企業(yè)一般會給員工代扣代繳社保費(fèi),代繳時可以通過應(yīng)付職工薪酬科目,管理費(fèi)用科目核算,會計人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會計分錄?
代繳社保的會計分錄
計提時:
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(單位)
繳納時:
借:應(yīng)付職工薪酬--社保(單位)
其他應(yīng)收款--代繳社保(個人)
貸:銀行存款
什么是社保?
社保即社會保險,是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)社會安全,而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬二級科目包含“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、““帶薪缺勤”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等。
應(yīng)付職工薪酬的借貸方向
該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費(fèi)用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項等,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
每個換工作的人,可能都聽過這句話“想換工作,社保千萬要注意不能斷繳了”。
一、為什么社保不能斷繳?
在部分城市,斷一下,車牌搖號資格沒了;斷一下,買房資格沒了;斷一下,積分入戶不行了……除此之外,斷繳也會影響我們享受社保本身的權(quán)益。
?、籴t(yī)療保險:在醫(yī)保斷繳期間是不能享受報銷的待遇。如果未能在3個月的繳費(fèi)緩沖期內(nèi)繳費(fèi),醫(yī)保就算是重新繳納了。有的城市在重新計算醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)年限后,會降低醫(yī)保報銷額度。而且如果想在退休后享受醫(yī)保待遇,男性要累計繳納滿25年,女性要累計繳納滿15年。
②養(yǎng)老保險:在達(dá)到退休年齡后想要按月領(lǐng)取退休金,養(yǎng)老保險最低累計繳滿15年。此外,我國實(shí)行退休金實(shí)行的是“多繳多得”原則,斷繳會影響到累計繳費(fèi)年限,中斷時間越長,最后領(lǐng)取的退休金越少。
③生育保險:只有累計繳滿生育保險一年,并且享受期間社保依然在正常繳納,才能享受生育保險的待遇。
?、苁I(yè)保險:如果想要享受失業(yè)保險金,則需要失業(yè)前的公司和個人繳滿失業(yè)保險一年、非本人意愿失業(yè),同時還要已經(jīng)完成失業(yè)登記辦理且有求職意向。(ps:不是一般的復(fù)雜,要同時滿足4個條件)
所以,提醒大家社保不要斷繳!不要斷繳!千萬不要斷繳!
二、換工作時怎么樣才能保證社保不斷繳?
①離職時,已經(jīng)找到了工作
這個時候記得要和兩邊公司的人事溝通好。離職前要和人事確認(rèn)好社保會繳納到什么時候;和下家公司的人事確認(rèn)好社保繳納時間,以保證社??梢詿o縫銜接。
這里給大家補(bǔ)一個小tip:大多數(shù)公司的是以每月的15號作為社保繳納的界限。在每個月的15號之前入職的員工,公司繳納當(dāng)月社保,如果是在15號之后入職的員工,公司不繳納當(dāng)月社保。
所以,朋友們?nèi)绻獡Q工作,盡量趕在當(dāng)月的15號之后離職,再下個月的15號之前入職新公司。這樣中間可以留給自己足夠的時間緩沖,同時也能保證社保不斷繳。
沒找到工作,社保就一定要斷繳嗎?不是的!我們還有兩種選擇:
A 以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保,等入職了新公司再轉(zhuǎn)移社保關(guān)系,不過這時只能繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險。
B參加居民醫(yī)保和養(yǎng)老保險,所需要的費(fèi)用最低,但是相應(yīng)的待遇也會下降。
PS:有的朋友可能要說,還可以選擇掛靠社保啊。在此小助理鄭重提醒大家,千萬不要這樣做,騙保情節(jié)嚴(yán)重可是要被判刑的!況且掛靠社保經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)更重,不僅要自己承擔(dān)所有的社保費(fèi)用,還有繳納一定的手續(xù)費(fèi)。萬一出了問題,自己的權(quán)利也得不到法律的保護(hù)。
要是一不小心斷繳了社保,想要補(bǔ)繳該怎么辦?如果是在斷繳的3個月內(nèi),入職新公司后,新公司幫忙補(bǔ)繳之前的社保;如果斷繳超過了3個月,一般情況下是不能補(bǔ)繳的,重新計算連續(xù)繳費(fèi)年限。
本文為大叔說會計原創(chuàng)首發(fā),作者:Fiona。
勞務(wù)公司代繳社保時,可通過應(yīng)付職工薪酬—社??颇亢怂悖嚓P(guān)的會計分錄是什么?
勞務(wù)公司代繳社保如何做會計分錄?
