大家都知道，醫(yī)院和學(xué)校都有公立的和私立的，那么私立的民營醫(yī)院的會計(jì)處理應(yīng)該怎么做？如果你對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

民營醫(yī)院的會計(jì)處理

1、建賬科目設(shè)置可以參考醫(yī)院會計(jì)制度，醫(yī)院會計(jì)制度也是財政部頒發(fā)的，對企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的補(bǔ)充說明，科目更符合醫(yī)院業(yè)務(wù)的實(shí)際情況。不過醫(yī)院會計(jì)制度的主要執(zhí)行對象為國立醫(yī)院，如果是民營醫(yī)院，可以兩者(醫(yī)院會計(jì)制度和企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則)結(jié)合起來。會計(jì)科目設(shè)置可以在企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則原則的前提下根據(jù)需要自行增加或減少。

2、補(bǔ)賬不違法，還應(yīng)該鼓勵呢。補(bǔ)賬可以按月份和類別登賬，明細(xì)作為附件，不用一筆一筆地登記。應(yīng)該從企業(yè)成立之日起開始補(bǔ)賬，一直補(bǔ)到2013年12月。同時還應(yīng)該補(bǔ)打會計(jì)報表

3、民營醫(yī)院記賬原則與企業(yè)沒有什么不同，都執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制;如果是公立醫(yī)院，倒是有一部份是按收付實(shí)現(xiàn)制考慮的

4、籌建期不需要繳納流轉(zhuǎn)稅、附加稅和所得稅，其他稅種，如印花稅、房產(chǎn)稅等

其實(shí)民營醫(yī)院的會計(jì)實(shí)操，主要是做收入的確認(rèn)，還有社保醫(yī)保，藥品的存貨管理等等，這是比較重要的3個點(diǎn)，還會涉及一些藥品的差價核算、還有固定資產(chǎn)管理、績效工資核算和成本核算，這部分的內(nèi)容新醫(yī)院會計(jì)制度會說的比較清楚。

以上即是有關(guān)民營醫(yī)院相關(guān)的知識點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多的會計(jì)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

醫(yī)院工作服計(jì)入什么會計(jì)科目？

　　醫(yī)院由于經(jīng)營需要購買的標(biāo)志牌費(fèi)用支出，一般計(jì)入管理費(fèi)用科目核算，支付時，計(jì)入應(yīng)付賬款科目處理。購買標(biāo)志牌時，如何做會計(jì)分錄？

　　醫(yī)院購買標(biāo)志牌分錄處理

　　1、醫(yī)院購買標(biāo)志牌費(fèi)用時：

　　借：管理費(fèi)用——辦公費(fèi)

　       　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：應(yīng)付賬款——公司名稱

　　2、醫(yī)院支付標(biāo)志牌費(fèi)用時：

　　借：應(yīng)付賬款——公司名稱

　       　貸：銀行存款

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤時：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費(fèi)用——辦公費(fèi)

　　醫(yī)院購買標(biāo)志牌，應(yīng)當(dāng)通過“管理費(fèi)用”科目以及“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)”科目進(jìn)行核算。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　應(yīng)付賬款屬于什么會計(jì)科目？

　　應(yīng)付賬款是負(fù)債類科目，用以核算企業(yè)因購買材料、商品和接受勞務(wù)供應(yīng)等經(jīng)營活動應(yīng)支付的款項(xiàng)。通常是指因購買材料、商品或接受勞務(wù)供應(yīng)等而發(fā)生的債務(wù)，這是買賣雙方在購銷活動中由于取得物資與支付貨款在時間上不一致而產(chǎn)生的負(fù)債。

　　醫(yī)院為在職人員提供就餐便利，一般會設(shè)立內(nèi)部食堂。對于醫(yī)院食堂支出，實(shí)務(wù)中應(yīng)計(jì)入什么科目核算？

　　醫(yī)院食堂支出計(jì)入哪個科目？

　　答：計(jì)入管理費(fèi)用科目，即管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)。

　　管理費(fèi)用，它是指行政管理部門發(fā)生的各種費(fèi)用為管理、組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。包括企業(yè)董事會、行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中所發(fā)生的，或應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、咨詢和訴訟費(fèi)、董事會費(fèi)和聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、差旅費(fèi)和郵電費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和辦公費(fèi)、綠化費(fèi)、以及管理人員工資、福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用，是屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益

　　企業(yè)是通過“管理費(fèi)用“科目是來核算管理費(fèi)用發(fā)生或結(jié)轉(zhuǎn)情況。管理費(fèi)用科目借方是登記企業(yè)的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　食堂費(fèi)用會計(jì)分錄

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　       貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　支付食堂經(jīng)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　       貸：銀行存款 (或現(xiàn)金)

