職工福利費的會計分錄是什么是會計工作中的常見問題，對于職工福利費的會計分錄，一般分為計提職工福利費和開支福利費用兩個步驟。本文就針對職工福利費的會計分錄做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　職工福利費的會計分錄

　　對于不同的職工類型，計提職工福利費應(yīng)計入不同的科目：

　　1、企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員

　　借：生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、企業(yè)行政管理人員

　　借：管理費用。

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

　　3、企業(yè)銷售部門人員

　　借：銷售費用。

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

　　4、開支時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費是否要繳納個稅?

　　答：對于人人有份的補助、實物福利、有價證券等，必須并入工資薪金所得繳納個人所得稅。

　　對于每個月固定發(fā)放的人人有份的誤餐補助、交通補助、電話補助等，可以計入工資不用再通過福利費做賬。

　　福利費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　答：按照相關(guān)規(guī)定可得，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，對于不超過工資、薪金總額14%的部分是可以扣除的。

　　職工福利費的開支范圍是什么?

　　職工福利費的開支范圍包括：職工醫(yī)藥費;職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;上下班交通補貼;住院伙食費;職工的生活困難補助;集體福利的補貼(比如未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等)

　　以上就是關(guān)于職工福利費的會計分錄是什么的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)職工福利費的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

如果公司規(guī)模比較大，那么到年末的時候是會涉及一些股東利潤分配的問題的，如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

首先大家先來看一下利潤分配的順序是怎么樣的

1、計算可供分配的利潤

將本年凈利潤(或虧損)與年初未分配利潤(或虧損)合并，計算出可供分配的利潤。如果可供分配的利潤為負(fù)數(shù)(即虧損)，則不能進(jìn)行后續(xù)分配;如果可供分配的利潤為正數(shù)(即本年累計盈利)，則進(jìn)行后續(xù)分配

2、計提法定盈余公積金

按抵減年初累計虧損后的本年凈利潤計提法定盈余公積金。提取盈余公積金的基數(shù)，不是可供分配的利潤，也不一定是本年的稅后利潤。只有不存在年初累計虧損時，才能按本年稅后利潤計算應(yīng)提取數(shù)。這種“補虧”是按賬面數(shù)字進(jìn)行的，與所得稅法的虧損后轉(zhuǎn)無關(guān)，關(guān)鍵在于不能用資本發(fā)放股利，也不能在沒有累計盈余的情況下提取盈余公積金
       3、計提任意盈余公積金

4、向股東(投資者)支付股利(分配利潤)

公司股東大會或董事會違反上述利潤分配順序，在抵補虧損和提取法定盈余公積金、公益金之前向股東分配利潤的，必須將違反規(guī)定發(fā)放的利潤退還公司

利潤分配的相關(guān)會計分錄

1、將本年利潤轉(zhuǎn)入利潤分配

借：本年利潤

貸：利潤分配——未分配利潤

2、繳納所得稅

借：所得稅

貸：應(yīng)交稅金——所得稅

3、提取法定盈余公積、任意盈余公積

借：利潤分配——提取法定盈余公積

借：利潤分配——提取公益金

借：利潤分配——提取任意盈余公積

貸：盈余公積——法定盈余公積

貸：盈余公積——公益金

貸：盈余公積——任意盈余公積

如果有優(yōu)先股，應(yīng)在‘任意盈余公積’前分配股利

4、分配股利

借：利潤分配——應(yīng)付股利

貸：應(yīng)付股利

5、結(jié)轉(zhuǎn)利潤分配

借：利潤分配——未分配利潤

貸：利潤分配——提取法定盈余公積

貸：利潤分配——提取公益金

貸：利潤分配——提取任意盈余公積

貸：利潤分配——應(yīng)付股利

6、以盈余公積彌補以前年度虧損

借：盈余公積

貸：利潤分配——盈余公積轉(zhuǎn)入

以上就是和利潤分配相關(guān)的會計分錄，希望能夠幫助到大家，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

利潤分配之后的賬務(wù)處理

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，一般會計提相應(yīng)的職工福利費，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　職工福利費的會計分錄

