其他綜合收益在報(bào)表中是如何體現(xiàn)的?怎么填列?其他綜合收益在資產(chǎn)負(fù)債表中是所有者權(quán)益的構(gòu)成部分。下面具體來看看吧!

　　其他綜合收益在報(bào)表中是如何體現(xiàn)的?怎么填列?

　　需要在財(cái)務(wù)報(bào)表中列示。具體如下：

　　1、其他綜合收益在資產(chǎn)負(fù)債表中的列報(bào)

　　其他綜合收益在資產(chǎn)負(fù)債表中是采用總額列報(bào)的方式進(jìn)行列報(bào)的，是搜有著權(quán)益的構(gòu)成部分。列示的時(shí)候，不用按照明細(xì)子目，但是所列示的總額是以扣除所得稅影響后的金額為根據(jù)。

　　2、其他綜合收益在利潤表中的列報(bào)

　　其他綜合收益在利潤表中的列報(bào)，是按照前述其他收益的大類項(xiàng)下分子項(xiàng)目進(jìn)行列示。格式根據(jù)利潤表的多步式，實(shí)行分類列報(bào)。

　　3、其他綜合收益在所有者權(quán)益變動(dòng)表中的列報(bào)

　　其他綜合收益在所有者權(quán)益變動(dòng)表中的列報(bào)，是按照總額而進(jìn)行的。

　　其他綜合收益明細(xì)科目介紹

　　其他綜合收益明細(xì)科目包括，因可供出售金融資產(chǎn)公允價(jià)值變動(dòng)而形成的利得和損失;權(quán)益法之下被投資單位其他所有權(quán)益變動(dòng)而形成的利得及損失;因可供出售外幣非貨幣性項(xiàng)目的匯兌差額而形成的利得和損失;因金融資產(chǎn)的重分類而形成的利得與損失，套期保值而形成的利得和損失;與計(jì)入所有者權(quán)益項(xiàng)目相關(guān)的所得稅影響而形成的利得和損失;因存貨或者自用房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換為采用公允價(jià)值模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)而形成的利得和損失。

　　企業(yè)對利潤表進(jìn)行編制的時(shí)候，計(jì)入其他綜合收益的金融資產(chǎn)，應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)處理?應(yīng)當(dāng)在利潤表“其他綜合收益”項(xiàng)目和“綜合收益總額”項(xiàng)目之下對"每股收益"項(xiàng)目進(jìn)行增列。除此之外，應(yīng)當(dāng)在"綜合收益總額"項(xiàng)目下對 "歸屬于母公司所有者的綜合收益總額"項(xiàng)目和"歸屬于少數(shù)股東的綜合收益總額"項(xiàng)目進(jìn)行單獨(dú)列示。

　　補(bǔ)貼收入一般是指企業(yè)按實(shí)際收到的退還的補(bǔ)貼收入，比如先征后退的增值稅。那么補(bǔ)貼收入在會(huì)計(jì)報(bào)表中應(yīng)如何設(shè)置？

　　補(bǔ)貼收入在會(huì)計(jì)報(bào)表如何設(shè)置？

　　對企業(yè)收到即征即退、先征后退、先征后返的增值稅，現(xiàn)行財(cái)會(huì)規(guī)定，應(yīng)通過“補(bǔ)貼收入”會(huì)計(jì)科目來反映?！把a(bǔ)貼收入”科目屬“損益表”科目，而該科目反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)只在“損益表”中反映，期末無余額。損益表中無“補(bǔ)貼收入”項(xiàng)目，可在“其它業(yè)務(wù)利潤”項(xiàng)目中反映。

　　會(huì)計(jì)報(bào)表是什么？

　　會(huì)計(jì)報(bào)表是企業(yè)的會(huì)計(jì)人員根據(jù)一定時(shí)期(例如月、季、年)的會(huì)計(jì)記錄，按照既定的格式和種類編制的系統(tǒng)的報(bào)告文件。隨著企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的擴(kuò)展，會(huì)計(jì)報(bào)表的使用者對會(huì)計(jì)信息的需求的不斷增加，僅僅依靠幾張會(huì)計(jì)報(bào)表提供的信息已經(jīng)不能滿足或不能直接滿足他們的需求，因此需要通過報(bào)表以外的附注和說明提供更多的信息。

　　會(huì)計(jì)報(bào)表可以按照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類：

　　按照會(huì)計(jì)報(bào)表的服務(wù)對象(報(bào)送對象)，可以分為對外公開報(bào)表和內(nèi)部使用報(bào)表。

　　按照會(huì)計(jì)報(bào)表反映財(cái)務(wù)活動(dòng)方式的不同，可以分為靜態(tài)會(huì)計(jì)報(bào)表和動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　按照會(huì)計(jì)報(bào)表編制的范圍不同，可以分為個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表和合并會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　此外，按照會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào)時(shí)間，可以分為月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);按照會(huì)計(jì)報(bào)表的編制單位，可以分為單位報(bào)表和匯總報(bào)表;按照會(huì)計(jì)報(bào)表的主從關(guān)系，可以分為基本報(bào)表和附屬報(bào)表等。

　　按照我國現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度和《公司法》的規(guī)定，企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表主要包括：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、各種附表以及附注說明。

　　會(huì)計(jì)報(bào)表編制要求

　　1、真實(shí)可靠：會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

　　保證會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)可靠需做的準(zhǔn)備工作：

　　(1)企業(yè)在編制年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告前，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，全面清查資產(chǎn)、核實(shí)債務(wù);

　　(2)核對各會(huì)計(jì)賬簿記錄與會(huì)計(jì)憑證的內(nèi)容、金額等是否一致，記賬方向是否相符;

　　(3)依照規(guī)定的結(jié)賬日進(jìn)行結(jié)賬，結(jié)出有關(guān)會(huì)計(jì)賬簿的余額和發(fā)生額，并核對各會(huì)計(jì)賬簿之間的余額;

　　(4)檢查相關(guān)的會(huì)計(jì)核算是否按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行;

　　(5)對于國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度沒有規(guī)定統(tǒng)一核算方法的交易、事項(xiàng)，檢查其是否按照會(huì)計(jì)核算的一般原則進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量以及相關(guān)賬務(wù)處理是否合理;

　　(6)檢查是否存在因會(huì)計(jì)差錯(cuò)、會(huì)計(jì)政策變更等原因需要調(diào)整前期或者本期相關(guān)項(xiàng)目。 在前款規(guī)定工作中發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　2、全面完整：會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全貌，全面反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

　　保證會(huì)計(jì)報(bào)表的全面完整的措施：

　　(1)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)報(bào)表的格式和內(nèi)容編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　(2)企業(yè)應(yīng)按規(guī)定編報(bào)國家要求提供的各種會(huì)計(jì)報(bào)表，對于國家要求填報(bào)的有關(guān)指標(biāo)和項(xiàng)目，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定填列。

　　3、前后一致：編制會(huì)計(jì)報(bào)表依據(jù)的會(huì)計(jì)方法，前后期應(yīng)當(dāng)遵循一致性原則，不能隨意變更。如果確需改變某些會(huì)計(jì)方法，應(yīng)報(bào)表附注中說明改變的原因及改變后對報(bào)表指標(biāo)的影響。

　　4、編報(bào)及時(shí)：企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按月、按季、按半年、按年及時(shí)對外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表

　　目前，市面上有很多的財(cái)務(wù)軟件。財(cái)務(wù)軟件是財(cái)務(wù)工作變得更加簡便，容易，有效率。也幫助企業(yè)節(jié)約更多的時(shí)間，去做更多的財(cái)務(wù)規(guī)劃和稅收規(guī)劃。

　　當(dāng)然，財(cái)務(wù)軟件一般只是規(guī)模相對正規(guī)一些的企業(yè)在使用。也有大型和小型，基礎(chǔ)和復(fù)雜的劃分。

　　企業(yè)根據(jù)自己實(shí)際經(jīng)營的情況購入財(cái)務(wù)軟件后，這些財(cái)務(wù)軟件的具體使用，前期工作包括：科目設(shè)置，賬套設(shè)置，報(bào)表設(shè)置，還有與企業(yè)的關(guān)聯(lián)設(shè)置(包括管理權(quán)限，使用權(quán)限，部門權(quán)限等)等等。

　　只要錄入相應(yīng)的實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)憑證，其余的一切，都可以由軟件生成，包括：憑證-匯總-明細(xì)賬-分類賬-總賬-報(bào)表等等。這在一定程度上，大大地減輕了財(cái)務(wù)人員的工作量。

　　不僅如此，財(cái)務(wù)軟件還能明確規(guī)定使用權(quán)限。最明顯的就是審批權(quán)限，如果不是審批人自己操作，別人則無法進(jìn)行審批。這也在一定程度上，運(yùn)用智能化，高效地幫助企業(yè)運(yùn)營，還能一定程度上規(guī)避人為審批的一些漏洞。