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用，制造費(fèi)用等)——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　7月19日，中共中央國務(wù)院正式印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟?strong>提出31條政策支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正貫徹落實(shí)“兩個毫不動搖”，從制度和政策上為民營企業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。

31條意見促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大

　　《中共中央 國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》從總體要求、持續(xù)優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、加大對民營經(jīng)濟(jì)政策支持力度、強(qiáng)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展法治保障、著力推動民營經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)人士健康成長、持續(xù)營造關(guān)心促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大社會氛圍、加強(qiáng)組織實(shí)施等八個方面提出了31條針對性強(qiáng)的舉措，回應(yīng)了市場核心關(guān)切以及痛點(diǎn)、難點(diǎn)。

　　《意見》圍繞6個方面，部署了重點(diǎn)任務(wù)：

　　一、持續(xù)優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境

　　持續(xù)破除市場準(zhǔn)入壁壘，清理規(guī)范行政審批、許可、備案等政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的前置條件和審批標(biāo)準(zhǔn)。全面落實(shí)公平競爭政策制度，強(qiáng)化制止濫用行政權(quán)力排除限制競爭的反壟斷執(zhí)法。完善社會信用激勵約束機(jī)制，健全失信行為糾正后的信用修復(fù)機(jī)制，完善政府誠信履約機(jī)制。完善市場化重整機(jī)制。

　　二、加大對民營經(jīng)濟(jì)政策支持力度

　　完善融資支持政策制度，健全多方共同參與的融資風(fēng)險市場化分擔(dān)機(jī)制。完善拖欠賬款常態(tài)化預(yù)防和清理機(jī)制，依法依規(guī)加大對責(zé)任人的問責(zé)處罰力度。強(qiáng)化人才和用工需求保障，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。完善支持政策直達(dá)快享機(jī)制，建立支持政策“免申即享”機(jī)制。強(qiáng)化政策溝通和預(yù)期引導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際設(shè)置合理過渡期。

　　三、強(qiáng)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展法治保障

　　依法保護(hù)民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范涉產(chǎn)權(quán)強(qiáng)制性措施。構(gòu)建民營企業(yè)源頭防范和治理腐敗的體制機(jī)制。持續(xù)完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，加大對民營中小微企業(yè)原始創(chuàng)新保護(hù)力度。完善監(jiān)管執(zhí)法體系，杜絕選擇性執(zhí)法。健全涉企收費(fèi)長效監(jiān)管機(jī)制。

　　四、著力推動民營經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

　　引導(dǎo)民營企業(yè)完善治理結(jié)構(gòu)和管理制度，鼓勵有條件的民營企業(yè)建立完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。鼓勵民營企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入，加快推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型和技術(shù)改造。鼓勵民營企業(yè)提高國際競爭力，加強(qiáng)品牌建設(shè)。支持民營企業(yè)參與國家重大戰(zhàn)略，參與推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和、鄉(xiāng)村振興。依法規(guī)范和引導(dǎo)民營資本健康發(fā)展。

　　五、促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)人士健康成長

　　培育和弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加強(qiáng)民營經(jīng)濟(jì)代表人士隊(duì)伍建設(shè)。完善民營經(jīng)濟(jì)人士教育培訓(xùn)體系，建立健全年輕一代民營經(jīng)濟(jì)人士傳幫帶輔導(dǎo)制度。全面構(gòu)建親清政商關(guān)系，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要坦蕩真誠同民營企業(yè)家接觸交往，主動作為、靠前服務(wù)。

　　六、持續(xù)營造關(guān)心促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大社會氛圍

　　引導(dǎo)社會正確認(rèn)識民營經(jīng)濟(jì)的重大貢獻(xiàn)和重要作用，堅(jiān)決抵制、及時批駁澄清質(zhì)疑社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度、否定和弱化民營經(jīng)濟(jì)的錯誤言論與做法。培育尊重民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境，依法嚴(yán)厲打擊以負(fù)面輿情為要挾進(jìn)行勒索等行為。支持民營企業(yè)更好履行社會責(zé)任，展現(xiàn)良好形象。

《意見》出臺的意義

　　當(dāng)天，國家發(fā)展改革委有關(guān)負(fù)責(zé)人就《意見》答記者問時表示，長期以來，民營經(jīng)濟(jì)在穩(wěn)定增長、促進(jìn)創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了積極作用，已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)在要素，推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重要力量。

　　目前民營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的生力軍，高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要基礎(chǔ)，推動我國全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)不可替代的重要力量。但一個時期以來，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了一些變化，不少民營企業(yè)面臨著一些問題和困難，迫切需要針對新情況，完善促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的體制機(jī)制，提振民營經(jīng)濟(jì)預(yù)期信心，進(jìn)一步激發(fā)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。

