越來越多人把忙掛在口邊，成為不能盡孝、育兒、戀愛、健身的理由，于是有的單位給職工放“孝親”假、“親子”假，甚至還單位制定了“戀愛”假。你羨慕嗎？

如果你不是以上單位，小會要你們一個(gè)可怕的消息，今年的假期已經(jīng)用完了！更恐怖的是10月大征期正在進(jìn)行，還有9天CPA專業(yè)階段就要考試了！還有26天稅務(wù)師就要開考了！

為了緩解這種緊張氣氛，小會決定告訴大家一個(gè)好消息：現(xiàn)在國家又新定一個(gè)假期了，部分地區(qū)已經(jīng)開始實(shí)施。

寧夏共同育兒假正式入法0至3歲子女父母每年可休10天

寧夏近日通過《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》，提出鼓勵(lì)用人單位對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。

“按照寧夏之前的規(guī)定，女職工的配偶在女性產(chǎn)假期間依法享有25天護(hù)理假，此次新條例又為夫妻雙方增加了10天共同育兒假，這在國內(nèi)尚屬首創(chuàng)?！睂幭幕刈遄灾螀^(qū)婦女聯(lián)合會權(quán)益部部長周文盈說。

據(jù)了解，此條例是寧夏首部省級制定頒布的全面系統(tǒng)維護(hù)婦女合法權(quán)益的地方性條例，將于2019年11月1日起正式實(shí)施。

聽說這個(gè)消息之后，網(wǎng)友們都很興奮，希望這樣的規(guī)定能夠在全國推廣：

小編看到這條消息也很開心，雖然自己還沒有孩子，但是以后應(yīng)該會有的，如果能夠在全國推廣，那對我們來說真的是一個(gè)大大的福利！

大家很擔(dān)心推廣的問題，小編記得原來獨(dú)生子女假期也只有福建地區(qū)實(shí)施，現(xiàn)在漸漸地在多個(gè)省份地區(qū)落地實(shí)施，所以，大家可以期待一下！

獨(dú)生子女可以帶薪休假20天，還有現(xiàn)金補(bǔ)貼！

這兩年，不少地區(qū)通知獨(dú)生子女可以帶薪休假。

前不久，山西方宣布：對于父母年滿60周歲的計(jì)劃生育家庭，父母患病期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持子女照料陪護(hù)，并給予每年不超過15天的照料假，其間工資福利待遇不變。

2019年起實(shí)施。條例規(guī)定，老年人患病住院及生活不能自理的，贍養(yǎng)人所在單位應(yīng)當(dāng)給予贍養(yǎng)人陪護(hù)時(shí)間；贍養(yǎng)人為獨(dú)生子女的，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予每年累計(jì)20天的陪護(hù)假。

按照條例規(guī)定，贍養(yǎng)人的父母患病住院或長期臥床生活不能自理，而贍養(yǎng)人又是獨(dú)生子女，即可向單位提出享受陪護(hù)假的請求。贍養(yǎng)人可以一次性請20天假，也可分期分段享受假期。

其實(shí)，不僅僅是山西、內(nèi)蒙古，早在之前，福建、湖北、廣西、四川、河南在內(nèi)的各地，就已經(jīng)零零散散出臺了“獨(dú)生子女照料假”政策。

也就是說，如果你是獨(dú)生子女，如果你的父母生病了，你不僅可以請15天假期去照料，而且在此期間，工資還不能少！

我們都知道，獨(dú)生子女一般壓力比較大，“獨(dú)生子女照料假”政策的出臺，可以給眾多的獨(dú)生子女省去很多煩心事！
除了帶薪休假，有些地區(qū)甚至直接給獨(dú)生子女家庭給予一定的現(xiàn)金補(bǔ)貼。

今年年初，人民日報(bào)發(fā)文表示獨(dú)生子女補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高：

小編查閱了相關(guān)的文件，原來是國務(wù)院在去年8月份印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域中央與地方財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革方案的通知》

其中，方案指出中央制定計(jì)劃生育扶助保障補(bǔ)助國家基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況逐步提高。中央財(cái)政參照上述基本公共衛(wèi)生服務(wù)支出責(zé)任中央分檔分擔(dān)辦法安排補(bǔ)助資金。

計(jì)劃生育補(bǔ)貼主要包含以下3個(gè)項(xiàng)目：①計(jì)劃生育家庭特殊補(bǔ)貼；②計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；③計(jì)劃生育家庭少生快富補(bǔ)貼。這3個(gè)項(xiàng)目是全國統(tǒng)籌的，也就是說發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是一致的，當(dāng)然每個(gè)地方的具體落實(shí)政策不一樣，其他標(biāo)準(zhǔn)可能有所差異。

而且，需要特別注意的是，2019年1月1日起，新的計(jì)劃生育補(bǔ)貼就已經(jīng)正式實(shí)施了，所以，團(tuán)團(tuán)提醒一下大家，如果有獨(dú)生子女證的趕緊到村委會或者街道辦事處去咨詢，趕緊去領(lǐng)這筆補(bǔ)貼！

根據(jù)小編的了解，佛山提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元！

去年12月29日，佛山市正式出臺《佛山市城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（以下簡稱《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》），獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)增加了！達(dá)到退休年齡的城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母每人每月可領(lǐng)200元！

不過小編要提醒大家的是，部分地區(qū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可能不太一樣，一定要咨詢清楚。另外，這一項(xiàng)新的政策已經(jīng)正式實(shí)施了，目前《獨(dú)生子女光榮證》國家已經(jīng)停止辦理，這些好政策也只針對已經(jīng)辦理過的獨(dú)生子女家庭。已經(jīng)有《獨(dú)生子女光榮證》的家庭非常幸運(yùn)，現(xiàn)在是有證就能領(lǐng)錢。

10月，會計(jì)還有這些好消息！

除了以上這些好消息，10月份，又有一批新的政策落地實(shí)施，其中不乏對咱們會計(jì)工作者有利的消息。
一、兩類申報(bào)表變了，減輕納稅填表負(fù)擔(dān)，10月1日起實(shí)施！
9月底，國家稅務(wù)總局公布《關(guān)于修訂城鎮(zhèn)土地使用稅和房產(chǎn)稅申報(bào)表單的公告》：

