公司平常都會舉行一些內(nèi)部員工聚餐活動以增強(qiáng)彼此之間的溝通交流、提升集體凝聚力。對于公司員工聚餐費(fèi)用該如何入賬?怎么做會計分錄?來跟著會計網(wǎng)了解下吧!

　　公司員工聚餐費(fèi)用怎么做賬務(wù)處理?

　　新準(zhǔn)則之下，公司組織聚餐的費(fèi)用如何做賬務(wù)處理?公司員工聚餐費(fèi)用可以記入“應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)“”，也可以記入“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”。

　　賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

　　如果是生產(chǎn)部門的工人聚餐的話，會計分錄通常為：

　　借：制造費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　如果是職能部門的人聚餐，賬務(wù)處理為：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　如果是銷售部門的人聚餐，會計分錄如下：

　　借：銷售費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　餐飲發(fā)票報銷如何入賬?

　　1、計入“職工福利費(fèi)”：比如職工的防暑降溫費(fèi)、職工餐貼等都是可以計入職工福利費(fèi)的。

　　2、計入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”：比如請客戶吃飯的費(fèi)用報銷，可以計入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”。

　　3、計入“會議費(fèi)”：餐飲發(fā)票可以計入會議費(fèi)，比如會議中發(fā)生的餐費(fèi)。

　　4、計入“差旅費(fèi)”：比如差旅中餐貼是可以計入差旅費(fèi)的。

　　員工加班餐費(fèi)會計分錄怎么做?

　　如果是現(xiàn)金形式作為補(bǔ)貼發(fā)票，其會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金

　　如果是食堂，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　對于員工加班的行為，很多公司會給予一定的餐費(fèi)補(bǔ)貼。那么員工加班餐費(fèi)如何做賬務(wù)處理?是否需要交個稅?來跟著會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　員工加班費(fèi)的賬務(wù)處理

　　員工加班費(fèi)一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。具體賬務(wù)處理如下：

　　1、員工吃飯

　　(1)如果是現(xiàn)金形式作為補(bǔ)貼發(fā)放的：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金

　　(2)如果是食堂：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　2、員工聚餐，也就是公司報銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　員工加班餐費(fèi)需要交個稅嗎?

　　答：員工加班餐費(fèi)，會計做賬時可將其計入福利費(fèi)用或者招待費(fèi)科目。餐費(fèi)能不能在企業(yè)所得稅前扣除?計入招待費(fèi)中，屬于公司日?，F(xiàn)金開支，無需交納個稅。若是計入福利費(fèi)用，原則上而言，是需要交納個稅的。

　　餐飲發(fā)票實務(wù)處理注意事項有哪些?

　　1、并不是所有的餐飲發(fā)票都可計入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”。從實務(wù)判斷標(biāo)準(zhǔn)來看，若是餐飲發(fā)票招待的對象是“企業(yè)以外的人員”，那么應(yīng)當(dāng)計入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”，若餐飲發(fā)票招待的對象不是“企業(yè)以外的人員”，那么應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生入賬，而不是計入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”。

　　2、餐飲發(fā)票可以計入“職工福利費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育費(fèi)”及“差旅費(fèi)”。

　　3、注意差旅費(fèi)無需發(fā)票，對于出差補(bǔ)助合并的工資薪金繳納個稅，沒有超過當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的，不用繳納個稅，超過了當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的，就超過部分需繳納個稅。

　　4、餐飲發(fā)票可計入“會議費(fèi)”。

　　餐飲業(yè)報銷比例是多少?

　　對于餐飲發(fā)票，財務(wù)上可以實報實銷，企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，可按照發(fā)生額的百分之六十扣除，但最高不可超過當(dāng)年銷售收入的千分之五。

　　加班餐費(fèi)有發(fā)票還需要繳納個稅嗎是會計工作中的常見問題。當(dāng)我們沒有工作狀態(tài)、效率低的時候，都會選擇加班提高工作質(zhì)量。本文就針對加班餐費(fèi)有發(fā)票還需要繳納個稅嗎做一個相關(guān)介紹，來一起了解下吧!

　　加班餐費(fèi)有發(fā)票是否需要繳納個稅?

　　答：加班餐費(fèi)有發(fā)票是實報實銷的，不用繳納個稅，應(yīng)當(dāng)計入公司的福利費(fèi)。

　　員工加班餐費(fèi)會計分錄怎么做?

