現(xiàn)在有很多的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，那么新成立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該怎么做賬呢？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

新成立的教育培訓(xùn)學(xué)校具體怎么做賬？

按照《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》的要求來設(shè)置科目和處理帳務(wù)，民辦培訓(xùn)學(xué)校屬于民辦非企業(yè)單位，執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，其會(huì)計(jì)目標(biāo)是滿足捐贈(zèng)者、投資者、服務(wù)對(duì)象、政府監(jiān)管部門對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求；民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的，必須在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員，并須指定會(huì)計(jì)主管人員。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬（夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、配偶親）不得擔(dān)任本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員，會(huì)計(jì)人員上崗必須持有國(guó)家頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》；民辦培訓(xùn)學(xué)校以權(quán)責(zé)發(fā)生制原則作為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，所謂權(quán)責(zé)發(fā)生制，就是按照權(quán)利和責(zé)任是否發(fā)生來確認(rèn)收入和費(fèi)用的歸屬期，凡是當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或者應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，都應(yīng)作為本期的收入和費(fèi)用入賬；凡不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用處理，民辦培訓(xùn)學(xué)校的會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止，會(huì)計(jì)核算以人民幣為核算本位幣，采用借貸記賬法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，采用借貸記賬法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

培訓(xùn)費(fèi)怎么做賬？

如果是公司承擔(dān)的可以記入管理費(fèi)用，也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，因?yàn)樵诂F(xiàn)在的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓(xùn)已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分，當(dāng)然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的費(fèi)用，所以計(jì)入管理費(fèi)用，如果是職工自己承擔(dān)的話就計(jì)入其他應(yīng)收款賬目，所以科目處理應(yīng)該是：

借：管理費(fèi)用——職工培訓(xùn)費(fèi)/應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)/其他應(yīng)收款

貸：銀行存款/現(xiàn)金

培訓(xùn)費(fèi)的相關(guān)會(huì)計(jì)處理是：

借：管理費(fèi)用-職工教育費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用的記賬方法，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　企業(yè)為了提高員工工作能力，一般會(huì)提供上崗培訓(xùn)。培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用支出，應(yīng)列入職工教育經(jīng)費(fèi)范疇，具體會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用等。

　　借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識(shí)學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出＂等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　現(xiàn)在社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越來越多，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般都是預(yù)先收取一段時(shí)間的培訓(xùn)費(fèi)，再按時(shí)進(jìn)行授課。預(yù)收的培訓(xùn)費(fèi)一般可以通過預(yù)收賬款科目進(jìn)行核算。相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　預(yù)收培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　       　貸：預(yù)收賬款

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　預(yù)收賬款是什么？

　　預(yù)收賬款是指企業(yè)向購(gòu)貨方預(yù)收的購(gòu)貨訂金或部分貨款。預(yù)收賬款是以買賣雙方協(xié)議或合同為依據(jù)，由購(gòu)貨方預(yù)先支付一部分（或全部）貨款給供應(yīng)方而發(fā)生的一項(xiàng)負(fù)債，這項(xiàng)負(fù)債要用以后的商品或勞務(wù)來償付。

　　企業(yè)在收到這筆錢時(shí)，商品或勞務(wù)的銷售合同尚未履行，因而不能作為收入入賬，只能確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債，即貸記“預(yù)收賬款”賬戶。

　　企業(yè)按合同規(guī)定提供商品或勞務(wù)后，再根據(jù)合同的履行情況，逐期將未實(shí)現(xiàn)收入轉(zhuǎn)成已實(shí)現(xiàn)收入，即借記“預(yù)收賬款”賬戶，貸記有關(guān)收入賬戶。

　　預(yù)收賬款的列報(bào)根據(jù)其余額性質(zhì)，借方為資產(chǎn)性質(zhì)歸入應(yīng)收賬款借方，應(yīng)收賬款貸方為負(fù)債性質(zhì)歸入預(yù)收賬款貸方。

　　培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　企業(yè)為了培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要不定時(shí)地舉行員工培訓(xùn)。那么企業(yè)培訓(xùn)員工發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)怎么做賬？

　　企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)怎么做賬？

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)處理，這里可分為取得增值稅專用發(fā)票和沒有取得增值稅專用發(fā)票，兩種情形。

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，取得增值稅專用發(fā)票：

　　借：管理費(fèi)用

　　        應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)行稅額)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，沒有取得增值稅專用發(fā)票：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　計(jì)提培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，借方的會(huì)計(jì)科目可以根據(jù)實(shí)際情況選擇生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、研發(fā)支出等會(huì)計(jì)科目。

　　發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　        貸：銀行存款

　　此分錄的貸方除了登記銀行存款會(huì)計(jì)科目外，還可以根據(jù)實(shí)際情況登記庫(kù)存現(xiàn)金。

　　如果是支付報(bào)酬需要代扣代繳個(gè)稅的情況下，應(yīng)做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　        貸：銀行存款

　　               應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷注意事項(xiàng)

　　一、企業(yè)的財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范審核培訓(xùn)費(fèi)的開支。如果是超過開支標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)不給予報(bào)銷。

　　二、報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)培訓(xùn)的證明資料。比如審批文件、培訓(xùn)通知、簽到表、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的收款收據(jù)和發(fā)票。這里的發(fā)票既可以是專用發(fā)票，也可以是普通發(fā)票。

　　如果企業(yè)有條件自行開展培訓(xùn)，所支付的師資費(fèi)，需要提供講課費(fèi)簽收單及服務(wù)合同，而且還要代扣代繳個(gè)稅。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。