工會經(jīng)費可能大家都還算熟悉，工會經(jīng)費應(yīng)該怎么計算？如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

工會經(jīng)費一般是什么時候繳納？

工會經(jīng)費一般是按月計提，每季繳納，以當(dāng)月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計提，根據(jù)工會法的規(guī)定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經(jīng)費，工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)以當(dāng)月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計提。

工會經(jīng)費怎么繳納？

職工經(jīng)費不在計提直接列支

借：管理費用-職工教育經(jīng)費

貸：銀行存款

工會經(jīng)費現(xiàn)在有的公司計提有的不計提

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

貸：銀行存款

直接支付時

借：管理費用-工會經(jīng)費

貸：銀行存款

工會經(jīng)費繳納比例范圍以及計算公式

1、國稅代收工會bai經(jīng)費的范圍：建立工會組織的所有企業(yè)du、事業(yè)單位（省總工會直管單位和市財政全額預(yù)算撥款的黨政機關(guān)、事業(yè)單位除外）

2、國稅代收工會經(jīng)費的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計提的工會經(jīng)費中應(yīng)上繳上級工會50%的部分。（省屬產(chǎn)業(yè)工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）

3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%

以上就是有關(guān)工會經(jīng)費的一些相關(guān)知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關(guān)的知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

工會經(jīng)費要怎么繳納？必須要成立工會組織嗎？

　　工會經(jīng)費不僅可以用于職工集體福利，還能用于職工經(jīng)費支出。每個月按照員工工資總額的2%提取。那么工會經(jīng)費最新會計處理怎么做?本文將給予詳細(xì)介紹。

　　工會經(jīng)費會計處理

　　1、工會經(jīng)費計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、工會經(jīng)費交納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　貸：銀行存款

　　3、退還工會經(jīng)費時：

　　借：銀行存款

　　貨：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費指的是工會組織開展各項活動所需要的費用，主要來源于會員繳納的會費收入、行政撥繳工會的經(jīng)費收入、各級政府和企事業(yè)單位行政的補助等。按照全部員工工資總額的2%繳納。

　　行政單位繳納工會經(jīng)費會計分錄怎么做

　　1、工會經(jīng)費戶各單位都是在銀行有自己的獨立賬戶：

　　收到撥入工會經(jīng)費時，做以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：工會經(jīng)費——撥入xx年經(jīng)費

　　2、如果每月沒有從工資里計提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會，那么可作如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——工會經(jīng)費

　　貸：銀行存款

　　3、如果每月都從工資里計提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話，那么可做如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——工會經(jīng)費

　　應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　小規(guī)模納稅人工會經(jīng)費如何做會計分錄?怎么計算?

　　工會經(jīng)費列支個人所得稅是否需要繳納?

　　答：工會經(jīng)費列支個人所得稅是需要繳納的。

　　企業(yè)通過工會經(jīng)費列支發(fā)放的人人有份的節(jié)日補貼，不屬于個人所得稅法規(guī)定的免稅補助或福利費，所以應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資、薪金收入一并繳納個人所得稅。

　　福利費：指的是按照國家相關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。

　　工會經(jīng)費可以在個人所得稅稅前扣除嗎?

　　答：工會經(jīng)費不可以在個人所得稅稅前扣除。

　　工會經(jīng)費不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條的免稅所得，也不屬于第六條允許減除的費用。所以工會經(jīng)費個人所得稅不得稅前扣除。

　　企事業(yè)單位按照國家或省人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費及失業(yè)保險費，可以免征個人所得稅。

　　工會經(jīng)費申報需要攜帶哪些東西?

　　答：首先，我們需要前往當(dāng)?shù)氐恼块T辦理工會申請書，通常是街道辦事處和鎮(zhèn)級以上政府。

　　其次，經(jīng)過縣級以上工會部門審批后，需帶上審批手續(xù)或證明前往地稅辦理備案證明。

　　各地操作要求有所不同，一般需要攜帶的資料為：帶上公章、財務(wù)章及經(jīng)辦人身份證;上繳工會經(jīng)費銀行或現(xiàn)金票據(jù)的復(fù)印件;職工娛樂時發(fā)生費用的正規(guī)發(fā)貨票。

　　以上就是關(guān)于工會經(jīng)費最新會計處理的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。想要了解更多有關(guān)工會經(jīng)費的內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!

