員工因工作錯(cuò)過就餐時(shí)間，或者在外工作而不能返回就餐的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放誤餐費(fèi)。對(duì)于誤餐費(fèi)報(bào)銷業(yè)務(wù)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　報(bào)銷誤餐費(fèi)的賬務(wù)處理

　　誤餐費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用——福利費(fèi)科目當(dāng)中，具體賬務(wù)處理如下:

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　同時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　誤餐補(bǔ)助需要繳納個(gè)稅嗎？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號(hào))規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：

　　1.獨(dú)生子女補(bǔ)貼;

　　2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼;

　　3.托兒補(bǔ)助費(fèi);

　　4.差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

　　另外根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》(財(cái)稅字〔1995〕82號(hào))的規(guī)定，國稅發(fā)〔1994〕89號(hào)文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財(cái)政部門規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。

　　因此，真正誤餐補(bǔ)助不需要繳納個(gè)稅，也不需要發(fā)票來報(bào)銷，如財(cái)務(wù)人員去稅務(wù)辦事，中午在外就餐，發(fā)的誤餐補(bǔ)助。當(dāng)然也可以取得想過發(fā)票按照費(fèi)用報(bào)銷。

　　與工資一起發(fā)的“誤餐補(bǔ)助”，人人都有，每個(gè)月都有的，就不是“誤餐補(bǔ)助”了，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

大家先和大家一來看看看幾個(gè)工作中比較常見的事項(xiàng)

1．公司有職工食堂，中午為職工免費(fèi)提供一頓午餐

2．公司沒有職工食堂，但是讓外面的餐館每天中午統(tǒng)一送餐，公司和餐廳月結(jié)

3．公司沒有提供午餐，但是給每個(gè)職工300塊的補(bǔ)助，和工資一塊發(fā)放。

4．公司在郊區(qū)有個(gè)工地，每天都有人員去辦事，對(duì)于不能回公司的人員，公司按次統(tǒng)計(jì)后給予一定補(bǔ)助。

以上問題都是涉及職工中午就餐的問題，也是非常務(wù)實(shí)的問題，相信大家都能遇到。

如果什么都沒有，這種單位還待著干嘛呢？

站在企業(yè)角度，這些都是支出，支出就要記賬，也會(huì)涉稅，所以今天和大家一起學(xué)習(xí)一下這些實(shí)務(wù)會(huì)計(jì)上怎么核算？稅務(wù)上怎么處理？

會(huì)計(jì)核算我們要找會(huì)計(jì)上的核算依據(jù)，稅務(wù)處理我們要按照稅法相關(guān)條款進(jìn)行處理。不能按照稅務(wù)規(guī)定來做賬，也不能按照會(huì)計(jì)要求來交稅，這就是核心思想。

一、會(huì)計(jì)核算

按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》以及財(cái)企[2009]242號(hào)財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知有關(guān)規(guī)定。

1、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出，均作為企業(yè)職工福利費(fèi)管理核算。

2、同時(shí)規(guī)定企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

所以，按照此文件的核心思想，在會(huì)計(jì)核算方面，我們對(duì)上述實(shí)踐中情況進(jìn)行分別處理。

第1、2種自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出，均作為企業(yè)職工福利費(fèi)進(jìn)行核算；

第3種直接作為工資進(jìn)行核算。

第4種實(shí)質(zhì)并不是午餐補(bǔ)，而是誤餐補(bǔ)助。

在實(shí)際操作中，個(gè)人倒是覺得可以直接并入費(fèi)用核算，比如計(jì)入差旅費(fèi)核算。日常會(huì)計(jì)核算中，差旅費(fèi)是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括購買車、船、火車、飛機(jī)的票費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及其他方面的支出。

即對(duì)因異地出差、特殊工作等原因而影響正常就餐時(shí)根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放給職工的的誤餐補(bǔ)助實(shí)屬于差旅費(fèi)的核算內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定本單位的差旅費(fèi)管理辦法并在其中規(guī)范誤餐標(biāo)準(zhǔn)，以此來發(fā)放合理的誤餐費(fèi)。

二、稅務(wù)處理

主要涉及企業(yè)所得稅稅前扣除以及是否計(jì)征個(gè)人所得的問題

1、企業(yè)所得稅

國稅函[2009]3號(hào)規(guī)定，職工食堂費(fèi)用、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼都是企業(yè)所得稅規(guī)定的職工福利費(fèi)范疇，可以按照工資總額14%的比例稅前扣除。

那么第1、2種情況的扣除沒有問題，但是切記，需要取得合法合規(guī)的票據(jù)。有食堂的，食堂發(fā)生的成本費(fèi)用是否取得合規(guī)票據(jù)，沒有食堂以外包方式的，是否取得合規(guī)票據(jù)，這些都是扣除的要件，如果沒有可能導(dǎo)致納稅調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于第3是否能夠按照工資來進(jìn)行稅前扣除？

其實(shí)這個(gè)問題也非常明確，可以。

國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)規(guī)定列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號(hào)）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

也就是說，這些以現(xiàn)金形式發(fā)放的補(bǔ)貼，會(huì)計(jì)核算計(jì)入了工資，也符合企業(yè)工資管理制度，并依法代扣代繳了個(gè)人所得稅，那么按照規(guī)定可以全額稅前扣除。

