計(jì)提工資和結(jié)轉(zhuǎn)工資有一定的區(qū)別，一般在發(fā)放工資前需要計(jì)提工資。結(jié)轉(zhuǎn)工資時(shí)，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目、管理費(fèi)用科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　結(jié)轉(zhuǎn)職工工資會(huì)計(jì)分錄

　　答：計(jì)提工資和結(jié)轉(zhuǎn)工資一般說來有點(diǎn)區(qū)別。

　　計(jì)提的工資發(fā)完后，工資還未分配到有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入結(jié)轉(zhuǎn)工資，計(jì)入當(dāng)月成本費(fèi)用，而結(jié)轉(zhuǎn)工資是指把當(dāng)月發(fā)放的工資分配到有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目里，直接影響當(dāng)期利潤(rùn)和虧損。

　　不包括稅費(fèi)等簡(jiǎn)單的分錄是：

　　發(fā)工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款（庫存現(xiàn)金）

　　結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用（制造費(fèi)用）（銷售費(fèi)用）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　月末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)時(shí)：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：管理費(fèi)用（制造費(fèi)用）（銷售費(fèi)用）

　　實(shí)發(fā)工資與計(jì)提工資的區(qū)別

       1、預(yù)先計(jì)入賬本但未實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用支出，（債權(quán)發(fā)生制）不能隨意預(yù)支賬款。

　　2、根據(jù)會(huì)計(jì)法的相關(guān)規(guī)定，計(jì)算和提取都要有（留存或減值）等工作。

　　3、提前計(jì)提工資時(shí)相對(duì)發(fā)工資的說法，并不是絕對(duì)意義上的發(fā)工資。

　　借：合同履約成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款（庫存現(xiàn)金等）

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　企業(yè)在正常的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)下，期末都需要結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的工資、成本費(fèi)用等，會(huì)計(jì)人員在結(jié)轉(zhuǎn)員工工資時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　結(jié)轉(zhuǎn)期末工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人工資）

　　　　制造費(fèi)用（車間管理人員工資）

　　　　管理費(fèi)用（行政管理人員工資）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售機(jī)構(gòu)人員工資）

　　　　在建工程（在建工程人員工資）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)收入及成本的會(huì)計(jì)分錄

　　1、結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本至本年利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　　　其他業(yè)務(wù)成本

　　2、結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)收入至本年利潤(rùn)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　其他業(yè)務(wù)收入

　　　　營(yíng)業(yè)外收入

　　　　貸：本年利潤(rùn)

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用至本年利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：銷售費(fèi)用

　　　　　　管理費(fèi)用

　　　　　　財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)的投資收益至本年利潤(rùn)

　　凈收益

　　借：投資收益

　　　　貸：本年利潤(rùn)

　　凈損失

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：投資收益

　　結(jié)轉(zhuǎn)利潤(rùn)分配的會(huì)計(jì)分錄

　　1、將本年的收入和支出相抵后本年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　2、將本年的收入和支出相抵后本年實(shí)現(xiàn)的凈利虧損

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　　　貸：本年利潤(rùn)

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工工資指的是各企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)職工工資進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)處理，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　月底結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：銷售費(fèi)用

　　       管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是庫存現(xiàn)金？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣，是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)。

　　“庫存現(xiàn)金”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用于核算企業(yè)的庫存現(xiàn)金，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，期末余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　需要注意的是：如果企業(yè)有內(nèi)部周轉(zhuǎn)使用備用金的，可以單獨(dú)設(shè)置“備用金”科目。

　　財(cái)務(wù)人員每月都要處理工資的賬務(wù)問題，同時(shí)，這也是員工最為關(guān)心的問題。工資社保計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄怎么做?計(jì)提的工資未發(fā)放月底結(jié)轉(zhuǎn)要怎樣處理呢?來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一起了解下吧!超實(shí)用!收藏!

　　計(jì)提的工資未發(fā)放月底結(jié)轉(zhuǎn)如何處理?

　　計(jì)提的工資未發(fā)放月底結(jié)轉(zhuǎn)要怎樣處理?一般有兩個(gè)處理辦法：

　　1、本月不進(jìn)行處理

　　一般情況下，計(jì)提工資是放在應(yīng)付工資里面的，計(jì)提數(shù)和實(shí)發(fā)數(shù)本身就存在著差額，到了年終時(shí)，兌現(xiàn)工資等可以不計(jì)提。也就是不進(jìn)入成本，直接用來沖減應(yīng)付工資。所以，計(jì)提的工資未發(fā)放月底結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，本月不進(jìn)行處理。

　　2、本月計(jì)提工資時(shí)，相比實(shí)發(fā)數(shù)作少計(jì)提處理

　　由審計(jì)調(diào)整：

　　借：前度損益調(diào)整 紅字

　　貸：應(yīng)付工資 紅字

　　同調(diào)整所得稅：

　　借：前度損益調(diào)整

　　貸：應(yīng)交稅金—企業(yè)所得稅

　　結(jié)轉(zhuǎn)前度損益調(diào)整科目：

　　借：前度損益調(diào)整

　　貸：利潤(rùn)分配—未分配利潤(rùn)

　　相關(guān)知識(shí)閱讀：

　　計(jì)提工資是什么意思?

　　計(jì)提工資指的是什么?我們首先要了解“計(jì)提”是什么意思?計(jì)提，可以解釋為計(jì)算提取。也就是把尚未發(fā)生但是即將要發(fā)生的支出計(jì)算出來，將其列入費(fèi)用。

　　舉例：公司員工工資一般不是當(dāng)月發(fā)放，而是下個(gè)月發(fā)放。這時(shí)候，就需要計(jì)提工資。否則會(huì)出現(xiàn)虛增利潤(rùn)的現(xiàn)象。

　　計(jì)提工資，也就是指把工資分配到相關(guān)成本費(fèi)用中。

　　提前計(jì)提工資的原因是什么?

　　1、提前計(jì)提工資，能夠滿足權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求。實(shí)際工作中，工資一般是該月過后才發(fā)放，這樣一來，工資計(jì)算及發(fā)放就帶有滯后性。所以為滿足權(quán)責(zé)發(fā)生制“當(dāng)月發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)記在當(dāng)月”的要求，需在該月的月末將工資做計(jì)提分錄入賬。

　　2、工資在沒有提前計(jì)提的情況下，是無法通過“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行核算的。而根據(jù)會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，每月發(fā)放工資時(shí)，均需通過“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行核算。

　　注意：當(dāng)月工資若是當(dāng)月發(fā)放，則工資無需計(jì)提。

　　會(huì)計(jì)人員處理工資的賬務(wù)時(shí)，一般需先計(jì)提工資，發(fā)放的工資可通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。那么計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放工資如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資、社保時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本-工資

　      　 制造費(fèi)用-工資

　　       管理費(fèi)用-工資

　　       銷售費(fèi)用-工資

　　       生產(chǎn)成本-住房公積金

　　       制造費(fèi)用-住房公積金

　　       管理費(fèi)用-住房公積金

　　       銷售費(fèi)用-住房公積金

　　      生產(chǎn)成本-社保

　      　制造費(fèi)用-社保

　　      管理費(fèi)用-社保

　　      銷售費(fèi)用-社保

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　             應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　             應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　              其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　繳納社保和申報(bào)個(gè)稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　       應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　       　其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？

　　根據(jù)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>