財務(wù)人員處理賬務(wù)時，常常會碰到繳納公積金相關(guān)的賬務(wù)處理問題，特別是會計(jì)新手，對這問題更是疑惑。今天，會計(jì)網(wǎng)小編就在這里和大家詳細(xì)聊聊繳納公積金該怎么做會計(jì)分錄?

　　繳納公積金怎么做會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時，會計(jì)分錄怎么寫?

　　借:管理費(fèi)用 生產(chǎn)成本

　　貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-職工公積金(單位承擔(dān))

　　2、發(fā)放工資的時候，會計(jì)分錄怎么做?

　　借:應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸:其他應(yīng)付款-代 扣公積金(個人承擔(dān))

　　3、繳納社保的時候，該怎么做會計(jì)分錄?

　　借:應(yīng)付職工薪酬-職工公積金(單位承擔(dān)) 其他應(yīng)付款-代扣公積金(個人承擔(dān))

　　貸:銀行存款

　　住房公積金的相關(guān)知識延伸：

　　1、只有在城鎮(zhèn)，才有住房公積金制度，而農(nóng)村并沒有建立該制度。

　　2、住房公積金制度只針對于在職職工而言，無工作的城鎮(zhèn)居民及離退休職工，不實(shí)行住房公積金制度。

　　3、住房公積金由職工所在單位繳存及職工個人繳存兩部分組成。單位對職工個人繳存部分進(jìn)行代扣，兩部分將一同存到個人住房公積金賬戶內(nèi)。

　　4、住房公積金繳存上，具有長期性的特點(diǎn)。也就是除了職工離退休或者發(fā)生了其他情形(住房公積金管理?xiàng)l例所規(guī)定的)之外，職工在職期間應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對住房公積金進(jìn)行繳存。也體現(xiàn)了住房公積金擁有穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性及強(qiáng)制性四個特點(diǎn)。

　　5、住房公積金也就是根據(jù)相關(guān)規(guī)定，個人用于住房消費(fèi)支出的住房儲金。具備積累性及專用性兩大特征。

財務(wù)會計(jì)每個月都要對社保和公積金做計(jì)提和繳納的會計(jì)處理，那么應(yīng)該怎么做會計(jì)分錄呢？要注意哪些問題呢？和會計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。

1、計(jì)提社保公積金時

計(jì)提企業(yè)繳納部分

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（具體還是要看員工是哪個部門的）

 貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險

2、繳納社保公積金時

借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險（公司承擔(dān)部分）

其他應(yīng)收款——代墊的職工社會保險（個人承擔(dān)部分）

 貸：銀行存款

大部分公司的的工資都是這個月計(jì)提，下個月發(fā)放，但是社保是一定要當(dāng)月繳納的，所以才會出現(xiàn)“代墊的職工社會保險”這個二級科目。

3、繳納社保有什么好處？

對于員工來說，社保可以免稅；外省務(wù)工人員在繳納了一定的年限可以獲得在工作所在地城市的購房資格，還可以獲得落戶的資格，符合人才引進(jìn)的政策也需要提供繳納一定期限的社保繳納證明；對于企業(yè)來說，還可以節(jié)省人事管理成本，降低法律風(fēng)險，為企業(yè)提供一定的法律保障，還能給員工帶來福利，能留住人才，承擔(dān)一定的社會責(zé)任。

以上就是有關(guān)社保公積金繳納的會計(jì)處理和分錄，還有繳納社保對公司和員工的好處，那么，企業(yè)社保、工資、費(fèi)用混亂錯配有哪些涉稅風(fēng)險？

　　現(xiàn)在多數(shù)公司都會為員工提供五險一金的福利，這里的一金也就是住房公積金。住房公積金具有積累性和專用性的特征，由單位繳存和個人繳存。那么住房公積金需要繳納個稅嗎？相關(guān)的會計(jì)分錄怎么寫？來跟隨會計(jì)網(wǎng)一同了解下吧。

　　住房公積金要繳納個稅嗎?

　　1、按照財政部、國家稅務(wù)總局明確規(guī)定，住房公積金免征個人所得稅。所以住房公積金一般情況下不需要繳納個稅。

　　2、住房公積金由單位繳存和個人繳存兩部分構(gòu)成，單位繳存比例和個人繳存比例最高均不得超過20%。

　　3、住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例每年將核定一次，對于超過核定繳存基數(shù)或規(guī)定比例提取繳存的住房公積金，其超過部分應(yīng)當(dāng)并入個人工資薪金所得，并繳納個人所得稅。

　　綜上所述，住房公積金一般不用納稅，超過標(biāo)準(zhǔn)的需要繳納個稅。

　　住房公積金特征

　　1、積累性

　　住房公積金不在職工工資的構(gòu)成范圍內(nèi)，必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，對其進(jìn)行專戶管理。