　　員工加班餐費(fèi)應(yīng)當(dāng)通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。具體會計分錄如下所示：

　　1.員工吃飯：

　　(1)如果是現(xiàn)金形式作為補(bǔ)貼發(fā)放，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金

　　(2)如果是食堂

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　2.員工聚餐，也就是公司報銷：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　餐費(fèi)能不能在企業(yè)所得稅前扣除?

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個人所得稅嗎?

　　答：餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個人所得稅。

　　按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》有關(guān)規(guī)定可得，以下這些收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人工資、薪金收入計征個人所得稅：

　　1.超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助;

　　2.從福利費(fèi)和工會費(fèi)中向本單位職工支付的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助;

　　3.單位為個人購買汽車、住房、電子計算機(jī)等不屬于臨時性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

　　由于公司給員工發(fā)放的人人有份的餐費(fèi)補(bǔ)貼不在免稅服務(wù)費(fèi)范圍內(nèi)，所以餐費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資薪金所得且計繳個人所得稅。

　　最近，很多小伙伴過來問會計網(wǎng)關(guān)于企業(yè)餐飲賬務(wù)處理的問題，其中，問的最多的是下面這個問題：

　　問：2月份的工地伙食費(fèi)，3月份才支付，并且是在3月份計入，會計分錄計入“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”可以嗎?

　　答：此時賬務(wù)處理是可以計入管理費(fèi)用——福利費(fèi)里邊的，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　追問：發(fā)放月份的憑證是一份支票頭和審批單，民工工資表只做了一份，是放在計提月份還是發(fā)放月份?這該怎么進(jìn)行賬務(wù)處理?

　　答：發(fā)生當(dāng)月計提，支付當(dāng)月確認(rèn)付款，付款時填寫付款申請以工資明細(xì)后附。

　　繼續(xù)追問：按照上面所說，計提當(dāng)月附工資表，發(fā)放月份也附工資表，而我的工資表只有一份，該怎么辦?

　　答：復(fù)印一份支付時使用即可。

　　作為財會人，我們也是經(jīng)常要給公司各種餐費(fèi)進(jìn)行賬務(wù)處理，那不一樣的情況會計分錄該如何做呢?在這給大家羅列了幾種情況，我們一起來看看。

　　情況一：誤餐補(bǔ)貼會計分錄

　　對于誤餐別貼的賬務(wù)處理也需要看是哪種情況，不一樣的情況賬務(wù)處理時計入的科目是不一樣的，公司可以根據(jù)員工提供服務(wù)的受益對象分情況處理。

　　如：有時候公司員工在外辦事，沒辦法在公司就餐，直接在外吃了，確實需要按公司標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)貼餐費(fèi)，這就應(yīng)該屬于應(yīng)付職工薪酬-工資。管理部門人員，銷售人員的誤餐補(bǔ)助應(yīng)該屬于“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目等等系列情況。

　　會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況二：午餐、加班餐費(fèi)會計分錄

　　有些公司企業(yè)的午餐或者加班時的餐補(bǔ)并不是統(tǒng)一通過吃飯或者點外賣解決，這時就會出現(xiàn)兩種情況，一是公司或者企業(yè)通過按月算給員工發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)貼，二就是讓員工出去自己吃，拿著發(fā)票回來報銷，這就出現(xiàn)2種賬務(wù)處理方式。

　　如果是以按月以現(xiàn)金方式發(fā)放，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-午餐補(bǔ)貼

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　如果是員工出去吃，拿發(fā)票報銷，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況三：差旅費(fèi)餐費(fèi)補(bǔ)貼會計分錄

　　合適合理的出差費(fèi)用使用的餐費(fèi)可以根據(jù)票據(jù)或者是合法的憑證進(jìn)行如實報銷，而做賬也非常簡單，直接計入“管理費(fèi)用—差旅費(fèi)”即可。

　　會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況四：招待餐費(fèi)會計分錄

　　有時候公司企業(yè)在業(yè)務(wù)上往來會有各種各樣的招待費(fèi)用支出，平時最常見的莫過于請客戶吃飯，還有宴請、交通費(fèi)等等公司企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營匯中的開支我們都可以把它納入招待費(fèi)。

