工會經費是企業(yè)按照企業(yè)會計制度，根據工資總額計算和提取費用的基金，計提工會經費時一般計入管理費用、應付職工薪酬等科目進行計算，相關的會計分錄要怎么做？

　　計提工會經費的會計分錄

　　1、工會經費計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、工會經費繳納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會資金、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、董事會、行政部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的或者應當由企業(yè)管理人員的工資、福利費用統(tǒng)一承擔的。

　　工會經費就是工會開展各項活動所需要的費用，按照全部員工工資總額的2%繳納。計提工會經費時，如何寫會計分錄？

　　工會經費計提分錄處理

　　借：生產成本(生產工人)

　　       制造費用(車間管理人員)

　　       管理費用(行政管理人員)

　　       銷售費用(銷售人員)

　       　在建工程(基建人員)

　       　研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　退回工會經費的會計分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費用——工會經費(一般借記管理費用負數)

　　或者

　　借：銀行存款

　　      貸：應付職工薪酬

　　借：管理費用——工會經費(一般借記管理費用負數)

　　       貸：應付職工薪酬

　　工會經費的來源

　　根據《中華人民共和國工會法》第四十二條的規(guī)定，工會經費的來源為：

　　(一)工會會員繳納的會費;

　　(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;

　　(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;

　　(四)人民政府的補助;

　　(五)其他收入。

　　工會經費稅前扣除標準

　　根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　因此，對于工會會員繳納的會費，應按每月員工工資總額的2%進行稅前扣除。

　　企業(yè)繳納的工會經費，應通過應付職工薪酬科目進行核算，具體的會計分錄該如何編制？

　　計提繳納工會經費分錄

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，是根據企業(yè)會計制度企業(yè)可以根據工資總額計提入費用的一種基金。工會經費一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。

　　企業(yè)計提繳納工會經費時，可做以下會計分錄：

　　1、每月計提單位及上級經費時：

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：應付職工薪酬——單位工會

　　              應付職工薪酬——上級工會

　　2、上繳工會經費時：

　　借：應付職工薪酬——單位工會

　　       應付職工薪酬——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　3、收到經費返還時：

　　借：銀行存款

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　若本單位工會不單獨核算，由財務部代管的，分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       貸：其他應付款——工會經費

　　發(fā)生相應支出時：

　　借：其他應付款——工會經費

　　       貸：銀行存款

　　工會經費開支范圍

　　會員活動費：用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經費、郊游活動費、聯歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批。

　　職工活動費：用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

　　工會業(yè)務費：用于履行工會職能、加強自身建設和開展業(yè)務工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用;培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

　　事業(yè)支出：用于工會所屬為職工服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業(yè)單位的費用以及對獨立核算附屬事業(yè)單位的補助支出。

　　其他支出：用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

　　上繳經費支出：按規(guī)定比例上繳上級工會的經費。

　　工會行政經費方面：縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。

　　工會經費不僅可以用于職工集體福利，還能用于職工經費支出。每個月按照員工工資總額的2%提取。那么工會經費最新會計處理怎么做?本文將給予詳細介紹。

　　工會經費會計處理

　　1、工會經費計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、工會經費交納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　貸：銀行存款

　　3、退還工會經費時：

　　借：銀行存款

　　貨：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費指的是工會組織開展各項活動所需要的費用，主要來源于會員繳納的會費收入、行政撥繳工會的經費收入、各級政府和企事業(yè)單位行政的補助等。按照全部員工工資總額的2%繳納。

　　行政單位繳納工會經費會計分錄怎么做

　　1、工會經費戶各單位都是在銀行有自己的獨立賬戶：

　　收到撥入工會經費時，做以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：工會經費——撥入xx年經費

　　2、如果每月沒有從工資里計提，一次性轉入市總工會，那么可作如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務支出——工會經費

　　貸：銀行存款

　　3、如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，那么可做如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務支出——工會經費

　　應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　貸：應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　小規(guī)模納稅人工會經費如何做會計分錄?怎么計算?

　　工會經費列支個人所得稅是否需要繳納?

　　答：工會經費列支個人所得稅是需要繳納的。

　　企業(yè)通過工會經費列支發(fā)放的人人有份的節(jié)日補貼，不屬于個人所得稅法規(guī)定的免稅補助或福利費，所以應當并入職工當月工資、薪金收入一并繳納個人所得稅。

　　福利費：指的是按照國家相關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。

　　工會經費可以在個人所得稅稅前扣除嗎?

　　答：工會經費不可以在個人所得稅稅前扣除。

　　工會經費不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條的免稅所得，也不屬于第六條允許減除的費用。所以工會經費個人所得稅不得稅前扣除。

　　企事業(yè)單位按照國家或省人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費及失業(yè)保險費，可以免征個人所得稅。

　　工會經費申報需要攜帶哪些東西?

