很多財(cái)會(huì)專業(yè)的同學(xué)畢業(yè)后想進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，增加實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。那你知道進(jìn)事務(wù)所要考CPA嗎？考過了CPA是否就能進(jìn)“四大”了呢？快來一起了解吧。

　　進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要CPA嗎

　　進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作要求考過CPA嗎？答案是不需要的，會(huì)計(jì)師事務(wù)所里的從業(yè)人員并不都是注冊(cè)會(huì)計(jì)師。特別是校招進(jìn)來的畢業(yè)生，除了學(xué)位證外，一般只有一個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)證書。

　　既然進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所不需要CPA證書，那么是不是就沒必要考CPA呢？當(dāng)然不是，CPA其實(shí)過一科都有用，在看企業(yè)招聘要求時(shí)我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，不少財(cái)會(huì)崗位有“通過CPA兩科以上考試者優(yōu)先考慮”的要求，所以說，在財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展，考CPA是很有必要的。

　　既然CPA考試過一兩科都有用，先過哪些科目對(duì)找工作更有幫助呢?小編建議是會(huì)計(jì)和審計(jì)兩科，因?yàn)闀?huì)計(jì)和審計(jì)在事務(wù)所工作中的應(yīng)用性最強(qiáng)。小編聽過有種說法：拿下了會(huì)計(jì)，CPA就成功了一半！會(huì)計(jì)科目絕對(duì)是CPA考試的重中之重。

　　有CPA證書就能進(jìn)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所嗎

　　“四大”的招聘要求中沒有明確的專業(yè)限制，看重的是能力，比如專業(yè)能力、英語能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等等。想要脫穎而出還得增加自己的各項(xiàng)實(shí)力。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是財(cái)會(huì)類的“黃金證書”，在你學(xué)歷和別人一樣的時(shí)候，你擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書證明自己的能力，進(jìn)入“四大”的砝碼自然也會(huì)增大許多。

　　此外，據(jù)說還有一個(gè)不成文的規(guī)定。那就是在“四大”要想晉升為經(jīng)理人，必須要具備簽字權(quán)。而要獲得簽字權(quán)，則必須先考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，且具備2年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。所以“四大”與注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于相輔相成。

　　如今，很多學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生都想進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，但比較矛盾的是，大家同時(shí)也在擔(dān)心自己的能力問題，夠不夠資格、能不能通過面試......究竟要進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，需要具備哪些條件?

　　相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)

　　毫無疑問，要想進(jìn)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所，最基本的條件就是會(huì)計(jì)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)要熟悉和掌握，簡(jiǎn)單來說就是基本功底要扎實(shí)。比如，常用的財(cái)務(wù)軟件、Excel表格要懂得使用、要懂的發(fā)現(xiàn)賬本上的問題、邏輯思維比較強(qiáng)等，這些都是入門的必備要素。

　　不害羞，不顧忌面子

　　關(guān)于這點(diǎn)，其實(shí)有很多人尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生都很難做到的事情，有很多因?yàn)轭櫦懊孀?，即使遇到了問題都不去發(fā)問，這樣是無法學(xué)習(xí)到東西，同時(shí)也會(huì)耽誤自己的工作進(jìn)度，影響工作效率。因此，想要進(jìn)入事務(wù)所工作，臉皮還是要厚一點(diǎn)，善于發(fā)問，學(xué)到的東西才會(huì)更多。

　　注重團(tuán)隊(duì)合作

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，尤其在做審計(jì)的時(shí)候，往往會(huì)出現(xiàn)十幾個(gè)人共用一張辦公桌這樣的情況，因此這個(gè)時(shí)候講究團(tuán)隊(duì)合作非常重要，如果不與同事打好關(guān)系，同事與同事不配合好，那么很難把工作完成，哪怕有哪一環(huán)出現(xiàn)了問題，都會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，可想而知注重團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的一點(diǎn)。

　　相關(guān)職稱證書

　　盡管進(jìn)入到事務(wù)所，剛畢業(yè)的學(xué)生都會(huì)從最基層做起，但隨著年齡的增長(zhǎng)，如果想升職加薪，考證是必不可少的過程。要知道想晉升到經(jīng)理、總監(jiān)的職位，都需要ACCA或CPA證書，唯有考取證書，才能證明自己的實(shí)力，自然在待遇方面也會(huì)有所不同。

　　作為一個(gè)剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)新人，很多時(shí)候因?yàn)楣ぷ魈]人帶、經(jīng)驗(yàn)不夠、操作能力弱等問題而耽誤工作，不知道從何入手，對(duì)于新人來說，到底怎么做才能勝任會(huì)計(jì)師事務(wù)所這份工作?

　　信任是勝任工作的最大基礎(chǔ)

　　在小編看來，會(huì)計(jì)新人剛?cè)肼毰龅焦ぷ魃稀⒔?jīng)驗(yàn)上、操作上等問題都是正常現(xiàn)象，關(guān)鍵還是學(xué)會(huì)如何與別人溝通，關(guān)鍵是如何去得到別人的信任。

　　小編認(rèn)為，在職場(chǎng)中得到他人的信任是最基本的起步，讓同事們信任您的能力，信任你的人品、總之能夠取得他人的認(rèn)可，即使剛?cè)肼毜哪闶裁炊疾欢灰陆⒑藐P(guān)系，他們就會(huì)很樂意去教你，自然在操作上就會(huì)熟練起來了。

　　除了信任這點(diǎn)以外，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所也需要其它因素才能勝任自己所負(fù)責(zé)的工作。