勞務(wù)公司代繳社保的,勞務(wù)公司收到款項時,計入到其他應(yīng)付款科目,實(shí)際支付時沖減其他應(yīng)付款,而對于付款的公司來說,先計入到預(yù)付賬款科目,勞務(wù)公司實(shí)際代繳時,計入相關(guān)費(fèi)用。其分錄為:
支付款項給勞務(wù)公司時:
借:預(yù)付賬款
貸:銀行存款
勞務(wù)公司代繳時,:
借:管理費(fèi)用—社保(公司部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬—社保
借:應(yīng)付職工薪酬—社保
貸:預(yù)付賬款
預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購貨合同的規(guī)定,預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價物支付供應(yīng)單位的款項。在日常核算中,預(yù)付賬款按實(shí)際付出的金額入賬,如預(yù)付的材料、商品采購貨款、必須預(yù)先發(fā)放的在以后收回的農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購定金等。對購貨企業(yè)來說,預(yù)付賬款是一項流動資產(chǎn)。預(yù)付賬款一般包括預(yù)付的貨款、預(yù)付的購貨定金。施工企業(yè)的預(yù)付賬款主要包括預(yù)付工程款、預(yù)付備料款等。
應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>
有很多小伙伴問:繳滿15年社保后是不是可以不用再繳納直接坐等退休了?答案是,不可以!
《社會保險法》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳。
社會保險是國家立法,強(qiáng)制建立的社會保障制度,用人單位和在職員工都必須依法參加社會保險。
單位和職工未繳納的按照《社會保險法》規(guī)定,責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足并加收滯納金,逾期仍不繳納的,將由有關(guān)行政部門予以處罰!
由此可見,只要還處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保!
許多勞動者以為,我們繳納的社保,只包含養(yǎng)老保險一項
事實(shí)上,社保還包含了醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。
對勞動者而言,一旦停繳社保,后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障。
對用人單位來說,依法繳納社保也是保護(hù)用人單位自己,比如,當(dāng)員工發(fā)生工傷事故,可由工傷保險基金,支付員工的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等,降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險。
《社會保險法》相關(guān)規(guī)定
申領(lǐng)基本養(yǎng)老金,需要同時滿足以下兩個條件:
①社保累計繳費(fèi)年限滿15年及以上
?、谶_(dá)到法定退休年齡
企業(yè)職工退休年齡為,男職工為年滿60周歲,女干部為55周歲,女工人為50歲。
也就是說,對于普通職工社保繳費(fèi)滿15年,只滿足了享受基本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”,還沒達(dá)到退休年齡,是無法申領(lǐng)養(yǎng)老金的。
我繳滿15年社保就辭職,社保也不自行繳納了,回家坐等法定退休年齡再領(lǐng)養(yǎng)老金行不行?
這種方式意味著以后你的養(yǎng)老金會不夠用,這是因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險待遇與個人繳費(fèi)年限直接相關(guān),繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越大,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多,也就是我們常說的“長繳多得,多繳多得”。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》,“參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”,這里講的是“累計”,而不是“連續(xù)”。
你中斷繳費(fèi)前后的繳費(fèi)年限都是可以累計計算的,不存在什么清零,只要退休的時候全部加起來滿15年就可以了。
養(yǎng)老保險分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,如果您參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,咱們國家在2011年7月1日出臺實(shí)施了《社會保險法》,這是一個分界點(diǎn)。
如果您參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險:
第一種情況,您在《社會保險法》實(shí)施后參保并繳費(fèi)的,到了退休年齡不滿足繳費(fèi)年限要求,請繼續(xù)繳納,直至滿足條件,再領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
第二種情況,您在《社會保險法》實(shí)施前就參保繳費(fèi)了,實(shí)施后到了法定退休年齡,但繳費(fèi)年限沒繳滿,也是繼續(xù)逐年繳,但繳了5年還繳不滿,可以一次性補(bǔ)繳至滿15年,然后辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取待遇。
如果您參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
分為三種情況
情況一
當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)?;虺蔷颖V贫葘?shí)施時,已滿60周歲,且未領(lǐng)取過國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,不用繳費(fèi),可以按月領(lǐng)取城居?;A(chǔ)養(yǎng)老金。
比如,A市2012年8月實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險時62周歲的賈大爺,就可以不繳費(fèi),直接按月領(lǐng)取城居?;A(chǔ)養(yǎng)老金。
情況二
當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)保或城居保制度實(shí)施時,距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)逐年繳費(fèi),也允許補(bǔ)繳,累計繳費(fèi)不超過15年。
比如,A市2012年8月制度實(shí)施時55周歲的呂大姐,應(yīng)連續(xù)5年繳費(fèi)至60周歲,可按月領(lǐng)取城居保養(yǎng)老金。
情況三
當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)?;虺蔷颖V贫葘?shí)施時,距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),累計繳不少于15年才能領(lǐng)養(yǎng)老金。
