其實在成本差異的計算分析的細(xì)節(jié)內(nèi)容來說，會涉及很多的成本差異，比如制造費用的成本差異、直接人工、直接材料的成本差異，我們今天就來說說直接人工的成本差異的知識點，和小編一起來看看吧。

（一）直接人工成本差異

一般是指實際成本和標(biāo)準(zhǔn)成本之間的差異，如果實際成本大于標(biāo)準(zhǔn)成本，那么就會形成不利差異，如果實際成本小于標(biāo)準(zhǔn)成本，那就會形成有利差異，當(dāng)出現(xiàn)不利差異時，應(yīng)該采取措施，把成本盡量控制在標(biāo)準(zhǔn)成本的范圍內(nèi)。

（二）案例分析

當(dāng)月生產(chǎn)產(chǎn)品1500件，使用的原材料為8000千克，原材料的單位價格為每千克0.8元，直接材料的單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本為4元，每千克材料的標(biāo)準(zhǔn)價格為0.6元，實際使用的工時為3800小時，支付工資25000元，直接人工的標(biāo)準(zhǔn)成本為12元/件，每件產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時為2小時，那么直接材料成本差異、直接材料價格差異、直接人工效率差異、直接人工工資率差異為多少？

A：400,1600,4800,2200

B：600,3200,1600,2800

C：400,1200,4800,2000

D：600,3200,1300,2800

解析：

1、這道題考察的知識點是直接人工成本差異

2、直接材料成本差異=8000*0.8—1500*4=6400—6000=400元

3、直接材料價格差異=8000*（0.8—0.6）=1600元

4、直接人工效率差異=（3800—1500*2）*12/2=4800元

5、直接人工工資率差異=25000—12/2*3800=2200元

以上就是有關(guān)直接人工成本差異的知識點，想了解更過有關(guān)中級會計師《財務(wù)管理》知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)哦！

　　支付人工費如何做會計分錄是會計工作中的常見問題，人工費這一概念在日常生活中，我們經(jīng)常接觸到。比如材料采購人員的工資就屬于人工費。本文就針對支付人工費的會計分錄做相關(guān)介紹。

　　支付人工費會計分錄

　　1.一般企業(yè)支付人工費，會計分錄如下：

　　計提時：

　　借：管理費用、生產(chǎn)成本、制造費用等科目

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金知等科目

　　2.施工單位支付人工費，會計分錄如下：

　　計提時：

　　借：工程施工成本——人工費

　　貸：應(yīng)付工資/應(yīng)付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應(yīng)付工資/應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金/銀行存款

　　人工費和勞務(wù)費的區(qū)別是什么?

　　1.人工費和勞務(wù)費含義不同

　　人工費指的是向從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人和附屬生產(chǎn)單位工人支付的各項費用。

　　勞務(wù)費指的是個人所得稅中的勞務(wù)報酬，也就是指獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的。

　　2.人工費和勞務(wù)費范圍不同

　　人工費包括了行政管理和技術(shù)人員、車輛的人員、材料采購、材料到達(dá)工地倉庫前的搬運裝卸工人、保管和駕駛各種機械、專職工會人員、醫(yī)務(wù)人員及其他由施工管理費或營業(yè)外支出開支的人員的工資。

　　勞務(wù)費包括了個人從事設(shè)計、雕刻、影視、錄像、廣播、翻譯、審計、測試、醫(yī)療、錄音、演出、表演、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、廣告、展覽等取得的所得。

　　加工費如何做賬務(wù)處理?

　　支付加工費時，賬務(wù)處理如下：

　　借：委托加工物資

　　借：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　貸：銀行存款

　　委托加工材料的核算：

　　1.發(fā)出加工材料時：

　　借：委托加工物資

　　貸：原材料

　　2.支付加工費時：

　　借：委托加工物資

　　借：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　貸：銀行存款

　　3、加工完畢收回時：

　　借：庫存商品

　　貸：委托加工物資

　　知識拓展：加工費進(jìn)項發(fā)票如何做會計分錄?