　　會計人員在計稅工作的時候都會涉及到工會經(jīng)費科目需要進行處理，但是很多會計人員所在的公司企業(yè)并沒有成立工會，為什么需要申報工會經(jīng)費呢？

　　公司沒有建立工會需要申報工會經(jīng)費嗎？

　　同樣需要，工會經(jīng)費是《工會法》規(guī)定的，法律要求具有強制性。

　　未成立工會的撥付的叫工會籌備金，沒有成立工會的企業(yè)單位，基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的，只是地方上對具體細(xì)節(jié)的規(guī)定有所差異。

　　工會經(jīng)費計提標(biāo)準(zhǔn)

　　依據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司建立了工會組織，稅前可按照每月工資薪金總額的2%計提繳納。這里的工資薪金總額就是賬面應(yīng)付職工薪酬——工資貸方發(fā)生額，不包括福利費，職工教育費支出。

　　其中，扣除部分的40%向稅務(wù)部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。

　　在進行稅前扣除處理時，需要先取得工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》。

　　相關(guān)條文依據(jù)：《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　公司沒有建立工會組織，工會經(jīng)費的會計分錄如下：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　貸：其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　　貸：銀行存款

　　關(guān)于工會經(jīng)費的問題小會今天就整理這么多了，感謝大家的耐心閱讀，希望可以對大家有所幫助。

工會組織撥付部門活動經(jīng)費的時候，會計應(yīng)該怎么做賬？會計分錄應(yīng)該怎么做？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

公司每年給部門的活動經(jīng)費的會計分錄怎么做？

一般來講，是工會組織活動發(fā)給員工的，根據(jù)發(fā)票

借:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

貸:銀行存款

如果是企業(yè)行為給員工物質(zhì)獎勵根據(jù)發(fā)票和獎品發(fā)放清單

借:應(yīng)付職工薪酬——福利費

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

貸:銀行存款

根據(jù)員工工作部門

借:生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用

貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費

應(yīng)付福利費是企業(yè)準(zhǔn)備用于企業(yè)職工福利方面的資金，我國企業(yè)中按規(guī)定用于職工福利方面的資金來源，包括從費用中提取和稅后利潤中提取，從費用中提取的職工福利費主要用于職工個人福利，在會計核算中將其作為一項負(fù)債，從稅后利潤中提取的福利費主要用于集體福利設(shè)施，在會計核算中將其作為所有者權(quán)益(即公益金)。

部門活動經(jīng)費的會計分錄怎么做？

如果公司發(fā)生活動費用屬于福利費，會計分錄如下：

1、計提時

借：管理費用——福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

2、支付時

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)撥付活動經(jīng)費的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　企業(yè)工會經(jīng)費一般按照職工工資總額的2%進行計提，對于工會經(jīng)費支出，一般計入管理費用科目核算，有關(guān)會計分錄如何編制？

　　工會經(jīng)費會計分錄

　?。薄⒂嬏釙r：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　?。病⒅Ц渡霞壒r：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　?。场⒐?jīng)費現(xiàn)有的計提，有的不計提：

　　不計提直接支付時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　４、提取多了工會經(jīng)費，收到退回時：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　什么是工會經(jīng)費？

　　工會經(jīng)費是指工會所需的費用是因為組織開展各項活動。工會經(jīng)費的來源是：會員交納的工會經(jīng)費是按照中華全國總工會的規(guī)定;行政方面撥交的經(jīng)費是按照工會法的規(guī)定;工會舉辦的事業(yè)的收入;各級政府和企業(yè)行政的補助。在基層工會，群眾活動和事業(yè)方面、工會行政工作方面是工會經(jīng)費的開支范圍。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出＂等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。

　　在我國，大部分的企業(yè)都會有工會，工會在組織公司員工的相應(yīng)活動時需要一定的工會經(jīng)費，那么企業(yè)計提工會經(jīng)費時，應(yīng)如何寫會計分錄？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、企業(yè)在進行工會經(jīng)費的計提時的相關(guān)的會計分錄為：

　　借：管理費用-工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬一工會經(jīng)費

　　2、企業(yè)在進行工會經(jīng)費的交納時的相關(guān)的會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是工會經(jīng)費？