第4種合理的費(fèi)用實(shí)質(zhì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生的或者為管理和組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的報(bào)銷的費(fèi)用，它既不具有工資性質(zhì)，也不屬于職工福利費(fèi)，企業(yè)具備規(guī)范的財(cái)務(wù)制度，按制度執(zhí)行的可以據(jù)實(shí)扣除。

2、個(gè)人所得稅

不管是公司自辦食堂支出，還是集體用餐統(tǒng)一結(jié)算，由于是員工整體享受，難以分割的非現(xiàn)金福利，所以并不需要員工繳納個(gè)人所得稅。

雖然，其實(shí)目前這塊并沒有文件直接規(guī)定，但是實(shí)際征管中基本也沒對(duì)此征收個(gè)人所得稅。

執(zhí)行口徑其實(shí)主要都是參照了總局的答疑。

2012年4月11日國家稅務(wù)總局所得稅司巡視員盧云在國家稅務(wù)總局網(wǎng)站接受在線提問中回答：“根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則，對(duì)于發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但目前對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

國家稅務(wù)總局所得稅司副司長(zhǎng)葉霖兒在國家稅務(wù)總局2018年度的某季度視頻解讀會(huì)上也有口徑回答，對(duì)于任職受雇單位發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，依法均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但對(duì)于集體享受的、不可分割的、未向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

因此，如果就餐費(fèi)用由公司按月與餐廳結(jié)算，并不向職工支付就餐補(bǔ)助，結(jié)算費(fèi)用原則不并入工資薪金繳納個(gè)人所得稅。

所以，第1、2這種一般是不征收個(gè)人所得稅的。

第3種需要計(jì)征個(gè)人所得稅。

當(dāng)然，對(duì)第4這種屬于誤餐補(bǔ)助這種，企業(yè)建立誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助制度，規(guī)范補(bǔ)助手續(xù)，只要能夠?qū)嵤虑笫堑赜凶銐虻囊罁?jù)先稅務(wù)機(jī)關(guān)表明誤餐補(bǔ)助不是變相發(fā)放工資性補(bǔ)貼、津貼，就可以不征稅。

國稅發(fā)[1994]89號(hào)文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財(cái)政部門規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。

本文來源：二哥稅稅念。

　　會(huì)計(jì)人員經(jīng)常處理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及各種費(fèi)用報(bào)銷，比如誤餐費(fèi)、住宿費(fèi)和招待費(fèi)，這三項(xiàng)費(fèi)用也容易混淆，會(huì)計(jì)應(yīng)在區(qū)分其含義的基礎(chǔ)上再進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　誤餐費(fèi)、住宿費(fèi)和招待費(fèi)的區(qū)別

　　1、餐費(fèi)是因企業(yè)職工無法回食堂進(jìn)餐而產(chǎn)生的需要報(bào)銷的費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)。

　　2、招待費(fèi)是對(duì)外接待業(yè)務(wù)而發(fā)生的吃，喝等費(fèi)用，它的消費(fèi)人主體是外單位的人，不是本單位的人員，應(yīng)計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)。

　　3、住宿費(fèi)是職工在外出差居住酒店的費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入差旅費(fèi)。

　　接待客人產(chǎn)生的住宿費(fèi)計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)還是計(jì)入差旅費(fèi)？

　　1、接待客人發(fā)生的住宿費(fèi)，按照準(zhǔn)則要求是計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)，并且取得專票不能抵扣，不計(jì)入差旅費(fèi)。

　　借：銷售費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款

　　2、計(jì)入差旅費(fèi)的前提，必須是本企業(yè)員工，否則是計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)。

　　3、這項(xiàng)費(fèi)用如果是業(yè)務(wù)招待費(fèi)，那么就要按照公司報(bào)銷規(guī)定，但是如果沒有規(guī)定，那就實(shí)報(bào)實(shí)銷，當(dāng)然如果對(duì)方是因銷售方面產(chǎn)生的費(fèi)用，則計(jì)入銷售費(fèi)用科目核算。

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按發(fā)生額的60%扣除，最高不得超過當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入的5‰（千分之五），超過標(biāo)準(zhǔn)的部分不得扣除。

　　在日常工作中，財(cái)會(huì)人員在處理誤餐費(fèi)補(bǔ)貼時(shí)，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)沒有發(fā)票的情況，那么在這種情況下能不能進(jìn)行稅前扣除?我們來看看吧。

　　誤餐費(fèi)補(bǔ)貼沒有發(fā)票能不能稅前扣除?