比如,A市2012年8月制度實(shí)施時40歲的劉姐,應(yīng)該按年繳費(fèi),累計繳費(fèi)滿15年后,到領(lǐng)取年齡時可按月領(lǐng)取城居保養(yǎng)老金。
內(nèi)容來源廣東省總工會、廣州人社等,會計網(wǎng)整理發(fā)布。
廣州社保斷繳了,醫(yī)保也不能用了。根據(jù)《廣州市社會醫(yī)療保險條例》規(guī)定,第十二條:
停止繳納職工基本醫(yī)療保險費(fèi)的次月起,
?停止享受職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助待遇
?停止計入個人賬戶資金,但個人賬戶余額可以繼續(xù)使用。
廣州社保斷繳了怎么補(bǔ)
廣州市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位未按照規(guī)定為職工參加職工基本醫(yī)療保險或者未按時足額繳納職工基本醫(yī)療保險費(fèi),從應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參保的次月或者未按時足額繳費(fèi)的次月起:
在3個月內(nèi)足額補(bǔ)繳應(yīng)繳費(fèi)用和滯納金的,補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)對應(yīng)期間的職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助待遇,由職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金予以補(bǔ)付;
超過3個月補(bǔ)繳應(yīng)繳費(fèi)用和滯納金的,職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不補(bǔ)付職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助待遇。
用人單位按照前款規(guī)定補(bǔ)繳后,累計參保職工的廣州市累計繳費(fèi)年限,參保職工的個人賬戶按照補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)對應(yīng)期間適用的個人賬戶計入標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)計入資金。
靈活就業(yè)人員和退休延繳人員個人未按時足額繳納職工基本醫(yī)療保險費(fèi)的,不予補(bǔ)繳。國家、省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
個人如何繳納社保
繳費(fèi)登記→簽約→清繳社保費(fèi)
一、繳費(fèi)登記
?。?)進(jìn)入“粵稅通”小程序。
?。?)“粵稅通”小程序?qū)嵜J(rèn)證登錄后,在首頁點(diǎn)擊“靈活就業(yè)人員社保”。
?。?)進(jìn)入靈活就業(yè)人員社保模塊,點(diǎn)擊選擇“繳費(fèi)登記”。
溫馨提示:
靈活就業(yè)人員在“粵稅通”小程序總共可以線上辦理9項業(yè)務(wù),選擇對應(yīng)業(yè)務(wù)功能模塊,按照提示填寫信息,即可完成線上辦理。
?。?)進(jìn)入“繳費(fèi)登記”模塊,按照戶籍類型選擇“本地戶籍繳費(fèi)登記”或“非本地戶籍繳費(fèi)登記”。
(5)選擇“本地戶籍繳費(fèi)登記”的,系統(tǒng)會自動帶出姓名、身份證等信息,參保人根據(jù)戶籍信息選擇對應(yīng)的“街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,根據(jù)需要選擇對應(yīng)“險種組合”點(diǎn)擊“確定”后,系統(tǒng)提示需要填寫各個險種繳費(fèi)基數(shù),全部信息填寫完整后點(diǎn)擊“提交登記”,繳費(fèi)登記提交成功。
(6)選擇“非本地戶籍繳費(fèi)登記”的,系統(tǒng)同樣會自動帶出姓名、身份證等信息,參保人需自行填寫參保登記地、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、戶籍類型等信息,根據(jù)需要選擇對應(yīng)“險種組合”點(diǎn)擊“確定”后,系統(tǒng)提示需要填寫各個險種繳費(fèi)基數(shù)(有上下限規(guī)定),確定基數(shù)后點(diǎn)擊“下一步”。
?。?)進(jìn)入下一步后選擇對應(yīng)的“人員身份”后點(diǎn)擊“確定”,然后按照提示上傳“附送資料”后點(diǎn)擊“提交”,繳費(fèi)登記提交成功。
二、網(wǎng)簽三方協(xié)議-新增
?。?)進(jìn)入靈活就業(yè)人員社保模塊,點(diǎn)擊選擇“網(wǎng)簽三方協(xié)議-新增”。
?。?)點(diǎn)擊進(jìn)入后勾選“確認(rèn)”《網(wǎng)簽授權(quán)協(xié)議》,選擇協(xié)議種類為“社保費(fèi)協(xié)議”進(jìn)入簽約界面。
(3)按照提示填寫必填項,點(diǎn)擊“發(fā)起簽約”,若信息無誤,則提示“簽約成功”。
(4)若信息有誤,則出現(xiàn)錯誤提示,按照提示修改信息后可重新發(fā)起簽約。
三、清繳社保費(fèi)
?。?)進(jìn)入靈活就業(yè)人員社保模塊,點(diǎn)擊選擇“清繳社保費(fèi)”。
?。?)進(jìn)入后先確認(rèn)個人信息,點(diǎn)擊下一步,選擇需要清繳的記錄,勾選后點(diǎn)擊“繳款”,進(jìn)入繳款界面。
?。?)在繳款界面選擇繳款方式,完成社保費(fèi)清繳。
內(nèi)容來源廣州稅務(wù)服務(wù)號、廣州市醫(yī)療保障局、粵稅通,會計網(wǎng)整理發(fā)布。
階段性緩繳社會保險費(fèi)政策執(zhí)行后,企業(yè)可緩繳的屬期和緩繳期有如下變化:
?。ㄒ唬┪鍌€特困行業(yè)
可申請緩繳三項社會保險費(fèi)的單位繳費(fèi)部分。上述行業(yè)中以單位方式參加社會保險的有雇工的個體工商戶以及其他單位,參照企業(yè)辦法緩繳。其中,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)緩繳費(fèi)款所屬期為2022年5月至12月,失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)緩繳款所屬期為2022年5月至2023年4月。
(二)17個緩繳擴(kuò)圍行業(yè)
農(nóng)副食品加工業(yè)等17個困難行業(yè)所屬的、2022年申請緩繳前出現(xiàn)1個月以上(含1個月)虧損的困難企業(yè),可申請緩繳三項社會保險費(fèi)單位繳費(fèi)部分。其中,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)緩繳費(fèi)款所屬期為2022年6月至12月,失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)緩繳款所屬期為2022年6月至2023年5月。
?。ㄈ┦芤咔橛绊懮a(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)等參保單位,緩繳費(fèi)款所屬期為2022年6月至12月。
內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局,會計網(wǎng)整理發(fā)布。
代繳社保這件事不知道大家有沒有接觸過,代繳社保是夠合法呢?代繳社保會出現(xiàn)哪些風(fēng)險呢?和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!
