工會(huì)經(jīng)費(fèi)不僅可以用于職工集體福利，還能用于職工經(jīng)費(fèi)支出。每個(gè)月按照員工工資總額的2%提取。那么工會(huì)經(jīng)費(fèi)最新會(huì)計(jì)處理怎么做?本文將給予詳細(xì)介紹。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)處理

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　3、退還工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：

　　借：銀行存款

　　貨：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)指的是工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用，主要來(lái)源于會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)收入、行政撥繳工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入、各級(jí)政府和企事業(yè)單位行政的補(bǔ)助等。按照全部員工工資總額的2%繳納。

　　行政單位繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)戶各單位都是在銀行有自己的獨(dú)立賬戶：

　　收到撥入工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，做以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：工會(huì)經(jīng)費(fèi)——撥入xx年經(jīng)費(fèi)

　　2、如果每月沒(méi)有從工資里計(jì)提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會(huì)，那么可作如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　3、如果每月都從工資里計(jì)提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會(huì)的話，那么可做如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　小規(guī)模納稅人工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄?怎么計(jì)算?

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支個(gè)人所得稅是否需要繳納?

　　答：工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支個(gè)人所得稅是需要繳納的。

　　企業(yè)通過(guò)工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支發(fā)放的人人有份的節(jié)日補(bǔ)貼，不屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的免稅補(bǔ)助或福利費(fèi)，所以應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資、薪金收入一并繳納個(gè)人所得稅。

　　福利費(fèi)：指的是按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以在個(gè)人所得稅稅前扣除嗎?

　　答：工會(huì)經(jīng)費(fèi)不可以在個(gè)人所得稅稅前扣除。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)不屬于《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條的免稅所得，也不屬于第六條允許減除的費(fèi)用。所以工會(huì)經(jīng)費(fèi)個(gè)人所得稅不得稅前扣除。

　　企事業(yè)單位按照國(guó)家或省人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以免征個(gè)人所得稅。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)需要攜帶哪些東西?

　　答：首先，我們需要前往當(dāng)?shù)氐恼块T辦理工會(huì)申請(qǐng)書(shū)，通常是街道辦事處和鎮(zhèn)級(jí)以上政府。

　　其次，經(jīng)過(guò)縣級(jí)以上工會(huì)部門審批后，需帶上審批手續(xù)或證明前往地稅辦理備案證明。

　　各地操作要求有所不同，一般需要攜帶的資料為：帶上公章、財(cái)務(wù)章及經(jīng)辦人身份證;上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行或現(xiàn)金票據(jù)的復(fù)印件;職工娛樂(lè)時(shí)發(fā)生費(fèi)用的正規(guī)發(fā)貨票。

　　以上就是關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)最新會(huì)計(jì)處理的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。想要了解更多有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的內(nèi)容，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指工會(huì)組織因組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)發(fā)生的費(fèi)用支出，計(jì)提繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提繳納分錄

　　計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　返還時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　后期發(fā)生工會(huì)支出的時(shí)候

　　借：其他應(yīng)付款-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例

　　《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中這2%是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。按此規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例為2%。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)能否零申報(bào)？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是根據(jù)本單位工資發(fā)放總額為依據(jù)進(jìn)行申報(bào)的，如果你單位本期不發(fā)生工資額，那么你本期的工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提就為零，也就是零申報(bào)。但是實(shí)際操作中，一般來(lái)說(shuō)一家公司至少是會(huì)有一個(gè)員工的，所以一般不會(huì)0申報(bào)，另外還有一種情況，就是稅務(wù)減免，這要看當(dāng)?shù)氐恼撸械牡胤降陀?0人可以減免，也可以直接0申報(bào)。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否可以稅前扣除？

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例 》規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除i限額的標(biāo)準(zhǔn)是不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該如何編制？

　　計(jì)提繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)分錄

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用，是根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計(jì)提入費(fèi)用的一種基金。工會(huì)經(jīng)費(fèi)一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級(jí)工會(huì)，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。

