為支持新型肺炎疫情的防控，助力中小企業(yè)共渡難關(guān)。國家出臺了階段性減免企業(yè)社保的政策優(yōu)惠。減免范圍包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。那么疫情期間養(yǎng)老保險(xiǎn)減免的賬務(wù)處理怎么做?會計(jì)分錄怎么做?來跟隨會計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　疫情期間養(yǎng)老保險(xiǎn)減免賬務(wù)處理如何做，怎么做會計(jì)分錄?

　　借：應(yīng)付職工薪酬——保險(xiǎn)費(fèi)

　　貸：營業(yè)外費(fèi)用

　　疫情期間退回的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么做賬?

　　借：銀行存款

　　貸：營業(yè)外收入

　　疫情期間減免社保的賬務(wù)處理

　　1、收到2020年2月份已征收的社會保險(xiǎn)費(fèi)的退費(fèi)，單位繳費(fèi)部分的社保按照退費(fèi)金額沖回計(jì)提和上交分錄，賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)(單位承擔(dān)部分)

　　貸：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本等

　　借：銀行存款

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等(單位承擔(dān)部分)

　　2、沒有上交的社會保險(xiǎn)費(fèi)，減免征收，相應(yīng)賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資(包括個(gè)人承擔(dān)社保部分)

　　應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)(單位承擔(dān)部分按減半之后的金額入賬，免征不涉及該科目)

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老、醫(yī)療等(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等(單位承擔(dān)部分按減半之后的金額入賬/免征不涉及該科目)

　　知識拓展：疫情期間的社保減免的賬務(wù)處理，能計(jì)入成本費(fèi)用嗎?

　　社保費(fèi)減免期間會形成斷繳嗎?

　　答：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定可得，疫情期間階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)及工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，而職工個(gè)人繳費(fèi)部分是正常繳納的，所以社保費(fèi)減免期間并不會形成斷繳。

　　對于員工繳納的這一部分，原本就是屬于未來個(gè)人使用的，計(jì)入個(gè)人的養(yǎng)老和醫(yī)療賬戶。申請緩繳或者延繳期間并不會對個(gè)人社保待遇享受、權(quán)益記錄造成影響。

　　疫情期間，國家出臺了社保減免政策，對于養(yǎng)老保險(xiǎn)、工業(yè)保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)的單位部分進(jìn)行免征，并且人社部也明確了養(yǎng)老金新政策。那么疫情期間減免養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)分錄怎么做?如何做賬?

　　疫情期間減免養(yǎng)老保險(xiǎn)賬務(wù)處理

　　不計(jì)提(已計(jì)提沖回)，相應(yīng)會計(jì)分錄如下：

　　1.計(jì)提

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　銷售費(fèi)用-社保費(fèi)明細(xì)

　　生產(chǎn)成本——直接人工-社保費(fèi)明細(xì)

　　制造費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保明細(xì)(公司承擔(dān)部分)

　　2.紅字沖回

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　銷售費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　生產(chǎn)成本-直接人工-社保費(fèi)明細(xì)

　　制造費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保明細(xì)(公司承擔(dān)部分)

　　計(jì)提，減免計(jì)入“其他收益”項(xiàng)目的情況下，賬務(wù)處理如下：

　　1.計(jì)提

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　銷售費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　生產(chǎn)成本——直接人工——社保費(fèi)明細(xì)

　　制造費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保明細(xì)(公司承擔(dān)部分)

　　2.減免

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保明細(xì)(公司承擔(dān)部分)

　　貸：其他收益——社保明細(xì)

　　疫情期間社保退費(fèi)的會計(jì)分錄

　　疫情期間收到返還失業(yè)保險(xiǎn)如何做賬?