為減少納稅申報(bào)次數(shù)，便利納稅人辦稅，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，稅務(wù)總局決定修訂城鎮(zhèn)土地使用稅和房產(chǎn)稅申報(bào)表單?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、調(diào)整部分?jǐn)?shù)據(jù)項(xiàng)目。二、規(guī)范部分?jǐn)?shù)據(jù)項(xiàng)目名稱。三、合并申報(bào)表單?！豆妗纷?019年10月1日起施行。

這則公告意味著將減少納稅人申報(bào)次數(shù)，提升辦稅便利化水平，大大減少咱們的工作量，是大大的好處！

二、生活性服務(wù)業(yè)增值稅加計(jì)抵減力度加碼

8日，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局日前聯(lián)合發(fā)布公告，明確生活性服務(wù)業(yè)增值稅加計(jì)抵減有關(guān)政策。公告稱，自2019年10月1日至2021年12月31日，允許生活性服務(wù)業(yè)納稅人按照當(dāng)期可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額加計(jì)15%，抵減應(yīng)納稅額。

今年3月，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、海關(guān)總署曾聯(lián)合發(fā)布公告，明確自2019年4月1日至2021年12月31日，允許生產(chǎn)、生活性服務(wù)業(yè)納稅人按照當(dāng)期可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額加計(jì)10%，抵減應(yīng)納稅額。

此次生活性服務(wù)業(yè)加計(jì)抵減力度加碼，從10%提高到15%，實(shí)際上是進(jìn)一步加大了減稅降費(fèi)力度，有利于為生活性服務(wù)業(yè)企業(yè)減輕更多負(fù)擔(dān)。
三、今后，生產(chǎn)這些不用許可證了！

這些消息都對我們都很有利，希望10月大家都過得順利噢！
來源：勞動報(bào)、國家稅務(wù)總局、新華網(wǎng)、中國政府網(wǎng)、微博等，由注冊會計(jì)師整理發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載或引用請申請授權(quán)，版權(quán)歸原作者所有，侵權(quán)立刪

　　不知不覺，2019年就要過去了，大家今年過得怎么樣呢?小編今天總結(jié)了一份2019年會計(jì)人的年終總結(jié)，快來看看你是不是也一樣~

　　2019年我的工作狀況

　　老板：交稅了嗎?怎么避稅你知道嗎?你會做假賬嗎?財(cái)務(wù)報(bào)表做了嗎......

　　同事：這個(gè)能報(bào)銷嗎?年終獎(jiǎng)發(fā)多少你知道嗎?我要不要交個(gè)稅啊，交多少......

　　我的內(nèi)心：求求你們快閉嘴吧!

　　我的好運(yùn)氣

　　每天都轉(zhuǎn)發(fā)抽獎(jiǎng)微博，中獎(jiǎng)的人那么多，卻沒有一個(gè)是我，我上輩子可能是個(gè)中獎(jiǎng)絕緣體吧!

　　我的戀愛經(jīng)驗(yàn)

　　怎么還會有人做了會計(jì)之后還指望能談戀愛?忙到分不清白天黑夜，爹媽好不容易安排好的相親最后忙到忘記去見!!!

　　入職時(shí)老板說，我們公司不太加班。進(jìn)來之后發(fā)現(xiàn)，嗯，確實(shí)不太加班，因?yàn)楦揪蜎]有下班!

　　2020年的新年愿望就是，我愿意加班，但是希望公司能夠早點(diǎn)分配一個(gè)對象給我，跟我一起加班好嗎?

　　我的目標(biāo)

　　實(shí)不相瞞，我的2020年的目標(biāo)就是要完成2019年那些本該在2018年就完成的我在2017年定下的目標(biāo)：存款過百萬!

　　靠會計(jì)工資是不可能的了，那就希望我能早點(diǎn)中彩票吧!

　　2019年我收獲的

　　年初時(shí)信誓旦旦地覺得自己今年一定會加薪的，年末看了一眼銀行卡余額，發(fā)現(xiàn)自己收獲的只有年齡，還有同事送的生發(fā)液+枸杞套餐。

       我的體重

　　老板，過勞肥算不算工傷?

　　我的頭發(fā)

　　我需要學(xué)習(xí)的新政策

　　2019年，國家稅務(wù)總局發(fā)布新的稅收政策的頻率比辦公室的網(wǎng)速快多了。每天都在學(xué)習(xí)新政策，不敢不學(xué)，我害怕總局爸爸重拳出擊、教我做人!

　　我朋友的朋友圈

　　我的朋友圈

　　我的日常，不是加班，就是考證。生命不息，考證不止。我愛學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)使我快樂!

　　我的工作風(fēng)險(xiǎn)

　　親戚眼中的我的工作：錢多活少又穩(wěn)定，管錢的肯定錢多!天天坐辦公室，舒適!

　　實(shí)際上我的工作：工資只有4萬多一點(diǎn)(4000.0)，甚至還要和老板斗智斗勇，每天都在思考怎么拒絕他的違規(guī)要求。

　　馬上就要過年了，要怎么跟親戚們解釋老板的錢真的不等于會計(jì)的錢呢?在線等，急!

　　我調(diào)節(jié)情緒的方式=更換電腦桌面

　　年底了，我有預(yù)感，一大波人正在拿著貼得亂七八糟的發(fā)票來找我報(bào)銷了。跟他們說了幾百遍報(bào)銷要怎么貼發(fā)票了，可是最后每次都是我重貼。好生氣哦可是還是要保持微笑。

　　我可能不是一個(gè)好會計(jì)，但我覺得我絕對是業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的貼發(fā)票的，不說了，我準(zhǔn)備收拾收拾，這就去天橋上貼手機(jī)膜!

　　總而言之

　　我的2019年

　　2020年馬上就要來了

　　新年新氣象

　　大家一定都會變得更好的!

　　一起加油吧!

　　來源：本文為會計(jì)交流圈(ID:kuaijibbs)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓，如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。@會計(jì)交流圈 保留所有權(quán)利。

　　對于非會計(jì)從業(yè)者而言，會計(jì)崗位除了穩(wěn)定還是穩(wěn)定。而對于會計(jì)人而言，你們口中的穩(wěn)定就是穩(wěn)定辛苦+穩(wěn)定不滿。根據(jù)國際注冊專業(yè)會計(jì)師協(xié)會的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，原來那么多90后已經(jīng)開始對會計(jì)絕望了!究竟是什么原因引起的呢?

　　除了忙還是忙!加班還是加班!心真累!

