工會經費可能大家都還算熟悉，工會經費應該怎么計算？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

工會經費一般是什么時候繳納？

工會經費一般是按月計提，每季繳納，以當月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計提，根據(jù)工會法的規(guī)定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經費，工會經費應當以當月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計提。

工會經費怎么繳納？

職工經費不在計提直接列支

借：管理費用-職工教育經費

貸：銀行存款

工會經費現(xiàn)在有的公司計提有的不計提

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-工會經費

借：應付職工薪酬-工會經費

貸：銀行存款

直接支付時

借：管理費用-工會經費

貸：銀行存款

工會經費繳納比例范圍以及計算公式

1、國稅代收工會bai經費的范圍：建立工會組織的所有企業(yè)du、事業(yè)單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業(yè)單位除外）

2、國稅代收工會經費的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計提的工會經費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產業(yè)工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）

3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%

以上就是有關工會經費的一些相關知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關的知識，請多多關注會計網(wǎng)！

工會經費要怎么繳納？必須要成立工會組織嗎？

　　工會經費不僅可以用于職工集體福利，還能用于職工經費支出。每個月按照員工工資總額的2%提取。那么工會經費最新會計處理怎么做?本文將給予詳細介紹。

　　工會經費會計處理

　　1、工會經費計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、工會經費交納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　貸：銀行存款

　　3、退還工會經費時：

　　借：銀行存款

　　貨：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費指的是工會組織開展各項活動所需要的費用，主要來源于會員繳納的會費收入、行政撥繳工會的經費收入、各級政府和企事業(yè)單位行政的補助等。按照全部員工工資總額的2%繳納。

　　行政單位繳納工會經費會計分錄怎么做

　　1、工會經費戶各單位都是在銀行有自己的獨立賬戶：

　　收到撥入工會經費時，做以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：工會經費——撥入xx年經費

　　2、如果每月沒有從工資里計提，一次性轉入市總工會，那么可作如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務支出——工會經費

　　貸：銀行存款

　　3、如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，那么可做如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務支出——工會經費

　　應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　貸：應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　小規(guī)模納稅人工會經費如何做會計分錄?怎么計算?

　　工會經費列支個人所得稅是否需要繳納?

　　答：工會經費列支個人所得稅是需要繳納的。

　　企業(yè)通過工會經費列支發(fā)放的人人有份的節(jié)日補貼，不屬于個人所得稅法規(guī)定的免稅補助或福利費，所以應當并入職工當月工資、薪金收入一并繳納個人所得稅。

　　福利費：指的是按照國家相關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。

　　工會經費可以在個人所得稅稅前扣除嗎?

　　答：工會經費不可以在個人所得稅稅前扣除。

　　工會經費不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條的免稅所得，也不屬于第六條允許減除的費用。所以工會經費個人所得稅不得稅前扣除。

　　企事業(yè)單位按照國家或省人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費及失業(yè)保險費，可以免征個人所得稅。

　　工會經費申報需要攜帶哪些東西?

　　答：首先，我們需要前往當?shù)氐恼块T辦理工會申請書，通常是街道辦事處和鎮(zhèn)級以上政府。

　　其次，經過縣級以上工會部門審批后，需帶上審批手續(xù)或證明前往地稅辦理備案證明。

　　各地操作要求有所不同，一般需要攜帶的資料為：帶上公章、財務章及經辦人身份證;上繳工會經費銀行或現(xiàn)金票據(jù)的復印件;職工娛樂時發(fā)生費用的正規(guī)發(fā)貨票。

　　以上就是關于工會經費最新會計處理的內容，希望對大家有所幫助。想要了解更多有關工會經費的內容，請持續(xù)關注會計網(wǎng)!

