現(xiàn)實中有很多應該繳納的稅費社保等等都是公司代扣的，那么對于這部分代扣代繳的費用，應該怎么做會計分錄呢？如果對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

代扣款項的會計分錄

1、代扣個人所得稅

借：應付職工薪酬

貸：應交稅費-應交個人所得稅

2、代扣營業(yè)稅

借：銀行存款

貸：應交稅費-應交營業(yè)稅

3、代扣消費稅

借：銀行存款

貸：應交稅費-應交消費稅

4、工資計提、發(fā)放、代扣時怎么處理

計提工資時

借：生產(chǎn)成本 （工人工資）

制造費用 （車間管理人與和輔助人員工資）

管理費用 （管理人員工資）

銷售費用 （銷售人員工資）

貸：應付職工薪酬—工資 （應發(fā)工資）

其他應付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等（單位支付部分）

其他應付款—住房公積金（單位支付部分）

發(fā)放工資時：

借：應付職工薪酬—工資

貸：庫存現(xiàn)金 （實發(fā)工資數(shù)）

其他應付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （個人支付部分）

其他應付款—住房公積金 （個人支付部分）

應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳個稅）

交納五險一金和個稅時：

借：其他應付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應付款—住房公積金

應交稅費—應交個人所得稅

貸：銀行存款

保險、醫(yī)療以及其他的代扣款項應該通過其他應付款科目進行核算，在工資支付的過程中會計入其他應付款貸方，當實際支付代扣的保險、公積金的時候從解放轉(zhuǎn)出，其中代扣個稅的必須計入應交稅費——應交個人所得稅的貸方。

支付工資以及社保公積金的相關會計分錄

借：應付工資

貸：其他應付款——養(yǎng)老保險

——失業(yè)保險

——醫(yī)療保險

——住房公積金

應交稅費——應交個人所得稅

銀行存款

以上就是有關代扣各種款項的會計分錄，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網(wǎng)！

代扣代繳的消費稅如何做賬？計入成本嗎？

　　當我們工資達到一定標準，是需要按照規(guī)定由單位代扣代繳個稅的。那么企業(yè)代扣個人所得稅能否在企業(yè)稅前扣除?代扣個稅分錄怎么處理?會計網(wǎng)整理了有關內(nèi)容，來一同了解下吧。

　　企業(yè)代扣的個人所得稅可以稅前扣除嗎?

　　企業(yè)代付的個稅，是企業(yè)多支付的人工成本，計入工資薪金比較合理。企業(yè)承擔收款方的稅款屬于企業(yè)的一項支出，在合同約定很清楚的情況下，是允許企業(yè)稅前扣除的。

　　計提應付工資總額時，按照含稅工資來計提，根據(jù)相關規(guī)定計入成本和費用科目。這樣一來單位代付的個稅稅款就還原為工資薪金，企業(yè)的成本費用。所以，單位代付的個稅稅款只存在納稅調(diào)整的問題，而不存在不可稅前扣除的問題。

　　代扣個稅會計分錄

　　1、計提工資時，分錄處理如下：

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時，分錄處理如下：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應交稅費——應交個人所得稅

　　3、繳納稅金時，分錄處理如下：

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　為返聘員工代扣代繳個人所得稅的會計分錄

　　代扣代繳個稅的規(guī)定

　　代扣代繳個人所得稅也就是指，個人工資達到一定標準的情況下，應該繳納個人所得稅。工資所交稅金，是由發(fā)放工資單位從你工資當中代為扣除的，并向稅局繳納。

　　扣繳義務人包括支付個人應稅所得的企業(yè)、機關、事業(yè)單位、軍隊、個體戶、社團組織等單位或個人。

　　以下所得為代扣代繳個稅的范圍：

　　1、工資薪金所得，勞務報酬所得;

　　2、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;

　　3、特許權(quán)使用費所得，稿酬所得;

　　4、財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

　　5、利息、股息、紅利所得，偶然所得。

　　社會保險是國家對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要物質(zhì)幫助的社會保障制度，一般員工社保由企業(yè)代扣。請問企業(yè)代扣員工社保怎么做會計分錄？

