許多企業(yè)都會(huì)要求職工統(tǒng)一穿著，對(duì)于購(gòu)買(mǎi)工作服的費(fèi)用支出，需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　購(gòu)買(mǎi)工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　先購(gòu)置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放（如車(chē)間工人服裝）：

　　購(gòu)置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　       貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　在商場(chǎng)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類(lèi)科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司外購(gòu)工作服提供車(chē)間生產(chǎn)工人使用時(shí)，可以將外購(gòu)工作服的款項(xiàng)計(jì)入管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　公司購(gòu)買(mǎi)工作服會(huì)計(jì)分錄

　　1.在商場(chǎng)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類(lèi)科目。應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　支付時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2.先購(gòu)置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車(chē)間工人服裝)

　　購(gòu)置時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　周轉(zhuǎn)材料，指能夠多次使用并逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值，但仍保持原有形態(tài)，不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，如包裝物和低值易耗品，應(yīng)當(dāng)采用一次轉(zhuǎn)銷(xiāo)法或者五五攤銷(xiāo)法進(jìn)行攤銷(xiāo)。

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用一般包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、交通費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、土地租金、通訊費(fèi)、水電費(fèi)、修理費(fèi)等。

　　企業(yè)有時(shí)會(huì)為員工統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)工作服，入賬時(shí)可作為一項(xiàng)職工福利。對(duì)于購(gòu)買(mǎi)工作服的費(fèi)用，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司為員工購(gòu)買(mǎi)工作服會(huì)計(jì)分錄

　　1、如果是公司統(tǒng)一為員工購(gòu)買(mǎi)工作服裝，其會(huì)計(jì)分錄如下：

　　計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　繳個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　2、如果是為保障員工工作安全的服裝，其會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的公告》中的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的有關(guān)規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　哪些福利費(fèi)免征個(gè)人所得稅？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十一條規(guī)定，個(gè)人所得稅法第四條第一款第四項(xiàng)所稱(chēng)福利費(fèi)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。按照國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào)文件解釋?zhuān)钛a(bǔ)助費(fèi)是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

　　下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅：

　?。ㄒ唬某鰢?guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

　?。ǘ母＠M(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

　?。ㄈ﹩挝粸閭€(gè)人購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

　　公司為員工購(gòu)買(mǎi)的工作服可分為工作時(shí)統(tǒng)一著裝、支付的員工福利、車(chē)間工作服、勞動(dòng)保護(hù)用品等情況。那么企業(yè)購(gòu)買(mǎi)工作服應(yīng)如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　購(gòu)買(mǎi)工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1、如果是企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的這種情況，那么是不能夠計(jì)入福利費(fèi)的。

　　借：管理費(fèi)用——工作服費(fèi)用

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果是企業(yè)在商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)，然后發(fā)給職工的服裝這一種情況，那么應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出，并且取得專(zhuān)用發(fā)票則不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，同時(shí)企業(yè)需要代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　　　貸：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　繳個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　3、如果是車(chē)間那種的工作服，并且是先購(gòu)置、然后根據(jù)需要發(fā)放這種情況，則在工服驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的”周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品“科目，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門(mén)不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。

　　購(gòu)買(mǎi)時(shí)，

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、如果是特殊的情況，即勞保費(fèi)支出，例如為保障員工工作安全購(gòu)買(mǎi)的安全服安全帽等，歸入勞保用品這一類(lèi)型，那么購(gòu)買(mǎi)勞保用品取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。具體的會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　周轉(zhuǎn)材料是什么？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間在進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，一般會(huì)給員工購(gòu)入統(tǒng)一的服裝，購(gòu)買(mǎi)的工作服一般將其計(jì)入管理費(fèi)用等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　購(gòu)買(mǎi)工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1、在商場(chǎng)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購(gòu)置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車(chē)間工人服裝)

