生育保險(xiǎn)是由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，企業(yè)給員工發(fā)放生育保險(xiǎn)時(shí)，可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　發(fā)放職工生育保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)金額到公司賬戶(hù)時(shí)

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——xx職工

　　2、支付給員工時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——xx職工

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　3、單位在員工生育期間照發(fā)工資的，收到生育保險(xiǎn)金時(shí)

　　公司先扣除公司應(yīng)負(fù)擔(dān)的那部分

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　4、支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　職工福利費(fèi)包括哪些？

　　職工福利費(fèi)是指用于提高職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。職工福利費(fèi)包括如下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　職工醫(yī)療保險(xiǎn)屬于社保的一部分，企業(yè)為職工代繳醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，可借記應(yīng)付職工薪酬科目，貸記其他應(yīng)付款科目，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　職工醫(yī)療保險(xiǎn)分錄

　　計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)：

　　對(duì)于企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn))

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，在實(shí)操中，企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計(jì)入到其他應(yīng)付款科目，并按實(shí)際項(xiàng)目來(lái)設(shè)置二級(jí)科目。

　　生育保險(xiǎn)是針對(duì)職業(yè)婦女的一項(xiàng)社會(huì)制度，主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。

　　生育保險(xiǎn)的概念

　　生育保險(xiǎn)是指針對(duì)生育行為的特點(diǎn)，通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定，在職工女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷、失去正常收入來(lái)源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。

　　人社部《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》從2012年11月20日起面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。意見(jiàn)稿明確，生育險(xiǎn)待遇將不再限戶(hù)籍，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。

　　生育保險(xiǎn)包括哪些？

　　生育保險(xiǎn)基本由三部分組成：

　　1、產(chǎn)假：指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。

　　2、生育津貼，指職工婦女因生育后離開(kāi)工作崗位，不再?gòu)氖掠袌?bào)酬工作以致收入中斷，及時(shí)給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。

　　3、醫(yī)療服務(wù)，指由醫(yī)院、開(kāi)業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以及必須的住院治療。

　　生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程

　　生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用，男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)的程序。

　　生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程是國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)制度，一般女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門(mén)簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)。

　　對(duì)于企業(yè)職工發(fā)生的意外保險(xiǎn)費(fèi)，可計(jì)入管理費(fèi)用——保險(xiǎn)費(fèi)科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　職工意外保險(xiǎn)費(fèi)分錄

　　職工意外保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用——保險(xiǎn)費(fèi) ，具體分錄：

　　借：管理費(fèi)用——保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用包括什么明細(xì)科目？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，屬于期間費(fèi)用，主要包括：

　　工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、訴訟費(fèi)、排污、綠化費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用攤銷(xiāo)、壞帳準(zhǔn)備、技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、稅金、土地使用費(fèi)、土地?fù)p失補(bǔ)償費(fèi)、存貨跌價(jià)及盤(pán)虧損失、水電費(fèi)取暖費(fèi)、倉(cāng)庫(kù)經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、上級(jí)管理費(fèi)、提取的新增效益工資、住房公積金等。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司為職工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，可通過(guò)管理費(fèi)用—保險(xiǎn)費(fèi)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，一般情況下公司支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不得稅前扣除，那么相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　公司為職工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)如何做賬？

　　公司為職工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，通過(guò)管理費(fèi)用科目核算。

　　借：管理費(fèi)用—保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：銀行存款等科目

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)能否稅前扣除？

　　在稅務(wù)上企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用稅前扣除的問(wèn)題，仍然按照《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十六條規(guī)定執(zhí)行，即除企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除。

　　所謂的社保費(fèi)就是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照法律法規(guī)規(guī)定，用人單位需要為員工繳納社保，而需要實(shí)際繳納社保的基數(shù)是根據(jù)單位的情況來(lái)確定的，那么關(guān)于計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬務(wù)處理怎么做？

　　計(jì)提職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、分配工資

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　3、次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-社保(個(gè)人部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　5、上交個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過(guò)程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　個(gè)人所得稅是什么？

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)，單位和個(gè)人分別承擔(dān)一定比例的費(fèi)用，個(gè)人部分由單位代扣代繳。那么職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的賬務(wù)處理怎么做?來(lái)一起了解下吧!

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如何做賬？

　　1、當(dāng)期繳納時(shí)的賬務(wù)處理，具體如下：

　　借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(注：?jiǎn)挝怀袚?dān)的部分)

　　其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(注：個(gè)人承擔(dān)的部分)

　　2、發(fā)工資時(shí)，把單位代繳的部分收回，從職工工資中扣回時(shí)的賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付工資

　　貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　3、如果當(dāng)期未繳納，相關(guān)賬務(wù)處理如下：

　　(1)當(dāng)期的賬務(wù)處理

　　借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　(2)發(fā)工資時(shí)的賬務(wù)處理

　　借：應(yīng)付工資

　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　4、以后期間，企業(yè)向勞動(dòng)保障部門(mén)繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理：

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　知識(shí)延伸：疫情期間養(yǎng)老保險(xiǎn)減免賬務(wù)處理，會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　1、分配工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：XX費(fèi)用(管理/銷(xiāo)售等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：XX費(fèi)用(管理/銷(xiāo)售等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、次月發(fā)放工資時(shí)，賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的含義和特點(diǎn)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)含義：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，又稱(chēng)作社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　2、在一定程度上，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以抵御通貨膨脹。

　　3、養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠讓老年人有一定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，為他們提供基本的生活保障。

　　4、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用繳納方面，個(gè)人繳納比例占工資的8%，企業(yè)繳納占工資的20%。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)特點(diǎn)：

　　1、企業(yè)和個(gè)人必須參加，具有強(qiáng)制性的性質(zhì)。

　　2、養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)性較強(qiáng)，由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同承擔(dān)，享受的人數(shù)也是較多的。

　　企業(yè)讓職工承諾放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以現(xiàn)金方式支付，這種做法對(duì)嗎？

　　不對(duì)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條及第六十條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位代扣代繳。因此，為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)約定而變更或放棄。同時(shí)，企業(yè)用支付現(xiàn)金方式取代繳納社保也是違反規(guī)定的。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局廈門(mén)市稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。