代繳社保是不是合法的?
代繳社保從法律規(guī)定上來說是不合法的,我們舉個例子,A公司與甲簽訂了合同,但是A公司的注冊地址是A地,但是以A公司的名義與甲公司在B地簽訂了合同,甲實(shí)際上是在B地辦公,所以A公司在B地就沒有注冊地址,沒有在B地的工商局進(jìn)行注冊,那就沒辦法幫助甲在B地購買社保,這就衍生出了代繳社保的問題。
根據(jù)《社會保險法》第37條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件。"又該第五十八條規(guī)定"用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
雖然《社會保險法》并沒有明文禁止社保代繳的行為,但從上述規(guī)定來看,社會保險登記為屬地管理,應(yīng)由用人單位所在地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),而辦理社會保險登記的主體也是"用人單位"。所以從這兩條規(guī)定上來看,可以推斷出社保代繳的行為并不合法。
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
代繳社保的情形下,不管是用人單位主動代繳還是異地用工時勞動者的要求,勞動者是可以以未繳納社保為由離職,并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;
2、社保待遇存在支付障礙
比如A地的公司,在B地委托第三方代繳納社保,發(fā)生了工傷。但在認(rèn)定工傷時,因?yàn)閷?shí)際用人單位并沒有繳納社保,而繳納社保的單位又不是用人單位,所以工傷可能不會賠付,如此則工傷費(fèi)用還是由真正的用人單位承擔(dān);
3、待遇差額
比如在A地的用人單位由第三方在B地代繳社保。因?yàn)楣kU條例明確規(guī)定,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。假如傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時,因A地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)又高于B地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),則可能要求補(bǔ)足差額。
以上就是有關(guān)代繳社保的相關(guān)內(nèi)容,希望可以幫助大家,想了解更多的會計知識,請多多關(guān)注會計網(wǎng)!
代繳社保的現(xiàn)象在中小企業(yè)很普遍,比如老板為家族成員在公司掛名繳納社保。但如今社保跟個稅一樣,由稅務(wù)局統(tǒng)一征收管理,公司幫人代繳社保的行為其實(shí)蘊(yùn)含了不少的風(fēng)險。
風(fēng)險一:屬于騙保行為
根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,員工必須要跟公司簽訂勞動合同,確立勞動關(guān)系,企業(yè)才能幫他繳納社保。一旦形成社保關(guān)系,即國家認(rèn)定企業(yè)錄用了該員工,該員工可以享受國家的一切職工待遇。
如果雙方?jīng)]有勞動關(guān)系,僅僅為了交社保,即使費(fèi)用是由繳納人全額承擔(dān),企業(yè)只是代扣代繳,這也是不被允許的,而且是違法的,屬于騙保行為,。
風(fēng)險二:公司可能要吃虧
用人單位名下繳納社保人員均視為該單位員工,與該單位存在著勞動關(guān)系的法律事實(shí)。這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資,甚至還可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不出事還好,一旦涉及錢的問題,很可能就親兄弟明算賬了,最后吃虧的還是公司。
代繳社保的會計分錄怎么做
繳納時:
借:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分) 其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(fèi)(個人部分)
貸:銀行存款
計提時:
借:管理費(fèi)用--社會保險費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)
發(fā)放工資時:
借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸: 其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(fèi)(個人部分) 庫存現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))
對于人事代理代繳社保的會計處理,會計人員一般通過“應(yīng)付職工薪酬”“庫存現(xiàn)金”等科目核算,具體的會計分錄該怎么做?