　　答：首先，我們需要前往當地的政府部門辦理工會申請書，通常是街道辦事處和鎮(zhèn)級以上政府。

　　其次，經過縣級以上工會部門審批后，需帶上審批手續(xù)或證明前往地稅辦理備案證明。

　　各地操作要求有所不同，一般需要攜帶的資料為：帶上公章、財務章及經辦人身份證;上繳工會經費銀行或現金票據的復印件;職工娛樂時發(fā)生費用的正規(guī)發(fā)貨票。

　　以上就是關于工會經費最新會計處理的內容，希望對大家有所幫助。想要了解更多有關工會經費的內容，請持續(xù)關注會計網!

　　公司工會經費主要來源于工會會員繳納的會費及建立工會組織的企業(yè)每月撥繳的一定比例的經費，企業(yè)繳納工會經費時，計提比例多少？

　　工會經費如何計提？

　　1.公司建立了工會組織，稅前可按照職工工資總額的2%的工會經費進行扣除，其中，扣除部分的40%向稅務部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。

　　會計分錄編制如下：

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：其他應付款——單位工會

　　              其他應付款——上級工會

　　借：其他應付款——單位工會

　　       其他應付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　2.公司未建立工會組織，可以稅前按職工工資總額的2%計提建會籌備金進行扣除。

　　會計分錄編制如下：

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：其他應付款——上級工會

　　借：其他應付款——上級工會

　　        貸：銀行存款

　　工會經費開支和福利費的區(qū)別

　　工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。

　　1、員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品(金)費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。

　　2、困難補助費：核算對享受“低?！奔彝サ膯T工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。

　　3、競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環(huán)保、生產、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。

　　4、員工表彰費：核算對公司優(yōu)秀員工、崗位能手、生產標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。

　　5、福利設施費：核算各類福利設施、資產、工具器具等有形資產、設施的費用開支。

　　6、文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。

　　7、教育參觀費：核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。

　　8、管理經費：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用;核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入(沖減本科目)。

　　9、上繳經費：核算按上級工會規(guī)定按標準上繳的工會經費。

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

　　企業(yè)應當根據規(guī)定的計提基礎和比例計算確定應付工會經費、職工教育經費，那么計提工會經費的會計分錄怎么做？

　　計提工會經費的會計分錄

　　1、如果公司建立了工會組織，稅前可按照職工工資總額的2％的工會經費進行扣除，其中，扣除部分的40％向稅務部門納稅，60％按月有各單位劃撥給本單位工會，那么其具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用—工會經費

　　　　貸：其他應付款—單位工會

　　　　　　其他應付款—上級工會

　　借：其他應付款—單位工會

　　　　其他應付款—上級工會

　　　　貸：銀行存款

　　2、公司如果沒有建立工會組織，可以稅前按職工工資總額的2％計提建會籌備金進行扣除，那么其具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用—工會經費

　　　　貸：其他應付款—上級工會

　　借：其他應付款—上級工會

　　　　貸：銀行存款

　　工會經費計提的工資總額主要包括哪些內容？

　　1、計時工資

　　2、計件工資

　　3、獎金

　　4、津貼和補貼

　　5、加班加點工資

　　6、特殊情況下支付的工資，如附加工資、保留工資等。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　工會經費主要是用于職工服務和開展各項活動，計提工會經費時，一般通過“應付職工薪酬”科目進行核算，相關的會計分錄該怎么做？

　　計提工會經費的會計分錄

　　1、每月計提單位經費時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　　2、上繳工會經費時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　3、收到經費返還時

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬

　　工會經費的主要來源有哪些？

　　1、會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費；

　　2、工會舉辦的事業(yè)的收入；

　　3、行政方面根據工會法的規(guī)定撥交的經費；

　　4、各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助；

　　5、其他收入。

　　工會經費的特征是什么？

　　工會經費具有以下特征：

　　1、強制性。行政撥繳工會經費是法律規(guī)定的，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強制執(zhí)行。

　　2、無償性。企業(yè)事業(yè)、機關的行政方面向工會撥繳經費是無償的。撥繳工會經費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。

　　3、固定性。行政方面每月固定向工會撥交經費，具有長期的法律效力。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　工會經費一般是指開展工會活動發(fā)生的各項經費，根據職工工資總額的百分之二進行計提。計提工會經費時，應如何寫會計分錄？

　　工會經費計提會計分錄

　　借：制造費用/生產成本/銷售費用/管理費用等

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　繳費單位應當按照上月全部職工工資總額的2%，進行計提工會經費(工會籌備金)：

　　1、全部職工，指的是在各單位中工作，并由其支付工資或其他形式的報酬的全部人員，需要注意的是，是含港澳臺人員和外籍人員的。

　　2、工資總額，指的是各單位在一定時期內，支付給本單位全部職工勞動報酬的總額。

　　工會經費應當是由企業(yè)按照每月全部職工工資總額的2%進行撥款。

　　工會經費的來源和使用范圍

　　工會經費的來源有五個方面：

　　一、工會會員繳納的會費;

　　二、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;

　　三、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;

　　四、人民政府的補助;

　　五、其他收入。

　　工會經費的使用范圍：

　　①會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經費、郊游活動費、聯歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。

　　②職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

　　③工會業(yè)務費。用于履行工會職能、加強自身建設和開展業(yè)務工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用;培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

　　④事業(yè)支出。用于工會所屬為職工服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業(yè)單位的費用以及對獨立核算附屬事業(yè)單位的補助支出。

