加班餐費(fèi)有發(fā)票還需要繳納個(gè)稅嗎是會(huì)計(jì)工作中的常見問題。當(dāng)我們沒有工作狀態(tài)、效率低的時(shí)候，都會(huì)選擇加班提高工作質(zhì)量。本文就針對(duì)加班餐費(fèi)有發(fā)票還需要繳納個(gè)稅嗎做一個(gè)相關(guān)介紹，來一起了解下吧!

　　加班餐費(fèi)有發(fā)票是否需要繳納個(gè)稅?

　　答：加班餐費(fèi)有發(fā)票是實(shí)報(bào)實(shí)銷的，不用繳納個(gè)稅，應(yīng)當(dāng)計(jì)入公司的福利費(fèi)。

　　員工加班餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　員工加班餐費(fèi)應(yīng)當(dāng)通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　1.員工吃飯：

　　(1)如果是現(xiàn)金形式作為補(bǔ)貼發(fā)放，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金

　　(2)如果是食堂

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　2.員工聚餐，也就是公司報(bào)銷：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　餐費(fèi)能不能在企業(yè)所得稅前扣除?

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅嗎?

　　答：餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅。

　　按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》有關(guān)規(guī)定可得，以下這些收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅：

　　1.超出國(guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助;

　　2.從福利費(fèi)和工會(huì)費(fèi)中向本單位職工支付的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助;

　　3.單位為個(gè)人購(gòu)買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

　　由于公司給員工發(fā)放的人人有份的餐費(fèi)補(bǔ)貼不在免稅服務(wù)費(fèi)范圍內(nèi)，所以餐費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資薪金所得且計(jì)繳個(gè)人所得稅。

　　最近，很多小伙伴過來問會(huì)計(jì)網(wǎng)關(guān)于企業(yè)餐飲賬務(wù)處理的問題，其中，問的最多的是下面這個(gè)問題：

　　問：2月份的工地伙食費(fèi)，3月份才支付，并且是在3月份計(jì)入，會(huì)計(jì)分錄計(jì)入“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”可以嗎?

　　答：此時(shí)賬務(wù)處理是可以計(jì)入管理費(fèi)用——福利費(fèi)里邊的，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　追問：發(fā)放月份的憑證是一份支票頭和審批單，民工工資表只做了一份，是放在計(jì)提月份還是發(fā)放月份?這該怎么進(jìn)行賬務(wù)處理?

　　答：發(fā)生當(dāng)月計(jì)提，支付當(dāng)月確認(rèn)付款，付款時(shí)填寫付款申請(qǐng)以工資明細(xì)后附。

　　繼續(xù)追問：按照上面所說，計(jì)提當(dāng)月附工資表，發(fā)放月份也附工資表，而我的工資表只有一份，該怎么辦?

　　答：復(fù)印一份支付時(shí)使用即可。

　　作為財(cái)會(huì)人，我們也是經(jīng)常要給公司各種餐費(fèi)進(jìn)行賬務(wù)處理，那不一樣的情況會(huì)計(jì)分錄該如何做呢?在這給大家羅列了幾種情況，我們一起來看看。

　　情況一：誤餐補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

　　對(duì)于誤餐別貼的賬務(wù)處理也需要看是哪種情況，不一樣的情況賬務(wù)處理時(shí)計(jì)入的科目是不一樣的，公司可以根據(jù)員工提供服務(wù)的受益對(duì)象分情況處理。

　　如：有時(shí)候公司員工在外辦事，沒辦法在公司就餐，直接在外吃了，確實(shí)需要按公司標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)貼餐費(fèi)，這就應(yīng)該屬于應(yīng)付職工薪酬-工資。管理部門人員，銷售人員的誤餐補(bǔ)助應(yīng)該屬于“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目等等系列情況。