　　工會經(jīng)費的計提依據(jù)是工資總額，指的是工會組織開展各種活動所需要的費用。那么小規(guī)模納稅人工會經(jīng)費如何做會計分錄?怎么計算?本文就針對這一問題做一個相關(guān)介紹，來一起了解下吧!

　　小規(guī)模納稅人工會經(jīng)費會計分錄

　　借：管理費用工——會經(jīng)費

　　貸：其他應(yīng)付款工——會經(jīng)費

　　支付時：

　　借：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　貸：現(xiàn)金或銀行存款

　　工會經(jīng)費如何計算?

　　答：工會經(jīng)費按照職工工資總額的2%計算提取，其中40%上繳縣級(含)以上總工會，或者由稅務(wù)部門代縣級(含)以上總工會扣繳，60%留存本單位工會使用。

　　1.單位在設(shè)立工會組織的情況下，則按照工會經(jīng)費總額的40%上交，剩余60%留做工會組織經(jīng)費。

　　2.單位在沒有設(shè)立工會組織的情況下，提取的工會經(jīng)費必須全額上交地稅。

　　舉例說明：如果工資總額為10萬元，單位若是設(shè)立了工會組織，那么上交的工會經(jīng)費為10萬×2%×40%;單位若是沒有設(shè)立工會組織，那么需要交納的工會經(jīng)費為10萬×2%×100%。

　　工會經(jīng)費可以不交嗎?

　　答：沒有工會的情況下，可以不用繳納工會經(jīng)費。但在加入工會的情況下，就算沒有成立工會，也還是需要繳納工會籌備金的。

　　一般納稅人企業(yè)工會經(jīng)費會計分錄怎么做?

　　繳納工會經(jīng)費如何做會計分錄?

　　1.計提工會經(jīng)費：

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2.支付上級工會做：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　貸：銀行存款

　　職工為企業(yè)提供勞動服務(wù)，每月取得的工資收入，應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，以下是會計網(wǎng)整理的關(guān)于工人工資會計分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　工人工資會計分錄

　　1、工資計提（應(yīng)發(fā)工資數(shù)）

　　借：制造費用——工資 （生產(chǎn)人員）

　       　管理費用——工資 （管理人員）

　       　銷售費用——工資 （銷售人員）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計提企業(yè)繳納的五險一金

　　借：制造費用 （生產(chǎn)人員）

　       　管理費用 （管理人員）

　       　銷售費用 （銷售人員）

　       　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

　              　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　3、發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資 （應(yīng)發(fā)工資數(shù)）

　       　貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 （實發(fā)工資數(shù)）

　　              其他應(yīng)付款——養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （代扣代繳金額）

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金 （代扣代繳金額）

              　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 （代扣代繳金額）

　　應(yīng)付職工薪酬屬于哪個科目?

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，用于核算企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)根據(jù)工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費會計分錄

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　2、實物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：銀行存款

　　3、購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

       　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

       　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　借：管理費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業(yè)核算員工工資時，一般都通過“應(yīng)付職工薪酬——員工工資”科目處理。對于施工安裝企業(yè)而言，施工人員工資應(yīng)當(dāng)分配計入工程成本，非施工管理人員的工資應(yīng)當(dāng)分配計入管理費用。以下是會計網(wǎng)整理的關(guān)于安裝工人工資會計分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　支付安裝工人工資如何編制會計分錄？

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　      應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　      　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應(yīng)付款

　　進(jìn)行工資分配時：

　　借：在建工程/工程成本——員工工資 (施工人員的工資)

　　       管理費用——工資 (非施工人員的工資)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　工資社保公積金會計分錄

　　1、計提工資總額

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——工資

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計提公司承擔(dān)社保

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——社保

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、計提公司承擔(dān)公積金

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——公積金

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　4、繳納社保、公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　       應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　       其他應(yīng)付款——個人公積金

　　       其他應(yīng)付款——代扣個人社保

　　       貸：銀行存款

　　5、發(fā)放工資，代扣個人部分個稅、社保、公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　      貸：銀行存款