　　我們都向往“朝九晚五”的工作，一想到能早下班回家，工作積極性都來了!然而，對于財(cái)會人來說，他們的工作除了忙還是忙，加班還是加班。感覺手頭上工作永遠(yuǎn)做不完，特別是月初和月底，年初和年末。

　　財(cái)會人的生活重心似乎總是圍繞著工作，忙到?jīng)]時(shí)間約朋友吃飯，忙到?jīng)]時(shí)間談戀愛，忙到?jīng)]時(shí)間陪男朋友，忙到陪爸媽吃頓飯的時(shí)間都沒有……這就是財(cái)會人的生活常態(tài)。很多時(shí)候，明明想停下來好好放松下，但是迫于職場壓力，不得不又昂起頭咬著牙繼續(xù)前進(jìn)!一句話形容最貼切：“心真累!”

　　天天考證考證，一個(gè)頭兩個(gè)大

　　財(cái)會人圈內(nèi)要說哪個(gè)話題最熱，一定和考證分不開。因?yàn)樨?cái)會工作總是與政策變化、專業(yè)知識緊緊相連，如果你僅僅滿足于現(xiàn)狀，不打算繼續(xù)學(xué)習(xí)，也不通過考取相應(yīng)證書提升自我價(jià)值。這樣的你就只能做一些基層工作，升值加薪就別妄想了!

　　財(cái)會行業(yè)圈，你總會聽到類似“考xxx證書好，考xxx證書好還是xxx證書好，哪個(gè)難?”的對話。如果你工作之余沒有考證，根本也不好意思說自己是財(cái)務(wù)人。

　　多少會計(jì)人一邊工作還要一邊苦逼地復(fù)習(xí)，本來工作加班就挺累的，還要在休息之余花精力投入復(fù)習(xí)。真的是一個(gè)頭兩個(gè)大啊!

　　工資低，真心絕望

　　人們離職，往往兩個(gè)原因：一錢太少了，二領(lǐng)導(dǎo)不好。對于財(cái)會人而言，也是如此。他們對工作不滿意，多是出于給的錢太少了!

　　就普通會計(jì)而言，他們在一線城市，薪資水平處于4K——6K;到了小城市，也就只有2——3K了。現(xiàn)在，隨著社會發(fā)展越迅速，個(gè)人對生活質(zhì)量也不斷提升，花錢的地方方方面面。這點(diǎn)薪資，真心令人絕望啊!

　　很多會計(jì)人想跳槽，但是由于沒有合適的機(jī)會，競爭又如此激勵(lì)，想要通過此種方式實(shí)現(xiàn)職位晉升，也著實(shí)有些困難。但對于那些不斷考證，工作能力較好的財(cái)務(wù)人來說，希望能夠有個(gè)新機(jī)遇，還是很容易實(shí)現(xiàn)的。

　　對于90后會計(jì)人來說，當(dāng)了會計(jì)后，最深刻的領(lǐng)悟只怕是只恨當(dāng)時(shí)太年少!當(dāng)然，雖說會計(jì)行業(yè)苦了些，累了些，但總能給你帶來一定的鍛煉，讓你有所成長!如果想在這個(gè)行業(yè)繼續(xù)深扎根下去，可就不能除了絕望還是絕望，你更應(yīng)該做的是調(diào)整好心態(tài)，給自己多一些力量，繼續(xù)勇敢前行!

很多人聽到了很多會計(jì)苦會計(jì)累的心酸往事，小編今天來和大家說一說中午吃飯時(shí)聽到的一個(gè)勵(lì)志的故事。主人公我們暫時(shí)稱呼她為CC吧。

CC君是一名會計(jì)專業(yè)的學(xué)生，她的學(xué)習(xí)生涯有些許坎坷，她在高考時(shí)沒考上好的大學(xué)，上了一個(gè)?？疲壹依镉懈魑挥H戚和有經(jīng)驗(yàn)的伯父的建議，CC在快畢業(yè)的時(shí)候升了本科，CC的家在中國的中部地區(qū)，但懷著對北上廣一線城市的向往，選擇了來到南方的一線城市打拼。那時(shí)候CC找了一家規(guī)模一般的公司，做一份會計(jì)的工作，但慢慢的，CC覺得自己不太適合快節(jié)奏的生活，想往節(jié)奏慢一點(diǎn)的城市“遷移”，但在一線城市打拼的這一段時(shí)間，CC找到了自己的職業(yè)方向，她找到自己喜歡做什么類型的工作了，也為后來去慢節(jié)奏城市打下了基礎(chǔ)。

CC找到了一個(gè)節(jié)奏相對緩慢的城市，慢慢開啟了自己的新生活，她開始找關(guān)于審計(jì)這方面的工作，最后找到了一個(gè)會計(jì)師事務(wù)所。CC其實(shí)是一個(gè)情商很高的人，在事務(wù)所里不管是上至七十歲下至七歲的都喜歡她（這有點(diǎn)夸張，主要是想表達(dá)CC的情商很高）事務(wù)所里很多有關(guān)于公益的業(yè)務(wù)都是由她負(fù)責(zé)，事務(wù)所的很多發(fā)表文章、參加培訓(xùn)的事情也是CC負(fù)責(zé)，感覺CC慢慢成長為除了業(yè)務(wù)以外的代言人。

但是過了不久，CC談戀愛了，以前還沒有另一半的時(shí)候，就是加班到深夜也覺得干勁滿滿，但是隨著談戀愛時(shí)事務(wù)所很多瑣碎的工作占據(jù)了她的所有時(shí)間，而且發(fā)現(xiàn)自己這么多年來真正業(yè)務(wù)上的能力并沒有得到很大的提升，CC這個(gè)時(shí)候才慌了，這是自己想要的嗎，這能保證成為自己的一技之長讓自己不挨餓嗎？CC想了一個(gè)晚上，最后做了一個(gè)決定，她結(jié)婚了。

CC結(jié)婚后馬上就開始備考注會，在這個(gè)時(shí)候也懷了寶寶，事情一件一件接踵而至，CC的心情其實(shí)很煩躁，但是為了以后的生活，CC強(qiáng)迫自己靜下心來看書，孕吐、心情煩躁、脾氣不好、疑神疑鬼這些癥狀，CC通通把他們壓回心里，只要能通過注會這些都不是事兒！CC一口氣報(bào)了6門科目，在臨產(chǎn)之前，通過了5門。在做月子的時(shí)候把第6門也過了。

