企業(yè)為培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)人才，經(jīng)常會(huì)舉行員工培訓(xùn)的一些活動(dòng)。其中產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?有關(guān)員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的知識(shí)在實(shí)際工作中很實(shí)用，財(cái)務(wù)人員必須掌握。來(lái)一起了解下吧!

　　員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票是否可以報(bào)銷?

　　答：凡是在國(guó)家規(guī)定的報(bào)銷范圍之內(nèi)的，都是可以報(bào)銷的。一般只要老板同意，培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票都是可以報(bào)銷的?？梢园凑战逃?jīng)費(fèi)入賬，計(jì)入入"管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)"科目。

　　報(bào)銷員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　報(bào)銷時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　培訓(xùn)費(fèi)的所得稅處理

　　1、按照相關(guān)規(guī)定，除了國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定以外，企業(yè)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)，作為職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)于不超過(guò)工資、薪金總額2.5%的部分，是可以允許稅前扣除的。對(duì)于超過(guò)的部分，也能在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　2、如果是高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)等職工教育經(jīng)費(fèi)支出，對(duì)于不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，是允許企業(yè)所得稅稅前扣除的，對(duì)于超過(guò)的部分，允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　教育培訓(xùn)收到培訓(xùn)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　1、后收到培訓(xùn)發(fā)票的，則屬于費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：現(xiàn)金

　　2、取培訓(xùn)費(fèi)，則屬收入：

　　借：應(yīng)收賬款

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作為壞帳處理，具體如下：

　　借：壞賬準(zhǔn)備——應(yīng)收賬款壞賬

　　貸：應(yīng)收賬款

　　會(huì)計(jì)人員日常工作中處理銷售提成的問(wèn)題時(shí)，一般將提成歸屬于銷售費(fèi)用，并通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目處理。支付員工銷售提成時(shí)，具體應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　支付員工銷售提成分錄

　　計(jì)提銷售提成時(shí)：

　　借：銷售費(fèi)用——工資

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　次月支付銷售提成時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　銷售費(fèi)用：企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，主要包括銷售商品過(guò)程中發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)（含銷售網(wǎng)點(diǎn)，售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等） 的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用（銷售費(fèi)用不包括銷售商品本身的成本和勞務(wù)成本）。

　　銷售費(fèi)用屬于損益類科目，該科目主要用以核算費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。

　　支付員工獎(jiǎng)金會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提公司所需要支付的獎(jiǎng)金，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用——獎(jiǎng)金等

　          貸：應(yīng)付職工薪酬。

　　2、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——獎(jiǎng)金

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　3、企業(yè)繳納個(gè)稅時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　      　 貸：銀行存款

　　企業(yè)員工發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)，可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，在應(yīng)付職工薪酬科目下設(shè)置二級(jí)明細(xì)科目職工教育經(jīng)費(fèi)核算。接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)將給大家詳細(xì)介紹員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來(lái)一起了解吧。

　　員工培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，賬務(wù)處理如下:

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),賬務(wù)處理如下:

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款等

　　企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；特種作業(yè)人員培訓(xùn)；企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；職工崗位自學(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　培訓(xùn)費(fèi)專票能否抵扣？

　　培訓(xùn)費(fèi)專票可以抵扣。

　　列入職工教育經(jīng)費(fèi)的培訓(xùn)專票可以抵扣。

　　根據(jù)《增值稅暫行條例》規(guī)定，下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣：

　　(一)用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)；

　　(二)非正常損失的購(gòu)進(jìn)貨物及相關(guān)的應(yīng)稅勞務(wù)；

　　(三)非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)；

　　(四)國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的納稅人自用消費(fèi)品；

　　(五)本條第(一)項(xiàng)至第(四)項(xiàng)規(guī)定的貨物的運(yùn)輸費(fèi)用和銷售免稅貨物的運(yùn)輸費(fèi)用。

　　因此，培訓(xùn)費(fèi)取得增值稅專用發(fā)票上注明的進(jìn)項(xiàng)稅額可按規(guī)定抵扣，但要注意應(yīng)在福利費(fèi)開(kāi)支的相關(guān)進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣。

　　公司向員工支付的借款，可通過(guò)其他應(yīng)收款科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　公司支付員工借款分錄

　　支付給員工的借款，其分錄為：

　　借：其他應(yīng)收款

　　        貸：銀行存款等

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)因銷售商品、材料、提供勞務(wù)等以外的其他非營(yíng)業(yè)活動(dòng)而引起的應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，主要包括：