　　每個(gè)財(cái)務(wù)人員都應(yīng)該了解相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件， 可能若干年以后，財(cái)務(wù)的工作完全都能被軟件和智能代替。那個(gè)時(shí)候，可能在財(cái)務(wù)方面，最需要的只有管理人才。但是，就目前來看，我們還是需要緊跟時(shí)代，多學(xué)習(xí)和掌握財(cái)務(wù)軟件的使用。畢竟，科技和智能幫助我們節(jié)約了很多時(shí)間和成本，帶給我們更多的是便捷和高效。

　　企業(yè)組織員工旅游，發(fā)生的費(fèi)用支出，會(huì)計(jì)人員核算時(shí)，能否將其在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支？

　　答：根據(jù)《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔2014〕23號)規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。基層工會(huì)要按照所在省級工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括：

　　(一)工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

　　1、職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

　　2、文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。

　　3、宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

　　4、其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的技能競賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

　　職工旅游費(fèi)可以稅前扣除嗎？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)有關(guān)規(guī)定，允許稅前扣除的職工福利費(fèi)并不包括職工旅游費(fèi)，因此職工旅游費(fèi)不得稅前扣除。

　　允許稅前扣除的職工福利費(fèi)包括：

　　1、尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　      　貸：其他應(yīng)付款——上級工會(huì)

　　             其他應(yīng)付款——單位工會(huì)

　　2、繳納時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會(huì)

　　       其他應(yīng)付款——單位工會(huì)

　       　貸：銀行存款

　　3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還時(shí)

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款——單位工會(huì)

　　企業(yè)是一家銷售貨物的小店，其中貨物當(dāng)中包括了從外單位購買的已經(jīng)制作好的冷鏈盒飯。企業(yè)把盒飯售賣給顧客，免費(fèi)提供加熱服務(wù)，并讓其在企業(yè)提供的場所就餐，屬于提供餐飲服務(wù)嗎？餐飲服務(wù)在稅法中是怎么定義的？

　　答：根據(jù)財(cái)稅[2016]36號文附件1附《銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)注釋》中規(guī)定：餐飲服務(wù)，是指通過同時(shí)提供飲食和飲食場所的方式為消費(fèi)者提供飲食消費(fèi)服務(wù)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　另外，根據(jù)《關(guān)于明確金融房地產(chǎn)開發(fā)教育輔助服務(wù)等增值稅政策的通知》(財(cái)稅[2016]140號)第九條規(guī)定，提供餐飲服務(wù)的納稅人銷售的外賣食品，按照“餐飲服務(wù)”繳納增值稅。該文件解讀中明確，外賣食品，僅指該餐飲企業(yè)參與了生產(chǎn)、加工過程的食品。對于餐飲企業(yè)將外購的酒水、農(nóng)產(chǎn)品等貨物，未進(jìn)行后續(xù)加工而直接與外賣食品一同銷售的，應(yīng)根據(jù)該貨物的適用稅率，按照兼營的有關(guān)規(guī)定計(jì)算繳納增值稅。

　　綜上，如果企業(yè)同時(shí)提供飲食和飲食場所，不管是否外購，是否參與了生產(chǎn)、加工過程，那么業(yè)務(wù)屬于提供了餐飲服務(wù)。即企業(yè)購入已經(jīng)制作好的冷鏈盒飯，售賣給顧客并讓其在企業(yè)提供的場所就餐，屬于提供餐飲服務(wù)。

　　資產(chǎn)是能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源，對于企業(yè)而言尤其重要。當(dāng)企業(yè)對閑置資產(chǎn)進(jìn)行處置發(fā)生的損益，在利潤表中應(yīng)如何填寫？

　　資產(chǎn)處置損益在利潤表中如何填寫？

　　資產(chǎn)處置收益項(xiàng)目反映企業(yè)出售劃分為持有待售的非流動(dòng)資產(chǎn)(金融工具、長期股權(quán)投資和投資性房地產(chǎn)除外)或處置組時(shí)確認(rèn)的處置利得或損失，以及處置未劃分為持有待售的固定資產(chǎn)、在建工程、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)及無形資產(chǎn)而產(chǎn)生的處置利得或損失。債務(wù)重組中因處置非流動(dòng)資產(chǎn)產(chǎn)生的利得或損失和非貨幣性資產(chǎn)交換產(chǎn)生的利得或損失也包括在本項(xiàng)目內(nèi)。該項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)在損益類科目新設(shè)置的"資產(chǎn)處置損益"科目的發(fā)生額分析填列；如為處置損失，以"-"號填列。

　　資產(chǎn)處置損益是什么？

　　資產(chǎn)處置的損益主要用于計(jì)算固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、在建工程等原因出售、轉(zhuǎn)讓及其他原因，導(dǎo)致的處置損益。資產(chǎn)處置損益不影響營業(yè)利潤，影響經(jīng)營利潤。資產(chǎn)處置損益直接計(jì)入當(dāng)期損益的利得或損失．屬于損益類科目，借方表示損失，貸方表示收益。

　　資產(chǎn)處置損益影響企業(yè)營業(yè)利潤嗎？

　　資產(chǎn)清理完成后的凈損益，轉(zhuǎn)入資產(chǎn)處置損益科目，期末利潤表中列報(bào)在營業(yè)利潤之前，影響營業(yè)利潤。不再計(jì)入營業(yè)外收支。營業(yè)利潤是指企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒?dòng)中所產(chǎn)生的利潤。其內(nèi)容為主營業(yè)務(wù)利潤和其他業(yè)務(wù)利潤扣除期間費(fèi)用之后的余額。其中主營業(yè)務(wù)利潤等于主營業(yè)務(wù)收入減去主營業(yè)務(wù)成本和稅金及附加，通常也稱為毛利。其他業(yè)務(wù)利潤是其他業(yè)務(wù)收入減去其他業(yè)務(wù)成本后的差額。

　　隨著企業(yè)內(nèi)外部競爭環(huán)境復(fù)雜化，會(huì)計(jì)的日益發(fā)展，企業(yè)的日常運(yùn)營都需要管理會(huì)計(jì)參與到企業(yè)內(nèi)部管理中去，推動(dòng)企業(yè)從粗放式到集約式發(fā)展，從粗放型管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理，那么管理會(huì)計(jì)從中起到什么作用？

　　CMA是什么？

　　1、管理會(huì)計(jì)不同于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，是結(jié)合了管理與會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)與技能的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)的主要工作是為企業(yè)管理者們提供戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)略、決策、績效管理等支持。

　　2、現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)里定義管理會(huì)計(jì)包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分。其中美國注冊管理會(huì)計(jì)師又稱為CMA，是新一代財(cái)務(wù)管理者的國際認(rèn)證，在國際上，CMA與AICPA、CFA并稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，得到全球180多個(gè)國家地區(qū)認(rèn)可，有財(cái)務(wù)界Mini-MBA之稱。

　　考取CMA有什么用處？

　　從職能上看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從過去單純的核算發(fā)展到解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來的有機(jī)結(jié)合，更滿足企業(yè)的未來發(fā)展需求。

　　1、解析過去主要指的是管理會(huì)計(jì)對所提供的資料作進(jìn)一步的加工、改制和延伸，使資料適用于管理會(huì)計(jì)用于籌劃未來、控制現(xiàn)在的需要。

　　2、控制現(xiàn)在

　　管理會(huì)計(jì)通過一系列的指標(biāo)體系了解目前的運(yùn)營狀況，及時(shí)修正在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)嚴(yán)格按照決策預(yù)定的軌道卓有成效地進(jìn)行。

　　3、籌劃未來

　　預(yù)測與決策是籌劃未來的主要形式，現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)要求能夠充分利用所掌握的豐富資料，進(jìn)行定量分析，幫助管理部門客觀地掌握情況，從而提高預(yù)測與決策的科學(xué)性。

　　CMA值得考嗎？

　　1、含金量高。CMA，被稱為新一代財(cái)務(wù)管理者的國際認(rèn)證，含金量高、實(shí)用性強(qiáng)是它的特點(diǎn)，加上考試科目少，通過率高，因此每個(gè)考季都吸引大量考生報(bào)考。

　　2、管理會(huì)計(jì)CMA有利于提升個(gè)人綜合能力

　　CMA考試內(nèi)容幾乎涵蓋所有財(cái)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)與技能。如果能夠取得CMA認(rèn)證，不僅代表具備完整的會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，也反映了CMA持證者有一定高度的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與能力來分析企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助管理當(dāng)局掌握狀況，參與財(cái)務(wù)管理與擬定未來策略及執(zhí)行。

　　3、管理會(huì)計(jì)CMA有利于職業(yè)發(fā)展

　　國內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才一直處于緊缺狀態(tài)，我國目前擁有1800萬左右財(cái)務(wù)工作者，其中有80%的財(cái)務(wù)人員只從事著簡單的記錄與核算工作，這些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)其實(shí)很容易會(huì)被人工智能時(shí)代所淘汰。而管理會(huì)計(jì)師不同于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的職能，要求具備預(yù)算決策、成本控制等不容易被人工智能所取代的職能，有利于財(cái)務(wù)工作人員的長期發(fā)展。