　　企業(yè)代扣員工個人社保的會計分錄

　　根據(jù)相關法律的規(guī)定，社會保險是企業(yè)和員工個人共同承擔的。個人繳納部分，是通過企業(yè)向員工發(fā)放工資時，從工資金額中代扣代繳。具體分錄為：

　　計提社會保險費時：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險費（企業(yè)部分）

　　實際繳納時：

　　借：應付職工薪酬——社保保險費（企業(yè)部分）

　　       應付職工薪酬——應付工資（個人部分）

　　       貸：銀行存款

　　發(fā)放工資時，企業(yè)代為扣除個人承擔社保部分：

　　借：應付職工薪酬——應付工資（扣除社保、公積金、個稅部分）

　　       貸：銀行存款（扣除社保、公積金、個稅部分后的實發(fā)工資）

　　社會保險介紹

　　社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五大項目。它是一種繳費性的社會保障，資金由用人單位和勞動者本人共同繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。具備以下功能：

　　1、穩(wěn)定社會生活的功能；

　　2、再分配的功能；

　　3、促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能。

　　辭退福利可以理解為企業(yè)在職工勞動合同到期前，由于與職工解除勞動關系而給予的相應補償。請問員工辭退福利會計分錄怎么做？需要代扣個人所得稅嗎？

　　員工辭退福利會計分錄

　　1、確認因辭退福利產(chǎn)生的預計負債時：

　　借：管理費用

　　未確認融資費用

　　貸：應付職工薪酬——辭退福利

　　2、各期支付辭退福利款項時：

　　借：應付職工薪酬——辭退福利

　　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：財務費用

　　貸：未確認融資費用

　　辭退福利要代扣個稅嗎？

　　根據(jù)《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅(2018)164號)相關規(guī)定，個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），屬于當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，享受免征個稅的優(yōu)惠，但超過3倍數(shù)額的而部分，不并入當年綜合所得，應計征個人所得稅。

　　由于辭退屬于解除勞動關系范疇，因此應按以上規(guī)定決定免征或者計征個稅。

　　辭退福利包括什么內(nèi)容？

　　辭退福利包括以下兩個方面的內(nèi)容：

　　一、職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)因解除與職工勞動關系給給予的相應補償。

　　二、勞動合同尚未到期前，為為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的相應補償，職工有權(quán)選擇繼續(xù)在職或者接受補償離職。

　　更多推薦：員工離職補償金如何做賬？

　　新個稅法實施后，個稅起征點調(diào)整為5000元。也就是說個人基本工資達到5000元以上，應由單位代扣代繳個稅。今天會計網(wǎng)整理了支付工資代扣個稅會計分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　工資代扣代繳個稅分錄

　　1、所屬期當月計提工資

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等

　　       貸：應付職工薪酬

　　計提當月工資時，借方科目應按照職工提供服務的受益對象計入相關科目，比如生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，屬于管理部門的，記入“管理費用”科目，銷售人員的，記入“銷售費用”科目，屬于在建工程、研發(fā)支出承擔的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

　　2、發(fā)放工資分錄

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　3、繳納個稅分錄

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　工資薪金所得包括什么？

　　工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。其中獎金是指具有工資性質(zhì)的獎金。

　　不屬于工資、薪金所得的項目主要包括：獨生子女補貼；報銷差旅費和交通補助；誤餐補助；國務院津貼及其他特殊免稅津貼等。

　　社保局代扣的殘保金，可通過管理費用——殘保金科目核算，實際繳納的殘保金支出計入其他應付款科目核算，相關的賬務處理該怎么做？

　　社保局代扣殘保金如何做賬？

　　借：管理費用—殘保金

　　       貸：其他應付款—殘保金

　　實際上交時

　　借：其他應付款—殘保金

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第二條規(guī)定：保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。

　　每個企業(yè)都必須繳納殘保金嗎？

　　《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第六條規(guī)定：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納保障金。

　　《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第十六條規(guī)定：自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。

　　《財政部關于取消、調(diào)整部分政府性基金有關政策的通知》(財稅[2017]18號)第二條規(guī)定，調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策：