　　答：如您發(fā)放的補(bǔ)貼屬于文件規(guī)定的工資薪金或職工福利范圍，可以取得發(fā)票或按照您公司的工資發(fā)放制度，以相應(yīng)的簽領(lǐng)單作為稅前扣除的合法有效憑證。

　　1.可以取得發(fā)票的情形：按公司制度規(guī)定，按實(shí)際發(fā)生“誤餐費(fèi)”按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼(也可按實(shí)報(bào)實(shí)銷處理，因?qū)儆凇耙蚬钡膶?shí)報(bào)實(shí)銷則按規(guī)定在稅前扣除，可以不按誤餐補(bǔ)助處理)，則需要按照相關(guān)規(guī)定取得發(fā)票，作為稅前扣除的合法有效憑證之一;

　　2.不需要取得發(fā)票的情形：按公司制度規(guī)定，誤餐費(fèi)補(bǔ)貼只要發(fā)生“誤餐”情形，就按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，則以相應(yīng)的簽領(lǐng)單作為稅前扣除的合法有效憑證。

　　關(guān)于誤餐補(bǔ)助相關(guān)個(gè)稅問題

　　1、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》規(guī)定的不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅。其中包括差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

　　2、根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》的規(guī)定，不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財(cái)政部門規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　3、如屬于“個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)”不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征個(gè)人所得稅。

　　說到餐費(fèi)，可計(jì)入的賬目可就太多了，業(yè)務(wù)招待費(fèi)、餐旅費(fèi)、職工福利費(fèi)......它的復(fù)雜程度，跟垃圾分類差不多一個(gè)道理吧。

　　不過大家也不用著急，只要好好理清餐費(fèi)發(fā)生的實(shí)際原因，再計(jì)入相關(guān)的科目就可以了。接下來，我們就以員工小陳為例，看看常見的餐費(fèi)應(yīng)該計(jì)入哪些會(huì)計(jì)科目。

　　一、業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　小陳因業(yè)務(wù)需要，外出與客戶談合作，晚上請(qǐng)客戶吃了晚飯，花費(fèi)了400元。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi) 400元

　　貸：銀行存款 400元

　　公司因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要而產(chǎn)生的合理招待餐費(fèi)，可以計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)。例如交際應(yīng)酬、宴請(qǐng)餐費(fèi)、招待客戶等因業(yè)務(wù)需要而發(fā)生的餐費(fèi)。

　　根據(jù)規(guī)定，只要企業(yè)能夠提供真實(shí)有效的憑證或證明資料，就能夠在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　需要提供的憑證以及證明資料有：發(fā)票、商業(yè)目的、與被招待人的業(yè)務(wù)關(guān)系、招待的時(shí)間地點(diǎn)等。

　　二、差旅費(fèi)

　　小陳被派去深圳出差，期間發(fā)生餐費(fèi)共150元，符合公司的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用 差旅費(fèi) 150元

　　貸：銀行存款 150元

　　員工因公出差，企業(yè)給予員工一定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的餐飲補(bǔ)助，可以計(jì)入差旅費(fèi)。對(duì)于差旅費(fèi)是否需要提供發(fā)票這一點(diǎn)，全國的政策不一，請(qǐng)大家以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。不過出差員工的姓名、出差地點(diǎn)、出差原因以及支付憑證等基本資料，都是需要保存的。

　　另外，需要注意的一點(diǎn)是，假如員工在出差期間，因?yàn)楣抡写艘粋€(gè)客戶，所發(fā)生的餐費(fèi)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)里，員工個(gè)人的餐飲補(bǔ)貼，才應(yīng)當(dāng)計(jì)入差旅費(fèi)。

　　拿前面的例子來說，假如小陳招待客戶是發(fā)生在深圳，那么，這400元應(yīng)當(dāng)計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)匯總。

　　三、誤餐費(fèi)

　　小陳公司所在園區(qū)有食堂，公司統(tǒng)一安排在食堂里就餐。小陳有時(shí)候需要到同市的其它公司談合作，有時(shí)候中午來不及回園區(qū)食堂吃飯，按照公司的規(guī)定，每頓補(bǔ)貼20元，11月共補(bǔ)貼120元。則分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用 誤餐費(fèi) 120元

　　貸：銀行存款 120元

　　根據(jù)規(guī)定，員工由于工作需要，不能返回公司就餐的，可以根據(jù)實(shí)際誤餐次數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取誤餐費(fèi)。同時(shí)必須要有相應(yīng)的報(bào)銷憑證，根據(jù)相應(yīng)的憑證發(fā)放。誤餐費(fèi)一般不需要繳納個(gè)人所得稅。但是，有一些單位會(huì)以誤餐補(bǔ)助的名義，給員工發(fā)放津貼補(bǔ)貼，這種情況，就需要計(jì)入“工資薪金所得”，并繳納個(gè)人所得稅。因此，報(bào)銷誤餐費(fèi)時(shí)，一定要有足夠的報(bào)銷憑證，證明公司所發(fā)放的不是工資性質(zhì)的補(bǔ)貼。

　　四、職工福利費(fèi)

　　前幾天，小陳的所在部門組織了員工聚餐，共花費(fèi)2000元，若小陳屬于管理部門，則分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 2000

　　貸：銀行存款 2000

　　當(dāng)月結(jié)轉(zhuǎn)福利費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用 職工福利費(fèi) 2000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 職工福利費(fèi) 2000

　　逢年過節(jié)，公司員工集體聚餐的情況時(shí)有發(fā)生，此時(shí)發(fā)生的餐費(fèi)，可以計(jì)入職工福利費(fèi)中。另外，因加班等原因，企業(yè)為本單位員工提供的加班工作餐等餐費(fèi)，也可以計(jì)入職工福利費(fèi)中。對(duì)于員工個(gè)人來說，這種餐費(fèi)補(bǔ)貼不屬于個(gè)人所得，不用繳納個(gè)人所得稅。對(duì)于企業(yè)而言，不超過工資總額的14%的職工福利費(fèi)，可以進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　五、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　小陳去參加職工技術(shù)培訓(xùn)，支付了餐費(fèi)100元。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 100元