　　對于不同類型的員工，應(yīng)計入不同的賬戶收取應(yīng)計員工福利：

　　企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　企業(yè)行政管理人員

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　企業(yè)銷售部門人員

　　借：銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　開支時

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)在節(jié)假日時，會將自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，核算時會涉及到庫存商品科目，應(yīng)付職工薪酬科目，具體的會計分錄是什么？

　　自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本（車間生產(chǎn)工人領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價）

　　　　制造費用（車間管理人員領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價）

　　　　管理費用（管理人員領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利（領(lǐng)用全部產(chǎn)品的含稅售價總價款）

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利（領(lǐng)用全部產(chǎn)品的含稅售價總價款）

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入（領(lǐng)用全部產(chǎn)品的市場售價

　　　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　　借：主營業(yè)務(wù)成本（領(lǐng)用全部產(chǎn)品的總成本）

　　　　貸：庫存商品（領(lǐng)用全部產(chǎn)品的總成本）

　　什么是庫存商品？

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置"庫存商品"科目，核算庫存商品的增減變化及其結(jié)存情況。商品驗收入庫時，應(yīng)由"生產(chǎn)成本"科目轉(zhuǎn)入"庫存商品"科目；對外銷售庫存商品時，根據(jù)不同的銷售方式進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理；在建工程等領(lǐng)用庫存商品，應(yīng)按其成本轉(zhuǎn)賬。

　　很多企業(yè)都會將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利，可以減少購買其他的禮品的支出，核算時一般會計入應(yīng)付職工薪酬科目，具體的會計分錄怎么做？

　　自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利的會計分錄

　　1、企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額，相關(guān)收入的確認(rèn)、銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費的處理，與正常商品銷售相同。

　　需要注意的是，在以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的情況下，企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時，應(yīng)當(dāng)先通過"應(yīng)付職工薪酬"科目歸集當(dāng)期應(yīng)計入成本費用的非貨幣性薪酬金額。

　　2、具體的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本(車間生產(chǎn)工人領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價)

　　　　制造費用(車間管理人員領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價)

　　　　管理費用(管理人員領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的含稅售價總價款)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的含稅售價總價款)

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的市場售價)

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業(yè)務(wù)成本(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的總成本)

　　　　貸：庫存商品(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的總成本)

　　什么是職工福利？

　　職工福利是指企業(yè)為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在于保證職工身體健康，便利職工生產(chǎn)和生活，解決職工生活的特殊困難。職工福利不同于工資和獎金。職工享受集體福利待遇的高低，并不取決于職工勞動的數(shù)量和質(zhì)量，而是根據(jù)他們的實際需要與生活困難程度，以及社會勞動生產(chǎn)率和企業(yè)的經(jīng)營成果。

　　每年過節(jié)之際，大部分企業(yè)都會發(fā)放相關(guān)福利，有的企業(yè)會發(fā)放獎金，有的企業(yè)則會選擇將自產(chǎn)商品發(fā)放給職工作為福利品，對于自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利，應(yīng)如何編制具體的會計分錄？

　　自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利的會計分錄

　　具體會計分錄如下

　　借：生產(chǎn)成本（車間生產(chǎn)工人領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價）

　　　　制造費用（車間管理人員領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價）

　　　　管理費用（管理人員領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　非貨幣性福利是什么？

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在”應(yīng)付職工薪酬“科目下設(shè)置”非貨幣性福利“明細(xì)科目。

　　主營業(yè)務(wù)成本是什么？

　　主營業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營性活動所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)收入時，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。

　　自新企業(yè)會計準(zhǔn)則實施后，職工福利費被納入了職工薪酬的范圍。企業(yè)職工福利費主要指的是企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、補貼、五險一金等以外的福利待遇支出。那么職工福利費該如何做會計分錄？

　　職工福利費的賬務(wù)處理

　　在進(jìn)行職工福利費的賬務(wù)處理過程中，需要按照部門和人員進(jìn)行分配。比如，屬于行政管理人員的福利費，應(yīng)計入“管理費用”科目；屬于銷售部門的計入“銷售費用”科目；屬于直接生產(chǎn)人員的，計入“生產(chǎn)成本”科目；屬于車間管理人員的，計入“制造費用”科目。具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－－福利費