　　(一)擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　因此，不是每個企業(yè)都必須繳納殘保金，符合條件的企業(yè)可以減免。

　　勞務公司代繳社保時，可通過應付職工薪酬—社?？颇亢怂?，相關的會計分錄是什么？

　　勞務公司代繳社保如何做會計分錄？

　　勞務公司代繳社保的，勞務公司收到款項時，計入到其他應付款科目，實際支付時沖減其他應付款，而對于付款的公司來說，先計入到預付賬款科目，勞務公司實際代繳時，計入相關費用。其分錄為：

　　支付款項給勞務公司時：

　　借：預付賬款

　　       貸：銀行存款

　　勞務公司代繳時，：

　　借：管理費用—社保(公司部分)

　　       貸：應付職工薪酬—社保

　　借：應付職工薪酬—社保

　　       貸：預付賬款

　　預付賬款是指企業(yè)按照購貨合同的規(guī)定，預先以貨幣資金或貨幣等價物支付供應單位的款項。在日常核算中，預付賬款按實際付出的金額入賬，如預付的材料、商品采購貨款、必須預先發(fā)放的在以后收回的農(nóng)副產(chǎn)品預購定金等。對購貨企業(yè)來說，預付賬款是一項流動資產(chǎn)。預付賬款一般包括預付的貨款、預付的購貨定金。施工企業(yè)的預付賬款主要包括預付工程款、預付備料款等。

　　應付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償?shù)取?/p>

　　企業(yè)職工工資薪金所得超過5000元的，應按現(xiàn)行稅法規(guī)定由企業(yè)代扣個稅。代扣個人所得稅時，如何進行賬務處理？

　　企業(yè)代扣個稅分錄

　　一、工資計提時：

　　借：管理費用/銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬

　　二、發(fā)放時，代扣代繳個人所得稅：

　　借：應付職工薪酬

　       　貸：應交稅費-應交個人所得稅(代扣工資個人所得稅)

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款(此時職工到手的就是已經(jīng)扣除個稅的工資了)

　　三、繳納個人所得稅時：

　　借：應交稅費-應交個人所得稅(代扣工資個人所得稅)

　　       貸：銀行存款

　　個人所得稅的征稅項目有：工資、薪金所得;個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費所得;利息、股息、紅利所得;財產(chǎn)租賃所得;財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。

　　個稅免征項目

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定，下列各項個人所得，免征個人所得稅：

　　(一)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金;

　　(二)國債和國家發(fā)行的金融債券利息;

　　(三)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼;

　　(四)福利費、撫恤金、救濟金;

　　(五)保險賠款;

　　(六)軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復員費、退役金;

　　(七)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費;

　　(八)依照有關法律規(guī)定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;

　　(九)中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;

　　(十)國務院規(guī)定的其他免稅所得。 前款第十項免稅規(guī)定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。

　　前款第十項免稅規(guī)定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。

　　近幾天，會計網(wǎng)收到了小伙伴的提問，稱自己不清楚結(jié)轉(zhuǎn)代扣個人所得稅怎么做賬務處理，接下來就跟大家詳細解答。

　　結(jié)轉(zhuǎn)代扣個人所得稅怎么做賬務處理?

　　實際發(fā)放工資時：

　　借：制造費用-工資(銷售費用管理費用)，

　　貸：應付職工薪酬。

　　借：應付職工薪酬，

　　貸：其他應付款-代扣代繳個人所得稅。

　　交納個所稅時：

　　借：其他應付款-代扣代繳個人所得稅，

　　貸：銀行存款。

　　個人所得稅會計分錄怎么做?

　　計提時：

　　借：管理費用、銷售費用、制造費用，

　　貸：應付職工薪酬-養(yǎng)老、應付職工薪酬-醫(yī)療、應付職工薪酬-失業(yè)、應付職工薪酬-職工工資。

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬-職工工資，

　　貸：現(xiàn)金、應交稅費-代扣代繳個人所得稅、其他應收款-個人(個人承擔部分)。

　　繳納保險時：

　　借：應付職工薪酬-養(yǎng)老、應付職工薪酬-醫(yī)療、應付職工薪酬-失業(yè)(公司承擔部分)、其他應收款-個人(個人承擔部分)，

　　貸：銀行存款。

　　繳納個稅時：

　　借：應交稅費-代扣代繳個人所得稅，

　　貸：銀行存款。

　　個人所得稅是什么?

