財(cái)務(wù)人員處理賬務(wù)時(shí)，常常會(huì)碰到繳納公積金相關(guān)的賬務(wù)處理問(wèn)題，特別是會(huì)計(jì)新手，對(duì)這問(wèn)題更是疑惑。今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就在這里和大家詳細(xì)聊聊繳納公積金該怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　繳納公積金怎么做會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)，會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?

　　借:管理費(fèi)用 生產(chǎn)成本

　　貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-職工公積金(單位承擔(dān))

　　2、發(fā)放工資的時(shí)候，會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借:應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸:其他應(yīng)付款-代 扣公積金(個(gè)人承擔(dān))

　　3、繳納社保的時(shí)候，該怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　借:應(yīng)付職工薪酬-職工公積金(單位承擔(dān)) 其他應(yīng)付款-代扣公積金(個(gè)人承擔(dān))

　　貸:銀行存款

　　住房公積金的相關(guān)知識(shí)延伸：

　　1、只有在城鎮(zhèn)，才有住房公積金制度，而農(nóng)村并沒(méi)有建立該制度。

　　2、住房公積金制度只針對(duì)于在職職工而言，無(wú)工作的城鎮(zhèn)居民及離退休職工，不實(shí)行住房公積金制度。

　　3、住房公積金由職工所在單位繳存及職工個(gè)人繳存兩部分組成。單位對(duì)職工個(gè)人繳存部分進(jìn)行代扣，兩部分將一同存到個(gè)人住房公積金賬戶內(nèi)。

　　4、住房公積金繳存上，具有長(zhǎng)期性的特點(diǎn)。也就是除了職工離退休或者發(fā)生了其他情形(住房公積金管理?xiàng)l例所規(guī)定的)之外，職工在職期間應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)住房公積金進(jìn)行繳存。也體現(xiàn)了住房公積金擁有穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性及強(qiáng)制性四個(gè)特點(diǎn)。

　　5、住房公積金也就是根據(jù)相關(guān)規(guī)定，個(gè)人用于住房消費(fèi)支出的住房?jī)?chǔ)金。具備積累性及專用性兩大特征。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)每個(gè)月都要對(duì)社保和公積金做計(jì)提和繳納的會(huì)計(jì)處理，那么應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢？要注意哪些問(wèn)題呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。

1、計(jì)提社保公積金時(shí)

計(jì)提企業(yè)繳納部分

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（具體還是要看員工是哪個(gè)部門(mén)的）

 貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)

2、繳納社保公積金時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)（公司承擔(dān)部分）

其他應(yīng)收款——代墊的職工社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分）

 貸：銀行存款

大部分公司的的工資都是這個(gè)月計(jì)提，下個(gè)月發(fā)放，但是社保是一定要當(dāng)月繳納的，所以才會(huì)出現(xiàn)“代墊的職工社會(huì)保險(xiǎn)”這個(gè)二級(jí)科目。

3、繳納社保有什么好處？

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，社?？梢悦舛?；外省務(wù)工人員在繳納了一定的年限可以獲得在工作所在地城市的購(gòu)房資格，還可以獲得落戶的資格，符合人才引進(jìn)的政策也需要提供繳納一定期限的社保繳納證明；對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，還可以節(jié)省人事管理成本，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)提供一定的法律保障，還能給員工帶來(lái)福利，能留住人才，承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。

以上就是有關(guān)社保公積金繳納的會(huì)計(jì)處理和分錄，還有繳納社保對(duì)公司和員工的好處，那么，企業(yè)社保、工資、費(fèi)用混亂錯(cuò)配有哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)？

　　使用小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)，現(xiàn)在計(jì)提盈余公積金有哪些法律規(guī)定？

　　根據(jù)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第五十六條規(guī)定，盈余公積，是指小企業(yè)按照法律規(guī)定在稅后利潤(rùn)中提取的法定公積金和任意公積金。小企業(yè)用盈余公積彌補(bǔ)虧損或者轉(zhuǎn)增資本，應(yīng)當(dāng)沖減盈余公積。小企業(yè)的盈余公積還可以用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　因此，企業(yè)在執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)需要按照法律規(guī)定在稅后利潤(rùn)中提取法定公積金和任意公積金。具體的法律規(guī)定參考《會(huì)計(jì)法》第一百六十六條，企業(yè)分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照10%的利潤(rùn)計(jì)提法定盈余公積，其中累計(jì)額達(dá)到公司注冊(cè)資本50%以上的，可以選擇不再提取。如果公司的法定公積金不足彌補(bǔ)以前年度虧損，需要在提取法定公積金之前，先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損，再計(jì)提。而任意公積金則主要在提取法定公積金后經(jīng)股東會(huì)或者股權(quán)大會(huì)決議，決定提取比例再提取。

