企業(yè)發(fā)生的車間工人工資，可以計入生產(chǎn)成本和應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，會計人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會計分錄？

　　車間工人工資的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：生產(chǎn)成本-工資

　　　　制造費(fèi)用-工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-生產(chǎn)工人工資

　　2、發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-生產(chǎn)工人工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）。

　　什么是制造費(fèi)用？

　　制造費(fèi)用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的，應(yīng)計入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒有專設(shè)成本項目的各項生產(chǎn)費(fèi)用。制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本。制造費(fèi)用包含間接材料費(fèi)、間接人工費(fèi)用、折舊費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工為企業(yè)提供勞動服務(wù)，每月取得的工資收入，應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，以下是會計網(wǎng)整理的關(guān)于工人工資會計分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　工人工資會計分錄

　　1、工資計提（應(yīng)發(fā)工資數(shù)）

　　借：制造費(fèi)用——工資 （生產(chǎn)人員）

　       　管理費(fèi)用——工資 （管理人員）

　       　銷售費(fèi)用——工資 （銷售人員）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計提企業(yè)繳納的五險一金

　　借：制造費(fèi)用 （生產(chǎn)人員）

　       　管理費(fèi)用 （管理人員）

　       　銷售費(fèi)用 （銷售人員）

　       　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

　              　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　3、發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資 （應(yīng)發(fā)工資數(shù)）

　       　貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 （實(shí)發(fā)工資數(shù)）

　　              其他應(yīng)付款——養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （代扣代繳金額）

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金 （代扣代繳金額）

              　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅 （代扣代繳金額）

　　應(yīng)付職工薪酬屬于哪個科目?

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，用于核算企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)根據(jù)工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)會計分錄

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、實(shí)物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：銀行存款

　　3、購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

       　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

       　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　對于建筑企業(yè)的職工而言，發(fā)放工資時一般設(shè)置工程施工科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　建筑工人工資會計分錄

　　建筑業(yè)支付工資工資時，會計處理如下：

　　計算應(yīng)付職工工資：

　　借：工程施工

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　什么是工程施工？

　　是建筑安裝企業(yè)歸集核算工程成本的會計核算專用科目，是根據(jù)建設(shè)工程設(shè)計文件的要求，對建設(shè)工程進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建的活動。下設(shè)人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、其他直接費(fèi)等四個明細(xì)。

　　建筑業(yè)相關(guān)會計分錄

　　1、發(fā)生的合同成本

　　借：工程施工—合同成本

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　2、發(fā)生的材料費(fèi)用

　　借：管理費(fèi)用/原材料

　       　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　3、支付人工費(fèi)

　　借：工程施工—人工費(fèi)

　       　貸：庫存現(xiàn)金(或應(yīng)付職工薪酬等)

　　4、發(fā)生的機(jī)械費(fèi)用

　　借：工程施工—機(jī)械使用費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)(指的租賃)

　　       貸：銀行存款(或累計折舊等)

　　5、發(fā)生的其他直接費(fèi)

　　借：工程施工—其他直接費(fèi)

　       　貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金等)

　　6、月末確認(rèn)收入和成本

　　借：主營業(yè)務(wù)成本(按當(dāng)期確認(rèn)的合同成本)

　       　工程施工—合同毛利 (倒擠)

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入(按當(dāng)期確認(rèn)的工程結(jié)算收入)

　　支付臨時工薪水的時候，需要有人力資源部門出具的加蓋部門公章的工資表格，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，具體會計分錄是什么？

　　臨時工工資的會計分錄

　　借：管理費(fèi)用

　       　制造費(fèi)用

　      　 銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　個人所得稅可以等到月末，等到本月的其它工資合并計算以后再一起扣除，從而依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行個人所得稅的繳扣。

　　職工薪酬會計核算

　　職工薪酬，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬。企業(yè)提供給職工家屬、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等等的福利范圍，也屬于職工薪酬。

　　職工薪酬主要包括

　?。?、職工工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼。

　?。?、職工福利、社會保險、住房公積金。

　?。?、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

　?。础⑥o退福利。

　　５、其他方式的職工薪酬。公司在職工提供服務(wù)的期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除辭退福利外，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計入相應(yīng)的產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本及資產(chǎn)成本。