　　本次出臺的意見，對促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大作出了新的重大部署，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院堅(jiān)持“兩個毫不動搖”，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的堅(jiān)定決心。

　　中共中央國務(wù)院出臺《關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》的重要作用體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、《意見》圍繞民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，制定發(fā)布一系列政策措施，對于民營企業(yè)堅(jiān)定信心、輕裝上陣、大膽發(fā)展，具有重要的激勵和指導(dǎo)作用。

　　二、《意見》堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，對事關(guān)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)致的政策安排，也必將為我國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大提供堅(jiān)強(qiáng)的政策保障。《意見》中提到要持續(xù)營造關(guān)心促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大社會氛圍，這也是進(jìn)一步加強(qiáng)對民營經(jīng)濟(jì)關(guān)心、及時回應(yīng)企業(yè)訴求的重要表現(xiàn)。

　　三、《意見》的發(fā)布再次釋放了支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的政策信號，有效助力民營企業(yè)提振信心、增強(qiáng)活力，讓人備受鼓舞、充滿信心?！兑庖姟吩谏钊胝{(diào)研的基礎(chǔ)上，從營商環(huán)境、政策支持、監(jiān)管導(dǎo)向、法治保障、輿論氛圍等多層面明確指導(dǎo)意見，多措并舉推動解決民營企業(yè)訴求，為民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展帶來了新的歷史性機(jī)遇。

　　四、《意見》提出的“開放、創(chuàng)新、賦能”的要求，錨定了平臺企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。將圍繞這些戰(zhàn)略方向聚焦發(fā)展力量，堅(jiān)守“連接器”、“工具箱”、“小助手”的角色定位，推動消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)為擴(kuò)大內(nèi)需不斷輸出新動能，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)在現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)中的創(chuàng)新深度，并以“數(shù)字工匠精神”堅(jiān)持不懈地增強(qiáng)海外業(yè)務(wù)競爭力。

　　五、《意見》的發(fā)布為整個民營經(jīng)濟(jì)大軍設(shè)定了更加清晰的航標(biāo)，對于民營企業(yè)增強(qiáng)信心、大膽發(fā)展具有重要的激勵和指導(dǎo)作用。意見提出，支持民營企業(yè)參與推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和，提供減碳技術(shù)和服務(wù)。在新能源領(lǐng)域，民營企業(yè)扮演著“生力軍”的角色，作為一站式充電服務(wù)商，能鏈智電將持續(xù)助力新能源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和技術(shù)升級，深度參與油電切換下的充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，助力國家碳達(dá)峰碳中和的重大戰(zhàn)略決策，為我國經(jīng)濟(jì)綠色低碳、高質(zhì)量發(fā)展積蓄更多新動能。

　　六、《意見》“非常及時”，幾乎涉及了所有民營經(jīng)濟(jì)、民營企業(yè)家所面臨的焦慮點(diǎn)，并給出了完善的政策應(yīng)對，對中國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步持續(xù)回升定會起到非常積極重要的作用。

如何落實(shí)31條意見

　　國家發(fā)展改革委將按照黨中央、國務(wù)院要求，會同有關(guān)部門，從四個方面抓好落實(shí)。

　　一是健全機(jī)制、壓實(shí)責(zé)任。完善促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化部門協(xié)同、央地聯(lián)動水平。必要時可根據(jù)意見進(jìn)一步制定行動方案，明確各自分工，壓實(shí)部門責(zé)任。地方政府要充分結(jié)合地方實(shí)際制定和細(xì)化具體實(shí)施方案，確定工作目標(biāo)和時間進(jìn)度安排，推動各項(xiàng)措施落地。

　　二是密切跟蹤、優(yōu)化配套。加強(qiáng)對文件落實(shí)情況的動態(tài)跟蹤，國家發(fā)展改革委將會同全國工商聯(lián)定期開展意見實(shí)施情況調(diào)研，聽取地方政府、行業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)單位的意見，在不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問題的過程中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時提出完善政策的后續(xù)配套措施，防止政策舉措在實(shí)施中變形走樣。

　　三是廣泛宣傳、做好解讀。做好文件解讀和宣傳，講好民營企業(yè)和企業(yè)家故事，營造全社會關(guān)心支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的氛圍，提升民營企業(yè)謀發(fā)展、謀改革、謀創(chuàng)新的積極性和主動性，讓民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新源泉充分涌流，讓民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。

　　四是及時研究、科學(xué)評估。及時研究民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的苗頭性、傾向性和潛在性問題，對重大問題組織力量開展專題研究，委托相關(guān)機(jī)構(gòu)對政策實(shí)施開展第三方評估，根據(jù)評估結(jié)果持續(xù)優(yōu)化政策落實(shí)方式。

