注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師是管理會(huì)計(jì)組織——美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)于1972年推出的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金認(rèn)證，是管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的認(rèn)證。與AICPA、CFA并稱世界財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)CMA的考試重點(diǎn)本量利分析。

　　CMA知識(shí)點(diǎn)之本/量/利分析的假設(shè)

　　CVP分析有以下基本假設(shè)，如下所示：

　　（1）線性。在相關(guān)范圍內(nèi)，收入與成本函數(shù)是線性的。

　　（2）確定性。各個(gè)參數(shù)（價(jià)格、單位變動(dòng)成本和固定成本）均已知且不變）

　?。?）單一產(chǎn)品或明確界定的產(chǎn)品組合，組合中各產(chǎn)品銷售占比保持不變。明確界定的產(chǎn)品組合使得分析人員能夠考察假設(shè)的加權(quán)平均產(chǎn)品。

　?。?）產(chǎn)量等于銷量。(關(guān)鍵性假設(shè)）

　　本/量/利分析的經(jīng)典例題1

　　下列選項(xiàng)都是本量利分析的假設(shè)前提，除了

　　A.總固定成本不隨著產(chǎn)量的變化而變化

　　B.總收入按比例隨著產(chǎn)量的變化而變化

　　C.單位變動(dòng)成本按比例隨著產(chǎn)量的變化而變化

　　D.在多種產(chǎn)品情況下，銷售組合各產(chǎn)品銷售占比不隨著產(chǎn)量的變化而變化

　　答案：C

　　解析：本量利分析的假設(shè)條件：?jiǎn)挝蛔儎?dòng)成本是已知的，且不變

　　本/量/利分析的經(jīng)典例題2

　　下列哪項(xiàng)假設(shè)能有效地控制著盈虧平衡分析的可靠性

　　A.效率和生產(chǎn)率會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)

　　B.總變動(dòng)成本會(huì)在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變

　　C.總固定成本會(huì)在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變

　　D.生產(chǎn)要素的成本會(huì)隨著技術(shù)的變化而變化

　　正確答案：C

　　答案解析：

　　單位變動(dòng)成本是已知的，且不變。所以A、B、D都不對(duì)。

　　引申：

　　注意區(qū)別學(xué)習(xí)曲線的假設(shè)：產(chǎn)量翻倍時(shí)，該時(shí)點(diǎn)所有產(chǎn)品的平均單位耗時(shí)將以固定的比例下降。即隨著產(chǎn)量的增加（翻倍），生產(chǎn)效率會(huì)有所提升。

　　frm?？碱}型是單項(xiàng)選擇題。frm考試有兩個(gè)級(jí)別，其中frm一級(jí)考試有4門考試科目，frm二級(jí)考試有6門考試科目。一級(jí)考試和二級(jí)考試均采用機(jī)考模式，每個(gè)級(jí)別的考試時(shí)間均為4小時(shí)。

　　frm證書申請(qǐng)條件

　　1、在通過(guò)frm一級(jí)以后，四年內(nèi)通過(guò)frm二級(jí)考試。

　　2、通過(guò)frm二級(jí)考試以后，要在五年內(nèi)申請(qǐng)frm證書。

　　3、申請(qǐng)frm證書還需要具備，2年及以上全職財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　至少有兩年的全職工作經(jīng)驗(yàn)包括但不限于：交易，投資組合管理，教師學(xué)術(shù)，行業(yè)研究，經(jīng)濟(jì)學(xué)，審計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)咨詢或風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)。

　　frm考試報(bào)名要求是什么

　　1、FRM對(duì)學(xué)歷的要求

　　FRM沒(méi)有學(xué)歷與專業(yè)上的限制，大學(xué)在校學(xué)生亦可報(bào)考。

　　2、FRM對(duì)英語(yǔ)的要求

　　FRM考試是全英文考試，對(duì)考生英語(yǔ)的要求是大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)即可，另需具備一定的英文的閱讀能力，掌握金融專業(yè)詞匯?？忌欢ㄒ獙?duì)金融專業(yè)的詞匯進(jìn)行記背，這不僅會(huì)出現(xiàn)在我們的答案中，也會(huì)出現(xiàn)在我們的題目當(dāng)中。

　　3、FRM對(duì)數(shù)學(xué)的要求：

　　FRM對(duì)數(shù)學(xué)的要求相對(duì)CFA對(duì)數(shù)學(xué)的要求高，F(xiàn)RM考試主要是概率與統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容偏多。這對(duì)考生的數(shù)學(xué)能力有一定的要求，如果計(jì)算能力和邏輯能力，就需要考生多加練習(xí)。

　　frm考試學(xué)習(xí)方法有什么

　　1、從FRM難度大的課程上面入手

　　frm考試還是有一定難度的，考生需要想辦法解決對(duì)于這些難度大的內(nèi)容?？忌梢栽趯W(xué)習(xí)狀態(tài)不錯(cuò)，精力集中的時(shí)候去學(xué)習(xí)，這樣既提高了效率，又節(jié)省了時(shí)間。這個(gè)時(shí)候集中度也比較好，考生在備考時(shí)可以多做筆記進(jìn)行理解。

　　2、及時(shí)復(fù)習(xí)并鞏固

　　當(dāng)我們學(xué)習(xí)完一個(gè)FRM知識(shí)點(diǎn)后，不要急著去學(xué)下一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，而應(yīng)該花時(shí)間去鞏固，去做題。要明確的一點(diǎn)是，課上聽(tīng)懂了并不意味著知識(shí)點(diǎn)真的掌握了，題都會(huì)做了。課后的復(fù)習(xí)和鞏固其實(shí)也是加強(qiáng)記憶的過(guò)程，其效果也是顯而易見(jiàn)的。在做習(xí)題的時(shí)候，也要將錯(cuò)題收集起來(lái)，在之后反復(fù)復(fù)習(xí)，將自己掌握不夠透徹的內(nèi)容攻克掉。

　　3、學(xué)會(huì)利用閑碎時(shí)間

　　我們要善于利用好自己的閑碎時(shí)間。如果周末有整天的空閑時(shí)間，那么更應(yīng)該好好利用它來(lái)學(xué)習(xí)；如果沒(méi)有，那么等公交、等地鐵這些時(shí)間也可以用來(lái)學(xué)習(xí)，比如回顧一下FRM知識(shí)點(diǎn)等等。利用碎片化的時(shí)間，將我們一些掌握的不夠好的內(nèi)容多看幾遍，或者是將一些比較簡(jiǎn)單的知識(shí)攻克掉，這些都是非常好的。

　　4、注意勞逸結(jié)合

　　考生在學(xué)習(xí)時(shí)也要注意勞逸結(jié)合，整天過(guò)度學(xué)習(xí)，其實(shí)學(xué)習(xí)效率并不會(huì)提高多少，反而會(huì)下降，出現(xiàn)身心俱疲的問(wèn)題，適當(dāng)?shù)男菹?、活?dòng)一下也有利用學(xué)習(xí)效率。

CMA p2常考知識(shí)點(diǎn)：預(yù)算編制和績(jī)效管理

　　1、預(yù)算編制

　　預(yù)算是西方國(guó)家企業(yè)廣泛使用的一種管理工具，預(yù)算不僅是企業(yè)會(huì)計(jì)的工作，也是企業(yè)管理者的主要工作之一。企業(yè)管理者負(fù)責(zé)編制經(jīng)營(yíng)預(yù)算，會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算。

　　預(yù)算編制是一個(gè)高度邏輯化的過(guò)程。整個(gè)預(yù)算是一個(gè)嚴(yán)格且相互關(guān)聯(lián)的數(shù)學(xué)模型。在編制預(yù)算時(shí)，有必要考慮人為因素，這應(yīng)該對(duì)企業(yè)管理者產(chǎn)生激勵(lì)作用。例如，預(yù)算中設(shè)定的目標(biāo)應(yīng)該通過(guò)談判確定，而不應(yīng)該強(qiáng)加給中層和地方管理人員。

　　企業(yè)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算包括銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、直接材料采購(gòu)和消耗預(yù)算、直接人工預(yù)算、間接生產(chǎn)支出預(yù)算、銷售成本預(yù)算、銷售和管理預(yù)算、利潤(rùn)表。財(cái)務(wù)預(yù)算包括資本預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算和三份報(bào)表。

