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    <p>甲公司實(shí)行累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為員工放棄帶薪休假期間平均日工資金額的3倍。2×19年，甲公司有20名管理人員放棄5天的帶薪休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日的工資為100元，則甲公司因這20名管理人員放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額為（ &nbsp;）元。</p><p><br/></p>
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    <p>（二）某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2021年12月初“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為210萬(wàn)元。本月該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：</p><p>（1）以銀行存款發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅18萬(wàn)元，扣除已墊付職工房租12萬(wàn)元，實(shí)發(fā)薪酬180萬(wàn)元。</p><p>（2）分配本月貨幣性職工薪酬240萬(wàn)元（未包括累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬），其中基本生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人薪酬為120萬(wàn)元，車(chē)間管理人員薪酬為50萬(wàn)元，企業(yè)行政管理人員薪酬為40萬(wàn)元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員薪酬為30萬(wàn)元。</p><p>（3）將自制的200臺(tái)加濕器作為本月生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人的職工福利發(fā)放，加濕器的成本為每臺(tái)400元，市場(chǎng)不含稅售價(jià)為每臺(tái)500元，適用的增值稅稅率為13%。</p><p>（4）該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度，期末預(yù)計(jì)10名部門(mén)經(jīng)理人員和20名銷(xiāo)售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預(yù)期支付的金額分別為1.5萬(wàn)元和1.8萬(wàn)元。</p><p>要求：</p><p>根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）</p><p>1.根據(jù)期初資料和資料（1），下列各項(xiàng)中，該企業(yè)支付職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)處理表述正確的是（&nbsp;&nbsp;）。</p>
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    【第2題】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷(xiāo)售家電。2021年12月該企業(yè)專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：（1）3日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16500元。該宿舍專(zhuān)供銷(xiāo)售人員免費(fèi)居住。（2）10日，以銀行存款發(fā)放上月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬465000元。應(yīng)付上月銷(xiāo)售人員職工薪酬總額為480?000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)12000元。發(fā)放時(shí)收回代職工家屬繳納的醫(yī)藥費(fèi)3000元。（3）17日至21日，銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤。（4）31日，確認(rèn)12月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員應(yīng)實(shí)際支付的工資為560?000元，按國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112000元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等共計(jì)53200元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)25200元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.根據(jù)資料（4），該企業(yè)12月31日應(yīng)記入“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃”科目的金額是（??）元。
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    ["25200","165200","112000","53200"]
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    【第2題】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷(xiāo)售家電。2021年12月該企業(yè)專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：（1）3日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16500元。該宿舍專(zhuān)供銷(xiāo)售人員免費(fèi)居住。（2）10日，以銀行存款發(fā)放上月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬465000元。應(yīng)付上月銷(xiāo)售人員職工薪酬總額為480000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)12000元。發(fā)放時(shí)收回代職工家屬繳納的醫(yī)藥費(fèi)3000元。（3）17日至21日，銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤。（4）31日，確認(rèn)12月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員應(yīng)實(shí)際支付的工資為560000元，按國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112000元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等共計(jì)53200元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)25200元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.根據(jù)資料（1），下列各項(xiàng)中，該企業(yè)確認(rèn)并支付職工宿舍租金的會(huì)計(jì)科目處理表述正確的是（??）。
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    【第2題】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷(xiāo)售家電。2021年12月該企業(yè)專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：（1）3日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16500元。該宿舍專(zhuān)供銷(xiāo)售人員免費(fèi)居住。（2）10日，以銀行存款發(fā)放上月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬465000元。應(yīng)付上月銷(xiāo)售人員職工薪酬總額為480?000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)12000元。發(fā)放時(shí)收回代職工家屬繳納的醫(yī)藥費(fèi)3000元。（3）17日至21日，銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤。（4）31日，確認(rèn)12月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員應(yīng)實(shí)際支付的工資為560?000元，按國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112000元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等共計(jì)53200元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)25200元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2.根據(jù)資料（2），下列各項(xiàng)中，該企業(yè)發(fā)放11月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬的會(huì)計(jì)處理正確的是（??）。
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    ["\u4ee3\u6263\u6b3e\u9879\uff1a\u501f\uff1a\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03000\u8d37\uff1a\u5176\u4ed6\u5e94\u6536\u6b3e\u2014\u2014\u4ee3\u57ab\u533b\u836f\u8d39\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03000","\u53d1\u653e\u804c\u5de5\u85aa\u916c\uff1a\u501f\uff1a\u5e94\u4ed8\u804c\u5de...