　　企業(yè)計(jì)提繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，可做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　1、每月計(jì)提單位及上級(jí)經(jīng)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——單位工會(huì)

　　              應(yīng)付職工薪酬——上級(jí)工會(huì)

　　2、上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——單位工會(huì)

　　       應(yīng)付職工薪酬——上級(jí)工會(huì)

　　       貸：銀行存款

　　3、收到經(jīng)費(fèi)返還時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　若本單位工會(huì)不單獨(dú)核算，由財(cái)務(wù)部代管的，分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　發(fā)生相應(yīng)支出時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍

　　會(huì)員活動(dòng)費(fèi)：用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如組織會(huì)員活動(dòng)日經(jīng)費(fèi)、郊游活動(dòng)費(fèi)、聯(lián)歡會(huì)、參觀展覽會(huì)、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，由工會(huì)主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批。

　　職工活動(dòng)費(fèi)：用于開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支。

　　工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)：用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用;培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用;建家活動(dòng)費(fèi)用;工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用;慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用;基層工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

　　事業(yè)支出：用于工會(huì)所屬為職工服務(wù)的非獨(dú)立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費(fèi)用以及對(duì)獨(dú)立核算附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助支出。

　　其他支出：用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。

　　上繳經(jīng)費(fèi)支出：按規(guī)定比例上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

　　工會(huì)行政經(jīng)費(fèi)方面：縣級(jí)以上工會(huì)開(kāi)支的行政管理、后勤保障的費(fèi)用。

　　企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)除了可以用于職工集體福利支出，還能用于組織會(huì)員春游秋游、退休離崗的慰問(wèn)支出。計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬一工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　      貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開(kāi)展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。

　　按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)，其中這2%是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。由此，我們知道了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例為2%。

　　公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的所需費(fèi)用，公司應(yīng)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　　      制造費(fèi)用(車間管理人員)

　　      管理費(fèi)用(行政管理人員)

　　      銷售費(fèi)用(銷售人員)

　　      在建工程(基建人員)

　      　研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是什么？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

　　(1)會(huì)員按照中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定交納的會(huì)費(fèi)。(2)工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入。(3)行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。(4)各級(jí)政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍：

　　1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。

　　2、職工活動(dòng)費(fèi)。

　　3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。

　　4、上繳經(jīng)費(fèi)支出。

　　5、工會(huì)行政經(jīng)費(fèi)。

　　6、補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)支出等。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)就是工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用，按照全部員工工資總額的2%繳納。計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提分錄處理

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　　       制造費(fèi)用(車間管理人員)

　　       管理費(fèi)用(行政管理人員)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員)

　       　在建工程(基建人員)

　       　研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　退回工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)(一般借記管理費(fèi)用負(fù)數(shù))

　　或者

　　借：銀行存款

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)(一般借記管理費(fèi)用負(fù)數(shù))

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十二條的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源為：

　　(一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);

　　(二)建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi);

　　(三)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;

　　(四)人民政府的補(bǔ)助;

　　(五)其他收入。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　因此，對(duì)于工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，應(yīng)按每月員工工資總額的2%進(jìn)行稅前扣除。

　　月末計(jì)算工資時(shí)，不僅需要考慮社保的繳納，還需考慮到工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提，那么企業(yè)計(jì)提并繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么怎么做？

　　繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　?。?、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　?。?、支付上級(jí)工會(huì)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是工會(huì)經(jīng)費(fèi)？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計(jì)提入費(fèi)用的一種基金。一般按工資總額的２％提取，４０％上繳上級(jí)工會(huì)，６０％記入公司帳戶，由公司用于職工福利。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須有工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納時(shí)收到的收據(jù)，才能全部在稅前扣除，否則沒(méi)有收據(jù)不得抵扣。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)按全部職工工資總額2%計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)設(shè)置管理費(fèi)用科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算。相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開(kāi)展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬一工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　收到的工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還如何做賬？