《意見》配套政策很快出臺

　　國新辦20日就促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大舉行新聞發(fā)布會，國家發(fā)展改革委表示：《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》（簡稱“意見”）的配套政策措施很快就會出臺。

　　圍繞意見的落實(shí)，國家發(fā)展改革委會同有關(guān)方面，近期就會發(fā)布兩份相關(guān)配套文件。一是推出促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干舉措。二是制定印發(fā)促進(jìn)民間投資的政策文件，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，健全要素保障機(jī)制，充分調(diào)動民間投資的積極性。

　　上述兩份文件將作為《意見》的“1+N”的配套措施，通過政策措施的集中推出，多措并舉，多管齊下，切實(shí)推動《意見》落地見效，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　內(nèi)容來源中國政府網(wǎng)官網(wǎng)、新華社等，會計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　企業(yè)支付醫(yī)院住院押金時，應(yīng)通過其他應(yīng)收款科目進(jìn)行會計(jì)核算，具體應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　支付醫(yī)院住院押金如何做賬？

　　支付醫(yī)院住院押金時，會計(jì)分錄為：

　　借：其他應(yīng)收款——醫(yī)院押金

　　       貸：銀行存款

　　收回醫(yī)院的住院押金時，會計(jì)分錄為：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)收款——醫(yī)院押金

　　其他應(yīng)收款核算內(nèi)容

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　核算內(nèi)容包括：

　　1.應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險公司收取的賠款等;

　　2.應(yīng)收出租包裝物租金;

　　3.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)收款屬于資產(chǎn)類科目，增加計(jì)借方，減少計(jì)貸方。本科目應(yīng)當(dāng)按照其他應(yīng)收款的項(xiàng)目和對方單位(或個人)進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)發(fā)生其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)時，借記本科目，貸記有關(guān)科目;收回或轉(zhuǎn)銷各種款項(xiàng)時，借記“現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目，貸記本科目。本科目期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款。

　　股份制企業(yè)，不分國營還是民營的，國營和民營是企業(yè)所有者的性質(zhì)，股份制是公司的組織形式，兩者進(jìn)水不范河水。也就是股份制，可以是國營的也可以是民營的。

　　股份制公司是有兩個或兩個以上的出資者以一定的形式共同出資、按照一定的法律程序組建、以盈利為目的的法人企業(yè)。作為現(xiàn)代企業(yè)，它必須是法人企業(yè)。法人企業(yè)作為一個完全不依賴于它的投資者而獨(dú)立存在的主體，占有和支配企業(yè)全部財產(chǎn)的經(jīng)營權(quán)和營運(yùn)權(quán)，擁有企業(yè)產(chǎn)權(quán)，承擔(dān)企業(yè)的債務(wù)和債權(quán)，能獨(dú)立地同其他和個人發(fā)展各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　像自然人一樣，在法律上具有權(quán)利能力和行為能力，能以本企業(yè)的名義在銀行開戶借款，對外訂立合同等。股份制企業(yè)全部財產(chǎn)的所有權(quán)屬于企業(yè)法人。企業(yè)的所有者--股東，已由原來意義上的企業(yè)主轉(zhuǎn)化為企業(yè)股份持有人。

　　股東對企業(yè)財產(chǎn)的所有權(quán)僅限于他所持有的股票權(quán)，不能要求退出企業(yè)，只能進(jìn)行股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。這樣就為企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營提供了保障。股份制企業(yè)是有兩個或兩個以上的出資者以一定的形式共同出資、按照一定的法律程序組建、以盈利為目的的法人企業(yè)。

　　由上面兩個定義可以看出，股份制公司不一定是私營企業(yè)，國有企業(yè)，集體企業(yè)也可以實(shí)行股份制。而股份制企業(yè)也不是上市公司，上市公司說的是股票在交易所（市場）上流通交換的公司，很多股份制公司的股票沒有在交易所上市流通。

民營企業(yè)的介紹

　　民營企業(yè)，簡稱民企、公司或企業(yè)類別的名稱，是指所有的非公有制企業(yè)。中華人民共和國法律是沒有“民營企業(yè)”的概念，“民營企業(yè)”只是在中國經(jīng)濟(jì)體制改革過程中產(chǎn)生的。

　　民營企業(yè)，除“國有獨(dú)資”、“國有控股”外，其他類型的企業(yè)只要沒有國有資本，均屬民營企業(yè)。

　　民營企業(yè)經(jīng)營方式是指企業(yè)資產(chǎn)所有者從自身利益出發(fā)，在確保資產(chǎn)所有權(quán)前提下，有條件地將資產(chǎn)的占有、使用、處置、收益等經(jīng)營職能轉(zhuǎn)讓給企業(yè)的經(jīng)營方式。我國目前主要有承包經(jīng)營、股份經(jīng)營、租賃經(jīng)營、委托經(jīng)營、招標(biāo)經(jīng)營等方式。

