春節(jié)期間大部分企業(yè)都會發(fā)放員工福利，但發(fā)放的方式不同，主要有現(xiàn)金福利、實物福利、購物卡福利等，根據(jù)所發(fā)放福利的種類，發(fā)放方式的不同，在進行財務處理時需要進行不同處理。

　　其相關的會計分錄如下：

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利

　　借：其他應收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：其他應收款——購物卡

　　3、實物福利：

　　當所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時，應視同銷售，其會計分錄為

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）

　　同時：

　　借：主營業(yè)務成本

　　　　貸：庫存商品

　　當所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會計分錄為

　　購進禮品時：

　　借：庫存商品

　　　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實際發(fā)放給職工：

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　　４、微信紅包等

　　微信紅包一般為企業(yè)老板或領導自掏腰包為員工發(fā)放福利，對于這種情況是屬于老板的無償贈予，無需進行會計處理的；但如果發(fā)放的紅包是從從公司賬戶支取，則需要記賬；后期需要股東提供其他發(fā)票，把這筆其他應收款結(jié)平。

春節(jié)福利核算科目的介紹

　　對于企業(yè)所發(fā)放的福利一般是通過應付職工薪酬科目進行明細核算，主要是通過職工福利費、非貨幣性福利等明細科目進行核算。應付職工薪酬屬于負債類科目，主要核算企業(yè)應根據(jù)有關規(guī)定支付給員工的各種薪酬，需要根據(jù)“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利“、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。應付職工薪酬的明細科目職工福利費是可以進行稅前扣除的，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準予扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14％的部分準予扣除。

　　我國大部分企業(yè)在春節(jié)期間都會對員工進行福利發(fā)放，頒發(fā)相應的獎金以及發(fā)放開門紅紅包，以此提高員工的工作積極性。對于春節(jié)期間的福利發(fā)放，不同的企業(yè)有不同的發(fā)放種類，一般分為現(xiàn)金福利，購物卡福利以及實物福利，其涉及的會計分錄及相關的會計處理不同及有關的會計分錄如下：

春節(jié)發(fā)放福利的會計分錄

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利

　　借：其他應收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：其他應收款——購物卡

　　3、實物福利：

　　當所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時，應視同銷售，其會計分錄為

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）

　　同時：

　　借：主營業(yè)務成本

　　　　貸：庫存商品

　　當所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會計分錄為

　　購進禮品時：

　　借：庫存商品

　　　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實際發(fā)放給職工：

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　　春節(jié)期間發(fā)放的福利是視為職工福利費用的一種，一般通過應付職工薪酬科目進行會計核算。應付職工薪酬屬于企業(yè)會計科目中的負債類科目，該科目核算企業(yè)應根據(jù)有關規(guī)定付給職工的各種薪酬。職工福利費指的是用于增進職工物質(zhì)利益或是幫助職工及其家屬解決某些特殊困難以及興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

職工福利費的稅務處理

　　職工福利費可以按照一定的比例進行稅前扣除，對于不超過企業(yè)工資薪金總額14%部分的職工福利費是準予稅前扣除的。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。對于以上所提及的工資薪金指的是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，其中包括基本工資、補貼、年終加薪、獎金、津貼、加班工資以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

　　春節(jié)福利作為工會經(jīng)費的開支，春節(jié)期間工會慰問職工并發(fā)放慰問品，應通過“職工活動支出——其他活動支出/其他支出”科目編制相應的會計分錄，其具體分錄如下：

　　借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款等

　　春節(jié)期間工會慰問職工發(fā)放的慰問金福利可通過“維權支出——送溫暖費”科目編制相應的會計分錄，其具體分錄如下：

　　借：維權支出——送溫暖費等

　　　　貸：銀行存款等

職工活動支出是什么

　　職工活動支出是指基層工會為會員以及其他職工開展教育活動、文體活動、宣傳活動、勞模療休養(yǎng)活動、會員活動等發(fā)生的支出。其中，會員活動支出主要用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票的支出；也用于基層工會在重大節(jié)日和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

