為企業(yè)的更好形象，一些企業(yè)會(huì)要求員工上班穿著工作服，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行購買工作服的會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常計(jì)入“管理費(fèi)用”“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　購買工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1、在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括有企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　許多企業(yè)都會(huì)要求職工統(tǒng)一穿著，對(duì)于購買工作服的費(fèi)用支出，需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　購買工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放（如車間工人服裝）：

　　購置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　       貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司外購工作服提供車間生產(chǎn)工人使用時(shí)，可以將外購工作服的款項(xiàng)計(jì)入管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　公司購買工作服會(huì)計(jì)分錄

　　1.在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　支付時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　周轉(zhuǎn)材料，指能夠多次使用并逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值，但仍保持原有形態(tài)，不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，如包裝物和低值易耗品，應(yīng)當(dāng)采用一次轉(zhuǎn)銷法或者五五攤銷法進(jìn)行攤銷。

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用一般包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、交通費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、土地租金、通訊費(fèi)、水電費(fèi)、修理費(fèi)等。

　　企業(yè)有時(shí)會(huì)為員工統(tǒng)一購買工作服，入賬時(shí)可作為一項(xiàng)職工福利。對(duì)于購買工作服的費(fèi)用，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司為員工購買工作服會(huì)計(jì)分錄

　　1、如果是公司統(tǒng)一為員工購買工作服裝，其會(huì)計(jì)分錄如下：

　　計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　繳個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　2、如果是為保障員工工作安全的服裝，其會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》中的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的有關(guān)規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　哪些福利費(fèi)免征個(gè)人所得稅？

　　根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十一條規(guī)定，個(gè)人所得稅法第四條第一款第四項(xiàng)所稱福利費(fèi)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。按照國稅發(fā)〔1998〕155號(hào)文件解釋，生活補(bǔ)助費(fèi)是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

　　下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅：

　?。ㄒ唬某鰢乙?guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

　　（二）從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

　?。ㄈ﹩挝粸閭€(gè)人購買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

　　公司為員工購買的工作服可分為工作時(shí)統(tǒng)一著裝、支付的員工福利、車間工作服、勞動(dòng)保護(hù)用品等情況。那么企業(yè)購買工作服應(yīng)如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　購買工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1、如果是企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的這種情況，那么是不能夠計(jì)入福利費(fèi)的。

　　借：管理費(fèi)用——工作服費(fèi)用

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果是企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝這一種情況，那么應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出，并且取得專用發(fā)票則不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，同時(shí)企業(yè)需要代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　　　貸：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　繳個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　3、如果是車間那種的工作服，并且是先購置、然后根據(jù)需要發(fā)放這種情況，則在工服驗(yàn)收入庫時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的”周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品“科目，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。

　　購買時(shí)，

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、如果是特殊的情況，即勞保費(fèi)支出，例如為保障員工工作安全購買的安全服安全帽等，歸入勞保用品這一類型，那么購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。具體的會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　周轉(zhuǎn)材料是什么？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　會(huì)計(jì)人員在處理工作服購買的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，通常計(jì)入“管理費(fèi)用”“應(yīng)付職工薪酬”“銀行存款”等會(huì)計(jì)科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　購買工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1、在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　企業(yè)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，包括有職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利。

　　企業(yè)的生產(chǎn)車間在進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，一般會(huì)給員工購入統(tǒng)一的服裝，購買的工作服一般將其計(jì)入管理費(fèi)用等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　購買工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1、在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時(shí)，

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是周轉(zhuǎn)材料？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

生產(chǎn)性企業(yè)統(tǒng)一購買的工作服可以通過管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）等科目進(jìn)行核算，對(duì)于生產(chǎn)車間購買工作服的賬務(wù)處理該如何做？

　　生產(chǎn)車間購買工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))第二條規(guī)定：“企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除?！睂⒐しС鲋苯幼鳛楣竞侠淼某杀举M(fèi)用支出。關(guān)于對(duì)工作服進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣，現(xiàn)行增值稅條例沒有作出相關(guān)規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對(duì)不計(jì)入福利費(fèi)的工作服進(jìn)項(xiàng)發(fā)票載明的稅額進(jìn)行抵扣。

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果企業(yè)發(fā)給職工的服裝是在商場購買，應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出，取得專用發(fā)票，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，同時(shí)個(gè)人所得稅應(yīng)由企業(yè)代扣代繳。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　3、如果是先購置，然后根據(jù)需要發(fā)放的形式（如車間工人服裝發(fā)放）