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    <p>【資料2】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷(xiāo)售家電。2021年12月該企業(yè)專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：</p><p>（1）3日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16 500元。該宿舍專(zhuān)供銷(xiāo)售人員免費(fèi)居住。</p><p>（2）10日，以銀行存款發(fā)放上月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬465 000元。應(yīng)付上月銷(xiāo)售人員職工薪酬總額為480 000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)12 000元。發(fā)放時(shí)收回代職工家屬繳納的醫(yī)藥費(fèi)3 000元。</p><p>（3）17日至21日，銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤。</p><p>（4）31日，確認(rèn)12月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員應(yīng)實(shí)際支付的工資為560 000元，按國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112 000元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等共計(jì)53 200元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)25 200元。</p><p>要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。</p><p>1.根據(jù)資料（1），下列各項(xiàng)中，該企業(yè)確認(rèn)并支付職工宿舍租金的會(huì)計(jì)科目處理表述正確的是（ &nbsp;&nbsp;）。</p>
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    <p style="white-space: normal;">【資料2】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷(xiāo)售家電。2021年12月該企業(yè)專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：</p><p style="white-space: normal;">（1）3日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16 500元。該宿舍專(zhuān)供銷(xiāo)售人員免費(fèi)居住。</p><p style="white-space: normal;">（2）10日，以銀行存款發(fā)放上月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬465 000元。應(yīng)付上月銷(xiāo)售人員職工薪酬總額為480&nbsp;000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)12 000元。發(fā)放時(shí)收回代職工家屬繳納的醫(yī)藥費(fèi)3 000元。</p><p style="white-space: normal;">（3）17日至21日，銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤。</p><p style="white-space: normal;">（4）31日，確認(rèn)12月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員應(yīng)實(shí)際支付的工資為560&nbsp;000元，按國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112 000元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等共計(jì)53 200元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)25 200元。</p><p style="white-space: normal;">要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。</p><p>4.根據(jù)資料（4），該企業(yè)12月31日應(yīng)記入“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃”科目的金額是（ &nbsp;&nbsp;）元。</p>
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    ["25 200","165 200","112 000","53 200"]
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    <p style="white-space: normal;">【資料2】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷(xiāo)售家電。2021年12月該企業(yè)專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：</p><p style="white-space: normal;">（1）3日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16 500元。該宿舍專(zhuān)供銷(xiāo)售人員免費(fèi)居住。</p><p style="white-space: normal;">（2）10日，以銀行存款發(fā)放上月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬465 000元。應(yīng)付上月銷(xiāo)售人員職工薪酬總額為480&nbsp;000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)12 000元。發(fā)放時(shí)收回代職工家屬繳納的醫(yī)藥費(fèi)3 000元。</p><p style="white-space: normal;">（3）17日至21日，銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤。</p><p style="white-space: normal;">（4）31日，確認(rèn)12月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員應(yīng)實(shí)際支付的工資為560&nbsp;000元，按國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112 000元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等共計(jì)53 200元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)25 200元。</p><p style="white-space: normal;">要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。</p><p>2.根據(jù)資料（2），下列各項(xiàng)中，該企業(yè)發(fā)放11月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬的會(huì)計(jì)處理正確的是（ &nbsp;&nbsp;）。</p>
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    <p><span style=";font-family:宋體;font-size:14px"><span style="font-family:宋體">【</span><span style="font-family:宋體">0900715】</span></span>甲公司實(shí)行累積帶薪休假制度，當(dāng)年未享受的休假只可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。2X21年末甲公司因當(dāng)年管理人員未享受休假而預(yù)計(jì)了將于2X22年支付職工薪酬20萬(wàn)元，甲公司2X21年末賬務(wù)處理正確的有（ &nbsp;）。</p>
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    ["\u4e0d\u505a\u8d26\u52a1\u5904\u7406 &nbsp;","\u51b2\u51cf\u5f53\u671f\u7ba1\u7406\u8d39\u7528","\u8ba1\u63d0\u5f53\u671f\u7ba1\u7406\u8d39\u7528","\u652f\u4ed8\u94f6\u884c\u5b58\u6b3e","\u786e\u8ba4\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c"]
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    <p><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">甲公司實(shí)行累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為</span></span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">員工</span></span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">放棄帶薪</span></span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">休假</span></span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">期間平均日</span></span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">工資</span></span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">金額的</span>3倍。2×19年，甲公司有20名</span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">管理</span></span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">人員放棄</span>5天的帶薪</span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">休假</span></span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">，該公司平均</span></span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">每名職工每個(gè)工作日的工資為</span></span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px">100元，則甲公司因這20名</span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">管理人員</span></span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">放棄年</span></span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">休假</span></span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額為（</span> &nbsp;<span style="font-family:楷體">）</span></span><span style=";font-family:楷體;font-size:15px"><span style="font-family:楷體">元。</span></span></p><p><br/></p>
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