春節(jié)為職工發(fā)放非現(xiàn)金福利會計(jì)處理方法為通過設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理。

　　春節(jié)為職工發(fā)放非現(xiàn)金福利做賬：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副--職工福利--非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅--銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅--進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　

應(yīng)交稅費(fèi)是什么

　　應(yīng)交稅費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)在一定時(shí)期內(nèi)取得的營業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計(jì)稅方法計(jì)提的應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費(fèi)附加這些都屬于應(yīng)交稅費(fèi)。應(yīng)交納的各種稅費(fèi)一般的登記在貸方，已交納的各種稅費(fèi)登記在借方，期末貸方余額反映尚未交納的稅費(fèi)；期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費(fèi)?！　?/p>

主營業(yè)務(wù)收入是什么

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的營業(yè)收入。主營業(yè)務(wù)收入屬于收益類賬戶，貸方貸方收入的增加額，借方記收入轉(zhuǎn)出（減少額）。在“主營業(yè)務(wù)收入”賬戶下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。本賬戶期末應(yīng)無余額　　

庫存商品是什么

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗(yàn)收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗(yàn)收入庫用于銷售的各種商品。庫存商品明細(xì)賬應(yīng)按企業(yè)庫存商品的種類、品種和規(guī)格設(shè)置明細(xì)賬。

　　春節(jié)發(fā)實(shí)物福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)會計(jì)科目，具體會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利————非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅————進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：員工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

春節(jié)職工福利能否稅前扣除

　　春節(jié)職工福利可以按比例稅前扣除.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

會計(jì)處理的過程

　　會計(jì)處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　許多企業(yè)對員工的福利非常豐厚，逢年過節(jié)都會有福利，那么過節(jié)的時(shí)候企業(yè)給員工發(fā)的各種福利如何做會計(jì)分錄？

　　過節(jié)給員工發(fā)的福利的賬務(wù)處理

　　現(xiàn)金福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　購物卡福利：

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　實(shí)物福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、買入返售金融資產(chǎn)、預(yù)付賬款、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　本科目應(yīng)當(dāng)按照其他應(yīng)收款的項(xiàng)目和對方單位（或個(gè)人）進(jìn)行明細(xì)核算。

　　春節(jié)發(fā)職工福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目，屬于負(fù)債類科目。會計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用；

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬職工福利——貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用；

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)而支出的各種形式的報(bào)酬和其他費(fèi)用等，通常包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類科目嗎

　　是的，負(fù)債類科目構(gòu)成了企業(yè)資金的一個(gè)方面的來源，是用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目，負(fù)債類的會計(jì)科目具體包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等。

職工福利會計(jì)處理的其他相關(guān)規(guī)定

　　現(xiàn)行的會計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬。職工福利費(fèi)是指為幫助員工或其家庭解決某些問題、渡過難關(guān)，或激勵(lì)員工并幫助員工的工作和生活所支付的費(fèi)用，目的是提升職工物質(zhì)水平。

　　一些福利待遇好的公司，會定期給員工發(fā)放各種實(shí)物福利，這些實(shí)物福利不是以薪資的形式發(fā)放，那么還需要繳納個(gè)人所得稅嗎？

　　關(guān)于發(fā)放實(shí)物福利繳納個(gè)稅的規(guī)定

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益;所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額，無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額；所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額；所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

　　發(fā)放實(shí)物福利如何做賬繳稅？

　　如果能夠準(zhǔn)確計(jì)算到給每位員工發(fā)放物品的金額的情形下，需要計(jì)入當(dāng)月的工資薪金繳納個(gè)人所得稅。

　　像逢年過節(jié)公司給員工發(fā)的粽子、月餅等實(shí)物福利，應(yīng)按員工獲得非貨幣性福利的金額(粽子的金額)并入發(fā)放當(dāng)月員工個(gè)人的“工資薪金”收入中，計(jì)算個(gè)人所得稅，并由公司代扣代繳。

