課程背景

　　在匯報(bào)中，匯報(bào)者作為關(guān)鍵信息的掌握者，需要在整合匯總大量數(shù)據(jù)后，利用PPT將總結(jié)出的公司業(yè)績、存在的問題、決策建議等信息清晰直觀、富有條理的展現(xiàn)出來，把枯燥的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷦?dòng)有趣、一目了然的PPT呈現(xiàn)給您的聽眾，并讓他們最終明白、接受您的觀點(diǎn)。在做匯報(bào)展示的PPT時(shí)，您是否有這樣的一些困惑：

　　◆相關(guān)數(shù)據(jù)信息千萬行，怎樣在幾張PPT中展現(xiàn)出精要信息并讓別人能夠輕松理解？

　　◆如何將枯燥的數(shù)據(jù)信息轉(zhuǎn)變?yōu)橐巳雱俚腜PT畫面，讓匯報(bào)演示工作事半功倍？

　　◆花了許多精力去制作和修改PPT，但為什么總感覺PPT不夠簡潔美觀呢？

　　◆有很多內(nèi)容想要表達(dá)，但是打開PPT卻不知道從哪里下手開始做？

　　我們的《PPT實(shí)用技能與商業(yè)應(yīng)用》課程，有別于傳統(tǒng)PPT的技術(shù)性質(zhì)，更多地從企業(yè)實(shí)際工作自身出發(fā)，幫助學(xué)員理順數(shù)據(jù)展示的結(jié)構(gòu)框架和邏輯順序，進(jìn)行企業(yè)管理和商務(wù)分析的互換思考，并引用頂級咨詢公司及世界500強(qiáng)企業(yè)的報(bào)告分析和實(shí)時(shí)案例演練，不僅能幫助您提高工作效率，更能充分展現(xiàn)您優(yōu)秀的工作能力和完美的工作成果。

課程收益

　　【商務(wù)視角】從商務(wù)使用者角度構(gòu)建清晰的PPT匯報(bào)思維和邏輯結(jié)構(gòu)

　　【友好呈現(xiàn)】從標(biāo)題、用詞、排版入手，把枯燥的數(shù)據(jù)變成有趣的故事

　　【演示技巧】傳授PPT演示的各種逆天技巧，幫助學(xué)員提升匯報(bào)演示效果

　　【秘密武器】提供大量PPT模板和素材，幫助學(xué)員在財(cái)務(wù)報(bào)告中輕松取勝

課程對象

　　◆財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　◆財(cái)務(wù)分析師、各類分析人員

　　◆需要提升PPT技巧的職場人士

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取

　　企業(yè)為了提高員工的工作效率，鞏固專業(yè)技能，會(huì)為員工安排技能的培訓(xùn)，那么關(guān)于產(chǎn)生的技能培訓(xùn)費(fèi)如何做賬務(wù)處理？

　　技能培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)報(bào)銷業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)采用“管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)”和“應(yīng)付職工薪酬“的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算。

　　相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　什么是職工教育經(jīng)費(fèi)？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識(shí)學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

一、財(cái)務(wù)經(jīng)理的雙層角色定位

財(cái)務(wù)經(jīng)理作為公司財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，最好應(yīng)同時(shí)具備兩重身份：第一重身份，他是一個(gè)管理者;第二重身份，他應(yīng)該是一個(gè)財(cái)務(wù)專家。作為財(cái)務(wù)專家，財(cái)務(wù)經(jīng)理不僅應(yīng)能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)與技能完成工作，也應(yīng)能指導(dǎo)下屬的工作。

作為管理者的財(cái)務(wù)經(jīng)理，他需要做哪些事情呢?我做了個(gè)概括，主要是五個(gè)方面的事情。第一，合理安排下屬的工作。第二，調(diào)動(dòng)下屬工作的積極性。第三，對下屬的工作業(yè)績進(jìn)行合理評價(jià)。第四，設(shè)法提高下屬的工作技能。第五，與周邊部門做好協(xié)調(diào)，與上下級做好溝通。