　　2、績(jī)效管理

　　績(jī)效管理可以細(xì)分為：

　?。?）差異分析；

　?。?）責(zé)任會(huì)計(jì)與轉(zhuǎn)移價(jià)格；

　?。?）分部的盈利性分析；

　?。?）其他財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)衡量。

　　差異分析和預(yù)算形成了一個(gè)完整的“計(jì)劃審查”周期。預(yù)算設(shè)定了收入和成本的目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，而對(duì)差異的分析旨在確保實(shí)際收入和成本符合最初設(shè)定的目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，并在發(fā)現(xiàn)任何偏差時(shí)及時(shí)采取糾正措施。

　　差異分析的價(jià)值在于幫助企業(yè)管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)查問(wèn)題的根本原因，并采取必要的措施解決問(wèn)題。預(yù)算和差異分析閉環(huán)的主要價(jià)值在于幫助企業(yè)不斷改進(jìn)。

　　會(huì)計(jì)和轉(zhuǎn)讓定價(jià)是激勵(lì)企業(yè)管理者甚至普通員工不可或缺的手段。會(huì)計(jì)是使用管理會(huì)計(jì)報(bào)告來(lái)衡量每個(gè)責(zé)任中心的收入、成本或利潤(rùn)。轉(zhuǎn)讓價(jià)格是公司不同部門之間內(nèi)部交易的定價(jià)會(huì)計(jì)制度。負(fù)債會(huì)計(jì)和轉(zhuǎn)讓定價(jià)技術(shù)非常簡(jiǎn)單，但其激勵(lì)效應(yīng)非常明顯。

　　分部盈利能力分析可以關(guān)注產(chǎn)品、部門（例如商店）和客戶（群體）。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，分部盈利能力分析變得越來(lái)越重要。企業(yè)的整體盈利能力取決于其分部的盈利能力，因此企業(yè)必須及時(shí)識(shí)別和分析其分部的盈利能力，并做出適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略或運(yùn)營(yíng)調(diào)整。

　　還有很多其他財(cái)務(wù)指標(biāo)，企業(yè)需要根據(jù)其戰(zhàn)略重點(diǎn)和部門性質(zhì)選擇合適的指標(biāo)。此外，企業(yè)還必須同時(shí)關(guān)注非財(cái)務(wù)指標(biāo)。非財(cái)務(wù)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)之間存在因果關(guān)系。只有當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)了良好的非財(cái)務(wù)指標(biāo)（例如，降低了不績(jī)效），才能實(shí)現(xiàn)良好的財(cái)務(wù)指標(biāo)。因此，管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容還探討了一些直接影響企業(yè)成本水平的非財(cái)務(wù)因素，如生產(chǎn)能力和浪費(fèi)。

　　在CMA龐雜的p2學(xué)習(xí)中，有一個(gè)貫穿所有章節(jié)的概念和公式就是可持續(xù)增長(zhǎng)率，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)通過(guò)案件結(jié)合的方式為大家講解可持續(xù)增長(zhǎng)率的相關(guān)知識(shí)。

　　CMA知識(shí)點(diǎn)之可持續(xù)增長(zhǎng)率

　　可持續(xù)增長(zhǎng)率是指在沒(méi)有任何外部融資的情況下，可以實(shí)現(xiàn)的最大的收益增長(zhǎng)速度。可持續(xù)增長(zhǎng)率=(1–股息支付率)×權(quán)益回報(bào)率

　　股息支付率=普通股股利/歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)

　　可持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵是保留足夠多的盈余進(jìn)行增長(zhǎng)方面的再投資，而不是將這些盈余作為股利進(jìn)行支付。在可持續(xù)增長(zhǎng)的狀態(tài)下，公司的資本結(jié)構(gòu)（負(fù)債/權(quán)益）不變，且不增發(fā)新股。

　　可持續(xù)增長(zhǎng)率的含義:

　?。?）如果公司僅將一部分盈余作為股利支付，則盈余中被保留下來(lái)的部分（1－股利支付率）也能獲得一個(gè)回報(bào)率（權(quán)益回報(bào)率），并可以繼續(xù)增加盈余。

　?。?）如果維持資本結(jié)構(gòu)不變，公司舉債的能力將隨著股東權(quán)益的增加而提高，由此可以使公司進(jìn)行更多的借款，而不會(huì)導(dǎo)致債務(wù)對(duì)總資產(chǎn)比率或者負(fù)債權(quán)益比率發(fā)生危險(xiǎn)變化。

　?。?）如果公司的增長(zhǎng)率＞可持續(xù)增長(zhǎng)率，則公司需要改變資本結(jié)構(gòu)或增發(fā)新股，即需要通過(guò)舉債或者發(fā)行股票籌集更多的資本，但并不是總是可行的。

　　可持續(xù)增長(zhǎng)率的經(jīng)典例題分析

　　K公司的凈利潤(rùn)為$5,000,000，每股現(xiàn)金分紅$1.20，流通的普通股為500,000股。公司平均普通股股東權(quán)益是$7,000,000，K公司可持續(xù)增長(zhǎng)率是多少？A.0.078 B.0.714 C.0.629 D.0.8

　　答案：C解析：可持續(xù)增長(zhǎng)率是凈利潤(rùn)減去股息（$1.20/股×500,000股）的結(jié)果除以平均普通股股東權(quán)益計(jì)算所得。K公司可持續(xù)增長(zhǎng)率是0.629,即($5,000,000凈利潤(rùn)-$600,000股息支付)/$7,000,000平均普通股股東權(quán)益。

以下是中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法科目中，所有與清算有關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。考生一起來(lái)看看吧。

清算

1、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權(quán)人申請(qǐng)人民法院指定清算人進(jìn)行清算。投資人自行清算的，應(yīng)當(dāng)在清算前 15 日內(nèi)書面通知債權(quán)人，無(wú)法通知的，應(yīng)當(dāng)予以公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起 30 日內(nèi)，未接到通知的應(yīng)當(dāng)在公告之日起60日內(nèi)，向投資人申報(bào)其債權(quán)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散后，原投資人對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任，但債權(quán)人在5年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請(qǐng)求的，該責(zé)任消滅。

2、清算人由全體合伙人擔(dān)任:經(jīng)全體合伙人過(guò)半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散出現(xiàn) 15 日內(nèi)指定一人或者數(shù)個(gè)合伙人，或者是委托第三人，擔(dān)任清算人:清算人自被確定之日起10日內(nèi)將合伙企業(yè)解散事項(xiàng)通知債權(quán)人，并于 60日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起 30 日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起 45 日內(nèi)，向清算人申報(bào)債權(quán)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

3、公司合并、減少注冊(cè)資本:公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議或作出減少注冊(cè)資本決議之日起 10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于 30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起 30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起 45 日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或提供相應(yīng)擔(dān)保。

4、公司清算時(shí)通知、公告期限:清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起 10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于 60日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起 30 日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起 45 日內(nèi)向清算組申報(bào)債權(quán)。

5、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的清算:清算委員會(huì)的成員一般應(yīng)當(dāng)在合營(yíng)企業(yè)的董事中選任。董事不能擔(dān)任或者不適合擔(dān)任清算委員會(huì)成員時(shí)，合營(yíng)企業(yè)可以聘請(qǐng)中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師擔(dān)任。審批機(jī)關(guān)認(rèn)為必要時(shí)，可以派人進(jìn)行監(jiān)督。

　　在ACCA考試中，Mileage allowance可是在TX科目里比較?？嫉闹匾键c(diǎn)，并且在不同的章節(jié)都會(huì)涉及到，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)今天就跟大家詳解這個(gè)?？键c(diǎn)。

　　一、Mileage allowance in employment income

　　我們最先接觸這個(gè)概念就是在雇工收入EI的計(jì)算中，它發(fā)生的情景是員工在為老板工作時(shí)“私車公用”，即用自己的車為老板工作。

　　而用車會(huì)產(chǎn)生油費(fèi)，修理費(fèi)等各種費(fèi)用，所以實(shí)操中，老板往往會(huì)因此對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，之所以會(huì)產(chǎn)生稅務(wù)計(jì)算上的影響，是因?yàn)檫@個(gè)補(bǔ)償是以現(xiàn)金形式給到員工的，而不同的老板，給員工的補(bǔ)償金額不同，一旦這個(gè)補(bǔ)償金額過(guò)高，甚至高到不合理，對(duì)員工而言相當(dāng)于憑空多了一筆收入，稅務(wù)局是會(huì)對(duì)此額外征稅的。

