聽到年終獎，想必大家內(nèi)心無比歡喜。同時，也好奇?zhèn)€人所得稅的繳納如何計算。今天，小編在這給大家?guī)?020年終獎個稅稅率表，一起來看看年終獎個稅怎么計算?

　　一、年終獎個稅稅率表

　　方式一：全年一次性獎金計算

　　方式二：并入綜合計算

　　二、年終獎個人所得稅如何計算

　　計算年終獎個人所得稅，有兩種方式：

　　其一，不并入綜合所得，也就是全年一次性獎金計算方式。

　　你可以將當(dāng)年一次性獎金除以12，所得商數(shù)就是你的應(yīng)納稅所得額，接著在稅率表中找到相應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)是多少。最后使用公式：應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　其二，并入綜合所得方式計算，好比1月發(fā)年終獎，你可以用年終獎加上1月份的工資，按照累計預(yù)扣法扣除稅款后，根據(jù)綜合所得年度匯算規(guī)定，計算個人所得稅是多少。

　　三、年終獎個稅計算案例

　　某公司員工小張的每月工資扣除“五險一金”等專項(xiàng)扣除后的應(yīng)稅收入額為10000元，允許扣除的專項(xiàng)附加扣除額為800元，沒有其他收入和扣除項(xiàng)目。年底，企業(yè)將發(fā)放全年一次性獎金36000元。

　　解析過程：

　　方式一：

　　第1步：全年一次性獎金除以12，即36000/12=3000元。

　　第2步：按照年終獎個人所得稅稅率表，3000元適用的稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。

　　第3步：全年一次性獎金應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　=36000*3%-0=1080元。

　　方式二：

　　并入后的年度綜合所得=累計收入-累計免稅收入-累計減除費(fèi)用-累計專項(xiàng)扣除-累計專項(xiàng)附加扣除-累計依法確定的其他扣除

　　小張并入后年度綜合所得=(10000*12+36000)-0-5000*12-0-800*12-0=86400元。

　　小張應(yīng)繳納個人所得稅=并入后的年度綜合所得*適用稅率-速算扣除數(shù)=86400*3%-0=2592元。

　　兩種方式中，小張可以選擇全年一次性獎金計算年終獎個稅。

　　看到以上年終獎個稅稅率表，你知道如何計算了嗎?

　　年終財務(wù)決算是對企業(yè)全年經(jīng)營成果和財務(wù)狀況的真實(shí)反映。會計網(wǎng)給大家整理了關(guān)于年終財務(wù)決算的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧！

　　什么是年終財務(wù)決算？

　　年終財務(wù)決算，是指根據(jù)會計資料對會計年度內(nèi)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支情況進(jìn)行綜合總結(jié)。其目的是總結(jié)業(yè)務(wù)和財務(wù)活動并考核經(jīng)營成果，決算的對象(范圍)是業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支情況，決算期間是一個完整的會計年度，即1月1日-12月31日。

　　月度結(jié)賬與年終財務(wù)決算的區(qū)別？

　　一、是填報的會計報表數(shù)量不同，月度結(jié)賬主要填制三大主表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表)，財務(wù)決算除了編制“四表一注”外，還有填報很多附表和內(nèi)部管理報表(特別是國企和央企會涉及諸多國資委統(tǒng)一要求填報的報表)。

　　二、是信息數(shù)據(jù)量不同，月度結(jié)賬的信息數(shù)據(jù)主要是當(dāng)月的，比較單一，而財務(wù)決算是全年的信息數(shù)據(jù)，更加完整。

　　三、是反映的經(jīng)營情況不同，月度結(jié)賬僅反映當(dāng)月或截至當(dāng)月的經(jīng)營情況，財務(wù)決算反映的是全年的經(jīng)營情況，更為全面。

　　年終財務(wù)決算的作用？

　　1、反映企業(yè)的經(jīng)營情況，即用資產(chǎn)負(fù)債表反映財務(wù)狀況，損益表(利潤表)體現(xiàn)經(jīng)營成果，現(xiàn)金流量表說明資金管理情況，以及其它經(jīng)營情況。

　　2、是提升企業(yè)的管理水平，通過對業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支情況的總結(jié)，查找企業(yè)經(jīng)營管理中存在的不足和需要改進(jìn)的地方，或者發(fā)現(xiàn)值得總結(jié)推廣的經(jīng)驗(yàn)，還可以通過分析財務(wù)決算的數(shù)據(jù)信息，為編制明年的預(yù)算提供參考資料。