　　購(gòu)置時(shí)，

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是周轉(zhuǎn)材料？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車(chē)船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　為企業(yè)的更好形象，一些企業(yè)會(huì)要求員工上班穿著工作服，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)工作服的會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常計(jì)入“管理費(fèi)用”“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　購(gòu)買(mǎi)工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1、在商場(chǎng)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購(gòu)置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車(chē)間工人服裝)

　　購(gòu)置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括有企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車(chē)船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　某些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，因工作需要統(tǒng)一發(fā)放的職工工作服，應(yīng)通過(guò)什么科目核算？相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　職工工作服通過(guò)什么科目核算？

　　如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。可列入“管理費(fèi)用-勞保費(fèi)用”。如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類(lèi)科目。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工工作服會(huì)計(jì)分錄

　　公司統(tǒng)一為員工購(gòu)買(mǎi)工作服，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　2、支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　       　貸：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　              　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　              　銀行存款

　　3、繳納個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　對(duì)于服務(wù)性行業(yè)而言，比如餐飲業(yè)，一般都會(huì)為職工提供統(tǒng)一的服裝，也就是我們說(shuō)的工服。購(gòu)買(mǎi)工作服時(shí)，應(yīng)將其通過(guò)什么科目核算？具體會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　購(gòu)買(mǎi)工作服通過(guò)什么科目核算？

　　1.生產(chǎn)工人的工服應(yīng)計(jì)入：制造費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷焚M(fèi)

　　2.管理人員的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷焚M(fèi)

　　3.銷(xiāo)售人員的工服應(yīng)計(jì)入：銷(xiāo)售費(fèi)用—保用品費(fèi)

　　4.福利性質(zhì)的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用—福利費(fèi)

　　銷(xiāo)售費(fèi)用是指企業(yè)銷(xiāo)售商品和材料、提供勞務(wù)的過(guò)程中發(fā)生的各種費(fèi)用;管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　銷(xiāo)售費(fèi)用包括企業(yè)在銷(xiāo)售商品過(guò)程中發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷(xiāo)售本企業(yè)商品而專(zhuān)設(shè)的銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)(含銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等) 的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。企業(yè)發(fā)生的與專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)相關(guān)的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出也屬于銷(xiāo)售費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　購(gòu)買(mǎi)工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1.在商場(chǎng)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　2.先購(gòu)置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車(chē)間工人服裝)

　　購(gòu)置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　       　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—工裝費(fèi)用

　       　貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　周轉(zhuǎn)材料借代表周轉(zhuǎn)材料的增加。貸代表周轉(zhuǎn)材料的減少。

　　有些比較特殊的行業(yè)，比如銀行、餐飲等服務(wù)業(yè)，員工們都需要統(tǒng)一著裝，這樣不僅能彰顯員工們的精神風(fēng)貌，更能盡顯服務(wù)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)性。一般來(lái)說(shuō)，工作服不屬于福利，而是屬于勞保用品，那么發(fā)放工作服時(shí)該怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　發(fā)放工作服通過(guò)什么科目核算？

　　由于工作服屬于勞保用品，不屬于企業(yè)發(fā)放的福利，企業(yè)需要按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。因此發(fā)放工作服應(yīng)計(jì)入哪一個(gè)會(huì)計(jì)科目需要具體問(wèn)題具體分析。在發(fā)放時(shí)，需要根據(jù)其所在部門(mén)，計(jì)入不同的成本費(fèi)用當(dāng)中。

　　1、企業(yè)生產(chǎn)管理人員的工服應(yīng)計(jì)入：制造費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷焚M(fèi);

　　2、企業(yè)行政管理人員的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷焚M(fèi);

　　3、企業(yè)銷(xiāo)售人員的工服應(yīng)計(jì)入：銷(xiāo)售費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷焚M(fèi)。

　　發(fā)放工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用——?jiǎng)诒ＹM(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　           貸：銀行存款