　　      銷售費用－－福利費

　      　生成成本－－福利費

　      　制造費用－－福利費

　         貸：應(yīng)付職工薪酬－－應(yīng)付福利費

　　無需繳納個稅的福利費

　　１、獨生子女的補貼、托兒補助費。但超過當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分需要納入工資薪酬所得；

　　２、差旅費津貼和誤餐補助費。具體是指因公在城區(qū)、郊區(qū)進(jìn)行工作，無法返回工作單位進(jìn)行就餐而產(chǎn)生的費用；

　　３、臨時性生活困難補助。如納稅人或其家庭存在一定生活困難而領(lǐng)取的生活困難補助；

　?。?、工傷補貼。根據(jù)相關(guān)規(guī)定獲得的工傷保險補貼可免征個人所得稅；

　?。怠⑸a貼。生育婦女根據(jù)國家相關(guān)辦法獲得的生育醫(yī)療費、生育補貼等補貼可以免征個人所得稅；

　　６、撫恤金。

　　臨近節(jié)日，企業(yè)除了發(fā)放職工工資外，也會發(fā)放職工福利，職工福利既可以來源于自產(chǎn)產(chǎn)品也可以是外購禮品，關(guān)于外購禮品用于職工福利的會計分錄應(yīng)該怎么做？

　　外購商品用于職工福利的會計分錄

　　1、購進(jìn)時：

　　借：庫存商品

　　       應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、使用時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

　　       貸：庫存商品

　　              應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出)

　　3、期末計提職工薪酬：

　　借：管理費用/生產(chǎn)成本/制造費用/銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　管理費用指的是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　庫存商品指的是企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　一個良好的企業(yè)，會適時給員工發(fā)放福利。發(fā)放的福利有很多種類型，可以是現(xiàn)金福利，也可以是非現(xiàn)金福利。同時，非現(xiàn)金福利還分為自產(chǎn)產(chǎn)品和外購產(chǎn)品。那么，當(dāng)產(chǎn)品作為福利發(fā)放時，會計分錄應(yīng)該怎么做？

　　外購商品用于職工福利會計分錄

　　外購商品用于職工福利，不視同銷售，進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出，具體分錄如下：

　　１、購進(jìn)時：

　　借：庫存商品

　      　 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）

      　 　貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　２、使用時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：庫存商品

　              　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出）

　?。?、期末計提職工薪酬：

　　借：生產(chǎn)成本／制造費用／管理費用／銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利會計分錄

　　企業(yè)將自產(chǎn)、委托加工的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)視同銷售，應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，同時結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本。分錄如下：

　　借：管理費用－福利費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　      貸：主營業(yè)務(wù)收入

　             　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　       　貸：庫存商品

　　視同銷售行為：

　?。ㄒ唬⒇浳锝桓镀渌麊挝换蛘邆€人代銷；

　?。ǘ╀N售代銷貨物；

　　（三）設(shè)有兩個以上機(jī)構(gòu)并實行統(tǒng)一核算的納稅人，將貨物從一個機(jī)構(gòu)移送其他機(jī)構(gòu)用于銷售，但相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)在同一縣（市）的除外；

　　（四）將自產(chǎn)或者委托加工的貨物用于非增值稅應(yīng)稅項目；

　?。ㄎ澹⒆援a(chǎn)、委托加工的貨物用于集體福利或者個人消費；

　　（六）將自產(chǎn)、委托加工或者購進(jìn)的貨物作為投資，提供給其他單位或者個體工商戶；

　?。ㄆ撸⒆援a(chǎn)、委托加工或者購進(jìn)的貨物分配給股東或者投資者；

　?。ò耍⒆援a(chǎn)、委托加工或者購進(jìn)的貨物無償贈送其他單位或者個人。

　　一個好的公司企業(yè)除了基礎(chǔ)的薪資報酬外，平時過節(jié)還有對應(yīng)的職工福利發(fā)放，那么對于車間職工福利費，應(yīng)如何做會計分錄？

　　車間職工福利費的會計分錄

　　(1)發(fā)給員工過節(jié)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　(2)月末，要進(jìn)行分配

　　借：管理費用--福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

　　(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用--福利費

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等。

　　本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤（或凈虧損），屬于所有者權(quán)益類科目。它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標(biāo)。