　　1、不擅離職守，盡職盡責(zé)

　　相信這點(diǎn)，無論是在哪里工作，都是一個(gè)最基本所要具備的要素。每天保證好自己所負(fù)責(zé)工作的數(shù)量和質(zhì)量，這是盡職盡責(zé)的表現(xiàn)，勇于承擔(dān)工作，做到不推脫、不逃避，這樣也能獲得領(lǐng)導(dǎo)以及同事的認(rèn)可。

　　2、考取證書

　　其次，考取相關(guān)職稱證書也是勝任會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵，比如，如果自己想晉升到主管、經(jīng)理、總監(jiān)的層次，那么像中級(jí)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等證書是必不可少，如今，證書已經(jīng)成為入行、升職加薪的硬性條件，如果不與時(shí)俱進(jìn)，充實(shí)自己，遲早都會(huì)被時(shí)代所淘汰。

　　對(duì)于在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的小伙伴，相信心里都很清楚，事務(wù)所這種高強(qiáng)度的工作方式并不是所有人都能適應(yīng)得了的，有些人因?yàn)榘静幌氯プ罱K而選擇跳槽。那么問題來了，到底在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作幾年出來會(huì)比較好?下面小編就跟大家講講這個(gè)問題。

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作幾年出來會(huì)比較好?

　　其實(shí)對(duì)于這個(gè)問題并沒有一個(gè)很標(biāo)準(zhǔn)的限制，最主要還是看自己的個(gè)人發(fā)展、個(gè)人的目標(biāo)、想法以及個(gè)人的實(shí)際情況而考慮。

　　如果你最終的選擇目標(biāo)就是想進(jìn)入企業(yè)工作，那么您在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作3-5年左右的時(shí)間就可以了，這個(gè)時(shí)間說長(zhǎng)不長(zhǎng)說短不短，這個(gè)時(shí)間段也是累積經(jīng)驗(yàn)、證明自己實(shí)力的跳槽最好時(shí)機(jī)，如果你想得到眾多企業(yè)的認(rèn)可，那么至少要累積到3年的工作年限再跳槽出來。

　　而假如你的方向是當(dāng)一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師的，建議還是不要進(jìn)行跳槽，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的越久，對(duì)你當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展路就會(huì)越順利。

　　進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所前，需做好哪些準(zhǔn)備?

　　高頻度加班

　　對(duì)比起其它的普通企業(yè)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以說是一個(gè)高頻度加班的工作平臺(tái)，所以在進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作前，大家一定要做好加班的準(zhǔn)備，像經(jīng)常熬夜、甚至通宵都是必須要經(jīng)歷的事情。

　　常用軟件要熟練

　　除了具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)基本功底外，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作也必須要掌握Excel、office、財(cái)務(wù)軟件等一些常用的操作軟件。就拿Excel為例，像日常會(huì)涉及到的數(shù)據(jù)透視、篩選查找、函數(shù)等實(shí)操技巧都是要掌握的，哪怕有一項(xiàng)不熟悉，都會(huì)直接拖慢您的工作進(jìn)度，影響你的工作效率。

　　團(tuán)隊(duì)合作

　　團(tuán)隊(duì)合作也是一個(gè)不可劃缺，需要注意的事情，有的人可能覺得沒什么，不過進(jìn)入到會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的氛圍就會(huì)有所不一樣。由于工作并不是固定，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)十幾個(gè)人在同一張辦公桌上的情況，像這種事情講究團(tuán)隊(duì)合作非常重要，因?yàn)榇蠹沂窃谝黄鸸ぷ鞯?，?xiàng)目也是在一起完成，所以不要因?yàn)閭€(gè)人原因而影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度。

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作以后，有不少人在工作3-5年后都會(huì)有跳槽的想法，然后關(guān)于跳槽到哪里，方向的選擇方面也是比較糾結(jié)的，從會(huì)計(jì)師事務(wù)所跳槽出來，究竟去哪里好?一起來看看吧。

　　繼續(xù)堅(jiān)持事務(wù)所的路

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作其實(shí)也不相當(dāng)不錯(cuò)的選擇，要知道事務(wù)所一向都是應(yīng)屆生夢(mèng)寐以求的好去處，而且入門的門檻并不低，很多人因?yàn)闂l件不足而被拒之門外，既然已經(jīng)在事務(wù)所工作，更應(yīng)該好好珍惜，如果沒有好的想法以及明確的方向目標(biāo)，建議大家還是選擇繼續(xù)留在事務(wù)所工作，繼續(xù)選擇走事務(wù)所的道路，同時(shí)也利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行充實(shí)自己，只有不斷提升自己才不會(huì)容易被社會(huì)淘汰。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　當(dāng)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所具備有一定的工作年齡和資質(zhì)后，對(duì)于想往更高層去發(fā)展的人士，你可以有資本去跳槽到另外一家企業(yè)去擔(dān)任財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理、總監(jiān)等職位了。隨著年齡不斷增長(zhǎng)，有很多職場(chǎng)人士已經(jīng)缺乏了那種拼搏、熱血的沖勁，由于具備了工作經(jīng)驗(yàn)，更多就會(huì)傾向于指導(dǎo)、安排新同事工作的工作方式。所以如果自己已經(jīng)是具備有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而又沒有精力再繼續(xù)拼搏下去，不妨可以考慮到其他企業(yè)擔(dān)任高管職位。

　　要注意一點(diǎn)的是，像一些企業(yè)的高管職位很多都需要持有相關(guān)證書才能招錄的，所以大家在跳槽之前應(yīng)該好好考上一本像CPA的職稱證書，然后再去考慮跳槽的事情。