　　會計人員在計稅工作的時候都會涉及到工會經費科目需要進行處理，但是很多會計人員所在的公司企業(yè)并沒有成立工會，為什么需要申報工會經費呢？

　　公司沒有建立工會需要申報工會經費嗎？

　　同樣需要，工會經費是《工會法》規(guī)定的，法律要求具有強制性。

　　未成立工會的撥付的叫工會籌備金，沒有成立工會的企業(yè)單位，基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的，只是地方上對具體細節(jié)的規(guī)定有所差異。

　　工會經費計提標準

　　依據(jù)相關規(guī)定，公司建立了工會組織，稅前可按照每月工資薪金總額的2%計提繳納。這里的工資薪金總額就是賬面應付職工薪酬——工資貸方發(fā)生額，不包括福利費，職工教育費支出。

　　其中，扣除部分的40%向稅務部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。

　　在進行稅前扣除處理時，需要先取得工會組織開具的《工會經費收入專用收據(jù)》。

　　相關條文依據(jù)：《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　公司沒有建立工會組織，工會經費的會計分錄如下：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：其他應付款——上級工會

　　借：其他應付款——上級工會

　　貸：銀行存款

　　關于工會經費的問題小會今天就整理這么多了，感謝大家的耐心閱讀，希望可以對大家有所幫助。

　　企業(yè)工會經費一般按照職工工資總額的2%進行計提，對于工會經費支出，一般計入管理費用科目核算，有關會計分錄如何編制？

　　工會經費會計分錄

　?。?、計提時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　?。?、支付上級工會時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　?。?、工會經費現(xiàn)有的計提，有的不計提：

　　不計提直接支付時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　?。?、提取多了工會經費，收到退回時：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　什么是工會經費？

　　工會經費是指工會所需的費用是因為組織開展各項活動。工會經費的來源是：會員交納的工會經費是按照中華全國總工會的規(guī)定;行政方面撥交的經費是按照工會法的規(guī)定;工會舉辦的事業(yè)的收入;各級政府和企業(yè)行政的補助。在基層工會，群眾活動和事業(yè)方面、工會行政工作方面是工會經費的開支范圍。

　　應付職工薪酬是什么？

　　是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關的支出＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　企業(yè)按全部職工工資總額2%計提的工會經費，應設置管理費用科目、應付職工薪酬科目核算。相應的會計分錄是什么？

　　計提工會經費會計分錄

　　工會經費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。

　　1、工會經費計提時：

　　借：管理費用-工會經費

　　       貸：應付職工薪酬一工會經費

　　2、工會經費交納時：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償?shù)取?/p>

　　企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

　　企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　收到的工會經費返還如何做賬？

　　交納時：

　　借：其他應付款-工會經費

　       　貸：銀行存款

　　退回時：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應付款-工會經費

　　結轉時

　　借：管理費用-工會經費

　       　貸：其他應付款-工會經費

　　在我國，大部分的企業(yè)都會有工會，工會在組織公司員工的相應活動時需要一定的工會經費，那么企業(yè)計提工會經費時，應如何寫會計分錄？

　　計提工會經費的會計分錄

　　1、企業(yè)在進行工會經費的計提時的相關的會計分錄為：

　　借：管理費用-工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬一工會經費

　　2、企業(yè)在進行工會經費的交納時的相關的會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是工會經費？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　工會經費的來源

　?。?）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

　?。?）工會舉辦的事業(yè)的收入。

　?。?）行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經費。

　?。?）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　工會經費主要用于工會活動和職工教育，主要來源于員工繳納和行政撥款。對于工會經費，設置應付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄如何寫？

　　工會經費的賬務處理

　　1、計提工會經費時

　　借：管理費用--工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬-工會經費

　　2、交納工會經費時：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　　　貨：銀行存款

　　3、返還工會經費時：

　　借：銀行存款

　　　　貨：應付職工薪酬-工會經費

　　應付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　工會，也稱作勞工總會、工人聯(lián)合會，是基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。而工會的運營需要一定的經費，也就工會經費。企業(yè)支付工會經費時，怎么做會計分錄？

　　支付工會經費的會計分錄

　　1、計提時，其具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬—工會經費

　　2、支付上級工會費時，其具體的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬—工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　3、工會經費現(xiàn)在有的計提，有的不計提：

