有一些公司的員工的工種比較特殊，公司就會(huì)給他們購買意外保險(xiǎn)，那么公司購買意外保險(xiǎn)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　公司給員工購買意外保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)處理

　　根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》，公司為員工購買的團(tuán)體意外險(xiǎn)應(yīng)作為福利性開支。

　　借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)

　　貸：銀行存款

　　給員工交納保險(xiǎn)，分為基本社保和商業(yè)保險(xiǎn)，基本社保用應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)設(shè)置社保明細(xì)科目歸集公司負(fù)擔(dān)和員工負(fù)擔(dān)的計(jì)提、代扣和繳納核算處理;商業(yè)保險(xiǎn)按職工福利在應(yīng)付職工薪酬下的員工福利明細(xì)科目歸集核算。

　　符合意外保險(xiǎn)賠款有哪些條件呢?

　　外來因素造成的，是指由于被保險(xiǎn)人身體外部原因造成的事故，如車禍、被歹徒襲擊、溺水、食物中毒等;突發(fā)的，指在瞬間造成的事故，沒有較長的過程，如落水、觸電、跌落等。而職業(yè)病是由于傷害逐步形成的，而且是可以預(yù)見和預(yù)防的，故不屬于意外事故;意外發(fā)生的，指被保險(xiǎn)人未預(yù)料到和非本意的事故，如飛機(jī)墜毀等，另有一些事故雖然可以預(yù)見或避免，但由于無法抗拒或履行職責(zé)不得回避，也應(yīng)列入"意外"范圍，如輪船著大火被迫跳海逃生，見義勇為與歹徒搏斗而負(fù)傷等;非疾病的，疾病所致傷害，雖不是本人事先所能預(yù)料的，但它是人體自身產(chǎn)生的結(jié)果，不屬于意外事故;身體受到傷害，意外傷害的對(duì)象必須是被保險(xiǎn)人的身體所屬部位，且傷害事實(shí)成立(如：雖觸電但未傷及身體，則屬傷害事實(shí)不成立)。

　　以上就是有關(guān)意外保險(xiǎn)購買的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　公司為員工購買的人身意外保險(xiǎn)，會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，可作為員工福利性開支處理，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？來跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)一起了解吧。

　　員工意外保險(xiǎn)分錄

　　公司為員工購買的團(tuán)體意外險(xiǎn)應(yīng)作為員工福利性開支，詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)

　　支付職工保險(xiǎn)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬：指的是企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，屬于負(fù)債類科目，按照“工資”、“獎(jiǎng)金”、“津貼”、“補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工福利費(fèi)是什么？

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))有關(guān)規(guī)定：企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ陡黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，主要有：

　　(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

　　(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

　　(三)職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

　　企業(yè)為員工購買的意外保險(xiǎn)應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)應(yīng)付給職工的各種形式的薪酬，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　為員工購買意外保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》的規(guī)定：公司為員工購買的團(tuán)體意外險(xiǎn)應(yīng)作為福利性開支，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工保險(xiǎn)

　　       貸：銀行存款

       其他保險(xiǎn)類型及會(huì)計(jì)分錄

　　給員工交納保險(xiǎn)分為：基本社保和商業(yè)保險(xiǎn)兩種類型。

　　(1)基本社保，會(huì)計(jì)處理上用應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置對(duì)應(yīng)社保明細(xì)科目歸集公司和員工負(fù)擔(dān)的計(jì)提、代扣和繳納進(jìn)行核算處理。

　　(2)商業(yè)保險(xiǎn)，會(huì)計(jì)處理上則按職工福利在應(yīng)付職工薪酬下的員工福利明細(xì)科目歸集核算。

　　2、如果是全額為員工買的商業(yè)意外險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入福利費(fèi)，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　(1)計(jì)提時(shí)：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　(2)繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、如果是為公司財(cái)產(chǎn)買的保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、如果是企業(yè)為員工購買的社會(huì)保險(xiǎn)，分錄如下：

　　公司計(jì)提社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——單位社保（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（公司部分）

　　公司支付社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（公司部分）

　　       其他應(yīng)收款——社保費(fèi)（個(gè)人部分）

　　       貸：銀行存款

　　公司發(fā)放工資代扣社保個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社保費(fèi)（個(gè)人部分）

　　              銀行存款

　　企業(yè)給新車辦理保險(xiǎn)時(shí)，發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)支出可以設(shè)置固定資產(chǎn)、銀行存款等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么編制？

　　單位給車輛買保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：固定資產(chǎn)--汽車

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　如果是次年購買保險(xiǎn)費(fèi)，那么直接計(jì)入相關(guān)費(fèi)用科目

　　借：管理費(fèi)用—保險(xiǎn)費(fèi)/銷售費(fèi)用—保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，具體包括企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　固定資產(chǎn)是什么？

　　固定資產(chǎn)是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)、出租或者經(jīng)營管理而持有的、使用時(shí)間超過12個(gè)月的，價(jià)值達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的非貨幣性資產(chǎn)，包括房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。

　　從會(huì)計(jì)的角度劃分，固定資產(chǎn)一般被分為生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、租出固定資產(chǎn)、未使用固定資產(chǎn)、不需用固定資產(chǎn)、融資租賃固定資產(chǎn)、接受捐贈(zèng)固定資產(chǎn)等。

　　銷售費(fèi)用是什么？

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費(fèi)用。

　　銷售費(fèi)用包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用。

　　春節(jié)給員工發(fā)油，屬于單位的非貨幣性福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，涉及到的科目包括管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫存商品等等。