　　當(dāng)一名資深老師

　　對(duì)于一些已經(jīng)厭倦了會(huì)計(jì)工作的人士，在跳槽的時(shí)候，不妨可以考慮下選擇當(dāng)一名資深的老師，如今有不少事務(wù)所的高層也會(huì)利用空閑的時(shí)間去為一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任課程老師，而主要問題是，由于是在職原因，很多人在上課因?yàn)閾?dān)心會(huì)泄露客戶信息而不愿意進(jìn)行太多的教育培訓(xùn)，所以如果大家真的有意向跳槽，老師這個(gè)方向也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所可是很多應(yīng)屆生都想進(jìn)入的平臺(tái)，而在會(huì)計(jì)師事務(wù)所里設(shè)立了很多崗位，尤其是審計(jì)崗位，深受大多人的追捧。到底在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)是怎么樣的呢?如何做好審計(jì)這份工作?繼續(xù)往下看。

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)怎么樣?

　　對(duì)于行業(yè)人來說，當(dāng)聽到在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)都會(huì)感覺很高大上，但對(duì)于已經(jīng)在會(huì)計(jì)師事務(wù)擔(dān)任審計(jì)的資深老員工來說，事實(shí)并非如此。

　　據(jù)了解，審計(jì)師的日常工作也是比較雜亂，不單單是參與一場(chǎng)審計(jì)會(huì)計(jì)，提出審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)調(diào)整意見、規(guī)劃這么簡(jiǎn)單，也要像客戶去索要需要完成審計(jì)程序的資料，然后回到公司以后，要需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)報(bào)告的工作，最后還要再參與客戶高層到場(chǎng)的審計(jì)總結(jié)會(huì)議，然后提出相關(guān)審計(jì)調(diào)整的計(jì)劃與意見。雖然聽名字和頭銜是很高大上，但實(shí)際的工作內(nèi)容還是比較的繁瑣。

　　如何做好審計(jì)工作?

　　1、 查看好工作底稿

　　在進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，對(duì)于審計(jì)來說接觸最多的就是工作底稿了，對(duì)于初入事務(wù)所工作的審計(jì)小白，在接觸工作底稿的時(shí)候也不知道該如何下手，而建議大家，最好方法就是查看上年的審計(jì)工作底稿，看看上年的工作流程、工作事務(wù)是怎么樣的，通過自己的摸索，來對(duì)工作進(jìn)一步了解。

　　2、保持好樂觀心態(tài)

　　對(duì)于新人來說，剛進(jìn)入到事務(wù)所里工作，所需要學(xué)習(xí)的東西有很多，而作為新人的你千萬不能任何的嫌棄、怕麻煩等負(fù)極的態(tài)度，這樣會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不良印象。工作上必須要端正好自己態(tài)度，保持樂觀心態(tài)，遇到問題不要緊，只要不斷去提問去學(xué)習(xí)，經(jīng)理都很樂意去教你。

　　3、懂得與客戶溝通

　　在審計(jì)工作中，與客戶溝通是無可避免的工作，在工作過程中，你可能經(jīng)常會(huì)遇到跟四十多歲、三十多歲等大于自己年齡的客戶進(jìn)行交談，由于年齡段不一樣，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)代溝情況。對(duì)此，作為新人的你一定要學(xué)會(huì)善于交流，在交流時(shí)一定要保持好笑容，懂得以禮待人，懂得切換話題......接觸多了，閱歷豐富了，自然溝通上就沒有任何障礙了。

　　隨著近幾年的發(fā)展，本土八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在一定程度上已經(jīng)可以比肩國(guó)際四大了。那么八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所難進(jìn)嗎？能學(xué)到什么？

　　八大招聘流程：網(wǎng)申—筆試—小組面試—合伙人面試—Offer 要進(jìn)入八大可一點(diǎn)也不容易。

　　八大招聘看重什么？

　　1. 證書

　　專業(yè)證書比較看重CPA，通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師科目考試，尤其是審計(jì)科目，會(huì)被優(yōu)先考慮。此外還有英語四六級(jí)證書，雖然八大對(duì)外語沒有硬性要求，但工作中的項(xiàng)目必然會(huì)涉及到英語，英語好肯定會(huì)獲得加分。

　　2. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　像審計(jì)工作，有事務(wù)所實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的員工更容易上手，事務(wù)所也可以省去很多培訓(xùn)成本。畢業(yè)后想進(jìn)八大的同學(xué)，建議在校期間利用假期時(shí)間去事務(wù)所實(shí)習(xí)，如果實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，和經(jīng)理關(guān)系比較好，建立長(zhǎng)期實(shí)習(xí)關(guān)系、畢業(yè)后優(yōu)先錄取，這些都是有可能的。

　　3. 網(wǎng)測(cè)/筆試高分

　　網(wǎng)測(cè)/筆試能考察一個(gè)人的專業(yè)能力，想進(jìn)八大的同學(xué)，一定要提前了解每個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所是怎么出題的，多做題庫(kù)練手，做好充足的準(zhǔn)備。

　　4. 英語能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力

　　進(jìn)入八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所能學(xué)到什么？

　　無論是進(jìn)入事務(wù)所，還是在企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)都很重要!在學(xué)校學(xué)習(xí)、拿下證書只是證明了你的理論知識(shí)儲(chǔ)備，進(jìn)入事務(wù)所工作，參與到大型項(xiàng)目中，能把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中去，也能接觸到不同行業(yè)不同的公司的財(cái)務(wù)賬，工作技能和財(cái)務(wù)知識(shí)都得到迅速提升。

　　八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要承接國(guó)企機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國(guó)內(nèi)的中小型企業(yè)，能接觸更多的行業(yè)和公司，更有挑戰(zhàn)性。在八大成長(zhǎng)更快，對(duì)一個(gè)人的學(xué)習(xí)提升，以及未來跳槽都是有利的。

　　如今，剛畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生都看中了事務(wù)所這個(gè)大平臺(tái)，隨著市場(chǎng)需求的加大，審計(jì)崗位越來越受到大家的歡迎和選擇，那么問題來了，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)又怎么樣呢?到底好不好?一起來看看吧。

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)到底好不好?