　　6、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的相關(guān)補(bǔ)償也屬于辭退福利范疇。

　　在工業(yè)企業(yè)中，設(shè)立不同部門，有管理部門、制造部門、銷售部門等，對于車間工作人員而言，其工資計提時該怎么做會計分錄？

　　計提車間工人工資的會計分錄

　　一、計提生產(chǎn)車間工人工資分錄：

　?。?）計提工資時，具體業(yè)務(wù)處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本——生產(chǎn)工人工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——生產(chǎn)工人工資

　?。?）發(fā)放時工資時，具體業(yè)務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——生產(chǎn)工人工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　二、計提車間工人工資的相關(guān)舉例：

　　計提生產(chǎn)車間管理人員工資4300元，車間工人工資6500元，次月企業(yè)使用銀行存款發(fā)放上月計提的工資總計10800元，那么具體會計分錄怎么做呢？

　?。?）計提工資的時候，具體業(yè)務(wù)處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本  4300

　　       管理費(fèi)用  6500

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬  10800

　?。?）發(fā)工資的時候，具體業(yè)務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬  10800

　　       貸：銀行存款  10800

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　企業(yè)雇傭工人為本企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)，每月發(fā)放的工資會計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目。那么，當(dāng)企業(yè)雇傭安裝人員時，其工資支出應(yīng)如何做賬？

　　安裝人員的工資如何做賬？

　　安裝人員的工資，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行做不同的會計分錄，具體的情況如下：

　　1、如果是公司員工給自己公司建造某項固定資產(chǎn)，或者公司自己的員工，那么應(yīng)當(dāng)計入到應(yīng)付職工薪酬科目，其會計分錄如下：

　　借：在建工程—XX工程—人工費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、如果是別的公司給本公司安裝，那么貸方應(yīng)當(dāng)計入到應(yīng)付賬款。

　　支付安裝工人工資的會計分錄

　　1、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應(yīng)付款

　　2、進(jìn)行工資分配時：

　　借：在建工程/工程成本——員工工資(施工人員的工資)

　　        管理費(fèi)用——工資(非施工人員的工資)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　工資社保公積金的會計分錄

　　1、計提工資總額時：

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——工資

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計提公司承擔(dān)社保時：

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——社保

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、計提公司承擔(dān)公積金時：

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——公積金

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　4、繳納社保、公積金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　       應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　       其他應(yīng)付款——個人公積金

　       　其他應(yīng)付款——代扣個人社保

　       　貸：銀行存款

　　5、發(fā)放工資，代扣個人部分個稅、社保、公積金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　              　其他應(yīng)付款——代扣個人社保

　              　其他應(yīng)付款——個人公積金

              　　應(yīng)交稅費(fèi)——個人所得稅

　　6、繳納個稅時：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　對于安裝工人的工資支出，可設(shè)置在建工程科目、應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行相關(guān)核算，具體的會計分錄是什么？

　　安裝工人工資的會計分錄

　　借：在建工程-安裝工程

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　在建工程是指企業(yè)固定資產(chǎn)的新建、改建、擴(kuò)建，或技術(shù)改造、設(shè)備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有"自營"和"出包"兩種方式。自營在建工程指企業(yè)自行購買工程用料、自行施工并進(jìn)行管理的工程;出包在建工程是指企業(yè)通過簽訂合同，由其它工程隊或單位承包建造的工程。了

　　應(yīng)付職工薪酬的會計分錄應(yīng)當(dāng)怎么做？

　　1、支付職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應(yīng)收款/應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅

　　2、支付職工福利費(fèi)：

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、支付工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會保險費(fèi)、住房公積金：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)/社會保險費(fèi)/住房公積金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　4、發(fā)放非貨幣性福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)核算安裝工人工資時，一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行處理。支付安裝工人工資時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　安裝工人工資分錄

　　安裝人員的工資需要根據(jù)實(shí)際情況來判斷對應(yīng)的會計分錄，如果是公司員工給自己公司建造某項固定資產(chǎn)，或者公司自己的員工，則計入到應(yīng)付職工薪酬科目，其分錄為：

