每個(gè)企業(yè)的員工管理規(guī)章制度各不相同，若是員工無故遲到，需從工資中扣除罰款。對于該情形，應(yīng)當(dāng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　從工資里扣遲到等罰款的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：營業(yè)外收入——罰款

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）

　   　　制造費(fèi)用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）

　   　　管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　   　　銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　   　　研發(fā)支出（從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬）

　   　　在建工程等（從事工程建設(shè)人員薪酬）

　　   　合同履約成本

　　   　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　   　   　　 銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)核算

　　職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予其各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，包括職工在職期間（包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等）和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。此外，企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　?。薄⑵髽I(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等；

　?。病⒏＠M(fèi)；

　　３、企業(yè)職工五險(xiǎn)一金；

　?。础⑵髽I(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

　　５、各種非貨幣性福利；

　?。丁⒁蚪獬齽趧?dòng)關(guān)系而給予給職工的補(bǔ)償，包括辭退福利；

　?。贰⑵渌毠ば匠?，包括職工的股份支付、離職職工的待遇等。

　　企業(yè)為了讓內(nèi)部管理更加規(guī)范化，一般會(huì)制定相應(yīng)的規(guī)章制度來約束內(nèi)部員工的行為。其中最常用的方式就是罰款，那么當(dāng)從職工當(dāng)月工資中扣除其罰款的賬務(wù)處理該怎么做？

　　罰款：罰款是強(qiáng)制違法行為人在一定期限內(nèi)向國家交納一定數(shù)量貨幣而使其遭受一定經(jīng)濟(jì)利益損失的處罰形式。

　　職工在當(dāng)月工資中扣除的罰款應(yīng)該做相關(guān)會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　企業(yè)員工如果在當(dāng)月發(fā)生罰款，那么需要按照以下步驟做相關(guān)的賬務(wù)處理：

　　1、該罰款性質(zhì)及賬務(wù)處理

　　罰款的來源需要明確以便于入賬，是由職工承擔(dān)的費(fèi)用，還是考核罰款在扣除之前應(yīng)該予以入賬，分錄為：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：管理費(fèi)用(員工造成的損失需由個(gè)人承擔(dān))

　　              營業(yè)外收入(不涉及費(fèi)用的紀(jì)律罰款)

　　2、工資入賬時(shí)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　3、扣除款項(xiàng)：扣除罰款直接減少應(yīng)付職工薪酬，同時(shí)還減少了其他應(yīng)收款：

       借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　4、發(fā)放工資：工資在初始入賬時(shí)是應(yīng)付工資，如果職工有罰款業(yè)務(wù)，那么在企業(yè)扣除罰款后，應(yīng)付職工薪酬將會(huì)減少，最后在扣除相關(guān)的款項(xiàng)之后將會(huì)和實(shí)付工資相符，發(fā)放時(shí)直接按發(fā)放額：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　有句話是這樣說的：“國有國法，家有家規(guī)?！币粋€(gè)企業(yè)能夠良好的運(yùn)營離不開其所制定的規(guī)則。企業(yè)為了提升運(yùn)營效率、激發(fā)員工工作的積極性，在員工的管理方面也有設(shè)立相應(yīng)的規(guī)定。當(dāng)員工違反規(guī)定時(shí)如上班遲到等應(yīng)繳納一定的罰款，那么從職工當(dāng)月的工資進(jìn)行扣款該怎么做賬？

　　從職工當(dāng)月的工資扣款如何做賬？

　　一、罰款性質(zhì)及賬務(wù)處理

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：管理費(fèi)用（員工造成的損失需由個(gè)人承擔(dān)）

　　              營業(yè)外收入（不涉及費(fèi)用的紀(jì)律扣款）

　　二、工資入賬

　　借：管理費(fèi)用等（相關(guān)成本費(fèi)用科目）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　三、扣除罰款款項(xiàng)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款（扣款）

　　四、發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　職工工資扣款注意事項(xiàng)

