企業(yè)為提升職工技能水平，一般會組織崗位培訓(xùn)。發(fā)生的相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用支出，屬于職工教育經(jīng)費(fèi)范疇，實(shí)務(wù)中計(jì)入什么科目核算？如何做會計(jì)分錄？

　　培訓(xùn)費(fèi)通過什么科目核算？

　　培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會計(jì)科目。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門由于組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生各種費(fèi)用，主要包括公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　培訓(xùn)費(fèi)會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時，會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時，會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。

　　主要包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;職工崗位自學(xué)成才獎勵費(fèi)用;購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施等。

　　身為會計(jì)從業(yè)人員，需要核算并處理企業(yè)日常發(fā)展過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。其中職工教育經(jīng)費(fèi)的問題很受關(guān)注，那么職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍都有哪些？需要繳納個稅嗎？來跟隨會計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍

　　按照《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》(財(cái)建[2006] 317號文件)相關(guān)規(guī)定，職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍包括11項(xiàng)，分別是：各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;特種作業(yè)人員培訓(xùn);企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;職工崗位自學(xué)成才獎勵費(fèi)用;購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用和其他有關(guān)職工教育的開支。

　　哪些情況不得從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支?

　　1、企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育或者因獲取學(xué)位而參加的在職教育，不得從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。

　　2、企業(yè)高層管理人員的境外培訓(xùn)和考察，對于一次性單項(xiàng)支出較高的費(fèi)用，不得從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)需要繳納個稅嗎?

　　1、已經(jīng)建立員工培訓(xùn)體系的企業(yè)，委外培訓(xùn)員工所產(chǎn)生的職工教育經(jīng)費(fèi)，可以作稅前列支。

　　2、職業(yè)崗位培訓(xùn)的費(fèi)用，不用繳納個稅；但若是屬于繼續(xù)教育的費(fèi)用，則需要繳納個稅。

　　3、員工經(jīng)過企業(yè)批準(zhǔn)在外培訓(xùn)所發(fā)產(chǎn)生的費(fèi)用，在企業(yè)成本費(fèi)用中進(jìn)行列支的，不用申報個稅。

　　4、單位報銷員工的培訓(xùn)費(fèi)，不在個人收入范圍內(nèi)，不繳納個稅。

       職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。下面會計(jì)網(wǎng)就和大家一起學(xué)習(xí)職工教育經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目的相關(guān)知識點(diǎn)。

　　什么是職工教育經(jīng)費(fèi)？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學(xué)成才獎勵費(fèi)用、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用、有關(guān)職工教育的其他開支。

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國發(fā)〔2002〕16號)規(guī)定，一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。

　　因此，單位必須?？顚Ｓ寐毠さ慕逃嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)具體列支的項(xiàng)目：

　　1、職工的上崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

　　2、職工各崗位適應(yīng)性的相關(guān)培訓(xùn)。

　　3、培訓(xùn)高技能人才，崗位培訓(xùn)職業(yè)技術(shù)等級。

　　4、單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

　　5、單位特種作業(yè)人員培訓(xùn)。

　　6、單位組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出。

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出。

　　8、單位購買教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的支出。

　　9、單位對職工崗位自學(xué)成才的獎勵費(fèi)用。

　　10、職工教育培訓(xùn)的管理費(fèi)用。

　　11、其他開支。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)可以稅前扣除嗎？

　　根據(jù)規(guī)定，職工教育經(jīng)費(fèi)是可以稅前扣除的，相關(guān)政策依據(jù)：《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》(財(cái)稅〔2018〕51號)，原文如下：

　　一、企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　二、本通知自2018年1月1日起執(zhí)行。

　　以上就是關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)的介紹，希望能幫助到大家，如果大家想了解更多的會計(jì)知識，請關(guān)注會計(jì)網(wǎng)。

　　企業(yè)的職工除了擁有獲得勞動報酬及享有集體福利的權(quán)利，還有享受企業(yè)崗位培訓(xùn)和進(jìn)行后續(xù)教育的權(quán)利，為此企業(yè)需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。對于職工教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)如何做會計(jì)分錄？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)分錄

　　1.職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——職工教育經(jīng)費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2.職工教育經(jīng)費(fèi)的支出

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　           貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)的含義

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按照職工工資的總額中的一定比例來提取用于職工教育的費(fèi)用支出。這是企業(yè)為了讓職工能夠提高自身文化的水準(zhǔn)和讓職工學(xué)習(xí)更加先進(jìn)的技術(shù)而進(jìn)行支付的費(fèi)用。職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和使用需要經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬”這個會計(jì)科目進(jìn)行核算。