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益——失業(yè)保險(xiǎn)返還

　　疫情期間免交增值稅賬務(wù)處理

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅

　　貸：其他收益—減免稅款

　　疫情期間養(yǎng)老金新政策解讀

　　1.人社部明確要求確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，比如北京市人社局明確要求，確保北京市企業(yè)退休人員2月份的養(yǎng)老金在本月1月5日到賬。

　　2.疫情期間，退休人員因沒有及時(shí)辦理退休手續(xù)，可補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。比如杭州已明確，由于疫情影響，對于晚辦理退休手續(xù)的，企業(yè)或者個(gè)人可以在疫情管控結(jié)束后30日內(nèi)申報(bào)，審核通過之后，養(yǎng)老金可在批準(zhǔn)符合領(lǐng)取條件之月的次月起補(bǔ)發(fā)。

　　3.養(yǎng)老保險(xiǎn)可以延期繳納，人社部通知已明確，疫情期間，對于未能及時(shí)辦理參保繳費(fèi)的，可以在疫情結(jié)束后補(bǔ)辦。

　　溫馨提示：逾期辦理繳費(fèi)不會參保人員個(gè)人權(quán)益記錄產(chǎn)生影響，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)當(dāng)在疫情解除后的3個(gè)月之內(nèi)完成。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的退回一般是因政策性的變化或多預(yù)繳社保而造成的，退回時(shí)，應(yīng)如何編制會計(jì)分錄？

　　退回養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)分錄

　　繳社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保單位

　　       其他應(yīng)付款—個(gè)人社保

　　       貸：銀行存款

　　社保計(jì)提：

　　借：管理費(fèi)用—社保單位

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保單位

　　退回時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保單位

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保單位

　　       貸：管理費(fèi)用—社保單位

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一般由企業(yè)代繳，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，一般通過管理費(fèi)用科目核算，相應(yīng)的賬務(wù)處理是什么？

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)賬務(wù)處理

　　借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(單位承擔(dān)的部分)

　　        其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)的部分)

　　        貸：銀行存款

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　其他情況：

　　發(fā)工資時(shí)，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時(shí)賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　如果當(dāng)期未繳納：

　　①當(dāng)期的賬務(wù)處理

　　借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　       　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　?、诎l(fā)工資時(shí)個(gè)人應(yīng)交的部分照扣：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)重要險(xiǎn)種之一，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)如何做賬？

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　              銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　3、繳納社保費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　社保減免的賬務(wù)處理

　　1、收到已征收社保的退費(fèi)，單位繳費(fèi)部分的社保根據(jù)退費(fèi)金額沖回計(jì)提和上交分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等(公司承擔(dān)部分)

　       　貸：費(fèi)用、生產(chǎn)成本等

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等(公司承擔(dān)部分)

　　2、沒有上交的社會保險(xiǎn)費(fèi)，減免征收，不做計(jì)提和上交分錄，或者按照減半征收的數(shù)額做計(jì)提和上交分錄：

　　借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資(包括個(gè)人承擔(dān)社保部分)

　　              應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等(單位承擔(dān)部分按減半之后的金額入賬，免征不涉及該科目)

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等(單位承擔(dān)部分按減半之后的金額入賬/免征不涉及該科目)

　　       貸：銀行存款

　　3、已經(jīng)繳納的，需要根據(jù)當(dāng)?shù)夭块T規(guī)定的退、抵方法確定如何處理：

　?、儆糜诘譁p以后期間的，無需賬務(wù)處理，“應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)”自然抵減即可;

　?、诋?dāng)?shù)夭块T確定退還的，在實(shí)際收到時(shí)，做如下賬務(wù)處理：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

　　企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，為職工繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，稅務(wù)方面能否在企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)能否稅前扣除？

　　根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》財(cái)稅〔2009〕27號文件規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分，不予扣除。

　　另外，企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，為特殊工種職工支付的法定人身安全保險(xiǎn)，也是準(zhǔn)予稅前扣除的。

　　注意：除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除。

　　補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)需要扣繳個(gè)稅嗎？

　　根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)問題的批復(fù)》(財(cái)稅[2005]94號)規(guī)定，為職工個(gè)人購買商業(yè)性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等，在辦理投保手續(xù)時(shí)應(yīng)作為個(gè)人所得稅的“工資、薪金所得”項(xiàng)目，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅;因各種原因退保，個(gè)人未取得實(shí)際收入的，已繳納的個(gè)人所得稅應(yīng)予以退回。