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，如果是屬于本人原因，用人單位可按照勞動(dòng)合同約定從勞動(dòng)者的工資中扣除相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，我們經(jīng)常稱其為“罰款”。然而由于罰款作為行政處罰且勞動(dòng)法中并沒有賦予企業(yè)可以對員工可以進(jìn)行行政處罰的權(quán)利，所以我們只能稱這種“罰款”為扣除相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。需要注意的一點(diǎn)是，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位從員工當(dāng)月工資中扣除的款項(xiàng)比例，不得超過工資的20%且剩余工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　一些企業(yè)因業(yè)務(wù)需要給員工購買統(tǒng)一的服裝，例如工作服或者舉辦活動(dòng)時(shí)所需要的活動(dòng)服飾等。一般購買服裝的費(fèi)用是需要從員工的工資中進(jìn)行扣除的，那么從工資中扣除的服裝費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司在工資中扣除員工服裝費(fèi)的賬務(wù)處理

　　通常來說，不同的公司對于訂購服裝的費(fèi)用扣除和返回有不同的規(guī)定。那么假設(shè)公司規(guī)定，公司給員工訂購的服裝，先由員工全額付款，工作半年以上退一半，一年退全部，那么情況可以分為以下幾種：

　?。?、訂購回來的服裝，憑加工費(fèi)及材料等發(fā)票，先計(jì)入職工福利費(fèi)或者制造費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用－－福利費(fèi)／制造費(fèi)用

　　       貸：其他應(yīng)付款－－員工工作服

　?。?、如果服裝已訂，但現(xiàn)在有員工離職，服裝費(fèi)是不退的，這費(fèi)用分錄又該怎么處理？

　　（1）員工工作時(shí)長足夠半年時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款－－員工工作服（一半的款額）

　      　貸：庫存現(xiàn)金

　?。?）不到半年，但員工離職，不退還相關(guān)款項(xiàng)，沖回應(yīng)退款項(xiàng)及相關(guān)費(fèi)用即可：

　　借：其他應(yīng)付款－－員工工作服

　　       貸：管理費(fèi)用－－福利費(fèi)／制造費(fèi)用

　　罰款在工資上扣除會(huì)計(jì)分錄

　　發(fā)放工資時(shí)扣員工違章罰款的會(huì)計(jì)分錄是：

　　借：其他應(yīng)收款

　      　貸：管理費(fèi)用（員工造成的損失需由個(gè)人承擔(dān)）

　　             營業(yè)外收入（不涉及費(fèi)用的紀(jì)律罰款）

　　年會(huì)的服裝費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

　　可以計(jì)入管理費(fèi)用－－年會(huì)費(fèi)，也可以記為辦公費(fèi)用，具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用－－辦公費(fèi)

　          貸：庫存現(xiàn)金

　　員工在工作中難免會(huì)犯錯(cuò)誤，企業(yè)會(huì)制定一些制約規(guī)定，比如收取一定的罰款，收到員工罰款時(shí)可以計(jì)入營業(yè)外收入科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　收取員工罰款的會(huì)計(jì)分錄

　?。薄⑷绻侵苯酉騿T工收取現(xiàn)金

　　借：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入——罰款凈收入

　?。?、如果從工資中扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：營業(yè)外收入——罰款凈收入

　?。场⑹杖T工保證金等

　　借：其他應(yīng)付款

　　　　貸：營業(yè)外收入——罰款凈收入

　　違紀(jì)罰款從工資中扣除，而不是直接向員工收取，這只是一種形式的改變。不是工資的一部分，也不屬于代收代扣項(xiàng)目，所以不能稅前扣除。

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營業(yè)利潤。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

有時(shí)候公司會(huì)收到稅局的罰款通知，那么稅務(wù)局的罰款應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？怎么做會(huì)計(jì)分錄？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

罰款收入計(jì)入什么科目？

1、企業(yè)獲得的賠款、罰款，應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)收款

借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

貸：其他應(yīng)收款——罰款

2、企業(yè)支付的罰款，應(yīng)計(jì)入營業(yè)外支出

借：營業(yè)外支出——罰款

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

稅務(wù)局的罰款應(yīng)該記入什么科目？

1、稅務(wù)局的罰款應(yīng)該計(jì)入營業(yè)外支出科目

具體的會(huì)計(jì)分錄是：

借：營業(yè)外支出-罰款

貸：銀行存款

2、營業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無直接關(guān)系的各項(xiàng)支出。包括非流動(dòng)資產(chǎn)處置損失、非貨幣性資產(chǎn)交換損失、債務(wù)重組損失、公益性捐贈(zèng)支出、非常損失、盤虧損失等。