　　所以在稅務(wù)上就有了統(tǒng)一的處理：

　　首先稅法上先定出了一個(gè)補(bǔ)償金額的標(biāo)桿，這個(gè)標(biāo)桿即為稅務(wù)局眼里的“合理金額”，我們可以稱之為 authorized allowance，這個(gè)金額是能通過(guò)既定的方法計(jì)算得出的，如果公司由于員工私車公用，給員工補(bǔ)償?shù)慕痤~恰好是稅務(wù)局認(rèn)可的合理金額，那就相當(dāng)于無(wú)事發(fā)生，員工得到了該得的，也沒(méi)有額外的稅務(wù)影響;

　　如果公司補(bǔ)償?shù)膶?shí)際金額太高，高于稅務(wù)局規(guī)定的 authorized allowance，則意味著員工“多占了便宜”，拿到了一部分稅務(wù)局認(rèn)為本不該拿到的收入，那么公司實(shí)際補(bǔ)償金額-authorized allowance 的差值，要作為額外的收入去算稅，這時(shí)mileage allowance的性質(zhì)相當(dāng)于EI 中的taxable benefit，是讓EI 增加了差值的金額;

　　反之，如果公司實(shí)際補(bǔ)償?shù)慕痤~太低，低于稅務(wù)局的 authorized allowance，則意味員工有一部分該拿的補(bǔ)償沒(méi)有拿到，是“吃了虧”，那么稅務(wù)局就會(huì)體恤員工，從稅務(wù)的角度給員工額外的補(bǔ)償，體現(xiàn)形式為 authorized allowance-公司實(shí)際補(bǔ)償金額的差值，作為EI 中的抵減項(xiàng)，去抵減EI 的金額，讓員工少交點(diǎn)稅，此時(shí)，mileage allowance的性質(zhì)相當(dāng)于EI 中的 allowable deduction，讓EI 減少了差值的金額。

　　了解了上述原理，就可以進(jìn)行最終的計(jì)算了，計(jì)算包括兩大內(nèi)容，

　　a，法律認(rèn)為合理的 authorized allowance 如何計(jì)算?b, 公司實(shí)際補(bǔ)償?shù)慕痤~又如何計(jì)算?

　　這兩部分都是根據(jù)“私車公用”行駛的里程數(shù)計(jì)算得到的，而里程數(shù)往往以mile 為單位，是背景信息直接給到的。

　　a, authorized allowance 法定補(bǔ)償額度是按固定比例計(jì)算的，下述計(jì)算用到的數(shù)據(jù)，考試也會(huì)給到：

　　0-10000 business miles —— 45P/mile，即￡0.45/mileOver 10000 business miles —— 25P/mile，即￡0.25/mile

　　其中，business miles 指的是為了工作目的而行駛的里程，與之相對(duì)的是 private miles，由于私人原因而行駛的里程，注意，法定額度只針對(duì)business miles 給予優(yōu)惠，例如某稅務(wù)年度，員工私車公用共行駛15000miles，其中 12000為 business miles，3000為private miles則 authorized allowance=10000*0.45 + (12000-10000)*0.25 = ￡5000;

　　b, 公司實(shí)際補(bǔ)償額度直接根據(jù)公司給的每mile 特定金額計(jì)算，這個(gè)金額是背景信息中會(huì)給的，而且注意，公司不是稅務(wù)局，他實(shí)際給補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候，是不會(huì)區(qū)分business mile 和 private mile的，是針對(duì)total miles 給補(bǔ)償。承上例，還是那15000的總里程，12000為business，3000為private，公司補(bǔ)償?shù)念~度假設(shè)是50P/mile(題里會(huì)給)，則實(shí)際補(bǔ)償金額是：15000*0.5=￡7500;

　　結(jié)合上面的原理，法定認(rèn)為合理的補(bǔ)償金額是5000，但是公司實(shí)際補(bǔ)償了7500，員工因此多賺了 7500-5000=2500，所以2500要作為EI 中的加項(xiàng)去納稅。

　　這是對(duì)mileage allowance的初始理解，后續(xù)對(duì)mileage allowance的其他應(yīng)用都是建立在這個(gè)理解上的。

　　二、in property business income

　　在PBI 租賃收入的計(jì)算中，也可能會(huì)出現(xiàn)mileage allowance的應(yīng)用，但是和EI 的原理不同。

　　PBI中的應(yīng)用情景是為了租房，房東產(chǎn)生了可抵減的用車費(fèi)用 motor expense，這時(shí)房東可以選擇用mileage allowance 知識(shí)中的authorized allowance 法定額度，去代替實(shí)際的motor expense，作為PBI中的費(fèi)用減去。

　　算法還是同前面一樣，根據(jù)里程數(shù)，10000以下 0.45/mile，10000以上0.25/mile

　　這時(shí)不存在公司補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，因?yàn)椴皇枪凸りP(guān)系，沒(méi)有所謂的員工和老板，只是計(jì)算PBI 中的用車費(fèi)用，需要借助到authorized allowance 的計(jì)算原理而已，且里程數(shù)一般不會(huì)區(qū)分business or private，畢竟都是為了租房產(chǎn)生的，可以默認(rèn)都是business miles。

　　如果需要用authorized allowance 金額去代替實(shí)際用車費(fèi)用，題干信息會(huì)給出提示。

　　三、in trading income

　　在TI 的cash basis 下，也存在和上述PBI 中一樣的應(yīng)用，用mileage allowance 知識(shí)中的authorized allowance 法定額度，去代替實(shí)際的motor expense，作為TI中的費(fèi)用減去;

　　但注意，一定是cash basis 收入實(shí)現(xiàn)制的特殊背景，才能這么用，如果是正常的 accrual basis，是不能這樣代替的，其余原理和上述PBI 中的應(yīng)用相同，只是TI 中注意business miles 和 private miles，這里是可能存在二者區(qū)分的，行車是為了貿(mào)易經(jīng)營(yíng)的里程就是 business miles，為了私人原因則是 private miles，authorized allowance的計(jì)算只能用 business miles。

　　四、 in national insurance contribution

　　在NIC class 1 primary 和 class 1 secondary 的計(jì)算中，也會(huì)用到 mileage allowance，畢竟公司的補(bǔ)償是以現(xiàn)金形式給到的，所以這個(gè)補(bǔ)償對(duì)于員工而言符合 class 1 primary 和 class 1 secondary 的應(yīng)稅基礎(chǔ)“cash earning”的條件。

　　所以當(dāng)公司實(shí)際補(bǔ)償金額超過(guò)法定額度authorized allowance時(shí)，超過(guò)的差值，要計(jì)入 cash earning，參與 class 1 primary 和 class 1 secondary的計(jì)算。

　　計(jì)算中要注意一個(gè)細(xì)節(jié)，那就是在NIC 的特殊計(jì)算背景下，法定額度authorized allowance 的計(jì)算不區(qū)分0.45和0.25的不同金額，而是全部business miles，都按照0.45/mile計(jì)算。

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　2021年ACCA6月考季即將來(lái)臨，相信各位考生在備考過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到“名人理論”的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，對(duì)此，為了加深大家的理解，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟各位詳細(xì)解析那些?？嫉拿死碚?。

　　Henri Fayol

　　Five functions of management

　　Planning 計(jì)劃：在每進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目之前，管理層都需要對(duì)項(xiàng)目做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，以幫助以后項(xiàng)目的進(jìn)行。

　　Organising 組織、實(shí)施：要建立項(xiàng)目的架構(gòu)，把項(xiàng)目的每個(gè)版塊分配給適合的人。

　　Commanding 指揮：對(duì)管理者進(jìn)行授權(quán)，對(duì)員工發(fā)號(hào)施令，指揮員工完成任務(wù)。

　　Co-ordinationg 協(xié)調(diào)：促使企業(yè)與員工目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，減少?zèng)_突，促進(jìn)內(nèi)部和諧。