　　1.應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

　　2.應(yīng)收出租包裝物租金;

　　3.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　6.備用金(向企業(yè)各職能科室、車間、個(gè)人周轉(zhuǎn)使用等撥出的備用金)

　　7.預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入

　　借款利息的會(huì)計(jì)分錄

　　收到貸款：

　　借：銀行存款

　　       貸：短期借款(長(zhǎng)期借款)

　　計(jì)提利息：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用——利息

　　       貸：應(yīng)付利息

　　支付利息：

　　借：應(yīng)付利息

　　       貸：銀行存款

　　到期還貸款：

　　借：短期借款(長(zhǎng)期借款)

　       　貸：銀行存款

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，為提高員工技能水平而提供相應(yīng)的培訓(xùn)，發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)支出，應(yīng)通過(guò)什么科目核算？如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)通過(guò)什么科目核算？

　　培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

　　管理費(fèi)用：核算內(nèi)容包括企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：

　　1、 上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、 各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、 崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、 特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、 企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7、 職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

　　8、 購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9、 職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

　　10、 職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

　　11、 有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　對(duì)于企業(yè)員工發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)支出，計(jì)提時(shí)，通過(guò)管理費(fèi)用科目核算，發(fā)放時(shí)，可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　      貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司職工由于提升自身技能發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　支付職工培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　      　 生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍

　　1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5.特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

　　8.購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9.職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

　　10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

　　11.有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，為提升員工工作能力，一般會(huì)組織崗位技能培訓(xùn)。對(duì)于員工培訓(xùn)費(fèi)支出，應(yīng)如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　員工的培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　?。?、計(jì)提時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　      　 貸：應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　?。?、開(kāi)支時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金（銀行存款）

　　管理費(fèi)用包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的以及應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費(fèi)和差旅費(fèi)等)、行政管理部門負(fù)擔(dān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)(包括董事會(huì)成員津貼、會(huì)議費(fèi)和差旅費(fèi)等)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)(含顧問(wèn)費(fèi))、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、研究費(fèi)用等。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生的各種費(fèi)用，企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出，也作為管理費(fèi)用核算。

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍

　?。ǎ保┥蠉徍娃D(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

　　（２）各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

　?。ǎ常徫慌嘤?xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

　　（４）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

　?。ǎ担┨胤N作業(yè)人員培訓(xùn)；

　?。ǎ叮┢髽I(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

　?。ǎ罚┞毠⒓拥穆殬I(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出

　?。ǎ福┵?gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

　?。ǎ梗┞毠徫蛔詫W(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

　?。ǎ保埃┞毠そ逃嘤?xùn)管理費(fèi)用；

　?。ǎ保保┯嘘P(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　收到培訓(xùn)費(fèi)分錄

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

　　       貸：其他應(yīng)付款(其他業(yè)務(wù)收入)

　　企業(yè)為員工提供崗位技能培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用支出，可設(shè)置管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)科目核算，相應(yīng)的賬務(wù)處理怎么做？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)如何做賬？

　　借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是什么？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識(shí)學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。列支范圍包括上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;特種作業(yè)人員培訓(xùn);各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

　　職工培訓(xùn)費(fèi)是否可以稅前扣除？

　　職工培訓(xùn)費(fèi)屬于職工教育經(jīng)費(fèi)核算范疇，按照稅法的規(guī)定，企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)不超過(guò)工資薪金總額8%的部分可以當(dāng)期抵扣，但超過(guò)部分則在以后期間抵扣，需要做納稅調(diào)整確認(rèn)遞延。

　　企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中每月都需要對(duì)工資進(jìn)行賬務(wù)處理，對(duì)于支付員工工資通常設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　支付員工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　職工服務(wù)期間，企業(yè)確認(rèn)的職工薪酬時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　　　制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　　　管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　　　研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　　　　在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　　　合同履約成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　庫(kù)存現(xiàn)金該如何理解？

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫(kù)存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　庫(kù)存現(xiàn)金的總分類核算是通過(guò)設(shè)置“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶進(jìn)行的?！皫?kù)存現(xiàn)金”賬戶是資產(chǎn)類賬戶，借方反映庫(kù)存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫(kù)現(xiàn)金的支出，余額在借方，表示庫(kù)存現(xiàn)金的余額。