3、營業(yè)外支出的稅法規(guī)定：

（1）各種贊助支出不得稅前扣除；

（2）因違反法律、行政法規(guī)而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除；

（3）納稅人按照經(jīng)濟(jì)合同規(guī)定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費(fèi)可以稅前扣除。

員工被罰款，從工資中扣應(yīng)該記入什么科目？

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)付款

貸：營業(yè)外收入

以上就是有關(guān)罰款收入的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　企業(yè)購買員工工牌，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目核算，可下設(shè)二級科目職工福利費(fèi)。以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的關(guān)于購買員工工牌會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　企業(yè)購買員工工牌分錄

　　計(jì)入管理費(fèi)用核算：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　購買員工工作服賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的，可不計(jì)入福利費(fèi)。分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、對于企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝，應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出。

　　3、如果是購置車間所需要的工作服，則在工服驗(yàn)收入庫時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。

　　4、為保障員工工作安全的服裝，應(yīng)歸入勞保用品，購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　注：勞保費(fèi)用支出可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　部分公司要求員工統(tǒng)一著裝工作，對于公司購買員工工衣的費(fèi)用一般計(jì)入管理費(fèi)用等科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　公司購買員工工衣的會(huì)計(jì)分錄

　　1、若工衣是根據(jù)企業(yè)的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，進(jìn)行統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出，可以直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：銀行存款

　　2、若是帶有對員工福利性質(zhì)的服裝制作：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　3、若是勞保費(fèi)支出則歸入勞保用品。此時(shí)“合理”的勞動(dòng)保護(hù)支出才能稅前扣除，“合理”的前置條件如下：

　　一是因?yàn)楣ぷ鞯男枰舨皇且蚬ぷ餍枰?，則該項(xiàng)支出不得稅前扣除。

　　二是購買的工裝應(yīng)該為企業(yè)的職工配備或提供，而不能給其他沒有任何勞動(dòng)關(guān)系的人配備或提供。

　　三是購買的工裝僅限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　　　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。具體項(xiàng)目包括：公司資金、工會(huì)資金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事費(fèi)、聘用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、董事會(huì)、行政部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)管理人員的工資、福利費(fèi)用統(tǒng)一承擔(dān)的。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”賬戶計(jì)算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的管理費(fèi)用。結(jié)轉(zhuǎn)后，該賬戶應(yīng)無余額。本科目根據(jù)管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　會(huì)計(jì)人員在處理以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的賬務(wù)時(shí)，通常計(jì)入“銀行存款”“營業(yè)外收入”科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該如何寫？

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是以工代訓(xùn)補(bǔ)貼？

　　以工代訓(xùn)是指企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)。明確了以工代訓(xùn)三項(xiàng)政策：加大對新吸納勞動(dòng)者企業(yè)的支持，加大對困難企業(yè)的支持，加大對重點(diǎn)行業(yè)的支持。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是為了支持企業(yè)面向新吸納勞動(dòng)者開展以工代訓(xùn)，擴(kuò)崗位、擴(kuò)就業(yè)。對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，辦理就業(yè)登記并開展以工代訓(xùn)的，補(bǔ)貼期限最長為6個(gè)月。