　　Controlling 控制：對(duì)項(xiàng)目的事項(xiàng)進(jìn)行控制，確保最終項(xiàng)目的結(jié)果與最初計(jì)劃的一致。

　　理論的局限性：屬于傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)理論，沒(méi)有提到要激勵(lì)員工和與員工交流，忽視了人的作用，和員工的能動(dòng)性。

　　FW Taylor

　　Scientific theory

　　1)Development true science of work (establish the most efficient method)真正的工作是科學(xué)的流派，要制定科學(xué)的工作方法。

　　2)Scientific selection and progressive development of work (planning and doing are separated) 要科學(xué)的、循序漸進(jìn)地開(kāi)發(fā)員工的能力，計(jì)劃和實(shí)際的工作要分開(kāi)。

　　3)Application of techniques to plan,measure and control work(micro-designed job) 在計(jì)劃和控制的過(guò)程中，管理層一定要講究一定的技術(shù)，工作設(shè)計(jì)的不要太過(guò)復(fù)雜，要越細(xì)致，越明了，越好。這樣可以減少員工犯錯(cuò)誤。

　　4)Constant cooperation between management and workers (pay is only incentive) 管理層和員工之間要有持續(xù)的溝通，認(rèn)為，給員工支付薪水是唯一的激勵(lì)方式。

　　Elton Mayor

　　Human Relation

　　People are motivated by a variety of psychological need,including social or “belonging”need. 心理上的需求可以用于激勵(lì)員工，比如，歸屬感。

　　He was involved in the Hawthorne study. 屬于霍桑實(shí)驗(yàn)的一部分。

　　It rapidly became apparent that worker attitude and group relationships were of greater importance in determining the levels of production achievement than the lighting itself. 員工的態(tài)度和組員之間的關(guān)系也會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)力。

　　Peter Drucker

　　The Management Process

　　Peter Drucker emphasizes the economic objective of managers in business.He argued that the manager of a business has one basic function-economic performance.管理層必須為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

　　Management tasks:managing a business ,managing managers and managing workers. 要管理企業(yè)、管理管理層、管理員工。

　　Mintzbery: the managers role 管理者有以下3個(gè)角色：

　　(1)Interpersonal 人與人之間

　　Figurehead(representing the company) 破浪神，是企業(yè)中的領(lǐng)袖，在外界看來(lái)也代表著企業(yè)的形象。

　　Leader (hiring,firing,and training staff,motivating employees) 領(lǐng)頭羊，雇傭、解雇員工，員工之間的溝通與協(xié)調(diào)、激勵(lì)員工。

　　Liaison(making contacts outside the vertical chain of command,meeting with their peers) 聯(lián)絡(luò)，與同行之間的聯(lián)絡(luò)、員工之間的聯(lián)絡(luò)，要溝通能力強(qiáng)。

　　(2) Informational

　　Monitor(receiving information from subordinates, superiors and peers) 收到信息、監(jiān)管、使用信息。從下屬、同行、監(jiān)管者那獲取信息。

　　Spokesperson(providing information on behalf of unit or organization) 向員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商提供信息。

　　Disseminator (Disseminating relevant information to subordinated) 傳播者，把積極向上的信息提供給員工。

　　(3) Decisional

　　Entrepreneur (helping departments react to a changed environment) 要有企業(yè)家的精神，變革時(shí)有能力做出正確的抉擇。

　　Disturbance handler(responding to unexpected pressure,taking decisions when there is deviation) 當(dāng)企業(yè)產(chǎn)生偏移，你要有能力去解決并使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

　　Resource allocator(Distributing limited resources to achieve objectives)要合理分配資源，要把錢用在刀刃上。

　　Negotiator (negotiate both inside and outside the organisation 專門去溝通的人。

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　財(cái)務(wù)記賬常出現(xiàn)的問(wèn)題有：

　　1、記賬時(shí)借貸方向錯(cuò)誤，財(cái)務(wù)在記賬時(shí)，可能會(huì)將在賬簿中借方與貸方的方向顛倒，即把借方記成貸方或把貸方記成借方。

　　2、記賬時(shí)出現(xiàn)漏記，財(cái)務(wù)在記賬時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)將某一憑證的金額的數(shù)字遺漏，未記入賬簿中。

　　3、記賬時(shí)出現(xiàn)重記，財(cái)務(wù)在記賬時(shí)，可能會(huì)將已經(jīng)登記入賬的金額數(shù)字，又重復(fù)記入賬簿。

　　4、記賬時(shí)出現(xiàn)記錯(cuò)科目，財(cái)務(wù)在記賬時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)金記入銀行存款科目等“張冠李戴”行為。

　　5、記賬時(shí)寫錯(cuò)數(shù)字，財(cái)務(wù)在記賬時(shí)，可能會(huì)因?yàn)閿?shù)字繁多，一時(shí)粗心，將個(gè)位、十位或者百位的數(shù)字顛倒。

　　6、記賬時(shí)寫錯(cuò)數(shù)字，財(cái)務(wù)在記賬時(shí)，常常會(huì)遇到有好幾個(gè)0的數(shù)字金額，財(cái)務(wù)可能會(huì)少寫或者多寫一個(gè)0。

　　財(cái)務(wù)記賬時(shí)的注意事項(xiàng)

　　1、登記賬簿時(shí)，應(yīng)按記賬憑證日期、編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額等逐項(xiàng)記入賬內(nèi)。應(yīng)做到登記準(zhǔn)確、及時(shí)、書寫清楚。

　　2、為了使賬簿記錄保持清晰、耐久，便于會(huì)計(jì)賬簿的保管，便于長(zhǎng)期翻閱使用，禁止涂改。記賬時(shí)，應(yīng)使用鋼筆和碳素墨水、藍(lán)黑墨水書寫，不得使用鉛筆或圓珠筆。

　　3、賬演中書寫的文字和數(shù)字，應(yīng)緊靠行格的底線書寫，約占全行格的2/3或1/2，數(shù)字排列要均勻，大小數(shù)要對(duì)正。

　　4、登記完畢后，要在記賬憑證上簽名或蓋章，并注明已登記的符號(hào)，以便檢查記賬有無(wú)遺漏或錯(cuò)誤。

　　5、總賬應(yīng)根據(jù)記賬售證匯總表登記日期、憑證號(hào)都應(yīng)根據(jù)記賬售證匯總表填寫，摘要欄除寫“上年結(jié)算”及“承前頁(yè)”外，應(yīng)填寫憑證匯總的起止號(hào)。

　　記賬憑證是什么

　　記賬憑證是由會(huì)計(jì)人員對(duì)審核無(wú)誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類整理，作為登記賬簿依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行。

　　現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬的記賬方式

　　現(xiàn)金日記賬應(yīng)根據(jù)記賬憑證逐筆登記。銀行存款日記賬應(yīng)根據(jù)支票存根或其他銀行結(jié)算票據(jù)逐筆登記。

　　在企業(yè)日常納稅申報(bào)過(guò)程中，有可能會(huì)遇到很多問(wèn)題，從而導(dǎo)致交不了稅。了解網(wǎng)上繳稅常遇到的問(wèn)題，有助于快速完成納稅申報(bào)。那么網(wǎng)上納稅申報(bào)常見(jiàn)的系統(tǒng)問(wèn)題有哪些？

　　網(wǎng)上納稅申報(bào)常遇到的系統(tǒng)問(wèn)題

　　1、財(cái)務(wù)報(bào)表申報(bào)提示：申報(bào)失敗，失敗原因：此表本季度已錄入。

　　這種情況是因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表的季度報(bào)告已經(jīng)在稅收征管系統(tǒng)中成功申報(bào)（在稅收征管系統(tǒng)中，點(diǎn)擊“保存”即申報(bào)），所以在網(wǎng)上申報(bào)時(shí)會(huì)給出此提示，納稅人無(wú)需再次申報(bào)。