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況二：午餐、加班餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　有些公司企業(yè)的午餐或者加班時(shí)的餐補(bǔ)并不是統(tǒng)一通過吃飯或者點(diǎn)外賣解決，這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)兩種情況，一是公司或者企業(yè)通過按月算給員工發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)貼，二就是讓員工出去自己吃，拿著發(fā)票回來報(bào)銷，這就出現(xiàn)2種賬務(wù)處理方式。

　　如果是以按月以現(xiàn)金方式發(fā)放，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-午餐補(bǔ)貼

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　如果是員工出去吃，拿發(fā)票報(bào)銷，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況三：差旅費(fèi)餐費(fèi)補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

　　合適合理的出差費(fèi)用使用的餐費(fèi)可以根據(jù)票據(jù)或者是合法的憑證進(jìn)行如實(shí)報(bào)銷，而做賬也非常簡(jiǎn)單，直接計(jì)入“管理費(fèi)用—差旅費(fèi)”即可。

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況四：招待餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　有時(shí)候公司企業(yè)在業(yè)務(wù)上往來會(huì)有各種各樣的招待費(fèi)用支出，平時(shí)最常見的莫過于請(qǐng)客戶吃飯，還有宴請(qǐng)、交通費(fèi)等等公司企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)匯中的開支我們都可以把它納入招待費(fèi)。

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況五：會(huì)議餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　不同情況的會(huì)議產(chǎn)生的餐費(fèi)，雖然都屬于管理費(fèi)用，但是具體的做賬方式也有點(diǎn)不一。例如：如果是正常的普通會(huì)議產(chǎn)生的餐費(fèi)應(yīng)該是“會(huì)議費(fèi)”，如果是公司企業(yè)年會(huì)年終聚餐或者是平時(shí)聚會(huì)聚餐產(chǎn)生的餐費(fèi)就應(yīng)該是“職工福利費(fèi)”，如果是企業(yè)召開高層會(huì)議，像董事會(huì)這些，那就應(yīng)該是“董事會(huì)費(fèi)”。

　　正常普通會(huì)議，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-會(huì)議費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　公司企業(yè)聚餐聚會(huì)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　企業(yè)召開高層會(huì)議，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-董事會(huì)費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況六：公司企業(yè)培訓(xùn)餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　每個(gè)公司企業(yè)都會(huì)有部分支出是用來培訓(xùn)上崗轉(zhuǎn)崗員工、讓員工學(xué)習(xí)新技能、添加學(xué)習(xí)設(shè)施設(shè)備等情況的費(fèi)用，那這樣的餐費(fèi)就屬于“職工教育經(jīng)費(fèi)”。

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況七：食堂餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　一般大企業(yè)公司都會(huì)跟員工提供免費(fèi)的食堂，這就意味著公司財(cái)務(wù)做賬的時(shí)候會(huì)多一部分賬務(wù)需要處理，那就是食堂餐費(fèi)的問題。但是一般食堂阿姨買菜都不可能存在著發(fā)票問題，那該如何做賬?一般食堂餐費(fèi)我們常見的賬務(wù)處理有3個(gè)情況，一是企業(yè)支付給食堂經(jīng)費(fèi)，二就是食堂設(shè)備的折舊和更新，三是給食堂員工發(fā)工資。

　　企業(yè)給食堂經(jīng)費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——食堂

　　貸：貨幣資金

　　月末食堂結(jié)算收據(jù)給財(cái)務(wù)部，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)收款——食堂

　　食堂設(shè)備計(jì)提折舊，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　貸：累計(jì)折舊

　　給食堂員工發(fā)工資，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　常見問題和誤區(qū)

　　1、餐費(fèi)支出都屬于業(yè)務(wù)招待范圍嗎?

　　答：不是的，不是所有餐費(fèi)都是業(yè)務(wù)招待范圍，業(yè)務(wù)招待范圍也不只是餐費(fèi)支出。

　　2、餐費(fèi)支出入賬時(shí)入什么科目?

　　答：其實(shí)很簡(jiǎn)單。入賬科目跟隨活動(dòng)的科目入賬即可，例如差旅費(fèi)用就直接入差旅費(fèi)。

　　3、餐費(fèi)能否繳納個(gè)人所得稅?