　　借：在建工程—XX工程—人工費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　如果是別的公司給本公司安裝，則貸方計入到應(yīng)付賬款。

　　應(yīng)付職工薪酬、在建工程是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　在建工程，指企業(yè)固定資產(chǎn)的新建、改建、擴(kuò)建，或技術(shù)改造、設(shè)備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有“自營”和“出包”兩種方式。自營在建工程指企業(yè)自行購買工程用料、自行施工并進(jìn)行管理的工程;出包在建工程是指企業(yè)通過簽訂合同，由其他工程隊或單位承包建造的工程。在建工程應(yīng)屬于資產(chǎn)類科目。

　　臨時工資的賬務(wù)處理與正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。那么公司臨時工工資的會計分錄該怎么做？

　　臨時工工資會計分錄

　　臨時工工資支付時，需要有人力部門出具的加蓋部門公章工資表格，然后工資表上根據(jù)所屬部門人員，納入職工薪資核算：

　　借：管理費(fèi)用／制造費(fèi)用／銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　對于臨時工工資的支付，單位也需要代扣代繳個人所得稅，根據(jù)《個人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，個人所得稅納稅項目包括工資、薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息股息紅利所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、財產(chǎn)租賃所得、偶然所得、以及其他所得。

　　臨時工的工資大部分都按工作天數(shù)計算，還可以以完成某項工作來確定工資的，這些都是允許的，不能說不規(guī)范，只要是不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就可以視為是合法的。

　　工資薪金的含義

　　工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除，不合理的工資薪金支出即不可以扣除。

　　公司聘用臨時工如何繳納社保？

　　①如果公司與臨時工簽訂勞動合同，并且支付報酬是按月的，則按照“應(yīng)付職工薪酬”處理，并代扣代繳社保和個稅。

　　②如果公司與臨時工沒有簽訂勞動合同，并且按次提供勞務(wù)的，企業(yè)按照勞務(wù)費(fèi)處理。無需提供社保。

　　企業(yè)為獲得勞工提供的服務(wù)，需要發(fā)放相應(yīng)的工資，當(dāng)支付臨時工資時可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　支付臨時工資的會計分錄

　　1、會計應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資表上人員的歸屬部門，做如下具體的會計分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放時，其具體的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金等

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　支付臨時工工資時，應(yīng)根據(jù)其任職的部門計入相應(yīng)的會計科目核算，一般涉及管理費(fèi)用科目、銷售費(fèi)用科目等，對于臨時工工資，應(yīng)如何編制會計分錄？

　　臨時工工資分錄

　　支付臨時工工資的時候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會計根據(jù)工資表上人員歸屬部門編制以下分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬如何進(jìn)行會計核算？

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國際財務(wù)報告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　應(yīng)付職工薪酬相關(guān)會計核算如下：

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理：

　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成應(yīng)付職工薪酬，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記管理費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　銷售人員的職工薪酬，借記銷售費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記在建工程、研發(fā)支出科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　輔助生產(chǎn)車間工人工資通過“制造費(fèi)用”科目，“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　輔助生產(chǎn)車間工人工資的會計分錄

　　借：制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　什么是制造費(fèi)用？

　　制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費(fèi)用，包括但不僅限于企業(yè)生產(chǎn)部門（如生產(chǎn)車間）發(fā)生的水電費(fèi)、管理人員的職工薪酬、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、勞動保護(hù)費(fèi)、國家規(guī)定的有關(guān)環(huán)保費(fèi)用。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置“制造費(fèi)用”賬戶進(jìn)行總分類核算，并且按不同的生產(chǎn)單位設(shè)立明細(xì)賬，賬內(nèi)按照費(fèi)用項目設(shè)立專欄或?qū)?，分別反映生產(chǎn)單位各項制造費(fèi)用的發(fā)生情況。

　　“制造費(fèi)用”賬戶屬于成本費(fèi)用類賬戶，借方反映歸集發(fā)生的制造費(fèi)用，貸方反映制造費(fèi)用的分配，并且月末應(yīng)無余額。