　　生產(chǎn)車間的主要賬務(wù)處理

　　(1)生產(chǎn)車間發(fā)生的機(jī)物料消耗

　　借：制造費用

　　       貸：原材料

　　(2)發(fā)生的生產(chǎn)車間管理人員的工資等職工薪酬

　　借：制造費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　(3)生產(chǎn)車間計提的固定資產(chǎn)折舊

　　借：制造費用

　　       貸：累計折舊

　　(4)生產(chǎn)車間支付的辦公費、水電費等

　　借：制造費用

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　求職者尋找工作的時候，除了關(guān)心基礎(chǔ)的薪資和辦公環(huán)境外，還關(guān)心職工的福利待遇，對于計提職工福利費業(yè)務(wù)，該如何做會計分錄？

　　計提職工福利費會計分錄

　　生產(chǎn)人員：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　管理人員：

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　銷售人員：

　　借：銷售費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬———-職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）

　　“管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　銷售費用是指企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費用。主要包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費、折舊費等經(jīng)營費用。

　　職工薪酬包含了許多，例如工資、津貼、職工福利費、住房公積金等等，對職工福利費進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)處理時，如何做會計分錄？

　　結(jié)轉(zhuǎn)職工福利費的賬務(wù)處理

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　應(yīng)付職工薪酬要怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本亦稱制造成本，是指生產(chǎn)活動的成本，即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本，包括直接材料費、直接工資、其他直接費用以及分配轉(zhuǎn)入的間接費用。

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。

　　“生產(chǎn)成本”賬戶屬于成本類賬戶，貸方反映轉(zhuǎn)入“庫存商品”賬戶的完工產(chǎn)品的制造成本。期末借方余額表示生產(chǎn)過程中尚未完工的產(chǎn)品的成本，即期末在產(chǎn)品成本。同時應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品品種設(shè)置該賬戶的明細(xì)賬戶從而進(jìn)行明細(xì)核算。

　　許多企業(yè)逢年過節(jié)都會給職工發(fā)放一些福利，有可能是企業(yè)自產(chǎn)的產(chǎn)品，也有可能是外購的商品，若是外購商品用于職工福利時，如何做會計分錄？

　　外購商品用于職工福利的賬務(wù)處理

　　外購商品時：

　　借：庫存商品（含增值稅，不可抵扣）

　　       貸：銀行存款等

　　計提時：

　　借：管理費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：庫存商品（含增值稅）

　　庫存商品怎么理解？

　　庫存商品是指企業(yè)已經(jīng)完成全部生產(chǎn)過程，驗收入庫并且合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　“庫存商品”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用于核算庫存商品的增減變化及其結(jié)存情況，借方登記購入待售的商品或者生產(chǎn)進(jìn)倉的待售產(chǎn)品，貸方登記因為銷售或其他原因而減少的商品。

　　商品驗收入庫時，應(yīng)由＂生產(chǎn)成本＂科目轉(zhuǎn)入＂庫存商品＂科目；對外銷售庫存商品時，根據(jù)不同的銷售方式進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理；在建工程等領(lǐng)用庫存商品，應(yīng)按其成本轉(zhuǎn)賬。

　　庫存商品明細(xì)賬應(yīng)按企業(yè)庫存商品的種類、品種和規(guī)格設(shè)立明細(xì)科目，從而進(jìn)行明細(xì)核算，如存放在本企業(yè)所屬門市部準(zhǔn)備出售的商品、送交展覽會展出的商品，以及已發(fā)出尚未辦理托收手續(xù)的商品。庫存商品明細(xì)賬一般采用數(shù)量金額式。

　　企業(yè)每逢節(jié)日，一般都會給員工發(fā)放各種福利與補貼。發(fā)放福利費時，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會計分錄如何編制？

　　職工福利費的會計分錄

　　1、計提時職工福利費時的會計分錄：

　　生產(chǎn)人員：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　管理人員：

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　銷售人員：

　　借：銷售費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　2、發(fā)放職工福利費時的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　職工福利費的開支范圍

　　1、職工醫(yī)藥費。

　　2、職工困難補助，職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　4、集體福利的補貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。