　　4、管理會(huì)計(jì)師CMA持證者平均薪酬待遇高

　　IMA每年都針對全球會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員的薪資水平、工作時(shí)長、員工福利等進(jìn)行問卷調(diào)查，目的是為了行業(yè)發(fā)展提供相關(guān)數(shù)據(jù)參考。據(jù)全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，CMA持證者平均薪酬中位數(shù)比非持證者高出62％，總薪酬中位數(shù)高出67％。

　　應(yīng)付利息在資產(chǎn)負(fù)債表中的流動(dòng)負(fù)債下面的“應(yīng)付利息”欄里所表示，應(yīng)付利息是指企業(yè)按照合同約定應(yīng)支付的利息，包括吸收存款，分期付息到期還本的長期借款，企業(yè)債券等應(yīng)支付的利息。本科目可按存款人或債權(quán)人進(jìn)行明細(xì)核算。

　　資產(chǎn)負(fù)債表亦稱財(cái)務(wù)狀況表，表示企業(yè)在一定日期（通常為各會(huì)計(jì)期末）的財(cái)務(wù)狀況（即資產(chǎn)、負(fù)債和業(yè)主權(quán)益的狀況）的主要會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　應(yīng)付利息屬于什么科目？

　　應(yīng)付利息屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，即該筆利息已經(jīng)支付；貸方表示增加，即應(yīng)付未付的利息增加，余額在貸方。應(yīng)付利息可按存款人或債權(quán)人進(jìn)行明細(xì)核算。應(yīng)付利息與應(yīng)計(jì)利息的區(qū)別是應(yīng)付利息屬于借款，應(yīng)計(jì)利息屬于企業(yè)存款。

　　應(yīng)付利息和應(yīng)付股利的區(qū)別是什么？

　　應(yīng)付利息和應(yīng)付股利的區(qū)別是核算內(nèi)容不同、賬務(wù)處理不同。在核算內(nèi)容上，應(yīng)付利息是核算企業(yè)按照合同約定應(yīng)支付的利息，包括短期借款、分期付息到期還本的長期借款、企業(yè)債券等應(yīng)支付的利息。應(yīng)付股利是指企業(yè)根據(jù)股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)審議批準(zhǔn)的利潤分配方案確定分配給投資者的現(xiàn)金股利或利潤。在賬戶處理上，應(yīng)付利息的賬務(wù)處理如下：

　　每年計(jì)算確定利息費(fèi)用時(shí)：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付利息

　　每年實(shí)際支付利息時(shí)：

　　借：應(yīng)付利息

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付股利的賬務(wù)處理如下：

　　股東大會(huì)宣告現(xiàn)金股利時(shí)：

　　借：利潤分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利

　　　　貸：應(yīng)付股利

　　實(shí)際支付股利或利潤時(shí)：

　　借：應(yīng)付股利

　　　　貸：銀行存款

　　資產(chǎn)負(fù)債表的編制格式

　　資產(chǎn)負(fù)債表的編制格式是資產(chǎn)負(fù)債表有表首、正表兩部分。其中，表首概括地說明報(bào)表名稱、編制單位、編制日期、報(bào)表編號、貨幣名稱、計(jì)量單位等。正表是資產(chǎn)負(fù)債表的主體，列示了用以說明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的各個(gè)項(xiàng)目。資產(chǎn)負(fù)債表正表的格式一般有兩種：報(bào)告式資產(chǎn)負(fù)債表和賬戶式資產(chǎn)負(fù)債表。報(bào)告式資產(chǎn)負(fù)債表是上下結(jié)構(gòu)，上半部列示資產(chǎn)，下半部列示負(fù)債和所有者權(quán)益。

　　作用：1、有了中級會(huì)計(jì)證對于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展起著重要作用，一方面可以提高面試成功的概率，另一方面是在就業(yè)崗位中會(huì)有多種選擇。2、取得中級會(huì)計(jì)證是大部分會(huì)計(jì)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)。3、如果是想要跳槽到一個(gè)新的公司應(yīng)聘相關(guān)會(huì)計(jì)員管理層的崗位，那么這個(gè)證書是必不可少的。

中級會(huì)計(jì)證的含金量

　　就業(yè)容易，就職范圍廣。在單位中，專業(yè)能力會(huì)得到上級的認(rèn)同，自身職業(yè)競爭力增加，從而晉升的機(jī)會(huì)變多，工作待遇提高，進(jìn)入管理層的機(jī)會(huì)變大。其中有了中級會(huì)計(jì)證也可以申請技能提升補(bǔ)貼。要跳槽到別的公司的話，相較于其他普通會(huì)計(jì)員也較為容易，還能取得一個(gè)薪資和工作待遇不錯(cuò)的職位。

有中級會(huì)計(jì)證好找工作嗎

　　取得中級會(huì)計(jì)證證明了你有專業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，在應(yīng)聘會(huì)計(jì)員這個(gè)職位有一定的知識(shí)基礎(chǔ)，面試通過的幾率也會(huì)大大增加，如果是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)員，在面試過程中無非不是錦上添花。但如果沒有工作經(jīng)驗(yàn)的，也可以從實(shí)習(xí)生做起，累積自身的工作經(jīng)驗(yàn)，相較于其他沒有中級會(huì)計(jì)證書的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的可能性相對而言比較大。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會(huì)計(jì)師

為什么說沒有中級會(huì)計(jì)證就很難晉升

　　首先，在求職面試的過程中，會(huì)計(jì)中級證書是一個(gè)給力的敲門磚，不管是在哪個(gè)招聘平臺(tái)，其中財(cái)務(wù)經(jīng)理以及會(huì)計(jì)主管等不同的管理層崗位在任職的要求中，絕大部分都是要有中級會(huì)計(jì)證的人優(yōu)先招聘。其次在就業(yè)崗位中，獲得中級會(huì)計(jì)職稱便說明了具備勝任財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的知識(shí)以及能力，與普通的會(huì)計(jì)員不同。因此，如果沒有證書，晉升就會(huì)難上加難。

　　CFA證書是金融行業(yè)中最具權(quán)威的證書之一，它是國際認(rèn)可的證書，被廣泛認(rèn)可和接受。CFA證書的含金量非常高，它是一個(gè)證明擁有高水平投資分析和管理技能的標(biāo)志。CFA證書在金融行業(yè)中的地位非常高，是金融從業(yè)者必備的資格證書之一。

CFA證書的含金量

　　CFA證書的含金量主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

　　第一，CFA證書是金融行業(yè)中最具權(quán)威的證書之一。CFA證書是由國際投資學(xué)會(huì)（CFA Institute）頒發(fā)的，該機(jī)構(gòu)是全球金融行業(yè)最具權(quán)威的機(jī)構(gòu)之一，具有非常高的聲譽(yù)和影響力。CFA證書的考試難度非常大，只有通過考試才能獲得證書。因此，CFA證書是金融行業(yè)中最具權(quán)威的證書之一，持有CFA證書的人在金融行業(yè)中的地位非常高。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　第二，CFA證書是一個(gè)證明擁有高水平投資分析和管理技能的標(biāo)志。CFA證書的考試內(nèi)容非常全面，涵蓋了金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、投資學(xué)、估值學(xué)、投資組合管理、金融市場等方面的知識(shí)，考試難度非常大。因此，持有CFA證書的人必須具備豐富的金融知識(shí)和高超的投資分析和管理技能，這也是CFA證書的含金量之所在。

　　第三，CFA證書是國際認(rèn)可的證書。CFA證書是全球金融行業(yè)公認(rèn)的證書之一，被廣泛認(rèn)可和接受。持有CFA證書的人可以在全球范圍內(nèi)從事金融投資和管理工作，具有很高的競爭力和職業(yè)發(fā)展空間。因此，CFA證書的國際認(rèn)可度非常高，也是其含金量之所在。

　　總之，CFA證書在金融行業(yè)中的地位和含金量非常高。持有CFA證書的人在金融行業(yè)中的競爭力和職業(yè)發(fā)展空間非常大，他們可以從事金融投資和管理工作，擁有很高的職業(yè)發(fā)展前景。因此，CFA證書是金融從業(yè)者必備的資格證書之一，對于想要在金融行業(yè)中獲得成功的人來說，CFA證書是非常重要的。

　　ACCA（Association of Chartered Certified Accountants）是一個(gè)擁有全球影響力的專業(yè)會(huì)計(jì)師組織，其證書在國際職場中具有很高的地位和優(yōu)勢。本文將從三個(gè)方面介紹ACCA證書的地位和優(yōu)勢：行業(yè)認(rèn)可度、職業(yè)發(fā)展和國際化視野。

　　一、行業(yè)認(rèn)可度

　　ACCA是全球范圍內(nèi)公認(rèn)的專業(yè)會(huì)計(jì)師組織之一，其證書得到了全球范圍內(nèi)的廣泛認(rèn)可。在英國，ACCA被認(rèn)為是高級財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)職位的基本要求之一，其證書也被英國財(cái)政部列為符合英國財(cái)政部認(rèn)可的資格之一。在中國，ACCA證書也得到了廣泛認(rèn)可，成為許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)招聘會(huì)計(jì)師的必備條件之一。