人事代理代繳社保的會計分錄
1、發(fā)工資時:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:其他應(yīng)付款——個人社保
庫存現(xiàn)金/銀行存款
2、支付社保金時:
借:管理費(fèi)用——社保費(fèi)
其他應(yīng)付款——個人社保
貸:銀行存款
管理費(fèi)用包括什么?
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。
應(yīng)付職工薪酬包括什么?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
其他應(yīng)付款是什么?
其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項,如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下,該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項,如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金,存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金;應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金,以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。
在每個月繳納員工社會保險時,總要通過銀行代扣的方式向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)繳納。若是出現(xiàn)多交社保費(fèi)被退回的情況,該如何做會計分錄?
銀行退多繳的社保費(fèi)會計分錄
比如收到100元的社保費(fèi)退費(fèi),會計分錄如下:
借:管理費(fèi)用——社保費(fèi)企業(yè)部分 —100 (紅字)
借:銀行存款 100
這樣就可以沖銷上月的管理費(fèi)用。
計提社保會計分錄
1.分配工資
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業(yè)部分)
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)付款(個人社保代扣部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
銀行存款
公司繳納社保會計分錄
借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)(個人部分)
貸:銀行存款
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。
“應(yīng)付職工薪酬”科目由工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目組成并設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
企業(yè)要為職工繳納社保,每月企業(yè)財務(wù)人員在計提發(fā)放當(dāng)月工資時也要代扣代繳社保個人繳交的部分。但是,社保費(fèi)用是通過中介公司繳納要做怎么樣的賬務(wù)處理?具體的會計分錄要怎么寫?
中介代繳社保費(fèi)怎么做賬?
社保的繳納分為個人承擔(dān)一部分,企業(yè)承擔(dān)一部分。社保企業(yè)繳納部分計入應(yīng)付職工薪酬核算,社保個人部分計入其他應(yīng)付款核算。
收到代繳社保的錢:
借:庫存現(xiàn)金/銀行存款
貸:其他應(yīng)付款--代收代繳社保
勞務(wù)派遣公司代繳并開發(fā)票時:
借:其他應(yīng)付款--代收代繳社保
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
附:社保計提時候的會計處理
1、工資分配
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2、計提社保(企業(yè)部分)
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
3、下個月發(fā)放工資的時候
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)付款(員工個人承擔(dān)部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4、繳納社保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)承擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款(個人部分)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
5、上交個人所得
借:應(yīng)交稅費(fèi)——個人所得稅
貸:銀行存款
個人通過社保代理機(jī)構(gòu)繳納社保,實(shí)際上更方便及省力。那么幫別人代繳社保的賬務(wù)處理怎么做?如何做會計分錄?計提時借記科目和貸記科目分別是什么?請跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!
幫別人代繳社保的賬務(wù)處理
計提時,賬務(wù)處理如下:
借:管理費(fèi)用——社會保險費(fèi)(企業(yè)部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(企業(yè)部分)
繳納時,會計分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——社保保險費(fèi)(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款——社保保險費(fèi)(個人部分)
貸:銀行存款
發(fā)放工資時,扣除個人承擔(dān)社保部分:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
其他應(yīng)付款——社保保險費(fèi)(個人部分)
公司代扣代繳的個人所得稅如何做賬務(wù)處理?
1、工資計提時:
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本等
貸:應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放時代扣代繳個人所得稅,賬務(wù)處理如下:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅(代扣工資個人所得稅)
庫存現(xiàn)金/銀行存款
個人找社保代理公司代繳社保好不好?
答:個人找社保代理公司代繳社保,代發(fā)工資代繳社保的公司如何做賬務(wù)處理?實(shí)際上更方便、更省力。具體體現(xiàn)在:
1、個人選擇社保代理公司繳費(fèi),可以節(jié)省個人時間成本,辦理比較方便。
2、自己不能辦理所需險種的情況下,可以選擇社保代理公司進(jìn)行辦理。比如自己想辦理住房公積金,通過自己繳費(fèi)辦理不了,這時候可以通過代繳社保公司辦理。
3、自己在異地?zé)o法辦理個人社保繳費(fèi)時,可以通過社保代理公司進(jìn)行辦理。
近日,重慶人社局等多地人社部門發(fā)布相關(guān)文章,明確社保“掛靠代繳”屬于違法行為,該行為實(shí)質(zhì)是騙取參保資格,以此牟利。
社保掛靠代繳,違法!
所謂掛靠代繳社保,即參保人通過中介或其他途徑掛靠在與本人無真實(shí)勞動關(guān)系的單位名下參?!,F(xiàn)實(shí)生活中,有些人沒上班,但是通過朋友或者親戚的公司掛靠社保,實(shí)際上雙方并未建立真實(shí)的勞動關(guān)系,該行為屬于騙保行為。根據(jù)《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》規(guī)定,通過虛構(gòu)個人信息、勞動關(guān)系,使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件,提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳,騙取社會保險待遇,按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定處理。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規(guī)定,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
目前,多地人社部門已經(jīng)公開發(fā)布消息,明確掛靠參保、虛構(gòu)參保條件參保均涉嫌違法違規(guī),正在整治。
“掛靠”社保需承擔(dān)哪些風(fēng)險?