　　2、企業(yè)在外網(wǎng)申報(bào)成功后，繳款時(shí)，不顯示賬號(hào)信息。

　　這是因?yàn)槠髽I(yè)在稅收征管系統(tǒng)中注冊(cè)的銀行賬戶信息與三方協(xié)議中的賬號(hào)不一致（企業(yè)開(kāi)戶銀行信息已被撤銷或刪除），無(wú)法與外部網(wǎng)絡(luò)同步。可以重新注冊(cè)企業(yè)的開(kāi)戶銀行信息，并重新同步數(shù)據(jù)。

　　3、代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表申報(bào)失敗。

　　這個(gè)問(wèn)題是由納稅人手動(dòng)改變稅率引起的。納稅人應(yīng)根據(jù)咨詢的稅率進(jìn)行申報(bào)，不得通過(guò)手動(dòng)更改稅率來(lái)調(diào)整稅額。如果多個(gè)稅種的納稅期不同，本報(bào)表可以為多個(gè)申報(bào)選擇不同的納稅期。

　　4、數(shù)字證書用戶登錄時(shí)提示：您還沒(méi)有開(kāi)通數(shù)字證書網(wǎng)上報(bào)稅功能。

　?。?）未在征管系統(tǒng)中綁定賬號(hào)，需到大廳進(jìn)行綁定。（2）該納稅人的數(shù)字證書信息不是本單位的，做成了其他單位的。需與CA公司聯(lián)系，修改數(shù)字證書信息。

　　5、上季度財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)有誤如何更改。

　　由征收人員將上季度財(cái)務(wù)報(bào)表作廢，然后由管理人員在征管系統(tǒng)補(bǔ)錄上季度報(bào)表

　　雖說(shuō)基金從業(yè)考試基本都以可觀題為主，但作為考生的你還是有必要對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行全面理解，特別是在多項(xiàng)選擇題里，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)原則和特點(diǎn)的題目，為了使大家區(qū)分清楚，會(huì)計(jì)網(wǎng)特意整理了關(guān)于基金從業(yè)資格考試9大常考知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　基金從業(yè)常考知識(shí)點(diǎn)

　　01基金客戶服務(wù)的原則

　　(1)投資者利益優(yōu)先原則;

　　(2)有效溝通原則;

　　(3)安全第一原則;

　　(4)專業(yè)規(guī)范原則;

　　(5)適當(dāng)性管理原則。

　　02機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則

　　(1)相互制約和不相容職責(zé)分離原則;

　　(2)授權(quán)清晰原則;

　　(3)適時(shí)性原則。

　　03基金監(jiān)管的基本原則

　　(1)保護(hù)投資人利益原則;

　　(2)適度監(jiān)管原則;

　　(3)高效監(jiān)管原則;

　　(4)依法監(jiān)管原則;

　　(5)審慎監(jiān)管原則;

　　(6)公開(kāi)、公平、公正監(jiān)管原則。

　　04信息披露的原則

　　披露內(nèi)容上應(yīng)遵循的原則：

　　(1)真實(shí)性原則;

　　(2)準(zhǔn)確性原則;

　　(3)完整性原則;

　　(4)及時(shí)性原則;

　　(5)公平披露原則。

　　披露形式上應(yīng)遵循的原則：

　　(1)規(guī)范性原則;

　　(2)易解性原則;

　　(3)易得性原則。

　　05風(fēng)險(xiǎn)管理的原則

　　(1)最高性原則。公司管理層應(yīng)始終把風(fēng)險(xiǎn)控制放在經(jīng)營(yíng)管理的首要地位并對(duì)此作出承諾。

　　(2)全面性原則。風(fēng)險(xiǎn)控制必須覆蓋公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)部門和各個(gè)崗位，滲透到?jīng)Q策、執(zhí)行、反饋等各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

　　(3)權(quán)責(zé)匹配原則。

　　(4)獨(dú)立性原則。

　　(5)定性和定量相結(jié)合原則。

　　(6)適時(shí)性原則。

　　06基金客戶服務(wù)的特點(diǎn)

　　(1)專業(yè)性;

　　(2)規(guī)范性;

　　(3)持續(xù)性;

　　(4)時(shí)效性。

　　07銷售機(jī)構(gòu)在進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分時(shí)應(yīng)遵循以下原則

　　(1)易入原則;

　　(2)可測(cè)原則;

　　(3)成長(zhǎng)原則;

　　(4)識(shí)別原則;

　　(5)利潤(rùn)原則。

　　8.證券投資基金屬于金融服務(wù)行業(yè)，其市場(chǎng)營(yíng)銷不同于有形產(chǎn)品營(yíng)銷，在運(yùn)用4Ps理論時(shí)有其特殊性：

　　(1)規(guī)范性;

　　(2)服務(wù)性;

　　(3)專業(yè)性;

　　(4)持續(xù)性;

　　(5)適用性。

　　9.基金銷售機(jī)構(gòu)在實(shí)施基金銷售適用性的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

　　(1)投資人利益優(yōu)先原則;

　　(2)全面性原則;

　　(3)客觀性原則;

　　(4)及時(shí)性原則;

　　(5)有效性原則;

　　(6)差異性原則。

　　基金從業(yè)證書含金量有多高?

　　一、作為入行的門檻

　　無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)，想進(jìn)入到該行業(yè)當(dāng)中，考取所對(duì)應(yīng)的從業(yè)資格證書是最直接的實(shí)力證明。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相信大家都意識(shí)到了一個(gè)問(wèn)題，就是在應(yīng)聘的時(shí)候，基金從業(yè)資格證基本上是必須的硬性要求之一。或者有些人的意向并是不進(jìn)入基金行業(yè)，而是為了當(dāng)機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)讓自己更有信心抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，那么考一個(gè)證書也是增加信心與能力的一種方式，更何況考取多一個(gè)證書是對(duì)自己有好處沒(méi)壞處的一件事情。

　　二、就業(yè)前景好

　　目前很多金融從業(yè)人員因?yàn)闆](méi)有基金從業(yè)資格證書而被限制從事基金相關(guān)工作，造成了一定的崗位缺口，亟待有資格的從業(yè)者去填補(bǔ)。

　　公募基金管理人、基金托管人、證券期貨資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、基金服務(wù)機(jī)構(gòu)(含基金銷售、份額登記、估值、投資顧問(wèn)、評(píng)價(jià)、信息技術(shù)系統(tǒng)服務(wù)等機(jī)構(gòu))的從業(yè)人員、私募基金管理人的從業(yè)人員，這些都要求從業(yè)者持有基金從業(yè)資格證書，意味著持有證書者將有機(jī)會(huì)獲得更高的收入。

　　三、含金量高

　　在基金行業(yè)超常規(guī)的擴(kuò)張下，基金從業(yè)人員需求量也日益漸增。這樣就難免存在從業(yè)人員專業(yè)和職業(yè)素養(yǎng)良莠不齊的現(xiàn)象，要想行業(yè)能夠健康穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展，就必須要設(shè)立較為嚴(yán)格的準(zhǔn)入門檻，好中選優(yōu)，擇優(yōu)汰劣。

　　2016年2月5日，基金業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范私募基金管理人登記若干事項(xiàng)的公告》業(yè)界俗稱“備案新規(guī)”，規(guī)定基金從業(yè)人員必須持有基金從業(yè)資格證書，也就是說(shuō)，想要在基金行業(yè)深入發(fā)展，沒(méi)有通過(guò)基金從業(yè)資格考試是無(wú)法在金融行業(yè)立足的。

　　除了基金公司外，基金相關(guān)結(jié)構(gòu)的從業(yè)人員都需要考取并申請(qǐng)基金從業(yè)資格，包括：商業(yè)銀行(含在華外資法人銀行)、證券公司、期貨公司、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)、獨(dú)立基金銷售機(jī)構(gòu)以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他機(jī)構(gòu)中的管理人員、業(yè)務(wù)人員、營(yíng)銷人員。

　　在這樣的政策規(guī)定面前，基金從業(yè)資格證書持有人有著巨大的缺口。然而基金從業(yè)資格考試通過(guò)率并不高，所以作為基金行業(yè)的準(zhǔn)入證，基金從業(yè)資格證書的含金量也是水漲船高。