　　需要注意的是，如果輔助生產(chǎn)車間只生產(chǎn)單一品種或只提供一種勞務(wù)而且制造費(fèi)用數(shù)額較小，為了減少轉(zhuǎn)賬手續(xù)，各項制造費(fèi)用也可以直接計入“輔助生產(chǎn)成本”賬戶，而不通過“制造費(fèi)用”賬戶核算。

　　制造費(fèi)用和生產(chǎn)成本的區(qū)別

　　核算內(nèi)容不同：“生產(chǎn)成本”科目核算的是與生產(chǎn)產(chǎn)品有關(guān)的直接支出，比如直接材料、直接人工等。“制造費(fèi)用”科目核算的是為組織和管理生產(chǎn)而發(fā)生的間接費(fèi)用，如車間管理人員的工資，生產(chǎn)設(shè)備的折舊費(fèi)用等。

　　臨時存款賬戶是指存款人因臨時需要并在規(guī)定期限內(nèi)使用而開立的銀行結(jié)算賬戶，屬于銀行結(jié)算賬戶的一種，單位銀行結(jié)算賬戶按用途分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時存款賬戶。

臨時存款賬戶適用范圍

　　臨時存款賬戶適用于四個方面，具體如下：

　　1、異地臨時經(jīng)營活動，例如建筑施工及安裝單位等在異地的臨時經(jīng)營活動；

　　2、設(shè)立臨時機(jī)構(gòu)，例如工程指揮部、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組、攝制組等；

　　3、注冊驗資、增資；

　　4、軍隊、武警單位承擔(dān)基本建設(shè)或者異地執(zhí)行作戰(zhàn)、演習(xí)、搶險救災(zāi)、應(yīng)對突發(fā)事件等臨時任務(wù)。

臨時存款賬戶的使用

　　1、臨時存款賬戶用于辦理臨時機(jī)構(gòu)以及存款人臨時經(jīng)營活動發(fā)生的資金收付。臨時存款賬戶應(yīng)根據(jù)有關(guān)開戶證明文件確定的期限或存款人的需要確定其有效期限，最長不得超過2年。

　　2、臨時存款賬戶支取現(xiàn)金，應(yīng)按照國家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理。注冊驗資的臨時存款賬戶在驗資期間只收不付。

臨時存款賬戶開戶證明文件

　　臨時存款賬戶開戶證明文件主要包括以下內(nèi)容：

　　1、臨時機(jī)構(gòu)，應(yīng)出具其駐在地主管部門同意設(shè)立臨時機(jī)構(gòu)的批文。

　　2、異地建筑施工及安裝單位，應(yīng)出具其營業(yè)執(zhí)照正本或其隸屬單位的營業(yè)執(zhí)照正本，以及施工及安裝地建設(shè)主管部門核發(fā)的許可證或建筑施工及安裝合同外國及我國港、澳、臺地區(qū)建筑施工及安裝單位，應(yīng)出具行業(yè)主管部門核發(fā)的資質(zhì)準(zhǔn)入證明

　　3、異地從事臨時經(jīng)營活動的單位，應(yīng)出具其營業(yè)執(zhí)照以及臨時經(jīng)營地市場監(jiān)督管理部門的批文。

　　4、境內(nèi)單位在異地從事臨時活動的，應(yīng)出具政府有關(guān)部門批準(zhǔn)其從事該項活動的證明文件

　　5、境外（含我國港、澳、臺地區(qū)）機(jī)構(gòu)在境內(nèi)從事經(jīng)營活動的，應(yīng)出具政府有關(guān)部門批準(zhǔn)其從事該項活動的證明文件。

　　6、軍隊、武警單位因執(zhí)行作戰(zhàn)、演習(xí)、搶險救災(zāi)、應(yīng)對突發(fā)事件等任務(wù)需要開立銀行賬戶時，開戶銀行應(yīng)當(dāng)憑軍隊、武警團(tuán)級以上單位后勤（聯(lián)勤）部門出具的批件或證明，先予開戶并同時啟用，后補(bǔ)辦相關(guān)于續(xù)。

　　7、注冊驗資資金，應(yīng)出具市場監(jiān)督管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書或有關(guān)部門的批文。