其實(shí)小編是想告訴大家，人生從來沒有什么逆風(fēng)翻盤，只是別人在你看不到的地方默默努力，你看到人家事業(yè)上的成就，但你沒看到別人在這條路上付出了多少汗水。

28歲那年的CC通過了注會考試，今年36歲的CC成為了事務(wù)所的合伙人。

　　今天，會計(jì)網(wǎng)就跟大家一起來揭秘利潤表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表，這三表之間的聯(lián)系和小秘密。

　　01、三表之間的小秘密

　　其實(shí)在財(cái)務(wù)報(bào)表中，只有資產(chǎn)負(fù)債表是主表，另外兩張都是資產(chǎn)負(fù)債表的附表。大家就好奇了，為什么這么說呢?因?yàn)椋?/p>

　　首先，在沒有利潤表的前提下，我們通過比較資產(chǎn)負(fù)債表中的凈資產(chǎn)期末數(shù)與期初數(shù)，再進(jìn)行計(jì)算得出當(dāng)年的利潤額數(shù)據(jù)。

　　其次，在沒有現(xiàn)金流量表的前提下，通過研究貨幣資金在期初和期末余額增減變化，計(jì)算得出這一年的現(xiàn)金、現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額。

　　總結(jié)，多了利潤和現(xiàn)金流量這兩張表，反映了更多明細(xì)的數(shù)據(jù)。然而資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表是存在內(nèi)部的變化關(guān)系。說說大家都知道一個(gè)動態(tài)等式是：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入-費(fèi)用?？偨Y(jié)一句話想要搞清楚這三張表的關(guān)系，前提我們就得弄清楚支出還有費(fèi)用以及資產(chǎn)的關(guān)系。

　　02、始于利潤表

　　當(dāng)你準(zhǔn)備了解一家公司，必然是從利潤表開始，就相當(dāng)于去了解相親對象，第一眼都是顏值，利潤表相對企業(yè)就是“顏值”的存在。

　　利潤表的結(jié)構(gòu)又包含了：營業(yè)收入、營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤等自下而上去分析。

　　可別小看這張表，一份財(cái)報(bào)是否健康，全看它臉色。利潤表最核心三大要素毛利率、凈利率、凈資產(chǎn)收益率。它們都能體現(xiàn)出企業(yè)某一方面的經(jīng)營表現(xiàn)，通過綜合分析，敏銳觀察，挖掘出企業(yè)經(jīng)營背后更多的真相。

　　03、陷于現(xiàn)金流量表

　　當(dāng)確定了對方“顏值”不錯(cuò)之后，接下來肯定是關(guān)注其內(nèi)在，那么現(xiàn)金流量表相當(dāng)于企業(yè)的“人品”。通常我們看股市，看某一支股，去分析上市企業(yè)，重點(diǎn)關(guān)注就是公司盈利的質(zhì)量。

　　現(xiàn)金流量表的特點(diǎn)科目少且內(nèi)容簡單，造假成本高，是全方位記錄企業(yè)日常經(jīng)營管理活動中現(xiàn)金的流動，因此，它掌握著企業(yè)的生存能力、發(fā)展能力和適應(yīng)市場變化能力，也能有助于分析企業(yè)的變現(xiàn)和支付能力。

　　04、忠于資產(chǎn)負(fù)債表

　　前面我也說到了三者的關(guān)系，所以資產(chǎn)負(fù)債表最重要，咱們要放最后說!

　　資產(chǎn)負(fù)債表相當(dāng)于戀愛關(guān)系里的“硬實(shí)力”，有沒有房，有沒有車，有多少存款，拿出來看一看，而企業(yè)的這些就藏在資產(chǎn)負(fù)債表里。

　　資產(chǎn)負(fù)債表也是最花我們精力去研究和深挖的，一個(gè)企業(yè)的家底躍然紙上，資產(chǎn)好與不好，一張表分析的明明白白。

　　所以不要著急，當(dāng)我們想要去了解一家企業(yè)，要始于利潤表，陷于現(xiàn)金流量表，忠于資產(chǎn)負(fù)債表!

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　財(cái)會工作人員做賬時(shí)應(yīng)該根據(jù)對應(yīng)的入賬憑證，而發(fā)票就是其中一種十分常見的入賬憑證之一。因此，財(cái)會工作人員應(yīng)當(dāng)熟練掌握與發(fā)票有關(guān)的實(shí)務(wù)操作。對于發(fā)票，應(yīng)如何做會計(jì)分錄？

　　發(fā)票的會計(jì)分錄

　　一、購買商品收到發(fā)票時(shí)的具體會計(jì)分錄如下：

　　費(fèi)用發(fā)票的具體會計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/財(cái)務(wù)費(fèi)用

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　購買商品的具體會計(jì)分錄:

　　借：原材料

　       　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/應(yīng)付賬款

　　付款的發(fā)票的具體會計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付賬款

　　       貸：銀行存款

　　收款發(fā)票的具體會計(jì)分錄：

　　借：銀行存款

　       　貸：應(yīng)收帳款

　　二、先付款后收到發(fā)票的具體會計(jì)分錄如下：

　　1企業(yè)向供應(yīng)單位預(yù)付款項(xiàng)時(shí)的具體會計(jì)分錄：

　　借：預(yù)付賬款

　　        貸：銀行存款

　　2企業(yè)收到所購物資的具體會計(jì)分錄：

　　借：原材料/庫存商品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　       　貸：預(yù)付賬款

　　3補(bǔ)付貨款時(shí)的具體會計(jì)分錄：

　　借：預(yù)付賬款

　　       貸：銀行存款

　　收到貨物后的具體會計(jì)分錄：

　　借：原材料等

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　      　貸：應(yīng)付賬款

　　增值稅專用發(fā)票不僅作為購銷雙方收付款的憑證，且可用來作為購買方扣除增值稅的憑證;普通發(fā)票則用于運(yùn)費(fèi)、收購農(nóng)副產(chǎn)品、廢舊物的抵扣，其余一律不得抵扣

　　勞務(wù)的意思就是以活勞動形式提供某種服務(wù)以滿足人們的需求，提供勞務(wù)時(shí)，相關(guān)會計(jì)分錄怎么做？

　　勞務(wù)的會計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本／管理費(fèi)用／銷售費(fèi)用等

