員工社保一般由單位代繳，員工只需承擔(dān)個(gè)人部分的社保費(fèi)用即可。計(jì)提單位和個(gè)人社保應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提單位和個(gè)人社保分錄

　　1、計(jì)提工資及社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等(根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　              應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放工資時(shí)代扣員工個(gè)人社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　              銀行存款

　　3、繳納員工社保時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　       應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　其他應(yīng)付款包括哪些內(nèi)容？

　　其他應(yīng)付款包括應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金、應(yīng)付的經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)的租金、無形資產(chǎn)的租金、應(yīng)付的罰款、滯納金、違約金等。

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)，如應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租賃固定資產(chǎn)租金、租入包裝物租金、存入保證金等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目，核算其他應(yīng)付款的增減變動(dòng)及其結(jié)存情況，并按照其他應(yīng)付款的項(xiàng)目和對(duì)方單位(或個(gè)人)設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng);期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的其他應(yīng)付款項(xiàng)。

　　公司給員工繳納的社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。繳納之前一般先計(jì)提社保，計(jì)提社保時(shí)是否需要計(jì)提個(gè)稅？

　　計(jì)提社保時(shí)需要計(jì)提個(gè)稅嗎？

　　計(jì)提社保的時(shí)候，可以不用一起計(jì)提個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅，可以在支付工資的時(shí)候扣減。對(duì)應(yīng)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       銷售費(fèi)用—工資等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　企業(yè)繳納社保、公積金時(shí)，做如下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)

　　       其他應(yīng)收(付)款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提社保/公積金時(shí)做如下分錄：

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)

　　企業(yè)發(fā)放工資時(shí)，做如下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)收(付)款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(個(gè)人部分)

　　              銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)欠繳社保費(fèi)怎么處理？

　　企業(yè)欠繳社?？梢苑譃閮煞N情況：

　　1、企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但是沒有按時(shí)為員工交社保;

　　2、公司面臨倒閉。

　　社保費(fèi)補(bǔ)繳辦法：

　　需要材料：

　　企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)時(shí)請(qǐng)攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件或復(fù)印件(最好攜帶原件)，銀聯(lián)標(biāo)識(shí)的銀行卡或轉(zhuǎn)賬支票，單位公章。

　　補(bǔ)繳地點(diǎn)：

　　企業(yè)注冊(cè)地的社保中心，到登記征繳科窗口打印出欠繳明細(xì)，再去財(cái)務(wù)科交錢。注意：由于各個(gè)區(qū)社保中心刷卡支付以及支票使用的時(shí)間要求不同，補(bǔ)繳之前問清楚區(qū)社保局的補(bǔ)繳時(shí)間限制。

　　公司職工社保由企業(yè)代為扣繳，社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。計(jì)提個(gè)人部分的社保，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提社保個(gè)人部分如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提社保個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，在計(jì)提的工資分錄里面體現(xiàn)，賬務(wù)處理是：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　繳納的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　       　其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　從個(gè)人工資扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　計(jì)提發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　       　制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　       　管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　       　銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容：

　　1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2、職工福利費(fèi);

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　4、住房公積金;

　　5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　公司為職工提供的社保費(fèi)用，一般設(shè)置管理費(fèi)用科目、應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行相關(guān)核算。計(jì)提單位社保和個(gè)人社保時(shí)，怎么做賬？

　　計(jì)提企業(yè)社保費(fèi)和個(gè)人社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　       　貸：其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　              　庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　其他應(yīng)付款科目核算內(nèi)容主要為：應(yīng)交納的殘保金，向其他單位或者個(gè)人借款，收到的保證金，收到的押金等。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)。

　　社保減免的賬務(wù)處理

　　如果沒有交款，而是直接少繳的情況下，應(yīng)按減免金額在原來計(jì)提的分錄同方向用紅字沖銷。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　直接減免時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等

　        　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　如果是已經(jīng)繳納后，收到類似于稅收返還性質(zhì)的社保費(fèi)款項(xiàng)時(shí)：

　　借：銀行存款

　       　貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　營(yíng)業(yè)外收入主要包括：非貨幣性資產(chǎn)交換利得、非流動(dòng)資產(chǎn)處置利得、債務(wù)重組利得、企業(yè)合并損益、出售無形資產(chǎn)收益、因債權(quán)人原因確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、盤盈利得、政府補(bǔ)助、教育費(fèi)附加返還款、罰款收入、捐贈(zèng)利得等。