二、財(cái)務(wù)經(jīng)理的溝通技能

作為一名管理者，我覺得財(cái)務(wù)經(jīng)理最需要具備的技能就是溝通技能。卡耐基說過這樣一句話，一個(gè)人的成功15%取決于他的專業(yè)知識(shí)，而85%來自他的溝通能力和綜合素質(zhì)。絕大多數(shù)財(cái)務(wù)人員可能把專業(yè)技能看得更重一些，愿意在這方面深入學(xué)習(xí)，而在溝通技能學(xué)習(xí)上往往重視不夠，表現(xiàn)也太理想。不少財(cái)務(wù)經(jīng)理在與周邊部門溝通的時(shí)候，都會(huì)給人留下刻板、教條、本位的印象，或許是財(cái)務(wù)經(jīng)理人長期從事財(cái)務(wù)工作留下的職業(yè)后遺癥。

W集團(tuán)的員工手冊，關(guān)于如何做好溝通，有幾句很好的表述，我給大家分享一下。

工作中80%的誤會(huì)，可以靠有效溝通來避免。溝通使我們的工作更愉快，使我們的組織行為更流暢。真誠的意愿，坦誠的心態(tài)，是良好溝通的首要條件。做好溝通最重要的是要坦誠，開誠布公，才能得到對方的理解和信任。

溝通有多重要呢?有人總結(jié)過三個(gè)70%的規(guī)律：人際關(guān)系中有70%的問題是由溝通引起的;企業(yè)的管理者實(shí)際上70%的時(shí)間用在溝通上;企業(yè)中70%的問題是由于溝通障礙引起的。

做好溝通，對財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的重要性是不言而喻的，溝通不僅是工作重要的內(nèi)容，有效的溝通可以提高工作效率，可以實(shí)現(xiàn)資源共享，可以更好地表現(xiàn)自己，可以創(chuàng)造良好的工作氛圍。

在溝通的時(shí)候，我們每個(gè)人既是信息的發(fā)送方，又是信息的接收方，我們希望自己的信息發(fā)送出去后，能夠被對方接受并能及時(shí)反饋，反過來對方對我們也有同樣的期望?，F(xiàn)實(shí)的溝通場景中，無論是信息發(fā)送還是信息接收，都可能有障礙，導(dǎo)致溝通不暢，溝通不暢必然影響到工作交流。

如何克服溝通障礙呢?最重要的是做到兩點(diǎn)：作為信息的發(fā)送方，一定要簡化自己的語言;作為信息的接受方，一定要主動(dòng)傾聽。保持一顆同理心，溝通更容易進(jìn)行下去。

三、財(cái)務(wù)經(jīng)理的硬技能與軟技能

說完了財(cái)務(wù)經(jīng)理的管理者角色，我再來說一下財(cái)務(wù)經(jīng)理的專家角色。作為一個(gè)財(cái)務(wù)專家，我覺得重點(diǎn)是體現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一個(gè)方面，任職資格。你的學(xué)歷，你所取得的專業(yè)證書，以及你的任職履歷，可以給你的權(quán)威性背書。第二個(gè)方面，工作技能。

工作技能包括硬技能，也包括軟技能，工作技能說白了就是辦事所需具備的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與能力。任職資格與工作技能兩方面都具備了，財(cái)務(wù)專家角色才能立得起來。

先來說一下財(cái)務(wù)專家的硬技能包括哪些?所謂硬技能就是專業(yè)領(lǐng)域用得上的技能，如會(huì)計(jì)核算技能、稅收籌劃技能、內(nèi)控建設(shè)技能、財(cái)務(wù)管理技能、資本市場運(yùn)作技能、資金管理技能等等。