　　會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況五：會議餐費(fèi)會計分錄

　　不同情況的會議產(chǎn)生的餐費(fèi)，雖然都屬于管理費(fèi)用，但是具體的做賬方式也有點不一。例如：如果是正常的普通會議產(chǎn)生的餐費(fèi)應(yīng)該是“會議費(fèi)”，如果是公司企業(yè)年會年終聚餐或者是平時聚會聚餐產(chǎn)生的餐費(fèi)就應(yīng)該是“職工福利費(fèi)”，如果是企業(yè)召開高層會議，像董事會這些，那就應(yīng)該是“董事會費(fèi)”。

　　正常普通會議，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-會議費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　公司企業(yè)聚餐聚會，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　企業(yè)召開高層會議，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-董事會費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況六：公司企業(yè)培訓(xùn)餐費(fèi)會計分錄

　　每個公司企業(yè)都會有部分支出是用來培訓(xùn)上崗轉(zhuǎn)崗員工、讓員工學(xué)習(xí)新技能、添加學(xué)習(xí)設(shè)施設(shè)備等情況的費(fèi)用，那這樣的餐費(fèi)就屬于“職工教育經(jīng)費(fèi)”。

　　會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況七：食堂餐費(fèi)會計分錄

　　一般大企業(yè)公司都會跟員工提供免費(fèi)的食堂，這就意味著公司財務(wù)做賬的時候會多一部分賬務(wù)需要處理，那就是食堂餐費(fèi)的問題。但是一般食堂阿姨買菜都不可能存在著發(fā)票問題，那該如何做賬?一般食堂餐費(fèi)我們常見的賬務(wù)處理有3個情況，一是企業(yè)支付給食堂經(jīng)費(fèi)，二就是食堂設(shè)備的折舊和更新，三是給食堂員工發(fā)工資。

　　企業(yè)給食堂經(jīng)費(fèi)，會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——食堂

　　貸：貨幣資金

　　月末食堂結(jié)算收據(jù)給財務(wù)部，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)收款——食堂

　　食堂設(shè)備計提折舊，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　貸：累計折舊

　　給食堂員工發(fā)工資，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　常見問題和誤區(qū)

　　1、餐費(fèi)支出都屬于業(yè)務(wù)招待范圍嗎?

　　答：不是的，不是所有餐費(fèi)都是業(yè)務(wù)招待范圍，業(yè)務(wù)招待范圍也不只是餐費(fèi)支出。

　　2、餐費(fèi)支出入賬時入什么科目?

　　答：其實很簡單。入賬科目跟隨活動的科目入賬即可，例如差旅費(fèi)用就直接入差旅費(fèi)。

　　3、餐費(fèi)能否繳納個人所得稅?

　　答：有一部分可以，有一部分不行。例如直接給員工發(fā)放伙食補(bǔ)貼就要。

　　4、白條可以入賬嗎?

　　答：最好不要，畢竟存在著涉稅風(fēng)險。

　　加班工資關(guān)乎勞動者的切身利益，關(guān)于企業(yè)職工加班工資的計算方式大家是否都掌握了呢？勞動法律對加班費(fèi)有哪些規(guī)定？本期會計網(wǎng)就為大家整理了加班費(fèi)的相關(guān)知識，讓我們一起來了解吧。

　　加班工資怎么計算?

　　加班工資應(yīng)記“應(yīng)付工資--加班工資”，計提和發(fā)放與正常發(fā)工資相同，在憑證摘要上說明這是加班費(fèi)就可以了。具體會計分錄如下：

　　支付加班工資時：

　　借：應(yīng)付工資

　　貸：銀行存款

　　結(jié)轉(zhuǎn)工資時：

　　借：管理費(fèi)用(管理人員加班費(fèi))

　　借：制造費(fèi)用(生產(chǎn)工人加班費(fèi))等

　　貸：應(yīng)付工資

　　加班工資的法律規(guī)定

　　《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　關(guān)于企業(yè)員工食堂的餐費(fèi)補(bǔ)貼能否稅前扣除的問題，很多會計小伙伴對此有疑惑，今天會計網(wǎng)整理了相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起接著看下去吧。

　　食堂餐費(fèi)補(bǔ)貼可以稅前扣除嗎？

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條的規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)職工福利費(fèi)包括哪些呢?根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》 三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題

