對(duì)于企業(yè)職工發(fā)生的意外保險(xiǎn)費(fèi),可計(jì)入管理費(fèi)用——保險(xiǎn)費(fèi)科目核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制?
職工意外保險(xiǎn)費(fèi)分錄
職工意外保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用——保險(xiǎn)費(fèi) ,具體分錄:
借:管理費(fèi)用——保險(xiǎn)費(fèi)
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
管理費(fèi)用包括什么明細(xì)科目?
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用,屬于期間費(fèi)用,主要包括:
工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、排污、綠化費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用攤銷、壞帳準(zhǔn)備、技術(shù)開發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、稅金、土地使用費(fèi)、土地?fù)p失補(bǔ)償費(fèi)、存貨跌價(jià)及盤虧損失、水電費(fèi)取暖費(fèi)、倉(cāng)庫經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、上級(jí)管理費(fèi)、提取的新增效益工資、住房公積金等。
企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目,核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
公司為員工購(gòu)買的人身意外保險(xiǎn),會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),可作為員工福利性開支處理,具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?來跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)一起了解吧。
員工意外保險(xiǎn)分錄
公司為員工購(gòu)買的團(tuán)體意外險(xiǎn)應(yīng)作為員工福利性開支,詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄如下:
借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)
支付職工保險(xiǎn)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金等
應(yīng)付職工薪酬:指的是企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,屬于負(fù)債類科目,按照“工資”、“獎(jiǎng)金”、“津貼”、“補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
員工福利費(fèi)是什么?
根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))有關(guān)規(guī)定:企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ陡黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利,主要有:
(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。
(三)職工困難補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。
意外保險(xiǎn)是職工福利的一種,意外保險(xiǎn)支出應(yīng)作為公司的福利支出,并通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算,相關(guān)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制?
公司繳納意外保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提時(shí):
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
繳納時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:銀行存款
“應(yīng)付職工薪酬”科目核算什么?
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。企業(yè)可以設(shè)置“工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、職工福利、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分配”等明細(xì)科目對(duì)該科目進(jìn)行核算。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將實(shí)際支付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
企業(yè)為員工繳納的社保,則通過“應(yīng)付職工薪酬”、“其他應(yīng)收款”科目進(jìn)行核算。
企業(yè)為員工繳納的社保會(huì)計(jì)分錄
1、公司計(jì)提社保時(shí):
借:管理費(fèi)用——單位社保(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(公司部分)
2、公司支付社保費(fèi)用時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(公司部分)
其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
3、公司發(fā)放工資代扣社保個(gè)人部分:
借:應(yīng)付職工薪酬——員工工資
貸:其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)
銀行存款
公司給員工繳納的意外保險(xiǎn),可以在應(yīng)付職工薪酬科目中列支,相關(guān)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制?
繳納人身意外保險(xiǎn)分錄
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
繳納社會(huì)保險(xiǎn)分錄
計(jì)提時(shí),相關(guān)分錄:
借:管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
發(fā)放工資時(shí),相關(guān)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資)
貸:其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)
繳納社保費(fèi):
借:應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
問:2020年A企業(yè)為職工購(gòu)買出差時(shí)的人身意外保險(xiǎn),支出費(fèi)用5萬元,那么該筆保險(xiǎn)費(fèi)支出能否稅前扣除?
答:根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅有關(guān)問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2016年第80號(hào))規(guī)定,一、關(guān)于企業(yè)差旅費(fèi)中人身意外保險(xiǎn)費(fèi)支出稅前扣除問題:
企業(yè)職工因公出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)支出,準(zhǔn)予企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
因此,A企業(yè)給職工購(gòu)買的出差時(shí)的人身意外保險(xiǎn)費(fèi),允許在企業(yè)所得稅前扣除。
特殊工種職工人身安全保險(xiǎn)費(fèi)能否稅前扣除?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十六條規(guī)定,除企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外,企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),不得扣除。
因此企業(yè)為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)允許在企業(yè)所得稅前扣除。
給員工購(gòu)買意外險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄
借:生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:銀行存款
有一些公司的員工的工種比較特殊,公司就會(huì)給他們購(gòu)買意外保險(xiǎn),那么公司購(gòu)買意外保險(xiǎn)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!
公司給員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)處理
根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》,公司為員工購(gòu)買的團(tuán)體意外險(xiǎn)應(yīng)作為福利性開支。
借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)
借:應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)
貸:銀行存款
給員工交納保險(xiǎn),分為基本社保和商業(yè)保險(xiǎn),基本社保用應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)設(shè)置社保明細(xì)科目歸集公司負(fù)擔(dān)和員工負(fù)擔(dān)的計(jì)提、代扣和繳納核算處理;商業(yè)保險(xiǎn)按職工福利在應(yīng)付職工薪酬下的員工福利明細(xì)科目歸集核算。
符合意外保險(xiǎn)賠款有哪些條件呢?