發(fā)放慰問金或慰問品應注意些什么

　　對于發(fā)放慰問金和慰問品，應當由企業(yè)集體討論研究并決定慰問方式、慰問范圍以及慰問標準，在實際發(fā)放慰問金或者慰問品時，以現(xiàn)金方式發(fā)放慰問金和發(fā)放慰問品實物時，應當制作慰問金或慰問品簽領表，由被慰問對象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發(fā)慰問金則應附帶發(fā)放明細表。

維權支出包括什么內(nèi)容

　　維權支出科目核算工會直接用于維護職工權益的支出，該科目設置勞動關系協(xié)調(diào)費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費、其他維權支出等二級明細科目進行核算。其中，送溫暖費主要用于核算工會向職工送溫暖發(fā)生的相關支出；困難職工幫扶費主要用于核算工會對困難職工進行幫扶所產(chǎn)生的相關支出；法律援助費主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發(fā)生的相關支出。

　　每逢佳節(jié)，公司領用自產(chǎn)產(chǎn)品或外購產(chǎn)品作為職工福利發(fā)放時，可通過應付職工薪酬科目進行核算，相應的會計分錄是什么？

　　領用自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放福利會計分錄

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　      　貸：主營業(yè)務收入

　             　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業(yè)務成本

　　       貸：庫存商品

　　領用外購產(chǎn)品發(fā)放福利會計分錄

　　(1)外購商品時

　　借：庫存商品等

　       　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　       　貸：銀行存款

　　(2)發(fā)放時

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：庫存商品等

　　              應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)

　　應付職工薪酬二級科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等。

　　庫存商品是什么？

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗收入庫，合乎標準規(guī)格和技術條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。簡而言之，庫存商品指一切閑置的，用于未來的，有經(jīng)濟價值的商品。

　　為了反映和監(jiān)督庫存商品的增減變動及其結(jié)存情況，企業(yè)應當設置“庫存商品”科目，借方登記驗收入庫的庫存商品成本，貸方登記發(fā)出的庫存商品成本，期末余額在借方，反映各種庫存商品的實際成本或計劃成本。

　　春節(jié)發(fā)福利屬于企業(yè)對員工的一種福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，具體包括的科目有管理費用，銀行存款，庫存現(xiàn)金，主營業(yè)務收入，應交稅費等等。

春節(jié)發(fā)福利會計分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉(zhuǎn)出

銀行存款是什么

　　銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶的一種，每個企業(yè)都必須在銀行開立賬戶，以便企業(yè)的資金收付工作。銀行存款一般增加的數(shù)額登記在借方，減少的數(shù)額登記在貸方，期末余額多數(shù)在借方登記。一般情況下，由本單位財務部門的出納人員負責，單位的各項銀行存款業(yè)務。

負債類科目是什么

　　負債類科目是用于反映企業(yè)所承擔的債務的科目，他構成企業(yè)資金的一個方面的來源，短期借款、應付票據(jù)、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。負債類科目的記賬方向為“借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額一般在貸方

應付職工薪酬是什么

　　“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”變更而來，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務所發(fā)放的各種形式的報酬，一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等。

　　公司在春節(jié)期間發(fā)放福利，應該根據(jù)所發(fā)放福利的不同進行不同的財務處理，會計人員在處理公司春節(jié)業(yè)務時，一般情況下應該通過應付職工薪酬科目進行核算，編制發(fā)放貨幣性福利和非貨幣性福利的會計分錄。

　　1、發(fā)放貨幣性福利的相關會計分錄；

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的相關會計分錄；

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費－應交增值稅－銷項稅額

　　或者是：

　　借：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費—應交增值稅—進項稅額轉(zhuǎn)出

　　在這里需要注意的是，倘若公司將自產(chǎn)或委托加工的產(chǎn)品用于集體福利時，是需要視同銷售的，因此需要確認主營業(yè)務收入科目和確認銷項稅額，倘若公司將外購的產(chǎn)品用于集體福利時，則不視同銷售，因此已經(jīng)用于認證的進項稅額則需要轉(zhuǎn)出。　　