　　除了員工的個(gè)人所得稅，企業(yè)所得稅也不能忽略，根據(jù)稅法規(guī)定，用于職工獎(jiǎng)勵(lì)或福利，無論是自制還是外購的，都應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入，計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。以粽子為例，賬務(wù)處理如下：

　　外購的粽子發(fā)給員工

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　貸：銀行存款

　　自制的粽子發(fā)給員工

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

　　會計(jì)人員在核算發(fā)員工春節(jié)紅包計(jì)提業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會計(jì)分錄。

　　計(jì)提員工春節(jié)紅包的會計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款　　

制造費(fèi)用的二級科目有哪些？

　　1、基本工資+加班費(fèi)

　　2、職工福利費(fèi)，指公司生產(chǎn)部門職工節(jié)日禮金，慰問金，工傷醫(yī)療費(fèi)等，勞保用品費(fèi)

　　3、折舊費(fèi)，指生產(chǎn)部及車間管理部門、動力及機(jī)修車間使用的機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)每月底計(jì)提的折舊費(fèi)用

　　4、機(jī)物料消耗

　　5、辦公費(fèi)

　　6、低值易耗品攤銷

　　7、租賃費(fèi)

　　8、運(yùn)輸費(fèi)

　　9、保險(xiǎn)費(fèi)

　　10、差旅費(fèi)

　　11、水電費(fèi)

　　12、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　13、工會經(jīng)費(fèi)

　　14、外部加工費(fèi)

　　15、設(shè)計(jì)制圖費(fèi)

　　16、勞動保護(hù)費(fèi)　

職工福利費(fèi)的開支范圍

　　職工福利費(fèi)的開支范圍包括：職工醫(yī)藥費(fèi)，職工的生活困難補(bǔ)助，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇，集體福利的補(bǔ)貼，其他福利待遇。退休職工的費(fèi)用，被辭退職工的補(bǔ)償金，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助，職工勞動保護(hù)費(fèi)，職工的學(xué)習(xí)費(fèi)，職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)等則不屬于職工福利費(fèi)的開支。退休職工的費(fèi)用、被辭退職工的補(bǔ)償金、職工勞動服務(wù)費(fèi)則不屬于開支范圍?！?/p>

與職工福利費(fèi)相關(guān)的原則要求

　　1、企業(yè)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，明確職工福利費(fèi)開支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。

　　2、國家對企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。沒有明確規(guī)定的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等情況，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。

　　單位春節(jié)發(fā)的熟食，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計(jì)分錄會涉及到的科目包括：管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫存商品等等。

單位春節(jié)發(fā)的熟食具體會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是福利

　　企業(yè)對困難人員給予一定的幫扶與照顧或?qū)^去有一定貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行慰問和獎(jiǎng)勵(lì)所發(fā)放的獎(jiǎng)金成為福利。企業(yè)年終時(shí)額外支付給的員工福利通常也包括在內(nèi)，體現(xiàn)了企業(yè)對員工家屬的關(guān)懷和對員工本人的激勵(lì)，春節(jié)的福利更是一種節(jié)日時(shí)節(jié)的關(guān)懷，體現(xiàn)對員工的關(guān)心、愛護(hù)和扶持。

什么是職工福利費(fèi)

　　為提升職工物質(zhì)水平，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難，激勵(lì)員工并幫助員工的工作和生活所支付的費(fèi)用稱為職工福利費(fèi)。企業(yè)的職工福利費(fèi)支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則現(xiàn)金和實(shí)物這些提供給個(gè)人的福利，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅；但目前原則上對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，不征收個(gè)人所得稅。

什么是會計(jì)處理

　　會計(jì)處理也可稱為會計(jì)核算方法，是指各單位在會計(jì)核算時(shí)所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計(jì)報(bào)表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，企業(yè)所得稅會計(jì)處理方法，存貨計(jì)價(jià)會計(jì)處理方法，長期投資會計(jì)處理方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計(jì)處理直接影響到對企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)會計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會計(jì)處理在會計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致,不得隨意變更。

　　企業(yè)春節(jié)發(fā)米油，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計(jì)分錄會涉及到的科目包括：管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫存商品等等。