　　2、專用性

　　住房公積金存儲期間，只能按規(guī)定用在：

　　(1)購、建、大修自住住房

　　(2)繳納房租

　　住房公積金會計(jì)分錄

　　1、單位向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納住房公積金時，做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　2、計(jì)算企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　3、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

　　職工社保、住房公積金一般由企業(yè)代繳，代繳社保公積金時，一般通過應(yīng)付職工薪酬或者其他應(yīng)收款科目核算。繳納社保公積金時，會計(jì)分錄該怎么做？

　　繳納社保公積金分錄

　　一、單位向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納住房公積金時，會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　二、在計(jì)算企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時，會計(jì)分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　三、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時，會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

　　住房公積金，又稱長期住房儲金，具有普遍性和強(qiáng)制性。一般職工公積金由企業(yè)代繳。企業(yè)繳納住房公積金，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　繳納住房公積金的賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)當(dāng)期繳納住房公積金會計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金（單位承擔(dān)的部分）

　　       其他應(yīng)收款——住房公積金（職工個人承擔(dān)的部分）

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)發(fā)放職工工資時，從職工工資中扣回單位代交的部分，會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——住房公積金（職工個人承擔(dān)的部分）

　　3、如果企業(yè)當(dāng)期未繳納住房公積金：

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　住房公積金定義

　　住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣后，連 同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

　　住房公積金具備兩個特征：

　　1、住房公積金屬于職工工資的組成部分，但不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)。

　　2、住房公積金實(shí)行?？顚Ｓ茫鎯ζ陂g只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或繳納房租。

　　住房公積金是企事業(yè)單位及其在職職工對等繳存的長期住房儲蓄，具有積累性和專用性。今天會計(jì)網(wǎng)給大家整理了住房公積金繳存的相關(guān)內(nèi)容，來一起了解吧。

　　住房公積金繳存比例

　　根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

　　職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。 單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。

　　有些公司由于職工工資很高或很低，因此多數(shù)城市戶會規(guī)定公積金繳存基數(shù)上限及下限。一般情況下，繳存基數(shù)不得低于各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（有些地方是上一年度職工月平均工資的60%），不得高于上一年度職工月平均工資的3倍。

　　住房公積金計(jì)算方式

　　1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

　　2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　辦理公積金繳存登記手續(xù)應(yīng)提供哪些資料？

　　繳納住房公積金時，一般單位需向公積金管理中心提供的材料：《單位住房公積金繳存證明申請表》、營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書或國家機(jī)關(guān)設(shè)立批準(zhǔn)文件復(fù)印件（加蓋單位公章）、單位經(jīng)辦人身份證復(fù)印件（加蓋單位公章）。

　　住房公積金屬于職工薪酬的組成部分之一，繳納住房公積金時，可通過其他應(yīng)付款科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　繳納公積金如何做賬？

　　住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。繳納時，可做以下賬務(wù)處理：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　       貸：銀行存款

　　期末，對于企業(yè)應(yīng)繳納的住房公積金，應(yīng)按照國家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個人承擔(dān)的住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　應(yīng)付職工薪酬的主要內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。

　　企業(yè)繳納的住房公積金，可通過其他應(yīng)付款——住房公積金科目進(jìn)行核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　繳納住房公積金如何做會計(jì)分錄？

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　       貸：銀行存款

　　期末，對于企業(yè)應(yīng)繳納的住房公積金，應(yīng)按照國家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個人承擔(dān)的住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　其他應(yīng)付款包括什么內(nèi)容？

　　其他應(yīng)付款包括應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金、應(yīng)付的經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的租金、無形資產(chǎn)的租金、應(yīng)付的罰款、滯納金、違約金等。

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利等經(jīng)營活動以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)，如應(yīng)付經(jīng)營租賃固定資產(chǎn)租金、租入包裝物租金、存入保證金等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目，核算其他應(yīng)付款的增減變動及其結(jié)存情況，并按照其他應(yīng)付款的項(xiàng)目和對方單位(或個人)設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng);期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的其他應(yīng)付款項(xiàng)。

　　職工住房公積金一般由企業(yè)代繳，繳納時，一般通過應(yīng)付職工薪酬、其他應(yīng)付款科目處理。繳納本月住房公積金，如何寫會計(jì)分錄？

　　繳納本月住房公積金分錄處理

　　計(jì)提時

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　從工資代扣代繳

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

　　繳納住房公積金時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　繳納社保的會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)(個人部分)

　　        貸：銀行存款

　　計(jì)提時：

　　借：管理費(fèi)用——社會保險費(fèi)(單位部分)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——會保險費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)(個人部分)