　　企業(yè)的社保包括單位承擔(dān)和個(gè)人承擔(dān)的社保，在計(jì)提社保時(shí)，財(cái)務(wù)人員可以通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　單位社保計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）

　　3、次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人承擔(dān)）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納社保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）

　　　　其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人承擔(dān)）

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工應(yīng)交納的部分）

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放的金額）

　　2、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

　　提取時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）

　　交納時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位+代扣個(gè)人應(yīng)繳的金額）

　　　　貸：銀行存款（總交納的金額）

　　企業(yè)為員工繳納的社保分為企業(yè)承擔(dān)的部分和個(gè)人承擔(dān)的部分，一般在每月發(fā)放職工薪酬時(shí)計(jì)提和繳納社保，通常計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保（企業(yè)部分）

　　借：管理/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）

　　　　其他應(yīng)付款（個(gè)人部分）

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　計(jì)提住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　單位負(fù)擔(dān)部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）

　　提取時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　上交時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　個(gè)人部分

　　付工資時(shí)扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅等。

　　一般來說，企業(yè)都會(huì)給自己的員工代扣代繳社保費(fèi)，計(jì)提繳納時(shí)通常計(jì)入管理費(fèi)用科目，應(yīng)付職工薪酬科目，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　計(jì)提和繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）

　　繳納社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）

　　　　其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人承擔(dān)）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利得。

　　主要包括：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　管理費(fèi)用的借貸方向

　　管理費(fèi)用企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　社保就是指社會(huì)保險(xiǎn)，是中國(guó)實(shí)行的一種對(duì)于失去了勞動(dòng)能力或無力保持收入的人群的保障措施。企業(yè)計(jì)提單位和個(gè)人社保時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提單位和個(gè)人社保的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用等--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

　　　　其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是社保？

　　社保就是指社會(huì)保險(xiǎn)，是中國(guó)實(shí)行的一種對(duì)于失去了勞動(dòng)能力或無力保持收入的人群的保障措施。社保只是一種寬泛的說法，詳細(xì)來講的話，社保一共包含五種保險(xiǎn)，分別為醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷這五種，當(dāng)有人遭遇到這些情況時(shí)，就可以通過社保在一定程度上保障個(gè)人生活。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　社保是一種繳費(fèi)性社會(huì)保障，主要由企業(yè)和個(gè)人共同繳納后，才能享受社保待遇。計(jì)提單位和個(gè)人社保時(shí)，可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　計(jì)提單位和個(gè)人社保賬務(wù)處理

　　1、計(jì)提工資及社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等(根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放工資時(shí)代扣員工個(gè)人社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　　　銀行存款

　　3、繳納員工社保時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　　　貸：銀行存款

　　社保的作用是什么？

　　1、保障社會(huì)生活的功能

　　2、再分配的功能

　　3、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用；第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)給予職工的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利，包括發(fā)放外購(gòu)商品或自產(chǎn)產(chǎn)品；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　眾所周知，關(guān)于社保費(fèi)用一般是由企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行承擔(dān)，然而，個(gè)人部分及企業(yè)部分的社保費(fèi)賬務(wù)處理方法也都有所差異，下面我們來看看吧。

　　計(jì)提社保費(fèi)企業(yè)和個(gè)人的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)。

　　發(fā)放工資時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))，

　　貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)，庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))。

　　四項(xiàng)計(jì)提

　　1.計(jì)提短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備

　　是指中期期末或年度終了，應(yīng)將股票、債券等短期投資，按成本與市價(jià)孰低計(jì)價(jià)，短期投資的市價(jià)低于成本的差額，計(jì)提短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備，并計(jì)入當(dāng)期損益。

　　2.計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

　　是指在中期期末或年度終了，如由于存貨遭受毀損、全部或部分陳舊過時(shí)或銷售價(jià)格低于成本等原因，使存貨成本不可以收回的部分，應(yīng)按單個(gè)存貨項(xiàng)目的成本高于其可變現(xiàn)凈值的差額提取，并計(jì)入存貨跌價(jià)損失。簡(jiǎn)單的說就是由于存貨的可變現(xiàn)價(jià)值低于原成本，而對(duì)降低部分所作的一種穩(wěn)健處理。