　　四、報(bào)考要求低、考取時(shí)間短

　　在報(bào)考條件上，報(bào)名基金從業(yè)資格證書考試，要求具有完全民事行為能力，年滿18周歲，具有高中以上文化程度即可。

　　基金從業(yè)人員進(jìn)行基金從業(yè)資格注冊(cè)，中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可的考試科目包括：科目一《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務(wù)規(guī)范》、科目二《證券投資基金基礎(chǔ)知識(shí)》、科目三《私募股權(quán)投資基金基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　考生只需要考取科目一+科目二或者科目三中的一個(gè)即具備基金從業(yè)資格注冊(cè)條件。

　　一般情況下考生準(zhǔn)備1-3個(gè)月即可順利通過(guò)考試。

　　五、從事行業(yè)領(lǐng)域廣

　　隨著金融業(yè)牌照的開(kāi)放，除了傳統(tǒng)的基金公司、私募機(jī)構(gòu)、證券公司和銀行下的基金部門、越來(lái)越多的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、證券公司、農(nóng)村商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行以及郵政儲(chǔ)蓄銀行，甚至互聯(lián)網(wǎng)公司都獲得了基金銷售牌照，允許開(kāi)展基金銷售業(yè)務(wù)。隨之而來(lái)的是基金從業(yè)人員的需求。上述公司都需要招聘具有基金從業(yè)資格的相關(guān)從業(yè)人員。

　　基金從業(yè)科目選擇

　　(一)基金從業(yè)考試一共要考幾門考試?

　　基金從業(yè)資格證書到底要考幾門科目?有的人說(shuō)三門有的說(shuō)兩門，小編告訴大家，一共是有三門科目，但是可以選擇其中的兩門科目來(lái)考，三門科目分別是：

　　科目一：《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務(wù)規(guī)范》

　　科目二：《證券投資基金基礎(chǔ)知識(shí)》

　　科目三：《股權(quán)投資基金基礎(chǔ)知識(shí)》

　　基金從業(yè)考試可以從以上三門考試中做一個(gè)組合(科目一必選)，每一種組合的專注點(diǎn)都不一樣，大家接下來(lái)再看看。

　　(二)基金從業(yè)考試組合

　　1、《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務(wù)規(guī)范》+《證券投資基金基礎(chǔ)知識(shí)》

　　這兩門科目考試結(jié)合，今后可從事公募基金業(yè)務(wù)，也可從事私募基金業(yè)務(wù)，適合以后往基金銷售機(jī)構(gòu)的從業(yè)者報(bào)考。

　　2、《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務(wù)規(guī)范》+《證券投資基金基礎(chǔ)知識(shí)》/《股權(quán)投資基金基礎(chǔ)知識(shí)》

　　科目一+科目二或者科目三，適合在基金銷售機(jī)構(gòu)工作宣傳的從業(yè)者，銷售信息管理平臺(tái)的工作者比較適合。

　　3、兩者對(duì)比

　　大家都知道科目一是必選的，科目一+科目二的組合與科目一+科目三的組合相比較，按照從業(yè)范圍來(lái)說(shuō)，科目一+科目二的從業(yè)范圍是比較廣的，比科目一+科目三的從業(yè)范圍廣。

　　基金從業(yè)考試報(bào)名

　　2020年基金從業(yè)資格考試4月統(tǒng)考報(bào)名確定延期

　　小編通過(guò)官網(wǎng)了解到，2020年基金從業(yè)資格考試4月統(tǒng)考報(bào)名確定延期啟動(dòng)。具體報(bào)名、考試相關(guān)時(shí)間會(huì)根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌杓皶r(shí)關(guān)注官網(wǎng)動(dòng)態(tài)，靜待后續(xù)通知。

　　原本定于3月舉行的基金從業(yè)資格預(yù)約式考試也將推遲進(jìn)行。應(yīng)對(duì)這一調(diào)整，考生可以選擇堅(jiān)持參加延期舉辦的考試，也可以選擇不參加，申請(qǐng)退還已繳納報(bào)名費(fèi)用即可!

　　2020年基金從業(yè)資格考試報(bào)考注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考基金從業(yè)資格考試，考生應(yīng)當(dāng)注意：通過(guò)在線繳納報(bào)考費(fèi)用，65元/科。如果報(bào)考基金預(yù)約式考試成功后，考生應(yīng)當(dāng)在120分鐘(兩個(gè)小時(shí))內(nèi)完成相應(yīng)費(fèi)用支付。(機(jī)位僅保留120分鐘)。否則，機(jī)位不再保留，考生需重新進(jìn)行報(bào)考。

　　2、報(bào)考基金從業(yè)資格考試，考生應(yīng)當(dāng)知道：報(bào)考截止日之前，考生科目、報(bào)考區(qū)域都是可以修改的。

　　3、報(bào)考基金從業(yè)資格考試，考生應(yīng)當(dāng)清楚：對(duì)于所報(bào)考的基金從業(yè)資格考試科目可以不用一次通過(guò)，你可以根據(jù)自己實(shí)際需求合理報(bào)考即可!比如一次報(bào)考一科;一次報(bào)考兩科;又或者一次考三科。注意報(bào)考兩科，通過(guò)了考試，即可獲得基金從業(yè)資格證了!

　　4、報(bào)考基金從業(yè)資格考試，考生應(yīng)當(dāng)了解：基金從業(yè)預(yù)考及統(tǒng)考的報(bào)名入口，實(shí)際上是不一樣的?；饛臉I(yè)資格考試統(tǒng)考并無(wú)報(bào)考人數(shù)限制;而預(yù)約考試報(bào)名人數(shù)有限制，僅有部分城市可以進(jìn)行報(bào)考。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)在此提醒大家：雖然2020年4月基金從業(yè)資格考試統(tǒng)考報(bào)名延期了，但建議考生仍要堅(jiān)持備考，提前了解報(bào)考事項(xiàng)，做好準(zhǔn)備!

　　CMA考題之中經(jīng)常會(huì)用比較分析法來(lái)分析事物，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就比較分析優(yōu)先股和普通股相同點(diǎn)和不同點(diǎn)，可以幫助考生更好地區(qū)分以及記憶。

　　CMA考點(diǎn)之優(yōu)先股

　　優(yōu)先股的特征

　　I.固定股息

　　II.稅后支付股息

　　III.清償順序先于普通股，風(fēng)險(xiǎn)小于普通股

　　IV.本期沒(méi)有支付的股息會(huì)積轉(zhuǎn)到下期，即優(yōu)先股的累積股息條款

　　V.無(wú)投票權(quán)

　　VI.當(dāng)普通股股息超過(guò)一定金額時(shí)，優(yōu)先股股息也會(huì)相應(yīng)的增加，即優(yōu)先股的股息參與條款VII.優(yōu)先股贖回的方式與債券是一樣的，即可贖回條款、償債基金和可轉(zhuǎn)換條款。

　　優(yōu)先股的定價(jià)I.固定股息的永續(xù)年金優(yōu)先股價(jià)值＝每期股息÷優(yōu)先股資本成本（或必要報(bào)酬率）

　　經(jīng)典例題：優(yōu)先股的票面價(jià)值是$100，年利息率是5%如果投資者要求的報(bào)酬率是3.75%，則優(yōu)先股的價(jià)格為多少？

　　A、$98.75 B、$133.33 C、$103.75 D、$100.00

　　答案：B

　　解析：優(yōu)先股價(jià)格=優(yōu)先股股息/優(yōu)先股成本率優(yōu)先股價(jià)格=(5%*100)/3.75%=133.33

　　CMA考點(diǎn)之普通股

　　特征：

　　I.有權(quán)獲得股息

　　II.在清算時(shí)，有權(quán)獲取剩余的資產(chǎn)

　　III.有權(quán)按比例優(yōu)先購(gòu)買新發(fā)行的股票或可轉(zhuǎn)換債券→優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)

　　IV.有投票權(quán)，選舉董事會(huì)

　　普通股的數(shù)量已發(fā)行股票數(shù)量=在外流通的股票數(shù)量+庫(kù)藏股(不享有在外流通股票的權(quán)利，不是資產(chǎn)，而是權(quán)益的備抵項(xiàng))

　　回購(gòu)庫(kù)藏股：導(dǎo)致資產(chǎn)減少目的是為了減少權(quán)益。

　　債券，普通股，優(yōu)先股的優(yōu)缺點(diǎn)：

　　債券優(yōu)點(diǎn)：利息有稅盾的作用，控制權(quán)不會(huì)被稀釋

　　債券缺點(diǎn)：利息及本金的支付是一項(xiàng)法定義務(wù)；提高了公司的財(cái)務(wù)杠桿和風(fēng)險(xiǎn)：損失了一些管理特權(quán)。

　　優(yōu)先股優(yōu)點(diǎn)：優(yōu)先于普通股股東的財(cái)產(chǎn)請(qǐng)求權(quán)?？刂茩?quán)不會(huì)被稀釋。

　　優(yōu)先股缺點(diǎn)：現(xiàn)金股利不可稅前列支；累積未付的優(yōu)先股股利會(huì)導(dǎo)致管理和融資問(wèn)題：提高了公司的財(cái)務(wù)杠桿和風(fēng)險(xiǎn)。

　　普通股的優(yōu)點(diǎn)：不需要支付固定的股息，進(jìn)而降低財(cái)務(wù)杠桿;沒(méi)有固定的到期日;出售普通股可以增加公司的信譽(yù).