春節(jié)福利是否可以用于企業(yè)所得稅稅前扣除

　　公司在春節(jié)期間發(fā)放春節(jié)福利是屬于《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》中所規(guī)定的職工福利費的范疇，因此根據(jù)相關法律規(guī)定公司發(fā)放春節(jié)福利可以按不超過工資薪金14％的部分進行企業(yè)所得稅稅前扣除?！?/p>

工資薪金有什么內(nèi)容

　　工資薪金指的是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或受雇的員工的所有現(xiàn)金以及非現(xiàn)金形式的勞動報酬公司，薪金所得也只個人因任職或受雇而取得的工資，薪金，獎金，年終加薪，津貼，補貼，勞動分紅以及與任職或受雇有關的其他所得。

　　許多公司的福利制度都非常齊全，諸如逢年過節(jié)等都會發(fā)放福利費給員工，那么發(fā)放福利費的會計分錄怎么寫？

　　發(fā)放福利費的賬務處理

　?。薄崍髮嶄N方式：

　　借：管理費用—福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　?。病⒁怨べY方式對福利費的列支：

　　借：管理費用／銷售費用／制造費用／生產(chǎn)成本—福利費

　　       貸：應付職工新酬—福利費

　　借：應付職工新酬—福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　應付職工薪酬怎么理解？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　什么是庫存現(xiàn)金？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣，是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)。

　　“庫存現(xiàn)金”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用于核算企業(yè)的庫存現(xiàn)金，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，期末余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　“庫存現(xiàn)金”賬戶的明細分類核算是通過設置現(xiàn)金日記賬進行的?，F(xiàn)金日記賬是反映和監(jiān)督現(xiàn)金收支結(jié)存的序時賬，必須采用訂本式賬簿，并為每一賬頁按順序編號，防止賬頁丟失或隨意抽換，也便于查閱。

　　企業(yè)為了提高商品的銷售量將自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給顧客或員工。應通過“應付職工薪酬”科目進行核算，具體會計分錄怎么寫？

　　購買商品作為福利發(fā)放的會計分錄

　　1、企業(yè)在決定要給企業(yè)或客戶發(fā)放福利時的會計分錄如下：

　　借：管理費用-福利費

　　       貸：應付職工薪酬-職工福利

　　2、企業(yè)用外購的貨物進行福利的發(fā)放時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬-職工福利

　       　貸：銀行存款

　　企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品用于客戶或企業(yè)的福利時，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：主營業(yè)務收入

　　              應交稅費--應交增值稅（銷項稅額）

　　借：管理費用-福利費

　　       貸：應付職工薪酬

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)成本時：

　　借：主營業(yè)務成本

　　       貸：庫存商品

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是一個負債類科目，它是根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。

　　視同銷售規(guī)定

　　單位或個體經(jīng)營者的下列行為，視同銷售貨物：

　?。ㄒ唬⒇浳锝桓端舜N；

　?。ǘ╀N售代銷貨物；

　?。ㄈ﹥蓚€以上機構是統(tǒng)一核算的納稅人，將貨物從一個機構移送其他機構用于銷售；

　　（四）將自產(chǎn)或委托加工的貨物用于非應稅項目；

　　（五）將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物作為投資，提供給其他單位或個體經(jīng)營者；

　　（六）將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物分配給股東或投資者；

　?。ㄆ撸⒆援a(chǎn)、委托加工的貨物用于集體福利或個人消費；

　　（八）將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物無償贈送他人。

　　在我國春節(jié)是最為儀式感最強的一個節(jié)日，大部分都企業(yè)都會向企業(yè)員工發(fā)放各種福利，其中主要分為現(xiàn)金福利、購物卡福利以及實物福利等，同時隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展微信紅包等線上福利也愈來愈被廣泛應用。