　　此外，ACCA還與其他專業(yè)會(huì)計(jì)師組織建立了合作關(guān)系，如與中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CICPA）合作推出了“中英專業(yè)會(huì)計(jì)師互認(rèn)計(jì)劃”，為ACCA證書持有人在中國就業(yè)提供了更多機(jī)會(huì)。

　　二、職業(yè)發(fā)展

　　ACCA證書的另一個(gè)優(yōu)勢是，能夠幫助持有人實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。ACCA證書不僅在會(huì)計(jì)領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用，還能夠幫助持有人在金融、稅務(wù)、審計(jì)等領(lǐng)域中尋找到更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。持有ACCA證書的人員可以在各種機(jī)構(gòu)中工作，如跨國公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、政府部門等。

　　此外，ACCA證書還能夠幫助持有人提升職業(yè)水平和獲得更高的薪資待遇。ACCA持有人在職業(yè)發(fā)展中具有較高的競爭力，因?yàn)锳CCA證書的培訓(xùn)課程涵蓋了財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)方面，使持有人具備了更全面的專業(yè)知識(shí)和技能。

　　三、國際化視野

　　ACCA證書還有一個(gè)重要的優(yōu)勢，是能夠幫助持有人拓展國際化視野。ACCA證書是一項(xiàng)全球性的認(rèn)證，證書持有人可以在全球范圍內(nèi)工作和發(fā)展。ACCA證書持有人在職業(yè)發(fā)展中不僅能夠接觸到來自不同國家和地區(qū)的人員和機(jī)構(gòu)，還能夠了解不同國家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)和稅收政策，拓展自己的國際化視野。

　　此外，ACCA還為持有人提供了各種國際化的機(jī)會(huì)，如參加國際會(huì)計(jì)師大會(huì)、國際研討會(huì)等。這些機(jī)會(huì)不僅能夠讓ACCA證書持有人了解其他國家和地區(qū)的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，還能夠?yàn)樗麄償U(kuò)大國際交流和合作提供機(jī)會(huì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　總之，ACCA證書在國際職場中具有很高的地位和優(yōu)勢。持有ACCA證書的人員不僅能夠在全球范圍內(nèi)工作和發(fā)展，還能夠拓展自己的國際化視野和提升職業(yè)水平。因此，對于有志于從事會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域的人員來說，ACCA證書無疑是一項(xiàng)重要的資格認(rèn)證。

　　MBA(Master of Business Administration)是商業(yè)管理碩士，是一種專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)位。在企業(yè)中，MBA的作用主要有以下幾個(gè)方面：

　　1.提升企業(yè)管理水平：MBA課程涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面，包括財(cái)務(wù)、市場營銷、人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃等，通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，可以幫助企業(yè)提升管理水平，更好地應(yīng)對市場競爭和變化。

　　2.培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力：MBA課程注重培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，可以提高學(xué)生的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，從而更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

　　3.拓展職業(yè)發(fā)展路徑：MBA學(xué)位被認(rèn)為是一種高級學(xué)歷，具有很高的含金量和認(rèn)可度。通過獲得MBA學(xué)位，可以提升個(gè)人的職業(yè)競爭力，更好地與同行競爭，并在職業(yè)生涯中取得更好的成就和發(fā)展。

　　4.提高財(cái)務(wù)管理能力：MBA課程通常會(huì)涉及到財(cái)務(wù)管理、投資管理等方面的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，可以幫助企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理能力，更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和問題。

　　5.建立人脈資源：MBA課程通常會(huì)有很多來自不同行業(yè)和背景的同學(xué)和教授，通過參加課程和交流活動(dòng)，可以建立更廣泛的人脈資源，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和資源。

　　總之，MBA在企業(yè)中的作用非常重要。通過學(xué)習(xí)MBA課程，可以幫助企業(yè)提升管理水平、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力、拓展職業(yè)發(fā)展路徑、提高財(cái)務(wù)管理能力、建立人脈資源等方面的問題。因此，許多企業(yè)都會(huì)積極鼓勵(lì)員工考取MBA學(xué)位，以提升企業(yè)的競爭力和發(fā)展水平。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　以下是MBA在企業(yè)中的十大運(yùn)用：

　　1.制定戰(zhàn)略規(guī)劃：MBA課程涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、競爭分析等方面的內(nèi)容，可以幫助企業(yè)制定長期發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃。

　　2.提高組織管理能力：MBA課程注重培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，可以幫助企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)更好地協(xié)調(diào)工作、提高效率和質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

　　3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理：MBA課程通常會(huì)涉及到財(cái)務(wù)管理、投資管理等方面的內(nèi)容，可以幫助企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理能力，更好地應(yīng)對市場競爭和變化。

　　4.優(yōu)化人力資源管理：MBA課程也包括人力資源管理方面的內(nèi)容，可以幫助企業(yè)管理人力資源，提高員工績效和士氣，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)力和效益。

　　5.拓展市場營銷：MBA課程也會(huì)涉及到市場營銷方面的內(nèi)容，可以幫助企業(yè)制定營銷策略、開拓新市場、提高品牌知名度等，從而增加銷售額和市場份額。

　　6.提高創(chuàng)新能力：MBA課程也注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，可以幫助企業(yè)在市場競爭中保持領(lǐng)先地位。

　　7.增強(qiáng)決策能力：MBA課程也會(huì)教授決策分析、風(fēng)險(xiǎn)評估等方面的內(nèi)容，可以幫助企業(yè)做出更明智的決策。

　　8.促進(jìn)跨文化交流：MBA課程通常會(huì)有來自不同國家和地區(qū)的學(xué)生和教授，可以幫助企業(yè)促進(jìn)跨文化交流和理解。

　　9.建立國際化視野：MBA課程的學(xué)習(xí)可以讓學(xué)生了解全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢、國際商務(wù)規(guī)則等，幫助企業(yè)建立國際化視野。

　　10.提升職業(yè)競爭力：MBA學(xué)位被認(rèn)為是一種高級學(xué)歷，具有很高的含金量和認(rèn)可度。通過獲得MBA學(xué)位，可以提升個(gè)人的職業(yè)競爭力，更好地與同行競爭，并在職業(yè)生涯中取得更好的成就和發(fā)展。

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和金融行業(yè)的壯大，越來越多的人開始選擇考取CFA（Chartered Financial Analyst）證書，以提高自身的職業(yè)水平并在競爭激烈的就業(yè)市場中搶得先機(jī)。那么，CFA證書真的具有如此高的含金量嗎？本文將探討這一問題。

　　首先，需要明確的是，CFA是全球范圍內(nèi)認(rèn)可度極高的投資分析師資格認(rèn)證。擁有這項(xiàng)證書不僅能夠在行業(yè)中樹立起專業(yè)技能的形象，也代表著持證者具備獨(dú)立思考、面對復(fù)雜問題進(jìn)行深入分析的能力。這些都是金融行業(yè)所需的基本素質(zhì)。

　　其次，在就業(yè)市場上，持有CFA證書的求職者在投資銀行、私募股權(quán)和風(fēng)險(xiǎn)投資等領(lǐng)域會(huì)更受青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球超過50%的CFA持證者都在這些領(lǐng)域任職。CFA持證者通常能承擔(dān)更加復(fù)雜和高端的職責(zé)，因此在薪酬待遇上往往比一般行業(yè)從業(yè)者更高。

　　再次，CFA考試本身就要求持續(xù)學(xué)習(xí)和終身教育。通過三個(gè)階段的考試拿到證書后，CFA持證者還需要每年上報(bào)自己的繼續(xù)教育計(jì)劃，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。這表明CFA持證者注重自我發(fā)展和不斷提升，在職場上具有更強(qiáng)的競爭力。

　　最后，在雇主眼中，一名擁有CFA證書的求職者通常都被視為優(yōu)秀的人才。這是因?yàn)樵贑FA證書的考試中，需要全面掌握量化分析、投資組合管理、資產(chǎn)估值等重要的投資技能。此外，CFA還強(qiáng)調(diào)倫理和道德標(biāo)準(zhǔn)，在財(cái)務(wù)行業(yè)中具有很高的聲譽(yù)。

　　然而，CFA證書也并非完美無缺。隨著越來越多的人選擇考取CFA證書，其競爭有所激烈。同時(shí)，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，金融業(yè)對雇員的需求也在變化，有些機(jī)構(gòu)可能更看重實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新精神。因此，CFA持證者在求職過程中仍需要慎重考慮自己的優(yōu)勢和劣勢。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　總的來說，CFA證書還是具有相當(dāng)?shù)暮鹆康摹Ｈ欢鼉H僅是職業(yè)發(fā)展過程中的一步。在獲取證書的同時(shí)，求職者還需要注重自我成長、拓展圈子和增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面的發(fā)展。只有把這些因素結(jié)合起來，才能夠在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出，贏得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

課程背景

　　您在財(cái)務(wù)工作中是否遇到過這樣的情況：

　　■大量數(shù)據(jù)的分析計(jì)算讓你焦頭爛額，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力；