　　相關(guān)法規(guī)參考：《會(huì)計(jì)法》第一百六十六條 法定公積金與任意公積金

　　公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。

　　公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，有限責(zé)任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)。

　　住房公積金屬于企業(yè)成本費(fèi)用性質(zhì)的開(kāi)支，對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的住房公積金，一般由所在企業(yè)從其每月工資中代扣代繳。計(jì)提住房公積金時(shí)，應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提住房公積金賬務(wù)處理

　　計(jì)提住房公積金：

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金

　　       銷售費(fèi)用——住房公積金

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　支付住房公積金：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金

　　       貸：銀行存款

　　住房公積金如何理解？

　　住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

　　1、住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。

　　2、只針對(duì)在職職工建立住房公積金制度，對(duì)于無(wú)工作的城鎮(zhèn)居民、離職退休職工，不實(shí)行住房公積金制度。

　　3、住房公積金由職工所在單位繳存和職工個(gè)人繳存兩部分組成。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣代繳。

　　4、住房公積金繳存的長(zhǎng)期性。一經(jīng)建立住房公積金制度，企業(yè)在職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定為職工繳存住房公積金，除職工離職退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。

　　5、住房公積金是職工按規(guī)定存儲(chǔ)起來(lái)的、專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房?jī)?chǔ)金，具有積累性和專用性兩個(gè)特征：

　　一是住房公積金具有積累性，即住房公積金不屬于職工工資的組成部分，不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開(kāi)設(shè)的專戶內(nèi)，實(shí)行專戶管理。

　　二是住房公積金專用性，住房公積金實(shí)行?？顚Ｓ?，存儲(chǔ)期間只能按規(guī)定用于購(gòu)、建、大修自住住房，或用于房租支出。

　　職工住房公積金一般用于購(gòu)房貸款，由職工所在單位繳存一部分，另一部分由職工個(gè)人繳存。計(jì)提繳納住房公積金時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提繳納住房公積金分錄處理

　　1、計(jì)算企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　2、按規(guī)定從工資中扣除職工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　3、單位向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　貸：銀行存款

　　住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)為職工提供五險(xiǎn)一金的福利時(shí)，計(jì)提本月住房公積金，可計(jì)入管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理是什么？

　　計(jì)提本月住房公積金如何做賬？

　　借：管理費(fèi)用-住房公積金

　　       銷售費(fèi)用-住房公積金

　　        制造費(fèi)用-住房公積金等

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　繳納住房公積金會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—住房公積金

　　       其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用的區(qū)別

　　定義不同：銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過(guò)程中發(fā)生的各種費(fèi)用;管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　包括內(nèi)容不同：銷售費(fèi)用包括企業(yè)在銷售商品過(guò)程中發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)(含銷售網(wǎng)點(diǎn)，售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等) 的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。企業(yè)發(fā)生的與專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出也屬于銷售費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　企業(yè)每月計(jì)提社保和公積金時(shí)，根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目核算，一般設(shè)置管理費(fèi)用科目、銷售費(fèi)用科目、生產(chǎn)成本科目等進(jìn)行處理。計(jì)提社保和公積金時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提社保和公積金如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提社保和公積金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/研發(fā)支出等(明細(xì)科目為社?；蚬e金 )

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬 -社?；蚬e金 (單位負(fù)擔(dān)部分)

　　繳納社保和公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 -社?；蚬e金 (單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款-社保和公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)收款是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款和預(yù)付賬款以外的各種應(yīng)收暫付款項(xiàng)，屬于資產(chǎn)科目。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金等，屬于負(fù)債類科目。

　　社保減免退回如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　已繳納，收到退回保費(fèi)時(shí)

　　借：管理費(fèi)用等—養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

　　       其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

　　       貸：銀行存款(紅字)