　　購置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、特殊的情況：如為保障員工工作安全的安全服、安全帽等，則是勞保費(fèi)支出，歸入勞保用品。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定，企業(yè)準(zhǔn)予扣除發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出。通常理解的“合理”就是：為有勞動(dòng)關(guān)系的職工配備或提供；必須確因工作需要；限于一定的支出范圍：如安全保護(hù)用品、手套、工作服、防暑降溫品等。

　　對(duì)于服務(wù)性行業(yè)而言，比如餐飲業(yè)，一般都會(huì)為職工提供統(tǒng)一的服裝，也就是我們說的工服。購買工作服時(shí)，應(yīng)將其通過什么科目核算？具體會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　購買工作服通過什么科目核算？

　　1.生產(chǎn)工人的工服應(yīng)計(jì)入：制造費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷焚M(fèi)

　　2.管理人員的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷焚M(fèi)

　　3.銷售人員的工服應(yīng)計(jì)入：銷售費(fèi)用—保用品費(fèi)

　　4.福利性質(zhì)的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用—福利費(fèi)

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費(fèi)用;管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　銷售費(fèi)用包括企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)(含銷售網(wǎng)點(diǎn)，售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等) 的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用。企業(yè)發(fā)生的與專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出也屬于銷售費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　購買工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1.在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　       　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—工裝費(fèi)用

　       　貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　周轉(zhuǎn)材料借代表周轉(zhuǎn)材料的增加。貸代表周轉(zhuǎn)材料的減少。

　　很多企業(yè)對(duì)員工著裝都有統(tǒng)一要求，尤其是服務(wù)性行業(yè)，因此企業(yè)一般會(huì)統(tǒng)一購置工作服。請(qǐng)問員工工作服費(fèi)用怎么做賬務(wù)處理？

　　員工工作服費(fèi)用賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)按在職員工人數(shù)，統(tǒng)一定制并要求工作時(shí)間統(tǒng)一著裝的，可不計(jì)入福利費(fèi)。

　　由于現(xiàn)行增值稅條例對(duì)工作服進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣沒有作出規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對(duì)工作服不計(jì)入福利費(fèi)的進(jìn)項(xiàng)稅額進(jìn)行抵扣。

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、如果企業(yè)是在商場購買的工作服，則可以將這批發(fā)放給員工的工作服，計(jì)入職工福利費(fèi)用支出，即使取得專用發(fā)票，其進(jìn)項(xiàng)稅額也不得抵扣，同時(shí)企業(yè)還要代扣代繳個(gè)稅。

　　3、如果是車間的工作服，則在工作服驗(yàn)收入庫時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目核算，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。

　　企業(yè)發(fā)生的工作服費(fèi)用屬于福利費(fèi)嗎？

　　企業(yè)發(fā)生的工作服費(fèi)用不屬于職工福利費(fèi)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服，可以作為勞動(dòng)保護(hù)支出，屬于企業(yè)合理的支出，可以在企業(yè)所得稅前扣除。

　　確認(rèn)勞動(dòng)保護(hù)支出需要同時(shí)滿足三個(gè)條件：

　　1、必須是確因工作需要；

　　2、為其雇員配備或提供；

　　3、限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等用品。

　　購買勞保用品，并取得增值稅專用發(fā)票，抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的情況下，做以下分錄：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　很多公司經(jīng)營過程中，都會(huì)要求員工統(tǒng)一著裝。購入員工工作服時(shí)，應(yīng)計(jì)入什么科目？怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工工作服計(jì)入什么科目核算？

　　公司為員工購買工作服，需要根據(jù)實(shí)際情況來確認(rèn)對(duì)應(yīng)的分錄，如果作為企業(yè)職工的勞保用品入賬，可以計(jì)入管理費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)科目，如果作為給員工的福利，則計(jì)入到管理費(fèi)用—福利費(fèi)等，如果實(shí)際由員工自己承擔(dān)，則應(yīng)該計(jì)入其他應(yīng)收款科目。

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等支出。企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)支出，應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費(fèi)中，按相應(yīng)規(guī)定扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1.在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　       　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—工裝費(fèi)用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，購買食品用作職工福利時(shí)，可通過管理費(fèi)用科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　企業(yè)購買食品如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　1、計(jì)提職工福利費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用

　      　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　2、發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　       貸：銀行存款

　　職工福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號(hào))第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　某些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因工作需要統(tǒng)一發(fā)放的職工工作服，應(yīng)通過什么科目核算？相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　職工工作服通過什么科目核算？

　　如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?？闪腥搿肮芾碣M(fèi)用-勞保費(fèi)用”。如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工工作服會(huì)計(jì)分錄

　　公司統(tǒng)一為員工購買工作服，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　2、支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　       　貸：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　              　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　              　銀行存款

　　3、繳納個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款