　　■財(cái)務(wù)工作需要處理大量數(shù)據(jù)，也知道通過函數(shù)可以快速實(shí)現(xiàn)，問題是怎么使用？

　　■同樣的數(shù)據(jù)、同樣的內(nèi)容，為什么形成的圖表所傳達(dá)的信息量差距甚大？

　　■您可能認(rèn)為EXCEL只是一個(gè)簡單的表格制動(dòng)工具，與WORD里插入中的表格沒有區(qū)別，但是發(fā)現(xiàn)其他同事總是說EXCEL是個(gè)很好的東西，很多時(shí)候復(fù)雜的計(jì)算公式人家只要幾個(gè)鍵就可以直接得到結(jié)果，對此您感覺非常費(fèi)解……

　　將EXCEL完備的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)功能與財(cái)務(wù)實(shí)踐相結(jié)合

　　為您提供復(fù)雜財(cái)務(wù)工作問題的高效解決思路和創(chuàng)新方案

　　我們推出的《EXCEL在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用》課程，以傳授解決財(cái)務(wù)問題的思路為主要目的，配合Office中的豐富實(shí)務(wù)案例，使學(xué)員完成從EXCEL的數(shù)據(jù)錄入到實(shí)務(wù)中的基礎(chǔ)函數(shù)模型運(yùn)用，最后通過圖表的方式將分析結(jié)果呈現(xiàn)的梯度式成長，把EXCEL初級的您打造成EXCEL達(dá)人！

課程收益

　　全新的解決思路：授人以魚不如授人以漁，學(xué)習(xí)用財(cái)務(wù)工具解決實(shí)際管理問題的工作思路；

　　數(shù)據(jù)的日常處理：掌握數(shù)據(jù)庫的建立、目錄編制與維護(hù)技巧，幫助日常工作的高效完成

　　基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析：學(xué)習(xí)建立數(shù)據(jù)透視表的方法和技巧，輕松完成各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

　　清晰的圖表顯示：掌握圖表結(jié)合的技巧和方法，幫助更好的進(jìn)行結(jié)果展示工作

課程對象

　　◆財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師

　　◆財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師

　　◆財(cái)務(wù)專員、預(yù)算專員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取

課程背景

　　工欲善其事，必先利其器，EXCEL作為財(cái)務(wù)管理信息化的優(yōu)秀平臺(tái)，其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理功能您究竟掌握了多少呢?學(xué)過一些EXCEL的技巧，卻仍然在實(shí)際應(yīng)用中感到不能得心應(yīng)手甚至困難重重?懂得了一些函數(shù)卻不知何時(shí)應(yīng)用?遇到復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題，或許別人幾分鐘就解決了，自己卻不知EXCEL能幫上什么忙?EXCEL隱藏著強(qiáng)大的運(yùn)算和分析功能，許多功能卻被財(cái)務(wù)工作者們所忽略，要真正學(xué)會(huì)并最終將EXCEL運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理工作中，需要全面且系統(tǒng)的強(qiáng)化培訓(xùn)。

　　我們通過豐富的案例及練習(xí)，強(qiáng)化學(xué)員基礎(chǔ)的EXCEL技巧，并能靈活運(yùn)用EXCEL的各種功能進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，掌握各種EXCEL公式、函數(shù)、模型等解決復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理問題。每一個(gè)案例都是運(yùn)用者的高效模版，契合實(shí)際工作需要，把學(xué)員從數(shù)據(jù)堆中解放出來，真正成為EXCEL的個(gè)中高手，讓上司刮目相看!

課程收益

　　掌握數(shù)據(jù)庫的建立、目錄編制與維護(hù)技巧，幫助日常工作自動(dòng)完成

　　學(xué)會(huì)建立數(shù)據(jù)透視表的方法和技巧，輕松完成各種數(shù)據(jù)分類與統(tǒng)計(jì)

　　掌握各類常用函數(shù)、高級財(cái)務(wù)函數(shù)的運(yùn)用，輕松搞定財(cái)務(wù)問題

　　學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)建模的步驟及方法，了解財(cái)務(wù)模型的種類，并掌握常用財(cái)務(wù)模型的應(yīng)用

　　掌握EXCEL在財(cái)務(wù)預(yù)測和財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用，提高管理決策能力

　　學(xué)會(huì)制作專業(yè)、動(dòng)態(tài)、精美的圖表

　　獲得一套EXCEL財(cái)務(wù)工具包，涵蓋各類實(shí)戰(zhàn)函數(shù)模型，工作中直接運(yùn)用解決財(cái)務(wù)問題，提高工作效率。

課程對象

　　需要使用EXCEL提高工作效率的財(cái)務(wù)人員與非財(cái)務(wù)人員

課程大綱

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課程背景

　　財(cái)務(wù)人員需要每天面對大量數(shù)據(jù)和信息，EXCEL作為幫助財(cái)務(wù)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的強(qiáng)大通用工具，可以大大減少工作量，提升工作效率。在應(yīng)用EXCEL進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的時(shí)候，您是否存在以下問題：

　　基礎(chǔ)的EXCEL應(yīng)用已經(jīng)不能滿足自己的工作需求，不知是該再去尋找其他軟件，還是其實(shí)EXCEL有更多拓展功能等待自己去挖掘運(yùn)用？

　　想將眾多數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成有意義的動(dòng)態(tài)匯總數(shù)據(jù)報(bào)告，使公司的人資狀況、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營銷售狀況一目了然地呈現(xiàn)在老板的眼前，EXCEL能幫助我做到嗎？

　　 EXCEL中那些可以應(yīng)用宏和模型自動(dòng)完成的功能，如何為我所用？

　　沒有得心應(yīng)手的財(cái)務(wù)分析模型，必須親自手動(dòng)計(jì)算進(jìn)行決策分析，繁瑣低效，怎么辦？

　　我們以構(gòu)建完備的財(cái)務(wù)管理能力為使命，推出《EXCEL在財(cái)務(wù)管理中的高級應(yīng)用》課程。課程定位于對EXCEL應(yīng)用有一定基礎(chǔ)的學(xué)員，傳授學(xué)員財(cái)務(wù)管理的工作思路，配合豐富的實(shí)操案例，在基礎(chǔ)技能的層面上繼續(xù)實(shí)現(xiàn)功能拓展，帶您進(jìn)入一個(gè)高端信息處理平臺(tái)，幫助學(xué)員鞏固和進(jìn)階EXCEL的運(yùn)用，不但讓學(xué)員在課堂上學(xué)習(xí)和理解，更能將帶到實(shí)際工作中去，突破更高層次的技能突破。

課程收益

　　【VBA及宏應(yīng)用】掌握EXCEL高級數(shù)據(jù)處理能力及宏的實(shí)際應(yīng)用

　　【數(shù)據(jù)分析功能】掌握使用數(shù)據(jù)透視表及函數(shù)進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析的方法

　　【模型高級應(yīng)用】掌握財(cái)務(wù)建模方法，幫助學(xué)員運(yùn)用高級函數(shù)和經(jīng)典模型進(jìn)行決策分析

　　【超級工具禮包】獲得一套實(shí)戰(zhàn)函數(shù)模型案例大全，工作中直接運(yùn)用，提高工作效率

課程對象

　　◆財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師

　　◆財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)分析師

　　◆財(cái)務(wù)專員、預(yù)算專員

　　◆其他使用Excel處理、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的人員

課程大綱

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隨著企業(yè)多元化發(fā)展，企業(yè)組織形式也在不斷變革，傳統(tǒng)業(yè)財(cái)分離的財(cái)務(wù)管理方式普遍存在預(yù)算編制流于形式、核算不準(zhǔn)確、經(jīng)營分析不及時(shí)且缺乏指導(dǎo)性等問題，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理已無法高效、準(zhǔn)確地為業(yè)務(wù)前端提供服務(wù)。

為更好地適應(yīng)市場環(huán)境和把握市場機(jī)遇，企業(yè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)管理需不斷融合，加強(qiáng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)協(xié)作。A集團(tuán)通過搭建財(cái)務(wù)共享中心和財(cái)務(wù)BP組織模式解決傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的痛點(diǎn)，進(jìn)而提高企業(yè)在市場上核心競爭力。

財(cái)務(wù)BP作為連接財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心及業(yè)務(wù)部門的紐帶，便于為業(yè)務(wù)部門提供更及時(shí)、專業(yè)化的財(cái)務(wù)服務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部及管理層快速做出決策，進(jìn)而確保企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。

一、財(cái)務(wù)BP在企業(yè)管理中的價(jià)值

(一)財(cái)務(wù)BP的內(nèi)涵財(cái)務(wù)BP(Finance Business Partner)，是指財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)伙伴，他是連接財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵紐帶，財(cái)務(wù)BP既要懂業(yè)務(wù)，也要掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，在與業(yè)務(wù)建立良好溝通和配合的基礎(chǔ)上，通過專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)在戰(zhàn)略方向、運(yùn)營決策、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)運(yùn)營分析、成本優(yōu)化及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面給予業(yè)務(wù)支持，同時(shí)對流程梳理、問題改善等方面做出快速響應(yīng)，協(xié)助管理層決策，用財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)幫助業(yè)務(wù)部門更好地解決問題。最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值增長，提升企業(yè)業(yè)績，促進(jìn)利潤目標(biāo)達(dá)成。