　　       貸：銀行存款等

　　生產(chǎn)成本怎么理解？

　　生產(chǎn)成本亦稱制造成本，是指生產(chǎn)活動的成本，即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本，包括直接材料費(fèi)、直接工資、其他直接費(fèi)用以及分配轉(zhuǎn)入的間接費(fèi)用。

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。

　　“生產(chǎn)成本”賬戶屬于成本類賬戶，貸方反映轉(zhuǎn)入“庫存商品”賬戶的完工產(chǎn)品的制造成本。期末借方余額表示生產(chǎn)過程中尚未完工的產(chǎn)品的成本，即期末在產(chǎn)品成本。同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品品種設(shè)置該賬戶的明細(xì)賬戶從而進(jìn)行明細(xì)核算。

　　“生產(chǎn)成本”賬戶還可以分設(shè)“基本生產(chǎn)成本”和“輔助生產(chǎn)成本”兩個(gè)賬戶核算。需要注意的是：管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用不計(jì)入產(chǎn)品成本，而是作為當(dāng)期費(fèi)用直接計(jì)入當(dāng)期損益。

　　什么是銷售費(fèi)用？

　　“銷售費(fèi)用”科目核算企業(yè)銷售商品、材料以及提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費(fèi)用，包括但不僅限于保險(xiǎn)費(fèi)、廣告費(fèi)、包裝費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、展覽費(fèi)、商品維修費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)（含銷售網(wǎng)點(diǎn)、售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等）的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等費(fèi)用。

　　應(yīng)當(dāng)注意的是：企業(yè)發(fā)生的與銷售商品、材料、提供勞務(wù)以及專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的不滿足固定資產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)定的固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的日常修理費(fèi)用和大修理費(fèi)用等固定資產(chǎn)后續(xù)支出也在“銷售費(fèi)用”科目核算。

　　同時(shí)“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)當(dāng)按照銷售費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬戶從而進(jìn)行明細(xì)核算，期末，將其余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目應(yīng)無余額。

　　員工用餐產(chǎn)生的費(fèi)用及招待客戶用餐費(fèi)用支出，核算時(shí)一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目、管理費(fèi)用科目進(jìn)行核算，相關(guān)會計(jì)分錄如何編制？

　　餐費(fèi)會計(jì)分錄

　　1、用于業(yè)務(wù)招待餐費(fèi)的會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、用于職工工作餐費(fèi)的會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　月末分配時(shí)的會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　3、職工出差餐費(fèi)(按報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn))的會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用--差旅費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。管理費(fèi)用根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)異而異，一般包括工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、交通費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、土地租金、通訊費(fèi)、水電費(fèi)、修理費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。

　　該科目核算：企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目。

　　該科目借貸方向：借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)采購存貨發(fā)生運(yùn)費(fèi)支出時(shí)，會計(jì)人員可以設(shè)置管理費(fèi)用、銀行存款、原材料等科目核算，具體的會計(jì)分錄怎么編制？

　　運(yùn)費(fèi)的會計(jì)分錄

　　1、單獨(dú)支付的運(yùn)費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用-運(yùn)費(fèi)/銷售費(fèi)用-運(yùn)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2、運(yùn)費(fèi)隨同商品一起發(fā)生的，運(yùn)費(fèi)計(jì)入商品成本中

　　借：原材料/庫存商品

　　　　貸：銀行存款

　　原材料是什么？

　　原材料是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中經(jīng)過加工改變其形態(tài)或性質(zhì)并構(gòu)成產(chǎn)品主要實(shí)體的各種原料、主要材料和外購半成品，以及不構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體但有助于產(chǎn)品形成的輔助材料。原材料包括原料及主要材料、輔助材料、外購半成品(外購件)、修理用備件(備品備件)、包裝材料、燃料等。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng)，貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　后臺粉絲留言問會計(jì)網(wǎng)：自己是本科會計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生。畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作，同專業(yè)的同學(xué)也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了，粉絲表示疑惑，難道男會計(jì)比女會計(jì)更容易找工作嗎?會計(jì)網(wǎng)思索了一下，這就展開給大家說說。

　　01、女性職場歧視

　　《2020中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》中顯示，職場女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。

　　而女性職場歧視這個(gè)問題，相信大家都不陌生，在現(xiàn)實(shí)中普遍存在，其中職場女性遭受的不公正對待大多來源于婚姻家庭因素。比如：

　　面試時(shí)面試官旁敲側(cè)擊詢問婚戀情況

　　單身：“這個(gè)年紀(jì)還沒對象，不會是性格有問題吧?”

　　戀愛：“什么時(shí)候結(jié)婚?婚后生育打算?”

　　已婚未育：“不會關(guān)鍵時(shí)刻休產(chǎn)假吧?”

　　已婚已育：“二胎政策出來了...該不會?”

　　已婚二胎：“家里有兩個(gè)小孩，照顧得過來嗎?”

　　看到這里，有人問了，那我不生孩子總行了吧?

　　面試官：好的，接下來談?wù)劰ぷ髂芰?/p>

　　加班：“加班那么辛苦，能堅(jiān)持下去嗎，加班太晚不安全”

　　出差：“一個(gè)人在外面跑來跑去多不方便”

　　商務(wù)應(yīng)酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”

　　欲加之罪何患無辭...

　　以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實(shí)存在的。

　　02、會計(jì)更適合男生還是女生?

　　想起會計(jì)網(wǎng)上學(xué)那會，一個(gè)會計(jì)專業(yè)的班級共40多人，而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。

　　在大眾的視野里，做會計(jì)的人得是一個(gè)耐心、細(xì)心、膽小、內(nèi)向的人;這不就說的是女生嗎!

　　那既然女性占比這么大，為什么財(cái)會類公司企業(yè)的高管還是男性居多?

　　原因一：“半路轉(zhuǎn)行”

　　普通會計(jì)人員薪資低得可憐，男性要養(yǎng)活自己還要考慮買車供房，難度相當(dāng)大。在經(jīng)過長期的拼搏后無望升高層，于是決心轉(zhuǎn)行。

　　原因二：“物極必反”

　　不管什么行業(yè)什么崗位，若一件事做到了極致，一定會有好的結(jié)果。男性會計(jì)在面對繁瑣、反復(fù)的工作，依舊選了堅(jiān)持，熬過清苦必將迎來康莊大道。

　　如今，會計(jì)工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時(shí)代也來到計(jì)算機(jī)時(shí)代;財(cái)會人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...