醫(yī)院的會計(jì)工作人員應(yīng)該怎么做賬呢？相關(guān)的會計(jì)分錄怎么做？如果對這部分知識點(diǎn)不太了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

醫(yī)院會計(jì)怎么做賬？

門診、住院、收款，到出納，出納制單給會計(jì)，會計(jì)根據(jù)情況計(jì)提做賬等等，花錢正?；ㄙI東西正常買，跑財政正常跑。比較繁瑣的是藥品差價核算，和固定資產(chǎn)管理，績效工資核算，成本核算

新醫(yī)院會計(jì)制度下，工資分錄怎么做？

一、新醫(yī)院會計(jì)制度下，有關(guān)工資的計(jì)算、發(fā)放通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算

二、應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理如下：

1、計(jì)算分配應(yīng)付的職工薪酬

借：醫(yī)療業(yè)務(wù)成本（醫(yī)護(hù)人員）

借：在加工物資（專門從事物資自制人員）

借：管理費(fèi)用（管理人員）

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、從應(yīng)付職工薪酬中代扣代繳的各種款項(xiàng)（如職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、住房公積金、個人所得稅等以及為職工代扣代繳的房租水電等費(fèi)用）

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)付社會保障費(fèi)

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

貸：其他應(yīng)付款（為職工先扣后繳的費(fèi)用）

貸：其他應(yīng)收款（為職工先墊付后扣回的費(fèi)用）

3、支付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬（實(shí)際支付額）

貸：財政補(bǔ)助收入/零余額賬戶用款額度/銀行存款

私立醫(yī)院會計(jì)如何做帳？

可以執(zhí)行小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則或企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則。一些與醫(yī)務(wù)、醫(yī)療相關(guān)的科目可參照醫(yī)院（公立）會計(jì)制度，如，“應(yīng)收賬款”改為“應(yīng)收醫(yī)療款”；“原材料”改為“庫存物資”；“預(yù)收賬款”改為“預(yù)收醫(yī)療款”；“主營業(yè)務(wù)收入”改為“醫(yī)療收入”，下設(shè)“門診收入”、“住院收入”明細(xì)科目；“主營業(yè)務(wù)成本”改為“醫(yī)療業(yè)務(wù)成本”，等等

以上就是有關(guān)醫(yī)院會計(jì)的做賬內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計(jì)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

一、懂得敬重老板、欣賞老板、信任老板，多站在老板的角度考慮問題，與老板建立默契的上下級關(guān)系，是做好財務(wù)總監(jiān)的前提。

常聽到不少財務(wù)人說自己對公司忠心耿耿，工作能力也很強(qiáng)，就是得不到老板的信任?

你心目中的信任標(biāo)準(zhǔn)是什么?

財務(wù)方面一切你說了算才是信任?

你非得要有個財務(wù)總監(jiān)頭銜才是對你信任?

如果你是老板，你又會以什么樣的方式表達(dá)對你財務(wù)總監(jiān)的優(yōu)信任?

我們常說民營企業(yè)管理混亂，任人唯親，老板偏聽偏信，既然是常說，那就是地球人都知道了。地球人都知道的事情，那么就不是老板本人的性格或是人品缺陷的問題。那一切都好談了。

老板之所以是老板，一定有他過人之處，這是值得我們應(yīng)欣賞的地方;養(yǎng)活了那么多人，給國家交了那么多的稅，這是值得我們敬重的地方;老板也是人，是人就是犯錯，當(dāng)他犯錯的時候，我們要信任他，理解他，最后原諒他。

如果我們當(dāng)財務(wù)總監(jiān)的以這種心態(tài)去做事，你就不會對老板有諸多埋怨，也不會想著另謀高就了(天下都一樣呀)。當(dāng)你與老板意見不一時，我們應(yīng)站在老板的角度來考慮問題，他是老板，他看問題是站在全局來考慮，我們考慮問題常受財務(wù)慣有思維影響僅從財務(wù)局部來看待問題，跳不出財務(wù)這個圈，我們永遠(yuǎn)也就不能是一個合格的財務(wù)總監(jiān)。 所以并不是自認(rèn)為對老板忠心耿耿，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作勤奮就理所當(dāng)然能獲得老板的信任了。

中國人講究信任二字，有了信任，什么都好辦，沒了信任，什么也辦不了。所以我們做財務(wù)總監(jiān)就得取信于老板。有了老板的信任，下面，你就可以大展拳腳了。

二、建立一支高效、齊心協(xié)力的財務(wù)團(tuán)隊(duì)。

看到別人的帖子，如“財務(wù)總監(jiān)應(yīng)做的十件事”中沒有這一條，不知是不是因?yàn)檫@樣的事實(shí)在太小，所以沒列在這十件事中。根據(jù)筆者經(jīng)歷，我覺得這是第二件財務(wù)總監(jiān)應(yīng)做的大事情了。

一個高效、團(tuán)結(jié)向上的財務(wù)隊(duì)伍，是你成功的基石。

試想，如果財務(wù)報表老是出錯，而且出錯的人又是老板的一個親戚，你怎么辦?