　　             其他應(yīng)付款——代扣個人社保

　　             其他應(yīng)付款——個人公積金

　　             應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　6、繳納個稅

　　借：應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要發(fā)生的直接人工費用，應(yīng)通過什么科目核算？

　　直接人工費用通過什么科目核算？

　　直接人工費用計入生產(chǎn)成本科目。

　　直接人工費是指支付給直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資以及按規(guī)定的比例提取的職工福利費。由于生產(chǎn)工人直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)，人工費用的發(fā)生能夠判明應(yīng)由哪種產(chǎn)品負(fù)擔(dān)。因此，這些費用發(fā)生后直接歸集到各產(chǎn)品成本中去。

　　為完成實際產(chǎn)量或作為量而發(fā)生的實際直接人工成本與標(biāo)準(zhǔn)直接人工成本之間的差額。 直接人工成本差異按其形成原因可分為工資率差異和效率差異兩種。

　　生產(chǎn)成本明細(xì)科目如何設(shè)置？

　　生產(chǎn)成本明細(xì)科目是生產(chǎn)成本科目下設(shè)置的明細(xì)科目，生產(chǎn)成本明細(xì)科目有兩個，分別是基本生產(chǎn)成本以及輔助生產(chǎn)成本。

　　生產(chǎn)成本科目核算企業(yè)進(jìn)行工業(yè)性生產(chǎn)所發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括生產(chǎn)各種產(chǎn)成品、自制半成品、自制材料、自制工具以及自制設(shè)備等所發(fā)生的各項費用;該科目設(shè)置基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本兩個二級科目。

　　基本生產(chǎn)成本二級科目核算企業(yè)為完成主要生產(chǎn)目的而進(jìn)行的產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生的費用，用于計算基本生產(chǎn)的產(chǎn)品成本;輔助生產(chǎn)成本二級科目核算企業(yè)為基本生產(chǎn)及其他服務(wù)而進(jìn)行的產(chǎn)品生產(chǎn)和勞務(wù)供應(yīng)發(fā)生的費用，用于計算輔助生產(chǎn)產(chǎn)品和勞務(wù)成本。

　　企業(yè)核算安裝工人工資時，一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行處理。支付安裝工人工資時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　安裝工人工資分錄

　　安裝人員的工資需要根據(jù)實際情況來判斷對應(yīng)的會計分錄，如果是公司員工給自己公司建造某項固定資產(chǎn)，或者公司自己的員工，則計入到應(yīng)付職工薪酬科目，其分錄為：

　　借：在建工程—XX工程—人工費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　如果是別的公司給本公司安裝，則貸方計入到應(yīng)付賬款。

　　應(yīng)付職工薪酬、在建工程是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　在建工程，指企業(yè)固定資產(chǎn)的新建、改建、擴建，或技術(shù)改造、設(shè)備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有“自營”和“出包”兩種方式。自營在建工程指企業(yè)自行購買工程用料、自行施工并進(jìn)行管理的工程;出包在建工程是指企業(yè)通過簽訂合同，由其他工程隊或單位承包建造的工程。在建工程應(yīng)屬于資產(chǎn)類科目。

　　對于物業(yè)公司維修產(chǎn)生的人工費用，企業(yè)通常設(shè)置管理費用——維修費會計科目來核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　物業(yè)公司維修產(chǎn)生人工費用的會計分錄

　　1、物業(yè)公司承擔(dān)維修費：

　　借：管理費用——維修費

　　　　貸：銀行存款

　　月底結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——維修費

　　2、支付人工費用：

　　借：管理費用——維修費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬（維修工人的工資）

　　　　　　原材料（領(lǐng)用的材料，如果購買直接支付貨幣資金）

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（支付的貨幣資金）

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益，企業(yè)應(yīng)通過"管理費用"科目核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額、該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　對于安裝工人的工資支出，可設(shè)置在建工程科目、應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行相關(guān)核算，具體的會計分錄是什么？

　　安裝工人工資的會計分錄

　　借：在建工程-安裝工程

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　在建工程是指企業(yè)固定資產(chǎn)的新建、改建、擴建，或技術(shù)改造、設(shè)備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有"自營"和"出包"兩種方式。自營在建工程指企業(yè)自行購買工程用料、自行施工并進(jìn)行管理的工程;出包在建工程是指企業(yè)通過簽訂合同，由其它工程隊或單位承包建造的工程。了