　　不得稅前扣除的項(xiàng)目包括什么？

　　不得稅前扣除的項(xiàng)目主要包括：

　　(1)向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項(xiàng);

　　(2)企業(yè)所得稅稅款;

　　(3)稅收滯納金;

　　(4)罰金、罰款和被沒收財(cái)物的損失;

　　(5)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的捐贈支出(當(dāng)年不可扣);

　　(6)贊助支出(指企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)的各種非廣告性質(zhì)的贊助支出);

　　(7)未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出(指不符合國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備等準(zhǔn)備金支出);

　　(8)企業(yè)之間支付的管理費(fèi)、企業(yè)內(nèi)營業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的租金和特許權(quán)使用費(fèi)，以及非銀行企業(yè)內(nèi)營業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的利息;

　　(9)與取得收入無關(guān)的其他支出。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)基本的社會保險(xiǎn)，是國家和社會為解決勞動者達(dá)到一定年齡后的基本生活問題而建立的社會保險(xiǎn)制度。當(dāng)企業(yè)計(jì)提并給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，相關(guān)的會計(jì)分錄怎么做？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--工資

　　　　管理費(fèi)用--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　3、繳納社保費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款--社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本的社會保險(xiǎn)，是國家和社會為解決勞動者達(dá)到一定年齡后的基本生活問題而建立的社會保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)的重要類型之一。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分之一，用于保障老年人的基本生活需求。繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)務(wù)中怎么做賬務(wù)處理？

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)如何做賬？

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的會計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　       　其他應(yīng)付款-社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　       　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　　其他應(yīng)付款科目是用來核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金;應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項(xiàng);而企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供應(yīng)單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)減免的賬務(wù)處理

　　已繳納，可選擇退費(fèi)，收到退回保費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等—養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

　       　其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

       　　貸：銀行存款(紅字)

　　沒有繳納，減免部分可以不做分錄

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　貸：銀行存款

　　公司交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般那計(jì)入管理費(fèi)用-養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)科目進(jìn)行相關(guān)核算，對于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)如何做會計(jì)分錄？

　　交養(yǎng)老保險(xiǎn)分錄處理

　　借：管理費(fèi)用-養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(單位承擔(dān)的部分)

　　      其他應(yīng)收款-養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)的部分)

　　      貸：銀行存款

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。

　　退回的養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)分錄

　　退回的養(yǎng)老保險(xiǎn)做之前繳納，計(jì)提的相反分錄。收到款項(xiàng)的時(shí)候賬務(wù)處理是，

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　沖銷之前的計(jì)提分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　       貸：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等科目。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金;應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是為解決勞動者在達(dá)到規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老退出勞動崗位后的基本生活而建立的，養(yǎng)老保險(xiǎn)的賬務(wù)處理要怎么做？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的會計(jì)分錄

　　繳納社保費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　通常情況下，其他應(yīng)付款科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收個(gè)人或者所屬單位的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項(xiàng)。需要注意的是，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供貨單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。其他應(yīng)付款賬戶屬于負(fù)債類賬戶，貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方表示償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項(xiàng)。月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。其他應(yīng)付款賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項(xiàng)的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的會計(jì)處理，企業(yè)通常設(shè)置管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目來核算，相關(guān)的會計(jì)分錄該怎么做？

　　企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提的時(shí)候：

　　借：管理費(fèi)用——單位社保費(fèi)等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保費(fèi)

　　2、繳納的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——單位社保費(fèi)

　　　　其他應(yīng)收款——個(gè)人社保費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，新會計(jì)準(zhǔn)則下，應(yīng)付職工薪酬具體內(nèi)容有職工福利費(fèi)；職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；住房公積金；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；非貨幣性福利；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；備用金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)；預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入；存出保證金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，應(yīng)當(dāng)給員工計(jì)提并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，會計(jì)人員應(yīng)如何編制具體的會計(jì)分錄？