　　勞保費(fèi)的含義

　　勞保費(fèi)，即勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，主要指的是因工作原因給企業(yè)職工配備或發(fā)放工作服、安全保護(hù)用品、手套等用品所需要支出的費(fèi)用。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的范圍比較廣，具體包含工作服、手套、洗衣粉、解毒劑等安全保護(hù)用品，就連清涼飲料等防暑降溫的用品都是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的范疇。在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，需要正確區(qū)分職工福利費(fèi)與勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，前者的支出進(jìn)項(xiàng)稅額是不準(zhǔn)予抵扣的，相反，勞動(dòng)保護(hù)的支出費(fèi)用并沒(méi)有規(guī)定不準(zhǔn)予抵扣。

　　公司因工作需要，一般會(huì)為員工配備工作服。對(duì)于購(gòu)進(jìn)的工作服，可以作為職工福利費(fèi)支出核算，也可以歸入勞保用品核算。具體應(yīng)怎么做賬？

　　公司采購(gòu)工作服賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的，可不計(jì)入福利費(fèi)。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)在商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)，然后發(fā)放給員工的服裝，應(yīng)作為職工福利費(fèi)支出核算，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　3、如果是先購(gòu)置，然后按需要發(fā)放給車(chē)間的工作服，則在工服驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目核算：

　　購(gòu)置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　       貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、為保障員工工作安全而發(fā)放的工作服，則歸入勞保用品核算，分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動(dòng)部等部門(mén)規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。

　　員工工作服費(fèi)用可以稅前扣除嗎？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)）規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　因此，企業(yè)要求員工統(tǒng)一著裝時(shí)所發(fā)生的工作服費(fèi)用支出，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，為了讓公司看起來(lái)更統(tǒng)一有時(shí)會(huì)購(gòu)入集體工作服，一般計(jì)入管理費(fèi)用科目核算，相應(yīng)的賬務(wù)處理怎么做？

　　購(gòu)買(mǎi)工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1、在商場(chǎng)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購(gòu)置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車(chē)間工人服裝)

　　購(gòu)置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是周轉(zhuǎn)材料？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。

　　很多企業(yè)對(duì)員工著裝都有統(tǒng)一要求，尤其是服務(wù)性行業(yè)，因此企業(yè)一般會(huì)統(tǒng)一購(gòu)置工作服。請(qǐng)問(wèn)員工工作服費(fèi)用怎么做賬務(wù)處理？

　　員工工作服費(fèi)用賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)按在職員工人數(shù)，統(tǒng)一定制并要求工作時(shí)間統(tǒng)一著裝的，可不計(jì)入福利費(fèi)。

　　由于現(xiàn)行增值稅條例對(duì)工作服進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣沒(méi)有作出規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對(duì)工作服不計(jì)入福利費(fèi)的進(jìn)項(xiàng)稅額進(jìn)行抵扣。

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、如果企業(yè)是在商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)的工作服，則可以將這批發(fā)放給員工的工作服，計(jì)入職工福利費(fèi)用支出，即使取得專(zhuān)用發(fā)票，其進(jìn)項(xiàng)稅額也不得抵扣，同時(shí)企業(yè)還要代扣代繳個(gè)稅。

　　3、如果是車(chē)間的工作服，則在工作服驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目核算，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門(mén)不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。

　　企業(yè)發(fā)生的工作服費(fèi)用屬于福利費(fèi)嗎？

　　企業(yè)發(fā)生的工作服費(fèi)用不屬于職工福利費(fèi)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服，可以作為勞動(dòng)保護(hù)支出，屬于企業(yè)合理的支出，可以在企業(yè)所得稅前扣除。

　　確認(rèn)勞動(dòng)保護(hù)支出需要同時(shí)滿足三個(gè)條件：

　　1、必須是確因工作需要；

　　2、為其雇員配備或提供；

　　3、限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等用品。

　　購(gòu)買(mǎi)勞保用品，并取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票，抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的情況下，做以下分錄：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　一般醫(yī)院都會(huì)為職工提供工作服，要求職工上班統(tǒng)一著裝。那么醫(yī)院工作服計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目?由于醫(yī)院提供的工作服確因工作需要，又在勞保用品的范圍內(nèi)，所以醫(yī)院工作服屬于勞動(dòng)保護(hù)支出。本文就針對(duì)醫(yī)院工作服計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目做一個(gè)詳細(xì)介紹，來(lái)一起了解下吧!