　　答：有一部分可以，有一部分不行。例如直接給員工發(fā)放伙食補(bǔ)貼就要。

　　4、白條可以入賬嗎?

　　答：最好不要，畢竟存在著涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

　　企業(yè)給職工發(fā)放的困難補(bǔ)助費(fèi)，屬于職工福利費(fèi)，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。以下是關(guān)于支付職工困難補(bǔ)助會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　支付職工困難補(bǔ)助的會(huì)計(jì)分錄

　　執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的直接計(jì)入管理費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，主要核算企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”，“職工福利”，“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，“住房公積金”，“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”，“職工教育經(jīng)費(fèi)等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)包括哪些？

　　職工福利費(fèi)是用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用，主要包括職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　企業(yè)按月向職工發(fā)放的出差餐費(fèi)津貼，合理范圍內(nèi)的可通過“管理費(fèi)用——差旅費(fèi)”科目進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　出差餐費(fèi)津貼會(huì)計(jì)分錄

　　出差餐費(fèi)津貼會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　職工出差餐費(fèi)的稅收風(fēng)險(xiǎn)

　　1、企業(yè)實(shí)行差旅費(fèi)包干制

　　個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)：差旅費(fèi)包干制是指企業(yè)制定一定的金額標(biāo)準(zhǔn)，按天計(jì)算發(fā)放職工差旅費(fèi)。企業(yè)發(fā)放的差旅費(fèi)若是超過標(biāo)準(zhǔn)或出現(xiàn)異常的，則可能被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為變相發(fā)放工資補(bǔ)貼、津貼，從而計(jì)征個(gè)人所得稅。因此，企業(yè)制定的差旅費(fèi)津貼制度應(yīng)按照行政機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)江蘇省《 企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》 規(guī)定，企業(yè)發(fā)生差旅費(fèi)支出時(shí)，交通費(fèi)和住宿費(fèi)以發(fā)票為稅前扣除憑證，差旅補(bǔ)助支出需提供出差人員姓名、出差地點(diǎn)、時(shí)間和任務(wù)等內(nèi)容的證明材料。對(duì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)較高或經(jīng)常性支出的，應(yīng)提供差旅費(fèi)相關(guān)管理制度。

　　因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身情況及出差目的地的實(shí)際情況，制定合理的差旅費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放制度，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。

　　2、企業(yè)實(shí)行差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷制

　　差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷制，是指出差人員憑借出差時(shí)取得的車票、船票、機(jī)票等憑據(jù)，據(jù)實(shí)報(bào)銷，無需代扣地代繳個(gè)稅。

　　公司每月給員工發(fā)放的餐費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入職工薪酬并繳納個(gè)稅，那么在企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　企業(yè)支付給員工的餐費(fèi)補(bǔ)貼能不能稅前扣除？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　前款所稱工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))一、企業(yè)福利性補(bǔ)貼支出稅前扣除問題：列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

　　不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。

　　支付員工的餐費(fèi)補(bǔ)貼如何做賬？

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　公司支付的職工教育經(jīng)費(fèi)，一般通過應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)怎么做？

　　支付職工教育經(jīng)費(fèi)分錄

　　根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第七條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　計(jì)提時(shí)，根據(jù)收益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本：

　　借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       銷售費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       制造費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　支付時(shí)，做如下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　       　貸：銀行存款

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知 財(cái)稅〔2018〕51號(hào)》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是什么？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識(shí)學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

　　公司職工由于提升自身技能發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　支付職工培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　      　 生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)開支范圍

　　1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5.特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

　　8.購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9.職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

　　10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

　　11.有關(guān)職工教育的其他開支。

　　企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中可能會(huì)招待客戶用餐，一般計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)科目核算，若用于職工的工作餐費(fèi)，則計(jì)入職工福利費(fèi)科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　餐費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、用于業(yè)務(wù)招待餐費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、用于職工工作餐費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　月末分配時(shí)

