在疫情期間，為了能夠減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，國(guó)家可以說(shuō)出臺(tái)了不少的優(yōu)惠政策。對(duì)于最近所出臺(tái)的階段性減免社保的政策，有不少人依然存在疑惑，在疫情期間，已繳納的社保費(fèi)到底能不能夠退回?下面由小編為大家作答。

　　1、享受階段性減免社保費(fèi)政策，需要提交什么資料?

　　關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，最近不少人都會(huì)問(wèn)到小編，國(guó)家出臺(tái)的這項(xiàng)優(yōu)惠政策，其實(shí)無(wú)需大家辦理任何的手續(xù)，也無(wú)需提交任何的資料，對(duì)于符合條件的企業(yè)即可享受這項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　2、公司在深圳，2月份的社保費(fèi)公司已進(jìn)行社保，但未進(jìn)行繳交，那該怎么處理?

　　對(duì)于2月份已經(jīng)申報(bào)的社保費(fèi)用，其實(shí)無(wú)需做任何的處理，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)此會(huì)作出相應(yīng)的調(diào)整，企業(yè)直接按流程進(jìn)行申報(bào)就可以了。

　　3、在享受社保減免政策期間，需要每個(gè)月進(jìn)行申請(qǐng)嗎?

　　對(duì)于國(guó)家最近出臺(tái)的階段性減免社保的政策，因?yàn)槌掷m(xù)時(shí)間為5個(gè)月，有人會(huì)擔(dān)心每個(gè)月進(jìn)行申請(qǐng)這樣會(huì)比較麻煩。

　　關(guān)于這點(diǎn)，其實(shí)不需要大家每個(gè)月提出申請(qǐng)，都可以享受到社保減免政策，大家只需要按照正常的流程去走，如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)的基數(shù)就可以了。

　　4、疫情期間，已繳納的社保費(fèi)可以退回嗎?

　　在疫情期間，有不少企業(yè)已經(jīng)為員工繳納了2月份的社保醫(yī)保費(fèi)用，既然2月份已經(jīng)實(shí)施了減半政策，那么能不能把多出來(lái)的部分進(jìn)行退回?

　　像這個(gè)問(wèn)題，大家首先要確定好自己所在地區(qū)是否在實(shí)行減征政策，在已經(jīng)確定實(shí)施的情況下，相關(guān)部門會(huì)對(duì)你的繳費(fèi)進(jìn)行重新的核對(duì)，在確認(rèn)無(wú)誤后屆時(shí)會(huì)將有多的部分進(jìn)行退回或抵扣。

　　5、如何查詢自己所屬企業(yè)屬于什么類型?

　　眾所周知，本次國(guó)家所出臺(tái)的階段性社保減免政策，不同類型的企業(yè)所享受的待遇都有所不一樣。那怎么才知道自己所屬的企業(yè)屬于什么類型?

　　根據(jù)這個(gè)問(wèn)題，各地區(qū)的相關(guān)部門會(huì)按照規(guī)定將企業(yè)劃型的結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)，而如果有企業(yè)對(duì)結(jié)果存在異議的話，可以向相關(guān)部門及時(shí)反應(yīng)然后進(jìn)行相應(yīng)的變更處理。

　　用人單位享受階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，是否可以不用申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？

　　回答：職工個(gè)人繳費(fèi)部分不享受階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策。階段性減免社保費(fèi)期間，用人單位仍應(yīng)按照原有規(guī)定做法辦理增員、減員和申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)，履行好代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)義務(wù)。對(duì)受疫情影響無(wú)法按時(shí)繳費(fèi)的，用人單位要先辦理增員、減員和申報(bào)業(yè)務(wù)，符合減免條件的，在申報(bào)環(huán)節(jié)直接享受單位繳費(fèi)部分的減免。其他未享受減免部分的費(fèi)款，允許延期至疫情結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳，補(bǔ)繳社保費(fèi)免收滯納金。

　　來(lái)源：國(guó)家稅務(wù)總局陽(yáng)江市稅務(wù)局

　　相關(guān)推薦：總分公司中小企業(yè)如何認(rèn)定？社保減免以哪個(gè)為主體？

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)質(zhì)上來(lái)說(shuō)是企業(yè)的一項(xiàng)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，企業(yè)應(yīng)該怎么繳納社保費(fèi)，繳納社保費(fèi)要注意哪些問(wèn)題呢?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

　　繳納社保費(fèi)需要注意哪些問(wèn)題?