　　對(duì)于行業(yè)人來說，當(dāng)聽到在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)都會(huì)感覺很高大上，但對(duì)于已經(jīng)在會(huì)計(jì)師事務(wù)擔(dān)任審計(jì)的資深老員工來說，事實(shí)并非如此。

　　據(jù)了解，審計(jì)師的日常工作也是比較雜亂，不單單是參與一場(chǎng)審計(jì)會(huì)計(jì)，提出審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)調(diào)整意見、規(guī)劃這么簡(jiǎn)單，也要像客戶去索要需要完成審計(jì)程序的資料，然后回到公司以后，要需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)報(bào)告的工作，最后還要再參與客戶高層到場(chǎng)的審計(jì)總結(jié)會(huì)議，然后提出相關(guān)審計(jì)調(diào)整的計(jì)劃與意見。雖然聽名字和頭銜是很高大上，但實(shí)際的工作內(nèi)容還是比較的繁瑣。

　　如何做好審計(jì)工作?

　　1、 查看好工作底稿

　　在進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，對(duì)于審計(jì)來說接觸最多的就是工作底稿了，對(duì)于初入事務(wù)所工作的審計(jì)小白，在接觸工作底稿的時(shí)候也不知道該如何下手，而建議大家，最好方法就是查看上年的審計(jì)工作底稿，看看上年的工作流程、工作事務(wù)是怎么樣的，通過自己的摸索，來對(duì)工作進(jìn)一步了解。

　　2、保持好樂觀心態(tài)

　　對(duì)于新人來說，剛進(jìn)入到事務(wù)所里工作，所需要學(xué)習(xí)的東西有很多，而作為新人的你千萬不能任何的嫌棄、怕麻煩等負(fù)極的態(tài)度，這樣會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不良印象。工作上必須要端正好自己態(tài)度，保持樂觀心態(tài)，遇到問題不要緊，只要不斷去提問去學(xué)習(xí)，經(jīng)理都很樂意去教你。

　　3、懂得與客戶溝通

　　在審計(jì)工作中，與客戶溝通是無可避免的工作，在工作過程中，你可能經(jīng)常會(huì)遇到跟四十多歲、三十多歲等大于自己年齡的客戶進(jìn)行交談，由于年齡段不一樣，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)代溝情況。對(duì)此，作為新人的你一定要學(xué)會(huì)善于交流，在交流時(shí)一定要保持好笑容，懂得以禮待人，懂得切換話題......接觸多了，閱歷豐富了，自然溝通上就沒有任何障礙了。

　　很多財(cái)會(huì)人以進(jìn)入事務(wù)所工作為職業(yè)發(fā)展方向，多數(shù)人認(rèn)為進(jìn)入事務(wù)所工作，就一定要考到注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。事實(shí)真是如此嗎?如果我考CPA只過了三科，能夠進(jìn)入事務(wù)所嗎?接下來我們一起來討論下這問題。

　　第一，留在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作的并不全是注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　其實(shí)，是否持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書并不是進(jìn)入事務(wù)所的硬性條件。過來人都清楚，留在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作的并不全是注冊(cè)會(huì)計(jì)師。真正比例占了還沒百分之五十。

　　試想，會(huì)計(jì)事務(wù)所工作要是硬性規(guī)定你必須要通過CPA考試，或者你至少要通過注冊(cè)會(huì)計(jì)考試幾門科目才能進(jìn)入我所工作。他們招聘需求那么大，能滿足嗎?又能招來多少本科畢業(yè)生?答案當(dāng)然是否定的，如果真有這樣規(guī)定，每年也不會(huì)有那么多應(yīng)屆生去應(yīng)聘了。畢竟CPA考試想要通過還真有一定難度。

　　第二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師如果過了三科，對(duì)個(gè)人發(fā)展很有優(yōu)勢(shì)

　　當(dāng)然，如果我們能夠考過注冊(cè)會(huì)計(jì)師，拿下這本證書。對(duì)個(gè)人就業(yè)發(fā)展來說，極具優(yōu)勢(shì)。即使你只通過了三科，也能讓你在求職時(shí)，獲得優(yōu)先錄取的機(jī)會(huì)。特別是會(huì)計(jì)、稅法、審計(jì)等重要科目，將會(huì)是你求職會(huì)計(jì)事務(wù)所的加分項(xiàng)，提升了個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓你有更多的工作崗位選擇。

　　第三，財(cái)會(huì)/非財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生入職會(huì)計(jì)事務(wù)所難不難

　　每年，會(huì)計(jì)事務(wù)所人才需求缺口大。對(duì)于財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生還是十分歡迎的，一般大學(xué)成績(jī)較好，專業(yè)知識(shí)還算穩(wěn)固，溝通能力也不錯(cuò)的求職者十有八九能夠順利進(jìn)入事務(wù)所工作。

　　那么社招或者非財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生，難進(jìn)會(huì)計(jì)事務(wù)所嗎?與財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生對(duì)比，會(huì)計(jì)事務(wù)所要求會(huì)更高些。

　　如果非財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生想要在眾多求職者中脫穎而出，建議可以考下初級(jí)會(huì)計(jì)師?？梢試L試考取CPA，哪怕只通過了會(huì)計(jì)、稅法兩科。擁有了這些優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入會(huì)計(jì)事務(wù)所就變得很簡(jiǎn)單了!