　　              庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　職工住房公積金一般用于購房貸款，由職工所在單位繳存一部分，另一部分由職工個人繳存。計(jì)提繳納住房公積金時，如何做會計(jì)分錄？

　　計(jì)提繳納住房公積金分錄處理

　　1、計(jì)算企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時，會計(jì)分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　2、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時，會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

　　3、單位向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納住房公積金時，會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

　       　貸：銀行存款

　　住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　一般住房公積金是由單位代職工繳納的，個人無法繳納住房公積金，企業(yè)繳納住房公積金時一般計(jì)入其他應(yīng)付款科目處理，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　繳納住房公積金的會計(jì)分錄

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款

　　期末，對于企業(yè)應(yīng)繳納的住房公積金，應(yīng)按照國家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個人承擔(dān)的住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　什么是住房公積金？

　　住房公積金是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　公積金是指各個單位在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。具體會計(jì)分錄是什么？

　　公積金個人繳納部分的賬務(wù)處理

　　1、公積金個人繳納部分，是需要個人自己出的，可以在工資發(fā)放時代扣，賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　       貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　              其他應(yīng)付款——公積金（個人部分）

　　2、繳納公積金時的賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)付款——公積金（個人部分）

　　       貸：銀行存款

　　3、公司公積金部分的賬務(wù)處理：

　　借：管理費(fèi)用（根據(jù)員工所屬部門計(jì)入對應(yīng)科目）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　個人繳納公積金部分，屬于代扣代繳還是計(jì)提？

　　個人繳納公積金部分屬于代扣代繳，不需要計(jì)提。

　　公積金的內(nèi)涵

　　公積金指住房公積金也指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、外商投資企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

　　如今，很多企業(yè)都會給員工購買“五險一金”，其中，社保和住房公積金一直都是關(guān)注度最高的兩項(xiàng)保險項(xiàng)目，很多會計(jì)人員不太了解社保及住房公積金怎么做賬務(wù)處理，下面我們一起來看看吧。

　　問：我公司繳納的社會保險及住房公積金等，會計(jì)賬務(wù)上如何處理?

　　答： 《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：

　　(三)醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);

　　(四)住房公積金;

　　《住房公積金管理?xiàng)l例》第十九條規(guī)定，職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。

　　《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》會計(jì)科目和主要賬務(wù)處理

　　一、本科目核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費(fèi)、長期應(yīng)付款等以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)。

　　企業(yè)(保險)應(yīng)交納的保險保障基金，也通過本科目核算。

　　根據(jù)上述規(guī)定，社會保險及住房公積金屬于職工薪酬列支范圍，企業(yè)負(fù)擔(dān)的通過應(yīng)付職工薪酬核算，并結(jié)轉(zhuǎn)分配至相應(yīng)成本費(fèi)用，屬于員工自己負(fù)擔(dān)部分企業(yè)應(yīng)代扣代繳，對于代扣代繳部分應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目核算。

　　繳納社保費(fèi)的會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(fèi)(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時：

　　借：管理費(fèi)用--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(fèi)(個人部分)

　　庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　住房公積金只有在職職工才有，無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實(shí)行住房公積金制度，那么繳納住房公積金的賬務(wù)處理該怎么做？

　　繳納住房公積金的會計(jì)分錄

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　       　貸：銀行存款

　　期末，對于企業(yè)應(yīng)繳納的住房公積金，應(yīng)按照國家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本／制造費(fèi)用／管理費(fèi)用／銷售費(fèi)用／在建工程／研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　職工個人承擔(dān)的住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。

　　本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“住房公積金”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、＂非貨幣性福利＂、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。

　　企業(yè)提供給職工配偶、子女、受瞻養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　許多企業(yè)的福利比較全面，一般會為職工代繳公積金，而這一部分款項(xiàng)也是需要進(jìn)行賬務(wù)處理的，那么繳納公積金如何做會計(jì)分錄？

　　繳納公積金的會計(jì)分錄

　　計(jì)提時：

　　借：管理費(fèi)用／生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——職工公積金（單位承擔(dān)）

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　       貸：其他應(yīng)付款——代扣公積金（個人承擔(dān)）

　　              庫存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工公積金（單位承擔(dān)）

　　       其他應(yīng)付款——代扣公積金（個人承擔(dān)）

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么意思？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　說到公積金，一般是指住房公積金。企業(yè)為職工繳納住房公積金時，會計(jì)人員在記賬時如何編制會計(jì)分錄？

　　住房公積金的會計(jì)分錄

　　計(jì)提時

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　從工資代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　      貸：其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）

　　繳納住房公積金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　      　其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）