　　1、自愿放棄繳納社保的聲明是無(wú)效的

　　社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無(wú)效的。作為無(wú)效協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位雙方都沒(méi)有法律約束力，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

　　2、員工不想繳納社保是不可以的

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”所以，對(duì)用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無(wú)法規(guī)避的。所以只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同，單位就必須為你繳納社保，當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。

　　3、企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)

　　雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。

　　以上就是有關(guān)繳納社保費(fèi)用的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，受疫情影響可享受免征社保費(fèi)的優(yōu)惠政策，當(dāng)企業(yè)收到退回的社保費(fèi)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　收到退回的社保費(fèi)分錄

　　案例：受到疫情的影響，自2020年2月起，將免征中小微企業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分(執(zhí)行期限：延長(zhǎng)至12月底)，如果某企業(yè)剛剛收到了2月份多繳納的社保費(fèi)2000元，該如何做賬處理?

　　我們只需將實(shí)際收到退費(fèi)月份直接沖減繳費(fèi)當(dāng)月所對(duì)應(yīng)計(jì)入的成本、費(fèi)用科目即可。

　　借：銀行存款 2000元

　　       借：管理費(fèi)用-社保費(fèi) -2000元

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工社保費(fèi)退回時(shí)，可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬—社保科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　退回社保費(fèi)分錄

　　退回的社保費(fèi)做之前計(jì)提與繳納的相反分錄就是了。收到退回的社保費(fèi)時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　沖銷之前計(jì)提的分錄是：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　       貸：管理費(fèi)用等

　　繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　        貸：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　               　庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　公司繳納社保費(fèi)時(shí)，可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　繳納社保費(fèi)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　按照國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　社保費(fèi)用一般由職工所在單位代繳，單位支付社保費(fèi)時(shí)，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　公司為員工繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　       　貸：銀行存款

　　計(jì)提社保費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　              庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　繳納住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　從工資代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　繳納住房公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　公司職工社保一般由企業(yè)代繳，本月發(fā)生的社保費(fèi)，核算時(shí)，一般涉及應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)付款科目等，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　本月社保費(fèi)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　               其他應(yīng)付款—社保 (企業(yè)承擔(dān)部分)

　　               其他應(yīng)付款—住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　支付人員工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　              其他應(yīng)付款—社保/公積金等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅(超過(guò)個(gè)稅起征點(diǎn)要交稅)

　　繳納社保公積金：

　　借：其他應(yīng)付款—社保/公積金等

　　       貸：銀行存款

　　社保減免的會(huì)計(jì)分錄

　　如果社保有減免的情況，則會(huì)計(jì)分錄為：

　　直接減免時(shí)：

　　借: 生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬

　　如果已經(jīng)繳納后減免的

　　借：銀行存款

　　       貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　應(yīng)付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。因此像高溫補(bǔ)貼這樣的職工福利費(fèi)是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算的。應(yīng)付職工薪酬科目核算職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額計(jì)入貸方，實(shí)際發(fā)放職工的薪酬計(jì)入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

　　在每個(gè)月繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，總要通過(guò)銀行代扣的方式向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)繳納。若是出現(xiàn)多交社保費(fèi)被退回的情況，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　銀行退多繳的社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　比如收到100元的社保費(fèi)退費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)企業(yè)部分 —100 (紅字)

　　       借：銀行存款 100

　　這樣就可以沖銷上月的管理費(fèi)用。

　　計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄

　　1.分配工資

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3.次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款(個(gè)人社保代扣部分)

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款

　　公司繳納社保會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　       　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

      　　貸：銀行存款

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目由工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目組成并設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　對(duì)于繳納社保費(fèi)的賬務(wù)處理，企業(yè)通常設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”“管理費(fèi)用”等科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　?。?、繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款／庫(kù)存現(xiàn)金

　?。?、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　?。场l(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)收款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國(guó)人民銀行或?qū)I(yè)銀行開(kāi)立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過(guò)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。在會(huì)計(jì)中，銀行存款屬于資產(chǎn)類，期末余額就在借方。