　　貸：銀行存款 100元

　　根據(jù)規(guī)定，員工培訓(xùn)過程中發(fā)生的餐費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用，可以確認(rèn)為職工教育經(jīng)費(fèi)。職工教育經(jīng)費(fèi)總額不超過工資總額的8%的部分，可以進(jìn)行稅前扣除。

　　根據(jù)以上5個(gè)小例子，想必大家也發(fā)現(xiàn)了，不同的餐費(fèi)需要根據(jù)實(shí)際發(fā)生的原因，列入相應(yīng)的科目。因篇幅有限，不再一一舉例，小編做了一個(gè)簡(jiǎn)單的匯總圖，大家可以保存一下。

　　以上就是關(guān)于餐費(fèi)入賬的內(nèi)容啦，大家還有是要問的呢?趕快在下方留言吧~

　　本文為財(cái)會(huì)人俱樂部公眾號(hào)(ID：cykuaijicom)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。如需轉(zhuǎn)載或引用，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。

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　　員工報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，一般對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)將其計(jì)入“管理費(fèi)用”的二級(jí)科目。本文就針對(duì)員工報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)會(huì)計(jì)分錄做一個(gè)相關(guān)介紹，來一起了解下吧!

　　員工報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　按照會(huì)計(jì)制度，對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)應(yīng)當(dāng)將其計(jì)入“管理費(fèi)用”的二級(jí)科目“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”。

　　舉例說明：如果是銷售部門的員工報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)，請(qǐng)問相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　答：銷售部門的員工報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入銷售費(fèi)用。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銷售費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)會(huì)計(jì)處理

　　對(duì)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)，正確的會(huì)計(jì)處理應(yīng)當(dāng)將其計(jì)入“管理費(fèi)用”的二級(jí)科目“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”，也可以按照費(fèi)用“受益對(duì)象原則”分部門核算，在"銷售費(fèi)用"中設(shè)置二級(jí)科目“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”對(duì)銷售部門發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)行核算。注意不得在“在建工程“、“制造費(fèi)用”及存貨科目中列支。

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅前扣除計(jì)算方法是什么?

　　答：按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號(hào))第四十三條規(guī)定可得，企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，應(yīng)當(dāng)按照發(fā)生額的60%進(jìn)行扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入的5‰。

　　接下來通過案例來說明，如圖所示：

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)與誤餐費(fèi)、聚餐費(fèi)的區(qū)別

　　1.誤餐會(huì)和聚餐費(fèi)以本企業(yè)員工為消費(fèi)主體，而業(yè)務(wù)招待費(fèi)的消費(fèi)人主體為企業(yè)以外的個(gè)人。

　　2.誤餐費(fèi)指的是企業(yè)職工個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作或者出差，不能在工作單位或者返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的補(bǔ)償;聚餐費(fèi)指的是企業(yè)在逢年過節(jié)等時(shí)候組織員工進(jìn)行聚餐所產(chǎn)生的費(fèi)用;而業(yè)務(wù)招待費(fèi)指的是對(duì)外拓展業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)生的吃、喝、用、玩費(fèi)用，是企業(yè)進(jìn)行正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須的一項(xiàng)成本費(fèi)用。

　　日常中所差生的費(fèi)用、包括自己的工資收入，都需要繳納一定的個(gè)人所得稅，那是不是涉及的所有費(fèi)用都需要繳納個(gè)稅?會(huì)計(jì)人注意，以下這些津貼、補(bǔ)貼項(xiàng)目，是不用繳納個(gè)稅的!

　　一、差旅費(fèi)津貼

　　所謂的差旅費(fèi)，就是企業(yè)安排員工因工作出差，而途中所產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)等費(fèi)用，為了補(bǔ)償給員工，企業(yè)通常會(huì)給出差的員工發(fā)放一定的差旅費(fèi)津貼。

　　根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，因?yàn)椴盥觅M(fèi)津貼不屬于工資收入、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼范疇，因此不需要征收個(gè)人所得稅。

　　二、退休、離休人員的補(bǔ)助

　　眾所周知，對(duì)于不在職場(chǎng)中工作，已經(jīng)處于退休、離休狀態(tài)的人員，都獲得一定的由國家所發(fā)放的生活補(bǔ)助金，根據(jù)國家相關(guān)條例規(guī)定，對(duì)于職工人員的安家費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)，都不需要繳納個(gè)人所得說的。

　　三、獨(dú)生子女補(bǔ)助

　　對(duì)于只擁有一個(gè)子女的人士，每年每個(gè)季度都會(huì)獲得由國家發(fā)放的相應(yīng)補(bǔ)助金，而根據(jù)國務(wù)院所引發(fā)的征收個(gè)人所得稅若干問題規(guī)定，對(duì)于按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)所取得的獨(dú)生子女補(bǔ)貼和托兒補(bǔ)助費(fèi)，是不需要繳納個(gè)人所得稅的。

　　四、誤餐費(fèi)