1、個人征信受影響
《社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》明確規(guī)定,以欺詐、偽造證明材料等手段違規(guī)參加社會保險、違規(guī)辦理社會保險、騙取社會保險待遇的嚴(yán)重失信行為,縣級以上地方人力資源社會保障部門將其列入社會保險嚴(yán)重失信人名單。
2、參保繳費(fèi)無保障
找公司“掛靠”,自己要多交一份“掛靠費(fèi)”(美其名日“服務(wù)費(fèi)”)。由于和“掛靠”公司并不存在事實(shí)的勞動關(guān)系,不僅享受不了工資、福利等待遇,如果真出事,《勞動法》也保護(hù)不了你。
3、“掛靠公司”不靠譜
一些公司打著社?!皰炜俊钡幕献訉?shí)施詐騙行為,收錢后出具假的社保繳費(fèi)憑據(jù),實(shí)際并沒有辦理社保。有的公司會先交幾個月社保費(fèi)獲取信任,最后卷款跑路,盲目地信任這些公司給你畫的“大餅”,小心人財兩空!
提供掛靠服務(wù)要承擔(dān)哪些后果?
1、法律風(fēng)險
企業(yè)通過提供虛假證明材料、虛構(gòu)勞動關(guān)系等手段虛構(gòu)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳騙取社會保險待遇,將面臨被行政處罰的法律風(fēng)險。情節(jié)嚴(yán)重的,還可能被依法追究刑事責(zé)任。
2、信用危機(jī)
企業(yè)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險,騙取社會保險基金,有關(guān)部門可以將其行為記入社會信用信息專用系統(tǒng),也就是說,企業(yè)會被列入社會保險嚴(yán)重失信人名單。
3、經(jīng)濟(jì)損失
以為收了“服務(wù)費(fèi)”就是穩(wěn)賺不賠?用人單位以掛靠名義實(shí)施詐騙,存在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律風(fēng)險!同時,員工因掛靠社保而無法享受的工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等保險待遇,也要由用人單位承擔(dān)。
如何正確繳納社會保險?
沒有工作單位又想繳納社保,別去相信“社保掛靠”靈活就業(yè)人員也能自己繳納社保!
以重慶為例:
按規(guī)定,年滿16周歲以上、未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡、有參加基本養(yǎng)老保險的意愿且具繳費(fèi)能力的靈活就業(yè)人員,都可自愿以個人身份申請參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
辦理方式一:線上辦理
登錄“重慶人社”APP后,點(diǎn)擊首頁主題服務(wù)中的“社會保險”欄目,即可找到“個人身份職工養(yǎng)老新參?!被颉皞€人身份職工養(yǎng)老續(xù)保”圖標(biāo),按照個人不同參保情況,點(diǎn)擊進(jìn)入各欄目即可按照頁面提示辦理。
辦理方式二:線下辦理
1、市內(nèi)戶籍人員可持有效身份證件到戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
2、市外戶籍人員可持有效身份證件、《重慶市居住證》到居住地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
3、港澳臺居民可持我市核發(fā)的《港澳居民居住證》或《臺灣居民居住證》到居住地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
注意事項:
1、無重慶市社會保險參保記錄的人員,請辦理“個人身份職工養(yǎng)老新參保”業(yè)務(wù);
2、曾參加過重慶市社會保險的人員,請辦理“個人身份職工養(yǎng)老續(xù)?!睒I(yè)務(wù)。
內(nèi)容來源重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng),會計網(wǎng)整理發(fā)布。
個人社保查詢的方法有很多種,包括:微信查詢、支付寶查詢、電子稅務(wù)局查詢等。其中,最方便快捷的方法當(dāng)屬微信查詢。具體查詢流程都有哪些?如果查到自己的社保斷繳了,又該怎么處理?
手機(jī)微信如何查詢個人社保繳費(fèi)?
操作流程:微信→支付→城市服務(wù)→常用服務(wù)→XX省社保查詢→社保查詢→選擇需要查詢的起始日期→查詢。
如何通過電子稅務(wù)局查詢自己的社保繳費(fèi)?
除了上述手機(jī)微信查詢方式以外,我們也可以通過電子稅務(wù)局進(jìn)行查詢,相比微信查詢,電子稅務(wù)局查詢獲得的參保信息更加詳細(xì)。具體流程如下:
1、登錄網(wǎng)站:所在地電子稅務(wù)局官方。
2、登錄方式:密碼登錄或掃碼登錄。
3、登錄選項:自然人業(yè)務(wù)。
具體路徑為:登錄所屬省電子稅務(wù)局→自然人業(yè)務(wù)→我要辦稅→社保費(fèi)→城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)查詢。
查到社保斷繳了該怎么辦?