　　對(duì)于財(cái)會(huì)人來說，若是尋求事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，將注冊(cè)會(huì)計(jì)師拿下來，是個(gè)很不錯(cuò)的選擇，哪怕就只能通過幾科，對(duì)你的未來發(fā)展也是大有裨益!

　　經(jīng)常有會(huì)計(jì)畢業(yè)生問：哪家會(huì)計(jì)師事務(wù)所怎么樣？怎么選會(huì)計(jì)師事務(wù)所？以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇方法，以作參考。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所介紹

　　截至2018年12月31日，全國(guó)共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所9005家。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可分類為有限責(zé)任公司、合伙制兩種組織形式，合伙制又有普通合伙制和特殊普通合伙制。該選擇到哪類會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作相信是不少會(huì)計(jì)人關(guān)心的問題。

　　根據(jù)財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)《關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)問題的通知》，要求從事與證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須為合伙制或特殊普通合伙制。大家熟悉的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、IPO三年一期財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、業(yè)務(wù)重組系列審計(jì)等業(yè)務(wù)就屬于此類。

　　進(jìn)入特殊普通合伙制的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，才是財(cái)會(huì)人理想的選擇。像國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，國(guó)內(nèi)八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是采取特殊普通合伙這種組織形式。

　　畢業(yè)生怎么選會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　1.看事務(wù)所的名氣，在網(wǎng)上可以查到會(huì)計(jì)師事務(wù)所的綜合排名，名氣越大在行業(yè)內(nèi)越有影響力，最好是有證劵期貨審計(jì)資格的。

　　2.看薪資待遇和晉升機(jī)制。

　　3.大小所選擇選大所，大所里選IPO和上市公司客戶多的。對(duì)于很多財(cái)會(huì)人來說，進(jìn)入事務(wù)所工作只是過渡的，因此要考慮如何接觸更多，學(xué)到更多，跳板更好，有助于將來的二次擇業(yè)。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于私營(yíng)企業(yè)，而相對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于民營(yíng)企業(yè)，主要有四種組織形式：個(gè)人獨(dú)資、普通合伙、有限責(zé)任公司和有限責(zé)任合伙。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于什么單位性質(zhì)？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于私營(yíng)企業(yè)，如果相對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說事務(wù)所屬于民營(yíng)企業(yè)。目前會(huì)計(jì)師事務(wù)所的類型現(xiàn)在有四種體制:1、個(gè)人獨(dú)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所；2、普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所；3、有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所；4、有限合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作內(nèi)容

　　1、審查上市公司、證券公司、金融機(jī)構(gòu)、三資企業(yè)、特大型企業(yè)等各類企業(yè)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告。

　　2、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告。

　　3、辦理企業(yè)改組、合并、分立、整頓、解散、破產(chǎn)清算及經(jīng)濟(jì)鑒定、法律公證等審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告。

　　4、代理申報(bào)工商注冊(cè)登記、協(xié)助擬定經(jīng)濟(jì)合同、公司章程和其他業(yè)務(wù)文件。

　　5、辦理企業(yè)整體資產(chǎn)評(píng)估、單項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)，包括：房地產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等項(xiàng)目的評(píng)估。

　　6、工程概/預(yù)/結(jié)算編制、審核，招投標(biāo)工程標(biāo)底及報(bào)價(jià)的編制，以及建設(shè)工程造價(jià)鑒定等。

　　7、設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，擔(dān)任會(huì)計(jì)顧問，培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員。

　　8、提供管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、投資和其他咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定的其它經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式有哪些？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要有四種組織形式：個(gè)人獨(dú)資、普通合伙、有限責(zé)任公司和有限責(zé)任合伙。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織模式的最佳選擇式是什么？

　　合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所是較為理想的組織模式。在這種組織形式下的會(huì)計(jì)師事務(wù)所中,除了合伙人契約另有規(guī)定外,對(duì)任何合伙人所執(zhí)行的業(yè)務(wù),其他合伙人都應(yīng)該負(fù)責(zé),即各個(gè)合伙人彼此互為代理,由于合伙人互為代理以及承擔(dān)無限責(zé)任,促使合伙制企業(yè)在選擇合伙人時(shí)慎之又慎,這相當(dāng)于以注冊(cè)會(huì)計(jì)師自己的財(cái)產(chǎn)損失來?yè)?dān)保業(yè)務(wù)的質(zhì)量和真實(shí)性,使得業(yè)務(wù)委托人因注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)過程或結(jié)果的失誤或舞弊而得到補(bǔ)償,從而使獨(dú)立審計(jì)取信于委托人,提高競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于服務(wù)行業(yè)。根據(jù)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立條件為：有2名以上的合伙人；有書面合伙協(xié)議；有會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱；有固定的辦公場(chǎng)所。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于什么行業(yè)類別？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于服務(wù)行業(yè)。根據(jù)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立條件為：有2名以上的合伙人；有書面合伙協(xié)議；有會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱；有固定的辦公場(chǎng)所。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所是什么？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所指依法獨(dú)立承擔(dān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，是由有一定會(huì)計(jì)專業(yè)水平、經(jīng)考核取得證書的會(huì)計(jì)師組成的、受當(dāng)事人委托承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的組織。在我國(guó)可以分為有限責(zé)任公司以及合伙制兩種形式，在國(guó)外還有有限責(zé)任合伙制的形式。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍有哪些？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要的業(yè)務(wù)范圍包括會(huì)計(jì)服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律咨詢、人力咨詢、財(cái)務(wù)顧問、管理咨詢、資產(chǎn)評(píng)估及工程造價(jià)等，具體內(nèi)容包括審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，驗(yàn)證企業(yè)資本，出具審計(jì)報(bào)告，出具驗(yàn)資報(bào)告，辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告，基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)，代理記賬、稅務(wù)咨詢、會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、管理咨詢、法律和法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)涉及行政許可的，憑許可證經(jīng)營(yíng)。

