應(yīng)付職工薪酬大家應(yīng)該都不陌生，那么對于應(yīng)付職工薪酬的會計科目你知道多少呢？如果對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會計處理步驟是什么？

1、確認(rèn)(計提)工人工資

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)

借：制造費(fèi)用(車間管理人員的薪酬)

借：勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)<

借：管理費(fèi)用(行政管理和財務(wù)部人員的薪酬)

借：銷售費(fèi)用(銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬)

借：在建工程(在建工程人員的薪酬)

借：研發(fā)支出(研發(fā)支出人員負(fù)擔(dān)的職工薪酬)

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——-社會保險費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

2、實(shí)際發(fā)放工資的時候

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款(發(fā)工資)

貸：其它應(yīng)收款(代扣款)

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅(代扣代繳個稅)

辭退職工需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

職工沒有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即職工勞動合同到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)辭退計劃條款規(guī)定的擬解除勞動關(guān)系的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等計提辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。

1、計提時

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

2、實(shí)際支付時

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

貸：銀行存款

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

3、代繳個人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)應(yīng)付職工薪酬的知識點(diǎn)，希望可以幫助到大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

應(yīng)付職工薪酬是實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資？

　　職工為企業(yè)提供服務(wù)，付出勞動的同時，也會取得企業(yè)支付的相應(yīng)報酬。以下將介紹職工薪酬的相關(guān)內(nèi)容。

　　職工薪酬主要包括哪些？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》，職工薪酬包括：

　　（1）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；

　　（2）職工福利費(fèi)；

　?。?）醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；

　?。?）住房公積金；

　?。?）工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

　?。?）非貨幣性福利；

　?。?）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；

　　（8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)支付的職工薪酬，包括職工在職期間和離職后應(yīng)取得的貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既有職工本人的薪酬，也有給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。

　　其中非貨幣性薪酬主要是非貨幣性福利，一般包括企業(yè)以自有產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利，無償向職工提供自有資產(chǎn)的使用等。

　　屬于職工薪酬范圍的工資，會計上所稱的“工資總額”，包括計時工資、計價工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　應(yīng)付職工薪酬會計分錄

　　1、計提員工工資時：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——工資等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、實(shí)際發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資，

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的相應(yīng)報酬或補(bǔ)償，主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。企業(yè)發(fā)放職工薪酬，涉及的會計分錄都有哪些？

　　職工薪酬會計分錄

　　1、生產(chǎn)部門人員的職工薪酬的會計分錄：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/勞務(wù)成本

　   　    貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，會計分錄如下：

　　借：在建工程/研發(fā)支出

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　3、管理部門人員、銷售人員的職工薪酬，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　4、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　5、無償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的，按應(yīng)計提的折舊額，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：累計折舊

　　6、租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，按每期應(yīng)支付的租金，會計分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　8、向職工支付工資、獎金、津貼、福利費(fèi)等，從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等）等，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　              其他應(yīng)收款

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　9、支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會活動和職工培訓(xùn)，繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　　10、企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放職工福利的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　       　貸：庫存商品

　　企業(yè)發(fā)生的應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)應(yīng)向職工支付的報酬，用于核算企業(yè)職工工資、獎金、補(bǔ)貼等。那么應(yīng)付職工薪酬相關(guān)會計分錄有哪些？

　　應(yīng)付職工薪酬如何做會計分錄？

　　計提應(yīng)付職工薪酬的時候賬務(wù)處理：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　        　管理費(fèi)用等科目

　        　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　支付的時候賬務(wù)處理是

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：銀行存款等科目

　　              應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付工資的區(qū)別

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。應(yīng)付工資是之前的會計科目，新的會計準(zhǔn)則中，應(yīng)付工資用應(yīng)付職工薪酬替代，兩者本身沒有本質(zhì)區(qū)別，只是科目名稱不同。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容：包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　應(yīng)付職工薪酬一般是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。當(dāng)企業(yè)對職工薪酬進(jìn)行歸集與分配時，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　職工薪酬歸集與分配的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本

　　　　生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用(車間管理人員工資)

　　　　管理費(fèi)用(行政管理人員工資)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員工資)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　制造費(fèi)用是什么？

　　制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，包括企業(yè)生產(chǎn)部門（如生產(chǎn)車間）發(fā)生的水電費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護(hù)費(fèi)、國家規(guī)定的有關(guān)環(huán)保費(fèi)用、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。

　　銷售費(fèi)用是什么？

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括保險費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或者補(bǔ)償。對于應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)如何做會計分錄？