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。

　　個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。

　　會計人員在處理代扣房租賬務時，一般通過“其他應收款”“應付職工薪酬”等科目來核算，相關的賬務處理怎么做？

　　代扣房租的會計分錄

　　企業(yè)代扣房租時：

　　借：其他應收款——代付房租

　　       貸：銀行存款

　　實際發(fā)放工資，扣減員工應負擔的房租時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

              　　其他應收款——代付房租

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業(yè)除應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。主要包括應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應收、暫付款項。

　　企業(yè)發(fā)放職工工資，當個人工資薪金所得超過5000元的起征點時，則需扣繳個人所得稅。當企業(yè)代扣個稅時，應通過什么科目核算？

　　企業(yè)代扣個人所得稅計入什么科目核算？

　　企業(yè)代扣的個人所得稅計入應交稅費——應交個人所得稅科目。

　　應交稅費：企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定應交納的各種稅費包括：增值稅、消費稅、城市維護建設稅、資源稅、企業(yè)所得稅、土地增值稅、房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、教育費附加、印花稅、耕地占用稅、契稅、車輛購置稅等。

　　個人所得稅：調(diào)整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間，在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。

　　個人所得稅應稅項目主要包括：工資、薪金所得;勞務報酬所得;稿酬所得;對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;利息、股息、紅利所得;財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;財產(chǎn)租賃所得;個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得等。

　　代扣個稅的會計分錄

　　代扣時：在工資表中列出扣稅金額

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　代繳時：

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。

　　如今，很多企業(yè)都會為員工購買“五險一金”，很多財會人在處理這方面事情時，并不清楚怎么進行相應的賬務處理，下面會計網(wǎng)就跟大家解答。

　　五險一金是什么?

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。個人所得稅是調(diào)整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。

　　代扣五險一金及個人所得稅賬務處理：

　　計提時：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費用等

　　貸：應付職工薪酬-社會保險費單位部分

　　應付職工薪酬-住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分：

　　借：應付職工薪酬-工資薪金

　　貸：銀行存款

　　應交稅費-個人所得稅

　　應付職工薪酬-社會保險費個人部分

　　應付職工薪酬-住房公積金個人部分

　　繳納五險一金時：

　　借：應付職工薪酬-社會保險費單位部分

　　應付職工薪酬-住房公積金單位部分

　　應付職工薪酬-社會保險費個人部分

　　應付職工薪酬-住房公積金個人部分

　　貸：銀行存款

　　根據(jù)規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。

　　當員工的工作績效達到了一定標準時，很多企業(yè)都會通過發(fā)放實物獎勵的形式以此作為激勵。像類似的情況，很多財會人員不清楚如何給員工代扣個稅，下面會計網(wǎng)就跟大家講一講。

　　問：保險公司為了激勵營銷員(代理制非與公司簽訂勞動合同)展業(yè)，規(guī)定營銷員達到一定業(yè)績情況下，給予營銷員實物獎勵。請問獎勵給營銷員實物，是否是視同銷售繳納增值稅和企業(yè)所得稅?個人所得稅如何代扣?

　　答：1、《增值稅暫行條例實施細則》第四條規(guī)定，單位或者個體工商戶的下列行為，視同銷售貨物：(八)將自產(chǎn)、委托加工或者購進的貨物無償贈送其他單位或者個人。

　　根據(jù)上述規(guī)定，貴公司用實物獎勵給營銷人員，應視同銷售繳納增值稅。

　　2、《國家稅務總局關于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》(國稅函〔2008〕828號)第二條規(guī)定，企業(yè)將資產(chǎn)移送他人的下列情形，因資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)，應按規(guī)定視同銷售確定收入。