　　借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　3、職工出差餐費(fèi)(按報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn))

　　借：管理費(fèi)用--差旅費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　什么是業(yè)務(wù)招待費(fèi)？

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合理需要而支付的應(yīng)酬費(fèi)用。它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的實(shí)實(shí)在在、必需的費(fèi)用支出，是企業(yè)進(jìn)行正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必需的一項(xiàng)成本費(fèi)用。

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。職工福利費(fèi)包括如下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　房地產(chǎn)公司支付工資時(shí)，一般需要代扣代繳社保等其他代墊費(fèi)用，而有關(guān)工資的賬務(wù)一般通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。那么房地產(chǎn)公司支付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　房地產(chǎn)公司支付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

　　１、計(jì)提社保（企業(yè)自己承擔(dān)的部分）：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　２、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（員工個(gè)人部分的社保）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　３、上交杜保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　?。瓷辖粋€(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　?。?、結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)收款——代扣水電費(fèi)

　　　　　　其他應(yīng)收款——代扣房租

　?。?、月末分配工資費(fèi)用：

　　借：開發(fā)成本

　　　　銷售用費(fèi)（銷售機(jī)構(gòu)）

　　　　管理費(fèi)用（行政管理部門）

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為了提高員工的工作積極性，會(huì)有一定的福利待遇，那么對(duì)于企業(yè)的員工餐費(fèi)，具體應(yīng)如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　員工餐費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)一般需要根據(jù)具體用途來記賬：

　　1、職工日常加班的餐費(fèi)支出：

　　員工在日常工作中因工作需要，按照公司規(guī)定加班，一般公司給報(bào)銷餐費(fèi)。對(duì)于加班的餐費(fèi)支出，財(cái)務(wù)人員一般都計(jì)入“職工福利費(fèi)“科目核算。具體會(huì)計(jì)分錄：

　　收到餐費(fèi)發(fā)票時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　2、公司統(tǒng)一提供午餐支出

　　有的公司會(huì)有專門的供餐的單位，給員工統(tǒng)一訂午餐，公司會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一結(jié)算，供餐單位給公司統(tǒng)一開具餐費(fèi)發(fā)票。做會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　3、公司開會(huì)議的用餐支出

　　公司組織員工開展工作總結(jié)會(huì)議等，會(huì)議費(fèi)開支范圍會(huì)涉及會(huì)議住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、文件印刷費(fèi)等。因此在會(huì)計(jì)處理上，應(yīng)該將公司工作會(huì)議的用餐支出計(jì)入“管理費(fèi)用-會(huì)議費(fèi)“科目核算。

　　4、職工差旅的用餐支出

　　公司職工外地出差，差旅途中的用餐支出。在會(huì)計(jì)核算中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)將職工差旅途中的用餐支出計(jì)入“差旅費(fèi)“科目核算。

　　5、開董事會(huì)期間的餐費(fèi)支出

　　開董事會(huì)期間的餐費(fèi)支出，應(yīng)該在“管理費(fèi)用-董事會(huì)費(fèi)“科目核算。

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　主要包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長(zhǎng)期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　對(duì)于職工午餐費(fèi)用支出，會(huì)計(jì)處理上應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，其相關(guān)涉稅處理有哪些？

　　職工午餐費(fèi)如何做涉稅處理？

　　《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第三條明確把職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼確定為企業(yè)職工福利費(fèi)的一項(xiàng)內(nèi)容。財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企〔2009〕242號(hào))第一條同樣將自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出作為職工福利費(fèi)的核算內(nèi)容。同時(shí)，財(cái)企〔2009〕242號(hào)文件第二條第二款特別指出，未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，并不是職工福利費(fèi)核算內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　職工午餐費(fèi)相關(guān)賬務(wù)處理

　　計(jì)提職工午餐費(fèi)的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：銷售費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       管理費(fèi)用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　支付職工午餐費(fèi)的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款等科目