　　企業(yè)處理員工生活補(bǔ)助費(fèi)賬務(wù)時(shí)，一般計(jì)入“管理費(fèi)用”“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算，對(duì)于支付員工生活補(bǔ)助費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　支付員工生活補(bǔ)助費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、公司計(jì)提員工生活補(bǔ)助費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)(根據(jù)員工歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、公司支付員工生活補(bǔ)助費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用時(shí)：

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　本年利潤(rùn)科目是什么？

　　本年利潤(rùn)是指企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)（或凈虧損），屬于所有者權(quán)益類科目。他是由企業(yè)利潤(rùn)組成內(nèi)容計(jì)算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。本年利潤(rùn)是一個(gè)匯總類賬戶。其貸方登記企業(yè)當(dāng)期所實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)收入，包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、投資收益、補(bǔ)貼收入、營(yíng)業(yè)外收入等；借方登記企業(yè)當(dāng)期所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用與支出，包括主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、稅金及附加、其他業(yè)務(wù)支出、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、投資收益（凈損失）、營(yíng)業(yè)外支出、所得稅等。

　　企業(yè)為提高職工崗位技能而提供的培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用支出可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)科目進(jìn)行核算，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也在本科目核算。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)包括什么？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)包括：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出等。

　　培訓(xùn)費(fèi)收入的賬務(wù)處理

　　1、教育培訓(xùn)屬于企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目核算：

　　借：銀行存款(或應(yīng)收賬款)

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　2、教育培訓(xùn)屬于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)以外的其他業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過(guò)“其他業(yè)務(wù)收入”科目核算：

　　借：銀行存款(或應(yīng)收賬款)

　　       貸：其他業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　注意：企業(yè)為小規(guī)模納稅人時(shí)，應(yīng)交增值稅不計(jì)入“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)”科目核算，而應(yīng)計(jì)入“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅”科目進(jìn)行核算。

　　企業(yè)在招聘員工入職時(shí)，需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，關(guān)于員工培訓(xùn)費(fèi)一般計(jì)入管理費(fèi)用科目，應(yīng)付職工薪酬科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是什么？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識(shí)學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，需要按時(shí)計(jì)提并發(fā)放員工工資，支付時(shí)可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　支付員工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)，

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，根據(jù)受益對(duì)象將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用中，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

　　職工服務(wù)期間，企業(yè)確認(rèn)的職工薪酬時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　　　制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　　　管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　　　研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　　　　在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　　　合同履約成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本是指生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或?yàn)樘峁﹦趧?wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用。生產(chǎn)成本包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用，分別為直接材料費(fèi)、直接工資和其他直接費(fèi)用，以及分配轉(zhuǎn)入的間接費(fèi)用。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　合同履約成本是什么？

　　履約成本是當(dāng)交易雙方的交易合同達(dá)成后，由于交易的達(dá)成與交易的執(zhí)行往往存在著時(shí)空上的分離，因此，如何保證交易雙方忠實(shí)地履行已達(dá)成的交易合同是保證交易達(dá)成的又一重要因素。

　　企業(yè)為了提高員工工作能力，一般會(huì)提供上崗培訓(xùn)。培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用支出，應(yīng)列入職工教育經(jīng)費(fèi)范疇，具體會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用等。

　　借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識(shí)學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出＂等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)在進(jìn)行支付銷售人員工資會(huì)計(jì)處理時(shí)，一般通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”“銷售費(fèi)用”等科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　支付銷售人員工資的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提銷售人員工資：

　　借：銷售費(fèi)用——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　支付銷售人員工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　　　　　銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　銷售費(fèi)用是什么？

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過(guò)程中發(fā)生的各種費(fèi)用，包括企業(yè)在銷售商品過(guò)程中發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)（含銷售網(wǎng)點(diǎn)，售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等）的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。企業(yè)發(fā)生的與專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出也屬于銷售費(fèi)用。

　　銷售費(fèi)用二級(jí)科目明細(xì)包括工資、福利費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)、廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、質(zhì)量三包費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。

　　公司為員工支付房租押金，屬于公司給予員工的一種福利。一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算。具體會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　公司為員工支付房租押金會(huì)計(jì)分錄

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，凡是支付給職工及為職工支付的費(fèi)用，都應(yīng)計(jì)入＂應(yīng)付職工薪酬＂。按提供服務(wù)的受益對(duì)象，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用－福利費(fèi)

　　       生產(chǎn)成本－福利費(fèi)

　　       制造費(fèi)用－福利費(fèi)

　　       銷售費(fèi)用－福利費(fèi)

　       　在建工程－福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬－福利費(fèi)