(二) 財(cái)務(wù)BP在企業(yè)管理中主要價(jià)值

1、輔助財(cái)務(wù)核算管理財(cái)務(wù)BP需輔助企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心對業(yè)務(wù)進(jìn)行精準(zhǔn)核算，這是財(cái)務(wù)BP的基礎(chǔ)職能之一。財(cái)務(wù)核算是財(cái)務(wù)運(yùn)營分析與預(yù)算管理的基礎(chǔ)，若核算數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不相匹配，則以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)運(yùn)營分析、預(yù)算管理等質(zhì)量難以保障。但通常財(cái)務(wù)共享中心不直接對接業(yè)務(wù)部門，導(dǎo)致其無法對多元化、復(fù)雜化的新業(yè)務(wù)做出快速反應(yīng)和判斷。對此，財(cái)務(wù)BP應(yīng)該輔助企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)準(zhǔn)確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)部門賬務(wù)處理間的對應(yīng)關(guān)系，進(jìn)而確保財(cái)務(wù)信息足夠及時(shí)、準(zhǔn)確。

2、加強(qiáng)預(yù)算管理預(yù)算管理是以企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，層層分解，逐步編制而成，財(cái)務(wù)BP依據(jù)公司預(yù)算管理制度，協(xié)助業(yè)務(wù)部門根據(jù)企業(yè)目標(biāo)編制收入、成本費(fèi)用、利潤、現(xiàn)金流等管理預(yù)算。收入預(yù)算需根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定，協(xié)助業(yè)務(wù)部門按照區(qū)域、渠道、產(chǎn)品線等分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)做好成本支出及現(xiàn)金流預(yù)算編制與管控，保證企業(yè)在正常運(yùn)營的情況下合理進(jìn)行資金配置，降低資金占用成本。預(yù)算管理需要企業(yè)全員參與，貫穿經(jīng)營過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)BP在預(yù)算編制過程中，負(fù)責(zé)全盤統(tǒng)籌，在預(yù)算執(zhí)行過程中，財(cái)務(wù)BP要按照月度、季度、年度等節(jié)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)算跟蹤、分析和評價(jià)，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、提升經(jīng)營分析的價(jià)值財(cái)務(wù)BP通過深入業(yè)務(wù)一線，了解業(yè)務(wù)每一個(gè)細(xì)節(jié)，收集項(xiàng)目從投入到產(chǎn)出全部信息，對業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)建模，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對業(yè)務(wù)全過程的跟蹤，并結(jié)合財(cái)務(wù)知識(shí)分析業(yè)務(wù)背后業(yè)務(wù)邏輯，根據(jù)不同業(yè)務(wù)不同屬性制定管理指標(biāo)體系，形成多維度指標(biāo)的經(jīng)營分析報(bào)告。財(cái)務(wù)BP輸出的經(jīng)營分析報(bào)告相比傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的優(yōu)勢是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)指標(biāo)，業(yè)務(wù)指標(biāo)的有效反饋便于企業(yè)管理層快速識(shí)別和規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，并向管理層提供相應(yīng)改善建議，滿足管理層決策的信息需求，有利于提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

二、企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)BP中存在的問題

A集團(tuán)是一家綜合性的跨行業(yè)國際集團(tuán)，集團(tuán)擁有“房地產(chǎn)開發(fā)、星級大飯店、大型購物中心、金融資本運(yùn)營、文化旅游和物業(yè)管理”六大支柱產(chǎn)業(yè)，集團(tuán)屬下?lián)碛斜本⒃颇?、重慶、福建、湖南、貴州、安徽、寧波及陜西九個(gè)區(qū)域集團(tuán)。

隨著企業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)大，業(yè)務(wù)不斷增長，管控復(fù)雜性迅速提升，企業(yè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)管理需不斷融合，緩解了業(yè)務(wù)多元化發(fā)展和快速擴(kuò)張中的管理矛盾，明顯提升了公司的運(yùn)營監(jiān)控質(zhì)量和決策效率，但A集團(tuán)在財(cái)務(wù)BP體系搭建及應(yīng)用過程中仍存在以下幾方面問題：

(一) 信息管理系統(tǒng)不夠健全

在信息化高速發(fā)展的背景下，企業(yè)可通過信息技術(shù)手段快速、準(zhǔn)確輔助企業(yè)管理工作，將傳統(tǒng)模式下分散的資源、職能、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)集中到一個(gè)全新的信息化體系中。

利用信息系統(tǒng)將各業(yè)務(wù)模塊經(jīng)營過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合輸出，財(cái)務(wù)BP通過信息系統(tǒng)可實(shí)時(shí)讀取各業(yè)務(wù)部門事項(xiàng)執(zhí)行過程中產(chǎn)生的全部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并對其進(jìn)行研究分析，從而建立業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)模型，再通過信息系統(tǒng)共享給業(yè)務(wù)部門。但目前由于A集團(tuán)涉及經(jīng)營業(yè)務(wù)復(fù)雜，信息系統(tǒng)較多，各部門使用的信息管理系統(tǒng)一般都是各自獨(dú)立、互不聯(lián)動(dòng)的，不利于部門間彼此間信息的傳遞和交流，進(jìn)而影響業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)共享。

(二) 財(cái)務(wù)BP溝通能力不足

首先，由于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)職能被定義事后“記賬會(huì)計(jì)”，導(dǎo)致企業(yè)各部門業(yè)務(wù)開展的事前、事中業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)信息不同步共享給財(cái)務(wù)部門，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)多是通過財(cái)務(wù)報(bào)表反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)結(jié)果，無需參與至業(yè)務(wù)前端，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員無法適應(yīng)分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)并對業(yè)務(wù)人員提供財(cái)務(wù)服務(wù);

其次，業(yè)務(wù)人員難以理解晦澀的財(cái)務(wù)語言，而財(cái)務(wù)人員對業(yè)務(wù)術(shù)語也相對陌生，導(dǎo)致業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)對接工作溝通成本高，長此以往，業(yè)務(wù)人員與財(cái)務(wù)人員溝通意愿越來越弱，使業(yè)財(cái)融合工作的推進(jìn)形成阻力;

最后，財(cái)務(wù)人員習(xí)慣性嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司制度行事，而業(yè)務(wù)部門工作變化性強(qiáng)，靈活性較高，導(dǎo)致不同部門看待問題的視角不同，矛盾沖突不斷，為業(yè)財(cái)融合體系建設(shè)和發(fā)展造成了不必要的羈絆。

(三) 缺乏業(yè)務(wù)管理職能的意識(shí)

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)未參與到業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、合同會(huì)簽等環(huán)節(jié)，導(dǎo)致無法客觀分析評價(jià)銷售、運(yùn)營指標(biāo)，尤其是各項(xiàng)目定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評估等決策環(huán)節(jié)，經(jīng)常由于銷售定價(jià)、營銷費(fèi)用等無法達(dá)到利潤目標(biāo)，與業(yè)務(wù)部門很難達(dá)成統(tǒng)一決策意見。

同時(shí)隨著A集團(tuán)業(yè)務(wù)模式多元化發(fā)展，銷售模式也日益增多，各種新的促銷形式、節(jié)假日營銷方案不斷產(chǎn)生，為滿足活動(dòng)期間的業(yè)務(wù)量陡增的服務(wù)需求，需快速做出臨時(shí)運(yùn)營策略及投入產(chǎn)出分析方案。

由于財(cái)務(wù)BP業(yè)務(wù)意識(shí)相對淡薄，經(jīng)常被動(dòng)參與業(yè)務(wù)部門協(xié)同工作中，缺少業(yè)務(wù)籌劃意識(shí)，面對大量新業(yè)務(wù)、新流程，財(cái)務(wù)協(xié)同效率與業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求日漸不匹配，成為A集團(tuán)管理中的明顯短板。

(四) 財(cái)務(wù)BP人才緊缺

因財(cái)務(wù)BP模式屬于新興的企業(yè)管理模式，A集團(tuán)在搭建財(cái)務(wù)BP體系過程中采取在試探中前行的方式。

其中財(cái)務(wù)BP體系的搭建中遇到的最大問題是專業(yè)人才的不足，財(cái)務(wù)BP屬于高端的復(fù)合型人才，要求其既應(yīng)具備較高的財(cái)務(wù)專業(yè)能力，又需要熟悉各業(yè)務(wù)流程，并且具備思維靈活及較強(qiáng)的溝通能力，而財(cái)務(wù)BP多為傳統(tǒng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型而來，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員往往存在業(yè)務(wù)知識(shí)體系匱乏、思維相對固化、不懂業(yè)務(wù)流程等不足，導(dǎo)致財(cái)務(wù)BP體系搭建過程中出現(xiàn)無人可用或現(xiàn)有財(cái)務(wù)BP無法達(dá)到企業(yè)要求的問題。

三、改善財(cái)務(wù)BP體系管理問題的對策

(一) 建立健全信息系統(tǒng)