　　總而言之，會計(jì)網(wǎng)想說：“會計(jì)工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來源知乎、智聯(lián)招聘。

　　在年底，如果你有跳槽想法，那么先要搞清楚這三個(gè)問題在來確定能否年前選擇跳槽。

　　01、為什么選擇跳槽

　　跳槽就像談戀愛一樣，不是對方的身上有一兩樣讓你不滿意，就選擇了分手。而是彼此的性格、三觀、喜好等等都存在巨大差異因而最終導(dǎo)致了分手這個(gè)結(jié)果。

　　那跳槽也有異曲同工之妙，一定是你覺得現(xiàn)在的東家存在你難以協(xié)調(diào)的一些因素，可能是能力，也可能是一些較為現(xiàn)實(shí)的因素。

　　比如一個(gè)年約四十的中年人，他既需要養(yǎng)家糊口，又需要照顧家中高堂，因此難以再勝任一些出差頻繁的工作，那么這個(gè)中年人就梳理出這些因素，哪些是可以協(xié)調(diào)的，如果可以克服，那么跳槽就是不必要的;如果難以協(xié)調(diào)，就要考慮跳槽的問題了。

　　02、是否適合年底跳槽

　　(1)首先作為職場新人其實(shí)是不適合年底跳槽的。因?yàn)樾氯艘馕吨ぷ鹘?jīng)驗(yàn)相對淺薄，業(yè)務(wù)知識也是相對缺少的。此時(shí)是需要快速積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，如果公司沒有辭退你的想法，完全可以好好工作，為以后打基礎(chǔ)。

　　相信作為新人，也是很難在較短時(shí)間內(nèi)掌握行業(yè)內(nèi)的高尖端技術(shù)。此時(shí)若選擇跳槽實(shí)在不是一個(gè)明智之舉。同時(shí)也要考慮到下一個(gè)東家也會在面試的時(shí)候考察你的基本工作背景和工作經(jīng)驗(yàn)，若身無長技，跳槽也是白跳!

　　(2)其次作為職場老人其實(shí)是相對適合年底跳槽的。職場老人在職場中有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，技能也相對熟練，對于行業(yè)的發(fā)展會有自己的見解看法，在面對同類行業(yè)中上手是比較快的。

　　相信作為公司的管理者，也會喜歡上手快的員工。發(fā)年終獎(jiǎng)前一般都是招聘淡季，此時(shí)如果你能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富會相對職場新人來說更好找到優(yōu)質(zhì)工作。

　　重要的是，找到新工作后，如果在洽談得來，對方公司有較強(qiáng)的意愿邀請您去，并希望您盡快到崗，那么公司可能也會有相應(yīng)的其他補(bǔ)償給到您!

　　03、年底跳槽的好處

　　(1)招聘淡季，競爭力強(qiáng)

　　年底是招聘的淡季，競爭力強(qiáng)。但也不會沒有公司在進(jìn)行招聘。此時(shí)跳槽到新公司遇到的競爭力會比在招聘旺季時(shí)高一些。因?yàn)楣綡R也有有招聘指標(biāo)的，如果你條件、能力大致相符也是可以應(yīng)聘上崗的。

　　(2)招聘緊急，成功率大

　　部分公司可能會在這時(shí)候遇到一些緊急的項(xiàng)目，出現(xiàn)急缺人手的情況。出現(xiàn)這種情況，就有可能是跳槽者的福音，只要你能力大致相當(dāng)，上崗的可能性也是非常高的哦。

　　(3)更好的融入團(tuán)隊(duì)，接手業(yè)務(wù)。

　　發(fā)年終獎(jiǎng)前基本都是年底，此時(shí)公司會舉辦大大小小的活動，在這個(gè)時(shí)候跳槽成功后也是拓展自己人脈圈子的好時(shí)機(jī)，既能拉近同事間的關(guān)系，也能對公司的架構(gòu)更加了解。

　　(4)未雨綢繆，為未來準(zhǔn)備更多可選項(xiàng)。

　　俗話說“金三銀四”三月份臨近春節(jié)，企業(yè)的架構(gòu)調(diào)整完畢，薪資也會有所上調(diào)。而這個(gè)時(shí)候也是人才招聘的高峰期，到人才市場上去看一眼，你就會發(fā)現(xiàn)，有大把的企業(yè)崗位空缺以待。如果年前跳槽失敗，也有更多的時(shí)間為金三銀四的招聘黃金期做準(zhǔn)備。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　公司在春節(jié)期間發(fā)放福利，應(yīng)該根據(jù)所發(fā)放福利的不同進(jìn)行不同的財(cái)務(wù)處理，會計(jì)人員在處理公司春節(jié)業(yè)務(wù)時(shí)，一般情況下應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，編制發(fā)放貨幣性福利和非貨幣性福利的會計(jì)分錄。

　　1、發(fā)放貨幣性福利的相關(guān)會計(jì)分錄；

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的相關(guān)會計(jì)分錄；

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交增值稅－銷項(xiàng)稅額

　　或者是：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

　　在這里需要注意的是，倘若公司將自產(chǎn)或委托加工的產(chǎn)品用于集體福利時(shí)，是需要視同銷售的，因此需要確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入科目和確認(rèn)銷項(xiàng)稅額，倘若公司將外購的產(chǎn)品用于集體福利時(shí)，則不視同銷售，因此已經(jīng)用于認(rèn)證的進(jìn)項(xiàng)稅額則需要轉(zhuǎn)出。　　

春節(jié)福利是否可以用于企業(yè)所得稅稅前扣除

　　公司在春節(jié)期間發(fā)放春節(jié)福利是屬于《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》中所規(guī)定的職工福利費(fèi)的范疇，因此根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定公司發(fā)放春節(jié)福利可以按不超過工資薪金14％的部分進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除?！?/p>

工資薪金有什么內(nèi)容

　　工資薪金指的是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或受雇的員工的所有現(xiàn)金以及非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬公司，薪金所得也只個(gè)人因任職或受雇而取得的工資，薪金，獎(jiǎng)金，年終加薪，津貼，補(bǔ)貼，勞動分紅以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。