　　年終財務(wù)決算做什么？

　　1. 核實(shí)債權(quán)債務(wù)

　　2. 盤點(diǎn)資產(chǎn)存貨

　　3. 清理個人欠款

　　4. 弄清或有事項(xiàng)

　　5. 夯實(shí)營收損益

　　6. 梳理會計科目

　　7. 編制財務(wù)報告

　　8. 配合內(nèi)檢外審

　　以上就是整理的關(guān)于年終財務(wù)決算的內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計的的知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　公司發(fā)放的年終獎金，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬—獎金”科目核算，根據(jù)據(jù)員工所屬部門計入不同會計科目編制會計分錄。

　　發(fā)放年終獎金分錄

　　1、計提年終獎金時：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等—獎金

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　2、企業(yè)發(fā)放年終獎金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅

　　              銀行存款

　　3、繳納個人所得稅時：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　什么是全年一次性獎金？

　　全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

　　年終獎個稅如何計算？

　　全年一次性獎金可以選擇“并入當(dāng)年綜合所得計算納稅”和“不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)計算納稅”這兩種計稅方式：

　　方式一：居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表)，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計算納稅。計算公式為：

　　應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　方式二：居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。

　　提醒：自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。

　　員工符合單位條件的可以取得年終獎的福利，年終獎也是屬于個人收入的一部分，那么員工年終獎要交個稅嗎?年終獎會計分錄怎么做?會計網(wǎng)整理了有關(guān)內(nèi)容，來一同了解下吧。

　　年終獎是否要繳納個稅?

　　答：年終獎是屬于個人收入的一部分，數(shù)額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，是需要繳納個人所得稅的。按照規(guī)定可得：

　　1、全年一次性獎金包括了年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪及績效工資。實(shí)際指的是作為扣繳義務(wù)人的企事業(yè)單位，結(jié)合全年經(jīng)濟(jì)效益及員工工作業(yè)績的情況，給予員工的一次性獎金。

　　2、對于納稅人取得的全年一次性獎金，應(yīng)單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得來計算繳納稅款。如果是在一個月度內(nèi)分次取得屬于全年一次性獎金性質(zhì)的收入，則應(yīng)將其合并后單獨(dú)作為一個月的工資、薪金所得來計算繳納稅款。

　　新稅法下如何計繳年終獎個稅?

　　新稅法下，如果是在2021年12月31日前，對于居民個人所取得的全年一次性獎金，不并入當(dāng)年綜合所得，其個稅適用“應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)”的計算公式。一般來說，年終獎應(yīng)繳稅款少于往年。

　　自2022年1月1日開始，對于居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個稅。

　　預(yù)提年終獎可以做稅前扣除嗎?

　　年終獎會計分錄

　　1、計提年終獎金：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　2、發(fā)放年終獎金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅

　　銀行存款

　　3、繳納個人所得稅時：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　單位是不是必須發(fā)放年終獎的?

　　1、有關(guān)年終獎是不是必須發(fā)放的，在勞動法當(dāng)中并無硬性規(guī)定。單位可以自主決定要不要發(fā)放年終獎，這是屬于單位的自主權(quán)利。

　　2、若是單位與員工在勞動合同中有相關(guān)明確約定，或者是單位對年終獎發(fā)放有著明確的規(guī)章制度規(guī)定，那么單位應(yīng)按照相應(yīng)規(guī)定發(fā)放年終獎。

　　以上就是關(guān)于員工年終獎交稅及分錄處理的相關(guān)介紹，希望對大家有所幫助。想要了解更多精彩內(nèi)容，請繼續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)。

　　企業(yè)經(jīng)營過程中，一般以員工一年以來的工作業(yè)績作為年終獎的評定標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)放員工年終獎時，如何做會計分錄？

　　員工年終獎分錄

　　1、計提年終獎金的分錄：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放年終獎金時的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　              銀行存款

　　3、繳納個人所得稅的會計分錄：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)會計核算

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理：

　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成應(yīng)付職工薪酬，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記管理費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　銷售人員的職工薪酬，借記銷售費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記在建工程、研發(fā)支出科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　年終獎個稅的計算方法

　　根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)有關(guān)規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表)，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計算納稅。

