一般生產(chǎn)型企業(yè)，都會為員工提供住宿的福利。同時(shí)，也需要購入一些宿舍床上用品供員工使用。那么相應(yīng)的費(fèi)用支出，該如何入賬呢？

　　購買員工宿舍床上用品如何做賬？

　　1、直接計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”核算

　　企業(yè)為員工宿舍購買床和床上用品時(shí)，由于這些費(fèi)用是屬于職工福利的支出，因此應(yīng)將其計(jì)入員工的福利費(fèi)核算。

　　2、直接計(jì)入“低值易耗品”核算

　　計(jì)入“低值易耗品”核算，在實(shí)際使用時(shí)，再攤銷進(jìn)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

　　3、如果企業(yè)的員工宿舍是企業(yè)的自有資產(chǎn)時(shí),可以將這些床和床上用品視為宿舍的一部分資產(chǎn)，將其計(jì)入“固定資產(chǎn)”核算。

　　購買員工宿舍床上用品會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補(bǔ)助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費(fèi)。是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

　　企業(yè)購買員工工牌，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目核算，可下設(shè)二級科目職工福利費(fèi)。以下是會計(jì)網(wǎng)整理的關(guān)于購買員工工牌會計(jì)分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　企業(yè)購買員工工牌分錄

　　計(jì)入管理費(fèi)用核算：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　購買員工工作服賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的，可不計(jì)入福利費(fèi)。分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、對于企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝，應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出。

　　3、如果是購置車間所需要的工作服，則在工服驗(yàn)收入庫時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。

　　4、為保障員工工作安全的服裝，應(yīng)歸入勞保用品，購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用——勞保用品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　注：勞保費(fèi)用支出可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　對于企業(yè)購買的員工服裝，可通過管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用科目核算，相關(guān)的會計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　購買員工服裝如何做賬？

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額：

　　借：管理費(fèi)用—勞保用品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　勞保用品是指保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。

　　如：工作帽子、工作服、防護(hù)服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、防護(hù)鏡、護(hù)膝、頭盔等。

　　員工工作服費(fèi)用能否稅前扣除？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號)第二條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　因此企業(yè)發(fā)生的工作服支出，可直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出，進(jìn)行稅前扣除。

　　公司給員工購買的意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)的一種，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計(jì)分錄怎么寫？

　　給員工購買意外險(xiǎn)分錄

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄

　　計(jì)提員工工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用—工資等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　對于服裝租賃行業(yè)而言，做賬時(shí)一般涉及租金的核算。那么服裝租賃業(yè)的會計(jì)分錄該怎么做？

　　服裝租賃業(yè)如何做分錄處理？

　　取得租金：

　　借：銀行存款等

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入(其他業(yè)務(wù)收入)

　    　          應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

　　攤銷成本

　　借：主營業(yè)務(wù)成本(其他業(yè)務(wù)成本)

　       　貸：庫存商品等

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的營業(yè)收入。主營業(yè)務(wù)收入包括制造業(yè)的銷售產(chǎn)品、半成品和提供工業(yè)性勞務(wù)作業(yè)的收入;商品流通企業(yè)的銷售商品收入;旅游服務(wù)業(yè)的門票收入、客戶收入、餐飲收入等。

　　主營業(yè)務(wù)成本包括什么？

　　主營業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)收入時(shí)，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。包括直接材料、直接人工和制造費(fèi)用.

　　營業(yè)成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)等發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本、服務(wù)成本等的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)銷售商品收入、提供勞務(wù)收入等時(shí)，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本等計(jì)入當(dāng)期損益。營業(yè)成本包括主營業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)成本。

　　主營業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供服務(wù)等經(jīng)常性活動發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供服務(wù)等主營業(yè)務(wù)收入時(shí)，或在月末，將已銷售商品、已提供服務(wù)的成本結(jié)轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。

　　有些企業(yè)為統(tǒng)一員工著裝，一般會給員工購買工裝，購入時(shí)一般計(jì)入管理費(fèi)用科目，周轉(zhuǎn)材料科目核算，具體的會計(jì)分錄是什么？