　　應(yīng)付職工薪酬的會計分錄

　?。?、工資分配時：

　　借：管理費(fèi)用／銷售費(fèi)用／生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　２、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)付款－－－社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）

　　              其他應(yīng)付款－－－住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)－－－個人所得稅

　　              銀行存款／庫存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）

　?。?、交納社保費(fèi)、住房公積金時：

　　借：管理費(fèi)用－－社保費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分）

　　       管理費(fèi)用－－住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬－－醫(yī)療保險（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　       其他應(yīng)付款－－社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）

　　       其他應(yīng)付款－－住房公積金（自己負(fù)擔(dān)部分）

　　       貸：銀行存款

　　職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　(1)工資、薪金(職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼);

　　(2)職工福利費(fèi);

　　(3)醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);

　　(4)住房公積金;

　　(5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　(6)非貨幣性福利;

　　(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退福利);

　　(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。如企業(yè)提供給職工以權(quán)益結(jié)算的認(rèn)股權(quán)、以現(xiàn)金結(jié)算但以權(quán)益工具公允價值為基礎(chǔ)確定的現(xiàn)金股票增值權(quán)等。

　　《國際會計準(zhǔn)則》稱企業(yè)員工為雇員，我國將企業(yè)員工稱為職工而非雇員。我國對企業(yè)發(fā)放給職工的勞動報酬統(tǒng)稱為職工薪酬，而不僅僅是職工福利，因?yàn)槁毠じ＠谖覈刑囟ǖ暮x，一般指職工福利費(fèi)，不包括工資、獎金、津貼等，與《國際會計準(zhǔn)則》所稱“雇員福利”中的“福利”概念有區(qū)別。所以，采用“職工薪酬”的說法較為準(zhǔn)確。

　　企業(yè)發(fā)生的職工薪酬支出，主要涉及工資薪金、獎金、職工福利費(fèi)、醫(yī)保、住房公積金等支出，對于職工薪酬，相關(guān)會計分錄有哪些？

　　職工薪酬會計分錄

　　1、計提時：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(車間管理人員薪酬)

　　       勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬)

　　       在建工程(在建工程人員薪酬)

　       　研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——津貼、獎金、工資、補(bǔ)貼等

　　              應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　              　應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

　              　應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等

　　2、實(shí)際發(fā)放時：

　　實(shí)際支付的津貼、獎金、 工資、補(bǔ)貼等

　　借：應(yīng)付職工薪酬—津貼、獎金、工資、補(bǔ)貼等

　　       貸：銀行存款

　　3、企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費(fèi)：

　　(1)墊付時：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：銀行存款

　　(2)從應(yīng)付職工薪酬中扣還各項(xiàng)款項(xiàng)(代墊的醫(yī)藥費(fèi))：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——津貼、獎金、工資、補(bǔ)貼等

　　       貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi)

　　對于設(shè)定提存計劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。按受益對象：

　　借：管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計劃

　　企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償?shù)臅嫹咒洠?/p>

　　借：管理費(fèi)用(不區(qū)分受益對象)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　       貸：銀行存款

　　職工薪酬主要包括哪些？

　　職工薪酬包括：

　　(1)工資、薪金(職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼);

　　(2)職工福利費(fèi);

　　(3)醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);

　　(4)住房公積金;

　　(5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　(6)非貨幣性福利;

　　(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退福利);

　　(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。如企業(yè)提供給職工以權(quán)益結(jié)算的認(rèn)股權(quán)、以現(xiàn)金結(jié)算但以權(quán)益工具公允價值為基礎(chǔ)確定的現(xiàn)金股票增值權(quán)等。

　　企業(yè)處理職工薪酬歸集與分配的賬務(wù)時，一般計入“生產(chǎn)成本”“管理費(fèi)用”等科目進(jìn)行核算，具體的會計分錄怎么寫？

　　職工薪酬歸集與分配的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本

　　　　生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用(車間管理人員工資)

　　　　管理費(fèi)用(行政管理人員工資)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員工資)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　如何理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　生產(chǎn)成本科目是什么？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料、直接工資、其他直接支出；制造費(fèi)用是指企業(yè)內(nèi)的分廠、車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括分廠、車間管理人員工資、折舊費(fèi)、維修費(fèi)、修理費(fèi)及其他制造費(fèi)用。

　　銷售費(fèi)用科目是什么？

　　銷售費(fèi)用是與企業(yè)銷售商品活動有關(guān)的費(fèi)用，但不包括銷售商品本身的成本和勞務(wù)成本，這兩類成本屬于主營業(yè)務(wù)成本。企業(yè)應(yīng)通過“銷售費(fèi)用”科目，核算銷售費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)銷售費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的銷售費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后，“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)無余額。