　　計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)的會計(jì)分錄

　　對于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金(養(yǎng)老保險(xiǎn)等)，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計(jì)劃

　　什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　生產(chǎn)成本是什么？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）；制造費(fèi)用是指企業(yè)內(nèi)的分廠、車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括分廠、車間管理人員工資、折舊費(fèi)、維修費(fèi)、修理費(fèi)及其他制造費(fèi)用。

　　現(xiàn)如今的大多數(shù)企業(yè)都會為其員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，這也算是企業(yè)給員工的一種福利。那么，單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理？

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)分錄怎么做？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是按職工工資的一定比例繳納到社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，其中，個(gè)人承擔(dān)一部分，單位承擔(dān)一部分。一般而言，個(gè)人繳納部分也由公司在當(dāng)期代扣代繳。因此，在繳納時(shí)，應(yīng)由單位先承付職工應(yīng)交的那部分。

　　1、當(dāng)期繳納時(shí)賬務(wù)處理

　　借：管理費(fèi)用--養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(單位繳納部分)

　　       其他應(yīng)收款--養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人繳納部分)

　　       貸：銀行存款

　　2、發(fā)工資時(shí)，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時(shí)賬務(wù)處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：其他應(yīng)收款--養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi).

　　3、如果當(dāng)期未繳納：

　　(1)當(dāng)期的賬務(wù)處理

　　借：管理費(fèi)用--養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　(2)發(fā)工資時(shí)扣除個(gè)人繳納部分

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目，本科目應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，在實(shí)操中，企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計(jì)入到其他應(yīng)付款科目，并按實(shí)際項(xiàng)目來設(shè)置二級科目。

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　所謂的養(yǎng)老保險(xiǎn)其實(shí)就是社會保險(xiǎn)，如今所有企業(yè)都會為員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，然而有一些財(cái)會新手不太清楚為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么做會計(jì)分錄，下面會計(jì)網(wǎng)為大家詳細(xì)講講。

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分);其他應(yīng)付款--社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分);

　　貸：銀行存款。

　　計(jì)提時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分);

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)。

　　繳納社保的方式

　　通常情況下以個(gè)人名義繳納社?；饡r(shí)只能是社保中的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房基金、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)等好幾項(xiàng)費(fèi)用。下面就給大家講解一下個(gè)人繳納社保的具體流程。對于單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對此單位相關(guān)參保辦理人員會根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行,個(gè)人需要填寫社保申請書,本人身份證,近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據(jù)個(gè)人工資收入情況,按一定比例來繳納各位保費(fèi)。對于個(gè)人來說,如果想繳納保費(fèi),則只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。

　　具體的辦理繳納費(fèi)用流程如下:

　　直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門(社區(qū)居委會)或縣社保局】提出申請辦理社保。辦理時(shí)需要提供個(gè)人身份證以及復(fù)印件、近期免冠一寸照片兩張、保費(fèi)和申請書等資料,就可以在社保經(jīng)辦部門辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納手續(xù)。再辦理結(jié)束養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后,帶著已辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),以及上述相關(guān)證件,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。對于異地人員如果想要在當(dāng)?shù)剞k理社保繳納的,需要申請"社保轉(zhuǎn)移"手續(xù),其具體辦理流程如下:

　　(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

　　(2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)另外需要注意的一點(diǎn)就是:養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為15年,醫(yī)療保險(xiǎn)最少需要交納25年。并在達(dá)到退休年齡時(shí)就可以申請辦理養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷優(yōu)惠。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動者退休后由國家給予生活保障的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)，對于養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以通過管理費(fèi)用科目核算，具體的會計(jì)分錄如何做？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--工資

　　　　管理費(fèi)用--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　3、繳納社保費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款--社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)介紹

　　一、由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　二、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì)。

　　三、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

　　四、通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會穩(wěn)定；能夠激勵(lì)年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，其目的是保障老年人的基本生活需求。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，如何做會計(jì)分錄？

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸： 其他應(yīng)收款-社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　              庫存現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))