　　應(yīng)付職工薪酬的會計分錄應(yīng)當(dāng)怎么做？

　　1、支付職工工資、獎金、津貼和補貼：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應(yīng)收款/應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

　　2、支付職工福利費：

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、支付工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費/職工教育經(jīng)費/社會保險費/住房公積金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　4、發(fā)放非貨幣性福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)雇傭工人為本企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)，每月發(fā)放的工資會計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目。那么，當(dāng)企業(yè)雇傭安裝人員時，其工資支出應(yīng)如何做賬？

　　安裝人員的工資如何做賬？

　　安裝人員的工資，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，進(jìn)行做不同的會計分錄，具體的情況如下：

　　1、如果是公司員工給自己公司建造某項固定資產(chǎn)，或者公司自己的員工，那么應(yīng)當(dāng)計入到應(yīng)付職工薪酬科目，其會計分錄如下：

　　借：在建工程—XX工程—人工費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、如果是別的公司給本公司安裝，那么貸方應(yīng)當(dāng)計入到應(yīng)付賬款。

　　支付安裝工人工資的會計分錄

　　1、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　       應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應(yīng)付款

　　2、進(jìn)行工資分配時：

　　借：在建工程/工程成本——員工工資(施工人員的工資)

　　        管理費用——工資(非施工人員的工資)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　工資社保公積金的會計分錄

　　1、計提工資總額時：

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用——工資

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計提公司承擔(dān)社保時：

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用——社保

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、計提公司承擔(dān)公積金時：

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用——公積金

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　4、繳納社保、公積金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　       應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　       其他應(yīng)付款——個人公積金

　       　其他應(yīng)付款——代扣個人社保

　       　貸：銀行存款

　　5、發(fā)放工資，代扣個人部分個稅、社保、公積金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　              　其他應(yīng)付款——代扣個人社保

　              　其他應(yīng)付款——個人公積金

              　　應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　6、繳納個稅時：

　　借：應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　對于建筑企業(yè)的職工而言，發(fā)放工資時一般設(shè)置工程施工科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　建筑工人工資會計分錄

　　建筑業(yè)支付工資工資時，會計處理如下：

　　計算應(yīng)付職工工資：

　　借：工程施工

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　什么是工程施工？

　　是建筑安裝企業(yè)歸集核算工程成本的會計核算專用科目，是根據(jù)建設(shè)工程設(shè)計文件的要求，對建設(shè)工程進(jìn)行新建、擴建、改建的活動。下設(shè)人工費、材料費、機械費、其他直接費等四個明細(xì)。

　　建筑業(yè)相關(guān)會計分錄

　　1、發(fā)生的合同成本

　　借：工程施工—合同成本

　　       應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　2、發(fā)生的材料費用

　　借：管理費用/原材料

　       　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　3、支付人工費

　　借：工程施工—人工費

　       　貸：庫存現(xiàn)金(或應(yīng)付職工薪酬等)

　　4、發(fā)生的機械費用

　　借：工程施工—機械使用費

　　       應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)(指的租賃)

　　       貸：銀行存款(或累計折舊等)

　　5、發(fā)生的其他直接費

　　借：工程施工—其他直接費

　       　貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金等)

　　6、月末確認(rèn)收入和成本

　　借：主營業(yè)務(wù)成本(按當(dāng)期確認(rèn)的合同成本)

　       　工程施工—合同毛利 (倒擠)

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入(按當(dāng)期確認(rèn)的工程結(jié)算收入)

　　在工業(yè)企業(yè)中，設(shè)立不同部門，有管理部門、制造部門、銷售部門等，對于車間工作人員而言，其工資計提時該怎么做會計分錄？

　　計提車間工人工資的會計分錄

　　一、計提生產(chǎn)車間工人工資分錄：

　?。?）計提工資時，具體業(yè)務(wù)處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本——生產(chǎn)工人工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——生產(chǎn)工人工資