　　怎么理解合伙制企業(yè)？

　　合伙制企業(yè)指由兩人或兩人以上按照協(xié)議投資，共同經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧的企業(yè)。合伙制企業(yè)財(cái)產(chǎn)由全體合伙人共有，共同經(jīng)營(yíng)，合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)連帶無限清償責(zé)任。合伙制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)包括擴(kuò)大了資金來源，有利于企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模與生產(chǎn)發(fā)展；多個(gè)產(chǎn)權(quán)主體有利于整合發(fā)揮合伙人的資源優(yōu)勢(shì)；合伙人共同經(jīng)營(yíng)，分散了經(jīng)營(yíng)壓力；但也存在一定缺點(diǎn)，合伙人對(duì)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)較大；合伙人間產(chǎn)生的分歧帶來較多組織協(xié)調(diào)成本，降低決策效率；且合伙人間缺乏有效的制約機(jī)制，一定程度上影響其他合伙人的利益。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師過四門有事務(wù)所要。一般情況來說，通過四門注冊(cè)會(huì)計(jì)師科目并且能夠獨(dú)立帶小項(xiàng)目的，可以考慮現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職位。

　　如今，會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘要求的門檻一般要本科畢業(yè)的，并且CPA最好過了2門以上，是否有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)并不重要。

進(jìn)入事務(wù)需具備什么條件？

　　1、擁有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生如果畢業(yè)后想進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，建議在校期間多去事務(wù)所實(shí)習(xí)，如果實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，還可以建立長(zhǎng)期實(shí)習(xí)關(guān)系，畢業(yè)后可能會(huì)獲得優(yōu)先錄取的機(jī)會(huì)。

　　2、擁有財(cái)會(huì)類證書。

　　通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師1門及以上者，尤其是審計(jì)科目，優(yōu)先考慮。

　　3、學(xué)習(xí)能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　審計(jì)工作是以項(xiàng)目為導(dǎo)向的，一個(gè)項(xiàng)目就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力能夠在團(tuán)隊(duì)脫穎而出。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所是什么？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所是依法設(shè)立并承辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)加入會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在我國(guó)可分類為有限責(zé)任公司、合伙制兩種形式，在國(guó)外還有有限責(zé)任合伙制（LLP）。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所有前途嗎？

　　我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管體系日益完善，國(guó)際慣例標(biāo)準(zhǔn)趨同，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的支持力度明顯加大，會(huì)計(jì)、審計(jì)、咨詢等業(yè)務(wù)需求快速增長(zhǎng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)合作的深化使我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所迎來了轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越的關(guān)鍵時(shí)期。

　　因此，越來越多的人從事會(huì)計(jì)行業(yè)，行業(yè)發(fā)展前途較大。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以去事務(wù)所做審計(jì)，通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試后，可以進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作，在事務(wù)所工作兩年以上，具有審計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)后可以向所在地（省、市級(jí)）注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)申請(qǐng)執(zhí)業(yè)證書。申請(qǐng)證書且通過后，即可成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師有權(quán)給企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告，享有簽字權(quán)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以去的事務(wù)所

　　1、會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　去會(huì)計(jì)事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，主要負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)報(bào)表制作、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)監(jiān)管等等。

　　2、審計(jì)事務(wù)所

　　選擇在審計(jì)事務(wù)所工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，可成為審計(jì)經(jīng)理、高級(jí)審計(jì)專員，負(fù)責(zé)對(duì)日常賬目的審計(jì)、監(jiān)管等等。

　　3、律師事務(wù)所

　　在律師事務(wù)所工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師主要負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)去向，輔助律師完成各種財(cái)物糾紛案。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的其他工作選擇

　　1、大型企業(yè)財(cái)務(wù)崗

　　世界500強(qiáng)企業(yè)如寶潔、強(qiáng)生、聯(lián)合利華、通用汽車等大型企業(yè)，在財(cái)務(wù)的要求上會(huì)很嚴(yán)格很細(xì)致，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)不錯(cuò)的敲門磚。

　　2、券商或者大型投行

　　券商或者大型投行，在金融圈里算是比較頂層的位置，所以也是很多金融人向往的工作崗位。此工作崗位除了要求清北復(fù)交這類的名校畢業(yè)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書也是必須的。

　　3、政府相關(guān)部門

　　政府相關(guān)部門的某些職務(wù)，如審計(jì)署，證監(jiān)會(huì)，銀保監(jiān)會(huì)等機(jī)構(gòu)，招聘要求都明確需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書簡(jiǎn)介

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是指通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織的注會(huì)執(zhí)業(yè)資格的考試，由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)的一個(gè)證書，是一項(xiàng)由法律規(guī)定的、國(guó)家認(rèn)可的在財(cái)會(huì)領(lǐng)域占有重要地位的資格證書，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書持證人員依據(jù)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表是否真實(shí)和公允發(fā)表意見，具備唯一簽字權(quán)。