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　工會經(jīng)費的來源

　?。?）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

　?。?）工會舉辦的事業(yè)的收入。

　　（3）行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。

　　（4）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。另外，工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會，負(fù)責(zé)審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細(xì)核算。

　　工會經(jīng)費主要用于工會活動和職工教育，主要來源于員工繳納和行政撥款。對于工會經(jīng)費，設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄如何寫？

　　工會經(jīng)費的賬務(wù)處理

　　1、計提工會經(jīng)費時

　　借：管理費用--工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　2、交納工會經(jīng)費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　　　貨：銀行存款

　　3、返還工會經(jīng)費時：

　　借：銀行存款

　　　　貨：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　工會，也稱作勞工總會、工人聯(lián)合會，是基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。而工會的運營需要一定的經(jīng)費，也就工會經(jīng)費。企業(yè)支付工會經(jīng)費時，怎么做會計分錄？

　　支付工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、計提時，其具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　2、支付上級工會費時，其具體的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　3、工會經(jīng)費現(xiàn)在有的計提，有的不計提：

　　不計提，直接支付的：

　　借：管理費用—工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　4、如果提取工會經(jīng)費了，收到退回的工會經(jīng)費時，其具體的會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　什么是工會經(jīng)費？

　　工會經(jīng)費是指工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經(jīng)費的來源是：會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的工會經(jīng)費；行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費；工會舉辦的事業(yè)的收入；各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，計提工會經(jīng)費時，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體會計分錄是什么？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費扣除比例

　　工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)規(guī)定：“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　工會經(jīng)費使用范圍

　　工會經(jīng)費使用范圍

　　1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出;

　　2、基層工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出;

　　3、工會直接用于維護職工權(quán)益的支出;

　　4、工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出;

　　5、會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出;

　　6、對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出;由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

　　7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學(xué)習(xí)、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

　　8、文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設(shè)備購置費和維修費，舉辦聯(lián)歡會，藝術(shù)展覽到這些文藝活動的經(jīng)費;還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設(shè)備購置維修和日常經(jīng)費。

　　9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設(shè)備購置維修費、經(jīng)費、運動用品和服裝費。

　　10、工會干部訓(xùn)練費，是指培訓(xùn)工會專職人員的費用。

　　11、工會行政費有關(guān)支出。包括工會專職人員的人員經(jīng)費、辦公費、差旅費等費用。

　　12、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用。

　　現(xiàn)在很多企業(yè)內(nèi)部都會設(shè)置工會這一組織，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定繳納一定比例的工會經(jīng)費，如果是發(fā)生工會經(jīng)費返還業(yè)務(wù)，該如何做會計分錄？

　　工會經(jīng)費返還的會計分錄

　　按照新準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)需按照工資總額的2%計提工會經(jīng)費。

　　借：生產(chǎn)成本（制造費用、銷售費用、管理費用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　企業(yè)需設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費”科目進行核算計提、上繳、退回以及向基層工會撥交等核算。

　　上交經(jīng)費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　按照工會等相關(guān)規(guī)定，工會經(jīng)費一般實行先交后退的方法，退回60%，并撥給基層工會。

　　收到退回的工會經(jīng)費時：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　撥付給基層工會時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　銀行存款屬于資產(chǎn)類會計科目。為了反映和監(jiān)督企業(yè)銀行存款的收入、支出和結(jié)存情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“銀行存款”科目，借方登記企業(yè)銀行存款的增加，貸方登記銀行存款的減少，期末借方余額反映期末企業(yè)實際持有的銀行存款的金額。

　　工會經(jīng)費的主要用途

　　按照《工會法》的相關(guān)規(guī)定，工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)以及工會活動。工會經(jīng)費的使用辦法由中華全國總工會制定。

　　如果企業(yè)無正當(dāng)理由拖延或拒不撥繳工會經(jīng)費，其基層工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，如不?zhí)行支付令，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。此外，工會需要按照工會經(jīng)費獨立的原則，建立預(yù)算、決算以及經(jīng)費審查監(jiān)督制度。

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，它具有強制性、無償性、固定性的特征，那么繳納工會經(jīng)費的會計分錄怎么做？

　　工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、成立了工會組織的公司會計做賬：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——工會（分級繳納的還要細(xì)分單位工會和上級工會）