　?。?）發(fā)放時工資時，具體業(yè)務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——生產(chǎn)工人工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　二、計提車間工人工資的相關(guān)舉例：

　　計提生產(chǎn)車間管理人員工資4300元，車間工人工資6500元，次月企業(yè)使用銀行存款發(fā)放上月計提的工資總計10800元，那么具體會計分錄怎么做呢？

　?。?）計提工資的時候，具體業(yè)務(wù)處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本  4300

　　       管理費用  6500

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬  10800

　　（2）發(fā)工資的時候，具體業(yè)務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬  10800

　　       貸：銀行存款  10800

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　企業(yè)享受減免增值稅優(yōu)惠政策的，可按規(guī)定減免部分或全部增值稅稅費，對于直接減免增值稅業(yè)務(wù)，應(yīng)如何做會計分錄？

　　直接減免增值稅的會計分錄

　　交增值稅銷售時：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)收賬款

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入（不含稅收入）

　　              應(yīng)交稅費——減免稅

　　月末結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：應(yīng)交稅費——減免稅

　　       貸：營業(yè)外收入——減免稅收入

　　營業(yè)外收入科目如何理解？

　　營業(yè)外收入，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有直接關(guān)系的各項收入，主要有非流動資產(chǎn)處置利得、非貨幣性資產(chǎn)交換利得、債務(wù)重組利得、政府補助、盤盈利得、捐贈利得等等。為了反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營業(yè)外收入”。該科目貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的數(shù)額，期末結(jié)轉(zhuǎn)后應(yīng)無余額。

　　企業(yè)處置無形資產(chǎn)時，按實際收到的金額等借記“銀行存款”等科目，按已計提的累計攤銷借記“累計攤銷”科目，按應(yīng)支付的相關(guān)稅費及其他費用貸記“應(yīng)交稅費”“銀行存款”等科目，按其賬面余額，貸記“無形資產(chǎn)”科目，按其貸方差額，貸記“營業(yè)外收入——處置非流動資產(chǎn)利得”科目，已計提減值準(zhǔn)備的，還應(yīng)同時結(jié)轉(zhuǎn)減值準(zhǔn)備。企業(yè)在轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)時，先結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)原值和已提累計折舊額，借記“固定資產(chǎn)清理”、“累計折舊”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目；收到雙方協(xié)議價款，借記“銀行存款”，貸記“固定資產(chǎn)清理”科目；最后結(jié)轉(zhuǎn)清理損益，如果轉(zhuǎn)出價款高于固定資產(chǎn)賬面凈值，借記“固定資產(chǎn)清理”科目，貸記“資產(chǎn)處置損益”科目。確認(rèn)的政府補助利得時，借記“銀行存款”、“遞延收益”等科目，貸記本科目。

　　企業(yè)發(fā)生的車間工人工資，可以計入生產(chǎn)成本和應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，會計人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會計分錄？

　　車間工人工資的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：生產(chǎn)成本-工資

　　　　制造費用-工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-生產(chǎn)工人工資

　　2、發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-生產(chǎn)工人工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。

　　什么是制造費用？

　　制造費用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的，應(yīng)計入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒有專設(shè)成本項目的各項生產(chǎn)費用。制造費用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本。制造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　輔助生產(chǎn)車間工人工資通過“制造費用”科目，“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　輔助生產(chǎn)車間工人工資的會計分錄

　　借：制造費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　什么是制造費用？

　　制造費用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費用，包括但不僅限于企業(yè)生產(chǎn)部門（如生產(chǎn)車間）發(fā)生的水電費、管理人員的職工薪酬、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、勞動保護(hù)費、國家規(guī)定的有關(guān)環(huán)保費用。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置“制造費用”賬戶進(jìn)行總分類核算，并且按不同的生產(chǎn)單位設(shè)立明細(xì)賬，賬內(nèi)按照費用項目設(shè)立專欄或?qū)?，分別反映生產(chǎn)單位各項制造費用的發(fā)生情況。