　　所謂的誤餐費(fèi)，就是有企業(yè)是會(huì)為員工免費(fèi)午餐、晚餐的，但會(huì)有部分員工因?yàn)楣ぷ餍枰热缭谕夤ぷ鞫荒芊祷仄髽I(yè)就餐的，而被迫在外就餐的，企業(yè)就會(huì)為這類員工發(fā)放相應(yīng)的就餐補(bǔ)貼，從而形成了誤餐費(fèi)。對(duì)于這種情況，根據(jù)國家規(guī)定，員工按規(guī)定領(lǐng)取的誤餐費(fèi)是不需要繳納個(gè)稅的。

　　對(duì)于施工企業(yè)而言，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常要處理工程管理費(fèi)用的核算問題，因此，了解工程管理費(fèi)用的主要內(nèi)容尤其重要。

　　工程管理費(fèi)用的內(nèi)容

　　工程管理費(fèi)用的主要內(nèi)容

　　工程管理費(fèi)用包括：

　　1、本項(xiàng)目工程管理人員的工資、差旅費(fèi)、加班費(fèi)、誤餐費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、因公造成的醫(yī)藥費(fèi)、慰問金等。

　　2、本項(xiàng)目聘請(qǐng)專家、技術(shù)服務(wù)人員等的費(fèi)用。

　　3、辦公類支出。

　　4、辦公場(chǎng)所租金，辦公設(shè)備支出等。

　　5、宣傳費(fèi)用。

　　6、相關(guān)方協(xié)調(diào)、溝通、會(huì)務(wù)費(fèi)等。

　　7、法律顧問、訴訟費(fèi)、工程爭(zhēng)議仲裁等費(fèi)用。

　　8、其它工程管理費(fèi)用。

　　工程發(fā)生的工程管理費(fèi)、征地費(fèi)、可行性研究費(fèi)、臨時(shí)設(shè)施費(fèi)、公證費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等，可作以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：在建工程——其他支出

　　       貸：銀行存款

　　領(lǐng)用工程物資的會(huì)計(jì)分錄

　　在建工程(例如購建機(jī)器設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)固定資產(chǎn))購入工程物資， 進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣：

　　分錄是：

　　借：工程物資

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：在建工程

　       　貸：工程物資

　　在建工程(例如購建辦公樓等不動(dòng)產(chǎn))購入工程物資，進(jìn)項(xiàng)稅額不可以抵扣：

　　分錄是：

　　借：工程物資

　　      貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：在建工程

　　       貸：工程物資

　　企業(yè)職工由于工作原因需要到外地出差辦理業(yè)務(wù)時(shí)，因不想自己墊付差旅費(fèi)而向企業(yè)申請(qǐng)借款的，可通過其他應(yīng)收款科目、管理費(fèi)用科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　員工出差借款的會(huì)計(jì)分錄

　　出差前員工向單位借款時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款

　      　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　按照實(shí)際發(fā)生的差旅費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　如存在多余的資金時(shí)：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)收款

　　如借款不足以支付差旅費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　差旅費(fèi)的涉稅處理

　　一、根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知相關(guān)規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：

　　1、獨(dú)生子女補(bǔ)貼;

　　2、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額以及家屬成員的副食品補(bǔ)貼;

　　3、托兒補(bǔ)助費(fèi);

　　4、差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

　　二、根據(jù)《關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》(財(cái)稅字〔1995〕82號(hào))規(guī)定，國稅發(fā)〔1994〕089號(hào)文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財(cái)政部門規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際就餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　春節(jié)值班期間的伙食費(fèi)主要通過“應(yīng)付職工薪酬－職工福利費(fèi)”進(jìn)行核算，根據(jù)不同的項(xiàng)目進(jìn)行不同的會(huì)計(jì)處理，其有關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、購入食品時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬－職工福利費(fèi)（食堂）

　　　　貸：銀行存款

　　2、支付食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬－職工福利費(fèi)（食堂）

　　　　貸：銀行存款

　　3、收取員工飯費(fèi)時(shí)，

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－職工福利費(fèi)（食堂）

　　5、企業(yè)食堂應(yīng)該設(shè)立一個(gè)單獨(dú)的輔助賬用于核算食堂的收支。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目比較多，主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)、辭退福利等?！?/p>

春節(jié)期間公司聚餐費(fèi)用相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　春節(jié)期間聚餐費(fèi)用可以根據(jù)部門進(jìn)行分配，可以分別記入制造費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)中。

　　借：制造費(fèi)用＼營(yíng)業(yè)費(fèi)用＼管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款（庫存現(xiàn)金）　　

發(fā)放職工伙食補(bǔ)貼是否需要繳納個(gè)稅

　　1、不需要扣繳個(gè)人所得稅的情形

　　如若員工因工作原因在城區(qū)、郊區(qū)工作，無法回到工作單位就餐；那么就需要根據(jù)員工實(shí)際誤餐頓數(shù)，按相關(guān)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取對(duì)應(yīng)的誤餐費(fèi)，并且不扣繳個(gè)人所得稅；

　　員工出差發(fā)生的餐費(fèi)、工作餐，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)領(lǐng)取差旅費(fèi)補(bǔ)貼，不扣繳個(gè)人所得稅。

　　2、需要扣繳個(gè)人所得稅的情形

　　當(dāng)直接給員工發(fā)放伙食補(bǔ)貼時(shí)，除誤餐補(bǔ)助屬于免稅情形外，應(yīng)按工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　工程管理費(fèi)用一般涉及基建工作人員工資、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、工器具使用費(fèi)等，對(duì)于支出的工程管理費(fèi)用，應(yīng)怎么編制會(huì)計(jì)分錄？