企業(yè)春節(jié)發(fā)米油具體會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)而支出的各種形式的報(bào)酬和其他費(fèi)用等。職工薪酬通常包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

什么是負(fù)債類科目

　　用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目稱為負(fù)債類科目。他構(gòu)成了企業(yè)資金一個(gè)方面的來源。短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等都屬于負(fù)債類的會計(jì)科目。

職工福利會計(jì)處理規(guī)定

　　“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目現(xiàn)行的會計(jì)準(zhǔn)則以及刪除，公司應(yīng)付給員工的各種薪酬通過“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來計(jì)算。應(yīng)付職工薪酬通常劃分為工資、職工福利、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等具體的項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)分，即將職工福利費(fèi)列入職工薪酬范圍核算。同時(shí)還規(guī)定：“沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬;當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

　　春節(jié)發(fā)的米面油屬于非貨幣性福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理。下面我們具體介紹會計(jì)分錄。

春節(jié)發(fā)的米面油會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

職工福利費(fèi)是什么

　　發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利屬于職工福利費(fèi)。一般包括企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，職工福利會計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

主營業(yè)務(wù)收入是什么

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的營業(yè)收入，根據(jù)各行業(yè)企業(yè)所從事的不同活動，導(dǎo)致主營業(yè)務(wù)收入有所區(qū)別，如“產(chǎn)品銷售收入”是工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；“工程結(jié)算收入”是建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；“商品銷售收入”是批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　端午佳節(jié)，公司都會購進(jìn)粽子發(fā)放給員工或者送給客戶。那么這些購進(jìn)的粽子涉及的會計(jì)處理有哪些呢?按照有關(guān)規(guī)定，單位將購進(jìn)的貨物無償贈送給其他單位或個(gè)人時(shí)，應(yīng)當(dāng)視同銷售貨物。來一起了解下吧!

　　端午節(jié)公司發(fā)粽子的會計(jì)處理

　　按照相關(guān)規(guī)定， 單位或者個(gè)體工商戶將自產(chǎn)、委托加工或者購進(jìn)的貨物無償贈送其他單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)視同銷售貨物，所以外購粽子送給客戶，增值稅應(yīng)視同銷售。

　　購進(jìn)粽子給員工發(fā)放的會計(jì)分錄具體如下：

　　1、購進(jìn)時(shí)：

　　借：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　2、決定以購進(jìn)粽子發(fā)放給職工作為福利：

　　借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　3、實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　端午送粽子給客戶的會計(jì)處理

　　購進(jìn)粽子時(shí)：

　　借：庫存商品

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　贈送給客戶時(shí)，做如下分錄：

　　借：銷售費(fèi)用—業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)/管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　端午節(jié)發(fā)放粽子的涉稅處理

　　1、粽子作為福利費(fèi)，所對應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額是不得抵扣的。

　　如果公司將自產(chǎn)的粽子用于職工福利，則可以將其視同銷售處理;如果公司是將外購的粽子用于員工福利，那么這一部分增值稅的進(jìn)項(xiàng)稅額需要做轉(zhuǎn)出處理;如果公司發(fā)放給職工的粽子是屬于個(gè)人福利，則應(yīng)需要扣繳個(gè)人所得稅。

　　2、按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，對于不超過工資、薪金總額14%的部分，允許扣除。

　　春節(jié)單位發(fā)的米面油，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計(jì)分錄會涉及到的科目包括：管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫存商品等等。

春節(jié)單位發(fā)的米面油具體會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報(bào)酬。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會計(jì)處理時(shí)，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。

什么是非貨幣性福利

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以實(shí)物等形式以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為福利方法或?qū)⑵髽I(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在"應(yīng)付職工薪酬"科目下設(shè)置"非貨幣性福利"明細(xì)科目。