關于春節(jié)企業(yè)發(fā)放福利如何進行會計處理的會計分錄

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利

　　借：其他應收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：其他應收款——購物卡

　　3、實物福利：

　　當所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時，應視同銷售，其會計分錄為

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）

　　同時：

　　借：主營業(yè)務成本

　　　　貸：庫存商品

　　當所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會計分錄為

　　購進禮品時：

　　借：庫存商品

　　　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實際發(fā)放給職工：

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　?。础⑽⑿偶t包等

　　微信紅包一般為企業(yè)老板或領導自掏腰包為員工發(fā)放福利，對于這種情況是屬于老板的無償贈予，無需進行會計處理的；但如果發(fā)放的紅包是從從公司賬戶支取，則需要記賬；后期需要股東提供其他發(fā)票，把這筆其他應收款結(jié)平。

各項福利發(fā)放方式的特點

　　１、現(xiàn)金福利：直截了當，屬于最能鼓舞人心的一種獎勵方式。同時在財務處理方面比較簡單。

　?。?、購物卡福利：購物卡顯得企業(yè)更有人情味，有利于增強企業(yè)凝聚力；其次購物卡很多時候可以解決稅務上的種種問題；有時購物卡有贈費活動更合適；最后很可能促進企業(yè)與購物卡發(fā)放的商超發(fā)展合作。

　?。场嵨锔＠河捎趯嶓w物品的種類比較繁雜，可能出現(xiàn)贈送物品并非員工所需的情況。但福利屬于企業(yè)對員工的一種關懷，大部分員工也是接受實物福利的。

　?。础⑽⑿偶t包：個人發(fā)放紅包無需進行稅務處理，作為新興福利方式更加受人歡迎也更加方便。

　　對于春節(jié)期間公司發(fā)放福利的相關會計分錄需要根據(jù)所發(fā)放福利種類的不同進行不同的會計處理，一般公司在春節(jié)期間發(fā)放的福利種類有以下幾種：現(xiàn)金福利、購物卡福利、實物福利；有關春節(jié)福利發(fā)放的會計分錄如下：

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利

　　借：其他應收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：其他應收款——購物卡

　　3、實物福利：

　　當所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時，應視同銷售，其會計分錄為

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）

　　同時：

　　借：主營業(yè)務成本

　　　　貸：庫存商品

　　當所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會計分錄為

　　購進禮品時：

　　借：庫存商品

　　　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實際發(fā)放給職工：

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）　　

應付職工薪酬科目的含義

　　春節(jié)期間發(fā)放福利一般是通過應付職工薪酬科目進行相關的會計核算，應付職工薪酬屬于企業(yè)會計科目中的負債類科目，該科目核算企業(yè)應根據(jù)有關規(guī)定付給職工的各種薪酬，需要根據(jù)“工資、獎金、津貼、補貼”，“職工福利”，“社會保險費”，“住房公積金”，“工會經(jīng)費”，“職工教育經(jīng)費”，“解除職工勞動關系補償”，“非貨幣性福利“，“其它與獲得職工提供的服務相關的支出“等應付職工薪酬項目進行明細核算?！　?/p>

職工福利費稅前扣除的相關規(guī)定

　　職工福利費是可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14％的部分準予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準予扣除。前面所稱的工資薪金指的是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

　　春節(jié)期間發(fā)放福利，一般企業(yè)分為現(xiàn)金福利，實物福利以及購物卡福利，對于不同的員工福利需要進行不同的會計處理。其相關會計分錄如下：

　?。?、現(xiàn)金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利：

　　借：其他應收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：其他應收款——購物卡

　　3、實物福利：

　　當所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時，應視同銷售，其會計分錄為

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）

　　同時：

　　借：主營業(yè)務成本

　　　　貸：庫存商品

　　當所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會計分錄為

　　購進禮品時：

　　借：庫存商品

　　　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實際發(fā)放給職工：

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　　春節(jié)期間發(fā)放給員工的福利，一般是通過應付職工薪酬科目進行相應的會計核算。對于企業(yè)所發(fā)生的職工福利費用支出，在不超過工資、薪金總額１４％的部分是準予扣除的。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。　　