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　借：其他應(yīng)付款——工會

　　       貸：銀行存款

　　2、沒有成立工會組織的公司會計做賬：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——工會

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款——工會

　　3、企業(yè)成立了工會組織，工會組織要單獨建賬、經(jīng)費也單獨核算，工會會計在收到工會經(jīng)費后：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費報銷：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　       　貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，通常情況下，其他應(yīng)付款科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　工會經(jīng)費是工會開展各項活動所需的費用，一般有兩種獲取的途徑，分別是公司直接撥款和職工按照工資的比例繳納，當(dāng)公司收到返還的工會經(jīng)費，應(yīng)如何做會計分錄？

　　收到工會經(jīng)費返還時的會計處理

　　借：銀行存款

　　         貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　交納工會經(jīng)費的會計分錄

　　成立了工會組織的公司：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　         貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　         貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　借：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　         貸：銀行存款

　　沒有成立工會組織的公司：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　         貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　         貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　借：銀行存款

　　         貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費的來源

　　根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費的來源有五個方面：

　　1、會員繳納的會費；

　　2、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位按每月職工總工資的2%向工會撥繳的經(jīng)費；

　　3、的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

　　4、政府的提供的補助；

　　5、其他收入。

　　工會經(jīng)費的開支范圍

　　（一）職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出

　?。ǘ┚S權(quán)支出指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出

　　（三）業(yè)務(wù)支出指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出

　　（四）行政支出指工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出

　　（五）資本性支出指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出

　?。┭a助下級支出指工會為解決下級工會經(jīng)費不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會的各類補助款項

　　（七）事業(yè)支出指工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出

　?。ò耍┢渌С鲋父骷壒毠せ顒又С觥⒕S權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出以外的各項支出

　　工會經(jīng)費是指工會為開展正?；顒铀璧馁M用，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，按照企業(yè)工資薪金總額的2%提取。對于計提的工會經(jīng)費，應(yīng)如何做會計分錄？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　根據(jù)新的會計準(zhǔn)則，計提時

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　         　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費的相關(guān)會計分錄

　　1、實際繳納工會經(jīng)費時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　         　貸：銀行存款

　　2、收到工會經(jīng)費退還款時

　　借：銀行存款

　　         貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費的征收依據(jù)

　　工會經(jīng)費的40%上交上級工會，60%的部分企業(yè)留用。企業(yè)如果有工會，就必須計提工會經(jīng)費。一般私營企業(yè)沒有工會，所以不用計提工會經(jīng)費。如果是未成立工會的組織或者處于停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)可以不計提工會經(jīng)費。

　　工會經(jīng)費的來源

　　1、會員繳納的會費

　　2、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位按每月職工工資薪金總額的2％向工會撥繳的經(jīng)費

　　3、的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入

　　4、政府的提供的補助

　　5、其他收入

　　工會經(jīng)費的使用范圍

　　1、工會為會員開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出

　　2、基層工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出

　　3、工會直接用于維護職工權(quán)益的支出

　　4、工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出

　　顧名思義，工會經(jīng)費是工會取得并用以開展活動所需要的費用。企業(yè)在日?；顒又校瑢U納的工會經(jīng)費應(yīng)如何寫會計分錄？

　　工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、如果公司建立了工會組織

　　計提時：

         借：管理費用——工會經(jīng)費

　         　貸：其他應(yīng)付款——單位工會

　                   其他應(yīng)付款——上級工會

         上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——單位工會

　　       其他應(yīng)付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　2、如果公司未建立工會組織

         上交時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——上級工會

         計提時：

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　          貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費的來源與使用

　　根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費主要來源于五個方面，分別是會員繳納、職工薪酬總額按比例計提、上繳收入、政府補助和其他收入。按照新準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)都應(yīng)按工資總額2%計提工會經(jīng)費。

　　工會經(jīng)費主要是服務(wù)于職工所需，正因如此，為保障職工的合法權(quán)益，相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)或事業(yè)單位不能無理拒繳工會經(jīng)費，國家也完善了相關(guān)監(jiān)督體系，如建立預(yù)算和經(jīng)費審查制度等，有效督促了工會經(jīng)費的正常繳納。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　其他應(yīng)付款的相關(guān)會計分錄