　　不計提，直接支付的：

　　借：管理費用—工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　4、如果提取工會經費了，收到退回的工會經費時，其具體的會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬—工會經費

　　什么是工會經費？

　　工會經費是指工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經費的來源是：會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的工會經費；行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經費；工會舉辦的事業(yè)的收入；各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，計提工會經費時，應設置應付職工薪酬科目核算，具體會計分錄是什么？

　　計提工會經費的會計分錄

　　借：生產成本、制造費用等

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費扣除比例

　　工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)規(guī)定：“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　工會經費使用范圍

　　工會經費使用范圍

　　1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出;

　　2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出;

　　3、工會直接用于維護職工權益的支出;

　　4、工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出;

　　5、會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡購建而發(fā)生的支出;

　　6、對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出;由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

　　7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

　　8、文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯(lián)歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費;還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。

　　9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。

　　10、工會干部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。

　　11、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。

　　12、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用。

　　現(xiàn)在很多企業(yè)內部都會設置工會這一組織，企業(yè)應按規(guī)定繳納一定比例的工會經費，如果是發(fā)生工會經費返還業(yè)務，該如何做會計分錄？

　　工會經費返還的會計分錄

　　按照新準則的規(guī)定，企業(yè)需按照工資總額的2%計提工會經費。

　　借：生產成本（制造費用、銷售費用、管理費用等）

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　企業(yè)需設置“應付職工薪酬——工會經費”科目進行核算計提、上繳、退回以及向基層工會撥交等核算。

　　上交經費時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       貸：銀行存款

　　按照工會等相關規(guī)定，工會經費一般實行先交后退的方法，退回60%，并撥給基層工會。

　　收到退回的工會經費時：

　　借：銀行存款

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　撥付給基層工會時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       貸：銀行存款

　　              應付職工薪酬——工會經費

　　銀行存款屬于資產類會計科目。為了反映和監(jiān)督企業(yè)銀行存款的收入、支出和結存情況，企業(yè)應當設置“銀行存款”科目，借方登記企業(yè)銀行存款的增加，貸方登記銀行存款的減少，期末借方余額反映期末企業(yè)實際持有的銀行存款的金額。

　　工會經費的主要用途

　　按照《工會法》的相關規(guī)定，工會經費主要用于為職工服務以及工會活動。工會經費的使用辦法由中華全國總工會制定。

　　如果企業(yè)無正當理由拖延或拒不撥繳工會經費，其基層工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，如不?zhí)行支付令，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。此外，工會需要按照工會經費獨立的原則，建立預算、決算以及經費審查監(jiān)督制度。

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，它具有強制性、無償性、固定性的特征，那么繳納工會經費的會計分錄怎么做？

　　工會經費的會計分錄

　　1、成立了工會組織的公司會計做賬：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       貸：其他應付款——工會（分級繳納的還要細分單位工會和上級工會）

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　借：其他應付款——工會

　　       貸：銀行存款

　　2、沒有成立工會組織的公司會計做賬：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       貸：其他應付款——工會

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款——工會

　　3、企業(yè)成立了工會組織，工會組織要單獨建賬、經費也單獨核算，工會會計在收到工會經費后：

　　借：銀行存款

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費報銷：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　       　貸：銀行存款

　　什么是其他應付款？

　　其他應付款是與企業(yè)的主營業(yè)務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，通常情況下，其他應付款科目核算企業(yè)應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應付職工統(tǒng)籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　工會經費是工會開展各項活動所需的費用，一般有兩種獲取的途徑，分別是公司直接撥款和職工按照工資的比例繳納，當公司收到返還的工會經費，應如何做會計分錄？

　　收到工會經費返還時的會計處理

　　借：銀行存款

　　         貸：其他應付款——工會經費

　　交納工會經費的會計分錄

　　成立了工會組織的公司：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　         貸：其他應付款——工會經費