企業(yè)信息管理系統(tǒng)的搭建是基于企業(yè)戰(zhàn)略方向出發(fā)，將各業(yè)務(wù)模塊信息化流程進(jìn)行全盤整合，包括財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的制定、營銷計(jì)劃的制定、投融資計(jì)劃的制定以及績效考核方案的制定等，由于各流程環(huán)節(jié)制定的指標(biāo)口徑不同，其獲得的數(shù)據(jù)結(jié)果也不盡相同。

A集團(tuán)結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為有效整合財(cái)務(wù)信息及業(yè)務(wù)流程信息，搭建了統(tǒng)一的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)，并就各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)口徑完成了統(tǒng)一梳理，完善了各業(yè)務(wù)部門管理指標(biāo)及報(bào)表形式，提高了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理速度及數(shù)據(jù)分析質(zhì)量。為保證企業(yè)經(jīng)營過程中各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)的安全規(guī)范，建立了信息系統(tǒng)管理制度，明確了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)的使用要求及使用權(quán)限。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建，有效地解決了企業(yè)業(yè)務(wù)各流程中的數(shù)字化動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)將各業(yè)務(wù)流程計(jì)劃輸入財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)，并將系統(tǒng)中嵌入風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理模塊，有效地提升了財(cái)務(wù)BP及業(yè)務(wù)部門對企業(yè)各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警能力。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建有效得將企業(yè)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)信息合并納入統(tǒng)一管理系統(tǒng)，從而推進(jìn)各部門的信息傳遞，打破業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)信息壁壘，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)信息共享，保證業(yè)財(cái)信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、高效地匯報(bào)至企業(yè)管理層。

(二) 建立有效的溝通機(jī)制

業(yè)財(cái)體系的搭建需打通業(yè)務(wù)部與財(cái)務(wù)部溝通渠道，而財(cái)務(wù)BP作為業(yè)務(wù)的合作伙伴兼財(cái)務(wù)的一份子，是業(yè)務(wù)部與財(cái)務(wù)部間的溝通橋梁。財(cái)務(wù)BP通過深入業(yè)務(wù)部門了解雙方不同的關(guān)注重點(diǎn)，充分發(fā)揮溝通與協(xié)調(diào)的作用，使部門之間合作更加緊密，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

1、深入業(yè)務(wù)和了解業(yè)務(wù)

財(cái)務(wù)BP應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、了解業(yè)務(wù)運(yùn)營內(nèi)容，除了關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)外，還要關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)，例如與銷售部門學(xué)習(xí)、了解企業(yè)品牌價(jià)值;與生產(chǎn)部門了解原材料加工、生產(chǎn)流程等。將財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析逐層剖析至業(yè)務(wù)層面，如果財(cái)務(wù)BP不懂業(yè)務(wù)，就很難深入分析業(yè)務(wù)經(jīng)營的本質(zhì)。

2、傳播財(cái)務(wù)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)

財(cái)務(wù)BP定期組織對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)語言的普及，并結(jié)合業(yè)務(wù)場景進(jìn)行有效傳播，站在業(yè)務(wù)運(yùn)營的角度看問題，不要告訴業(yè)務(wù)人員“不能做”，而是要告訴他們“怎么做更好”。事前，做預(yù)防性溝通約束，避免業(yè)務(wù)部門不重視風(fēng)險(xiǎn)把控而盲目的投入。財(cái)務(wù)BP應(yīng)參與到產(chǎn)品銷售分部、產(chǎn)品定價(jià)等各環(huán)節(jié)進(jìn)行賦能。

例如，通過分析報(bào)告協(xié)助業(yè)務(wù)調(diào)整提高盈利性強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)低的產(chǎn)品比例，調(diào)整降低盈利性低且風(fēng)險(xiǎn)大的產(chǎn)品品類。事后，復(fù)盤業(yè)務(wù)事項(xiàng)，做指導(dǎo)性溝通，分析總結(jié)業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)指標(biāo)。

例如，財(cái)務(wù)BP參與至業(yè)務(wù)各項(xiàng)細(xì)節(jié)，不僅提示業(yè)務(wù)部“凈利潤下降了，需要提高凈利潤”，還要通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)測算利潤下降的具體產(chǎn)品品類，找出是銷售費(fèi)用增加還是產(chǎn)品成本提高等因素影響，財(cái)務(wù)BP應(yīng)在參與業(yè)務(wù)過程中為業(yè)務(wù)部門提供指導(dǎo)性建議和可行性方案。

3、加強(qiáng)部門間信任

財(cái)務(wù)BP人員通過業(yè)務(wù)流程參與，并輔助業(yè)務(wù)推進(jìn)工作，使業(yè)務(wù)部門看到其工作價(jià)值，消除了業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間的交流障礙，提高了業(yè)務(wù)部門對其信任。部門間建立了良性溝通機(jī)制，便于企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程順利、高效開展，同時(shí)增加業(yè)務(wù)部與財(cái)務(wù)部的黏性。有助于提高了企業(yè)市場開發(fā)、市場擴(kuò)張的能力，進(jìn)而快速抓住市場機(jī)遇，提高市場占有率，獲取企業(yè)經(jīng)營效益。

(三) 提高業(yè)務(wù)服務(wù)意識(shí)

首先，財(cái)務(wù)BP體系搭建過程中應(yīng)開展業(yè)務(wù)調(diào)研及需求分析，A集團(tuán)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求財(cái)務(wù)BP崗位明確了崗位職責(zé)：賦能業(yè)務(wù)，梳理流程、預(yù)算管理、業(yè)財(cái)分析。同時(shí)，對標(biāo)華為財(cái)務(wù)BP，要求達(dá)到“5懂”包括：懂項(xiàng)目管理、懂合同、懂產(chǎn)品、懂會(huì)計(jì)、懂組織績效設(shè)計(jì)。

其次，A集團(tuán)為最大限度發(fā)揮財(cái)務(wù)BP崗業(yè)務(wù)賦能及財(cái)務(wù)服務(wù)職能，為財(cái)務(wù)BP開通財(cái)務(wù)、銷售、運(yùn)營、績效考核等信息系統(tǒng)查詢使用權(quán)限，便于實(shí)時(shí)全面掌握的業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)信息。

最后，財(cái)務(wù)BP要深度參與至投資部、營銷部、運(yùn)營部等經(jīng)營會(huì)議中，將財(cái)務(wù)BP納入事項(xiàng)審批流程，保證其全流程參與各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)、包括經(jīng)營決策。

通過深度參與業(yè)務(wù)的流程設(shè)計(jì)，在事前提出財(cái)務(wù)可行性、風(fēng)險(xiǎn)性建議，經(jīng)過客觀分析測算出具銷售定價(jià)、合同審批等建議和財(cái)務(wù)支持，滿足業(yè)務(wù)部門靈活調(diào)整決策的同時(shí)達(dá)成企業(yè)效益，為業(yè)務(wù)助力，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

(四) 加強(qiáng)財(cái)務(wù)BP團(tuán)隊(duì)建設(shè)

首先，企業(yè)定期聘請專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師對內(nèi)部優(yōu)選財(cái)務(wù)BP儲(chǔ)備人才定向培養(yǎng)，定期組織專業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)部分享等活動(dòng)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)BP儲(chǔ)備人才業(yè)財(cái)融合意識(shí)，使其掌握業(yè)財(cái)融合所需專業(yè)技能，提高自身綜合素質(zhì);

其次，建立財(cái)務(wù)BP儲(chǔ)備人才派駐至業(yè)務(wù)部門的機(jī)制，使其介入業(yè)務(wù)前端，從實(shí)踐中了解業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù)流程;

最后，提高財(cái)務(wù)BP的外部招聘標(biāo)準(zhǔn)，將原有以學(xué)歷、證書為主的招聘條件轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫I(yè)素養(yǎng)為主的方向，定向招聘同時(shí)具有業(yè)務(wù)知識(shí)與財(cái)務(wù)知識(shí)的復(fù)合型人才。

通過內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)合外部招聘的方式，從整體上提高財(cái)務(wù)BP團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和素養(yǎng)，從而有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)BP體系的健康穩(wěn)定的發(fā)展。

(五) 加強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)

財(cái)務(wù)BP要樹立不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的思想觀念，并在行動(dòng)上付諸實(shí)踐。面對日益更新的企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)，財(cái)務(wù)BP必須保證同頻更新自己的知識(shí)體系，不斷給自己充電，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)模式。

財(cái)務(wù)BP在服務(wù)業(yè)務(wù)的過程中，要善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，通過對業(yè)務(wù)同期、現(xiàn)狀及未來預(yù)判，要勇于創(chuàng)新、突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)思維定式，為業(yè)務(wù)部門提供適合的財(cái)務(wù)運(yùn)營解決方案。同時(shí)在創(chuàng)新業(yè)務(wù)設(shè)定過程中，財(cái)務(wù)BP可提出建設(shè)性的創(chuàng)新方案，幫助企業(yè)尋找利潤增長突破口，提高企業(yè)的市場競爭力。

四、結(jié)束語

隨著全球經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、信息化智能技術(shù)快速更新，業(yè)財(cái)融合是企業(yè)管理的大勢所趨，而財(cái)務(wù)BP體系搭建是促進(jìn)業(yè)財(cái)融合發(fā)展的基礎(chǔ)。

為緩解業(yè)務(wù)快速多元化發(fā)展與傳統(tǒng)管理模式間的矛盾，財(cái)務(wù)BP體系的建設(shè)成為業(yè)務(wù)管理及財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵點(diǎn)。

而財(cái)務(wù)BP不僅需要具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，還需要懂業(yè)務(wù)，并同時(shí)具備較強(qiáng)的溝通交流能力，深入業(yè)務(wù)前端進(jìn)行財(cái)務(wù)賦能，并輸出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和解決方案，更好地為管理層提供運(yùn)營決策支持，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)營效益與發(fā)展能力。

2024年中級會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間在幾月?2024年中級會(huì)計(jì)師考試的報(bào)名時(shí)間已經(jīng)發(fā)布，將在6月份開始報(bào)名。準(zhǔn)備報(bào)名參加2024年中級會(huì)計(jì)考試的考生現(xiàn)在就要努力備考哦。更多有關(guān)2024年中級會(huì)計(jì)報(bào)名信息就跟高頓小編繼續(xù)往下看吧!