　      　貸：銀行存款

　　住房公積金的定義

　　住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城市集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城市私營企業(yè)和其他城市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其職工繳存的長期住房公積金。

　　其他應(yīng)付款的會計(jì)核算

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付職工薪酬等以外的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項(xiàng)。如物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，職工未按期領(lǐng)取的工資以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項(xiàng)。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“其他應(yīng)付款”賬戶、用來核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項(xiàng)，該賬戶屬于負(fù)債類賬戶。貸方反映企業(yè)發(fā)生的應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方反映企業(yè)支付應(yīng)付及暫收款項(xiàng)。月末，余額為貸方反映企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存金額。本賬戶按應(yīng)付和暫收等款項(xiàng)的類別和單位或個人設(shè)置明細(xì)賬。

　　企業(yè)招攬人才最直接的方式便是提供可觀的薪水，其次則是通過繳納五險一金為職工提供保障。那么企業(yè)為員工繳納住房公積金時應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　企業(yè)為員工繳納住房公積金的會計(jì)分錄

　　繳納住房公積金時分為單位繳納和個人繳納兩部分，會計(jì)分錄如下

　　1、單位繳納部分，提取時

　　借：管理費(fèi)用--住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款--住房公積金

　　2、個人繳納部分，發(fā)工資代扣時

　　借：應(yīng)付工資

　　       貸：其他應(yīng)付款--住房公積金

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、上繳時

　　借：其他應(yīng)付款--住房公積金(單位+個人)

　　       貸：銀行存款

　　什么是住房公積金？

　　(1)住房公積金只針對城鎮(zhèn)建立，不在農(nóng)村建立此制度。

　　(2)有具體的對象限制。只針對于在職職工建立此制度。不對無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工實(shí)行此制度。

　　(3)住房公積金分兩部分繳納，一部分由職工自己繳存，另一部分由職工所在單位繳存。職工自己繳存的部分由單位代扣后，再同單位繳存的部分一起繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

　　(4)住房公積金繳存具有長期性。一旦此制度建立，不論職工個人或單位都需要不間斷的長期繳存，除非職工辭職退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，否則不得中斷繳存止。這也將住房公積金的統(tǒng)一性、穩(wěn)定性、規(guī)范性及強(qiáng)制性體現(xiàn)了出來。

　　(5)住房公積金還具有兩大特征。

　　一是積累性，體現(xiàn)住房公積金的存儲和積累性能。

　　二是專用性主要體現(xiàn)其專款專用，有一定的規(guī)則。

　　住房公積金，是指企事業(yè)單位職工繳存的長期住房儲金。繳納住房公積金后對于買房會有一定的優(yōu)惠，對于住房公積金，應(yīng)如何做賬？

　　繳納住房公積金如何做賬？

　　根據(jù)職工所屬部門不同，借記不同的科目：

　　借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—住房公積金。

　　繳納住房公積金時，職工個人繳納的部分記入其他應(yīng)收款科目：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—住房公積金

　　       其他應(yīng)收款（職工負(fù)擔(dān)部分）

　　       貸：銀行存款

　　職工應(yīng)承擔(dān)的住房公積金從職工每月工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　      貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　實(shí)際繳納公積金時：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　      貸：銀行存款

　　住房公積金的概念

　　（1）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個人住房儲金

　?。?）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)

　　（3）住房公積金繳存具有長期性

　?。?）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立

　　（5）在職職工才建立住房公積金制度

　　企業(yè)一般按月給員工發(fā)放工資并且代繳社保和公積金，繳納的社保公積金一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，有關(guān)會計(jì)分錄怎么做？

　　企業(yè)繳納社保公積金的會計(jì)分錄

　　1、企業(yè)繳納社保公積金時，做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(fèi)/公積金（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款—社會保險費(fèi)/公積金（個人部分）

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、計(jì)提社保/公積金時做如下分錄，

　　借：管理費(fèi)用—社會保險費(fèi)/公積金（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(fèi)/公積金（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時，做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)收款—社會保險費(fèi)/公積金（個人部分）

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款的主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各類賠償金和罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)意外損失向相關(guān)保險公司收取的賠償金、應(yīng)收的出租包裝物租金等等。該科目借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)按照國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存住房公積金，一般將繳存的住房公積金通過應(yīng)付職工薪酬、銀行存款科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　單位繳納住房公積金的會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　住房公積金是什么？

　　住房公積金，指的是企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金。

　　住房公積金，是屬于職工薪酬的一個組成部分，按照相關(guān)的規(guī)定，住房公積金應(yīng)當(dāng)是由個人和企業(yè)各負(fù)擔(dān)一部分，然后是統(tǒng)一由企業(yè)向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存。

　　住房公積金是否一定要繳納？

　　根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定：

　　單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起的5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。