　　借：管理費用——工會經費

　　         貸：應付職工薪酬——工會經費

　　借：其他應付款——工會經費

　　         貸：銀行存款

　　沒有成立工會組織的公司：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　         貸：其他應付款——工會經費

　　借：管理費用——工會經費

　　         貸：應付職工薪酬——工會經費

　　借：銀行存款

　　         貸：其他應付款——工會經費

　　工會經費的來源

　　根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經費的來源有五個方面：

　　1、會員繳納的會費；

　　2、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位按每月職工總工資的2%向工會撥繳的經費；

　　3、的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

　　4、政府的提供的補助；

　　5、其他收入。

　　工會經費的開支范圍

　　（一）職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出

　?。ǘ┚S權支出指工會直接用于維護職工權益的支出

　?。ㄈI(yè)務支出指工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出

　?。ㄋ模┬姓С鲋腹樾姓芾怼⒑笄诒Ｕ系劝l(fā)生的各項日常支出

　?。ㄎ澹┵Y本性支出指工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡購建而發(fā)生的實際支出

　　（六）補助下級支出指工會為解決下級工會經費不足或根據(jù)有關規(guī)定給予下級工會的各類補助款項

　?。ㄆ撸┦聵I(yè)支出指工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出

　　（八）其他支出指各級工會除職工活動支出、維權支出、業(yè)務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出以外的各項支出

　　工會經費是指工會為開展正?；顒铀璧馁M用，一般通過“應付職工薪酬”科目核算，按照企業(yè)工資薪金總額的2%提取。對于計提的工會經費，應如何做會計分錄？

　　計提工會經費的會計分錄

　　根據(jù)新的會計準則，計提時

　　借：管理費用——工會經費

　         　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費的相關會計分錄

　　1、實際繳納工會經費時

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　         　貸：銀行存款

　　2、收到工會經費退還款時

　　借：銀行存款

　　         貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費的征收依據(jù)

　　工會經費的40%上交上級工會，60%的部分企業(yè)留用。企業(yè)如果有工會，就必須計提工會經費。一般私營企業(yè)沒有工會，所以不用計提工會經費。如果是未成立工會的組織或者處于停產狀態(tài)的企業(yè)可以不計提工會經費。

　　工會經費的來源

　　1、會員繳納的會費

　　2、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位按每月職工工資薪金總額的2％向工會撥繳的經費

　　3、的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入

　　4、政府的提供的補助

　　5、其他收入

　　工會經費的使用范圍

　　1、工會為會員開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出

　　2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出

　　3、工會直接用于維護職工權益的支出

　　4、工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出

　　顧名思義，工會經費是工會取得并用以開展活動所需要的費用。企業(yè)在日?；顒又?，對繳納的工會經費應如何寫會計分錄？

　　工會經費的會計分錄

　　1、如果公司建立了工會組織

　　計提時：

         借：管理費用——工會經費

　         　貸：其他應付款——單位工會

　                   其他應付款——上級工會

         上交時：

　　借：其他應付款——單位工會

　　       其他應付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　2、如果公司未建立工會組織

         上交時：

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：其他應付款——上級工會

         計提時：

　　借：其他應付款——上級工會

　          貸：銀行存款

　　工會經費的來源與使用

　　根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經費主要來源于五個方面，分別是會員繳納、職工薪酬總額按比例計提、上繳收入、政府補助和其他收入。按照新準則的規(guī)定，企業(yè)都應按工資總額2%計提工會經費。

　　工會經費主要是服務于職工所需，正因如此，為保障職工的合法權益，相關法律規(guī)定企業(yè)或事業(yè)單位不能無理拒繳工會經費，國家也完善了相關監(jiān)督體系，如建立預算和經費審查制度等，有效督促了工會經費的正常繳納。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領取的工資等。