　　符合條件的企業(yè)申請以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供以工代訓(xùn)人員花名冊、當(dāng)月發(fā)放工資銀行對賬單（其中停工停產(chǎn)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單）。經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審核通過后，按規(guī)定每月將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動(dòng)沒有直接關(guān)系的各項(xiàng)利得。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　一些企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)，這種做法一般稱為“以工代訓(xùn)”。對于以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，會(huì)計(jì)人員一般設(shè)置營業(yè)外收入和銀行存款科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　以工代訓(xùn)會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入屬于損益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。營業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分，與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，因此應(yīng)列入當(dāng)期利潤的收入。營業(yè)外收入是指企業(yè)發(fā)生的與其日?；顒?dòng)無直接關(guān)系的各項(xiàng)利得，主要包括非流動(dòng)資產(chǎn)毀損報(bào)廢收益、盤盈利得(僅限于無法查明原因的現(xiàn)金盤盈)、捐贈(zèng)利得、罰款收入、債務(wù)重組利得和確實(shí)無法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)作營業(yè)外收入的應(yīng)付款項(xiàng)等。在期末（月末、季末、年末）該科目累計(jì)余額需轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶，結(jié)轉(zhuǎn)后這些賬戶的余額應(yīng)為零。

　　銀行存款科目的借貸方向

　　銀行存款是指企業(yè)存入銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的貨幣，現(xiàn)金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產(chǎn)類科目，核算企業(yè)存在銀行結(jié)算戶的款項(xiàng)。期末余額一般出現(xiàn)在借方，表示公司銀行存款的增加。

　　特殊情況下，余額也可能在貸方出現(xiàn)，這時(shí)候表示公司存在未達(dá)賬項(xiàng)，要通過編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行調(diào)整，也需要檢查是否記錯(cuò)（如方向記反、支出重復(fù)記錄等情況）。

　　大部分公司都有自己的獎(jiǎng)罰制度，當(dāng)員工業(yè)績好時(shí)會(huì)有相對應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)員工出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，也有對應(yīng)的懲罰，一般都是進(jìn)行罰款，對員工進(jìn)行罰款時(shí)應(yīng)該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工罰款的會(huì)計(jì)分錄

　　罰款直接收取現(xiàn)金時(shí)：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　罰款需要從工資中扣除時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：營業(yè)外收入

　　期末

　　借：營業(yè)外收入

　　       貸：本年利潤

　　營業(yè)外收入指的是，除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得收益，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的一類收入。是貸方科目，在利潤表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營業(yè)利潤。營業(yè)外收入主要包括：非流動(dòng)資產(chǎn)處置利得、債務(wù)重組利得、企業(yè)合并損益、非貨幣性資產(chǎn)交換利得、出售無形資產(chǎn)收益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、教育費(fèi)附加返還款、政府補(bǔ)助、罰款收入、捐贈(zèng)利得等。

　　應(yīng)付職工薪酬指的是，企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)或是解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬主要包括有：辭退福利、短期薪酬、其他長期職工福利和離職后福利。

　　本年利潤是指的是，企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(或凈虧損)，它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計(jì)算確定的,是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。

　　在企業(yè)的日常經(jīng)營過程中，避免不了各種罰款。一般來說，罰款的支出是通過設(shè)置“營業(yè)外支出”科目來進(jìn)行處理的。在面對突如其來的罰款，具體會(huì)計(jì)分錄怎么編制呢？

　　企業(yè)罰款支出的會(huì)計(jì)分錄

　　借：營業(yè)外支出——罰款

      　　 貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　企業(yè)獲得賠款、罰款的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　      　 貸：其他應(yīng)收款——罰款

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的有關(guān)規(guī)定，因違反國家法律和行政法規(guī)而所繳納的罰款、滯納金等，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額的時(shí)候不得扣除。

　　營業(yè)外支出會(huì)計(jì)核算

　　營業(yè)外支出一般指企業(yè)發(fā)生的與日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無直接關(guān)系的各項(xiàng)支出，具體包括非流動(dòng)資產(chǎn)處置損失、盤虧損失、非常損失、債務(wù)重組損失、公益性捐贈(zèng)支出等。

　　營業(yè)外支出科目主要用于核算企業(yè)發(fā)生的與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項(xiàng)支出，屬于費(fèi)用類賬戶。營業(yè)外支出科目借方表示增加，登記發(fā)生的營業(yè)外支出；貸方表示減少，登記期末轉(zhuǎn)入本年利潤科目借方的數(shù)額；期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。該科目按照營業(yè)外支出項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　對于遲到的員工，按照公司的規(guī)章制度可以處以罰款，一般體現(xiàn)在工資的扣款當(dāng)中，那么遲到罰款的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　遲到罰款的會(huì)計(jì)分錄