　　沒(méi)有繳納，減免部分可以不做分錄

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，核算內(nèi)容為職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，住房公積金，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等。

　　住房公積金是企業(yè)給員工的福利之一，它是由公司和員工共同繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。支付住房公積金時(shí)，計(jì)入其他應(yīng)收款。具體會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　支付公積金會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、支付工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款—社保(個(gè)人部分)

              　　其他應(yīng)收款—公積金(個(gè)人部分)

              　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放工資）

　　3、支付公積金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—公積金(公司部分)

　　       其他應(yīng)收款—公積金(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、排污、綠化費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　相信住房公積金對(duì)于很多小伙伴來(lái)說(shuō)是不陌生的，多數(shù)企業(yè)也都會(huì)提供這一項(xiàng)福利。對(duì)于企業(yè)繳納的住房公積金，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　住房公積金會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　      　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　從工資代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　      貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　繳納住房公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　      　其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

      　　貸：銀行存款

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

       住房公積金是什么？

　　住房公積金就是指國(guó)家，國(guó)有企業(yè)，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)等和在職員工的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，住房公積金是職工所在的單位應(yīng)該為其員工定時(shí)足額的去繳存。住房公積金是屬于員工個(gè)人所有的。住房公積金的用處很多例如：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人所繳存的住房公積金是免征個(gè)稅的;職工在構(gòu)建住房時(shí)，是可以進(jìn)行申請(qǐng)比普通商業(yè)性個(gè)人住房貸款利率低很多的住房公積金貸款的，還可以使用之前繳存的住房公積金進(jìn)行償還貸款本息。且當(dāng)員工本人或者家人生病較為嚴(yán)重的，可以提取自己賬戶內(nèi)的住房公積金，來(lái)解決燃眉之急。

　　企業(yè)收到退回的個(gè)人公積金，應(yīng)通過(guò)“銀行存款”、“其他應(yīng)付款”以及“應(yīng)付職工薪酬”等科目及其相關(guān)二級(jí)科目進(jìn)行核算，其會(huì)計(jì)分錄應(yīng)當(dāng)怎么做？

　　個(gè)人的公積金退回應(yīng)進(jìn)行的賬務(wù)處理

　　1、收到時(shí)個(gè)人部分應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他應(yīng)付款，具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)付款-住房公積金個(gè)人提取

　　2、支付個(gè)人部分時(shí)，具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：其他應(yīng)付款-住房公積金個(gè)人提取

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、收到單位部分時(shí)應(yīng)當(dāng)做沖減分錄，具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：銀行存款（正數(shù)）

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-公積金（企業(yè)部分）

　　同時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-公積金（企業(yè)部分）

　       　借：管理費(fèi)用等（紅字）

　　企業(yè)工資及公積金賬務(wù)處理

　　1、計(jì)提時(shí)，具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：管理費(fèi)用

　       　生產(chǎn)成本

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　              應(yīng)付職工薪酬-職工公積金（單位承擔(dān)）

　　2、發(fā)放工資時(shí)，具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　       　貸：其他應(yīng)付款-代扣公積金（個(gè)人承擔(dān)）

　              　銀行存款

　              　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　3、繳納公積金時(shí)，具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工公積金（單位承擔(dān)）

　       　其他應(yīng)付款-代扣公積金（個(gè)人承擔(dān)）

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款科目核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費(fèi)、長(zhǎng)期應(yīng)付款等以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)。

　　最近，會(huì)計(jì)網(wǎng)在后臺(tái)收到了一名粉絲的咨詢，稱其公司是一家外商投資企業(yè)，問(wèn)是否可以計(jì)提住房公積金、職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、退休保險(xiǎn)基金，下面就跟大家詳細(xì)解答這個(gè)問(wèn)題。

　　問(wèn)：我公司是一家外商投資企業(yè)，是否可以計(jì)提住房公積金、職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、退休保險(xiǎn)基金?如果可以，那么計(jì)提的部分可以在以后年度使用嗎?相應(yīng)的開(kāi)支范圍有什么規(guī)定?另外，醫(yī)療保險(xiǎn)基金、退休保險(xiǎn)基金與為個(gè)人交的社保是一回事嗎?