　　計算公式為：

　　應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。

　　自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。

　　對于企業(yè)發(fā)放年終獎金，一般在應(yīng)付職工薪酬科目中核算，其會計分錄是什么？

　　年終獎金分錄

　　借：管理費(fèi)用-獎金

　　       銷售費(fèi)用-獎金

　　       制造費(fèi)用-獎金等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　              銀行存款

　　全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

　　應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　企業(yè)所得稅是我國的主要稅種之一，對于企業(yè)納稅人而言，是經(jīng)營過程中接觸比較頻繁的稅種了。對于年終企業(yè)所得稅，應(yīng)如何做會計分錄？

　　年終企業(yè)所得稅分錄

　　在年末的時候?qū)⑺枚愘M(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤，所得稅費(fèi)用余額為零。

　　1、計提時：

　　借：所得稅費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅

　　2、上繳時：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅

　　       貸：銀行存款

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)時：

　　借：本年利潤

　　       貸：所得稅費(fèi)用

　　“所得稅費(fèi)用”賬戶是費(fèi)用類賬戶。其借方登記按稅法規(guī)定計算確定的本期應(yīng)交所得稅。期末，將本賬戶的借方發(fā)生額從貸方結(jié)轉(zhuǎn)至“ 本年利潤”賬戶的借方。結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶無余額。

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤(或凈虧損)，它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標(biāo)。

　　本年利潤是一個匯總類賬戶。其貸方登記企業(yè)當(dāng)期所實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)收入;借方登記企業(yè)當(dāng)期所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用與支出。借貸方發(fā)生額相抵后，若為貸方余額則表示企業(yè)本期經(jīng)營經(jīng)營活動實(shí)現(xiàn)的凈利潤，若為借方余額則表示企業(yè)本期發(fā)生的虧損。本年利潤是指企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果，它是企業(yè)在一定會計期間內(nèi)實(shí)現(xiàn)的收入減去費(fèi)用后的余額。

　　公式表示：

　　本年利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-稅金及附加-銷售費(fèi)用-管理費(fèi)用-財務(wù)費(fèi)用-資產(chǎn)減值損失+公允價值變動損益+投資收益+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出-所得稅費(fèi)用

　　對于一些大型企業(yè)來說，到年終時一般會給員工發(fā)放年終獎，可以計入應(yīng)付職工薪酬科目處理，具體的會計分錄怎么寫？

　　發(fā)放年終獎金的會計分錄

　　計提年終獎金時：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　發(fā)放年終獎金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)交稅費(fèi)是什么？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)在一定時期內(nèi)取得的營業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計稅方法計提的應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。

　　應(yīng)交稅費(fèi)包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費(fèi)附加等稅費(fèi)，以及在上繳國家之前，由企業(yè)代收代繳的個人所得稅等。

　　個人所得稅是什么？

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　全年一次性獎金,也稱年終獎，是企業(yè)給予員工的一種獎勵，通常在年末發(fā)放，發(fā)放年終獎時可以計入應(yīng)付職工薪酬科目處理，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　年終獎發(fā)放的會計分錄

　　計提年終獎金時，

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　發(fā)放年終獎金時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　什么是個人所得稅？

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。

　　全年一次性獎金個人所得稅計算公式

　　1、雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的計算公式。

　　適用公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎金/12-速算扣除數(shù)×適用稅率;

　　2、雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的計算公式。

　　適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)-速算扣除數(shù)×適用稅率。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　匯算清繳是指所得稅和某些其他實(shí)行預(yù)繳稅款辦法的稅種，在年度終了后的稅款匯總結(jié)算清繳工作。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行年終匯算清繳時，具體的會計分錄怎么寫？

　　年終匯算清繳的會計分錄

　　1、補(bǔ)提所得稅

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交所得稅

　　2、交納企業(yè)所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　什么是應(yīng)交稅費(fèi)？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)在一定時期內(nèi)取得的營業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計稅方法計提的應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。

　　包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費(fèi)附加等稅費(fèi)，以及在上繳國家之前，由企業(yè)代收代繳的個人所得稅等。

　　利潤分配是什么？

　　利潤分配是企業(yè)在一定時期(通常為年度)內(nèi)對所實(shí)現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　以前年度損益調(diào)整是什么？