查詢自己社保繳費(fèi)的方法,相信大家已經(jīng)學(xué)會了。小伙伴們?nèi)绻诓樵兩绫@U費(fèi)明細(xì)時,發(fā)現(xiàn)自己的社保斷繳了,此時又該怎么辦?
在這里,會計網(wǎng)特別強(qiáng)調(diào),社保斷繳對個人權(quán)益有一定的影響,比如:斷繳醫(yī)保期間,不能正常享受醫(yī)保待遇;斷繳社保,不利于生育險、失業(yè)險、養(yǎng)老保險的年限累計。所以,當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己醫(yī)保社保斷繳了,一定要重視。
社保斷繳的處理方式為:如果是不在職期間中斷的,是無法補(bǔ)繳的;如果是在職期間因公司原因斷繳的,可以與財務(wù)溝通要求補(bǔ)繳。
本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā),作者:GaGa。部分素材來源:會計小師妹。如需引用或轉(zhuǎn)載,請在后臺留言授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任!
裸辭離職一時爽,社保斷繳淚兩行!社保與我們的生活息息相關(guān),很多小伙伴在離職時沒有考慮到社保斷繳的問題,等到看病就醫(yī)、購車購房的時候就傻眼了。今天小頓帶大家了解下社保斷繳究竟有哪些影響。
斷繳社保的影響有多大
1.醫(yī)保
醫(yī)保斷繳可能相當(dāng)于白繳,影響是很大的
在大部分地區(qū),醫(yī)保斷繳的當(dāng)月或次月,就無法報銷醫(yī)療費(fèi)用了。假設(shè)在斷繳期間出現(xiàn)生病住院的情況,只能由自己承擔(dān)這筆費(fèi)用。
購買職工醫(yī)保的小伙伴如果斷繳一定要盡快續(xù)繳,因?yàn)槠渖绫?ǖ氖褂檬怯械却诘摹?/p>
多數(shù)地區(qū)政策規(guī)定職工醫(yī)保斷繳后3個月內(nèi)辦理續(xù)保,視同連續(xù)參保,在繳納的次月就可以正常報銷醫(yī)療費(fèi)用,比如北京。
然而職工醫(yī)保斷繳超過3個月再辦理續(xù)保,將被視作重新參保,大概要3-6個月等待期(各地政策不同),在此期間無法享受醫(yī)保的報銷待遇,比如蘇州。
2.生育保險
生育保險一旦斷繳,就沒有辦法在懷孕期間享受產(chǎn)檢費(fèi)、分娩費(fèi)等的報銷了,而后續(xù)的“生育津貼”也將會受到影響。
這里給大家介紹下生育保險的費(fèi)用組成:
?。?)生育醫(yī)療費(fèi):指從懷孕到生育過程中產(chǎn)生的費(fèi)用,如產(chǎn)前檢查、分娩等產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)。
?。?)生育津貼:在休產(chǎn)假不工作期間,國家給予女性一定的補(bǔ)償費(fèi)用。
大部分地區(qū)要求生產(chǎn)前連續(xù)不間斷繳納12個月才能報銷生育險,廣州市新政要求用人單位只要按時足額繳拿生育保險,自繳費(fèi)次月起,其職工就可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇。
具體繳納時長還要看地方政策。
3.養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險報銷是按照累計繳費(fèi)年限計算的,斷繳只是對計算“連續(xù)繳費(fèi)時間”有些許影響,不過養(yǎng)老金采用的是“多繳、多得”的原則,不斷繳的話退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金會多些。
如果長期斷繳,可以選擇以靈活就業(yè)的身份重新繳納。
4.失業(yè)保險和工傷保險斷繳影響
這兩項保險對于主動離職的員工并無報銷責(zé)任,因此不會產(chǎn)生影響。
5.其他方面
很多地區(qū)政策要求,非本地戶口需要連續(xù)繳納幾年社保才有購房購車資格,如果斷繳,就要重新累計繳納時間了。
職工社保都是由單位繳納。在員工正常受雇于用人單位期間,養(yǎng)老和醫(yī)療是不能分開交的,需同時繳納。因此不建議大家斷繳,損失較大。
離職后如何保證社保不斷繳
1、快速入職新公司
盡量不要裸辭,在離職前就找到新公司。
與hr溝通好社保繳納的時間,一般單位會為15號前入職的員工繳納當(dāng)月社保,15號后入職的將在次月開始繳納。
2、以靈活就業(yè)人員身份繳納社保
對于暫時沒有找到合適工作,或者想要自主創(chuàng)業(yè)的人員,可以選擇靈活就業(yè)身份自行參保。最便捷的方式就是線上繳納啦,下面小頓為大家演示下線上繳納流程:(以支付寶為例)
另外也可以選擇線下繳費(fèi),要去當(dāng)?shù)厣绫>洲k理。記得攜帶好身份證,戶口本,銀行卡等資料證件。
看完以上相信大家對社保斷繳有了新的認(rèn)識,希望大家在離職前規(guī)劃好自己的社保繳納方式,切勿盲目斷繳,因小失大!