一、2024年中級會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間在幾月?

2024年中級會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間在6月，具體報(bào)名時(shí)間為6月12日至7月2日,在全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)上進(jìn)行報(bào)名。注意各地區(qū)2024年中級會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間并不是統(tǒng)一的，大家需要以本地區(qū)的考試報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，提前熟知本地區(qū)報(bào)名政策，準(zhǔn)備好報(bào)名工作。

二、中級會(huì)計(jì)報(bào)名注意事項(xiàng)有哪些?

中級會(huì)計(jì)報(bào)名注意事項(xiàng)如下：

1、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及完成交費(fèi)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄中級會(huì)計(jì)考試報(bào)名，屆時(shí)將不能參加中級會(huì)計(jì)考試。在報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)成功后，考生所填寫的信息將不能在網(wǎng)上自行修改。

2、部分地區(qū)報(bào)考要求進(jìn)行會(huì)計(jì)人員信息采集，還未進(jìn)行采集的考生，需抓緊時(shí)間完成信息采集工作。

3、部分地區(qū)報(bào)名時(shí)要求提供繼續(xù)教育記錄，請考生及時(shí)進(jìn)行繼續(xù)教育。部分地區(qū)報(bào)考有居住證要求，居住證需考生提前辦理。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會(huì)計(jì)師

三、在職備考中級會(huì)計(jì)考試如何學(xué)習(xí)?

在職備考中級會(huì)計(jì)考試的考生備考時(shí)間相對緊張，扣除工作時(shí)間真正用于備考的時(shí)間較少，因此可以利用碎片時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。比如上下班途中、午休時(shí)間、晚上睡前等，都可以用來復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)或做題。此外在職考生需要：根據(jù)考試大綱和自己的時(shí)間安排，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。將學(xué)習(xí)內(nèi)容分解成小塊，每天或每周完成一定的學(xué)習(xí)任務(wù)，確保按照計(jì)劃逐步推進(jìn)。

2024年中級會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間在幾號?2024年中級會(huì)計(jì)考試報(bào)名時(shí)間為2024年6月12日至7月2日，和去年一樣都是在6月份開展考試報(bào)名工作，考生現(xiàn)階段需要開始學(xué)習(xí)相關(guān)報(bào)考科目知識(shí)點(diǎn)，為自己爭取更多的學(xué)習(xí)時(shí)間。

一、2024年中級會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間在幾號?

根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于2024年度全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項(xiàng)的通知》,2024年中級會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間在6月12日至7月2日12點(diǎn)，報(bào)名入口官網(wǎng)是全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一在7月2日12:00截止，繳費(fèi)時(shí)間統(tǒng)一在7月2日18:00截止。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會(huì)計(jì)師

二、中級會(huì)計(jì)報(bào)名信息表忘記打印怎么辦?

中級會(huì)計(jì)師報(bào)名信息表沒有打印，可以采取以下措施：

首先，請立即登錄中級會(huì)計(jì)報(bào)名系統(tǒng)，檢查是否仍有機(jī)會(huì)重新打印。只要報(bào)名止日期還未到，報(bào)名系統(tǒng)還未關(guān)閉，通常都可以再次打印。在報(bào)名信息錄入完畢后，系統(tǒng)會(huì)生成報(bào)名注冊號頁面，該頁面下方通常會(huì)有打印報(bào)名信息表的提示，只需點(diǎn)擊該提示即可進(jìn)行打印。

然而，如果錯(cuò)過了報(bào)名止日期，報(bào)名系統(tǒng)已經(jīng)關(guān)閉，情況會(huì)稍微復(fù)雜一些。此時(shí)，應(yīng)首先確定報(bào)考地區(qū)的中級會(huì)計(jì)報(bào)名資格審核方式，因?yàn)椴煌貐^(qū)對于報(bào)名信息表的要求可能有所不同。如果報(bào)考地區(qū)不需要打印報(bào)名信息表，那么可以不受影響地直接參加考試。但如果報(bào)考地區(qū)明確要求打印報(bào)名信息表，那么需要盡快行動(dòng)。

三、中級會(huì)計(jì)考試通過后可以領(lǐng)取證書嗎?

中級會(huì)計(jì)考試成績合格并不意味著大家就能順利領(lǐng)取中級會(huì)計(jì)證書了。有一部分考試地區(qū)，是在成績公布后才進(jìn)行資格審核的。如果審核不通過，成績就會(huì)作廢，也就不能領(lǐng)取考試證書了。所以這類考生一定要多關(guān)注當(dāng)?shù)刎?cái)政局的官方消息，以免影響領(lǐng)證。其余地區(qū)考生，等待當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)證通知就可以了。

　　作為教育者，我們有責(zé)任確保學(xué)生理解稅務(wù)師在防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中的關(guān)鍵作用。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)避免稅收違規(guī)、罰款和聲譽(yù)損害的重要組成部分。稅務(wù)師在這一過程中扮演著至關(guān)重要的角色，他們的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)有助于確保企業(yè)和個(gè)人遵守稅法，同時(shí)也優(yōu)化稅務(wù)策略。

　　稅務(wù)師通過深入了解稅法和法規(guī)，幫助企業(yè)識(shí)別潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅法復(fù)雜多變，不同地區(qū)和國家的稅收規(guī)定差異顯著。稅務(wù)師通過持續(xù)的專業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，能夠及時(shí)了解最新的稅收變化和解釋，從而幫助企業(yè)適應(yīng)這些變化，避免因不了解最新法規(guī)而導(dǎo)致的合規(guī)問題。

　　稅務(wù)師在稅務(wù)規(guī)劃和籌劃方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。他們能夠評估企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況，提出合理的稅務(wù)策略，以減少稅收負(fù)擔(dān)并利用所有可用的稅收優(yōu)惠。通過合理的稅務(wù)籌劃，企業(yè)可以在合法范圍內(nèi)最大限度地減少稅負(fù)，同時(shí)降低因稅務(wù)問題而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

　　稅務(wù)師在稅務(wù)申報(bào)和納稅過程中發(fā)揮著監(jiān)督作用。他們負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和審查稅務(wù)申報(bào)表，確保所有信息準(zhǔn)確無誤，符合稅法要求。稅務(wù)師的專業(yè)審查可以防止錯(cuò)誤和遺漏，減少因申報(bào)不當(dāng)而導(dǎo)致的罰款和利息。此外，稅務(wù)師還可以代表企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，處理稅務(wù)查詢和爭議，提供專業(yè)的解釋和支持。

　　稅務(wù)師在內(nèi)部控制和合規(guī)方面提供指導(dǎo)。他們可以幫助企業(yè)建立和維護(hù)有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)，以確保稅務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。稅務(wù)師還可以培訓(xùn)企業(yè)員工，提高他們對稅務(wù)法規(guī)和最佳實(shí)踐的認(rèn)識(shí)，從而在整個(gè)組織內(nèi)促進(jìn)稅務(wù)合規(guī)文化。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　最后，稅務(wù)師在應(yīng)對稅務(wù)審計(jì)時(shí)提供專業(yè)支持。如果企業(yè)面臨稅務(wù)審計(jì)，稅務(wù)師可以協(xié)助準(zhǔn)備必要的文件和證據(jù)，以及在審計(jì)過程中提供專業(yè)的意見和辯護(hù)。他們的參與有助于確保審計(jì)過程順利進(jìn)行，減少對企業(yè)運(yùn)營的干擾。

　　稅務(wù)師在防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中的作用不可或缺。他們通過專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)和個(gè)人遵守稅法，優(yōu)化稅務(wù)策略，并在必要時(shí)提供專業(yè)的支持和辯護(hù)。作為教育者，我們應(yīng)該強(qiáng)調(diào)稅務(wù)師在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中的重要性，并培養(yǎng)學(xué)生對稅務(wù)合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)和尊重。