春節(jié)福利費(fèi)如何分類核算

　　并非春節(jié)福利都進(jìn)"管理費(fèi)用"科目，具體科目要根據(jù)員工所屬的部門分類進(jìn)而計(jì)入相應(yīng)的會計(jì)科目，如員工是屬于管理部門的，則該員工的福利費(fèi)就計(jì)入"管理費(fèi)用"科目；員工是屬于銷售部門的，就計(jì)入"銷售費(fèi)用"科目；員工是屬于生產(chǎn)車間管理人員的，就計(jì)入"制造費(fèi)用"科目。

　　單位春節(jié)發(fā)的熟食，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計(jì)分錄會涉及到的科目包括：管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫存商品等等。

單位春節(jié)發(fā)的熟食具體會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是福利

　　企業(yè)對困難人員給予一定的幫扶與照顧或?qū)^去有一定貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行慰問和獎(jiǎng)勵(lì)所發(fā)放的獎(jiǎng)金成為福利。企業(yè)年終時(shí)額外支付給的員工福利通常也包括在內(nèi)，體現(xiàn)了企業(yè)對員工家屬的關(guān)懷和對員工本人的激勵(lì)，春節(jié)的福利更是一種節(jié)日時(shí)節(jié)的關(guān)懷，體現(xiàn)對員工的關(guān)心、愛護(hù)和扶持。

什么是職工福利費(fèi)

　　為提升職工物質(zhì)水平，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難，激勵(lì)員工并幫助員工的工作和生活所支付的費(fèi)用稱為職工福利費(fèi)。企業(yè)的職工福利費(fèi)支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則現(xiàn)金和實(shí)物這些提供給個(gè)人的福利，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅；但目前原則上對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，不征收個(gè)人所得稅。

什么是會計(jì)處理

　　會計(jì)處理也可稱為會計(jì)核算方法，是指各單位在會計(jì)核算時(shí)所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計(jì)報(bào)表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，企業(yè)所得稅會計(jì)處理方法，存貨計(jì)價(jià)會計(jì)處理方法，長期投資會計(jì)處理方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計(jì)處理直接影響到對企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)會計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會計(jì)處理在會計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致,不得隨意變更。

　　企業(yè)春節(jié)發(fā)米油，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計(jì)分錄會涉及到的科目包括：管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫存商品等等。

企業(yè)春節(jié)發(fā)米油具體會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)而支出的各種形式的報(bào)酬和其他費(fèi)用等。職工薪酬通常包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

什么是負(fù)債類科目

　　用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目稱為負(fù)債類科目。他構(gòu)成了企業(yè)資金一個(gè)方面的來源。短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等都屬于負(fù)債類的會計(jì)科目。

職工福利會計(jì)處理規(guī)定

　　“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目現(xiàn)行的會計(jì)準(zhǔn)則以及刪除，公司應(yīng)付給員工的各種薪酬通過“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來計(jì)算。應(yīng)付職工薪酬通常劃分為工資、職工福利、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等具體的項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)分，即將職工福利費(fèi)列入職工薪酬范圍核算。同時(shí)還規(guī)定：“沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬;當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

　　職工春節(jié)發(fā)米面油屬于職工福利的一種，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”進(jìn)行會計(jì)核算。

　　發(fā)放米面油前需計(jì)提相應(yīng)非貨幣性福利，賬務(wù)處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業(yè)購入米面油時(shí)的賬務(wù)處理如下：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款等

　　實(shí)際發(fā)放米面油的賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

如何理解應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金”等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。

非貨幣性福利的計(jì)量辦法

　　根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則要求，企業(yè)以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額。企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費(fèi)用的職工薪酬金額，并確認(rèn)為銷售商品收入。

非貨幣性福利的相關(guān)會計(jì)處理

　　一般情況下，在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置“非貨幣性福利”明細(xì)科目，以此來反映非貨幣性福利的支付與分配情況。企業(yè)在以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利的情況下，在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)，應(yīng)當(dāng)先通過“應(yīng)付職工薪酬”科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費(fèi)用的非貨幣性福利金額，以確定完整準(zhǔn)確的企業(yè)人工成本金額。企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費(fèi)用的職工薪酬金額，并確認(rèn)為銷售商品收入。