　　《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　這里就包括職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，因此企業(yè)發(fā)放的職工食堂餐費(fèi)補(bǔ)貼可以作為職工福利費(fèi)按照不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　關(guān)于餐費(fèi)補(bǔ)貼的更多內(nèi)容：

　　員工餐費(fèi)補(bǔ)貼要計入月平均工資嗎？是否繳納個人所得稅？

　　員工加班餐費(fèi)如何做賬務(wù)處理？需要交個稅嗎？

　　企業(yè)餐費(fèi)情況的會計分錄處理！趕緊轉(zhuǎn)藏！

　　現(xiàn)在很多公司的福利都不錯，員工加班時會給員工訂餐，那么員工加班餐費(fèi)的會計分錄怎么做呢?和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　員工加班餐費(fèi)的會計分錄怎么做?

　　如果是員工自己點餐，因工作需要，按照公司規(guī)定加班，一般公司都會按一定標(biāo)準(zhǔn)給報銷餐費(fèi)。對這種加班的餐費(fèi)支出，在會計處理實務(wù)中一般都是在"職工福利費(fèi)"科目核算，發(fā)票可以作為原始憑證入賬。

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　如果是公司統(tǒng)一供應(yīng)加班餐

　　那就由司統(tǒng)一結(jié)算，供餐單位給公司統(tǒng)一開具餐費(fèi)發(fā)票。將未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出計入"職工福利費(fèi)"科目核算。

　　如果是公司開會時的餐費(fèi)支出

　　公司組織員工開年度、半年度、季度、月度工作總結(jié)會議等，參會人員的會議用餐支出。會議費(fèi)開支范圍包括會議住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、會議室租金、交通費(fèi)、文件印刷費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。因此在會計處理上，應(yīng)該將公司工作會議的用餐支出計入"管理費(fèi)用-會議費(fèi)"科目核算。

　　餐費(fèi)可以稅前扣除嗎?

　　員工聚餐或工作餐費(fèi)用是否可以計入福利費(fèi)在稅前扣除，但總的福利費(fèi)不能超過工資總額的14%，員工聚餐的餐費(fèi)或工作餐，需要具體判定是否符合文件的規(guī)定，如果符合文件的規(guī)定可以按照職工福利費(fèi)的扣除標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅前扣除。

　　以上就是有關(guān)加班餐費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　企業(yè)按月向職工發(fā)放的出差餐費(fèi)津貼，合理范圍內(nèi)的可通過“管理費(fèi)用——差旅費(fèi)”科目進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　出差餐費(fèi)津貼會計分錄

　　出差餐費(fèi)津貼會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　職工出差餐費(fèi)的稅收風(fēng)險

　　1、企業(yè)實行差旅費(fèi)包干制

　　個稅風(fēng)險：差旅費(fèi)包干制是指企業(yè)制定一定的金額標(biāo)準(zhǔn)，按天計算發(fā)放職工差旅費(fèi)。企業(yè)發(fā)放的差旅費(fèi)若是超過標(biāo)準(zhǔn)或出現(xiàn)異常的，則可能被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為變相發(fā)放工資補(bǔ)貼、津貼，從而計征個人所得稅。因此，企業(yè)制定的差旅費(fèi)津貼制度應(yīng)按照行政機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　企業(yè)所得稅風(fēng)險：根據(jù)江蘇省《 企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》 規(guī)定，企業(yè)發(fā)生差旅費(fèi)支出時，交通費(fèi)和住宿費(fèi)以發(fā)票為稅前扣除憑證，差旅補(bǔ)助支出需提供出差人員姓名、出差地點、時間和任務(wù)等內(nèi)容的證明材料。對補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)較高或經(jīng)常性支出的，應(yīng)提供差旅費(fèi)相關(guān)管理制度。

　　因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身情況及出差目的地的實際情況，制定合理的差旅費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放制度，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。

　　2、企業(yè)實行差旅費(fèi)實報實銷制

　　差旅費(fèi)實報實銷制，是指出差人員憑借出差時取得的車票、船票、機(jī)票等憑據(jù)，據(jù)實報銷，無需代扣地代繳個稅。

　　企業(yè)員工因當(dāng)天沒有及時完成工作留在公司加班的，發(fā)生的相應(yīng)餐費(fèi)支出，可通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，那么具體應(yīng)怎么做賬？