　　工程管理費(fèi)分錄

　　工程發(fā)生的工程管理費(fèi)、征地費(fèi)、可行性研究費(fèi)、臨時(shí)設(shè)施費(fèi)、公證費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等，可作以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：在建工程——其他支出

　　       貸：銀行存款

　　在建工程概念：企業(yè)資產(chǎn)的新建、改建、擴(kuò)建，或技術(shù)改造、設(shè)備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。

　　在建工程核算內(nèi)容：該科目主要用于核算企業(yè)進(jìn)行基建工程、技術(shù)改造工程、改建、擴(kuò)建、改良工程等發(fā)生的實(shí)際支出。

　　本科目應(yīng)按照“建筑工程”、“安裝工程”、“在安裝設(shè)備”、“待攤支出”以及單項(xiàng)工程進(jìn)行明細(xì)核算。其期末借方余額，反映企業(yè)尚未完工的在建工程的價(jià)值。

　　工程管理費(fèi)用主要有哪些？

　　工程管理費(fèi)一般包括以下內(nèi)容：

　　工程管理費(fèi)包括工程管理人員的工資、差旅費(fèi)、加班費(fèi)、誤餐費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、因公造成的醫(yī)藥費(fèi)、慰問金等；聘請(qǐng)專家、技術(shù)服務(wù)人員等費(fèi)用；使用的文具、紙張、印刷、通訊、茶水、水、電等費(fèi)用支出；場(chǎng)地及設(shè)施的租金、征地費(fèi)、工棚費(fèi)等；宣傳費(fèi)用；法律顧問、訴訟費(fèi)、工程爭(zhēng)議仲裁等費(fèi)用；其它工程管理費(fèi)用。

　　工程款的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　1、收到工程款時(shí)：

　　借：銀行存款

　　      貸：應(yīng)收賬款

　　2、登記實(shí)際發(fā)生的合同成本：

　　借：工程施工

　　       貸：應(yīng)付工資、庫存材料等

　　3、登記已結(jié)算的工程價(jià)款：

　　借：應(yīng)收賬款

　      　貸：工程結(jié)算

　　4、登記已收的工程價(jià)款：

　　借：銀行存款

             貸：應(yīng)收賬款

　　5、登記確認(rèn)的收入、費(fèi)用和毛利

　　借：工程施工——毛利

　       　主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　       　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　6、工程完工時(shí)，將“工程施工”科目的余額與“工程結(jié)算”科目的余額對(duì)沖

　　借：工程結(jié)算

　       　貸：工程施工

　　員工出差期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，可以按照規(guī)定當(dāng)月進(jìn)行報(bào)銷。那么公司員工差旅費(fèi)報(bào)銷會(huì)計(jì)分錄和涉稅處理是怎樣的?會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了有關(guān)內(nèi)容， 一同了解下吧。

　　差旅費(fèi)報(bào)銷的會(huì)計(jì)分錄匯總

　　一、如果沒有向公司借錢，涉及的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　二、公司提前預(yù)借差旅費(fèi)，作下面分錄處理：

　　1、預(yù)借時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——某人

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　2、報(bào)銷時(shí)：

　　(1)全部花完

　　借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)收款——某人

　　(2)有剩余現(xiàn)金

　　借：庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用 ——差旅費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)收款 ——某人

　　(3)補(bǔ)款時(shí)

　　借：管理費(fèi)用 ——差旅費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)收款 ——某人

　　差旅費(fèi)涉稅處理?

　　按照相關(guān)規(guī)定可得，以下收入不征稅：

　　1、獨(dú)生子女補(bǔ)貼;

　　2、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼;

　　3、托兒補(bǔ)助費(fèi);

　　4、差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

　　參考文件《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)[1994]089號(hào))

　　另外，參考《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》(財(cái)稅字[1995]82號(hào))文件規(guī)定可得：

　　不征稅的誤餐補(bǔ)助，指的是個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，的確需要在外就餐的，可以按照實(shí)際誤餐頓數(shù)及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)所領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。

　　有些單位以誤餐補(bǔ)助名義向員工發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)那個(gè)并入工資薪金所得來計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　綜上所述，對(duì)于個(gè)人取得的差旅費(fèi)津貼和誤餐補(bǔ)助，若是是在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的，則不用繳納個(gè)稅。

　　差旅費(fèi)稅前扣除有哪些風(fēng)險(xiǎn)?

　　差旅費(fèi)稅率一般是多少?