春節(jié)給員工發(fā)油具體會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。具體是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，

職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

什么是主營業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動(dòng)分為以下幾類，具體包括：產(chǎn)品銷售收入，該收入是指工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；工程結(jié)算收入，該收入是建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；商品銷售收入，該收入是指批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒?dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　中秋佳節(jié)臨近，很多公司已經(jīng)開始向員工發(fā)放月餅了。想必拿到月餅的小伙伴們都很開心，但這時(shí)候會(huì)計(jì)人員因?yàn)橐鲑~報(bào)稅，就比較發(fā)愁了。那么中秋給員工發(fā)放月餅的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？快來了解下吧。

　　情形一、購買月餅用于集體福利

　　1、會(huì)計(jì)處理

　　購進(jìn)時(shí)：

　　借：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　貸：銀行存款

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　期末計(jì)提職工薪酬時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、稅務(wù)處理

　　(1)根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條第一項(xiàng)規(guī)定，用于集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。因此，購買月餅用于集體福利時(shí)，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。

　　(2)根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》（國稅函[2008]828號(hào)）第二條規(guī)定，資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)按視同銷售處理。但由于購買月餅用于集體福利，其資產(chǎn)所有權(quán)屬并沒有改變，所以不作視同銷售處理。

　　(3)按國家稅務(wù)總局所得稅2018年第三季度稅收政策解讀，目前對(duì)于集體享受的、不可分割的、未向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不用繳納個(gè)人所得稅。

　　情形二、購買月餅發(fā)放給職工

　　1、會(huì)計(jì)處理

　　購買月餅發(fā)放給職工的會(huì)計(jì)處理同情形一。

　　2、稅務(wù)處理

　　（1）根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》（國稅函[2008]828號(hào)第二條規(guī)定，用于職工獎(jiǎng)勵(lì)或福利屬于資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。由于購買月餅發(fā)放給職工，其資產(chǎn)所有權(quán)屬已經(jīng)改變，但不是內(nèi)部處置資產(chǎn)，因此應(yīng)按視同銷售確定收入。

　　（2）根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，個(gè)人所得范圍包括的工資薪金所得，具體是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。另外第十條規(guī)定，個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所以職工取得的月餅屬于個(gè)人所得范疇，應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得繳納個(gè)稅。

　　另外根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》（國稅函[2008]723號(hào)）的規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，不屬于可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，應(yīng)按“工資、薪金”所得應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)稅。

　　綜上所述，購買月餅發(fā)放給職工（包括離退休人員），應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資薪金所得，扣繳個(gè)稅。

　　三、購買月餅贈(zèng)送給客戶

　　1、會(huì)計(jì)處理：

　　購進(jìn)時(shí)：

　　借：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　貸：銀行存款

　　贈(zèng)送時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　2、稅務(wù)處理

　?。?）根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第四條第八項(xiàng)規(guī)定，單位或者個(gè)體工商戶將購進(jìn)的貨物無償向其他單位或個(gè)人贈(zèng)送時(shí)，應(yīng)視同銷售貨物。由于企業(yè)購買月餅贈(zèng)送給客戶，屬于“將購進(jìn)的貨物無償贈(zèng)送”，因此應(yīng)視同銷售處理。

　?。?）根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第74號(hào)）規(guī)定，自2019年1月1日起，企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，個(gè)人取得禮品收入，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。所以企業(yè)購買月餅送給科目，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　春節(jié)給員工發(fā)油，屬于單位的非貨幣性福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，涉及到的科目包括管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫存商品等等。

春節(jié)給員工發(fā)油具體會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。具體是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，

職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

什么是主營業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動(dòng)分為以下幾類，具體包括：產(chǎn)品銷售收入，該收入是指工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；工程結(jié)算收入，該收入是建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；商品銷售收入，該收入是指批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動(dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　社保就是俗稱的五險(xiǎn)，是國家給予職工的勞動(dòng)保障，企業(yè)需依照相關(guān)規(guī)定繳納社保，當(dāng)企業(yè)給員工繳納社保時(shí)，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　企業(yè)給員工繳納社保賬務(wù)處理

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　社保包括什么？

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如物質(zhì)幫助和服務(wù)等的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度；

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　3、工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助；

　　4、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度；

　　5、生育保險(xiǎn)：在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。

　　通常情況下，公司在節(jié)假日時(shí)，一般會(huì)給員工發(fā)放福利，比如發(fā)放獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等。對(duì)于企業(yè)發(fā)放獎(jiǎng)品的業(yè)務(wù)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　給員工發(fā)放獎(jiǎng)品的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　2、發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

　　"應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當(dāng)按照"工資"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"非貨幣性福利"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　春節(jié)給員工的福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體包括的科目有管理費(fèi)用，銀行存款，庫存現(xiàn)金，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)等等。

春節(jié)發(fā)福利會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報(bào)酬，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶?！皯?yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來。

什么是庫存現(xiàn)金

　　庫存現(xiàn)金一般由出納人員經(jīng)管存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門的貨幣。庫存現(xiàn)金一般單位是3—5天的留存的金額，邊遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)，可按多于5天、但不得超過15天的日常零星開支留存。庫存現(xiàn)金屬于資產(chǎn)類賬戶，借方登記增加的數(shù)額，貸方登記減少的數(shù)額，期末余額多數(shù)在借方。

什么是銷項(xiàng)稅額

　　銷項(xiàng)稅額是指增值稅納稅人銷售貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，根據(jù)具體的銷售額和適用的稅率計(jì)算得出的應(yīng)該向購買方收取的增值稅稅額。