　　3、繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款-社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　       　貸：銀行存款

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;職工福利費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　其他應(yīng)收款的核算內(nèi)容有哪些？

　　其他應(yīng)收款核算內(nèi)容如下：

　　應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

　　應(yīng)收出租包裝物租金;

　　應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國際上采用較多的稅收優(yōu)惠模式，簡單理解為“減稅養(yǎng)老”，能夠起到個(gè)稅減負(fù)作用。

　　個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的介紹

　　個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由保險(xiǎn)公司承保的一種商業(yè)養(yǎng)老年金保險(xiǎn)，主要面向繳納個(gè)人所得稅的社會公眾，公眾投保該商業(yè)養(yǎng)老年金保險(xiǎn)，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)允許稅前列支，養(yǎng)老金積累階段免稅，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)再相應(yīng)繳納，這也是國際上采用較多的稅收優(yōu)惠模式。

　　被保險(xiǎn)人在投保的運(yùn)作上實(shí)行稅前列支保費(fèi)，繳納稅款是在領(lǐng)取保險(xiǎn)金的時(shí)候。

　　由于在購買保險(xiǎn)和領(lǐng)取保險(xiǎn)金的時(shí)候，投保人處于不同的生命階段，其邊際稅率有非常大的區(qū)別，對于投保人有一定的稅收優(yōu)惠。從而能拉動個(gè)人購買養(yǎng)老險(xiǎn)的需求，也是拉動內(nèi)需的一個(gè)催化劑。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么意思？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)賬務(wù)處理

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　繳納社保費(fèi)的會計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款--社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家根據(jù)法律、法規(guī)，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險(xiǎn)制度，由用人單位和勞動者共同繳納。企業(yè)在計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)怎么做會計(jì)分錄？

　　計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)分錄

　　1.分配工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3.次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4.上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　      貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5.上交個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？

　　社會統(tǒng)籌賬戶與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這個(gè)制度在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式，即由國家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會互濟(jì)；在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計(jì)發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的激勵(lì)因素和勞動貢獻(xiàn)差別。因此，該制度既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn)，又借鑒了個(gè)人賬戶模式的長處；既體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會保險(xiǎn)的社會互濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)、保障性強(qiáng)的特點(diǎn)，又強(qiáng)調(diào)了職工的自我保障意識和激勵(lì)機(jī)制。

　　企業(yè)為員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)為員工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等等，都屬于企業(yè)提供的職工薪酬范疇，計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，如何做會計(jì)分錄？

　　計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位部分）

　　              其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　應(yīng)付職工薪酬科目是什么？

　　職工薪酬是職工提供服務(wù)后企業(yè)給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，職工薪酬主要是核算企業(yè)因職工提供服務(wù)支付或者放棄的對價(jià)，主要包括有：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；非貨幣性福利；解除與職工勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供服務(wù)相關(guān)的支出。

　　應(yīng)付職工薪酬貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬金額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款主要是核算分類為以攤余成本計(jì)量的、企業(yè)除存出保證金、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款、應(yīng)收賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保未到期責(zé)任準(zhǔn)備金、應(yīng)收分保保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等經(jīng)營活動以外的其他各種應(yīng)收、暫付的款項(xiàng)。該科目期末借方余額反映出企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款項(xiàng)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家根據(jù)法律規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險(xiǎn)制度，員工在職時(shí)，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，會計(jì)核算時(shí)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目處理，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的會計(jì)分錄

　　1、當(dāng)期繳納時(shí)賬務(wù)處理

　　借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（單位承擔(dān)的部分）

　　　　其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)的部分）

　　　　貸：銀行存款

　　2、發(fā)工資時(shí)，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時(shí)賬務(wù)處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　3、如果當(dāng)期未繳納（一般來說必須當(dāng)月社保當(dāng)月繳納，不能逾期繳納，逾期繳納會有滯納金）

　?、佼?dāng)期的賬務(wù)處理

　　借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　②發(fā)工資時(shí)個(gè)人應(yīng)交的部分照扣

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　4、企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、住房公積金、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。