　　交納時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　退回時(shí)：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)付款-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)

　　借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　       　貸：其他應(yīng)付款-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　企業(yè)計(jì)提活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”、“管理費(fèi)用”等會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　計(jì)提活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　如果公司發(fā)生的活動(dòng)費(fèi)用屬于福利費(fèi)的話，那么具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　2、支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　              　其他應(yīng)付款

　              　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)繳個(gè)人所得稅

　　自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　       　貸：庫(kù)存商品

　　支付非貨幣性福利：

　　確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

       　　貸：銀行存款

　　在我國(guó)，大部分的企業(yè)都會(huì)有工會(huì)，工會(huì)在組織公司員工的相應(yīng)活動(dòng)時(shí)需要一定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，那么企業(yè)計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)在進(jìn)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提時(shí)的相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬一工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　2、企業(yè)在進(jìn)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的交納時(shí)的相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是工會(huì)經(jīng)費(fèi)？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

　?。?）會(huì)員按照中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定交納的會(huì)費(fèi)。

　?。?）工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入。

　　（3）行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。

　?。?）各級(jí)政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。在基層工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍包括群眾活動(dòng)和事業(yè)方面、工會(huì)建設(shè)方面和工會(huì)行政工作方面，在縣以上工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍還包括有國(guó)際活動(dòng)方面和基本建設(shè)方面。另外，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支還包括基層工會(huì)上交經(jīng)費(fèi)和縣以上工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)補(bǔ)助支出兩個(gè)方面。各級(jí)工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)審査同級(jí)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，向同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)一般是指開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)職工工資總額的百分之二進(jìn)行計(jì)提。計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提會(huì)計(jì)分錄

　　借：制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)按照上月全部職工工資總額的2%，進(jìn)行計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)(工會(huì)籌備金)：

　　1、全部職工，指的是在各單位中工作，并由其支付工資或其他形式的報(bào)酬的全部人員，需要注意的是，是含港澳臺(tái)人員和外籍人員的。

　　2、工資總額，指的是各單位在一定時(shí)期內(nèi)，支付給本單位全部職工勞動(dòng)報(bào)酬的總額。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)是由企業(yè)按照每月全部職工工資總額的2%進(jìn)行撥款。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源和使用范圍

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有五個(gè)方面：

　　一、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);

　　二、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi);

　　三、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;

　　四、人民政府的補(bǔ)助;

　　五、其他收入。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍：

　?、贂?huì)員活動(dòng)費(fèi)。用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如組織會(huì)員活動(dòng)日經(jīng)費(fèi)、郊游活動(dòng)費(fèi)、聯(lián)歡會(huì)、參觀展覽會(huì)、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。

　?、诼毠せ顒?dòng)費(fèi)。用于開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支。

　　③工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用;培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用;建家活動(dòng)費(fèi)用;工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用;慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用;基層工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

　　④事業(yè)支出。用于工會(huì)所屬為職工服務(wù)的非獨(dú)立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費(fèi)用以及對(duì)獨(dú)立核算附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助支出。

　?、萜渌С觥Ｓ糜谝陨现С鲆酝獾?，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。

　?、奚侠U經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

　?、吖?huì)行政經(jīng)費(fèi)方面。縣級(jí)以上工會(huì)開(kāi)支的行政管理、后勤保障的費(fèi)用。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)扣除比例

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))規(guī)定：“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍

　　1、工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出;

　　2、基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出;

　　3、工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出;

　　4、工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出;

　　5、會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出;

　　6、對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出;由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

　　7、宣傳活動(dòng)支出。包括工會(huì)組織日常的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦各種報(bào)告會(huì)、展覽會(huì)、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費(fèi)用，以及各種宣傳工具的購(gòu)置維修和集體訂閱的報(bào)刊雜志等支出。