　　企業(yè)發(fā)生的應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)，會計核算時一般涉及“應(yīng)付職工薪酬”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目，具體的會計分錄怎么做？

　　應(yīng)付職工薪酬會計分錄

　　1、發(fā)放工資時

　　計提社保公積金：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)單位負(fù)擔(dān)部分）

　              　應(yīng)付職工薪酬---住房公積金（單位負(fù)擔(dān)的部分）

　　工資分配時：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬---應(yīng)付工資

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬---應(yīng)付工資

       　　貸：其他應(yīng)收款---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療。失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）

　              　其他應(yīng)付款---住房公積金（個人負(fù)擔(dān)的部分）

              　　應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個人所得稅

              　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）

　　繳納社保、公積金以及個稅時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療。失業(yè)單位負(fù)擔(dān)部分）

       　　應(yīng)付職工薪酬---住房公積金（單位負(fù)擔(dān)的部分）

　       　其他應(yīng)收款---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）

　       　其他應(yīng)付款---住房公積金（個人負(fù)擔(dān)的部分）

       　　應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個人所得稅

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、支付職工福利費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬---職工福利

       　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　3、支付公會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用：

　　借：應(yīng)付職工薪酬---工會經(jīng)費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬科目是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。企業(yè)可以根據(jù)"工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼"、"職工福利"、"五險一金、"解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"等項(xiàng)目設(shè)置該科目對應(yīng)二級科目。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中應(yīng)當(dāng)按時支付職工工資，歸集與分配職工薪酬時可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　職工薪酬歸集與分配的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本

　　　　生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用(車間管理人員工資)

　　　　管理費(fèi)用(行政管理人員工資)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員工資)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　銷售費(fèi)用是什么？

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括保險費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用。

　　員工為公司提供勞務(wù)服務(wù)時，公司應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的薪酬，對于職工薪酬，相應(yīng)的會計分錄該怎么做？

　　公司職工薪酬會計分錄

　　1.工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)

　       　在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　       　合同履約成本

　        　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　2.職工福利費(fèi)

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　3.國家規(guī)定計提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬

　　(1)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　(2)社會保險費(fèi)和住房公積金。

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)

　              　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)、住房公積金

　       　貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)(醫(yī)療保險、工傷保險)

　              　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補(bǔ)償。在日常工作中，很多財會人員不清楚分配職工薪酬怎么做會計分錄，接下來我們來看看吧。

　　分配職工薪酬會計分錄

　　工資分配時：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等;

　　貸：應(yīng)付職工薪酬。

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬;

　　貸：其他應(yīng)付款---社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)，其他應(yīng)付款---住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)，應(yīng)交稅金---個人所得稅，銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)。

　　交納社保費(fèi)、住房公積金時：

　　借：管理費(fèi)用--社保費(fèi)(養(yǎng)老，失業(yè).工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分)

　　--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　應(yīng)付福利費(fèi)--醫(yī)療保險(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款--社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)

　　--住房公積金(自己負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　職工薪酬是什么?

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補(bǔ)償。具體包括: 短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　拓展內(nèi)容

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

       對于應(yīng)付職工薪酬，可以通過“工資”、“職工福利費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。相關(guān)的會計分錄該怎么做？

　　應(yīng)付職工薪酬的會計處理

　　1、計提工資時

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　2、計提社保時（企業(yè)部分）

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--社保

　　3、次月發(fā)放工資時，做以下會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--社保(個人部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個人所得稅

　              　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　有的公司是15號發(fā)上個月的工資，有的公司是月底發(fā)工資，但是，不管怎樣，到月底都是要核算工資的。工資，也可稱為職工薪酬，分配職工薪酬時，如何做會計分錄？

　　分配職工薪酬會計分錄

　　1、工資分配時：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)付款---社保(個人負(fù)擔(dān)部分)

　　              其他應(yīng)付款---住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個人所得稅

　　              銀行存款/庫存現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)

　　3、繳納社保會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　        其他應(yīng)付款(個人部分)

　        　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納公積金會計分錄：

　　單位負(fù)擔(dān)部分：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　個人部分：

　　支付工資時扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　企業(yè)對水費(fèi)、電費(fèi)進(jìn)行分配的時候，需要將水費(fèi)、電費(fèi)按照一定比例分配到管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、生產(chǎn)成本以及制造費(fèi)用中。企業(yè)分配水電費(fèi)時，如何做會計分錄？