　　“制造費用”賬戶屬于成本費用類賬戶，借方反映歸集發(fā)生的制造費用，貸方反映制造費用的分配，并且月末應(yīng)無余額。

　　需要注意的是，如果輔助生產(chǎn)車間只生產(chǎn)單一品種或只提供一種勞務(wù)而且制造費用數(shù)額較小，為了減少轉(zhuǎn)賬手續(xù)，各項制造費用也可以直接計入“輔助生產(chǎn)成本”賬戶，而不通過“制造費用”賬戶核算。

　　制造費用和生產(chǎn)成本的區(qū)別

　　核算內(nèi)容不同：“生產(chǎn)成本”科目核算的是與生產(chǎn)產(chǎn)品有關(guān)的直接支出，比如直接材料、直接人工等。“制造費用”科目核算的是為組織和管理生產(chǎn)而發(fā)生的間接費用，如車間管理人員的工資，生產(chǎn)設(shè)備的折舊費用等。

　　工程項目在工資結(jié)算時需要支付給工人工資，對于工程施工的人工費，一般計入工程施工、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，具體的會計分錄怎么寫？

　　工程施工人工費的會計分錄

　　1、計提工資時：

　　借：工程施工

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、支付工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　工程施工是什么？

　　“工程施工”科目類似于制造企業(yè)的生產(chǎn)成本科目,它屬于成本類科目，用于歸集各項工程施工合同發(fā)生的實際成本，一般包括施工企業(yè)在施工過程中發(fā)生的人工費、材料費、機械使用費、其他直接費、間接費用等。反映在資產(chǎn)負(fù)債表上，工程施工是建筑安裝企業(yè)歸集核算工程成本的會計核算專用科目。

　　工程施工成本，即工程施工過程中發(fā)生的成本，主要是從事建筑安裝工程施工企業(yè)的成本。包括房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，建筑類企業(yè)，機電安裝企業(yè)，其他建筑安裝企業(yè)的財務(wù)會計中的營業(yè)成本，一般情況下需要和建筑安裝收入相配比。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。本科目屬于負(fù)債科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　壞賬指企業(yè)無法收回的應(yīng)收賬款，對于壞賬處理直接沖銷的情況，財會人員一般計入壞賬準(zhǔn)備科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　壞賬處理直接沖銷會計分錄

　　企業(yè)對于不能收回的應(yīng)收款項應(yīng)當(dāng)查明原因，追究責(zé)任。若為有相關(guān)確鑿證據(jù)證實無法收回的應(yīng)收款項，如債務(wù)單位資不抵債、現(xiàn)金流量嚴(yán)重不足、已撤銷或者已破產(chǎn)等情況，根據(jù)企業(yè)的管理權(quán)限，經(jīng)過股東大會、董事會或者是經(jīng)理（廠長）辦公司以及其他類似機構(gòu)批準(zhǔn)可作為壞賬損失，沖銷提取的壞賬準(zhǔn)備。

　　相關(guān)分錄如下所示：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：應(yīng)收賬款/其他應(yīng)收款

　　壞賬損失的會計分錄

　　1、當(dāng)壞賬準(zhǔn)備確認(rèn)壞賬時的會計分錄：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：應(yīng)收賬款

　　2、當(dāng)確認(rèn)壞賬無法收回時的會計分錄：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：應(yīng)收賬款

　　3、當(dāng)計提壞賬后又收回時的會計分錄：

　　借：銀行存款（庫存現(xiàn)金）

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　壞賬準(zhǔn)備是什么？

　　壞賬準(zhǔn)備屬于資產(chǎn)備抵科目，為資產(chǎn)備抵賬戶。企業(yè)對壞賬損失的核算應(yīng)采用備抵法。在備抵法下，企業(yè)每期末要估計壞賬損失，設(shè)置“壞賬準(zhǔn)備”賬戶。備抵法是指采用一定的方法按期（至少每年末）估計壞賬損失，提取壞賬準(zhǔn)備并轉(zhuǎn)作當(dāng)期費用等。壞賬準(zhǔn)備借方是表示減少，貸方是表示增加。企業(yè)在提取壞賬準(zhǔn)備時，應(yīng)借記“信用減值損失——計提壞賬準(zhǔn)備”賬戶；貸記“壞賬準(zhǔn)備”賬戶。