試想，如果下面某個人未按要求及時上報財務(wù)數(shù)據(jù)，而你正等著這份數(shù)據(jù)準(zhǔn)備向老板匯報，你怎么辦?

出錯的是比你工齡還長的老員工，你怎么辦?

換人還是加強(qiáng)考核?考核就真能管用嗎?

不要忘了，這是民營企業(yè)。

帕特里克·蘭西奧尼將團(tuán)隊(duì)建設(shè)的障礙歸結(jié)為五大機(jī)能障礙：缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果。如果了解并克服這五大機(jī)能障礙，你將會獲得一支齊心協(xié)力的組織團(tuán)隊(duì)，有了這樣一支團(tuán)隊(duì)，你這個財務(wù)總監(jiān)就取得了事半功倍的效果。

三、深入車間、生產(chǎn)現(xiàn)場，了解公司各個運(yùn)作環(huán)節(jié)，學(xué)會傾聽、用心觀察，并不斷總結(jié)。

只有這樣，你才能真正了解公司狀況，了解公司長處和短處，才能根據(jù)公司的財務(wù)報告作出切合實(shí)際的有用的分析報告，為老板提供最有用的財務(wù)信息，并引起老板重視。坐在辦公室分析財務(wù)指標(biāo)難免會出現(xiàn)閉門造車，這樣提供給老板的財務(wù)數(shù)據(jù)相信也是較空洞、蒼白的。

四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)財務(wù)與公司內(nèi)部各兄弟部門的溝通、配合，幫助他們解決實(shí)際的問題，并請他們更加愿意加入到公司內(nèi)控建設(shè)中來。

公司內(nèi)部控制的建設(shè)的好壞，執(zhí)行力度的大小與否，無論如何也不是財務(wù)總監(jiān)份外的事。公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)得靠有效的內(nèi)控保駕護(hù)航。沒有內(nèi)控的民營企業(yè)，就會有如脫韁的野馬會失控的。經(jīng)營一旦失控，企業(yè)完蛋是早晚的事。公司內(nèi)控的建設(shè)，沒有兄弟部門的大力支持與參與和高度認(rèn)可，僅憑財務(wù)部一部之力，這個內(nèi)控就會是聾子的耳朵是擺設(shè)。銷售部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部、行政部，每個部都可在老板面前嘰嘰喳喳的，這些部門，財務(wù)一個不敢得罪。不敢得罪，那就拉攏，取得他們的大力支持。只要他們支持，并形成常規(guī)，嘿嘿，就象孫悟空跳上如來手掌心，想不遵守內(nèi)控都難呀。

五、適時組織企業(yè)實(shí)行預(yù)算，通過預(yù)算來加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營活動的管理。

當(dāng)公司朝著集團(tuán)化和業(yè)務(wù)多元化發(fā)展時，民營企業(yè)的管理也日趨復(fù)雜，原來創(chuàng)業(yè)時期的簡單、粗放、裙帶的管理模式已經(jīng)越來越不能適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。這一時期管理模式的特點(diǎn)是：權(quán)力高度集中于家族成員手中，特別是老板手中，老板既是決策者，又是執(zhí)行者，事無巨細(xì)，一抓到底。這種管理模式在企業(yè)規(guī)模小的時候，具有其優(yōu)越性，憑著老板個人對市場敏銳的洞察力和強(qiáng)烈的成功欲望，及創(chuàng)業(yè)成員的熱情，企業(yè)發(fā)展很快。但在企業(yè)規(guī)模大到一定程度，尤其是在公司組織形式集團(tuán)化和業(yè)務(wù)多元化之后，管理復(fù)雜程度就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了老板的掌控能力。這時我們作為財務(wù)總監(jiān)就要根據(jù)企業(yè)發(fā)展趨勢，說服老板，組織企業(yè)進(jìn)行全面預(yù)算。做到事前規(guī)劃，事中控制，事后總結(jié)和考核。將企業(yè)的管控提升到新的管理水平，使其符合企業(yè)發(fā)展的需要。