本文為高頓初級會計職稱公眾號原創(chuàng)首發(fā),作者:小頓。如需引用或轉(zhuǎn)載,請留言授權(quán),并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任! 高頓初級會計職稱保留所有權(quán)利
社保中斷并不是白交,但社保斷繳還是有蠻大影響的,在斷繳期間無法享受相應(yīng)的待遇,因此可以不斷就盡量不要斷,具體來一起了解吧。
社保中斷是不是白交了?
不是的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
這里的“累計繳費(fèi)滿十五年”是指參保人員按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的累計年限(含視同繳費(fèi)年限),并沒有要求必須是連續(xù)繳費(fèi)。也就是說,無論是否曾中斷繳費(fèi)、中斷時間多久,達(dá)到法定退休年齡且符合退休條件的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
其他的醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險也是同樣,過往的繳費(fèi)記錄和繳費(fèi)年限都不會清空。
斷繳有什么影響?
在斷繳期間無法享受相應(yīng)的待遇。以廣州市為例,按照《廣州市社會醫(yī)療保險條例》規(guī)定,用人單位未按時繳納職工社會醫(yī)療保險費(fèi)的:
從欠繳次月起,參保人員暫不享受職工社會醫(yī)療保險待遇;
在欠繳之日起3個月內(nèi)補(bǔ)繳欠繳費(fèi)用、利息和滯納金的,延期繳費(fèi)期間應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費(fèi)用可以補(bǔ)付,參保人員繳費(fèi)年限可以累計,相應(yīng)金額劃至個人賬戶;
在欠繳之日起3個月后補(bǔ)繳欠繳費(fèi)用、利息和滯納金的,參保人員繳費(fèi)年限可以累計,職工社會醫(yī)療保險待遇不予補(bǔ)付,期間參保人員應(yīng)當(dāng)享受的職工社會醫(yī)療保險待遇由負(fù)有繳費(fèi)義務(wù)的用人單位承擔(dān)。
參保人員個人未按時繳納職工社會醫(yī)療保險費(fèi)的,不予補(bǔ)繳,期間參保人員應(yīng)當(dāng)享受的職工社會醫(yī)療保險待遇由負(fù)有繳費(fèi)義務(wù)的個人承擔(dān)。
斷繳或影響生育報銷,停止繳費(fèi)次月起,其職工和職工未就業(yè)配偶不享受相應(yīng)的生育保險待遇,后續(xù)的生育津貼也會受到影響。
此外,斷繳或影響申領(lǐng)補(bǔ)貼,像領(lǐng)取失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼要求正在參加失業(yè)保險并累計繳費(fèi)36個月。養(yǎng)老保險“多繳多得,長繳多得”,中斷的時間越長,交的錢也就越少,基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金都會減少。
2月18日,國務(wù)院宣布社保減免的重磅消息。這又是疫情期間,緩解企業(yè)壓力的一普適性政策。政策如何規(guī)定呢?社保免征5個月?公積金可緩繳?接下來一起來解讀下這則政策!
國務(wù)院宣布社保減免消息,社保最多能夠免征5個月,公積金可以申請緩繳
2月18日國務(wù)院常務(wù)會議中,宣布了關(guān)于 階段性減免企業(yè)社保費(fèi)和實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金的決定。
其中具體內(nèi)容包括:
1、湖北省在2月——6月期間,各類參保企業(yè)一律實(shí)行免征。即,社保費(fèi)至多可以減免5個月。
2、除了湖北省之外的省份,將會實(shí)行中小微企業(yè)免征 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策(2月至6月期間)。
3、除了湖北省之外的省份,也會對大型企業(yè)實(shí)行減半征收養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策(2月至4月期間)。
4、對于住房公積金,將會實(shí)行緩繳政策。也就是6月底前,企業(yè)可以申請辦理住房公積金緩繳。并且,這一階段,職工若是因疫情影響未能正常歸還公積金貸款,那么將不作逾期處理。
5、階段性減免企業(yè)社保費(fèi)和實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金政策在結(jié)合社會保險基金結(jié)余等情況的基礎(chǔ)上,保證了各項社保待遇能夠按時足額發(fā)放。
會計網(wǎng)在此提醒大家:以上疫情期間企業(yè)社保優(yōu)惠政策具體規(guī)定中,并沒有涉及到個人社保費(fèi)用的繳納,僅適用于企業(yè)社保、公積金繳納!后續(xù)相關(guān)政策內(nèi)容,會計網(wǎng)將會及時更新相關(guān)資訊,敬請關(guān)注!