　　為職工購買工裝的會計(jì)分錄

　　企業(yè)根據(jù)購置工作服裝的性質(zhì)不同，相應(yīng)的賬務(wù)處理也會有所區(qū)別。在實(shí)際工作中，對于工作服裝的賬務(wù)處理一般分為以下幾種情況。

　　一，企業(yè)購置的工作服可以歸屬與勞動保護(hù)用品范疇，在賬務(wù)處理時(shí)，直接計(jì)入勞保費(fèi)用，如果取得的購置發(fā)票為專用發(fā)票，可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　　　貸：銀行存款

　　二，對于工作服裝，企業(yè)先購置再使用，根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的要求，使用“低值易耗品”進(jìn)行核算。

　　購置時(shí)，

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　　　貸：銀行存款

　　員工申領(lǐng)使用時(shí)，

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　三，企業(yè)購置的工作服裝屬于發(fā)放給員工的福利費(fèi)，需由企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅。相關(guān)分錄如下：

　　計(jì)提福利費(fèi)時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等-福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　實(shí)際支付時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是周轉(zhuǎn)材料？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　一般情況下，當(dāng)公司的員工的工作危險(xiǎn)性比較高時(shí)，企業(yè)會給員工購買意外保險(xiǎn)。對于公司給員工購買意外險(xiǎn)的會計(jì)分錄該怎么寫？

　　給員工購買意外險(xiǎn)的會計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動保險(xiǎn)費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益，企業(yè)應(yīng)通過"管理費(fèi)用"科目核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額.該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中不僅會給員工購買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，對于危險(xiǎn)作業(yè)的工程企業(yè)來說也會給員工購買意外險(xiǎn)，那么給員工購買意外險(xiǎn)的會計(jì)分錄怎么做？

　　給員工購買意外險(xiǎn)的會計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等等福利支出。

　　制造費(fèi)用是什么？

　　制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，包括企業(yè)生產(chǎn)部門（如生產(chǎn)車間）發(fā)生的水電費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護(hù)費(fèi)、國家規(guī)定的有關(guān)環(huán)保費(fèi)用、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。

　　在銷售行業(yè)中，很多企業(yè)都會為內(nèi)部銷售人員承擔(dān)一部分的服裝費(fèi)用，對此有財(cái)會人員不清楚公司為員工承擔(dān)的服裝費(fèi)是否需要扣除個(gè)稅，下面會計(jì)網(wǎng)就跟大家解答。

　　問：我單位為銷售員統(tǒng)一配發(fā)服裝，費(fèi)用由單位和個(gè)人各承擔(dān)一半，但是銷售員在該服裝購買三年后離職才可不扣個(gè)人服裝款，如果不滿三年離職需向公司交回公司承擔(dān)部分的服裝折舊費(fèi)。請問公司承擔(dān)的這部分的服裝款需扣個(gè)稅嗎?

　　答：《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍，工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　第十條規(guī)定，個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

　　因此，您單位為銷售人員統(tǒng)一配發(fā)服裝，費(fèi)用由單位和個(gè)人各承擔(dān)一半，對貴公司承擔(dān)的部分服裝款費(fèi)用按上述規(guī)定的"工資、薪金所得"代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　特別提醒，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第五十四條規(guī)定，納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出，可以扣除。勞動保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。

　　據(jù)此，貴公司為為銷售人員統(tǒng)一配發(fā)服裝不應(yīng)列為勞動保護(hù)支出，應(yīng)屬于給銷售人員提供的福利。依據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》規(guī)定，作為銷售人員的福利記入"應(yīng)付職工薪酬"，按現(xiàn)行企業(yè)所得稅相關(guān)規(guī)定，不超過工資薪金總額14%的部分據(jù)實(shí)列支，超過標(biāo)準(zhǔn)的部分不得在稅前扣除。