外來因素造成的,是指由于被保險(xiǎn)人身體外部原因造成的事故,如車禍、被歹徒襲擊、溺水、食物中毒等;突發(fā)的,指在瞬間造成的事故,沒有較長(zhǎng)的過程,如落水、觸電、跌落等。而職業(yè)病是由于傷害逐步形成的,而且是可以預(yù)見和預(yù)防的,故不屬于意外事故;意外發(fā)生的,指被保險(xiǎn)人未預(yù)料到和非本意的事故,如飛機(jī)墜毀等,另有一些事故雖然可以預(yù)見或避免,但由于無法抗拒或履行職責(zé)不得回避,也應(yīng)列入"意外"范圍,如輪船著大火被迫跳海逃生,見義勇為與歹徒搏斗而負(fù)傷等;非疾病的,疾病所致傷害,雖不是本人事先所能預(yù)料的,但它是人體自身產(chǎn)生的結(jié)果,不屬于意外事故;身體受到傷害,意外傷害的對(duì)象必須是被保險(xiǎn)人的身體所屬部位,且傷害事實(shí)成立(如:雖觸電但未傷及身體,則屬傷害事實(shí)不成立)。
以上就是有關(guān)意外保險(xiǎn)購(gòu)買的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫助大家,想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
企業(yè)為員工購(gòu)買的意外保險(xiǎn)應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算,應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)應(yīng)付給職工的各種形式的薪酬,有關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么?
為員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄
1、根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》的規(guī)定:公司為員工購(gòu)買的團(tuán)體意外險(xiǎn)應(yīng)作為福利性開支,其具體的會(huì)計(jì)分錄如下:
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)
借:應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)
貸:銀行存款
其他保險(xiǎn)類型及會(huì)計(jì)分錄
給員工交納保險(xiǎn)分為:基本社保和商業(yè)保險(xiǎn)兩種類型。
(1)基本社保,會(huì)計(jì)處理上用應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置對(duì)應(yīng)社保明細(xì)科目歸集公司和員工負(fù)擔(dān)的計(jì)提、代扣和繳納進(jìn)行核算處理。
(2)商業(yè)保險(xiǎn),會(huì)計(jì)處理上則按職工福利在應(yīng)付職工薪酬下的員工福利明細(xì)科目歸集核算。
2、如果是全額為員工買的商業(yè)意外險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)計(jì)入福利費(fèi),其具體的會(huì)計(jì)分錄如下:
(1)計(jì)提時(shí):
借:銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/制造費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
(2)繳納時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
3、如果是為公司財(cái)產(chǎn)買的保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用,其具體的會(huì)計(jì)分錄如下:
借:管理費(fèi)用
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
4、如果是企業(yè)為員工購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn),分錄如下:
公司計(jì)提社保時(shí):
借:管理費(fèi)用——單位社保(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(公司部分)
公司支付社保時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(公司部分)
其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
公司發(fā)放工資代扣社保個(gè)人部分:
借:應(yīng)付職工薪酬——員工工資
貸:其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)
銀行存款
像建筑服務(wù)行業(yè)的公司,會(huì)為工作人員購(gòu)買團(tuán)體意外保險(xiǎn)。那么保險(xiǎn)公司開具的增值稅專用發(fā)票稅率是多少呢?能否抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額?
團(tuán)體意外保險(xiǎn)增值稅專用發(fā)票稅率
根據(jù)《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》第二條 增值稅稅率 的有關(guān)規(guī)定,保險(xiǎn)公司保費(fèi)收入增值稅稅率為6%。
團(tuán)體意外保險(xiǎn)增值稅發(fā)票能否抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額?
可以?!督ㄖā返谒氖藯l規(guī)定的建筑施工企業(yè)必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)是強(qiáng)制購(gòu)買的,屬于“企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)”,可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
此外,根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅有關(guān)問題的公告》 (2016年第80號(hào))
一、關(guān)于企業(yè)差旅費(fèi)中人身意外保險(xiǎn)費(fèi)支出稅前扣除問題
企業(yè)職工因公出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)支出,準(zhǔn)予企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
相關(guān)參考:來自新疆國(guó)稅《營(yíng)改增政策答疑(十一)》
營(yíng)改增后提供建筑服務(wù)的一般納稅人按照建委要求為施工人員購(gòu)買團(tuán)體意外保險(xiǎn),取得保險(xiǎn)費(fèi)增值稅專用發(fā)票能否作為進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣?