　　分配本月水電費(fèi)會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本－甲產(chǎn)品

　      　制造費(fèi)用—水費(fèi)

　　      管理費(fèi)用—水費(fèi)

　　      銷售費(fèi)用—水費(fèi)

　　      制造費(fèi)用—電費(fèi)

　　      管理費(fèi)用—電費(fèi)

　      　銷售費(fèi)用—電費(fèi)

　      　貸：銀行存款

　　銷售費(fèi)用會計核算

　　銷售費(fèi)用指的是企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費(fèi)用。其中，保險費(fèi)、包裝費(fèi)、商品維修費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、裝卸費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等。同時，企業(yè)為了銷售自己的商品而專門設(shè)置的銷售機(jī)構(gòu)，包括銷售網(wǎng)點(diǎn)、售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的職工薪酬、折舊費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用，也都統(tǒng)一在銷售費(fèi)用內(nèi)核算。另外，企業(yè)發(fā)生的與專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出也屬于銷售費(fèi)用。

　　生產(chǎn)成本的核算內(nèi)容

　　企業(yè)在生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)各種產(chǎn)品（包括產(chǎn)成品、自制半成品、提供勞務(wù)等）、自制材料、自制工具、自制設(shè)備等所發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用。本科目應(yīng)設(shè)置明細(xì)科目：基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本。企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，應(yīng)按成本核算對象和成本項(xiàng)目歸集，屬于直接材料、直接人工等直接費(fèi)用，直接計入基本和輔助和生產(chǎn)成本，屬于輔助生產(chǎn)車間發(fā)生的費(fèi)用（含提供動力）等直接費(fèi)用計入輔助生產(chǎn)成本后，再轉(zhuǎn)入基本生產(chǎn)成本；其他間接費(fèi)用先在制造費(fèi)用（折舊費(fèi)、管理人員工資、修理費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、勞保費(fèi)等）匯集，月末按一定的分配標(biāo)準(zhǔn)，分配計入有關(guān)的產(chǎn)品成本。

　　職工薪酬是會計行業(yè)的專業(yè)術(shù)語，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補(bǔ)償，很多小伙伴會把職工薪酬等同于工資，職工薪酬僅僅相當(dāng)于工資嗎？如果不是，那么職工薪酬又包括什么呢？

　　職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　職工的薪酬包括以下的內(nèi)容：1、職工工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼；2、職工福利、社會保險、住房公積金；3、以股份為基礎(chǔ)的薪酬；4、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；5、辭退福利；6、其他方式的職工薪酬。

　　職工薪酬是什么？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。具體包括：短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利，企業(yè)向員工配偶、子女家屬、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工補(bǔ)償。

　　職工薪酬的計量

　　一般方法：在職工為其提供服務(wù)的會計期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)付職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債。除與職工解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：

　　1、計入成本的職工薪酬支出

　　對于應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)計入相關(guān)成本。一般來說，從事生產(chǎn)經(jīng)營和勞務(wù)服務(wù)人員的薪酬部分，應(yīng)計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

　　2、計入資產(chǎn)價值的職工薪酬支出

　　對于應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

　　3、計入費(fèi)用的各種保險費(fèi)用及住房公積金

　　醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、企業(yè)為職工繳納的生育保險費(fèi)、其他社會保險費(fèi)和住房公積金，按照職工提供服務(wù)會計期間工資總額的一定比例計算，確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。

　　職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補(bǔ)償，職工薪酬作為一個會計行業(yè)的專業(yè)術(shù)語，在編制會計分錄時應(yīng)該計入“應(yīng)付職工薪酬”科目，那么具體的會計分錄是什么？

　　發(fā)放職工薪酬的會計分錄

　　計提本月職工薪酬時，

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　在建工程

　　　　研發(fā)支出

　　　　生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　勞務(wù)成本

　　　　工程施工等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放本月職工薪酬時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款/其他貨幣資金

　　職工薪酬中“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”的核算方法

　　1、職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)是指企業(yè)按照工資的一定比例提取的專門用于職工醫(yī)療、補(bǔ)貼等福利事業(yè)的資金。中國企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照各期間工資總額的14%計算確定職工福利費(fèi)用，并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計入相關(guān)資產(chǎn)成本或確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。提取時，根據(jù)發(fā)生的性質(zhì)計入生產(chǎn)成本或期間費(fèi)用。提取職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付福利費(fèi)

　　2、工會經(jīng)費(fèi)

　　工會經(jīng)費(fèi)以工資總額為基數(shù)，其計提取比例為2%，在提取時應(yīng)計入管理費(fèi)用。提取時的賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：其他應(yīng)付款—應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)