　　⑤其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

　　⑥上繳經費支出。按規(guī)定比例上繳上級工會的經費。

　?、吖姓涃M方面?？h級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。

　　企業(yè)工會經費除了可以用于職工集體福利支出，還能用于組織會員春游秋游、退休離崗的慰問支出。計提工會經費時，應如何做會計分錄？

　　工會經費計提如何寫會計分錄？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　1、工會經費計提時：

　　借：管理費用-工會經費

　　       貸：應付職工薪酬一工會經費

　　2、工會經費交納時：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　      貸：銀行存款

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　工會經費計提比例

　　工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。

　　按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會經費的主要來源：工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費，其中這2%是工會經費的最主要來源。由此，我們知道了工會經費的計提比例為2%。

　　工會經費是指工會為開展正?；顒铀璧馁M用，一般通過“應付職工薪酬”科目核算，按照企業(yè)工資薪金總額的2%提取。對于計提的工會經費，應如何做會計分錄？

　　計提工會經費的會計分錄

　　根據新的會計準則，計提時

　　借：管理費用——工會經費

　         　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費的相關會計分錄

　　1、實際繳納工會經費時

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　         　貸：銀行存款

　　2、收到工會經費退還款時

　　借：銀行存款

　　         貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費的征收依據

　　工會經費的40%上交上級工會，60%的部分企業(yè)留用。企業(yè)如果有工會，就必須計提工會經費。一般私營企業(yè)沒有工會，所以不用計提工會經費。如果是未成立工會的組織或者處于停產狀態(tài)的企業(yè)可以不計提工會經費。

　　工會經費的來源

　　1、會員繳納的會費

　　2、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位按每月職工工資薪金總額的2％向工會撥繳的經費

　　3、的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入

　　4、政府的提供的補助

　　5、其他收入

　　工會經費的使用范圍

　　1、工會為會員開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出

　　2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出

　　3、工會直接用于維護職工權益的支出

　　4、工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，計提工會經費時，應設置應付職工薪酬科目核算，具體會計分錄是什么？

　　計提工會經費的會計分錄

　　借：生產成本、制造費用等

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費扣除比例

　　工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)規(guī)定：“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　工會經費使用范圍

　　工會經費使用范圍

　　1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出;

　　2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出;

　　3、工會直接用于維護職工權益的支出;

　　4、工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出;

　　5、會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發(fā)生的支出;

　　6、對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出;由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

　　7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

　　8、文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費;還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。

　　9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。

　　10、工會干部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。

　　11、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。

　　12、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用。

　　在我國，大部分的企業(yè)都會有工會，工會在組織公司員工的相應活動時需要一定的工會經費，那么企業(yè)計提工會經費時，應如何寫會計分錄？

　　計提工會經費的會計分錄

　　1、企業(yè)在進行工會經費的計提時的相關的會計分錄為：

　　借：管理費用-工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬一工會經費

　　2、企業(yè)在進行工會經費的交納時的相關的會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是工會經費？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　工會經費的來源

　?。?）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

　?。?）工會舉辦的事業(yè)的收入。

　?。?）行政方面根據工會法的規(guī)定撥交的經費。

　?。?）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　工會組織開展活動需要的經費，稱為工會經費。對工會經費進行計提處理，如何做賬？

　　計提工會經費如何做賬？

　　計提的時候：

　　借：管理費用

　       　貸：其他應付款——工會經費

　　繳納的時候：

　　借：其他應付款——工會經費

　       　貸：銀行存款

　　工會經費是指工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經費的來源是：會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的工會經費;行政方面根據工會法的規(guī)定撥交的經費;工會舉辦的事業(yè)的收入;各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　工會經費計提基數是否包含福利費？

　　工會經費計提基數不包括福利費。

　　《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條規(guī)定，“企業(yè)撥繳的職工工會經費，不超過工資薪金總額的2%的部分，準予扣除”。

　　工會經費是上交給總工會的，目前大部分地區(qū)由地稅機關代收，然后繳入總工會?？偣侔匆?guī)定撥繳一定比例的工會經費給企業(yè)。

　　工會經費主要用于為職工服務和工會活動，經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定，開支范圍通常包括：

　　會員活動費用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊游活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。

　　職工活動費用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

　　工會業(yè)務費用于履行工會職能、加強自身建設和開展業(yè)務工作等方面的費用。

　　事業(yè)支出用于工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業(yè)的相關費用以及對所屬事業(yè)單位必要的補助支出。

　　其他支出。

　　工會經費，應當按照工資總額的2％進行計提，成立工會經費的應當按照2％的40％上交，60％企業(yè)自用，對于工會經費計提繳納的會計分錄應當怎么做？

　　工會經費計提繳納的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用/生產成本/制造費用—工會經費（工資總的2％）

　　　　貸：應付職工薪酬—工會經費

　　實繳時：

　　借：應付職工薪酬—工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　返還時（60％返還）：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬—工會經費

　　實際開支時：

　　借：應付職工薪酬—工會經費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　應付職工薪酬科目是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況?！皯堵毠ば匠辍笨颇繎敯凑展べY、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。