　　可以確認(rèn)為營業(yè)外收入，也可以沖減管理費(fèi)用，沖減工資費(fèi)用會(huì)減少計(jì)稅工資總額。

　　一般企業(yè)執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度，對員工的一些扣款（罰款）有二種處理辦法：

　　１、扣款（罰款）以后要作為獎(jiǎng)勵(lì)使用的（制度有罰款必有獎(jiǎng)勵(lì)）：

　　借：庫存現(xiàn)金/應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)付款－－－員工獎(jiǎng)罰基金

　　以后獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款－－－員工獎(jiǎng)罰基金

      　　貸：庫存現(xiàn)金

　　２、扣款（或罰款）以后不作為獎(jiǎng)勵(lì)使用的（制度只罰不獎(jiǎng)）：

　　借：庫存現(xiàn)金（應(yīng)付職工薪酬）

　       　貸：營業(yè)外收入（管理費(fèi)用）

　　企業(yè)罰款的概述

　　 罰款：處罰違法者或違反合同者以一定數(shù)量的金額。

　　 行政性罰款：是行政機(jī)關(guān)依據(jù)《行政處罰法》和其他國家法律、行政法規(guī)作出的行政處罰，具有較強(qiáng)的法定性和強(qiáng)制性。

　　 比如：

        １、工商登記部門

　　 ２、稅務(wù)部

　　 ３、公安部門對企業(yè)的罰款。

　　 經(jīng)營性罰款：是可以在稅前扣除的。但一般是根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同或行業(yè)慣例，然后對企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中的違約行為給予的懲罰。

　　 比如：違約金、銀行罰息、訴訟費(fèi)等。

　　 勞動(dòng)者遲到是屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的。用人單位有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等，公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據(jù)，并且是合法制定的。《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　對于企業(yè)發(fā)生的罰款支出，應(yīng)通過營業(yè)外支出科目進(jìn)行核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)怎么寫？

　　罰款如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　借：營業(yè)外支出——XX罰款

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　營業(yè)外支出核算內(nèi)容

　　營業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與其日常活動(dòng)無直接關(guān)系的各項(xiàng)損失，主要包括非流動(dòng)資產(chǎn)處置損失、盤虧損失、罰款支出、公益性捐贈(zèng)支出、非常損失等。其中：非流動(dòng)資產(chǎn)處置損失包括固定資產(chǎn)處置損失和無形資產(chǎn)出售損失。固定資產(chǎn)處置損失，指企業(yè)出售固定資產(chǎn)所取得價(jià)款或報(bào)廢固定資產(chǎn)的材料價(jià)值和變價(jià)收入等，不足以抵補(bǔ)處置固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值、清理費(fèi)用、處置相關(guān)稅費(fèi)所發(fā)生的凈損失;無形資產(chǎn)出售損失，指企業(yè)出售無形資產(chǎn)所取得價(jià)款，不足以抵補(bǔ)出售無形資產(chǎn)的賬面價(jià)值、出售相關(guān)稅費(fèi)后所發(fā)生的凈損失。

　　盤虧損失，主要指對于財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)中盤虧的資產(chǎn)，在查明原因處理時(shí)按確定的損失計(jì)入營業(yè)外支出的金額。

　　罰款支出，指企業(yè)由于違反稅收法規(guī)、經(jīng)濟(jì)合同等而支付的各種滯納金和罰款。

　　公益性捐贈(zèng)支出，指企業(yè)對外進(jìn)行公益性捐贈(zèng)發(fā)生的支出。

　　非常損失，指企業(yè)對于因客觀因素(如自然災(zāi)害等)造成的損失，在扣除保險(xiǎn)公司賠償后應(yīng)計(jì)入營業(yè)外支出的凈損失。

　　員工罰款收入會(huì)計(jì)分錄

　　1、罰款收取現(xiàn)金時(shí)：

　　借：庫存現(xiàn)金

　       　貸：營業(yè)外收入-罰款

　　2、罰款扣除工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　        貸：營業(yè)外收入-罰款