　　3、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)以工資總額為基數(shù)，其計提比例為8%，在提取時應(yīng)計入管理費(fèi)用。提取時的賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：其他應(yīng)付款—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　職工薪酬作為會計行業(yè)的專業(yè)術(shù)語，包括職工工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼；職工福利、社會保險、住房公積金；以股份為基礎(chǔ)的薪酬；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；辭退福利；其他方式的職工薪酬等內(nèi)容，那么職工薪酬應(yīng)該屬于什么科目呢？

　　職工薪酬屬于什么科目？

　　職工薪酬在會計核算中，應(yīng)該屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目，具體會計分錄做法如下：

　?。?）計提時，

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　在建工程

　　　　研發(fā)支出

　　　　生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　勞務(wù)成本

　　　　工程施工等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　?。?）發(fā)放時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款/其他貨幣資金

　　職工薪酬是什么？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。具體包括：短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利。企業(yè)向員工配偶、子女家屬、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工補(bǔ)償。

　　應(yīng)付職工薪酬的補(bǔ)償核算

　　企業(yè)在勞動合同期滿前終止與職工的勞動關(guān)系，或者提出補(bǔ)償建議，鼓勵職工自愿接受裁員，同時符合下列條件的，因與職工解除勞動關(guān)系而產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債，確認(rèn)并計入當(dāng)期費(fèi)用：

　　1、企業(yè)已制定正式的解除勞動關(guān)系方案或提出自愿下崗建議，即將實(shí)施。該計劃或提議應(yīng)包括擬終止或解雇的部門、職位和員工人數(shù)；根據(jù)工作類別或職位確定的終止勞動關(guān)系或裁員的補(bǔ)償金額；勞動關(guān)系終止或下崗的時間。

　　2、企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中應(yīng)當(dāng)按時給員工們發(fā)放工資，一般可以通過應(yīng)付職工薪酬科目、管理費(fèi)用科目進(jìn)行核算，那么具體的會計分錄是什么？

　　發(fā)工資的會計分錄

　　1、當(dāng)月計提時

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、次月發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　3、如果有涉及社保、公積金、個稅等

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計提的應(yīng)發(fā)工資)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——個人社保部分

　　　　　　其他應(yīng)收款——個人公積金部分

　　　　　　其他應(yīng)收款——代繳個稅

　　　　　　銀行存款(金額為實(shí)發(fā)工資)

　　繳納社保、公積金、個稅時：

　　借：管理費(fèi)用(相關(guān)福利企業(yè)承擔(dān)部分)

　　　　其他應(yīng)收款(相關(guān)福利個人部分以及代繳個稅)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補(bǔ)償。那么職工薪酬具體包括哪些內(nèi)容？

　　職工薪酬包括的內(nèi)容

　　1、職工工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼。

　　2、職工福利、社會保險、住房公積金。

　　3、以股份為基礎(chǔ)的薪酬。

　　4、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

　　5、辭退福利。

　　6、其他方式的職工薪酬。

　　職工薪酬的歸集和分配

　　1、相應(yīng)的計算公式為：

　　生產(chǎn)工資費(fèi)用分配率=各種產(chǎn)品生產(chǎn)工資總額/各種產(chǎn)品生產(chǎn)工時之和

　　某種產(chǎn)品應(yīng)分配的生產(chǎn)工資=該種產(chǎn)品生產(chǎn)工時×生產(chǎn)工資費(fèi)用分配率

　　2、如果取得各種產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)工時數(shù)據(jù)比較困難，而各種產(chǎn)品的單件工時定額比較準(zhǔn)確，也可按產(chǎn)品的定額工時比例分配職工薪酬，相應(yīng)的計算公式如下：

　　某種產(chǎn)品耗用的定額工時=該種產(chǎn)品投產(chǎn)量×單位產(chǎn)品工時定額

　　生產(chǎn)工資費(fèi)用分配率=各種產(chǎn)品生產(chǎn)工資總額/各種產(chǎn)品定額工時之和

　　某種產(chǎn)品應(yīng)分配的生產(chǎn)工資=該種產(chǎn)品定額工時×生產(chǎn)工資費(fèi)用分配率

　　制造費(fèi)用分配率=制造費(fèi)用總額÷各產(chǎn)品分配標(biāo)準(zhǔn)之和

　　某種產(chǎn)品應(yīng)分配的制造費(fèi)用=該種產(chǎn)品分配標(biāo)準(zhǔn)×制造費(fèi)用分配率

　　職工薪酬的賬務(wù)處理

　　借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本

　　　　生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