什么是財(cái)務(wù)經(jīng)理的軟技能呢?軟技能是相對于硬技能而言的，軟技能指的是做成事情的能力。硬技能一般是求職就業(yè)的敲門磚，而軟技能是財(cái)務(wù)經(jīng)理人在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證。財(cái)務(wù)經(jīng)理人最需要要具備的軟技能除了溝通能力，還包括以下幾項(xiàng)：Excel技能、好的文筆、好的口才、好的組織能力。

整體而言，財(cái)務(wù)人是一個(gè)愛學(xué)習(xí)、肯上進(jìn)的群體。對一般的財(cái)務(wù)人員而言，提升硬技能是最主要的；而對于財(cái)務(wù)經(jīng)理人而言，提升軟技能更為關(guān)鍵。

對于初入職場的財(cái)務(wù)人來說，企業(yè)沒人帶、各種做賬不流暢、財(cái)務(wù)系統(tǒng)不了解等等問題，都是容易降低工作積極性的致命因素。從事財(cái)務(wù)工作必須要事無巨細(xì)，因?yàn)閹缀跛械氖聞?wù)者數(shù)字有關(guān)，也就是所謂的與數(shù)字打交道，用各種數(shù)據(jù)說話。所以，作為一名合格的財(cái)務(wù)工作人員，需要掌握很多的基本技能，學(xué)習(xí)成為豐富自己和加強(qiáng)自己職業(yè)能力的手段了，大家一起來學(xué)習(xí)下會(huì)計(jì)人需要掌握的技能。

1、知識(shí)技能

會(huì)計(jì)不是在備考的路上，就是在去考的路上。會(huì)計(jì)是一門活到老學(xué)到老的職業(yè)，面對眾多的考證需求和新出的政策法規(guī)，會(huì)計(jì)人必須時(shí)刻保持著學(xué)習(xí)心態(tài)。國內(nèi)的考證參考教材一般都是與最新的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則一致的，如職稱考試、CPA考試等，所涉及的包含了會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等等一個(gè)會(huì)計(jì)人需要掌握的整體知識(shí)，以考代學(xué)也是件一舉兩得的事。

2、實(shí)操技能

財(cái)務(wù)軟件在財(cái)務(wù)工作中占據(jù)著非常重要的角色，財(cái)務(wù)軟件的操作將計(jì)算機(jī)知識(shí)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)融合在一起，財(cái)務(wù)人員必須了解和掌握財(cái)務(wù)軟件，熟悉總賬管理、庫存管理、往來款管理、報(bào)表、固定資產(chǎn)管理等各個(gè)模塊的具體操作。

除此之外，辦公軟件也是會(huì)計(jì)人的必備技能。excel是財(cái)會(huì)人接觸最多的工具，熟練的excel技能在提升工作效率的同時(shí)，還有你的競爭力。

3、溝通技能

會(huì)計(jì)日常工作中免不了和其他部門打交道，多是瑣碎事務(wù)。因部門職責(zé)不同，常有分歧。在適當(dāng)讓步和堅(jiān)守原則之間權(quán)衡取舍，良好的溝通能力真的非常重要。會(huì)計(jì)人必須將自己的專業(yè)術(shù)語以通俗的方式表達(dá)出來，更好的讓業(yè)務(wù)同事正確了解財(cái)會(huì)的作用。

4、業(yè)務(wù)技能

會(huì)計(jì)工作常與公司業(yè)務(wù)掛鉤，通過對外部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)的掌控，分析出外部政策變動(dòng)對企業(yè)的影響，從而回到企業(yè)內(nèi)部來，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估與機(jī)遇的把控。想要快速的融入業(yè)務(wù)，可從三個(gè)方面入手：

1、參與項(xiàng)目管理，最快速地了解公司的業(yè)務(wù)流程;

2、參與經(jīng)營分析，了解公司經(jīng)營的長短板;

3、參與預(yù)算預(yù)測，與業(yè)務(wù)直接溝通交流。

總之，做財(cái)務(wù)你就記住兩點(diǎn)!會(huì)讓你越做越值錢!