　　企業(yè)為了與客戶有良好的合作關(guān)系往來，會給客戶寄禮品，也會送員工作為員工的福利，對于企業(yè)購買服裝送禮等會計(jì)分錄該怎么做？

　　企業(yè)購買服裝送禮的會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬科目是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。

　　企業(yè)對于職工提供服務(wù)的受益對象，發(fā)生的職工薪酬的賬務(wù)處理包括有生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目；管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目；銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記本科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目；外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵(lì)及福利基金，借記“利潤分配”科目，貸記本科目。

　　福利費(fèi)包括什么？

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)；

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助，是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等；

　　5、其他福利待遇，主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　為了吸引更多的優(yōu)秀人才，公司一般會為員工提供良好的福利，比如為員工購買社保。購買社保時(shí)，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)付款科目核算，相關(guān)會計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　公司為員工購買保險(xiǎn)會計(jì)分錄

　　以管理人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)為例(按受益情況確定，如果是銷售人員就計(jì)入銷售費(fèi)用)

　　計(jì)提：

　　借：管理費(fèi)用-社會保險(xiǎn)費(fèi)-養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)-養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)，從工資中代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：其他應(yīng)付款-社會保險(xiǎn)費(fèi)-養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人部分)

　　              銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　繳納：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)-養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款-社會保險(xiǎn)費(fèi)-養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　社保減免退回的賬務(wù)處理

　　已繳納，收到退回保費(fèi)時(shí)

　　借：管理費(fèi)用等—養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

　　       其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

　　       貸：銀行存款(紅字)

　　沒有繳納，減免部分可以不做分錄

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　社保和五險(xiǎn)一金有哪些區(qū)別？

　　社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，而五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

　　企業(yè)為員工購買的意外保險(xiǎn)應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)應(yīng)付給職工的各種形式的薪酬，有關(guān)會計(jì)分錄是什么？

　　為員工購買意外保險(xiǎn)的會計(jì)分錄

　　1、根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》的規(guī)定：公司為員工購買的團(tuán)體意外險(xiǎn)應(yīng)作為福利性開支，其具體的會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)

　　       貸：銀行存款

       其他保險(xiǎn)類型及會計(jì)分錄

　　給員工交納保險(xiǎn)分為：基本社保和商業(yè)保險(xiǎn)兩種類型。

　　(1)基本社保，會計(jì)處理上用應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置對應(yīng)社保明細(xì)科目歸集公司和員工負(fù)擔(dān)的計(jì)提、代扣和繳納進(jìn)行核算處理。

　　(2)商業(yè)保險(xiǎn)，會計(jì)處理上則按職工福利在應(yīng)付職工薪酬下的員工福利明細(xì)科目歸集核算。

　　2、如果是全額為員工買的商業(yè)意外險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入福利費(fèi)，其具體的會計(jì)分錄如下：

　　(1)計(jì)提時(shí)：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　(2)繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、如果是為公司財(cái)產(chǎn)買的保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用，其具體的會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、如果是企業(yè)為員工購買的社會保險(xiǎn)，分錄如下：

　　公司計(jì)提社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——單位社保（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（公司部分）

　　公司支付社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（公司部分）

　　       其他應(yīng)收款——社保費(fèi)（個(gè)人部分）

　　       貸：銀行存款

　　公司發(fā)放工資代扣社保個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社保費(fèi)（個(gè)人部分）

　　              銀行存款

　　企業(yè)的生產(chǎn)車間在進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，一般會給員工購入統(tǒng)一的服裝，購買的工作服一般將其計(jì)入管理費(fèi)用等科目核算，相關(guān)的會計(jì)分錄是什么？

　　購買工作服的會計(jì)分錄

　　1、在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時(shí)，

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是周轉(zhuǎn)材料？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　企業(yè)有時(shí)候會購買一些禮品作為一項(xiàng)福利送給員工，比如手機(jī)，服裝之類，這樣一來可以更好地鼓勵(lì)員工為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)購買服裝送禮時(shí)如何做會計(jì)分錄？