　　以前年度損益調(diào)整是對以前年度財務(wù)報表中的重大錯誤的更正。這種錯誤包括計算錯誤、會計分錄差錯以及漏記事項(xiàng)。以前年度損益調(diào)整應(yīng)在留存收益表（或股東權(quán)益表）中予以報告，以稅后凈影響額列示。對于報表期間之前發(fā)生的事項(xiàng)，以前年度損益調(diào)整將改變留存收益的期初余額。

　　公司每年年末對員工發(fā)放的年終獎金，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目、銀行存款科目核算，相關(guān)賬務(wù)處理怎么做？

　　年終獎金如何做賬？

　　計提年終獎金的分錄：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　發(fā)放年終獎金時的分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和提供勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括由企業(yè)負(fù)擔(dān)的包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、廣告費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險費(fèi)、委托代銷手續(xù)費(fèi)、展覽費(fèi)、租賃費(fèi)（不含融資租賃費(fèi)）和銷售服務(wù)費(fèi)、銷售部門人員工資、職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、折舊費(fèi)以及其他經(jīng)費(fèi)等，并且與銷售有關(guān)的差旅費(fèi)也應(yīng)計入銷售費(fèi)用。

　　應(yīng)付職工薪酬如何理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　年終往往是企業(yè)會計人員最忙的時候，除了要整理匯總一整年的賬務(wù)，還要核算年終獎金，計提年終獎金時如何做會計分錄？

　　計提年終獎金的會計分錄

　　根據(jù)受益部門計入相關(guān)科目：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　發(fā)放年終獎金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅

　　              銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的核算范圍是什么？

　　1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。即指按照構(gòu)成工資總額的計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬、為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼以及為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼等等。

　　2、職工福利費(fèi)，主要包括職工因?yàn)楣珓?wù)負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用以及按照規(guī)定發(fā)生的其他職工福利支出。

　　3、社會保險費(fèi)。即指企業(yè)按照國務(wù)院、各地方政府或是企業(yè)年金計劃規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計算，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和生育保險費(fèi)以及以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇屬于職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按照職工薪酬準(zhǔn)則進(jìn)行確認(rèn)、計量和披露。

　　企業(yè)發(fā)生的職工年終獎，因企業(yè)性質(zhì)不同，其會計處理也有差異。一般情況下將年終獎計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　職工年終獎的會計分錄

　　1、工業(yè)企業(yè)

　　計提時：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-獎金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、商業(yè)企業(yè)

　　計提時：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-獎金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　為了肯定員工一年以來的工作業(yè)績，大多數(shù)企業(yè)每年度末都會給予員工不封頂?shù)莫剟?，而企業(yè)的年終獎多數(shù)是跨年度發(fā)放的，公司跨年度補(bǔ)計提并發(fā)放年終獎時，如何做會計分錄？

　　跨年度補(bǔ)計提并發(fā)放年終獎的會計分錄

　　企業(yè)跨年度發(fā)放年終將時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)計提年終獎時：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　什么是銷售費(fèi)用？

　　企業(yè)在銷售商品和材料或是提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費(fèi)用，就叫銷售費(fèi)用，主要包括有企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、展覽費(fèi)、保險費(fèi)、包裝費(fèi)、廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、折舊費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、固定資產(chǎn)修理費(fèi)等費(fèi)用。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“銷售費(fèi)用”科目并在該科目中按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬，期末，“銷售費(fèi)用”科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)“本年利潤”科目后應(yīng)無余額。其主要的賬務(wù)處理有企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的包裝費(fèi)、保險費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)等費(fèi)用，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“庫存現(xiàn)金”“銀行存款”等科目；企業(yè)發(fā)生的為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的經(jīng)營費(fèi)用，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”“銀行存款”“累計折舊”等科目。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括有職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；非貨幣性福利；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)在年末時會給員工發(fā)放年終獎，這不僅是對員工一年以來工作的肯定，還能起到一定的激勵作用，當(dāng)企業(yè)發(fā)放年終獎時該如何編制會計分錄？

　　發(fā)放年終獎的會計分錄

　　1、計提年終獎：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——代扣個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　通常企業(yè)在每年年末都會給予員工獎勵，旨在對員工過往一年工作業(yè)績的肯定，這種獎勵又稱為年終獎，一般可以通過銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　年終獎金的會計分錄

　　計提年終獎金時

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　發(fā)放年終獎金時

　　借：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　銷售費(fèi)用是什么？

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括保險費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、裝卸費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)、職工薪酬等經(jīng)營費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債性質(zhì)的科目，借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　對于企業(yè)年終獎的會計處理，企業(yè)通常設(shè)置銷售費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　年終獎的會計分錄