　　8、增資驗資資金，應(yīng)出具股東會或董事會決議等證明文件。

　　上述第2、3、4、8項還應(yīng)出具基本存款賬戶開戶許可證或基本存款賬戶編號，外國及我國港、澳、臺地區(qū)建筑施工及安裝單位除外。

　　企業(yè)核算員工工資時，一般都通過“應(yīng)付職工薪酬——員工工資”科目處理。對于施工安裝企業(yè)而言，施工人員工資應(yīng)當(dāng)分配計入工程成本，非施工管理人員的工資應(yīng)當(dāng)分配計入管理費(fèi)用。以下是會計網(wǎng)整理的關(guān)于安裝工人工資會計分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　支付安裝工人工資如何編制會計分錄？

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　      應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　      　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應(yīng)付款

　　進(jìn)行工資分配時：

　　借：在建工程/工程成本——員工工資 (施工人員的工資)

　　       管理費(fèi)用——工資 (非施工人員的工資)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　工資社保公積金會計分錄

　　1、計提工資總額

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用——工資

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計提公司承擔(dān)社保

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用——社保

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、計提公司承擔(dān)公積金

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用——公積金

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　4、繳納社保、公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　       應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　       其他應(yīng)付款——個人公積金

　　       其他應(yīng)付款——代扣個人社保

　　       貸：銀行存款

　　5、發(fā)放工資，代扣個人部分個稅、社保、公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　      貸：銀行存款

　　             其他應(yīng)付款——代扣個人社保

　　             其他應(yīng)付款——個人公積金

　　             應(yīng)交稅費(fèi)——個人所得稅

　　6、繳納個稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個人所得稅

　　       貸：銀行存款

很多工廠在工期非常緊張，很需要人手的時候，會招一批臨時工來幫忙，那么，這時候，工廠的會計該怎么計算這些臨時工的工資呢，是不是和正式工人是一樣的呢？和小編一起來看看吧。

工廠的工人工資，工資的組成還分為計件和計時的，工資的組成也是不一樣的，這點(diǎn)等下也會在文中說明。

（一）臨時工人工資的會計處理

1、在生產(chǎn)車間的臨時工人的工資

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)

 貸：應(yīng)付職工薪酬

2、銷售部門的臨時工的工資

借：銷售費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)

 貸：應(yīng)付職工薪酬

3、企業(yè)管理部門的臨時工人的工資

借：管理費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)

 貸：應(yīng)付職工薪酬

4、在未完成的建筑工地上的臨時工的工資

借：在建工程——工資/勞務(wù)費(fèi)

 貸：應(yīng)付職工薪酬

（二）臨時工人工資的計算方式

1、計時工資

計時工資=出勤天數(shù)*日工資率

計時工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)—缺勤天數(shù)*日工資率

計件工資=每件商品的工價*完工件數(shù)

其實(shí)看了以上的計算和相關(guān)的處理，生產(chǎn)車間的臨時工的工人工資其實(shí)是和正式工人的工資是一樣的計算和進(jìn)行處理的，上面已經(jīng)說明了進(jìn)行處理的狀況，希望對大家能有幫助，那么，兼職員工的工資應(yīng)該怎么發(fā)放呢？要繳納社保嗎？有關(guān)的賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做？

　　企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增多，除了招聘大量正式員工外，也招聘一些臨時工。支付臨時工工資時，相關(guān)會計分錄怎么做？

　　支付臨時工工資怎么做賬？

　　支付臨時工工資的時候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會計根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會計處理：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　個人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計算后，一并代扣代繳。

　　多發(fā)工資退回怎么做會計分錄？

　　借：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬;

　　同時結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用)(紅字)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬(紅字)

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2、職工福利費(fèi);

　　3、醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);

　　4、住房公積金;

　　5、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)以及進(jìn)口貨物的個人或單位，產(chǎn)生增值額的需要繳納增值稅，但增值稅有一些抵扣項目，那么對于發(fā)生的工人工資能抵扣增值稅嗎？

　　工人工資是否能抵扣增值稅

　　答：工人工資不能抵扣增值稅。

　　《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十五條規(guī)定了下列7個項目免征增值稅：

　　1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售的自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品；