　　普通人不可以注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要滿足五個(gè)條件：

　　1、有5名以上的發(fā)起人，這些發(fā)起人要擁有符合規(guī)定的資質(zhì)；

　　2、10名以上的專職從業(yè)人員，其中半數(shù)以上需要是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師；

　　3、注冊(cè)資本不少于30萬元；

　　4、要擁有固定的辦公場(chǎng)所；

　　5、國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和其他條件。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所是什么？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所是專業(yè)的機(jī)構(gòu)，需要有配套的專業(yè)從業(yè)人員，這些人員要符合國(guó)家既定的職齡。企業(yè)必須加入注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，并接受注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式包括哪些？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式主要有兩種：合伙制事務(wù)所和由注冊(cè)會(huì)計(jì)師或單位發(fā)起設(shè)立的有限責(zé)任事務(wù)所。

　　合伙企業(yè)是由符合規(guī)定條件的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，簽訂書面合伙協(xié)議，共同執(zhí)業(yè)，共同出資設(shè)立的；注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者單位發(fā)起設(shè)立的有限責(zé)任公司，是指具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者注冊(cè)資格的單位發(fā)起并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的公司。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)流程

　　1、符合條件的主體，應(yīng)當(dāng)按照步驟去申請(qǐng)登記機(jī)關(guān)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。登錄財(cái)政會(huì)計(jì)行業(yè)管理系統(tǒng)，根據(jù)提示完成注冊(cè)；

　　2、注冊(cè)完成之后就是提交，有關(guān)單位或機(jī)關(guān)會(huì)在規(guī)定的時(shí)間里進(jìn)行受理，受理后就是資格審查；

　　3、如果審查通過，就是發(fā)放相應(yīng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，接下來就可以正常營(yíng)業(yè)了。如果審查不通過，需要重新提交資料，因此，在填寫資料的時(shí)候，一定要仔細(xì)核對(duì)，避免浪費(fèi)不必要的時(shí)間。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的資質(zhì)是非常重要的，為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，可以采取合伙人的模式。在基礎(chǔ)的工作完備之后，后續(xù)的運(yùn)作才剛剛開始，需要做好合理的規(guī)劃。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？?jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)有：盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行是否正在為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)人事績(jī)效指標(biāo)內(nèi)容有哪些？

　　考核內(nèi)容以考核表的形式計(jì)分，具體內(nèi)容包括以下幾項(xiàng)：

　　1、崗位職責(zé)考核（考核的重點(diǎn)）：

　　指對(duì)每個(gè)管理人員要擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ鳌⑼瓿缮霞?jí)交付任務(wù)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。基本考核要素由ISO規(guī)定的部門]質(zhì)量目標(biāo)、工作質(zhì)量、工作交期和工作跟進(jìn)等構(gòu)成，此項(xiàng)考核占總考核的70%。

　　2、能力考核：

　　指對(duì)具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗(yàn)性能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。基本要素包括擔(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗(yàn)性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。

　　3、品德考核：

　　指對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個(gè)人修養(yǎng)等構(gòu)成。

　　4、組織紀(jì)律考核：

　　指對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性以及其他工作要求等進(jìn)行測(cè)評(píng)?；疽匕ㄗ袷丶o(jì)律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等。

　　說明：2一4項(xiàng)考核占總考核分?jǐn)?shù)的30%

　　財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)的類型

　　1、財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)：財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)是可以直接體現(xiàn)該企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力如何、資產(chǎn)質(zhì)量的狀況、債務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)情況這四個(gè)基礎(chǔ)參數(shù)和修正參數(shù)組成的；

　　2、管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)：企業(yè)管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)涵蓋了策略管理、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、經(jīng)營(yíng)決策、風(fēng)險(xiǎn)控制等八個(gè)板塊的指標(biāo)參數(shù)，其主要反映的是企業(yè)在一定經(jīng)營(yíng)時(shí)間內(nèi)所采取的各項(xiàng)管理措施和其管理成效。

　　考出了注冊(cè)會(huì)計(jì)師不一定是最好去會(huì)計(jì)師事務(wù)所，很多人都會(huì)有一個(gè)錯(cuò)誤的觀念，就是認(rèn)為通過了注會(huì)考試之后沒有去到會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行工作，證就沒有什么價(jià)值了，其實(shí)并不是這樣的。

　　并不是說，一定考去了這個(gè)證書之后就一定要去找事務(wù)所進(jìn)行工作，因?yàn)槊總€(gè)人都有選擇自己職業(yè)以工作定位的權(quán)利，所以是否進(jìn)入到事務(wù)所工作，這需要尊重每一個(gè)人不同的選擇。很多人之所以會(huì)覺得考過了沒有去會(huì)計(jì)師事務(wù)所做會(huì)計(jì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作是白考，其實(shí)是因?yàn)楹芏嗳擞X得會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作更加的高大上。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　但相對(duì)而言會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于考取了CPA的人員的紅利相對(duì)也是較大的，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所升職經(jīng)理是必須擁有CPA證書的，很多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)也會(huì)附加需擁有CPA的要求，而且在會(huì)計(jì)師事務(wù)所和不少企業(yè)都有證書補(bǔ)貼，有部分地區(qū)還有CPA人才的引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　我們要知道的是一般在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，一般都是從事年報(bào)審計(jì)等工作，而注會(huì)考試是注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)人員的資格考試，是一門比較難考的考試。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是為從事法定只有注冊(cè)會(huì)計(jì)師才能承接的業(yè)務(wù)的人員設(shè)置的資格考試。這是設(shè)立注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的最初目標(biāo)，但在目前參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的考生已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了對(duì)于這個(gè)目的和意義的預(yù)算，注冊(cè)會(huì)計(jì)師已經(jīng)成為了一個(gè)多方認(rèn)可的證書，它更多的是作為一種能力的認(rèn)證也是而不僅僅只是一種職業(yè)認(rèn)證前置資格，而目前隨著注會(huì)考試的影響力逐步增大，考試通過率也沒有收緊，而是保持基本穩(wěn)定，甚至略有提升，這也意味著未來將會(huì)有更多的人取得注會(huì)證書。