　　5、其他福利待遇包含了員工上下班的交通補貼、員工生育補助以及員工生病的住院伙食費等方面的福利費開支。

　　企業(yè)計提的職工福利費，一般涉及“應(yīng)付職工薪酬“科目、“管理費用”科目等。相關(guān)的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　計提職工福利費的會計分錄

　　1、計提時

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費

　　2、發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是職工福利費？

　　是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，有時會外購商品用于發(fā)放職工福利，一般計入應(yīng)付職工薪酬科目下的非貨幣性福利科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　外購產(chǎn)品用于職工福利的會計分錄

　　外購商品時：

　　借：庫存商品(含增值稅，不可抵扣)

　　　　貸：銀行存款等

　　計提時：

　　借：管理費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品(含增值稅)

　　企業(yè)以外購的商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費確定職工薪酬的金額，并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　什么是庫存商品？

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　非貨幣性福利是什么？

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在”應(yīng)付職工薪酬“科目下設(shè)置”非貨幣性福利“明細(xì)科目。

　　春節(jié)職工福利應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)的會計分錄。發(fā)放春節(jié)非貨幣性福利時的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出）

　　外購非貨幣性福利時的會計分錄如下：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）

　　　　貸：銀行存款等

　　實際發(fā)放時需計提相應(yīng)費用，會計分錄如下：

　　借：管理費用/生產(chǎn)成本/銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　發(fā)放春節(jié)貨幣性職工福利時需先計提相應(yīng)費用，其會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　實際發(fā)放春節(jié)職工福利時的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款等

如何理解應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

非貨幣性福利的內(nèi)容

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品等非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等內(nèi)容。

職工福利費是什么

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金、補充醫(yī)療保險費和補充養(yǎng)老保險費以外的福利支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

　　春節(jié)職工福利應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)的會計分錄。發(fā)放春節(jié)職工福利時需先計提相應(yīng)職工福利費，其會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費等

　　實際發(fā)放春節(jié)福利時的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費等

　　　　貸：銀行存款等

職工福利費的定義

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金、補充醫(yī)療保險費和補充養(yǎng)老保險費以外的福利支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

職工福利費的開支范圍

　　職工福利費的開支范圍具體是指：

　　1、職工醫(yī)藥費；

　　2、職工的生活困難補助：受助對象是生活困難的職工，對其實際支付的定期補助和臨時性補助；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補貼，包括職工浴室、洗衣房、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助；

　　5、其他福利待遇：主要是指計劃生育補助、上下班交通補貼、住院伙食費等方面的福利費開支。

應(yīng)付職工薪酬是什么

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

　　春節(jié)職工福利一般計入“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅——進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

什么是主營業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。根據(jù)企業(yè)具體所處的不同行業(yè)和從事的不同活動主營業(yè)務(wù)收入名稱也不同，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目對企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動中所產(chǎn)生的收入進(jìn)行核算；而在該科目下，應(yīng)進(jìn)一步按照主營業(yè)務(wù)的種類設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬由原先的“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”變更而來，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：員工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

職工福利是什么

　　職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補貼措施和建立的各項服務(wù)設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。其中貨幣性福利指企業(yè)以貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括企業(yè)提供的交通補助、用餐補助等。

　　春節(jié)發(fā)放的職工福利屬于企業(yè)對員工的一種福利，一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目進(jìn)行會計處理，具體包括的科目有管理費用，銀行存款，庫存現(xiàn)金，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費等等。

春節(jié)職工福利會計分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”變更而來，一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會計處理時，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。

什么是庫存現(xiàn)金

　　庫存現(xiàn)金屬于資產(chǎn)類賬戶，增加的數(shù)額在借方登記，減少的數(shù)額在貸方登記，期末余額多數(shù)在借方。大多數(shù)企業(yè)的現(xiàn)金都是由企業(yè)財會部門的出納人員經(jīng)管。庫存現(xiàn)金每個企業(yè)的留存金額是由銀行決定，具體的限額一般單位是3—5天，邊遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)的開戶單位的庫存現(xiàn)金限額，可按多于5天、但不得超過15天的日常零星開支的需要確定。

什么是銷項稅額

　　銷項稅額是指增值稅納稅人銷售貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，根據(jù)具體的銷售額和適用的稅率計算得出的應(yīng)該向購買方收取的增值稅稅額。