六、協(xié)調(diào)公司與外部如稅務(wù)、銀行、客戶、供應(yīng)商、工商、外匯局等等關(guān)系，給公司營造一個良好的外部經(jīng)營環(huán)境。特別是要加強(qiáng)與稅務(wù)局的聯(lián)系。

協(xié)調(diào)好與稅務(wù)局的關(guān)系，這個稅務(wù)籌劃做起來就容易，他們會幫偶們想辦法的，當(dāng)然不要違法。他們會最先通知我們政策變化，政策短板，運(yùn)用政策進(jìn)行合理避稅。如果不搞好和他們的關(guān)系，你什么納稅籌劃統(tǒng)統(tǒng)別談。

七、根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢，合理的使用信用政策，為企業(yè)的發(fā)展合理的融資。

公司的銷售信用政策就象國家的宏觀調(diào)控，融資就象國家的貨幣政策。根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)發(fā)展情況合理地使用宏觀調(diào)控和貨幣政策是財務(wù)總監(jiān)的重要責(zé)任。

信用政策不是越緊越好，緊了，現(xiàn)金流有保證了，利潤卻沒了，大家要失業(yè);松了，利潤有了，現(xiàn)金流卻沒了，仍要失業(yè)，當(dāng)個財務(wù)總監(jiān)不容易呀。

為企業(yè)融資，并不是融得越多越好，錢多了也會燙手，如果你和老板都有投資沖動，搞不好，資金鏈“咔嚓”一聲就斷了，這時腸子悔青了也沒用。因此如何管理現(xiàn)金則是財務(wù)總監(jiān)日漸重要的工作內(nèi)容之一了。

八、參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策。

重大事項(xiàng)往往對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起著較為重大的影響，甚至有可能決定企業(yè)的生死存亡。面對這樣的重大事項(xiàng)，財務(wù)總監(jiān)這時應(yīng)發(fā)揮財務(wù)穩(wěn)健的長處，慎重分析，多分析風(fēng)險因素，將我們的風(fēng)險預(yù)防與老板的積極開拓進(jìn)取密切配合起來，做到“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。

由于企業(yè)所有制形勢的不同(如股份獨(dú)資)、老板性格不同，企業(yè)發(fā)展的規(guī)模和地位不同，財務(wù)總監(jiān)該做什么事，就于那個“小馬過河”的故事告訴我們，只有自己去試了，才知河的深淺。

　　民營非企業(yè)性質(zhì)的單位一般來說沒有自己的經(jīng)營收入，對于取得捐贈收入，作為會計(jì)人員該如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　民營非企業(yè)的捐贈收入怎么做會計(jì)處理？

　　接受捐贈非現(xiàn)金時：

　　接受捐贈的固定資產(chǎn)，根據(jù)捐贈方提供的有關(guān)憑據(jù)記賬或按同類型固定資產(chǎn)的市場價格。接受固定資產(chǎn)時發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，要計(jì)入固定資產(chǎn)價值。作會計(jì)分錄如下：

　　借：固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、原材料等科目

　　       貸：營業(yè)外收入－－捐贈利得

　　接受現(xiàn)金或銀行存款時：

　　借：銀行存款（現(xiàn)金）

　　       貸：營業(yè)外收入－－捐贈利得

　　什么是民辦非企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)組織？

　　民營非企業(yè)單位是從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織，是利用企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的。由這個概念我們可以了解到，民營非企業(yè)單位不是企業(yè)，更不是經(jīng)濟(jì)組織的界定，它是不具有企業(yè)特性和特點(diǎn)的社會服務(wù)組織，具有社會性、民間性、非營利性和公益性特性，它的特征是體現(xiàn)在提供社會公共服務(wù)產(chǎn)品的公益性為宗旨、主動承擔(dān)社會責(zé)任和追求最大化的社會效益為目標(biāo)。

　　民營經(jīng)濟(jì)組織是指除了國有及國有控股、集體經(jīng)濟(jì)、外商和港澳臺商獨(dú)資及其控股的經(jīng)濟(jì)組織，它的主要包括私營企業(yè)、個體工商戶和農(nóng)民專業(yè)合作社。

　　根據(jù)上述對民營非企業(yè)單位和民營經(jīng)濟(jì)組織的基本界定，可以看出，二者既有相同點(diǎn)也有不同點(diǎn)。相同的是二者都是利用非國有資產(chǎn)組建成立并運(yùn)作，體現(xiàn)了＂民間＂的特點(diǎn)。不同的是，它們在組織特征、組織所享受的政策、組織性質(zhì)、組織的所有者權(quán)益、組織功能五個方面上有著本質(zhì)的不同。

　　如果有醫(yī)院門診的專用收據(jù)是否可以抵扣呢?有很多人想了解這一點(diǎn)，如果對這部分知識點(diǎn)不太了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　醫(yī)院門診的專用收據(jù)可以入賬抵扣嗎?