　　答：《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。

       第四十一條規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。據(jù)此，外商投資企業(yè)依法繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金以及撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)準(zhǔn)予稅前扣除。

　　由此可知，外商投資企業(yè)依法計(jì)提的住房公積金、職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、退休保險(xiǎn)基金是不可以在稅前扣除的。由于企業(yè)提存的三項(xiàng)基金均是繳納給各地的社保中心的，并不是由本企業(yè)提存后直接列支的，所以不存在開(kāi)支范圍的問(wèn)題。

　　這里的醫(yī)療保險(xiǎn)金、退休保險(xiǎn)基金與個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)金、退休保險(xiǎn)基金屬于同一類型的基金。

　　住房公積金通俗是指由城鎮(zhèn)用人單位與在職的職工共同進(jìn)行繳存的一種住房?jī)?chǔ)蓄金。當(dāng)企業(yè)計(jì)提住房公積金時(shí)，一般通過(guò)其他應(yīng)付款等科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　計(jì)提住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用--住房公積金(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)付款--住房公積金(個(gè)人部分)

　　　　　　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　繳納住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款--住房公積金(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是住房公積金？

　　住房公積金是由城鎮(zhèn)用人單位與在職的職工共同進(jìn)行繳存的一種住房?jī)?chǔ)蓄金。該公積金是按照國(guó)家要求強(qiáng)制繳存的，雖然住房公積金也屬于職工工資的一部分，但是該部分是需要被存入到公積金個(gè)人賬戶中的。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　 住房公積金指的是企事業(yè)單位給員工繳納的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。那么財(cái)務(wù)人員應(yīng)該如何編制住房公積金會(huì)計(jì)分錄？

　　住房公積金會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)）

　　從工資代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)）

　　其他應(yīng)付款屬于負(fù)債科目。該科目是用來(lái)核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收單位、個(gè)人款項(xiàng)等。

　　繳納住房公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)）

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)）

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目的核算

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目包括“工資”“獎(jiǎng)金”“津貼和補(bǔ)貼”“職工福利費(fèi)”“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”“住房公積金”“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”“帶薪缺勤”“利潤(rùn)分享計(jì)劃”“設(shè)定提存計(jì)劃”“辭退福利”等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　1、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　2、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　工資、社保與公積金都是企業(yè)員工比較關(guān)注的問(wèn)題，在計(jì)提時(shí)這些項(xiàng)目的時(shí)候一般通過(guò)管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，那么計(jì)提工資、社保和公積金的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提工資、社保、公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、月末計(jì)提時(shí)：

　　計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　　　銷售費(fèi)用——工資

　　　　生產(chǎn)成本——直接人工

　　　　制造費(fèi)用——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　計(jì)提社保（公司承擔(dān)部分）：

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　銷售費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　生產(chǎn)成本——直接人工

　　　　制造費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)部分）

　　計(jì)提公積金（公司承擔(dān)部分）：

　　借：管理費(fèi)用——公積金

　　　　銷售費(fèi)用——公積金

　　　　生產(chǎn)成本——直接人工

　　　　制造費(fèi)用——公積金

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金（公司承擔(dān)部分）

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社保（下月交銀行，先扣出）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　3、支付社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（公司承擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社保費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　4、支付公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——公積金（公司承擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——公積金（個(gè)人承擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　許多企業(yè)的福利比較全面，一般會(huì)為職工代繳公積金，而這一部分款項(xiàng)也是需要進(jìn)行賬務(wù)處理的，那么繳納公積金如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　繳納公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用／生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——職工公積金（單位承擔(dān)）

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　       貸：其他應(yīng)付款——代扣公積金（個(gè)人承擔(dān)）

　　              庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工公積金（單位承擔(dān)）

　　       其他應(yīng)付款——代扣公積金（個(gè)人承擔(dān)）

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么意思？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　說(shuō)到公積金，一般是指住房公積金。企業(yè)為職工繳納住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)人員在記賬時(shí)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　從工資代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　      貸：其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　繳納住房公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　      　其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　      　貸：銀行存款

　　住房公積金的定義

　　住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城市集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城市私營(yíng)企業(yè)和其他城市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其職工繳存的長(zhǎng)期住房公積金。