　　企業(yè)對于春節(jié)員工路費(fèi)是給予報(bào)銷的，一般計(jì)入會計(jì)分錄里的管理費(fèi)用里面的福利費(fèi)。

春節(jié)員工路費(fèi)會計(jì)分錄

　　1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

管理費(fèi)用中的福利費(fèi)包括什么內(nèi)容

　　職工醫(yī)藥費(fèi)；職工的生活困難補(bǔ)助是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助；職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的洗理費(fèi)等；其他福利待遇，主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

我國職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)我國企業(yè)所得稅法對企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)候職工福利費(fèi)扣除的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，在不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。超過了就不允許扣除，需要做納稅調(diào)增處理。

正常的職工福利費(fèi)有哪些

　　包括防暑降溫費(fèi)、異地安家費(fèi)、節(jié)日慰問品等目前尚未見到法律法規(guī)對職工的“福利”一詞做出清晰界定。企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括非貨幣性集體福利以及各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼。

　　春節(jié)職工車費(fèi)的會計(jì)科目是“應(yīng)付職工薪酬”，是負(fù)債類科目，做賬時(shí)候會涉及到的科目有銀行存款、現(xiàn)金、管理費(fèi)用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關(guān)的會計(jì)分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

什么是管理費(fèi)用

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。具體包括：公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動保險(xiǎn)費(fèi)、董事會費(fèi)等等。因?yàn)楣芾碣M(fèi)用屬于期間費(fèi)用，所以在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益，借方企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用登記在借方，期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用登記在貸方，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。

什么是本年利潤

　　本年利潤屬于所有者權(quán)益類科目，是指企業(yè)某個(gè)會計(jì)年度凈利潤（或凈虧損）。多欄式的格式是“本年利潤”經(jīng)常采用的，采用多欄式賬頁的好處是“本年利潤”科目能準(zhǔn)確、及時(shí)地提供當(dāng)期利潤額又不增加編制分錄的工作量，從一定程度上來說，節(jié)省了成本，同時(shí)也減少了人工操作的麻煩。

什么是負(fù)債類科目

　　負(fù)債科目是會計(jì)核算原理名詞，會計(jì)科目的一種。按照其償還速度或償還時(shí)間長短分為：流動負(fù)債和長期負(fù)債兩種。負(fù)債類的會計(jì)科目包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬。

　　春節(jié)職工車費(fèi)的會計(jì)科目是“應(yīng)付職工薪酬”，做賬時(shí)候會涉及到的科目有銀行存款、現(xiàn)金、管理費(fèi)用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關(guān)的會計(jì)分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

什么是銀行存款

　　銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方。每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該開立銀行賬戶并且要正確使用，企業(yè)通過銀行辦理與往來單位的每筆資金的收付業(yè)務(wù)，企業(yè)的出納人員或者是專人，要根據(jù)準(zhǔn)確無誤的原始憑證編制相關(guān)的憑證并登記入賬，同時(shí)要在月底通過銀行發(fā)來的對賬單和企業(yè)的賬務(wù)做好核對。

什么是庫存現(xiàn)金

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存屬于資產(chǎn)類賬戶，借方登記現(xiàn)金的增加數(shù)額，貸方登記現(xiàn)金的減少數(shù)額，期末余額一般在借方。每個(gè)企業(yè)留存的庫存現(xiàn)金是有規(guī)定的，不得隨意留存，更不能坐支現(xiàn)金，出納要在每日下班前做好當(dāng)天的收支登記，并把現(xiàn)金存入銀行。

會計(jì)處理的過程

　　會計(jì)處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計(jì)憑證填制記賬憑證；現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據(jù)收付記賬憑證；明細(xì)分類賬登記根據(jù)記賬憑證；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　春節(jié)車費(fèi)報(bào)銷計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目，做賬時(shí)候會涉及到的科目有銀行存款、現(xiàn)金、管理費(fèi)用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關(guān)的會計(jì)分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

會計(jì)處理的過程

　　會計(jì)處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計(jì)憑證填制記賬憑證；現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據(jù)收付記賬憑證；明細(xì)分類賬登記根據(jù)記賬憑證；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

銀行存款是什么

　　銀行存款是貨幣資金的組成部分，是儲存在銀行的款項(xiàng)。每個(gè)企業(yè)都需要在銀行開立存款賬戶，同時(shí)通過在銀行開立的存款賬戶與其他單位進(jìn)行結(jié)算，辦理資金收付等業(yè)務(wù)。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，增加計(jì)入借方，減少計(jì)入貸方，借方一般登記期末余額。

庫存現(xiàn)金是什么

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。但是企業(yè)的現(xiàn)金的留存金額是需要經(jīng)過銀行審批核準(zhǔn)的，一般單位3—5天日常零星開支所需確定其限額，邊遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)一般不得超過15天的日常零星開支。企業(yè)的現(xiàn)金一般由單位的出納人員保管，在每天下班前，出納人員要把當(dāng)日的收支，全部根據(jù)準(zhǔn)確無誤的憑證入賬，同時(shí)要清點(diǎn)現(xiàn)金，把多余現(xiàn)金送存銀行。

　　春節(jié)車費(fèi)報(bào)銷計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目，做賬時(shí)候會涉及到的科目有銀行存款、現(xiàn)金、管理費(fèi)用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關(guān)的會計(jì)分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

應(yīng)付職工薪酬是什么

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一，是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更成現(xiàn)在的“應(yīng)付職工薪酬”，應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，增加一般在借方，減少一般在貸方，期末余額多數(shù)在借方。一般情況下出納員負(fù)責(zé)辦理銀行存款的收支業(yè)務(wù)。本單位的出納要把每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須準(zhǔn)確無誤的編制記賬憑證。

庫存現(xiàn)金是什么

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，賬戶的開立用于辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算。一般情況下企業(yè)現(xiàn)金的收入、支出和保管都應(yīng)由出納人員或指定的專門人員負(fù)責(zé)辦理。

　　春節(jié)發(fā)福利物資具體計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，會涉及到的科目包括：應(yīng)付職工薪酬，管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)等等。下面我們具體介紹福利物資的會計(jì)分錄。

春節(jié)發(fā)福利物資會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

應(yīng)付職工薪酬是什么

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一，是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更成現(xiàn)在的“應(yīng)付職工薪酬”，應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

春節(jié)員工福利能否稅前扣除

　　春節(jié)員工福利可以按比例稅前扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除，準(zhǔn)予扣除的金額是不超過工資、薪金總額14%的部分。