　　財(cái)會(huì)人員在進(jìn)行社保費(fèi)用的賬務(wù)處理時(shí)，通常通過(guò)管理費(fèi)用、其他應(yīng)付款等科目來(lái)核算，對(duì)于分配社保費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　分配社保費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等——社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　發(fā)放員工工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　　　　　繳納社保費(fèi)用時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。是企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付利潤(rùn)等以外的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。具體內(nèi)容有職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；非貨幣性福利；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　如今，每年企業(yè)都會(huì)為員工購(gòu)買社保，關(guān)于這筆社保費(fèi)用基本上都是由企業(yè)每個(gè)月進(jìn)行代扣代繳的，很多財(cái)會(huì)人員不太清楚計(jì)提社保費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄，下面我們來(lái)看看吧。

　　計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保(企業(yè)部分)：

　　借：××費(fèi)用(管理/銷售等)，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保。

　　上交杜保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)，其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)，

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款。

　　計(jì)提住房公積金會(huì)計(jì)分錄

　　單位負(fù)擔(dān)部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)：

　　提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金，

　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金。

　　上交時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金，

　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金。

　　個(gè)人部分：

　　付工資時(shí)扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資，

　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金。

　　什么是計(jì)提?

　　計(jì)提，指計(jì)算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取，列入某科目。是指在一個(gè)規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬)，乘以規(guī)定的比率(如應(yīng)付福利費(fèi)全國(guó)規(guī)定的都是工資的14%)，按此方法計(jì)算出來(lái)的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費(fèi)過(guò)程，計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)科目就是對(duì)后一句話的解釋。

　　計(jì)提的功能

　　1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下，預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用。

　　2、根據(jù)制度規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的(留存、減值)準(zhǔn)備。

　　3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付賬款。

　　4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。

　　我國(guó)的社保費(fèi)用由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，社保費(fèi)分為單位繳納和個(gè)人繳納兩部分。對(duì)于社保費(fèi)繳納，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　社保會(huì)計(jì)分錄

　　社保費(fèi)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理主要分以下三種情況：

　?。?、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　     　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　?。?、繳納社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　      　其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　      貸：銀行存款

　　３、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　     貸：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　           庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　社保的計(jì)算公式：社保月繳費(fèi)基數(shù)＊社保繳費(fèi)比例。

　　應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)核算

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　社保費(fèi)用是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源，對(duì)于員工而言，其社保費(fèi)用一般由企業(yè)代扣代繳。員工繳納社保費(fèi)時(shí)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　繳納社保分錄處理

　　繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過(guò)程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源。也可以認(rèn)為是社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人（國(guó)家）為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，而向被保險(xiǎn)人（雇員和雇主）收繳的費(fèi)用。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)，如應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租賃固定資產(chǎn)租金、租入包裝物租金、存入保證金等。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“其他應(yīng)付款”科目，核算其他應(yīng)付款的增減變動(dòng)及其結(jié)存情況，并按照其他應(yīng)付款的項(xiàng)目和對(duì)方單位(或個(gè)人)設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)；期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的其他應(yīng)付款項(xiàng)。

　　社保退回分錄

　　退回的社保費(fèi)做之前計(jì)提，繳納社保的相反分錄。退回款項(xiàng)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社保

　　　　　　其他應(yīng)收款（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　沖銷之前計(jì)提分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社保

　　　　貸：管理費(fèi)用等科目

　　一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為員工代扣代繳的社保費(fèi)需要提前預(yù)繳，如果企業(yè)在多交后收到退回的社保費(fèi)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　收到退回社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　收到退回的社保費(fèi)時(shí)

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　沖銷之前計(jì)提的

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　　　貸：管理費(fèi)用等

　　繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　社保費(fèi)是什么？

　　社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家通過(guò)立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對(duì)參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)情況下提供物質(zhì)幫助（包括現(xiàn)金補(bǔ)貼和服務(wù)），使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟(jì)損失的制度安排。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位和職工在籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金過(guò)程中，按照規(guī)定的期限和數(shù)額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用。