　　3.計(jì)提減值準(zhǔn)備

　　是指在中期期末或年度終了，如果由于市價(jià)持續(xù)下跌或被投資單位經(jīng)營(yíng)狀況惡化等原因，導(dǎo)致其可收回金額低于賬面價(jià)值，并且這種降低的價(jià)值在可預(yù)計(jì)的未來期間內(nèi)不可能恢復(fù)，將可收回金額低于長(zhǎng)期投資賬面價(jià)值的差額作為長(zhǎng)期投資的減值準(zhǔn)備，并沖抵投資收益。

　　4.計(jì)提應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備

　　是指在中期期末或年度終了，估計(jì)壞賬損失，形成壞賬準(zhǔn)備，記入管理費(fèi)用。待實(shí)際發(fā)生壞賬時(shí)沖銷壞賬準(zhǔn)備和應(yīng)收賬款金額，使資產(chǎn)負(fù)債表的應(yīng)收賬款反映扣減壞賬后的凈值。

　　四大計(jì)提的作用

　　財(cái)政部強(qiáng)調(diào)了計(jì)提短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備、長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備，一定程度上能防止上市公司將長(zhǎng)期投資和短期投資中有些無法收回的賬項(xiàng)空掛在賬面上;

　　計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備在一定程度上能如實(shí)反映公司存貨的真正價(jià)值，避免了存貨中潛在的虧損因素。

　　通過對(duì)短期投資計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備，對(duì)長(zhǎng)期投資計(jì)提減值準(zhǔn)備，對(duì)存貨計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備，一方面可以反映出公司投資、經(jīng)營(yíng)方面的正確性;另一方面不至于導(dǎo)致公司利潤(rùn)虛增。投資者還可通過不同時(shí)期的比較，看公司的發(fā)展前景，調(diào)整投資結(jié)構(gòu)。

　　社保也就是“五險(xiǎn)一金”里的“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，一般公司都會(huì)給員工購(gòu)買社保，購(gòu)買社保后，計(jì)提和繳納時(shí)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提和繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保單位承擔(dān)部分:

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)

　　繳納社保費(fèi)時(shí):

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)

              其他應(yīng)收款——個(gè)人社保費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用科目如何理解？

　　管理費(fèi)用指的是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，屬于期間費(fèi)用，它是指在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益，屬于損益類的科目，具體包括有工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、訴訟費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、咨詢費(fèi)、排污、綠化費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置“管理費(fèi)用”科目來核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額，按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款指的是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收、暫付的款項(xiàng)。其包括有應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、為職工墊付的水電費(fèi)；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　個(gè)人社保繳納在小型公司是常見的，在進(jìn)行繳納時(shí)，職工都是按照比例自己繳納相應(yīng)的費(fèi)用，對(duì)于個(gè)人社保繳納業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　個(gè)人社保繳納的會(huì)計(jì)分錄

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(計(jì)入公司)

　　       其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人要從工資中扣回)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(計(jì)入公司)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(計(jì)入公司)

　　從工資中扣回時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　      貸：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人要從工資中扣回)

　　             銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)知識(shí)

　　職工薪酬包括有短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長(zhǎng)期職工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，貸方表示增加，借方表示減少。貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等。期末貸方余額，反映的是企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬主要是核算企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、職工福利、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　社保是一種繳費(fèi)性社會(huì)保障，由企業(yè)和個(gè)人共同繳納后，才能享受社保待遇。對(duì)于計(jì)提單位社保和個(gè)人社保業(yè)務(wù)，一般設(shè)置管理費(fèi)用科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　計(jì)提單位和個(gè)人社保賬務(wù)處理

　　1、計(jì)提工資及社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等(根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放工資時(shí)代扣員工個(gè)人社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　　　銀行存款

　　3、繳納員工社保時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　　　貸：銀行存款

　　社保的作用是什么？

　　1、保障社會(huì)生活的功能

　　2、再分配的功能

　　3、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用；第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)給予職工的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利，包括發(fā)放外購(gòu)商品或自產(chǎn)產(chǎn)品；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。