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)期間，不可避免地需要請(qǐng)客戶吃飯，所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由公司承擔(dān)。當(dāng)員工提前支付餐費(fèi)并申請(qǐng)報(bào)銷時(shí)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　餐費(fèi)報(bào)銷會(huì)計(jì)分錄

　　吃飯是為了商務(wù)娛樂：

　　借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　員工餐費(fèi)報(bào)銷：

　　提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　       　銷售費(fèi)用

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或者補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向職工的配偶、子女、受扶養(yǎng)人、已故職工家屬和其他受益人提供的福利也是職工福利。

　　用發(fā)票報(bào)銷餐費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　餐費(fèi)專用發(fā)票的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　如果公司招待客戶，餐費(fèi)發(fā)票應(yīng)包含在管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)賬戶中

　　借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　         貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用，是指企業(yè)行政部門為組織管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。

　　具體包括：公司經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、組織費(fèi)用攤銷、上級(jí)管理費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)等，財(cái)務(wù)報(bào)告編制期間的審計(jì)費(fèi)用、組織費(fèi)用和其他管理費(fèi)用。

　　對(duì)于公司員工用餐費(fèi)用支出，一般那設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目或者管理費(fèi)用科目等進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　公司員工餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄如何做？

　　員工餐費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　一、如果從員工工資扣：

　　計(jì)提時(shí):

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款

　　支付時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款

　　　　貸：銀行存款

　　二、在公司里面上班包吃的一般做福利費(fèi)：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　員工出差補(bǔ)貼餐費(fèi)分錄處理

　　1、員工出差借支款項(xiàng)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——員工名稱

　　　　貸：銀行存款

　　2、員工進(jìn)行出差餐費(fèi)報(bào)銷時(shí)，若借支款大于餐費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款——員工名稱

　　若借支款小于餐費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：其他應(yīng)收款——員工名稱

　　　　　　銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么意思？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，因職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而發(fā)生的費(fèi)用支出，稱為職工教育經(jīng)費(fèi)。那么，企業(yè)支付的職工教育經(jīng)費(fèi)，該如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　支付職工教育經(jīng)費(fèi)的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　       　貸：銀行存款等科目

　　借方科目根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)科目，例如屬于管理部門的，記入“管理費(fèi)用”科目，銷售人員的，記入“銷售費(fèi)用”科目，生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目。

　　企業(yè)職工除了有享有集體福利的權(quán)利、領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，還有繼續(xù)教育的權(quán)利、接受崗位培訓(xùn)，因此企業(yè)設(shè)立一定的教育經(jīng)費(fèi)用于職工培訓(xùn)，是指企業(yè)按照工資總額的一定比例提取，用于職工教育事業(yè)的一筆費(fèi)用，是企業(yè)為職工提高文化水平和學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)而負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

　　對(duì)于企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　有些企業(yè)會(huì)為員工提供包餐的福利，員工的餐費(fèi)一般按照不同部門計(jì)入不同的科目，并通過應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行核算。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　支付員工餐費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　       　制造費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用等

　      　貸：應(yīng)付職工薪酬－福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－福利費(fèi)

　　      貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)核算

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。該科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　制造費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容