第一，做更多地行業(yè)和企業(yè)，而且在每一個(gè)行業(yè)和企業(yè)做的時(shí)候要了解產(chǎn)品特性以及這個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn)!

第二，不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，考取專業(yè)證書，因?yàn)閲业慕鹑谡咦兓芸?，這個(gè)專業(yè)需要不斷吸收新知識(shí)，然后提升自己水平!

中級會(huì)計(jì)屬于幾級技能證書?中級會(huì)計(jì)屬于二級職業(yè)技能證書,全稱為會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格證書或中級會(huì)計(jì)職稱證書。更多有關(guān)中級會(huì)計(jì)信息就跟高頓小編繼續(xù)往下看吧!

一、中級會(huì)計(jì)屬于幾級技能證書?

中級會(huì)計(jì)屬于二級職業(yè)技能證書,中級會(huì)計(jì)屬于會(huì)計(jì)職稱的一種，全稱為中級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，也叫做會(huì)計(jì)中級職稱證書。該證書是財(cái)政部、人事部共同組織的全國統(tǒng)一考試，通過考試獲得中級會(huì)計(jì)證即可獲得該職稱。

二、中級會(huì)計(jì)證書適用范圍

中級會(huì)計(jì)證書適用于各類企業(yè)和機(jī)構(gòu)中的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等領(lǐng)域。持有中級會(huì)計(jì)證書的人員可以在企業(yè)中擔(dān)任會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理等職位，也可以在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)中從事相關(guān)業(yè)務(wù)。同時(shí)，擁有中級會(huì)計(jì)證書也是晉升高級職稱和擔(dān)任高級管理職務(wù)的重要條件之一。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會(huì)計(jì)師

三、中級會(huì)計(jì)考試考察哪些內(nèi)容?

中級會(huì)計(jì)職稱的考試內(nèi)容主要包括《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)管理》三個(gè)科目。其中，《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》主要考察的是會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制;《經(jīng)濟(jì)法》主要考察的是與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律知識(shí);《財(cái)務(wù)管理》主要考察的是企業(yè)的財(cái)務(wù)決策和控制。

　　會(huì)計(jì)工作人員如果想在這一行業(yè)取得更長遠(yuǎn)的發(fā)展，除了有牢固的基本理論知識(shí)以外，還應(yīng)該具備一定的技能，那么作為會(huì)計(jì)人員，需掌握哪些技能？

　　1、知識(shí)技能

　　會(huì)計(jì)是一門活到老學(xué)到老的職業(yè)，在每一個(gè)工作階段都有需要考取的證書，每當(dāng)國家政策發(fā)生變化時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該及時(shí)學(xué)習(xí)變化的政策，時(shí)刻保持著學(xué)習(xí)心態(tài)?？梢哉f會(huì)計(jì)是門變化的學(xué)科，會(huì)計(jì)人員也需要“活到老，學(xué)到老”。

　　2、實(shí)操技能

　　如今的大部分的財(cái)務(wù)工作都需要借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行，財(cái)務(wù)軟件在實(shí)際工作中發(fā)揮著重要的角色，財(cái)務(wù)軟件的操作將計(jì)算機(jī)知識(shí)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)融合在一起。因此，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件是十分重要的。財(cái)務(wù)人員必須熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的使用，熟悉總賬管理、庫存管理、往來款管理、報(bào)表、固定資產(chǎn)管理等各個(gè)模塊的具體操作。

　　3、溝通技能

　　會(huì)計(jì)工作涉及的范圍較廣，經(jīng)常需要與其他部門或者與客戶來往，為了可以更好地協(xié)調(diào)雙方的工作，提高工作效率，促進(jìn)雙方的良好關(guān)系，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有良好的溝通能力。

　　4、業(yè)務(wù)技能

　　會(huì)計(jì)工作與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)有著密切聯(lián)系，會(huì)計(jì)人員需要有敏銳的觀察外部環(huán)境的能力，通過對外部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)的掌控，分析出外部政策變動(dòng)對企業(yè)的影響，從而回到企業(yè)內(nèi)部來，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估與機(jī)遇的把控。

初級會(huì)計(jì)證是技能證書嗎?初級會(huì)計(jì)證不是技能證書，它是專業(yè)技術(shù)資格證書，表明持證人通過國家統(tǒng)一組織的考試，取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。想知道初級會(huì)計(jì)證是不是技能證書的考生快和小編一起看一下吧!