課程背景

　　“在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長(zhǎng)有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長(zhǎng)有關(guān)。”杰克?韋爾奇的這句話充分說明企業(yè)僅有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是不夠的，還需要培養(yǎng)優(yōu)秀的、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。同理財(cái)務(wù)部門要想真正實(shí)現(xiàn)有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展，提供有影響力的決策支持，也必須首先打造一支優(yōu)秀的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　在您的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理中是否存在這樣一些苦惱和困惑：

　　■財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)定位不清晰、工作目標(biāo)不明確，團(tuán)隊(duì)氣氛沉悶、士氣不振？

　　■個(gè)別成員的工作效率低，對(duì)外界信息反映不靈敏，工作態(tài)度拖沓？

　　■與業(yè)務(wù)部門的溝通合作不順暢，總是給別人留下“難溝通、難合作、效率低”的印象？工作執(zhí)行過程中障礙重重！

課程收益

　　【財(cái)務(wù)角色定位】準(zhǔn)確定位財(cái)務(wù)部門的角色，明確財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)管理中的重要作用

　　【領(lǐng)導(dǎo)力提升】明確財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的前提是提升領(lǐng)導(dǎo)力，梳理財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)

　　【財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)】掌握財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織行為特點(diǎn)，學(xué)習(xí)如何打造高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)

　　【關(guān)鍵環(huán)節(jié)把握】明晰高績(jī)效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效解決團(tuán)隊(duì)建設(shè)的棘手問題

課程對(duì)象

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　提升至經(jīng)理、主管職位的其他財(cái)務(wù)崗位負(fù)責(zé)人

課程大綱

想了解詳細(xì)課程資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

　　ESG實(shí)踐有助于提升企業(yè)的市場(chǎng)估值和投資者信心。越來越多的投資者開始將ESG表現(xiàn)作為投資決策的重要參考因素。他們認(rèn)為，注重ESG實(shí)踐的企業(yè)往往更強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，因此更愿意給予這些企業(yè)更高的市場(chǎng)估值和更低的融資成本

ESG對(duì)企業(yè)的影響

　　ESG實(shí)踐促使企業(yè)重新審視其業(yè)務(wù)模式與運(yùn)營(yíng)策略。面對(duì)日益嚴(yán)峻的環(huán)境挑戰(zhàn)和社會(huì)期望，企業(yè)不得不調(diào)整方向，將可持續(xù)發(fā)展融入核心戰(zhàn)略之中，這要求企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要關(guān)注環(huán)境保護(hù)、社會(huì)福祉和公司治理的改善。通過實(shí)施綠色生產(chǎn)、節(jié)能減排、社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，企業(yè)不僅能夠減少環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)沖突，還能提升品牌形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　其次，ESG實(shí)踐有助于企業(yè)構(gòu)建更加穩(wěn)健的供應(yīng)鏈體系。在全球化的今天，供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，ESG表現(xiàn)良好的供應(yīng)商往往有更高的合規(guī)性和可持續(xù)性，這有助于降低因供應(yīng)鏈中斷而引發(fā)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。與這些供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，還能促進(jìn)資源共享和協(xié)同創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。

　　再者，ESG實(shí)踐有助于企業(yè)吸引和留住人才。隨著年輕一代逐漸成為職場(chǎng)主力軍，他們對(duì)工作環(huán)境、企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任的關(guān)注度日益提高。一個(gè)注重ESG實(shí)踐的企業(yè)，往往能夠營(yíng)造一個(gè)更加公平、包容和道德的工作環(huán)境，吸引更多有才華、有理想的員工加入。這些員工不僅更強(qiáng)的創(chuàng)新能力和工作熱情，還能為企業(yè)帶來更加多元化的視角和解決方案。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

ESG對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響

　　ESG對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的積極影響不容忽視。通過實(shí)施ESG實(shí)踐，企業(yè)能夠降低運(yùn)營(yíng)成本和提高資源利用效率。例如，節(jié)能減排措施可以減少能源消耗和廢棄物排放，降低生產(chǎn)成本；綠色供應(yīng)鏈管理可以降低原材料采購(gòu)成本和運(yùn)輸成本，這些成本的降低將直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)盈利能力的提升。

　　其次，ESG實(shí)踐有助于企業(yè)拓展新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和收入來源。隨著消費(fèi)者對(duì)可持續(xù)產(chǎn)品和服務(wù)的需求不斷增長(zhǎng)，ESG表現(xiàn)良好的企業(yè)往往能夠抓住這一市場(chǎng)機(jī)遇，推出符合消費(fèi)者期望的產(chǎn)品和服務(wù)，這些產(chǎn)品和服務(wù)不僅能夠滿足消費(fèi)者的需求，還能為企業(yè)帶來更高的附加值和市場(chǎng)份額。