　　員工加班餐費(fèi)怎么做賬？

　　加班餐費(fèi)可作以下賬務(wù)處理：

　　1、以現(xiàn)金形式作為補(bǔ)貼發(fā)放，會計分錄如下：

　　計提時：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款等

　　2、如果是食堂，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　公司聚餐費(fèi)用的會計分錄怎么做？

　　1、發(fā)生福利費(fèi)支出時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、月末分配時：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)損益時：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)包括哪些？

　　職工福利費(fèi)主要包括職工醫(yī)藥費(fèi)，職工的生活困難補(bǔ)助，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇，集體福利的補(bǔ)貼，上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　注意：退休職工的費(fèi)用，被辭退職工的補(bǔ)償金，職工勞動保護(hù)費(fèi)，職工在病假，生育假，探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助，職工的學(xué)習(xí)費(fèi)均不屬于職工福利費(fèi)。

　　說到餐費(fèi)，可計入的賬目可就太多了，業(yè)務(wù)招待費(fèi)、餐旅費(fèi)、職工福利費(fèi)......它的復(fù)雜程度，跟垃圾分類差不多一個道理吧。

　　不過大家也不用著急，只要好好理清餐費(fèi)發(fā)生的實際原因，再計入相關(guān)的科目就可以了。接下來，我們就以員工小陳為例，看看常見的餐費(fèi)應(yīng)該計入哪些會計科目。

　　一、業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　小陳因業(yè)務(wù)需要，外出與客戶談合作，晚上請客戶吃了晚飯，花費(fèi)了400元。會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi) 400元

　　貸：銀行存款 400元

　　公司因生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要而產(chǎn)生的合理招待餐費(fèi)，可以計入業(yè)務(wù)招待費(fèi)。例如交際應(yīng)酬、宴請餐費(fèi)、招待客戶等因業(yè)務(wù)需要而發(fā)生的餐費(fèi)。

　　根據(jù)規(guī)定，只要企業(yè)能夠提供真實有效的憑證或證明資料，就能夠在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　需要提供的憑證以及證明資料有：發(fā)票、商業(yè)目的、與被招待人的業(yè)務(wù)關(guān)系、招待的時間地點等。

　　二、差旅費(fèi)

　　小陳被派去深圳出差，期間發(fā)生餐費(fèi)共150元，符合公司的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用 差旅費(fèi) 150元

　　貸：銀行存款 150元

　　員工因公出差，企業(yè)給予員工一定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的餐飲補(bǔ)助，可以計入差旅費(fèi)。對于差旅費(fèi)是否需要提供發(fā)票這一點，全國的政策不一，請大家以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。不過出差員工的姓名、出差地點、出差原因以及支付憑證等基本資料，都是需要保存的。

　　另外，需要注意的一點是，假如員工在出差期間，因為公事招待了一個客戶，所發(fā)生的餐費(fèi)，應(yīng)當(dāng)計入業(yè)務(wù)招待費(fèi)里，員工個人的餐飲補(bǔ)貼，才應(yīng)當(dāng)計入差旅費(fèi)。

　　拿前面的例子來說，假如小陳招待客戶是發(fā)生在深圳，那么，這400元應(yīng)當(dāng)計入業(yè)務(wù)招待費(fèi)匯總。

　　三、誤餐費(fèi)

　　小陳公司所在園區(qū)有食堂，公司統(tǒng)一安排在食堂里就餐。小陳有時候需要到同市的其它公司談合作，有時候中午來不及回園區(qū)食堂吃飯，按照公司的規(guī)定，每頓補(bǔ)貼20元，11月共補(bǔ)貼120元。則分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用 誤餐費(fèi) 120元

　　貸：銀行存款 120元

　　根據(jù)規(guī)定，員工由于工作需要，不能返回公司就餐的，可以根據(jù)實際誤餐次數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取誤餐費(fèi)。同時必須要有相應(yīng)的報銷憑證，根據(jù)相應(yīng)的憑證發(fā)放。誤餐費(fèi)一般不需要繳納個人所得稅。但是，有一些單位會以誤餐補(bǔ)助的名義，給員工發(fā)放津貼補(bǔ)貼，這種情況，就需要計入“工資薪金所得”，并繳納個人所得稅。因此，報銷誤餐費(fèi)時，一定要有足夠的報銷憑證，證明公司所發(fā)放的不是工資性質(zhì)的補(bǔ)貼。