　　(一)用于市場推廣或銷售;(二)用于交際應酬;(三)用于職工獎勵或福利;(四)用于股息分配;(五)用于對外捐贈;(六)其他改變資產(chǎn)所有權(quán)屬的用途。

　　因此，貴公司對營銷人員的實物獎勵，由于資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變，應視同銷售確定收入繳納企業(yè)所得稅。

　　《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

　　《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第八條所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。

　　根據(jù)上述規(guī)定，公司對營銷人員的實物獎勵屬于與取得收入有關的、合理的支出，該項支出取得發(fā)票可以在稅前扣除。

　　現(xiàn)在有很多企業(yè)都會為員工進行代扣代繳個人所得稅的，然而作為會計新手來說，對代扣個稅的范圍會比較含糊，并且不清楚會計分錄怎么做，下面我們來看看吧。

　　代扣個稅是什么意思?

　　代扣個稅就是那些有代扣義務的個人或單位，從需要向國家申報納稅的納稅人的收入中扣取一定納稅金額的納稅方式。

　　代扣個稅的范圍包括什么?

　　(一)工資、薪金所得;

　　(二)對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;

　　(三)勞務報酬所得;

　　(四)稿酬所得;

　　(五)特許權(quán)使用費所得;

　　(六)利息、股息、紅利所得;

　　(七)財產(chǎn)租賃所得;

　　(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

　　(九)偶然所得;

　　(十)經(jīng)國務院財政部門確定征稅的其他所得。

　　代扣個稅會計分錄怎么做?

　　具體會計分錄如下：

　　一、工資計提時：

　　借：管理費用/銷售費用/開發(fā)成本(等)

　　貸：應付職工薪酬二、發(fā)放時，代扣代繳個人所得稅：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：應交稅費-應交個人所得稅(代扣工資個人所得稅)

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款(此時職工到手的就是已經(jīng)扣除個稅的工資了)三、繳納個人所得稅時：

　　借：應交稅費-應交個人所得稅(代扣工資個人所得稅)

　　貸：銀行存款

　　個人所得稅是什么?

　　個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。2018年8月31日，十三屆全國人大常委會第五次會議經(jīng)表決通過了個稅法修正案，將個稅免征額由現(xiàn)行的3500元提高到5000元，自2018年10月1日起實施。2019年1月1日起，將勞務報酬、稿酬、特許權(quán)使用費等三項所得與工資薪金合并起來計算納稅，并實行專項附加扣除。

　　企業(yè)發(fā)生的在建工程項目往往會涉及很多費用，其中甲方代扣水電費是很常見的一種，那么有關甲方代付水電費的會計分錄應如何編制？

　　甲方代扣水電費分錄

　　甲方需要取得銀行支付水費的回單單以及建設方簽字條確認水費后，作會計分錄：

　　借：其他應收款－建設方－代付水費

　　   　在建工程－Ｘ工程－水費

　　   　貸：銀行存款

　　甲方需要取得銀行支付電費的回單以及建設方簽字確認電費后，

　　作會計分錄：

　　借：其他應收款－建設方－代付水費

　　   　在建工程－Ｘ工程－電費

　　   　貸：銀行存款

　　甲方取得銀行支付稅費的流水回單以及稅金發(fā)票時，作會計分錄：

　　借：其他應收款－建設方－代付Ｘ項稅費

　      　貸：銀行存款

　　一般這種情況下建設方不需要簽字確認，稅金發(fā)票內(nèi)容有了明確，雙方都有發(fā)票證明。

　　其他應收款科目的會計核算范圍

　　１、企業(yè)應收的各種賠款、罰款．如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等；

　　２、企業(yè)出租包裝物應該收回的租金；

　?。场蚵毠な杖〉母鞣N墊付款項，比如員工預提的差旅費、為職工墊付的水電費、應由員工承擔的醫(yī)藥費、房租費但企業(yè)先墊付了的等；

　　４、存出保證金，如企業(yè)租入包裝物時支付的押金，是需要收回的款項；

　?。怠⑵渌鞣N應收、暫付款項；

　?。丁溆媒穑ㄏ蚱髽I(yè)各職能科室、車間、個人周轉(zhuǎn)使用等撥出的備用金）

　?。贰㈩A付賬款轉(zhuǎn)入

　　會計日常工作中，收到勞務費發(fā)票時，對于代扣代繳的個稅，應設置管理費用科目、其他應收款科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　收到勞務費發(fā)票代扣個稅分錄？

　　比如公司收到一張個人代開的勞務發(fā)票，發(fā)票上注明的個稅，由支付方代扣代繳，請問相應的會計分錄怎么做?