一、初級會(huì)計(jì)證是技能證書嗎?

初級會(huì)計(jì)證書屬于專業(yè)技術(shù)類資格證書。初級會(huì)計(jì)職稱證書即會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格證書。會(huì)計(jì)證書不屬于技能類職業(yè)資格證書，也不屬于職業(yè)技能等級證書。持證人主要是指的具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論，擁有會(huì)計(jì)專業(yè)技能的復(fù)合型人才。其中初級會(huì)計(jì)證考試科目共有兩科，分別是《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，考生須在同一個(gè)考試年度內(nèi)同時(shí)通過這兩個(gè)科目的考試才可以獲得初級會(huì)計(jì)證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會(huì)計(jì)師

二、初級會(huì)計(jì)證報(bào)名條件

初級會(huì)計(jì)證報(bào)名條件如下：

(一)基本條件：

遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

(二)學(xué)歷條件：

具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。

三、拿到初級會(huì)計(jì)證書可以領(lǐng)補(bǔ)貼嗎?

拿到初級會(huì)計(jì)證書可以領(lǐng)補(bǔ)貼，具體金額在幾百到幾千不等。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可以申請參保職工技能提升補(bǔ)貼。但需要注意的是根據(jù)不同省市的政策規(guī)定，初級會(huì)計(jì)考試的補(bǔ)貼金額和申領(lǐng)條件會(huì)有所不同。具體的補(bǔ)貼政策可以在各地的財(cái)政、人社等相關(guān)部門進(jìn)行查詢。

　　初級會(huì)計(jì)山東有技能補(bǔ)貼，考生需要自行到當(dāng)?shù)氐氖屑壢肆Y源社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站或省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上申請。申請的時(shí)候需要看自己是否符合條件，否則是拿不到技能補(bǔ)貼的。

　　初級會(huì)計(jì)證書補(bǔ)貼領(lǐng)取條件

　　1、初級會(huì)計(jì)考試成績合格、通過資格審核，且于2017年1月1日后取得證書者。

　　2、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，同時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)累積36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的。

　　初級會(huì)計(jì)工資是多少？

　　初級一般月薪在2000-8000元不等，有可能會(huì)更高，但總體來說初級會(huì)計(jì)職稱的工資一般都維持在3000左右。工資待遇偏中上等。

　　當(dāng)然，會(huì)計(jì)行業(yè)是個(gè)看經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)越多，在會(huì)計(jì)行業(yè)里面時(shí)間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會(huì)計(jì)的考生和學(xué)員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經(jīng)驗(yàn)。

　　初級會(huì)計(jì)師就業(yè)方向

　　會(huì)計(jì)：可以從事會(huì)計(jì)工作，包括了總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)工作等等，不管是小型企業(yè)還是大型企業(yè)，都需要專業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在公司內(nèi)部不僅負(fù)責(zé)了員工的業(yè)績薪資、津貼補(bǔ)助等等，還負(fù)責(zé)各種臺(tái)賬的制作。

　　出納：可以從事出納工作，主要是負(fù)責(zé)賬目的支出和收入，可以稱為自建管理人才，工作表現(xiàn)突出的話也可以晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　審計(jì)：可以從事審計(jì)工作，審計(jì)工作又分為公司內(nèi)審、會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)以及國家審計(jì)等等，主要是起到了經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的作用，可以通過會(huì)計(jì)資料的方式反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是否正常。