　　其他應付款的相關會計分錄

　　收到應付的客戶存入保證金（押金）：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款

　　應付租入包裝物的租金和應付經營租入固定資產的租金通常處理如下：

　　借：管理費用（一般情況）

　　       貸：其他應付款

　　工會經費是企業(yè)按照企業(yè)會計制度，根據(jù)工資總額計算和提取費用的基金，計提工會經費時一般計入管理費用、應付職工薪酬等科目進行計算，相關的會計分錄要怎么做？

　　計提工會經費的會計分錄

　　1、工會經費計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、工會經費繳納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會資金、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、董事會、行政部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的或者應當由企業(yè)管理人員的工資、福利費用統(tǒng)一承擔的。

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，企業(yè)經營過程中需按照規(guī)定繳納一定比例的工會經費，繳納工會經費時，怎么做會計分錄？

　　工會經費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用-工會經費

　　       貸：應付職工薪酬-工會經費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　       貸：銀行存款

　　返還時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款-工會經費。

　　管理費用指的是企業(yè)為了組織與管理企業(yè)生產經營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、土地使用稅、印花稅、工會經費、房產稅、車船稅等。

　　什么是工會經費？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　來源于：（1）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。（2）工會舉辦的事業(yè)的收入。（3）行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經費。（4）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。

　　工會經費是工會開展活動所需要的費用，最主要來源于按每月全部職工工資總額的2%撥交的經費，對工會經費計提時，應如何做會計分錄？

　　計提工會經費的會計分錄

　　借：生產成本(生產工人)

　　       制造費用(車間管理人員)

　　       管理費用(行政管理人員)

　       　銷售費用(銷售人員)

　          在建工程(基建人員)

　　       研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費的來源

　　1、工會會員繳納的會費

　　2、行政方面撥交的經費，企業(yè)按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費。

　　3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。

　　4、人民政府的補助。

　　5、其他收入，例如上級工會的補貼或者銀行存款的利息收入。

　　什么是應付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。

　　職工每月需向稅務機關或上級工會繳納工會經費，當企業(yè)工會收到經費返還時，可以通過其他應付款科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　工會經費返還的會計分錄

　　1、季度繳納時：

　　借：其他應付款——工會經費

　　　　貸：銀行存款等

　　2、返還時：

　　如果是本年度收到返還的：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：其他應付款——工會經費

　　如果是跨年度收到返還的：

　　借：銀行存款

　　　　貸：以前年度損益調整

　　3、工會經費的計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　4、工會經費交納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經費主要來源是什么？

　　1、工會會員繳納的會費

　　只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，無需上交。

　　2、行政方面撥交的經費

　　凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，并由工會按有關規(guī)定逐級上解。

　　3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入

　　工會可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費合作社等為職工服務的經濟事業(yè)。

　　4、人民政府的補助

　　在工會經費不足的情況下，人民政府給同級工會的補貼，是工會經費的補充來源。

　　5、其他收入

　　其他收入主要指：上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產收入，銀行存款利息收入等等。

　　為確保組織順利開展各項活動，工會組織會定期通過向工會會員收取會費等方式籌集工會經費，對于工會經費的會計分錄該如何編制？

　　工會經費的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、繳納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　3、返還時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應付款——工會經費

　　單位用工會經費舉辦活動，支出工會經費時的會計分錄怎么寫？

　　1、前期已經預提了工會經費，則支出時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　2、工會經費不計提直接支付時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經費是什么？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經費主要用于職工的教育和工會活動，具體開支范圍有宣傳活動支出、體育活動支出、補助支出、文藝活動支出、工會專職人員的工資等。

　　工會經費的來源有：

　　1、會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

　　2、工會舉辦的事業(yè)的收入。

　　3、行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經費。

　　4、各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償，職工薪酬包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，通常計入管理費用、銀行存款等科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　工會經費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　返還時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應付款——工會經費

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經營所發(fā)生的各項費用，包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費等。

　　工會經費是什么？

　　工會經費是指工會組織開展各項活動所需要的費用，工會經費的來源是：會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的工會經費；行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經費；工會舉辦的事業(yè)的收入；各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。