　　借：管理費用-勞務費

　　　　貸：應付賬款

　　借：其他應收款-個稅

　　　　貸：銀行存款

　　借：應付賬款

　　　　貸：其他應收款-個稅

　　　　　　銀行存款

　　勞務費分錄

　　收到勞務費收入：

　　借：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　　　貸：其他業(yè)務收入(或主營業(yè)務收入)

　　發(fā)生的勞務費支出：

　　借：其他業(yè)務成本(或主營業(yè)務成本)

　　　　貸：銀行存款(或應付職工薪酬等)

　　勞務費是什么？

　　勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬。勞務報酬是根據(jù)提供服務性勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付的勞動報酬。勞務本身并不創(chuàng)造社會總產(chǎn)品和國民收入。因而，勞務報酬是從生產(chǎn)性勞動所創(chuàng)造的國民收入的再分配中取得的，它是國民收入再分配的一種手段和形式。

　　勞務報酬是指所得:指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

　　個人所得稅是由單位在網(wǎng)上申報，代個人預繳的稅費，待發(fā)工資時，再在工資里扣除代繳的個稅，對于個人所得稅代扣，如何做會計分錄？

　　個人所得稅代扣的賬務處理

　　計提工資：

　　借：管理費用－工資

　　       貸：應付職工薪酬

　　發(fā)放工資：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　              應交稅費－應交個人所得稅

　　繳納稅金：

　　借：應交稅費－應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　勞務代扣代繳個稅的賬務處理

　　計提稅金：

　　借：其他應收款－個人所得稅

　　       貸：應交稅費－應交個人所得稅

　　繳納時：

　　借：應交稅費－應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應交稅費是什么？

　　“應交稅費”科目核算企業(yè)按照稅法規(guī)定計算應交納的各種稅費，包括但不僅限于增值稅、消費稅、所得稅、城市維護建設稅、資源稅、教育費附加、個人所得稅、車船稅、礦產(chǎn)資源補償費。

　　“應交稅費”賬戶屬于負債類賬戶，并且應當按照應交稅費的稅種，如“應交增值稅”、“企業(yè)所得稅”、“地方教育附加”、“土地增值稅”、“契稅”、“城市維護建設稅”等設置明細科目從而進行明細核算。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　企業(yè)一般會給員工代扣代繳社保費，代繳時可以通過應付職工薪酬科目，管理費用科目核算，會計人員應如何編制相關的會計分錄？

　　代繳社保的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用／銷售費用／制造費用

　　　　貸：應付職工薪酬－－社保（單位）

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬－－社保（單位）

　　　　其他應收款－－代繳社保（個人）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是社保？

　　社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應付職工薪酬二級科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“社會保險費”、“住房公積金”、““帶薪缺勤”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等。

　　應付職工薪酬的借貸方向

　　該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)幫助員工代扣代繳個人所得稅，對于代扣個稅的會計處理，企業(yè)通常按照管理費用、應付職工薪酬、銀行存款等科目進行處理。

　　代扣個稅的會計分錄

　　計提工資：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　　發(fā)放工資：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　　　　　應交稅費——應交個人所得稅

　　繳納稅金：

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　公司代繳個人所得稅計算公式為：應納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　應交稅費科目是什么？

　　應交稅費科目用于核算企業(yè)按照稅法等規(guī)定計算應交納的各種稅費，包括增值稅、所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、教育費附加等。企業(yè)代扣代交的個人所得稅等，也通過本科目核算。