　　8、文藝活動(dòng)支出。包括工會(huì)開(kāi)展業(yè)余文藝活動(dòng)所需的設(shè)備購(gòu)置費(fèi)和維修費(fèi)，舉辦聯(lián)歡會(huì)，藝術(shù)展覽到這些文藝活動(dòng)的經(jīng)費(fèi);還包括工人文化宮、工人俱樂(lè)部、工人圖書(shū)館的設(shè)備購(gòu)置維修和日常經(jīng)費(fèi)。

　　9、體育活動(dòng)支出。包括工會(huì)舉辦的各種體育活動(dòng)的設(shè)備購(gòu)置維修費(fèi)、經(jīng)費(fèi)、運(yùn)動(dòng)用品和服裝費(fèi)。

　　10、工會(huì)干部訓(xùn)練費(fèi)，是指培訓(xùn)工會(huì)專職人員的費(fèi)用。

　　11、工會(huì)行政費(fèi)有關(guān)支出。包括工會(huì)專職人員的人員經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。

　　12、補(bǔ)助支出。包括工會(huì)會(huì)員的困難補(bǔ)助和職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)用。

　　為了增加員工的歸屬感與提高員工的積極性，許多企業(yè)會(huì)專門舉行團(tuán)建活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的工作氣氛，舉行的活動(dòng)就會(huì)有經(jīng)費(fèi)的支出，計(jì)提活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄該如何編制？

　　計(jì)提活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　假設(shè)公司發(fā)生活動(dòng)費(fèi)用屬于福利費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　支付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)？

　　活動(dòng)經(jīng)費(fèi)就是舉辦活動(dòng)所需要各種開(kāi)銷的費(fèi)用，包括組織參加活動(dòng)的人員經(jīng)費(fèi)（生活、交通、服裝等）、場(chǎng)所經(jīng)費(fèi)、設(shè)備經(jīng)費(fèi)等所有針對(duì)活動(dòng)的費(fèi)用。

　　1、如果為銷售產(chǎn)品而做的活動(dòng)，記入銷售費(fèi)用；

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。

　　2、如果企業(yè)一般活動(dòng)，記入管理費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　工會(huì)撥付部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　1、拿到發(fā)票時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果是企業(yè)給員工發(fā)放物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　3、根據(jù)員工的工作部門分類：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指工會(huì)為開(kāi)展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用，一般通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，按照企業(yè)工資薪金總額的2%提取。對(duì)于計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　         　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、實(shí)際繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　         　貸：銀行存款

　　2、收到工會(huì)經(jīng)費(fèi)退還款時(shí)

　　借：銀行存款

　　         貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收依據(jù)

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的40%上交上級(jí)工會(huì)，60%的部分企業(yè)留用。企業(yè)如果有工會(huì)，就必須計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。一般私營(yíng)企業(yè)沒(méi)有工會(huì)，所以不用計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。如果是未成立工會(huì)的組織或者處于停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)可以不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

　　1、會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

　　2、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位按每月職工工資薪金總額的2％向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)

　　3、的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入

　　4、政府的提供的補(bǔ)助

　　5、其他收入

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍

　　1、工會(huì)為會(huì)員開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出

　　2、基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出

　　3、工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出

　　4、工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是企業(yè)按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)工資總額計(jì)算和提取費(fèi)用的基金，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)一般計(jì)入管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行計(jì)算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄要怎么做？

　　計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。具體項(xiàng)目包括：公司資金、工會(huì)資金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事費(fèi)、聘用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、董事會(huì)、行政部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)管理人員的工資、福利費(fèi)用統(tǒng)一承擔(dān)的。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)所需要的費(fèi)用，最主要來(lái)源于按每月全部職工工資總額的2%撥交的經(jīng)費(fèi)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　　       制造費(fèi)用(車間管理人員)

　　       管理費(fèi)用(行政管理人員)

　       　銷售費(fèi)用(銷售人員)

　          在建工程(基建人員)

　　       研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

　　1、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

　　2、行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)，企業(yè)按上月份全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交當(dāng)月份的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　3、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。