員工福利會計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會計(jì)準(zhǔn)則刪除了“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目，公司應(yīng)付給員工的各種薪酬通過“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來核算。職工福利費(fèi)發(fā)放的目的是提升職工物質(zhì)水平，

　　具體是指為幫助員工或其家庭解決某些問題、渡過難關(guān)，或激勵(lì)員工并幫助員工的工作和生活所支付的費(fèi)用。

　　春節(jié)發(fā)福利屬于企業(yè)對員工的一種福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理，具體包括的科目有管理費(fèi)用，銀行存款，庫存現(xiàn)金，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)等等。

春節(jié)發(fā)福利會計(jì)分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

銀行存款是什么

　　銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶的一種，每個(gè)企業(yè)都必須在銀行開立賬戶，以便企業(yè)的資金收付工作。銀行存款一般增加的數(shù)額登記在借方，減少的數(shù)額登記在貸方，期末余額多數(shù)在借方登記。一般情況下，由本單位財(cái)務(wù)部門的出納人員負(fù)責(zé)，單位的各項(xiàng)銀行存款業(yè)務(wù)。

負(fù)債類科目是什么

　　負(fù)債類科目是用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目，他構(gòu)成企業(yè)資金的一個(gè)方面的來源，短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等都屬于負(fù)債類的會計(jì)科目。負(fù)債類科目的記賬方向?yàn)椤敖璺降怯洔p少額，貸方登記增加額，期末余額一般在貸方

應(yīng)付職工薪酬是什么

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報(bào)酬，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。

　　注冊稅務(wù)師和cpa及中級會計(jì)證書的含金量都是相對高的。自2014年，稅務(wù)師拿掉“注冊”兩個(gè)字后，有一些人并不太看好稅務(wù)師今后的發(fā)展前景。但在最近幾年，稅務(wù)師考試的報(bào)名人數(shù)屢創(chuàng)新高，其背后反映的是稅務(wù)師證書的含金量依然很高，考生和行業(yè)對持有稅務(wù)師證書的人才依舊非常認(rèn)可！

　　稅務(wù)師目前作為涉稅行業(yè)高水平人才的代名詞，其含金量不言而喻。對于我國真正稱得上“稅務(wù)精英”的人才來說，其一定會擁有稅務(wù)師證書，卻不一定會有注冊會計(jì)師證書。同時(shí)，稅務(wù)師考試的范圍廣泛，涉及稅法、稅收相關(guān)法律、實(shí)務(wù)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等多方面的內(nèi)容，這也使得稅務(wù)行業(yè)以外的其他從業(yè)者競相報(bào)考稅務(wù)師！

　　目前，擁有稅務(wù)師證書的專業(yè)人才主要為公職人員、企業(yè)人員和事務(wù)所執(zhí)業(yè)人員，如果考下稅務(wù)師證書，也可向這三個(gè)方向發(fā)展。

　　cpa證書的含金量

　　1.變有錢

　　這個(gè)想必沒有人會質(zhì)疑，在國內(nèi)無論是會計(jì)師事務(wù)所還是大型企業(yè)，注冊會計(jì)師的需求量仍遠(yuǎn)高于實(shí)際供應(yīng)量。手持CPA證書的應(yīng)屆生工資基本能夠完爆80%的同齡人和一些已經(jīng)工作幾年的人。靈魂豐富固然重要，但是面包卻必不可少。有了注會證書不僅應(yīng)聘時(shí)候起點(diǎn)高，在目前的工作崗位也很大幾率能夠升值加薪。年薪30w，為何不考？

　　2.這個(gè)世界不看臉

　　這是個(gè)看臉的世界，談戀愛看臉，找工作還看臉？這些在CPA證書面前，不值一提！有沒有顏值不重要，重要的是拿下了CPA證書。聽說CPA證書在手，顏值能自動上升一個(gè)級別。

　　3.工作任你挑

　　因?yàn)樽詴?jì)師在國內(nèi)的需求量過多，當(dāng)別人還在為找不到工作發(fā)愁的時(shí)候，拿到CPA證書的你已經(jīng)可以在眾多offer中隨意挑選了，看看你是想去事務(wù)所、500強(qiáng)，還是政府相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門、投行等等等等。

　　4.精神世界極大豐富

　　經(jīng)過長時(shí)間的備考，無論最后的結(jié)果如何，備考的經(jīng)歷和過程都可以豐富自己的知識庫，思維也會更加開闊，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　5.自我價(jià)值極速提升

　　CPA考驗(yàn)的不只是知識點(diǎn)，更是考驗(yàn)一個(gè)人的耐心和毅力，經(jīng)過漫長的備考過程，相信你已經(jīng)鍛煉出了非同一般的意志力和執(zhí)行力。

　　6.個(gè)人能力最佳證明

　　注會考試考驗(yàn)了一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力、理解能力、邏輯分析能力、和解決問題的能力，能夠備考的人這些能力比較強(qiáng)，其他工作也完成地更好。

　　7.社會地位高

　　CPA證書在國內(nèi)社會上認(rèn)可度很高，拿到了CPA證書可以豐富自己的人脈，擴(kuò)大自己的交友圈。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　中級會計(jì)證書含金量如何

　　中級會計(jì)職稱證書的含金量非常高的，對于會計(jì)行業(yè)來講，通常將中級的證書稱之為行業(yè)分水嶺。在單位想從事會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計(jì)主管人員，通常情況下是要求從業(yè)人員有中級職稱證書。所以無論從實(shí)務(wù)工作上來看，還是說從未來對個(gè)人的職業(yè)發(fā)展來看，這個(gè)證書都可以稱之為會計(jì)行業(yè)的分水嶺。

　　對于很多的考生來講，有了這個(gè)證書之后就已經(jīng)夠了，后續(xù)只要跟著國家的政策的更新，稅法的更新，準(zhǔn)則的更新，不斷的更新你的知識，參加繼續(xù)教育就可以了。

　　如果還想繼續(xù)參加考試的同學(xué)，考取了中級職稱證書，又積累了大量的會計(jì)、法律、稅法等等相關(guān)方面專業(yè)知識，為你未來向更高的一個(gè)層次邁進(jìn)，比如由會計(jì)人員向?qū)徲?jì)去轉(zhuǎn)化，像這些更精專的行業(yè)去轉(zhuǎn)化，都是有非常大的幫助的?！?/p>