現(xiàn)在有很多的教育培訓(xùn)機構(gòu),那么新成立的教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該怎么做賬呢?如果對這部分知識點不太了解,那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!
新成立的教育培訓(xùn)學(xué)校具體怎么做賬?
按照《民間非營利組織會計制度》的要求來設(shè)置科目和處理帳務(wù),民辦培訓(xùn)學(xué)校屬于民辦非企業(yè)單位,執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》,其會計目標是滿足捐贈者、投資者、服務(wù)對象、政府監(jiān)管部門對會計信息的需求;民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計機構(gòu),配備會計機構(gòu)負責(zé)人;不具備單獨設(shè)置會計機構(gòu)條件的,必須在有關(guān)機構(gòu)中配備專職會計人員,并須指定會計主管人員。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬(夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、配偶親)不得擔任本單位會計機構(gòu)負責(zé)人或會計主管人員,會計人員上崗必須持有國家頒發(fā)的《會計從業(yè)資格證書》;民辦培訓(xùn)學(xué)校以權(quán)責(zé)發(fā)生制原則作為會計核算基礎(chǔ),所謂權(quán)責(zé)發(fā)生制,就是按照權(quán)利和責(zé)任是否發(fā)生來確認收入和費用的歸屬期,凡是當期實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或者應(yīng)當負擔的費用,不論款項是否收付,都應(yīng)作為本期的收入和費用入賬;凡不屬于當期的收入和費用,即使款項已在當期收付,也不應(yīng)作為當期的收入和費用處理,民辦培訓(xùn)學(xué)校的會計年度自公歷1月1日起至12月31日止,會計核算以人民幣為核算本位幣,采用借貸記賬法進行會計處理,采用借貸記賬法進行會計處理。
培訓(xùn)費怎么做賬?
如果是公司承擔的可以記入管理費用,也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費,因為在現(xiàn)在的柔性管理中,企業(yè)組織的職工培訓(xùn)已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分,當然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營管理的費用,所以計入管理費用,如果是職工自己承擔的話就計入其他應(yīng)收款賬目,所以科目處理應(yīng)該是:
借:管理費用——職工培訓(xùn)費/應(yīng)付職工薪酬——福利費/其他應(yīng)收款
貸:銀行存款/現(xiàn)金
借:管理費用-職工教育費
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸:庫存現(xiàn)金
以上就是有關(guān)培訓(xùn)費用的記賬方法,希望能夠幫助大家,想了解更多的會計知識,請多多關(guān)注會計網(wǎng)!
企業(yè)為了提高員工工作能力,一般會提供上崗培訓(xùn)。培訓(xùn)發(fā)生的費用支出,應(yīng)列入職工教育經(jīng)費范疇,具體會計分錄是什么?
培訓(xùn)費的會計分錄
企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)費應(yīng)計入職工教育經(jīng)費,企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括:上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用、職工教育培訓(xùn)管理費用等。
借:管理費用——職工教育經(jīng)費
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款)
職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用,是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利,還有接受崗位知識學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利,為此需要一定的教育經(jīng)費。
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
現(xiàn)在社會上的培訓(xùn)機構(gòu)越來越多,培訓(xùn)機構(gòu)一般都是預(yù)先收取一段時間的培訓(xùn)費,再按時進行授課。預(yù)收的培訓(xùn)費一般可以通過預(yù)收賬款科目進行核算。相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做?
預(yù)收培訓(xùn)費的會計分錄
借:銀行存款
貸:預(yù)收賬款
銀行存款是儲存在銀行的款項,是貨幣資金的組成部分。銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目,借方表示增加,貸方表示減少,期末余額在借方。
預(yù)收賬款是什么?
預(yù)收賬款是指企業(yè)向購貨方預(yù)收的購貨訂金或部分貨款。預(yù)收賬款是以買賣雙方協(xié)議或合同為依據(jù),由購貨方預(yù)先支付一部分(或全部)貨款給供應(yīng)方而發(fā)生的一項負債,這項負債要用以后的商品或勞務(wù)來償付。
企業(yè)在收到這筆錢時,商品或勞務(wù)的銷售合同尚未履行,因而不能作為收入入賬,只能確認為一項負債,即貸記“預(yù)收賬款”賬戶。
企業(yè)按合同規(guī)定提供商品或勞務(wù)后,再根據(jù)合同的履行情況,逐期將未實現(xiàn)收入轉(zhuǎn)成已實現(xiàn)收入,即借記“預(yù)收賬款”賬戶,貸記有關(guān)收入賬戶。
預(yù)收賬款的列報根據(jù)其余額性質(zhì),借方為資產(chǎn)性質(zhì)歸入應(yīng)收賬款借方,應(yīng)收賬款貸方為負債性質(zhì)歸入預(yù)收賬款貸方。
培訓(xùn)費會計分錄
計提員工培訓(xùn)費時:
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
發(fā)放員工培訓(xùn)費時:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
企業(yè)為了培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才,會根據(jù)經(jīng)營需要不定時地舉行員工培訓(xùn)。那么企業(yè)培訓(xùn)員工發(fā)生的培訓(xùn)費應(yīng)怎么做賬?
企業(yè)的培訓(xùn)費怎么做賬?
計提員工培訓(xùn)費時的會計處理,這里可分為取得增值稅專用發(fā)票和沒有取得增值稅專用發(fā)票,兩種情形。
計提員工培訓(xùn)費時,取得增值稅專用發(fā)票:
借:管理費用
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進行稅額)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
計提員工培訓(xùn)費時,沒有取得增值稅專用發(fā)票:
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
計提培訓(xùn)費時,借方的會計科目可以根據(jù)實際情況選擇生產(chǎn)成本、制造費用、研發(fā)支出等會計科目。
發(fā)放員工培訓(xùn)費時的會計處理:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸:銀行存款
此分錄的貸方除了登記銀行存款會計科目外,還可以根據(jù)實際情況登記庫存現(xiàn)金。
如果是支付報酬需要代扣代繳個稅的情況下,應(yīng)做以下會計分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸:銀行存款
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
培訓(xùn)費用報銷注意事項
一、企業(yè)的財務(wù)部門應(yīng)按照企業(yè)的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度嚴格把關(guān),規(guī)范審核培訓(xùn)費的開支。如果是超過開支標準的培訓(xùn)項目費用,應(yīng)當不給予報銷。
二、報銷培訓(xùn)費時,應(yīng)當具備相關(guān)培訓(xùn)的證明資料。比如審批文件、培訓(xùn)通知、簽到表、培訓(xùn)機構(gòu)出具的收款收據(jù)和發(fā)票。這里的發(fā)票既可以是專用發(fā)票,也可以是普通發(fā)票。
如果企業(yè)有條件自行開展培訓(xùn),所支付的師資費,需要提供講課費簽收單及服務(wù)合同,而且還要代扣代繳個稅。
職工教育經(jīng)費稅前扣除標準
企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。