企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營中，為了讓公司看起來更統(tǒng)一有時會購入集體工作服，一般計入管理費用科目核算，相應(yīng)的賬務(wù)處理怎么做？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是周轉(zhuǎn)材料？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　許多企業(yè)都會要求職工統(tǒng)一穿著，對于購買工作服的費用支出，需要進(jìn)行相應(yīng)的會計處理，相關(guān)會計分錄是什么？

　　購買工作服的會計分錄

　　先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放（如車間工人服裝）：

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　       貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司外購工作服提供車間生產(chǎn)工人使用時，可以將外購工作服的款項計入管理費用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　公司購買工作服會計分錄

　　1.在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時的會計分錄：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　支付時的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時的會計分錄：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時的會計分錄：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　周轉(zhuǎn)材料，指能夠多次使用并逐漸轉(zhuǎn)移其價值，但仍保持原有形態(tài)，不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，如包裝物和低值易耗品，應(yīng)當(dāng)采用一次轉(zhuǎn)銷法或者五五攤銷法進(jìn)行攤銷。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。管理費用一般包括工資、社會保險費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、福利費、交通費、折舊費、辦公費、土地租金、通訊費、水電費、修理費等。

　　企業(yè)有時會為員工統(tǒng)一購買工作服，入賬時可作為一項職工福利。對于購買工作服的費用，應(yīng)如何做會計分錄？

　　公司為員工購買工作服會計分錄

　　1、如果是公司統(tǒng)一為員工購買工作服裝，其會計分錄如下：

　　計提時

　　借：管理費用—職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　繳個稅時：

　　借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　2、如果是為保障員工工作安全的服裝，其會計分錄如下：

　　借：管理費用—勞保用品

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》中的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的有關(guān)規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　哪些福利費免征個人所得稅？

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十一條規(guī)定，個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。按照國稅發(fā)〔1998〕155號文件解釋，生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

　　下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：

　?。ㄒ唬某鰢乙?guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助；

　?。ǘ母＠M和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；

　?。ㄈ﹩挝粸閭€人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

　　公司為員工購買的工作服可分為工作時統(tǒng)一著裝、支付的員工福利、車間工作服、勞動保護用品等情況。那么企業(yè)購買工作服應(yīng)如何寫會計分錄？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、如果是企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的這種情況，那么是不能夠計入福利費的。

　　借：管理費用——工作服費用

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果是企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝這一種情況，那么應(yīng)作為職工福利費用支出，并且取得專用發(fā)票則不得抵扣進(jìn)項稅額，同時企業(yè)需要代扣代繳個人所得稅。

　　計提時：

　　借：管理費用—職工福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費

　　　　貸：管理費用—職工福利費

　　　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　繳個稅時：

　　借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　3、如果是車間那種的工作服，并且是先購置、然后根據(jù)需要發(fā)放這種情況，則在工服驗收入庫時，先計入新準(zhǔn)則中的”周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品“科目，領(lǐng)用時再按員工所屬的部門不同計入有關(guān)費用科目。

　　購買時，

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時，

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、如果是特殊的情況，即勞保費支出，例如為保障員工工作安全購買的安全服安全帽等，歸入勞保用品這一類型，那么購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項稅額。具體的會計分錄如下所示：

　　借：管理費用——勞保用品

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　周轉(zhuǎn)材料是什么？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　企業(yè)的生產(chǎn)車間在進(jìn)行生產(chǎn)時，一般會給員工購入統(tǒng)一的服裝，購買的工作服一般將其計入管理費用等科目核算，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時，

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　支付時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時，

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時，

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是周轉(zhuǎn)材料？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　為企業(yè)的更好形象，一些企業(yè)會要求員工上班穿著工作服，會計人員在進(jìn)行購買工作服的會計處理時，通常計入“管理費用”“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行核算，具體的會計分錄怎么做？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括有企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　某些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因工作需要統(tǒng)一發(fā)放的職工工作服，應(yīng)通過什么科目核算？相關(guān)會計分錄是什么？

　　職工工作服通過什么科目核算？

　　如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?？闪腥搿肮芾碣M用-勞保費用”。如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應(yīng)在“管理費用-福利費”中列支。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工工作服會計分錄

　　公司統(tǒng)一為員工購買工作服，會計分錄如下：

　　1、計提時：

　　借：管理費用-職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　2、支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　       　貸：管理費用-職工福利費

　              　應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

　              　銀行存款

　　3、繳納個稅時：

　　借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　財務(wù)人員在取得服裝的報銷發(fā)票時，首先應(yīng)該對發(fā)票進(jìn)行審核，檢查發(fā)票各項內(nèi)容填寫是否完整，該業(yè)務(wù)是否真實、合理，是否符合公司報銷要求，確認(rèn)審核無誤后可以進(jìn)行報銷并編制相關(guān)會計分錄。

　　服裝發(fā)票報銷會計分錄

　　1、如果該工作服是買給客戶的：

　　借：管理費用——業(yè)務(wù)招待費

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、該工作服是給員工工作時穿的：

　　借：管理費用——福利費

　　      貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　此處需要注意的是，普通單位員工購買的工作服只做福利費處理，不可作為勞動保護費。勞動保護費一般發(fā)生在特定崗位，是為了預(yù)防工傷事故或職業(yè)病等采取的保護措施，一般有工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。如果企業(yè)想通過將福利費性質(zhì)的支出作為勞動保護費全額扣除來減少個稅稅額，這樣的做法是有一定稅務(wù)風(fēng)險的。

　　以上是員工憑發(fā)票到財務(wù)處報銷所做的分錄處理，那么購入工作服，服裝入庫的會計分錄怎么做呢？具體如下：

　　1、工作服驗收入庫：

　　借：庫存商品——外購商品（勞保用品）

　　         應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）

　　         貸：銀行存款

　　2、車間領(lǐng)用工作服時：

　　借：制造費用——其他輔助費用（勞保用品）

　　       貸：庫存商品——外購商品（勞保用品）