應付職工薪酬的含義

　　應付職工薪酬屬于企業(yè)會計科目中的一種負債類科目，這個科目主要核算于根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各項薪酬，應當按照工資，獎金，津貼補貼，職工福利，社會保險費，住房公積金，教育經(jīng)費，工會經(jīng)費，解除職工勞動關系補償，非貨幣性福利以及其他與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算?！　?/p>

員工福利核算科目

　　除了通過應付職工薪酬進行核算，還有一部分的春節(jié)福利是通過管理費用科目進行會計核算。具體需根據(jù)員工所屬的部門計入相應的會計科目，如果員工是屬于管理部門的則計入管理費用科目，員工屬于銷售部門則計入銷售費用，若員工屬于生產(chǎn)車間，那則計入制造費用。

　　工會福利發(fā)放的范圍和標準是根據(jù)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》的規(guī)定。工會經(jīng)費可以用于職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，依據(jù)個人工資額按一定比例提取發(fā)放。

　　工會的福利是單位依據(jù)個人工資額按照一定的比例提取，但不扣除工資金額，然后為職工辦理福利待遇。

　　工會福利的意義是什么？

　　工會福利是按照《工會法》及相關法律法規(guī)，由單位提取工會經(jīng)費列支的，用于職工開展工會活動、維護職工權益等方面的支出，是工會組織作為代表職工利益，維護職工合法權利，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務的體現(xiàn)，是行政福利的有益補充。

　　工會福利和行政福利的區(qū)別是什么？

　　工會福利和行政福利的區(qū)別是行政福利是由財政預算安排，并由行政支出列支的，用于行政單位工作人員及其家庭成員生活困難補助，以及行政單位集體福利設施等方面的支出。體現(xiàn)的是單位的關心、關懷和組織的溫暖。而工會福利是按照《工會法》及相關法律法規(guī)，由單位提取工會經(jīng)費列支的，用于職工開展工會活動、維護職工權益等方面的支出，是工會組織作為代表職工利益，維護職工合法權利，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務的體現(xiàn)，是行政福利的有益補充。

　　工會福利專用賬戶是怎么使用的？

　　工會福利專用賬戶的錢需到定受理商戶消費。工會福利專用賬戶的錢主要用于工會會員福利方面，比如節(jié)假日發(fā)放慰問物品，會員生病住院的時候購買物資去慰問等等。與此同時，工會福利專用賬戶內(nèi)的資金僅支持單位通過建行渠道代發(fā)存入，資金存入后，可在“全省指定受理商戶”消費，不可取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬；職工福利慰問費等資金將實現(xiàn)“專款專用”。

　　給予員工一定的福利，是企業(yè)提高凝聚力的有效手段之一，對于領用產(chǎn)品發(fā)放福利的會計分錄該如何寫？

　　領用產(chǎn)品發(fā)放福利的會計分錄

　　1、領用自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業(yè)務成本

　　　　貸：庫存商品

　　2、領用外購產(chǎn)品發(fā)放福利

　　(1)外購商品時：

　　借：庫存商品等

　　　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　　　貸：銀行存款

　　(2)發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品等

　　　　　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯堵毠ば匠辍笨颇繎敯凑展べY、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　逢年過節(jié)，公司向職工發(fā)放的福利一般有現(xiàn)金福利、購物卡福利、實物福利或者發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品福利。對于節(jié)日福利，應如何做會計分錄？

　　節(jié)日福利分錄處理

　　1.對于現(xiàn)金福利的賬務處理

　　借：管理費用——福利費

　　        貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　2.對于購物卡福利賬務處理

　　借：其他應收款——購物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　       貸：其他應收款——購物卡

　　3.對于實物福利的賬務處理

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　4.自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放福利的賬務處理

　　視同銷售的情況為企業(yè)將自產(chǎn)、委托加工的產(chǎn)品作為非貨幣性福利禮品提供給職工的，并按照該產(chǎn)品的公允價值和相關稅費計入應付職工薪酬科目，同時主營業(yè)務成本進行結(jié)轉(zhuǎn)。