　　近日，重慶人社局等多地人社部門發(fā)布相關文章，明確社保“掛靠代繳”屬于違法行為，該行為實質(zhì)是騙取參保資格，以此牟利。

社保掛靠代繳，違法！

　　所謂掛靠代繳社保，即參保人通過中介或其他途徑掛靠在與本人無真實勞動關系的單位名下參保?，F(xiàn)實生活中，有些人沒上班，但是通過朋友或者親戚的公司掛靠社保，實際上雙方并未建立真實的勞動關系，該行為屬于騙保行為。根據(jù)《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》規(guī)定，通過虛構(gòu)個人信息、勞動關系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補繳，騙取社會保險待遇，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定處理。

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

　　目前，多地人社部門已經(jīng)公開發(fā)布消息，明確掛靠參保、虛構(gòu)參保條件參保均涉嫌違法違規(guī)，正在整治。

“掛靠”社保需承擔哪些風險？

　　1、個人征信受影響

　　《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》明確規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料等手段違規(guī)參加社會保險、違規(guī)辦理社會保險、騙取社會保險待遇的嚴重失信行為，縣級以上地方人力資源社會保障部門將其列入社會保險嚴重失信人名單。

　　2、參保繳費無保障

　　找公司“掛靠”，自己要多交一份“掛靠費”(美其名日“服務費”)。由于和“掛靠”公司并不存在事實的勞動關系，不僅享受不了工資、福利等待遇，如果真出事，《勞動法》也保護不了你。

　　3、“掛靠公司”不靠譜

　　一些公司打著社?！皰炜俊钡幕献訉嵤┰p騙行為，收錢后出具假的社保繳費憑據(jù)，實際并沒有辦理社保。有的公司會先交幾個月社保費獲取信任，最后卷款跑路，盲目地信任這些公司給你畫的“大餅”，小心人財兩空!

提供掛靠服務要承擔哪些后果？

　　1、法律風險

　　企業(yè)通過提供虛假證明材料、虛構(gòu)勞動關系等手段虛構(gòu)參保條件、違規(guī)補繳騙取社會保險待遇，將面臨被行政處罰的法律風險。情節(jié)嚴重的，還可能被依法追究刑事責任。

　　2、信用危機

　　企業(yè)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險，騙取社會保險基金，有關部門可以將其行為記入社會信用信息專用系統(tǒng)，也就是說，企業(yè)會被列入社會保險嚴重失信人名單。

　　3、經(jīng)濟損失

　　以為收了“服務費”就是穩(wěn)賺不賠?用人單位以掛靠名義實施詐騙，存在向員工支付經(jīng)濟補償金的法律風險!同時，員工因掛靠社保而無法享受的工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等保險待遇，也要由用人單位承擔。

如何正確繳納社會保險?

　　沒有工作單位又想繳納社保，別去相信“社保掛靠”靈活就業(yè)人員也能自己繳納社保！

　　以重慶為例：

　　按規(guī)定，年滿16周歲以上、未達到國家規(guī)定退休年齡、有參加基本養(yǎng)老保險的意愿且具繳費能力的靈活就業(yè)人員，都可自愿以個人身份申請參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　辦理方式一：線上辦理

　　登錄“重慶人社”APP后，點擊首頁主題服務中的“社會保險”欄目，即可找到“個人身份職工養(yǎng)老新參保”或“個人身份職工養(yǎng)老續(xù)?！眻D標，按照個人不同參保情況，點擊進入各欄目即可按照頁面提示辦理。

　　辦理方式二：線下辦理

　　1、市內(nèi)戶籍人員可持有效身份證件到戶籍所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　2、市外戶籍人員可持有效身份證件、《重慶市居住證》到居住地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　3、港澳臺居民可持我市核發(fā)的《港澳居民居住證》或《臺灣居民居住證》到居住地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　注意事項：

　　1、無重慶市社會保險參保記錄的人員，請辦理“個人身份職工養(yǎng)老新參保”業(yè)務;

　　2、曾參加過重慶市社會保險的人員，請辦理“個人身份職工養(yǎng)老續(xù)?！睒I(yè)務。

　　內(nèi)容來源重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，會計網(wǎng)整理發(fā)布。