　　四、職工福利費(fèi)

　　前幾天，小陳的所在部門組織了員工聚餐，共花費(fèi)2000元，若小陳屬于管理部門，則分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 2000

　　貸：銀行存款 2000

　　當(dāng)月結(jié)轉(zhuǎn)福利費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用 職工福利費(fèi) 2000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 職工福利費(fèi) 2000

　　逢年過節(jié)，公司員工集體聚餐的情況時有發(fā)生，此時發(fā)生的餐費(fèi)，可以計入職工福利費(fèi)中。另外，因加班等原因，企業(yè)為本單位員工提供的加班工作餐等餐費(fèi)，也可以計入職工福利費(fèi)中。對于員工個人來說，這種餐費(fèi)補(bǔ)貼不屬于個人所得，不用繳納個人所得稅。對于企業(yè)而言，不超過工資總額的14%的職工福利費(fèi)，可以進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　五、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　小陳去參加職工技術(shù)培訓(xùn)，支付了餐費(fèi)100元。會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 100元

　　貸：銀行存款 100元

　　根據(jù)規(guī)定，員工培訓(xùn)過程中發(fā)生的餐費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用，可以確認(rèn)為職工教育經(jīng)費(fèi)。職工教育經(jīng)費(fèi)總額不超過工資總額的8%的部分，可以進(jìn)行稅前扣除。

　　根據(jù)以上5個小例子，想必大家也發(fā)現(xiàn)了，不同的餐費(fèi)需要根據(jù)實際發(fā)生的原因，列入相應(yīng)的科目。因篇幅有限，不再一一舉例，小編做了一個簡單的匯總圖，大家可以保存一下。

　　以上就是關(guān)于餐費(fèi)入賬的內(nèi)容啦，大家還有是要問的呢?趕快在下方留言吧~

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　　員工工加班取得的餐補(bǔ)費(fèi)用，一般計入“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，具體的賬務(wù)處理是什么？

　　員工加班餐補(bǔ)如何做賬？

　　加班餐補(bǔ)的賬務(wù)處理如下：

　　1、計提加班餐費(fèi)補(bǔ)貼時：

　　借：管理費(fèi)用等(按照員工部門計入對應(yīng)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　2、支付加班餐費(fèi)補(bǔ)貼時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　      貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬主要內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類會計科目，應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　報銷的餐費(fèi)是否可以稅前扣除？

　　餐飲費(fèi)屬于業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的，可以稅前扣除。

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十三條 企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰。

　　企業(yè)職工加班發(fā)生的餐費(fèi)支出，可按規(guī)定據(jù)向財務(wù)部門申請報銷。加班餐費(fèi)報銷時，應(yīng)計入什么科目核算？

　　加班餐費(fèi)報銷計入什么科目？

　　使用新會計準(zhǔn)則：

　　支付員工聚餐、加班發(fā)生的餐費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　會計準(zhǔn)則中，雖然沒有具體寫明員工餐費(fèi)補(bǔ)助或聚餐費(fèi)，計入“應(yīng)付職工薪酬”科目，但是，應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)，核算的內(nèi)容就是原企業(yè)會計制度“應(yīng)付福利費(fèi)”科目的內(nèi)容。所以，員工餐費(fèi)補(bǔ)助或聚餐費(fèi)，如果使用原企業(yè)會計制度，計入“應(yīng)付福利費(fèi)”或“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”科目中;如果使用新會計準(zhǔn)則，計入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。

　　月末，分配時：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　公司員工發(fā)生的餐費(fèi)支出，一般通過應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)科目進(jìn)行核算，相關(guān)賬務(wù)處理是什么？

　　員工餐費(fèi)的會計分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付餐費(fèi)時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　餐費(fèi)相關(guān)賬務(wù)處理

　　1、因業(yè)務(wù)開展的需要，招待客戶就餐，會計核算上列“招待費(fèi)”;

　　2、員工食堂就餐、加班聚餐，會計核算上列“職工福利費(fèi)”;

　　3、員工出差就餐，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的餐費(fèi)，會計核算上列“差旅費(fèi)”;

　　4、企業(yè)組織員工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間就餐，會計核算上列“職工教育經(jīng)費(fèi)”;