　　普通股的缺點(diǎn)：現(xiàn)金股利不可稅前列支；控制權(quán)會(huì)被稀釋：承銷費(fèi)用很高

　　今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)接著為大家講解下ACCA(FR)科目?jī)?nèi)容，在FR科目里，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一直都是比較核心?？嫉闹R(shí)點(diǎn)，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就針對(duì)這個(gè)常考點(diǎn)跟各位展開(kāi)討論。

　　FR的考試分成下面三個(gè)section：

　　Section A 15個(gè)小題，題型包括選擇題、填空題和連線題等，其中以選擇題為主，每小題2分，總分30分。主要考點(diǎn)涵蓋了該科目考綱中所有的知識(shí)點(diǎn)，包括各個(gè)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的一些概念，準(zhǔn)則的理解及運(yùn)用。

　　Section B 考官會(huì)給到三個(gè)情景，每個(gè)情景后設(shè)置5個(gè)小題，每小題2分，總共30分?？键c(diǎn)主要分布在一些稍微復(fù)雜一點(diǎn)的準(zhǔn)則，以及幾個(gè)準(zhǔn)則的綜合運(yùn)用。

　　復(fù)雜的準(zhǔn)則例如：

　　IFRS 15 Revenue from contracts with customers

　　IFRS 9 Financial instrument

　　IAS12 Income taxes

　　另外，復(fù)習(xí)的時(shí)候不要忽略了IAS40 Agriculture這個(gè)準(zhǔn)則，該準(zhǔn)則已經(jīng)在考試中多次出現(xiàn)。

　　幾個(gè)準(zhǔn)則的綜合運(yùn)用，例如：

　　IAS 16 Property, plant and equipment

　　IAS 40 investment property

　　IAS36 Impairment of assets;

　　IAS 2 Inventory

　　IAS 8 Accounting policies, changes in accounting estimates and errors;

　　IAS 16 Property, plant and equipment在revaluation model下的對(duì)IAS Income taxes中遞延所得稅的影響。

　　Section C 會(huì)有兩個(gè)大題，每個(gè)大題20分，題型一共只有三種：?jiǎn)渭覉?bào)表，合并報(bào)表以及財(cái)務(wù)比率分析。單家報(bào)表和合并報(bào)表套路比較固定，是在Section C的得分點(diǎn)。財(cái)務(wù)比率分析對(duì)考生的要求相對(duì)比較高一點(diǎn)，要求考生有能力選擇合適的財(cái)務(wù)比率，做出合理的解釋和建議。

　　目前考官出題的趨勢(shì)傾向于把報(bào)表題和財(cái)務(wù)分析放在一起考，其中報(bào)表15分，財(cái)務(wù)分析5分。所以在復(fù)習(xí)的時(shí)候，歷年考題中的財(cái)務(wù)分析的考官答案，尤其是近年的，還是有很高的參考價(jià)值。

　　學(xué)習(xí)方法及建議

　　(1) Financial reporting本質(zhì)上就是學(xué)習(xí)報(bào)表，一定要對(duì)報(bào)表有深刻的理解，在學(xué)習(xí)過(guò)程中培養(yǎng)和建立資產(chǎn)負(fù)債表觀，深刻理解各報(bào)表的之間的關(guān)系。

　　(2) 對(duì)于準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，要學(xué)會(huì)歸納總結(jié)，可以畫一畫思維導(dǎo)圖，從定義、確認(rèn)、列報(bào)及計(jì)量歸納總結(jié)準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容和規(guī)定。

　　(3) 對(duì)于財(cái)務(wù)比率分析的學(xué)習(xí)，是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間積累的過(guò)程，多了解財(cái)經(jīng)類的新聞，多讀財(cái)經(jīng)相關(guān)的文章會(huì)對(duì)這個(gè)部分有所幫助。

　　(4) 在理解知識(shí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上多練習(xí)，教材每個(gè)章節(jié)后面的習(xí)題都是必做題，可以有效幫助大家從Section A和Section B中拿分。Past paper上面的題，一定要反復(fù)練習(xí)。

　　(5) 考試的時(shí)候合理分配考試的時(shí)間，對(duì)于不會(huì)或者不太熟悉的題不要過(guò)于糾結(jié)，容易得分的點(diǎn)一定要得分。建議平時(shí)備考的時(shí)候控制一下時(shí)間，對(duì)考試的時(shí)間做一個(gè)合理的規(guī)劃。

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　距離2022年5月期貨從業(yè)資格考試只有兩個(gè)多月，留給考生備考機(jī)會(huì)已經(jīng)不多了，作為考生如何在這段時(shí)間有效提升學(xué)習(xí)效率?

　　一、把握?？键c(diǎn)內(nèi)容

　　通過(guò)模擬測(cè)試來(lái)檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)效果，非常有必要，查漏補(bǔ)缺，重點(diǎn)內(nèi)容強(qiáng)行記憶，如三個(gè)交易所的交易品種、漲跌幅度、最小交易單位、代碼等一定要記住，考試很容易考到。最后是對(duì)章節(jié)重點(diǎn)反復(fù)看，前后融會(huì)貫通，如交易流程、套期保值、套利、金融期貨、期權(quán)是重點(diǎn)內(nèi)容。

　　二、學(xué)習(xí)掌握重點(diǎn)，做題講方法

　　上班族備考期貨從業(yè)資格考試，建議有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，對(duì)于重要考點(diǎn)，多思考其命題形式、解題思路。做題過(guò)程中，更要注重方法。并且多歸納做題策略，對(duì)知識(shí)點(diǎn)學(xué)會(huì)查漏補(bǔ)缺，及時(shí)鞏固，加強(qiáng)運(yùn)用。

　　三、理解好教材上的例題考點(diǎn)

　　章節(jié)練習(xí)中的題要仔細(xì)看一看，很多考題基本上是以這些題修改的，這些題做會(huì)了，考試也就容易多了。套期保值的一張表格要記牢，所占比重較大，很多計(jì)算題都是來(lái)自這張表，其實(shí)記住這張表格也十分容易，只要記住一項(xiàng)，其他負(fù)負(fù)得正即可。套利是重點(diǎn)中的重點(diǎn)。幾種套利原理一定要熟悉，最后十道計(jì)算題都來(lái)自套利。期權(quán)所占比重很大，計(jì)算題亦多來(lái)于此，考友們一定要理解書上的例題。保證金結(jié)算也要引起足夠重視，是必考題。

　　四、制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法

　　對(duì)于個(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo)要確定，清楚自己為什么要考期貨從業(yè)資格證，確定自己不同復(fù)習(xí)階段的目標(biāo)，朝著最終目標(biāo)，努力前進(jìn)。同時(shí)根據(jù)學(xué)習(xí)效果不斷改進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)方法。用正確的學(xué)習(xí)方法，讓你復(fù)習(xí)更有效!