　　計提：

　　借：銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　如何理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　如何理解應(yīng)交稅費(fèi)？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是指核算企業(yè)按照稅法規(guī)定計算應(yīng)交納的各種稅費(fèi)，包括增值稅、消費(fèi)稅、所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、個人所得稅、車船稅、教育費(fèi)附加等。

　　如何理解銷售費(fèi)用？

　　銷售費(fèi)用主要是核算企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費(fèi)用，包括保險費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用。企業(yè)發(fā)生的與銷售商品和材料、提供勞務(wù)以及專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的不滿足固定資產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)定的固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的日常修理費(fèi)用和大修理費(fèi)用等固定資產(chǎn)后續(xù)支出，也在本科目核算。

　　小伙伴無論是應(yīng)屆生還是打工族，在找工作or跳槽的時候，都必須問清楚企業(yè)核定的年終獎是以什么樣的方式、以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，這個非常重要，影響到個人的利益！每個企業(yè)年終獎的發(fā)放形式都不同，但公司基本不會告訴你的坑！

　　常見企業(yè)年終獎的發(fā)放方式

　　第一種發(fā)放方式：年終獎。

　　年終獎是以獎金的形式進(jìn)行發(fā)放的，這是大多數(shù)企業(yè)采取的形式，也是大家熟悉的。一般來說，年終獎是企業(yè)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營情況，以及參照相關(guān)的考核指標(biāo)，評價方法，給予員工物質(zhì)上的獎勵，給員工發(fā)放的一次性獎金。

　　第二種發(fā)放方式：年終雙薪。

　　年終雙薪又稱為“13薪”，也有一些企業(yè)采取的發(fā)放形式。是與員工的工資掛鉤，一般是多出一個月的工資或者是部分工資，即基本工資。一種工資，指按照公司的規(guī)章制度或者績效方案，是全年一次獎金中的“年終加薪”，向勞動者多發(fā)一個月的工資。

　　兩者的性質(zhì)不同

　　年終雙薪：主要是以工資為基準(zhǔn)的獎金，彈性很小，最少是1個月的基礎(chǔ)工資。一般來說，員工的年終雙薪還是要看企業(yè)的規(guī)章或勞動合同約定。決定因素是年底時員工是否在公司，為員工多發(fā)一個月的工資，而不是總的收入。

　　年終獎：彈性很大，可以很高數(shù)額，也可以很低數(shù)額，也可以實(shí)物獎勵。也就是說是老板給予員工沒有封頂?shù)莫剟睢?/p>

　　但兩者有個共同點(diǎn)就是不強(qiáng)制支付。

　　兩者的發(fā)放時間不同

　　年終獎一般會在元旦、春節(jié)前發(fā)。發(fā)放時間根據(jù)企業(yè)自己的情況調(diào)整。年終雙薪一般是在年度最后一個月發(fā)。

　　年終雙薪的發(fā)放時間是確定的，數(shù)額也是確定的。一般來說，員工在年底12月還在公司上班的，是能夠獲得一筆固定的收入。

　　兩者的獎金核算方式不同

　　年終獎是以合并到工資計算或者單獨(dú)計算的形式，可以分?jǐn)偟?2個月，按照稅率表找合適稅率計算個稅。計算公式為：應(yīng)納稅額=年終獎×適用稅率-速算扣除數(shù)；

　　年終雙薪則采用合并計稅的方式，可以與當(dāng)月工資合并計算個稅，相當(dāng)于工資翻倍。計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資＋雙薪-個稅起征點(diǎn)）×稅率。

　　下面將舉例介紹年終獎應(yīng)采用單獨(dú)計稅or合并計稅的情況。

　　舉例1：周某2022年1月份取得2021年年終獎4.8萬元，周某選擇的是年終獎單獨(dú)計稅，針對周某年終獎收入需要繳納多少個稅呢？

　　查找對應(yīng)的稅率表可知，

　　按月?lián)Q算后，48000÷12=4000元，查表確認(rèn)稅率為10%，速算扣除數(shù)為210.