　　4、人民政府的補(bǔ)助。

　　5、其他收入，例如上級(jí)工會(huì)的補(bǔ)貼或者銀行存款的利息收入。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要是用于職工服務(wù)和開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，一般通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、每月計(jì)提單位經(jīng)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　3、收到經(jīng)費(fèi)返還時(shí)

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源有哪些？

　　1、會(huì)員按照中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定交納的會(huì)費(fèi)；

　　2、工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入；

　　3、行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)；

　　4、各級(jí)政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助；

　　5、其他收入。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的特征是什么？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有以下特征：

　　1、強(qiáng)制性。行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)是法律規(guī)定的，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強(qiáng)制執(zhí)行。

　　2、無(wú)償性。企業(yè)事業(yè)、機(jī)關(guān)的行政方面向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)是無(wú)償?shù)?。撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)是國(guó)家為了支持工會(huì)履行社會(huì)職能的需要，因此不需要償還。

　　3、固定性。行政方面每月固定向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)，具有長(zhǎng)期的法律效力。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。管理費(fèi)用屬于損益類會(huì)計(jì)科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照工資總額的2％進(jìn)行計(jì)提，成立工會(huì)經(jīng)費(fèi)的應(yīng)當(dāng)按照2％的40％上交，60％企業(yè)自用，對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提繳納的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)當(dāng)怎么做？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提繳納的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用—工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工資總的2％）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　實(shí)繳時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　返還時(shí)（60％返還）：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　實(shí)際開(kāi)支時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬科目是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例計(jì)算確定應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，那么計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、如果公司建立了工會(huì)組織，稅前可按照職工工資總額的2％的工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行扣除，其中，扣除部分的40％向稅務(wù)部門納稅，60％按月有各單位劃撥給本單位工會(huì)，那么其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)付款—單位工會(huì)

　　　　　　其他應(yīng)付款—上級(jí)工會(huì)

　　借：其他應(yīng)付款—單位工會(huì)

　　　　其他應(yīng)付款—上級(jí)工會(huì)

　　　　貸：銀行存款

　　2、公司如果沒(méi)有建立工會(huì)組織，可以稅前按職工工資總額的2％計(jì)提建會(huì)籌備金進(jìn)行扣除，那么其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)付款—上級(jí)工會(huì)

　　借：其他應(yīng)付款—上級(jí)工會(huì)

　　　　貸：銀行存款

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的工資總額主要包括哪些內(nèi)容？

　　1、計(jì)時(shí)工資

　　2、計(jì)件工資

　　3、獎(jiǎng)金

　　4、津貼和補(bǔ)貼

　　5、加班加點(diǎn)工資

　　6、特殊情況下支付的工資，如附加工資、保留工資等。

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

HKICPA公會(huì)是什么？很多小伙伴對(duì)HKICPA的相關(guān)知識(shí)都了解甚少，下面為大家?guī)?lái)HKICPA公會(huì)的詳細(xì)介紹，一起來(lái)看看吧！

一、HKICPA公會(huì)是什么

香港會(huì)計(jì)師公會(huì)是香港唯一法定專業(yè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)香港會(huì)計(jì)專業(yè)的培訓(xùn)、發(fā)展及準(zhǔn)則制訂。香港會(huì)計(jì)師公會(huì)（HKICPA）根據(jù)《專業(yè)會(huì)計(jì)師條例》（香港法例第50章）于1973年成立，截止2024年3月，公會(huì)會(huì)員超過(guò)47,000名，注冊(cè)學(xué)生人數(shù)逾13,000名。香港會(huì)計(jì)師公會(huì)的會(huì)員資格廣受國(guó)際認(rèn)可，方便會(huì)員按需要于海外發(fā)展事業(yè)?，F(xiàn)時(shí)，公會(huì)與海外及內(nèi)地會(huì)計(jì)專業(yè)團(tuán)體保持著不同的認(rèn)可協(xié)議，公會(huì)及這些會(huì)計(jì)團(tuán)體的會(huì)員將可以相互全面或部分豁免專業(yè)資格考試而申請(qǐng)成為會(huì)員。

