　              　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　              　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實際發(fā)放給員工的）

　　3、自有產(chǎn)品作為非貨幣性職工福利時：

　　計提時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利(含稅公允價值)

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

       　　貸：主營業(yè)務(wù)收入(售價)

　              　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　同時結(jié)轉(zhuǎn)成本：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　       　貸：庫存商品

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，按規(guī)定計提繳納的工會經(jīng)費，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目進行會計核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　繳納工會經(jīng)費會計分錄

　　計提工會經(jīng)費的時候：

　　借：管理費用-工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　上交的時候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費是工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按照《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源包括：

　　1、工會會員繳納的會費；2、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；4、人民政府的補助；5、其他收入等。

　　工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　返還工會經(jīng)費分錄

　　返還工會經(jīng)費時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：管理費用——工會經(jīng)費（一般借記管理費用負數(shù)）

　　或者

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：管理費用——工會經(jīng)費（一般借記管理費用負數(shù)）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

       工會經(jīng)費是工會組織活動所需要的費用，企業(yè)每月繳納的工會經(jīng)費，按40%比例上繳上級工會，由稅務(wù)局代征。在向稅務(wù)局繳納工會經(jīng)費時應(yīng)當如何做會計分錄？

　　向稅務(wù)局繳納工會經(jīng)費的會計分錄

　　工會經(jīng)費的計提時：

　　借：管理費用-工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬一工會經(jīng)費

　　實際工會經(jīng)費交納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費主要來源是什么？

　　工會經(jīng)費是指工會為了開展活動以取得的費用。按《中華人民共和國工會法》相關(guān)規(guī)定，工會經(jīng)費主要來源于：

　　1、工會會員繳納的會費。

　　2、行政方面撥交的經(jīng)費，企業(yè)按上月份全部職工工資總額的2%向工會繳納當月份的工會經(jīng)費。

　　3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。

　　4、人民政府的補助。

　　5、其他收入，工會上級的補貼或者銀行存款的利息收入。

       如何理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、使用、結(jié)算等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定受益計劃、設(shè)定提存計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　工會經(jīng)費是指工會組織開展活動時所需費用，根據(jù)國家要求，工會經(jīng)費由企業(yè)及職工共同承擔，對于繳納的工會經(jīng)費可以設(shè)置其他應(yīng)付款科目進行核算，具體的會計分錄怎么做？

　　工會經(jīng)費繳納的會計分錄

　　1、計提時，相關(guān)會計分錄如下：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　2、交納時，相關(guān)會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　工會經(jīng)費的來源有哪些？

　?。?）行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定需要撥交的經(jīng)費。

　?。?）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

　?。?）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位進行行政的補助。

　　（4）工會舉辦的事業(yè)收入。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　工會經(jīng)費，應(yīng)當按照工資總額的2％進行計提，成立工會經(jīng)費的應(yīng)當按照2％的40％上交，60％企業(yè)自用，對于工會經(jīng)費計提繳納的會計分錄應(yīng)當怎么做？

　　工會經(jīng)費計提繳納的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用—工會經(jīng)費（工資總的2％）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　實繳時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　返還時（60％返還）：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　實際開支時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬科目是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。