　　醫(yī)院工作服計(jì)入哪個(gè)科目?

　　答：醫(yī)院工作服可以計(jì)入管理費(fèi)用——?jiǎng)诒ＹM(fèi)用。

　　1.如果是由于工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出，可以列入“管理費(fèi)用——?jiǎng)诒ＹM(fèi)用”。

　　2.如果是為了提升公司形象為職工定制的工作服，則應(yīng)在“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”中列支。

　　醫(yī)院工作服屬于工作中的必備物品，又在勞保用品的范圍內(nèi)，所以可以將其計(jì)入管理費(fèi)用的勞保費(fèi)用。

　　員工工作服計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目?

　　1.如果企業(yè)根據(jù)員工工作性質(zhì)及特點(diǎn)，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作且要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的，則可以不計(jì)入福利費(fèi)。

　　按照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對(duì)于不計(jì)入福利費(fèi)的工作服進(jìn)項(xiàng)發(fā)票載明的稅額允許抵扣。

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　2.如果是企業(yè)發(fā)給員工的工作服是在商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)的，則應(yīng)當(dāng)作為職工福利費(fèi)支出。

　　3.如果是車(chē)間的工作服，先購(gòu)置再根據(jù)需要進(jìn)行發(fā)放，那么在工作服驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門(mén)不同計(jì)入相關(guān)費(fèi)用科目。

　　4.如果員工工作服是屬于勞保費(fèi)支出，則應(yīng)當(dāng)將其計(jì)入勞保費(fèi)用。

　　生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)用工作服會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　1、工作服購(gòu)入時(shí)，進(jìn)入到原材料庫(kù)(入庫(kù)):

　　借：原材料——輔助材料

　　貸：銀行存款

　　2、工作服領(lǐng)用時(shí)，從材料庫(kù)進(jìn)制造費(fèi)用：

　　借：制造費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)

　　貸：原材料——輔助材料

　　勞保用品、手套、口罩作為福利用品投入使用時(shí)，如何做會(huì)計(jì)處理?

　　以上就是關(guān)于醫(yī)院工作服計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助，更多精彩內(nèi)容，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　很多公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，都會(huì)要求員工統(tǒng)一著裝。購(gòu)入員工工作服時(shí)，應(yīng)計(jì)入什么科目？怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工工作服計(jì)入什么科目核算？

　　公司為員工購(gòu)買(mǎi)工作服，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確認(rèn)對(duì)應(yīng)的分錄，如果作為企業(yè)職工的勞保用品入賬，可以計(jì)入管理費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)科目，如果作為給員工的福利，則計(jì)入到管理費(fèi)用—福利費(fèi)等，如果實(shí)際由員工自己承擔(dān)，則應(yīng)該計(jì)入其他應(yīng)收款科目。

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等支出。企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)支出，應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費(fèi)中，按相應(yīng)規(guī)定扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類(lèi)科目之一。、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1.在商場(chǎng)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　2.先購(gòu)置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車(chē)間工人服裝)

　　購(gòu)置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　       　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—工裝費(fèi)用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　會(huì)計(jì)人員在處理工作服購(gòu)買(mǎi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，通常計(jì)入“管理費(fèi)用”“應(yīng)付職工薪酬”“銀行存款”等會(huì)計(jì)科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　購(gòu)買(mǎi)工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1、在商場(chǎng)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購(gòu)置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車(chē)間工人服裝)

　　購(gòu)置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　企業(yè)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，包括有職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利。