　　支付時(shí)憑房東收到租金的收據(jù)及發(fā)票入賬，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　支付押金的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　借：其他應(yīng)收款－押金

　　       貸：銀行存款（或庫(kù)存現(xiàn)金）

　　支付租金會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用－租金

　　       貸：銀行存款（或庫(kù)存現(xiàn)金）

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。

　　一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出＂等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　當(dāng)員工因?yàn)楣ぷ魇軅麜r(shí)，可取得相應(yīng)的工傷賠款，對(duì)于工傷賠款，一般計(jì)入其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款等科目核算，具體會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　企業(yè)支付員工工傷款的會(huì)計(jì)分錄

　　老板墊付工傷款：

　　借：其他應(yīng)收款-員工名字

　　       貸：其他應(yīng)付款-老板名字

　　收到社保退款：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款-員工名字

　　借：其他應(yīng)付款-老板名字

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　企業(yè)支付：

　　借：管理費(fèi)用或營(yíng)業(yè)外支出

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　如果還沒(méi)入費(fèi)用：

　　借：銀行存款--XXX

　       　貸：其他應(yīng)付款--XXX

　　如果已經(jīng)計(jì)入費(fèi)用，沖減當(dāng)初入賬的費(fèi)用：

　　借：銀行存款--XXX

　　       借：管理費(fèi)用--XXX

　　營(yíng)業(yè)外支出指的是，除主營(yíng)業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)支出等以外的各項(xiàng)非營(yíng)業(yè)性支出。如罰款支出，捐贈(zèng)支出，非常損失等。

　　其他應(yīng)付款指的是，企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　其他應(yīng)收款指的是，企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，應(yīng)收的出租包裝物租金，應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)等。

　　為了提高員工的工作能力，企業(yè)通常都會(huì)定期安排培訓(xùn)，支出的培訓(xùn)費(fèi)一般通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　培訓(xùn)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是庫(kù)存現(xiàn)金？

　　“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用于核算企業(yè)的庫(kù)存現(xiàn)金，借方反映庫(kù)存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫(kù)現(xiàn)金的支出，期末余額在借方，表示庫(kù)存現(xiàn)金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　需要注意的是：如果企業(yè)有內(nèi)部周轉(zhuǎn)使用備用金的，可以單獨(dú)設(shè)置“備用金”科目。

　　“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶的明細(xì)分類核算是通過(guò)設(shè)置現(xiàn)金日記賬進(jìn)行的?，F(xiàn)金日記賬是反映和監(jiān)督現(xiàn)金收支結(jié)存的序時(shí)賬，必須采用訂本式賬簿，并為每一賬頁(yè)按順序編號(hào)，防止賬頁(yè)丟失或隨意抽換，也便于查閱。最重要的是要做到賬實(shí)相符，因此每日終了，應(yīng)當(dāng)計(jì)算當(dāng)日的現(xiàn)金收入合計(jì)額、現(xiàn)金支出合計(jì)額及結(jié)余額，將結(jié)余額與實(shí)際庫(kù)存額核對(duì)。

　　有些企業(yè)會(huì)為員工提供包餐的福利，員工的餐費(fèi)一般按照不同部門計(jì)入不同的科目，并通過(guò)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行核算。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　支付員工餐費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　       　制造費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用等

　      　貸：應(yīng)付職工薪酬－福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－福利費(fèi)

　　      貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)核算

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。該科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　制造費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容

　　制造費(fèi)用屬于成本類科目，用來(lái)歸集和分配企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，包括工資及福利費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、機(jī)物料消耗、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、季節(jié)性修理期間的停工損失等以及其他不能直接計(jì)入產(chǎn)品生產(chǎn)成本的費(fèi)用。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置“制造費(fèi)用”賬戶進(jìn)行總分類核算。該賬戶應(yīng)按不同的生產(chǎn)單位設(shè)立明細(xì)賬，賬內(nèi)按照費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)立專欄或?qū)?，分別反映生產(chǎn)單位各項(xiàng)制造費(fèi)用的發(fā)生情況。輔助生產(chǎn)車間如果只生產(chǎn)單一品種或只提供一種勞務(wù)而且制造費(fèi)用數(shù)額較小，為了減少轉(zhuǎn)賬手續(xù)，對(duì)發(fā)生的各項(xiàng)制造費(fèi)用，也可以不通過(guò)“制造費(fèi)用”賬戶核算，直接計(jì)入“輔助生產(chǎn)成本”賬戶。