　　其他應(yīng)付款的會(huì)計(jì)核算

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付職工薪酬等以外的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)。如物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，職工未按期領(lǐng)取的工資以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“其他應(yīng)付款”賬戶、用來(lái)核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，該賬戶屬于負(fù)債類賬戶。貸方反映企業(yè)發(fā)生的應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方反映企業(yè)支付應(yīng)付及暫收款項(xiàng)。月末，余額為貸方反映企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存金額。本賬戶按應(yīng)付和暫收等款項(xiàng)的類別和單位或個(gè)人設(shè)置明細(xì)賬。

　　一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在利潤(rùn)分配過(guò)程中，需要按規(guī)定提取法定盈余公積和任意盈余公積，提取法定盈余公積金時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　提取法定盈余公積的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積

　　　　貸：盈余公積——法定盈余公積

　　2、結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)：

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　　　貸：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積

　　什么是法定盈余公積金？

　　法定盈余公積金是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定必須提取的公積金，它的提取順序在彌補(bǔ)虧損之后，按當(dāng)年稅后利潤(rùn)的10％提取。盈余公積金已達(dá)到注冊(cè)資本50％時(shí)不再提取。非公司制企業(yè)法定盈余公積的提取比例可超過(guò)凈利潤(rùn)的10％。

　　利潤(rùn)分配是什么？

　　利潤(rùn)分配是企業(yè)在一定時(shí)期(通常為年度)內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額以及從聯(lián)營(yíng)單位分得的利潤(rùn)，按規(guī)定在國(guó)家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)章程、投資者的決議等，對(duì)企業(yè)當(dāng)年可供分配的利潤(rùn)進(jìn)行分配，核算企業(yè)利潤(rùn)的分配(或虧損的彌補(bǔ))和歷年分配(或彌補(bǔ))后的余額。

　　利潤(rùn)分配的順序

　　1、計(jì)算可供分配的利潤(rùn)：

　　將本年凈利潤(rùn)（或虧損）與年初未分配利潤(rùn)（或虧損）合并，計(jì)算出可供分配的利潤(rùn)。如果可供分配的利潤(rùn)為負(fù)數(shù)（即虧損），則不能進(jìn)行后續(xù)分配；如果可供分配利潤(rùn)為正數(shù)（即本年累計(jì)盈利），則進(jìn)行后續(xù)分配。

　　2、提取法定盈余公積金：

　　在不存在年初累計(jì)虧損的前提下，法定盈余公積金按照稅后凈利潤(rùn)的10%提取。法定盈余公積金已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)可不再提取。提取的法定盈余公積金用于彌補(bǔ)以前年度虧損或轉(zhuǎn)增資本金。但轉(zhuǎn)增資本金后留存的法定盈余公積金不得低于注冊(cè)資本的25%。

　　3、提取任意盈余公積金：

　　任意盈余公積金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)由股東大會(huì)確定，如確因需要，經(jīng)股東大會(huì)同意后，也可用于分配。

　　4、向股東（投資者）支付股利（分配利潤(rùn)）。

　　住房公積金指的是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、外商投資企業(yè)等對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄，是一筆隱藏的財(cái)富，那么計(jì)提公積金的賬務(wù)處理怎么做？

　　計(jì)提公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用－－住房公積金（單位部分）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬－－住房公積金（單位部分）

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　       貸：其他應(yīng)付款－－住房公積金（個(gè)人部分）

　　              銀行存款（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　繳納公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－住房公積金（單位部分）

　       　其他應(yīng)付款－－住房公積金（個(gè)人部分）

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)為職工繳納住房公積金屬于職工薪酬的范圍，應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄？

　　住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　2、從工資代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　3、繳納住房公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是住房公積金？

　　住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城市集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城市私營(yíng)企業(yè)和其他城市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其職工繳存的長(zhǎng)期住房公積金。具有保障性、互助性、長(zhǎng)期性的性質(zhì)和普遍、強(qiáng)制、福利、返還的特點(diǎn)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬的借貸方向是借方表示減少，貸方表示增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)一般按月給員工發(fā)放工資并且代繳社保和公積金，繳納的社保公積金一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　企業(yè)繳納社保公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)繳納社保公積金時(shí)，做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、計(jì)提社保/公積金時(shí)做如下分錄，

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)，做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（個(gè)人部分）

　　　　　　銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款的主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各類賠償金和罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)意外損失向相關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠償金、應(yīng)收的出租包裝物租金等等。該科目借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。