　　答：稅率不是固定的，對(duì)于常見住宿費(fèi)(屬于賓館、飯店服務(wù)類)，一般納稅人適用6%的增值稅稅率;而小規(guī)模適用的稅率為3%。

　　眾所周知，當(dāng)收入達(dá)到了一定的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額時(shí)，納稅人就需要按照規(guī)定繳納一定的個(gè)人所得稅，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家介紹幾種合理的避稅方法，希望有所幫助。

　　一、巧用公積金避稅

　　根據(jù)個(gè)人所得稅法的有關(guān)規(guī)定，工薪階層個(gè)人每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，也就是說按標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金是不用納稅的。同時(shí)，職工又是可以繳納補(bǔ)充公積金的。

　　所以，一般職工提高公積金繳存還是有一定空間的，工薪納稅人巧用公積金避稅是合理可行的。

　　二、利用暫時(shí)免征稅收優(yōu)惠，積極利用國家給予的時(shí)間差避稅

　　個(gè)人投資者買賣股票或基金獲得的差價(jià)收入，按照現(xiàn)行稅收規(guī)定均暫不征收個(gè)人所得稅，這是目前對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得中較少的幾種暫免征收個(gè)人所得稅的項(xiàng)目之一。

　　納稅人可以選擇適合自己的股票或者基金進(jìn)行買賣，通過低買高賣獲得差價(jià)收入，間接實(shí)現(xiàn)合理避稅。

　　三、利用稅收優(yōu)惠政策

　　稅收優(yōu)惠政策，用現(xiàn)在比較通用的說法叫作稅式支出或稅收支出，是政府為了扶持某些特定地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)和業(yè)務(wù)的發(fā)展，或者對(duì)某些具有實(shí)際困難的納稅人給予照顧，通過一些制度上的安排，給予某些特定納稅人以特殊的稅收政策。比如，免除其應(yīng)繳納的全部或者部分稅款，或者按照其繳納稅款的一定比例給予返還，等等。

　　四、積極利用通訊費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、誤餐費(fèi)發(fā)票進(jìn)行避稅

　　我國稅法規(guī)定：凡是以現(xiàn)金形式發(fā)放通訊補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼的，視為工資薪金所得，計(jì)入計(jì)稅基礎(chǔ)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。凡是根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生實(shí)質(zhì)，并取得合法發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷的，屬于企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，不需繳納個(gè)人所得稅。

　　所以，建議納稅人在報(bào)銷通訊費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、誤餐費(fèi)時(shí)，應(yīng)以實(shí)際、合法、有效的發(fā)票據(jù)實(shí)列支實(shí)報(bào)實(shí)銷，以免誤認(rèn)為補(bǔ)貼性質(zhì)，在一定程度上收到了避稅的效果。

餐費(fèi)在不同的用途中會(huì)計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目，員工餐費(fèi)與補(bǔ)貼應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)處理，如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

支出餐費(fèi)應(yīng)該怎么做賬？

1、用于業(yè)務(wù)招待餐費(fèi)

借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

貸：現(xiàn)金或銀行存款

2、用于職工工作餐費(fèi)

借：應(yīng)付福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金或銀行存款

3、職工出差餐費(fèi)（按報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)）

借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)

貸：現(xiàn)金

員工餐費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)該計(jì)入什么科目？

員工餐費(fèi)補(bǔ)貼計(jì)入會(huì)計(jì)科目的情況如下：內(nèi)資企業(yè)提供的免費(fèi)員工餐，應(yīng)在"應(yīng)付福利費(fèi)"科目中列支；外商投資企業(yè)則直接在"管理費(fèi)用――福利費(fèi)"中列支；拿發(fā)票來貼報(bào)的，計(jì)入福利費(fèi)，入福利費(fèi)如果和工資一起發(fā)放，又不需要員工提供任何餐飲發(fā)票的，那么要計(jì)算入工資，和工資一起計(jì)算個(gè)人所得稅

會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，又分為總分類科目和明細(xì)分類科目。前者是對(duì)會(huì)計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行總括分類，提供總括信息的會(huì)計(jì)科目，如“應(yīng)收賬款”、“原材料”等科目，后者是對(duì)總分類科目作進(jìn)一步分類、提供更詳細(xì)更具體會(huì)計(jì)信息科目，如“應(yīng)收賬款”科目按債務(wù)人名稱設(shè)置明細(xì)科目，反映應(yīng)收賬款具體對(duì)象，會(huì)計(jì)科目是會(huì)計(jì)學(xué)相當(dāng)重要的基本研究方法與輔助工作，它將會(huì)計(jì)要素視性質(zhì)分屬、分綱的設(shè)置，例如現(xiàn)金即為資產(chǎn)會(huì)計(jì)要素的一大會(huì)計(jì)科目，一般來說，會(huì)計(jì)科目是設(shè)置帳戶、處理帳務(wù)的依據(jù)

報(bào)銷誤餐費(fèi)應(yīng)該怎么做賬？

誤餐費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用——福利費(fèi)科目

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

同時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)餐費(fèi)做賬處理的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　個(gè)人取得收入超過個(gè)稅起征點(diǎn)5000元時(shí)，需要繳納個(gè)人所得稅。一般個(gè)人所得稅由企業(yè)代扣代繳，支付個(gè)人所得稅時(shí)怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　支付個(gè)人所得稅會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用

　       　制造費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　       　貸：銀行存款

　　             應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　             　其他應(yīng)收款-個(gè)人社保

　　3、支付個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　      　貸：銀行存款

　　工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月七日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。特定行業(yè)的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式計(jì)征，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不屬于工資薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入是不征個(gè)人所得稅的。像獨(dú)生子女補(bǔ)貼;托兒補(bǔ)助費(fèi);差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助就屬于不征稅個(gè)人所得稅的范圍。這里的誤餐補(bǔ)助是指?jìng)€(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能回工作單位就餐，確實(shí)需要在外就餐的，可以按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取誤餐費(fèi)，不征個(gè)人所得稅。但是單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，則要并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　個(gè)人所得稅是什么？