　　制造費(fèi)用屬于成本類科目，用來歸集和分配企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，包括工資及福利費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、機(jī)物料消耗、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、季節(jié)性修理期間的停工損失等以及其他不能直接計(jì)入產(chǎn)品生產(chǎn)成本的費(fèi)用。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置“制造費(fèi)用”賬戶進(jìn)行總分類核算。該賬戶應(yīng)按不同的生產(chǎn)單位設(shè)立明細(xì)賬，賬內(nèi)按照費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)立專欄或?qū)?，分別反映生產(chǎn)單位各項(xiàng)制造費(fèi)用的發(fā)生情況。輔助生產(chǎn)車間如果只生產(chǎn)單一品種或只提供一種勞務(wù)而且制造費(fèi)用數(shù)額較小，為了減少轉(zhuǎn)賬手續(xù)，對(duì)發(fā)生的各項(xiàng)制造費(fèi)用，也可以不通過“制造費(fèi)用”賬戶核算，直接計(jì)入“輔助生產(chǎn)成本”賬戶。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)指的是企業(yè)用于職工教育事業(yè)，為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的一項(xiàng)費(fèi)用，支付職工教育經(jīng)費(fèi)時(shí)，如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　支付職工教育經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　“管理費(fèi)用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　該科目應(yīng)當(dāng)按照管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目從而進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工用餐產(chǎn)生的費(fèi)用及招待客戶用餐費(fèi)用支出，核算時(shí)一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目、管理費(fèi)用科目進(jìn)行核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、用于業(yè)務(wù)招待餐費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、用于職工工作餐費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　月末分配時(shí)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　3、職工出差餐費(fèi)(按報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn))的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用--差旅費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。管理費(fèi)用根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)異而異，一般包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、交通費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、土地租金、通訊費(fèi)、水電費(fèi)、修理費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。

　　該科目核算：企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目。

　　該科目借貸方向：借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　現(xiàn)如今有很多企業(yè)在業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候會(huì)招聘一些兼職人員來幫忙度過這段時(shí)間，這樣既可以完成工作發(fā)展所需的業(yè)務(wù)難題，又可以又可以一些人力成本資金。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該怎么做支付兼職工資的會(huì)計(jì)分錄？

　　支付兼職工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)計(jì)提兼職員工的工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、企業(yè)在支付兼職員工的工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　員工在工作過程中意外受傷的，一般醫(yī)藥費(fèi)支出可向企業(yè)申請(qǐng)報(bào)銷，這筆醫(yī)藥費(fèi)一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　支付職工醫(yī)藥費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　醫(yī)療費(fèi)、職工車貼、飯貼、困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等報(bào)銷都是在“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”中核算的。

　　每月按照工資總額的一定比例計(jì)提職工福利費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　　根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)匯總結(jié)算單、銀行轉(zhuǎn)賬支票等原始憑證報(bào)銷：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　報(bào)銷時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　春節(jié)公司聚餐的這項(xiàng)費(fèi)用，會(huì)計(jì)做賬時(shí)應(yīng)該通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，值得注意的是設(shè)立一個(gè)二級(jí)科目“職工福利費(fèi)”。

春節(jié)聚餐費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

　　發(fā)生聚會(huì)的費(fèi)用支出時(shí)，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　月末分配時(shí)，根據(jù)發(fā)生費(fèi)用的員工部門計(jì)入對(duì)應(yīng)期間費(fèi)用：

　　管理人員計(jì)入管理費(fèi)用，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　銷售人員計(jì)入銷售費(fèi)用，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銷售費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　期末結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)，期間費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)到“本年利潤(rùn)”中，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——福利費(fèi)

職工福利費(fèi)的概念

　　職工福利費(fèi)是指企業(yè)作用于增加職工物質(zhì)利益，幫助職工以及家屬解決部分特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用，具體包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等等。

職工福利費(fèi)按工資總額的計(jì)提建議

　　按工資總額的14%計(jì)提福利費(fèi)，是指對(duì)工資總額的14%按月計(jì)提其他福利給與的行為。福利給與的內(nèi)容包括但不限于公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公司提供的服裝補(bǔ)貼、公司提供的通訊費(fèi)補(bǔ)貼、公司提供的餐費(fèi)補(bǔ)貼等。以上這些福利給與均已在財(cái)務(wù)上取得會(huì)計(jì)處理，即福利費(fèi)支出費(fèi)用計(jì)入公司支出，占用收支平衡表中的“其他費(fèi)用”類別費(fèi)用項(xiàng)；而尾款，即當(dāng)月未計(jì)支出的計(jì)提福利費(fèi)，則計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”類別，屬于期末待付費(fèi)用，延遲支出。