　　企業(yè)購買服裝送禮該如何做賬務(wù)處理？

　　對于單位購買服裝送禮，可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，其具體會計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　當(dāng)然，如果是送禮給顧客，可以這樣做：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)，指的是單位在經(jīng)營管理等活動中用于接待應(yīng)酬而支付的各種費(fèi)用，主要包括業(yè)務(wù)洽談、公關(guān)交往、會議接待、產(chǎn)品推銷、對外聯(lián)絡(luò)、來賓接待等所發(fā)生的費(fèi)用。

　　一般納稅人將購進(jìn)的商品用于贈送是否可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額？

　　答：一般納稅人的商業(yè)企業(yè)將其購進(jìn)的商品作為禮品贈送，按照規(guī)定計(jì)提了銷項(xiàng)稅額，如果購買該商品時(shí)取得了增值稅專用發(fā)票，進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣。

　　一些企業(yè)因業(yè)務(wù)需要給員工購買統(tǒng)一的服裝，例如工作服或者舉辦活動時(shí)所需要的活動服飾等。一般購買服裝的費(fèi)用是需要從員工的工資中進(jìn)行扣除的，那么從工資中扣除的服裝費(fèi)如何做會計(jì)分錄？

　　公司在工資中扣除員工服裝費(fèi)的賬務(wù)處理

　　通常來說，不同的公司對于訂購服裝的費(fèi)用扣除和返回有不同的規(guī)定。那么假設(shè)公司規(guī)定，公司給員工訂購的服裝，先由員工全額付款，工作半年以上退一半，一年退全部，那么情況可以分為以下幾種：

　　１、訂購回來的服裝，憑加工費(fèi)及材料等發(fā)票，先計(jì)入職工福利費(fèi)或者制造費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用－－福利費(fèi)／制造費(fèi)用

　　       貸：其他應(yīng)付款－－員工工作服

　?。?、如果服裝已訂，但現(xiàn)在有員工離職，服裝費(fèi)是不退的，這費(fèi)用分錄又該怎么處理？

　?。?）員工工作時(shí)長足夠半年時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款－－員工工作服（一半的款額）

　      　貸：庫存現(xiàn)金

　?。?）不到半年，但員工離職，不退還相關(guān)款項(xiàng)，沖回應(yīng)退款項(xiàng)及相關(guān)費(fèi)用即可：

　　借：其他應(yīng)付款－－員工工作服

　　       貸：管理費(fèi)用－－福利費(fèi)／制造費(fèi)用

　　罰款在工資上扣除會計(jì)分錄

　　發(fā)放工資時(shí)扣員工違章罰款的會計(jì)分錄是：

　　借：其他應(yīng)收款

　      　貸：管理費(fèi)用（員工造成的損失需由個(gè)人承擔(dān)）

　　             營業(yè)外收入（不涉及費(fèi)用的紀(jì)律罰款）

　　年會的服裝費(fèi)用會計(jì)分錄

　　可以計(jì)入管理費(fèi)用－－年會費(fèi)，也可以記為辦公費(fèi)用，具體的會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用－－辦公費(fèi)

　          貸：庫存現(xiàn)金

　　如今，企業(yè)基本上都會為員工購買社會保險(xiǎn)，當(dāng)中涉及的社保費(fèi)用很多財(cái)會人不清楚計(jì)入到什么科目，下面我們來看看吧。

　　為員工購買社保計(jì)入什么科目?會計(jì)分錄怎么寫?

　　員工購社保記入應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)科目。

　　員工社保會計(jì)分錄：

　　繳納社保費(fèi)的會計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)，其他應(yīng)付款--社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分);

　　貸：銀行存款。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　科目應(yīng)用

　　一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

　　(一)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;

　　(二)職工福利費(fèi);

　　(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);

　　(四)住房公積金;

　　(五)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等;

　　(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購銷商品、提供或是接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，那公司開具服裝發(fā)票時(shí)，其會計(jì)分錄怎么做？

　　公司開具服裝發(fā)票的會計(jì)分錄

　　1、如果是為保護(hù)勞動者安全的著裝：

　　借：管理費(fèi)用——勞動保護(hù)費(fèi)