　　計提時：

　　借：管理費用-福利費

　　       貸：應付職工薪酬

　　發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：主營業(yè)務收入

　　              應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　結(jié)轉(zhuǎn)時：

　　借：主營業(yè)務成本

　       　貸：庫存商品

　　逢年過節(jié)，企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購產(chǎn)品作為職工福利的，可通過應付職工薪酬—非貨幣性福利科目核算，領用產(chǎn)品發(fā)放福利時，如何做會計分錄？

　　領用產(chǎn)品發(fā)放福利的分錄處理

　　領用自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放福利

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　       　貸：主營業(yè)務收入

　　              應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本：

　　借：主營業(yè)務成本

　       　貸：庫存商品

　　領用外購產(chǎn)品發(fā)放福利分錄：

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　       貸：庫存商品等

　　              應交稅費—應交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)

　　庫存商品分類有原材料、在產(chǎn)品、半成品、產(chǎn)成品、商品、周轉(zhuǎn)材料、委托代銷商品。具體指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗收入庫，合乎標準規(guī)格和技術條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　企業(yè)應設置"庫存商品"科目，核算庫存商品的增減變化及其結(jié)存情況。商品驗收入庫時，應由"生產(chǎn)成本"科目轉(zhuǎn)入"庫存商品"科目;對外銷售庫存商品時，根據(jù)不同的銷售方式進行相應的賬務處理;在建工程等領用庫存商品，應按其成本轉(zhuǎn)賬。

　　應付職工薪酬包括什么？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，一般有長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

　　春節(jié)發(fā)放的職工福利屬于企業(yè)對員工的一種福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，具體包括的科目有管理費用，銀行存款，庫存現(xiàn)金，主營業(yè)務收入，應交稅費等等。

春節(jié)職工福利會計分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪副-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費-應交增值稅-銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費-應交增值稅-進項稅額轉(zhuǎn)出

什么是應付職工薪酬

　　“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”變更而來，一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等。對應付職工薪酬進行會計處理時，通常通過“應付職工薪酬”科目核算，并按照應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。

什么是庫存現(xiàn)金

　　庫存現(xiàn)金屬于資產(chǎn)類賬戶，增加的數(shù)額在借方登記，減少的數(shù)額在貸方登記，期末余額多數(shù)在借方。大多數(shù)企業(yè)的現(xiàn)金都是由企業(yè)財會部門的出納人員經(jīng)管。庫存現(xiàn)金每個企業(yè)的留存金額是由銀行決定，具體的限額一般單位是3—5天，邊遠地區(qū)和交通不便地區(qū)的開戶單位的庫存現(xiàn)金限額，可按多于5天、但不得超過15天的日常零星開支的需要確定。

什么是銷項稅額

　　銷項稅額是指增值稅納稅人銷售貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，根據(jù)具體的銷售額和適用的稅率計算得出的應該向購買方收取的增值稅稅額。

　　春節(jié)福利發(fā)放會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉(zhuǎn)出

什么是應付職工薪酬

　　“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”變更而來，是企業(yè)為獲得職工提供的服務所發(fā)放的各類形式的報酬，一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等。對應付職工薪酬進行會計處理時，通常通過“應付職工薪酬”科目核算，并按照應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。

什么是職工福利

　　職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%準予扣除。

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細分類賬編制資產(chǎn)負債表和利潤表。

　　對于工會領用原材料發(fā)放福利的會計處理，一般計入“應付職工薪酬——應付福利費”科目進行核算，相關的會計分錄該怎么做？

　　工會領用原材料發(fā)放福利的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——應付福利費

　　　　貸：原材料

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅轉(zhuǎn)出）

　　工會經(jīng)費的會計分錄是什么？

　　1、繳納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　2、計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　3、返還時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應付款——工會經(jīng)費

　　4、返還移交工會時：

　　借：其他應付款——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費是什么？

　　工會經(jīng)費是根據(jù)企業(yè)會計制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計提入費用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司賬戶，由公司用于職工福利。工會經(jīng)費必須有工會經(jīng)費繳納時收到的收據(jù)，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據(jù)不得抵扣。