答:可以作為進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。
有很多公司因?yàn)閱T工的工作會(huì)涉及生命安全,還會(huì)為員工購(gòu)買意外保險(xiǎn),那么這部分的費(fèi)用會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么記賬呢?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。
首先,我們要分清,如果是企業(yè)為員工購(gòu)買的意外保險(xiǎn),那么這是屬于商業(yè)保險(xiǎn)的性質(zhì)的,應(yīng)該要計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)用的科目里,和給員工平時(shí)購(gòu)買的社保不同,社保是可以稅前扣除的,要計(jì)入管理費(fèi)用科目。
那么對(duì)于企業(yè)為職工購(gòu)買的社保
1、計(jì)提時(shí)
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬
2、繳納時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
3、如果員工受傷了,要用醫(yī)保報(bào)銷費(fèi)用時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
4、在月末的時(shí)候
借:管理費(fèi)用——應(yīng)付職工薪酬
貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)用
如果是沒有執(zhí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的公司
借:管理費(fèi)用——應(yīng)付職工薪酬
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
以上的內(nèi)容就是有關(guān)公司為員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)的時(shí)候計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)用,還有繳納社保的時(shí)候,應(yīng)該怎么做分錄的一些知識(shí),希望能夠幫助到大家。
春節(jié)職工探親車費(fèi)的會(huì)計(jì)科目是“應(yīng)付職工薪酬”,做賬時(shí)候會(huì)涉及到的科目有銀行存款,現(xiàn)金,管理費(fèi)用,本年利潤(rùn)等科目,下面主要介紹相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄的編制,以及各科目的名詞含義。
1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金
3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)
借:本年利潤(rùn)
貸:管理費(fèi)用——福利費(fèi)(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)
應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目的一種,借方登記減少的數(shù)額,貸方登記增加的數(shù)額。具體包括:職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。
銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶,借方登記增加的數(shù)額,貸方登記減少的數(shù)額,期末余額多數(shù)在借方。每個(gè)企業(yè)的貨幣資金使用量,是有限制的,企業(yè)每天可以保存少量的現(xiàn)金,其他的收入都必須存入銀行,出納每天需要在每日終了前對(duì)本單位當(dāng)天的現(xiàn)金收入進(jìn)行清點(diǎn),并按規(guī)定送存銀行。
庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金有一定的限額,一般按照單位3—5天日常零星開支所需現(xiàn)金確定。邊遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)的開戶單位的庫存現(xiàn)金限額,可按多于5天、但不得超過15天的日常零星開支的需要確定。需要注意的是不能坐支現(xiàn)金,當(dāng)日的收款一定要存入銀行,每日的現(xiàn)金支取情況,要由本單位的出納或者是專人,根據(jù)準(zhǔn)確無誤的原始憑證編制相關(guān)的收支憑證并登記入賬。
在春節(jié)期間發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí),企業(yè)在計(jì)提時(shí)需要根據(jù)員工所屬部門的不同進(jìn)行劃分。
春節(jié)期間發(fā)放獎(jiǎng)金,其相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下:
借:制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/在建工程/研發(fā)支出等
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資/獎(jiǎng)金/津貼
實(shí)際發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)、其相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬—工資/獎(jiǎng)金/津貼
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
對(duì)于春節(jié)期間企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)給各部門的獎(jiǎng)金,在企業(yè)的財(cái)務(wù)上是應(yīng)該計(jì)入到管理費(fèi)用-工資科目當(dāng)中去的,如若獎(jiǎng)金最終是留存在企業(yè)的部門,并沒有實(shí)際發(fā)放給員工,則不能稅前扣除,也無需計(jì)算繳納個(gè)稅,如果部門將獎(jiǎng)金發(fā)放給員工,那么則應(yīng)該代扣代繳個(gè)人所得稅?! ?/p>
春節(jié)期間發(fā)放獎(jiǎng)金是以一種公司的形式對(duì)勞動(dòng)者做出與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動(dòng)所給予的資金報(bào)酬,換言之,獎(jiǎng)金是對(duì)勞動(dòng)者在創(chuàng)造超過正常勞動(dòng)定額以外的社會(huì)或企業(yè)所需要的勞動(dòng)成果時(shí)所收到的物質(zhì)補(bǔ)償獎(jiǎng)金的存在,是為了激勵(lì)員工更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,只要達(dá)到了創(chuàng)造價(jià)值,這個(gè)目的就達(dá)到了發(fā)放獎(jiǎng)金的目的。而是否能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值也是衡量發(fā)放獎(jiǎng)金是否成功的標(biāo)準(zhǔn)?!?/p>
1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。
2、職工福利費(fèi)。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4、住房公積金。
5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
6、非貨幣性福利。
7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。
8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。