　　一般來說，醫(yī)院門診的專用收據(jù)是不能抵扣的，以為醫(yī)院的門診收據(jù)不符合發(fā)票的規(guī)定，根據(jù)發(fā)票管理法的相關(guān)規(guī)定，不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財務(wù)報銷憑證，任何單位和個人有權(quán)拒收。所有單位和從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的個人在購買商品、接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動支付款項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向收款方取得發(fā)票。

　　醫(yī)院的收據(jù)搞丟了還能補(bǔ)嗎?

　　出院的時候收據(jù)丟失可以和醫(yī)院協(xié)商補(bǔ)辦相關(guān)收據(jù)的事宜，可以將收據(jù)、發(fā)票等進(jìn)行復(fù)印，再加上醫(yī)療的公章這樣一樣可以進(jìn)行報銷的;由于遺失票據(jù)費(fèi)用核實(shí)及處理工作程序復(fù)雜，有的醫(yī)院每年只集中處理一次遺失票據(jù)費(fèi)用核銷事宜;由費(fèi)用核銷申請人向所在轄區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交遺失票據(jù)費(fèi)用核銷申請及相關(guān)資料。

　　哪些醫(yī)院的收據(jù)是可以報銷的?

　　公辦醫(yī)院是屬于非盈利性質(zhì)的，所以是開財政的票據(jù)，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局監(jiān)管，不用開地稅局的發(fā)票;私立醫(yī)院是屬于盈利性質(zhì)的，應(yīng)該開具地稅局監(jiān)制的發(fā)票;國有醫(yī)院的收據(jù)是可以的，因?yàn)樗麄兪鞘聵I(yè)單位性質(zhì)，沒有發(fā)票。民營醫(yī)院就要發(fā)票了。

　　以上就是有關(guān)醫(yī)院門診的收據(jù)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計(jì)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)!

　　一般醫(yī)院都會為職工提供工作服，要求職工上班統(tǒng)一著裝。那么醫(yī)院工作服計(jì)入什么會計(jì)科目?由于醫(yī)院提供的工作服確因工作需要，又在勞保用品的范圍內(nèi)，所以醫(yī)院工作服屬于勞動保護(hù)支出。本文就針對醫(yī)院工作服計(jì)入什么會計(jì)科目做一個詳細(xì)介紹，來一起了解下吧!

　　醫(yī)院工作服計(jì)入哪個科目?

　　答：醫(yī)院工作服可以計(jì)入管理費(fèi)用——勞保費(fèi)用。

　　1.如果是由于工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出，可以列入“管理費(fèi)用——勞保費(fèi)用”。

　　2.如果是為了提升公司形象為職工定制的工作服，則應(yīng)在“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”中列支。

　　醫(yī)院工作服屬于工作中的必備物品，又在勞保用品的范圍內(nèi)，所以可以將其計(jì)入管理費(fèi)用的勞保費(fèi)用。

　　員工工作服計(jì)入哪個會計(jì)科目?

　　1.如果企業(yè)根據(jù)員工工作性質(zhì)及特點(diǎn)，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作且要求工作時統(tǒng)一著裝的，則可以不計(jì)入福利費(fèi)。

　　按照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對于不計(jì)入福利費(fèi)的工作服進(jìn)項(xiàng)發(fā)票載明的稅額允許抵扣。

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　2.如果是企業(yè)發(fā)給員工的工作服是在商場購買的，則應(yīng)當(dāng)作為職工福利費(fèi)支出。

　　3.如果是車間的工作服，先購置再根據(jù)需要進(jìn)行發(fā)放，那么在工作服驗(yàn)收入庫時，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目，領(lǐng)用時再按員工所屬的部門不同計(jì)入相關(guān)費(fèi)用科目。

　　4.如果員工工作服是屬于勞保費(fèi)支出，則應(yīng)當(dāng)將其計(jì)入勞保費(fèi)用。

　　生產(chǎn)車間領(lǐng)用工作服會計(jì)分錄怎么做?

　　1、工作服購入時，進(jìn)入到原材料庫(入庫):

　　借：原材料——輔助材料

　　貸：銀行存款

　　2、工作服領(lǐng)用時，從材料庫進(jìn)制造費(fèi)用：

　　借：制造費(fèi)用——勞動保護(hù)費(fèi)

　　貸：原材料——輔助材料

　　勞保用品、手套、口罩作為福利用品投入使用時，如何做會計(jì)處理?

　　以上就是關(guān)于醫(yī)院工作服計(jì)入什么會計(jì)科目的全部介紹，希望對大家有所幫助，更多精彩內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會計(jì)網(wǎng)!