　　5、公司在酒店召開會議，會議期間就餐，會計核算上列“會議費(fèi)”;

　　6、公司籌建期間發(fā)生的餐費(fèi)，會計核算上列“開辦費(fèi)”;

　　7、以現(xiàn)金形式發(fā)放的員工餐費(fèi)補(bǔ)貼，會計核算上列“工資薪金”;

　　8、企業(yè)召開董事會，董事會期間發(fā)生的餐費(fèi)，會計核算上列“董事會費(fèi)”;

　　9、工會組織員工活動，活動期間發(fā)生的餐費(fèi)，會計核算上列“工會經(jīng)費(fèi)”。

　　事業(yè)單位對員工用餐提供餐費(fèi)補(bǔ)貼，進(jìn)行相應(yīng)的會計處理時可通過事業(yè)支出科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算，有關(guān)會計分錄如何編制？

　　事業(yè)單位餐補(bǔ)的會計分錄

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼和工資一起發(fā)放

　　借：事業(yè)支出—基本支出—工資福利支出—人員其他支出

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—其他個人收入

　　出差的餐費(fèi)補(bǔ)貼

　　借：事業(yè)支出—基本支出—商品和服務(wù)支出—差旅費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—其他個人收入

　　一般公司的餐費(fèi)補(bǔ)貼的賬務(wù)處理

　　1、公司自己員工消費(fèi)的餐費(fèi)補(bǔ)貼

　　借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、公司招待客戶消費(fèi)的餐費(fèi)補(bǔ)貼

　　借：管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　若采用的是新會計準(zhǔn)則，支付員工聚餐、加班、活動發(fā)生的餐費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　月末，分配時

　　借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　事業(yè)支出是什么？

　　事業(yè)支出是指事業(yè)單位開展各項專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動發(fā)生的實際支出。包括基本工資、補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會保障費(fèi)、助學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用。

　　事業(yè)單位應(yīng)設(shè)置“事業(yè)支出”科目，核算發(fā)生的各項事業(yè)支出。

　　發(fā)生事業(yè)支出時

　　借：事業(yè)支出

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　當(dāng)年事業(yè)支出收回時，作沖減事業(yè)支出處理，實際內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位結(jié)轉(zhuǎn)已銷業(yè)務(wù)成果或產(chǎn)品成本時，再從“產(chǎn)成品”科目轉(zhuǎn)入“事業(yè)支出”科目。

　　年底結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：事業(yè)結(jié)余

　　       貸：事業(yè)支出

　　年終結(jié)賬后，該科目無余額。事業(yè)單位應(yīng)在“事業(yè)支出”科目下設(shè)置“基本支出”和“項目支出”兩個二級明細(xì)科目，并在二級明細(xì)科目下按政府預(yù)算收支科目中的“項目支出”級科目設(shè)置三級明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算

　　企業(yè)在日常經(jīng)營活動中，為了提高員工的工作積極性，會有一定的福利待遇，那么對于企業(yè)的員工餐費(fèi)，具體應(yīng)如何寫會計分錄？

　　員工餐費(fèi)的會計分錄

　　企業(yè)一般需要根據(jù)具體用途來記賬：

　　1、職工日常加班的餐費(fèi)支出：

　　員工在日常工作中因工作需要，按照公司規(guī)定加班，一般公司給報銷餐費(fèi)。對于加班的餐費(fèi)支出，財務(wù)人員一般都計入“職工福利費(fèi)“科目核算。具體會計分錄：

　　收到餐費(fèi)發(fā)票時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　2、公司統(tǒng)一提供午餐支出

　　有的公司會有專門的供餐的單位，給員工統(tǒng)一訂午餐，公司會進(jìn)行統(tǒng)一結(jié)算，供餐單位給公司統(tǒng)一開具餐費(fèi)發(fā)票。做會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　3、公司開會議的用餐支出

　　公司組織員工開展工作總結(jié)會議等，會議費(fèi)開支范圍會涉及會議住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、文件印刷費(fèi)等。因此在會計處理上，應(yīng)該將公司工作會議的用餐支出計入“管理費(fèi)用-會議費(fèi)“科目核算。