　　       貨：銀行存款

　　2、如果是為公司形象而做的服裝：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是企業(yè)的行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或是應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動保險(xiǎn)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、管理人員工資、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)及福利費(fèi)等等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目來核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目；企業(yè)按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目；期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。

　　員工意外險(xiǎn)是指員工因遭受意外傷害而造成死亡、殘疾等后果后，由保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)，企業(yè)給員工購買意外險(xiǎn)時(shí)，如何做會計(jì)分錄？

　　給員工購買意外險(xiǎn)的賬務(wù)處理

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本亦稱制造成本，是指生產(chǎn)活動的成本，即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本，包括直接材料費(fèi)、直接工資、其他直接費(fèi)用以及分配轉(zhuǎn)入的間接費(fèi)用。

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。

　　財(cái)務(wù)人員在取得服裝的報(bào)銷發(fā)票時(shí)，首先應(yīng)該對發(fā)票進(jìn)行審核，檢查發(fā)票各項(xiàng)內(nèi)容填寫是否完整，該業(yè)務(wù)是否真實(shí)、合理，是否符合公司報(bào)銷要求，確認(rèn)審核無誤后可以進(jìn)行報(bào)銷并編制相關(guān)會計(jì)分錄。

　　服裝發(fā)票報(bào)銷會計(jì)分錄

　　1、如果該工作服是買給客戶的：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、該工作服是給員工工作時(shí)穿的：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　      貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　此處需要注意的是，普通單位員工購買的工作服只做福利費(fèi)處理，不可作為勞動保護(hù)費(fèi)。勞動保護(hù)費(fèi)一般發(fā)生在特定崗位，是為了預(yù)防工傷事故或職業(yè)病等采取的保護(hù)措施，一般有工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。如果企業(yè)想通過將福利費(fèi)性質(zhì)的支出作為勞動保護(hù)費(fèi)全額扣除來減少個(gè)稅稅額，這樣的做法是有一定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的。

　　以上是員工憑發(fā)票到財(cái)務(wù)處報(bào)銷所做的分錄處理，那么購入工作服，服裝入庫的會計(jì)分錄怎么做呢？具體如下：

　　1、工作服驗(yàn)收入庫：

　　借：庫存商品——外購商品（勞保用品）

　　         應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　         貸：銀行存款

　　2、車間領(lǐng)用工作服時(shí)：

　　借：制造費(fèi)用——其他輔助費(fèi)用（勞保用品）

　　       貸：庫存商品——外購商品（勞保用品）

　　部分公司要求員工統(tǒng)一著裝工作，對于公司購買員工工衣的費(fèi)用一般計(jì)入管理費(fèi)用等科目進(jìn)行核算，具體的會計(jì)分錄該怎么做？

　　公司購買員工工衣的會計(jì)分錄

　　1、若工衣是根據(jù)企業(yè)的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，進(jìn)行統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出，可以直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：銀行存款

　　2、若是帶有對員工福利性質(zhì)的服裝制作：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　3、若是勞保費(fèi)支出則歸入勞保用品。此時(shí)“合理”的勞動保護(hù)支出才能稅前扣除，“合理”的前置條件如下：

　　一是因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，若不是因工作需要，則該項(xiàng)支出不得稅前扣除。

　　二是購買的工裝應(yīng)該為企業(yè)的職工配備或提供，而不能給其他沒有任何勞動關(guān)系的人配備或提供。

　　三是購買的工裝僅限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。

　　借：管理費(fèi)用——勞保用品

　　　　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。具體項(xiàng)目包括：公司資金、工會資金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動保險(xiǎn)費(fèi)、董事費(fèi)、聘用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、董事會、行政部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)管理人員的工資、福利費(fèi)用統(tǒng)一承擔(dān)的。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”賬戶計(jì)算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的管理費(fèi)用。結(jié)轉(zhuǎn)后，該賬戶應(yīng)無余額。本科目根據(jù)管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。