　　2.避孕藥品和用具；

　　3.古舊圖書；

　　4.直接用于科學(xué)研究、科學(xué)試驗和教學(xué)的進(jìn)口儀器、設(shè)備；

　　5.外國政府、國際組織無償援助的進(jìn)口物資和設(shè)備；

　　6.由殘疾人的組織直接進(jìn)口供殘疾人專用的物品；

　　7.銷售的自己使用過的物品。

　　增值稅的免稅、減稅項目，除前款規(guī)定外，由國務(wù)院規(guī)定。任何地區(qū)、部門不得規(guī)定免稅、減稅項目。

　　增值稅的含義

　　增值稅是根據(jù)商品（包括應(yīng)稅勞務(wù)）流通中產(chǎn)生的增值額征收的流轉(zhuǎn)稅。從稅收計算原則來看，增值稅是對商品生產(chǎn)、流通和勞務(wù)等多個環(huán)節(jié)的商品增值或增值征收的流轉(zhuǎn)稅。實(shí)行價外稅，即由消費(fèi)者承擔(dān)。只有有增值才能征稅，沒有增值就不征稅。

　　增值稅是指單位和個人銷售商品或者提供加工、修理、更換服務(wù)，進(jìn)口商品所實(shí)現(xiàn)的增值稅。增值稅已成為我國最重要的稅種之一。增值稅收入占我國全部稅種的60%以上，是我國最大的稅種。增值稅由國家稅務(wù)總局征收。50%的稅收來自中央政府，50%來自地方政府。進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅由海關(guān)征收，全部稅收為中央財政收入。

　　財政部、國家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于降低增值稅稅率有關(guān)政策的通知》。從2017年7月1日起，退化的增值稅稅率結(jié)構(gòu)取消了13%的增值稅稅率，明確了11%稅率適用的商品范圍和進(jìn)項稅額的抵扣規(guī)定。從2018年5月1日起，制造業(yè)等行業(yè)的增值稅稅率將從17%降至16%，交通、建筑、基礎(chǔ)電信服務(wù)和農(nóng)產(chǎn)品的增值稅稅率將從11%降至10%。

　　臨時工實(shí)際上是非正式雇用的勞工，其工資待遇方面一般低于正式的勞工。財務(wù)在處理臨時工工資問題時，如果臨時工工資沒有發(fā)票該如何入賬?怎么做會計分錄?

　　臨時工工資無發(fā)票怎樣入賬?

　　1、假設(shè)在對方提供了勞務(wù)發(fā)票的情況下，那么臨時工工資可以根據(jù)發(fā)票直接入賬。無需做個人所得稅明細(xì)申報。會計分錄如下：

　　借：相關(guān)費(fèi)用科目

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　2、假設(shè)在對方不能提供勞務(wù)發(fā)票的情況下，那么單位需對個人所得稅進(jìn)行代扣代繳，需做個人所得稅明細(xì)申報。具體會計分錄如下：

　　借：應(yīng)交稅金——個人所得稅

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　3、勞務(wù)費(fèi)一般指的是人工費(fèi)，是可以稅前扣除的。假設(shè)一部分臨時工，每月工資是固定的，則入賬時可以和正式員工的工資做在一起。假設(shè)臨時工工資并不是固定的，則相應(yīng)工資應(yīng)當(dāng)作為費(fèi)用入賬。比如院內(nèi)用工，其工資入賬時應(yīng)當(dāng)計入經(jīng)營費(fèi)用——保管費(fèi)科目。

　　臨時工工資怎么發(fā)放?

　　如果臨時工沒有簽訂合同，那么其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動報酬來發(fā)放;如果臨時工已經(jīng)簽了勞動合同，那么應(yīng)當(dāng)直接按照工資來發(fā)放。即與正式員工一樣。但需注意，簽訂勞動合同的情況下，務(wù)必按照員工標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。

　　臨時工工資發(fā)放舉例說明：工廠生產(chǎn)車間的臨時工的工資怎么做賬?

　　什么是臨時工?

　　臨時工指的是工作場所里非正式雇用的勞工，收入相比正式職工要低，不能享有退休金、每月最低工資的保障，基本不會買社保。比如A公司的清潔阿姨，每個月收入2200元，沒有購買社保，每天需按時上下班，固定拿相應(yīng)收入。例子中的清潔阿姨，我們會將其稱為臨時工。