　　4、職工差旅的用餐支出

　　公司職工外地出差，差旅途中的用餐支出。在會計核算中，財務(wù)人員應(yīng)將職工差旅途中的用餐支出計入“差旅費(fèi)“科目核算。

　　5、開董事會期間的餐費(fèi)支出

　　開董事會期間的餐費(fèi)支出，應(yīng)該在“管理費(fèi)用-董事會費(fèi)“科目核算。

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　主要包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　對于職工午餐費(fèi)用支出，會計處理上應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，其相關(guān)涉稅處理有哪些？

　　職工午餐費(fèi)如何做涉稅處理？

　　《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條明確把職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼確定為企業(yè)職工福利費(fèi)的一項內(nèi)容。財政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條同樣將自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出作為職工福利費(fèi)的核算內(nèi)容。同時，財企〔2009〕242號文件第二條第二款特別指出，未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，并不是職工福利費(fèi)核算內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　職工午餐費(fèi)相關(guān)賬務(wù)處理

　　計提職工午餐費(fèi)的時候賬務(wù)處理：

　　借：銷售費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       管理費(fèi)用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　支付職工午餐費(fèi)的時候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款等科目

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

　　企業(yè)職工加班發(fā)生的打車費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)職工所屬部門計入相應(yīng)的會計科目核算，具體會計分錄是什么？

　　加班打車費(fèi)用怎么做會計分錄？

　　職工加班的車費(fèi)可以根據(jù)職工所屬部門直接計入管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用等會計科目，其會計分錄為：

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用屬于損益類科目。管理費(fèi)用是損益類科目下費(fèi)用類科目里的一項，屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。管理費(fèi)用和主營業(yè)務(wù)成本、資產(chǎn)減值損失、稅金及附加、管理費(fèi)用、所得稅費(fèi)用等，同屬于損益類科目。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　加班費(fèi)會計分錄

　　加班費(fèi)屬于正常工資的部分，所以加班費(fèi)需要和工資進(jìn)行同樣的賬務(wù)處理。而且超過個人所得稅起征點，依然要扣除應(yīng)繳稅費(fèi)部分。分錄如下：

　　計提工資時

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　繳納稅款時

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　加班餐費(fèi)的會計分錄

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　新會計準(zhǔn)則下，應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2、職工福利費(fèi);

　　3、醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);

　　4、住房公積金;

　　5、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　員工加班餐費(fèi)和員工聚餐費(fèi)由公司報銷時，一般通過“管理費(fèi)用”科目、“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)”科目核算，具體的賬務(wù)處理如何做？

　　員工加班餐費(fèi)的會計分錄

　　1、員工加班餐費(fèi)

　?。?）以現(xiàn)金形式作為補(bǔ)貼發(fā)放給員工的

　　計提時

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等

　　（2）如果公司提供的員工加班餐是在食堂，應(yīng)做的會計分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、員工聚餐（公司報銷）

　　（1）發(fā)生

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　?。?）月末分配

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　?。?）結(jié)轉(zhuǎn)損益

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用，主要包括職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支等。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費(fèi)用，包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、訴訟費(fèi)、咨詢費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)等。

　　公司向員工支付加班餐費(fèi)時，會計人員一般將加班的餐費(fèi)計入管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目核算，具體的賬務(wù)處理如何做？

　　公司加班的餐費(fèi)的會計分錄

　?。?）發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)貼

　　計提時

　　借：管理費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　支付時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　?。?）食堂直接提供餐飲

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、公司報銷員工聚餐

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于損益類科目，借方表示管理費(fèi)用的發(fā)生，貸方表示沖減管理費(fèi)用和期末結(jié)轉(zhuǎn)管理費(fèi)用本期發(fā)生額到本年利潤賬戶。

　　員工加班，企業(yè)一般會提供加班工作餐，處理相應(yīng)餐費(fèi)時，一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會計分錄怎么做？

　　加班工作餐的會計分錄

　　（1）以現(xiàn)金形式作為補(bǔ)貼發(fā)放給員工的情況：

　　計提時的會計分錄：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放時的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等

　?。?）如果公司提供的員工加班餐是在食堂，應(yīng)做的會計分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費(fèi)用。管理費(fèi)用一般包括：工會經(jīng)費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事費(fèi)、聘用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”賬戶核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的管理費(fèi)用。結(jié)轉(zhuǎn)后，該賬戶應(yīng)無余額。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。