　　2021年稅務(wù)師考試報(bào)名很快就要到來(lái)，每年總會(huì)有考生問(wèn)及有關(guān)稅務(wù)師各科目考試難度的問(wèn)題，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)今天就根據(jù)稅務(wù)師5個(gè)科目做一個(gè)難度分析。

　　2021年稅務(wù)師各科目難度分析

　　稅法一

　　首先從內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，在稅務(wù)師考試的五個(gè)科目中，《稅法一》和《稅法二》涉及的內(nèi)容是相對(duì)比較少的，考試難度也相對(duì)較小，《稅法一》側(cè)重講解以流轉(zhuǎn)稅為主的幾個(gè)稅種。雖然涉及的稅種不多，但是考查的內(nèi)容非常細(xì)致，要求考生對(duì)每個(gè)稅種的稅收要素，尤其是應(yīng)納稅額的計(jì)算掌握的非常扎實(shí)。

　　稅法二

　　側(cè)重講解以所得稅為主的幾個(gè)實(shí)體法稅種，和《稅法一》中的實(shí)體法稅種共同構(gòu)成我國(guó)的稅收實(shí)體法體系。《稅法二》側(cè)重講解以所得稅為主的幾個(gè)實(shí)體法稅種，和《稅法一》中的實(shí)體法稅種共同構(gòu)成我國(guó)的稅收實(shí)體法體系。

　　財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)

　　包括財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)兩部分。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，需要理解記憶財(cái)管公式以及不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，又要掌握如何運(yùn)用。從命題規(guī)律來(lái)看，考試的覆蓋面更廣。因此，一定要精讀教材，全面掌握教材內(nèi)容。從考核思路來(lái)看，計(jì)算要求高。

　　涉稅服務(wù)相關(guān)法律

　　內(nèi)容龐雜、記憶量大，涉及的部門法、法律、法規(guī)及司法解釋眾多，但考題并非對(duì)法條規(guī)定的簡(jiǎn)單考查，而重在考核考生對(duì)法律知識(shí)的理解和實(shí)際應(yīng)用能力。

　　另外，《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》中的很多知識(shí)點(diǎn)既獨(dú)立又綜合，即每章或每個(gè)知識(shí)點(diǎn)既可以獨(dú)立命題，又可以相互結(jié)合起來(lái)出綜合題。題目比較靈活，貼近生活的案例性題目日益增多，不能僅靠死記硬背，理解才是王道。

　　涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)

　　《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》在5各科目中，考試難度最大?？荚嚸}具有一些明顯的特點(diǎn)，具體如下：

　　1.重點(diǎn)突出，考試分值分布相對(duì)集中，但涉及的章節(jié)內(nèi)容很廣泛。

　　2.和其他科目之間結(jié)合比較緊密，對(duì)于其他科目知識(shí)的運(yùn)用比較多。例如涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)教材中沒(méi)有介紹，在稅法(Ⅰ)或稅法(Ⅱ)教材中有相關(guān)內(nèi)容的知識(shí)點(diǎn)，也可以直接在涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)考試中命題。

　　3.注重實(shí)務(wù)操作，對(duì)考生運(yùn)用知識(shí)和綜合分析能力的要求比較高。從最近幾年的考題內(nèi)容看，尤其是簡(jiǎn)單題，與實(shí)務(wù)的結(jié)合越來(lái)越緊密。

近年來(lái)，英國(guó)MBA項(xiàng)目吸引了來(lái)自世界各地的學(xué)生，學(xué)生可以借此機(jī)會(huì)拓展國(guó)際視野，增加國(guó)際交流機(jī)會(huì)，與不同背景的同學(xué)和教師進(jìn)行交流與合作，豐富自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和文化體驗(yàn)。那么英國(guó)MBA項(xiàng)目一般學(xué)制幾年？其實(shí)課程學(xué)制通常為一年，分為三個(gè)學(xué)期。下文作出詳細(xì)介紹。

一、英國(guó)MBA項(xiàng)目一般學(xué)制幾年

英國(guó)mba碩士課程學(xué)制通常為一年，分為三個(gè)學(xué)期。第一學(xué)期通常從9月到12月，會(huì)上一些核心課程，如管理，經(jīng)濟(jì)，財(cái)務(wù)等，這些都是高級(jí)管理人員必須了解的方面，第二學(xué)期是在圣誕節(jié)后的一月到四月初，可以根據(jù)個(gè)人興趣選擇一個(gè)學(xué)習(xí)方向，比如會(huì)計(jì)或市場(chǎng)營(yíng)銷，再加上一些選修課，之后就是國(guó)外的復(fù)活節(jié)假期。在大約兩周的假期后，也就是第三學(xué)期：會(huì)繼續(xù)上選修課到六月。

最后一個(gè)階段是寫論文，或是為某個(gè)公司作管理咨詢的項(xiàng)目，會(huì)從六月到九月份一整學(xué)年結(jié)束。

二、英國(guó)MBA項(xiàng)目招生院校

（一）英國(guó)鄧迪大學(xué)

鄧迪大學(xué)（University of Dundee，簡(jiǎn)稱UoD），始創(chuàng)立于1881年，是一座坐落于英國(guó)鄧迪市的世界一流的著名研究型大學(xué)。2021泰晤士高等教育世界大學(xué)排名第201-250位，科研水平在歐洲以及全球有著極高的聲譽(yù)。

1、2014英國(guó)女王年度獎(jiǎng)?wù)?高等教育杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

2、2位諾貝爾獎(jiǎng)得主

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

（二）英國(guó)安格利亞魯斯金大學(xué)

安格利亞魯斯金大學(xué)Anglia Ruskin University，原名為Anglia Polytechnic University，通常被簡(jiǎn)稱為ARU。學(xué)校成立于1858年，它不僅是英國(guó)的一所公立學(xué)校，還是一所具有先進(jìn)設(shè)備的新興大學(xué)，在當(dāng)?shù)鼐哂邢喈?dāng)?shù)挠绊懥Α?/p>

1、大學(xué)聯(lián)盟UA成員

2、年度創(chuàng)業(yè)大學(xué)

3、約克公爵大學(xué)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)

4、TARGETJobs最佳大學(xué)就業(yè)戰(zhàn)略獎(jiǎng)

（三）英國(guó)肯特大學(xué)

肯特大學(xué)（University of Kent）成立于1965年，坐落在英格蘭東南部肯特郡坎特伯雷市（Canterbury），是一所著名的研究型大學(xué)，是全英僅有的7所書院制大學(xué)之一。肯特大學(xué)與歐洲大陸的一百多所學(xué)校關(guān)系密切，被譽(yù)為“英國(guó)的歐洲大學(xué)”，肯特大學(xué)在2021年度《完全大學(xué)指南》上位列全英第47位。

1、英國(guó)公立大學(xué)

2、AACSB和AMBA雙皇冠認(rèn)證院校

3、與歐洲大陸的一百多所學(xué)校關(guān)系密切，被譽(yù)為“英國(guó)的歐洲大學(xué)”

（四）英國(guó)伍斯特大學(xué)

伍斯特大學(xué)（University of Worcester），英國(guó)公立大學(xué)，建校于1946年，是英國(guó)近年來(lái)發(fā)展最快的大學(xué)之一，在七十多個(gè)專業(yè)上授予學(xué)位，所授予的所有學(xué)士、碩士和博士學(xué)位都為中國(guó)、英國(guó)及其他國(guó)家政府所共同承認(rèn)。

1、MCI（英國(guó)管理準(zhǔn)則協(xié)會(huì)）認(rèn)證

2、NOS（英國(guó)國(guó)家職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)）認(rèn)證

3、MSC（英國(guó)管理標(biāo)準(zhǔn)中心）認(rèn)證

（五）英國(guó)赫瑞-瓦特大學(xué)

赫瑞-瓦特大學(xué)（Heriot-Watt University）創(chuàng)辦于1821年，是英國(guó)第八古老的高等學(xué)府，全球第一家機(jī)械工程學(xué)院，是一所具有200多年歷史的研究型大學(xué)。大學(xué)的主校區(qū)坐落于英國(guó)蘇格蘭首府愛(ài)丁堡，另外兩個(gè)校區(qū)坐落在蘇格蘭邊境的加拉希爾斯和奧克尼。

1、卓越教學(xué)框架（TEF）銀獎(jiǎng)

2、女王周年紀(jì)念獎(jiǎng)

注：以上內(nèi)容僅供參考，以官方發(fā)布為準(zhǔn)。不代表合作關(guān)系，具體信息請(qǐng)聯(lián)系在線輔導(dǎo)老師了解。