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間，在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。

　　有關(guān)個(gè)稅的會(huì)計(jì)處理，一直以來都是財(cái)務(wù)人員重點(diǎn)關(guān)注的話題。個(gè)稅與我們每個(gè)人都有著緊密的聯(lián)系。那么補(bǔ)計(jì)提上個(gè)月個(gè)人所得稅會(huì)計(jì)分錄處理怎么做?個(gè)稅征收方式有哪些?本文將做詳細(xì)介紹，來了解下吧。

　　補(bǔ)計(jì)提上月個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

　　1、補(bǔ)計(jì)提，做如下分錄：

　　借：其他應(yīng)收款

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　2、繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　3、現(xiàn)金收回時(shí)：

　　借：庫存現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款

　　4、從工資中扣回時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　貸：其他應(yīng)收款

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　個(gè)稅征收方式有哪些?

　　目前，個(gè)人所得稅征收方式包括代扣代繳個(gè)稅、自行申報(bào)納稅。以代扣代繳為主，自行申報(bào)納稅為輔。按照相關(guān)規(guī)定可得，納稅義務(wù)人為所得人，而扣繳義務(wù)人為支付所得的單位或者個(gè)人。

　　一、代扣代繳

　　代扣代繳稅款征收方式有助于控管稅源、防止漏稅和逃稅。具體指的是按照稅法規(guī)定負(fù)有扣繳稅款義務(wù)的單位或個(gè)人，在向個(gè)人支付應(yīng)納稅所得時(shí)，將應(yīng)納稅額從其所得中扣除并繳入國庫，同時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表。

　　二、自行申報(bào)納稅

　　自行申報(bào)納稅，指的是納稅人自行在規(guī)定的納稅期限內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。

　　1、申報(bào)取得的應(yīng)稅所得項(xiàng)目和數(shù)額;

　　2、個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表如實(shí)填寫

　　3、按稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額并以此作為依據(jù)來繳納個(gè)稅。

　　工資個(gè)人所得稅是按月計(jì)算還是按年計(jì)算?

　　個(gè)人所得稅如何合理規(guī)避?

　　1、可以采用多次分?jǐn)?，勞?dòng)報(bào)酬分為多次領(lǐng)取的方法。

　　比如銷售人員，可以將其高工資月份劃分開到低工資的月份中。

　　2、可以適當(dāng)減低員工工資，提高員工公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利。

　　3、采用報(bào)銷的方法。

　　差旅費(fèi)、誤餐費(fèi)津貼小部分不繳納個(gè)稅，盡量用實(shí)報(bào)實(shí)銷。

　　以上就是關(guān)于補(bǔ)計(jì)提上個(gè)月個(gè)人所得稅內(nèi)容的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。想要了解更多精彩內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)。

　　職工福利包括企業(yè)為職工提供的衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等補(bǔ)貼，年底發(fā)放職工福利時(shí)，一般涉及哪些個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)？

　　年底發(fā)放職工福利涉及什么個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)？

　　職工福利相關(guān)的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人員需關(guān)注以下三個(gè)方面：

　　1、差旅費(fèi)過高

　　目前部分企業(yè)為了規(guī)避個(gè)稅，在福利費(fèi)科目下不直接設(shè)置旅游補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等項(xiàng)目，而是一并計(jì)入差旅費(fèi)，甚至把一些獎(jiǎng)勵(lì)員工的旅游經(jīng)費(fèi)也放進(jìn)該科目，妄圖和真實(shí)的差旅費(fèi)混在一起蒙混過去。但這樣做注定是存在風(fēng)險(xiǎn)的，差旅費(fèi)過高，極其容易引起稅局關(guān)注，一旦被稅局翻查憑證，難逃嚴(yán)懲。

　　2、工資通過福利費(fèi)發(fā)放

　　有些財(cái)務(wù)人員為了減少高薪人員的個(gè)稅，會(huì)把高薪人員的部分工資做進(jìn)福利費(fèi)中，要求員工拿發(fā)票來報(bào)銷獲取獎(jiǎng)金，以達(dá)到節(jié)稅目的。但這樣也肯定是行不通的，過高的福利費(fèi)會(huì)引起稅局的注意。

　　3、現(xiàn)金發(fā)放福利

　　有些財(cái)務(wù)人員認(rèn)為通過現(xiàn)金發(fā)放福利，就不需要履行代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)了。但其實(shí)，單位不論采取現(xiàn)金形式還是發(fā)票報(bào)銷形式發(fā)放給個(gè)人的補(bǔ)貼或補(bǔ)助(免稅或不征稅特殊情況除外)，在實(shí)際發(fā)放當(dāng)月應(yīng)并入職工工資薪金代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　哪些福利費(fèi)免征個(gè)人所得稅？

　　1、按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼;

　　2、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi);

　　3、生活補(bǔ)貼;

　　4、救濟(jì)金;

　　5、撫恤金;

　　6、工傷補(bǔ)貼;

　　7、差旅費(fèi)津貼;

　　8、誤餐費(fèi);

　　9、離、退休人員生活補(bǔ)助;

　　10、公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入;

　　11、生育津貼;

　　12、供暖費(fèi)補(bǔ)貼等。

　　職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款等科目