　　按照國(guó)家法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用與個(gè)人的工資水平和繳費(fèi)比例有關(guān)。不同的地區(qū)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，制定的社保繳費(fèi)比例也不同，繳費(fèi)基數(shù)按照職工上年度全年工資的月平均值進(jìn)行確定。

       社保費(fèi)一般按月進(jìn)行繳納，企業(yè)發(fā)放職工薪酬的同時(shí)扣除相應(yīng)的社保費(fèi)，對(duì)于本月的社保費(fèi)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　本月社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　              其他應(yīng)付款—社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　              其他應(yīng)付款—住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　支付人員工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　              其他應(yīng)付款—社保/公積金等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅(超過(guò)個(gè)稅起征點(diǎn)要交稅)

　　繳納社保公積金：

　　借：其他應(yīng)付款—社保/公積金等

　　       貸：銀行存款

　　社保減免的會(huì)計(jì)分錄

　　如果社保有減免的情況，則會(huì)計(jì)分錄為：

　　直接減免時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　如果已經(jīng)繳納后減免的：

　　借：銀行存款

　　       貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

       應(yīng)付職工薪酬，是指企業(yè)在和員工解除勞動(dòng)關(guān)系，或是在為了獲得員工提供的勞力服務(wù)而給予相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或其他形式的補(bǔ)償。一般包括薪酬、離職后福利、辭退補(bǔ)貼和其他職工的福利等。應(yīng)付職工薪酬科目核算職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額計(jì)入貸方，實(shí)際發(fā)放職工的薪酬計(jì)入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

　　社保費(fèi)是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源，計(jì)提和繳納社保費(fèi)時(shí)可以通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)”等科目進(jìn)行核算。關(guān)于社保費(fèi)應(yīng)如何做賬？

　　關(guān)于社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、繳納社保的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　2、按照國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　3、對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　?。ㄒ唬┞毠すべY、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

　?。ǘ┞毠じ＠M(fèi)；

　?。ㄈ┽t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　?。ㄋ模┳》抗e金；

　?。ㄎ澹┕?huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

　　（六）非貨幣性福利；

　?。ㄆ撸┮蚪獬c職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；

　?。ò耍┢渌c獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　首先，在廈門稅務(wù)APP首頁(yè)打開(kāi)社保業(yè)務(wù)功能，然后打開(kāi)社保費(fèi)申報(bào)繳納功能，接下來(lái)點(diǎn)擊打開(kāi)城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)申報(bào)繳納功能，在提示界面點(diǎn)擊本人繳納。接下來(lái)需要我們點(diǎn)擊選擇社保年度，并點(diǎn)擊查詢按鈕進(jìn)行查詢。在申報(bào)繳款界面內(nèi)一定要注意勾選右上角的圓圈，選中要繳費(fèi)的社保年度，再點(diǎn)擊申報(bào)繳款功能。在確認(rèn)繳費(fèi)金額的環(huán)節(jié)也與上一步一樣，先勾選右上角的圓圈，選中需要繳費(fèi)的項(xiàng)目，再點(diǎn)擊前往繳款進(jìn)行辦理。最后一步是選擇支付方式，目前支持云閃付、支付寶和微信支付三種繳費(fèi)方式，選擇合適的方式進(jìn)行繳費(fèi)就可以啦。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　打開(kāi)廈門稅務(wù)APP，點(diǎn)擊“社保業(yè)務(wù)”，選擇業(yè)務(wù)辦理類，點(diǎn)擊“社保費(fèi)申報(bào)繳納”；

　　選擇靈活就業(yè)人員社保費(fèi)申報(bào)繳納，點(diǎn)擊“下一步”；

　　點(diǎn)擊“本人繳納”，選擇費(fèi)款所屬期期止，點(diǎn)擊“查詢”；

　　勾選需要申報(bào)的保險(xiǎn)費(fèi)，點(diǎn)擊“申報(bào)繳款”；

　　勾選需要繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，點(diǎn)擊“前往繳款”；

　　選擇支付方式，跳轉(zhuǎn)至支付界面后支付即可完成社保費(fèi)申報(bào)繳納。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，“掛靠”公司交社保費(fèi)，這樣真的可以嗎？

　　不可以。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，不能在公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參保職工在用人單位參保，必須與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格。違反本規(guī)定的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

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