　　收到應(yīng)付的客戶存入保證金（押金）：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　應(yīng)付租入包裝物的租金和應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的租金通常處理如下：

　　借：管理費用（一般情況）

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　工會經(jīng)費是企業(yè)按照企業(yè)會計制度，根據(jù)工資總額計算和提取費用的基金，計提工會經(jīng)費時一般計入管理費用、應(yīng)付職工薪酬等科目進行計算，相關(guān)的會計分錄要怎么做？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、工會經(jīng)費計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、工會經(jīng)費繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會資金、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、董事會、行政部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)管理人員的工資、福利費用統(tǒng)一承擔(dān)的。

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，企業(yè)經(jīng)營過程中需按照規(guī)定繳納一定比例的工會經(jīng)費，繳納工會經(jīng)費時，怎么做會計分錄？

　　工會經(jīng)費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用-工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　返還時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費。

　　管理費用指的是企業(yè)為了組織與管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、土地使用稅、印花稅、工會經(jīng)費、房產(chǎn)稅、車船稅等。

　　什么是工會經(jīng)費？

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　來源于：（1）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。（2）工會舉辦的事業(yè)的收入。（3）行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。（4）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。另外，工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會，負(fù)責(zé)審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。

　　工會經(jīng)費是工會開展活動所需要的費用，最主要來源于按每月全部職工工資總額的2%撥交的經(jīng)費，對工會經(jīng)費計提時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　　       制造費用(車間管理人員)

　　       管理費用(行政管理人員)

　       　銷售費用(銷售人員)

　          在建工程(基建人員)

　　       研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費的來源

　　1、工會會員繳納的會費

　　2、行政方面撥交的經(jīng)費，企業(yè)按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費。

　　3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。

　　4、人民政府的補助。

　　5、其他收入，例如上級工會的補貼或者銀行存款的利息收入。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　職工每月需向稅務(wù)機關(guān)或上級工會繳納工會經(jīng)費，當(dāng)企業(yè)工會收到經(jīng)費返還時，可以通過其他應(yīng)付款科目進行核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　工會經(jīng)費返還的會計分錄

　　1、季度繳納時：

　　借：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款等

　　2、返還時：

　　如果是本年度收到返還的：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　如果是跨年度收到返還的：

　　借：銀行存款

　　　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　3、工會經(jīng)費的計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　4、工會經(jīng)費交納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費主要來源是什么？

　　1、工會會員繳納的會費

　　只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼，就應(yīng)按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，無需上交。

　　2、行政方面撥交的經(jīng)費

　　凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費，并由工會按有關(guān)規(guī)定逐級上解。

　　3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入

　　工會可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費合作社等為職工服務(wù)的經(jīng)濟事業(yè)。

　　4、人民政府的補助

　　在工會經(jīng)費不足的情況下，人民政府給同級工會的補貼，是工會經(jīng)費的補充來源。

　　5、其他收入

　　其他收入主要指：上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產(chǎn)收入，銀行存款利息收入等等。

　　為確保組織順利開展各項活動，工會組織會定期通過向工會會員收取會費等方式籌集工會經(jīng)費，對于工會經(jīng)費的會計分錄該如何編制？

　　工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　3、返還時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　單位用工會經(jīng)費舉辦活動，支出工會經(jīng)費時的會計分錄怎么寫？

　　1、前期已經(jīng)預(yù)提了工會經(jīng)費，則支出時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　2、工會經(jīng)費不計提直接支付時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費是什么？

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經(jīng)費主要用于職工的教育和工會活動，具體開支范圍有宣傳活動支出、體育活動支出、補助支出、文藝活動支出、工會專職人員的工資等。

　　工會經(jīng)費的來源有：

　　1、會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

　　2、工會舉辦的事業(yè)的收入。

　　3、行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。

　　4、各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，職工薪酬包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，通常計入管理費用、銀行存款等科目進行核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　工會經(jīng)費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　返還時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用，包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費等。

　　工會經(jīng)費是什么？

　　工會經(jīng)費是指工會組織開展各項活動所需要的費用，工會經(jīng)費的來源是：會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的工會經(jīng)費；行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費；工會舉辦的事業(yè)的收入；各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。另外，工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會，負(fù)責(zé)審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。