　　企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍

　　職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍包括了：企業(yè)職工上崗和轉(zhuǎn)崗的相關(guān)培訓(xùn)，企業(yè)各種類型崗位的適應(yīng)性培訓(xùn)，職業(yè)技術(shù)等級的培訓(xùn)，企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行的繼續(xù)教育，企業(yè)組織將職工進(jìn)行外送培訓(xùn)所支出的經(jīng)費(fèi)，特種作業(yè)人員培訓(xùn)等等。

　　為了提高職工的專業(yè)知識和專業(yè)技能，大部分企業(yè)都會定期為員工提供崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)等。對于職工培訓(xùn)費(fèi)報銷，應(yīng)如何做賬？

　　報銷職工培訓(xùn)費(fèi)如何做賬務(wù)處理？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)需要根據(jù)實(shí)際情況來確認(rèn)對應(yīng)的分錄，一般按員工所屬部門計(jì)入到制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間)、管理費(fèi)用(管理部門)、銷售費(fèi)用(銷售部門)等科目，如果是一般納稅人取得專用發(fā)票的，其對應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額，是可以進(jìn)行抵扣的。

　　(1)當(dāng)企業(yè)計(jì)提企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)的時候，具體賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       銷售費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　(2)當(dāng)企業(yè)支付報銷企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)的時候，具體賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司職工由于提升自身技能發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)科目處理，相關(guān)的會計(jì)分錄是什么？

　　支付職工培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　      　 生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)開支范圍

　　1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5.特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

　　8.購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9.職工崗位自學(xué)成才獎勵費(fèi)用;

　　10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

　　11.有關(guān)職工教育的其他開支。

　　在企業(yè)日常經(jīng)營活動中，因職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而發(fā)生的費(fèi)用支出，稱為職工教育經(jīng)費(fèi)。那么，企業(yè)支付的職工教育經(jīng)費(fèi)，該如何寫會計(jì)分錄？

　　應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)會計(jì)分錄

　　計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的時候賬務(wù)處理：

　　借：管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　支付職工教育經(jīng)費(fèi)的時候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　       　貸：銀行存款等科目

　　借方科目根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入相關(guān)科目，例如屬于管理部門的，記入“管理費(fèi)用”科目，銷售人員的，記入“銷售費(fèi)用”科目，生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目。

　　企業(yè)職工除了有享有集體福利的權(quán)利、領(lǐng)取勞動報酬，還有繼續(xù)教育的權(quán)利、接受崗位培訓(xùn)，因此企業(yè)設(shè)立一定的教育經(jīng)費(fèi)用于職工培訓(xùn)，是指企業(yè)按照工資總額的一定比例提取，用于職工教育事業(yè)的一筆費(fèi)用，是企業(yè)為職工提高文化水平和學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)而負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

　　對于企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，為提高員工技能水平而提供相應(yīng)的培訓(xùn)，發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)支出，應(yīng)通過什么科目核算？如何編制會計(jì)分錄？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)通過什么科目核算？

　　培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會計(jì)科目。

　　管理費(fèi)用：核算內(nèi)容包括企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　員工培訓(xùn)費(fèi)的會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時，會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時，會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：

　　1、 上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、 各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、 崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、 特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、 企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7、 職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

　　8、 購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9、 職工崗位自學(xué)成才獎勵費(fèi)用;

　　10、 職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

　　11、 有關(guān)職工教育的其他開支。

　　企業(yè)發(fā)生的職工培訓(xùn)費(fèi)用支出，應(yīng)通過管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)科目進(jìn)行核算，對于參加培訓(xùn)的差旅費(fèi)，具體會計(jì)分錄應(yīng)怎么做？

　　參加培訓(xùn)的差旅費(fèi)分錄處理

　　計(jì)提培訓(xùn)費(fèi)支出的時候賬務(wù)處理：

　　借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　實(shí)際支付支出的時候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款等科目

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是什么？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

　　主要包括：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出等。

　　對于企業(yè)員工發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)支出，計(jì)提時，通過管理費(fèi)用科目核算，發(fā)放時，可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)科目核算，相關(guān)的會計(jì)分錄怎么做？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　      貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是企業(yè)培養(yǎng)員工發(fā)生的費(fèi)用，符合相關(guān)規(guī)定的職工教育經(jīng)費(fèi)是可以在企業(yè)所得稅中稅前扣除的，那么具體是怎么規(guī)定的呢？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策

　　依據(jù)財(cái)政部 稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》 企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　通知自2018年1月1日起實(shí)施，而在此之前，這一比例是2.5%。

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

　　8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費(fèi)用;

　　10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

　　11、有關(guān)職工教育的其他開支

　　職工教育經(jīng)費(fèi)相關(guān)會計(jì)分錄

　　職工教育經(jīng)費(fèi)在“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”中進(jìn)行核算：

　　借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　職工培訓(xùn)費(fèi)報銷并取得合法票據(jù)時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行賬款/其他應(yīng)收款