　　對于企業(yè)收回委托加工物資的業(yè)務(wù)，應(yīng)設(shè)置委托加工物資、原材料以及應(yīng)交稅費等科目進(jìn)行核算。委托加工物資收回后直接出售，在收到加工完成驗收入庫的物資和剩余物資時，按實際成本，借：庫存商品；貸：委托加工物資。

　　委托加工物資收回后直接出售的具體分錄

　　收到加工完成驗收入庫的物資和剩余物資，按實際成本：

　　借：庫存商品

　　　　貸：委托加工物資

　　支付加工費用、應(yīng)負(fù)擔(dān)的運雜費等：

　　借：委托加工物資

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是委托加工物資？

　　委托加工物資指企業(yè)委托外單位將由企業(yè)所提供的材料及產(chǎn)品加工成新的材料、包裝物或低值易耗品等物資，其中委托加工物資成本一般包括受托企業(yè)加工中實際耗用物資的成本、委托企業(yè)支付的加工費用及委托企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的運雜費和支付的稅金等項目。

　　委托加工消費稅怎么計算？

　　按照受托方同類消費品的銷售價格計算應(yīng)繳納的消費稅；無同類消費品銷售價格的，按組成計稅價格計算繳納消費稅，最后在計稅依據(jù)基礎(chǔ)上，可以算出應(yīng)繳納的消費稅稅額。

　　委托加工物資屬于應(yīng)納消費稅的應(yīng)稅消費品，應(yīng)由受托方在向委托方交貨時代收代繳稅款。委托加工應(yīng)稅消費品用于連續(xù)生產(chǎn)的，所納稅款按規(guī)定準(zhǔn)予抵扣，委托加工應(yīng)稅消費品直接對外銷售的，不再征收消費稅。

　　代制品和委托加工物資的區(qū)別

　　代制品是訂貨單位提供原材料，由本企業(yè)制造完成，并經(jīng)檢驗符合訂貨合同要求，可以交付訂貨者的產(chǎn)品。工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)完成的代制品在“產(chǎn)成品”賬戶中核算。

　　委托加工物資指企業(yè)委托外單位加工成新的材料或包裝物、低值易耗品等物資，其成本包括加工中實際耗用物資的成本、支付的加工費用及所負(fù)擔(dān)的運雜費、支付的稅費等。

　　直接人工成本主要包括職工工資與職工福利費兩部分內(nèi)容。根據(jù)國家規(guī)定，工資總額具體包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資。

　　直接人工，是指企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)過程中，直接從事產(chǎn)品的生產(chǎn)的工人的工資、津貼、補貼和福利費等。計入生產(chǎn)成本，屬于直接計入費用。

　　直接人工成本內(nèi)容怎么理解？

　　1、計時工資或計件工資：是按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間或?qū)σ炎龉ぷ靼从嫾蝺r支付給個人的勞動報酬。

　　2、獎金：對超額勞動和增收節(jié)支支付給個人的勞動報酬，如節(jié)約獎、勞動競賽獎等。

　　3、加班加點工資：按規(guī)定支付的在法定節(jié)假日工作的加班工資和在法定日工作時間外延時工作的加點工資。

　　4、津貼補貼：為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼，如流動施工津貼、特殊地區(qū)施工津貼、高溫（寒）作業(yè)臨時津貼、高空津貼等。

　　5、特殊情況下支付的工資：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。

　　直接人工與間接人工有什么區(qū)別？

　　直接人工費是指支付給直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資以及按規(guī)定的比例提取的職工福利費。由于生產(chǎn)工人直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)，能判斷人工費用由哪種產(chǎn)品負(fù)擔(dān)，費用發(fā)生后直接歸集到各產(chǎn)品成本中去。直接人工計入生產(chǎn)成本，屬于直接計入費用。