　　應(yīng)納稅額=48000×10%-210=4590元。

　　舉例2：周某2021年12個月工資收入合計為20萬元，社?？鄢?.4萬元，專項(xiàng)扣除2萬元，取得年終獎4.8萬元。

　　參照下方稅率表可知，

　　第一種情況，并入綜合所得，應(yīng)納稅所得額=20-4.8-2.4-2＋4.8=15.6萬元

　　應(yīng)納稅額=15.6×10000×20%-16920=14280元。

　　第二種情況，選擇單獨(dú)計稅，工資收入應(yīng)納稅所得額=20-4.8-2.4-2=10.8萬元

　　應(yīng)納稅額=10.8×10000×10%-2520=8280元

　　4.8萬元的年終獎單獨(dú)計稅，在第一個例子種已經(jīng)計算過，年終獎應(yīng)納稅額為4590元，合計需要繳納個稅為8280＋4590=12870元＜綜合積水額14280元。

　　因此，單獨(dú)計稅方式更適用于年終獎高于3.6萬元的情況，且適用于年終獎和年薪（扣除后）高于9.6萬的人群。

　　總結(jié)：

　　不管是哪種計稅方式，員工在簽勞動合同前需跟HR問清楚這點(diǎn)，企業(yè)發(fā)放年終獎是以哪種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放且以什么計稅標(biāo)準(zhǔn)核算的，別讓自己白忙活一年后，實(shí)際拿到手的工資卻“多發(fā)少得”，切記要保證個人利益不受損。

　　本文為會計小師妹原創(chuàng)首發(fā)，作者：Kabe。

　　春節(jié)發(fā)放年終獎金會計分錄如下：

　　1、計提年終獎

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——獎金

　　2、發(fā)放年終獎時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——獎金

　　　　貸：現(xiàn)金/銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

年終獎金個人所得稅的計算方法

　　根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修訂后優(yōu)惠政策銜接的通知》的相關(guān)規(guī)定，居民個人可獲得年度一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整年度一次性獎金等個人所得稅計征方法的通知》的規(guī)定，12月31日前未計入當(dāng)年綜合收益，適用稅率和速算扣除額根據(jù)本通知書所附的月度折算綜合所得稅率表，以年度一次性獎金收入除以12個月的金額確定，并單獨(dú)計算。

管理費(fèi)用包括哪些內(nèi)容

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用覆蓋的范圍較廣，以工業(yè)企業(yè)為例，管理費(fèi)具體包括：公司經(jīng)費(fèi)，即企業(yè)管理人員工資、福利費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷和其他經(jīng)費(fèi)等等。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，是在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。管理費(fèi)用通常是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶。在會計中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。銀行存款包括：銀行匯票存款、銀行本票存款、信用卡存款、信用證保證金存款、存出投資款、外埠存款、交易性金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、應(yīng)收股利等。

　　春節(jié)前發(fā)放年終獎會計分錄如下：

　　1、計提年終獎金

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放年終獎金時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　3、繳納個人所得稅的

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

銷售費(fèi)用借貸方向是什么

　　銷售費(fèi)用是損益類科目，借方登記本期發(fā)生的各項(xiàng)銷售費(fèi)用，貸方登記期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤的各項(xiàng)銷售費(fèi)用，若有余額，應(yīng)在借方，表示尚未結(jié)轉(zhuǎn)的銷售費(fèi)用。銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過程中所發(fā)生的各種費(fèi)用。銷售費(fèi)用是與企業(yè)銷售商品活動有關(guān)的費(fèi)用，但不包括銷售商品本身的成本和勞務(wù)成本，商品本身的成本和勞務(wù)成本屬于主營業(yè)務(wù)成本。

個人所得稅是什么？

　　個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。個人所得稅計算公式=（稅前收入-五千元（起征點(diǎn)）-專項(xiàng)扣除（三險一金等）-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除）×適用稅率-速算扣除數(shù)。

個人所得稅專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、個人所得稅專項(xiàng)扣除需嚴(yán)格按照《個人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法（征求意見稿）》來進(jìn)行。

　　2、專項(xiàng)扣除費(fèi)用除了子女教育、繼續(xù)教育以及大病醫(yī)療支出之外，還包括住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人等有關(guān)費(fèi)用，下列為扣除具體標(biāo)準(zhǔn)：

　　子女教育：每個子女每月一千元；繼續(xù)教育：每月四百元；大病醫(yī)療：每年限額不能超過八萬元；住房貸款利息：每月一千元的標(biāo)準(zhǔn)；住房租金：每月基本上在八百元左右；贍養(yǎng)老人：每月大致在兩千元左右。