二、HKICPA公會(huì)的認(rèn)可度

香港會(huì)計(jì)師公會(huì)是全球會(huì)計(jì)聯(lián)盟(Global AccountingAlliance,GAA)創(chuàng)始機(jī)構(gòu)之一。

全球會(huì)計(jì)聯(lián)盟創(chuàng)始機(jī)構(gòu)包含：美國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(AICPA)、澳大利亞及新西蘭特許會(huì)計(jì)師公會(huì)(CAANZ)、愛(ài)爾蘭特許會(huì)計(jì)師公會(huì)(CAI)、加拿大特許專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(CPACanada)、香港會(huì)計(jì)師公會(huì)(HKICPA)、英格蘭及威爾士特許會(huì)計(jì)師公會(huì)(ICAEW)、蘇格蘭特許會(huì)計(jì)師公會(huì)(ICAS)、德國(guó)公共審計(jì)師協(xié)會(huì)(IDW Germany)、日本公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(JCPA)和南非特許會(huì)計(jì)師公會(huì)(SAICA)共計(jì)10個(gè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。

內(nèi)地認(rèn)可

香港會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員#以及QP畢業(yè)生可獲豁免中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試的四科試卷，這四科包括【會(huì)計(jì)】、【審計(jì)】、【財(cái)務(wù)成本管理】和【公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理】。

國(guó)際認(rèn)可

香港會(huì)計(jì)師公會(huì)的QP,在全球五大洲都獲得廣泛認(rèn)可。公會(huì)與澳洲、英格蘭及威爾士、愛(ài)爾蘭、新西蘭、蘇格蘭、南非、津巴布韋的特許會(huì)計(jì)師公會(huì)，以及加拿大特許專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)、澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)及英國(guó)特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)簽訂協(xié)議，香港會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員享有申請(qǐng)以上組織會(huì)籍及于當(dāng)?shù)貓?zhí)業(yè)的資格。

*于二零零八年七月二十九日以后注冊(cè)為公會(huì)會(huì)員的人事，必須通過(guò)QP考核，才能獲中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試的豁免。

三、香港會(huì)計(jì)師公會(huì)職能

處理會(huì)計(jì)師注冊(cè)事宜、制訂專業(yè)操守指引、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及審計(jì)準(zhǔn)則。

監(jiān)察會(huì)員是否符合持續(xù)專業(yè)發(fā)展規(guī)定及適當(dāng)人選資格以確保會(huì)計(jì)專業(yè)的質(zhì)量。

舉辦專業(yè)資格考試(QP)及相關(guān)課程以確保會(huì)計(jì)師的入職質(zhì)量、為會(huì)員提供持續(xù)進(jìn)修及其他服務(wù)、在香港及海外推動(dòng)會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展。

四、HKICPA公會(huì)的愿景、使命與目標(biāo)

愿景

公會(huì)是國(guó)際公認(rèn)的世界一流、高素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)體，服務(wù)于香港商界和公眾利益，并為香港作為主要國(guó)際商業(yè)和金融中心的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

使命

公會(huì)對(duì)全球會(huì)計(jì)專業(yè)的未來(lái)做出貢獻(xiàn)并影響其發(fā)展，亦為中國(guó)內(nèi)地的會(huì)計(jì)業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。公會(huì)為與金融和商業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的香港會(huì)計(jì)業(yè)提供明確、果斷和創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)。它支持香港作為全球領(lǐng)先的金融中心的角色，并秉承會(huì)計(jì)業(yè)的核心價(jià)值觀和公共精神。

價(jià)值

專業(yè)素養(yǎng)、誠(chéng)信、專業(yè)知識(shí)、品質(zhì)、靈活應(yīng)變。