　　間接人工費用是指企業(yè)生產(chǎn)單位中不直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)或其他不能歸入直接人工的成本，如修理工人工資、管理人員工資等。對間接人工費用應(yīng)根據(jù)“工資及福利費用分配表”確定的數(shù)額，記入有關(guān)制造費用明細(xì)賬，并根據(jù)“工資、福利費用分配表”編制記賬憑證，據(jù)以記入“制造費用”賬戶。

　　直接人工成本差異是什么？

　　直接人工成本差異是實際直接人工成本與標(biāo)準(zhǔn)直接人工成本之間的差額，是直接人工工資率差異和直接人工效率差異的總和。

　　在制造業(yè)中，為了實現(xiàn)成本控制和提高經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)普遍采用各種成本計算和管理方法。其中，限額法、整批分割法和定額法是三種常見的成本管理技術(shù)。這些方法的核心在于設(shè)定成本標(biāo)準(zhǔn)，并通過持續(xù)監(jiān)控實際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本之間的差異來管理生產(chǎn)過程。然而，在實際運營中，制造費用和直接人工費用往往會出現(xiàn)脫離定額差異的情況，這要求管理者采取相應(yīng)的措施以糾正偏差并優(yōu)化成本控制。

　　限額法是指在生產(chǎn)過程中為某個成本項目或作業(yè)設(shè)定一個最大成本限制的方法。這種方法有助于防止過度開支，并確保資源的高效利用。當(dāng)制造費用超過預(yù)定的限額時，管理者需要分析原因，可能是原材料價格上漲、生產(chǎn)效率下降或非預(yù)期的維修費用等。針對這些原因，企業(yè)可以通過采購管理、生產(chǎn)流程優(yōu)化或預(yù)防性維護(hù)計劃來控制和降低成本。

　　整批分割法是在批量生產(chǎn)中將一批產(chǎn)品分成若干小批次進(jìn)行處理的成本計算方法。這種方法有助于更精確地分配制造費用，尤其是在多個產(chǎn)品或批次共享相同資源時。如果某個批次的實際制造費用脫離了預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，管理者可以采取調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模、改變生產(chǎn)順序或重新分配材料和人力資源等措施來應(yīng)對。

　　定額法是一種依據(jù)產(chǎn)品或作業(yè)的類型和數(shù)量預(yù)先設(shè)定成本的方法。它通常用于直接人工費用的管理，通過確定每項作業(yè)或每個產(chǎn)品的人工成本標(biāo)準(zhǔn)來控制總體人工費用。然而，由于勞動力技能、工作效率或市場工資水平的變化，實際的直接人工費用可能會與預(yù)定的定額產(chǎn)生差異。對此，企業(yè)可以通過員工培訓(xùn)、工作流程改進(jìn)或調(diào)整工資結(jié)構(gòu)來減少這種差異。

　　在處理制造費用和直接人工費用脫離定額差異時，企業(yè)首先需要對成本差異進(jìn)行詳細(xì)分析，識別差異產(chǎn)生的根本原因。例如，如果制造費用超出定額，可能是由于設(shè)備故障導(dǎo)致的額外維修，或者是因為原材料質(zhì)量不穩(wěn)定引起的損耗增加。對于直接人工費用，差異可能源自員工的加班需求增加或是生產(chǎn)流程中的低效率環(huán)節(jié)。

　　管理者應(yīng)定期審視和更新成本標(biāo)準(zhǔn)，確保它們反映當(dāng)前的生產(chǎn)條件和市場環(huán)境。此外，通過實施持續(xù)改進(jìn)計劃和優(yōu)化生產(chǎn)流程，可以逐步降低不必要的成本支出，提高整體成本管理的精度和效率。

　　綜上所述，有效的成本控制和管理不僅依賴于精確的成本計算方法，還需要企業(yè)對成本差異進(jìn)行及時的監(jiān)控和分析，并采取適當(dāng)?shù)墓芾泶胧?。通過對限額法、整批分割法和定額法等成本管理技術(shù)的深入理解和應(yīng)用，企業(yè)能夠更好地應(yīng)對制造費用和直接人工費用脫離定額差異的挑戰(zhàn)，從而在激烈的市場競爭中保持成本優(yōu)勢。