企業(yè)為提升員工文化水平，一般會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師，進(jìn)行必要的培訓(xùn)。請(qǐng)問(wèn)報(bào)銷(xiāo)講師培訓(xùn)費(fèi)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目核算？

　　講師培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)入什么科目？

　　一般員工培訓(xùn)費(fèi)屬于企業(yè)的管理費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用，下設(shè)培訓(xùn)費(fèi)明細(xì)科目核算?；蛘哂?jì)入應(yīng)付職工薪酬，下設(shè)職工教育經(jīng)費(fèi)科目核算。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、實(shí)際支付職工培訓(xùn)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》（財(cái)稅〔2018〕51號(hào)）規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　培訓(xùn)費(fèi)列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍具體如下：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

　　2、各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

　　4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；

　　8、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

　　9、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

　　10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；

　　11、有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　企業(yè)為提升職工技能水平，一般會(huì)組織崗位培訓(xùn)。發(fā)生的相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用支出，屬于職工教育經(jīng)費(fèi)范疇，實(shí)務(wù)中計(jì)入什么科目核算？如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　培訓(xùn)費(fèi)通過(guò)什么科目核算？

　　培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)由于組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生各種費(fèi)用，主要包括公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。

　　主要包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施等。

　　cpa會(huì)計(jì)哪個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好？高頓教育憑借其品牌影響力、專(zhuān)業(yè)度、師資力量、教學(xué)資源、學(xué)習(xí)平臺(tái)、學(xué)員服務(wù)以及顯著的考試通過(guò)率等方面的優(yōu)勢(shì)成為了cpa培訓(xùn)領(lǐng)域的佼佼者。下面就是詳細(xì)介紹，一起戳下文了解吧。

　　一、cpa會(huì)計(jì)哪個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好？

　　選擇一家優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于cpa備考十分重要。高頓教育作為cpa培訓(xùn)領(lǐng)域的佼佼者，憑借其多方面的優(yōu)勢(shì)成為了眾多考生的首選。以下是對(duì)高頓教育的詳細(xì)推薦理由：

　　1、師資力量強(qiáng)大

　　高頓擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的師資團(tuán)隊(duì)，例如郁剛、姚遠(yuǎn)、高蒙、李晶等。這些老師具備深厚的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并能夠?qū)?fù)雜概念以簡(jiǎn)單易懂的方式傳授給學(xué)員。

　　2、教學(xué)方式靈活多樣

　　采用多種靈活的教學(xué)方式，以滿(mǎn)足不同學(xué)員的需求。為學(xué)員提供在線(xiàn)直播課程、錄播視頻課程等多種形式，使學(xué)員可以根據(jù)自己的時(shí)間安排和學(xué)習(xí)風(fēng)格選擇最適合自己的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　3、教學(xué)資源豐富

　　為學(xué)員提供豐富全面的注會(huì)課程設(shè)置，涵蓋了考試大綱中所有重要內(nèi)容。根據(jù)最新考試要求進(jìn)行持續(xù)更新，并提供實(shí)踐案例和模擬考試等輔助資源，幫助學(xué)員更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。

　　4、學(xué)員服務(wù)優(yōu)質(zhì)

　　致力于為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。他們?cè)O(shè)有專(zhuān)門(mén)的客服團(tuán)隊(duì)，隨時(shí)解答學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并及時(shí)反饋和處理學(xué)員反饋。此外，他們還提供個(gè)性化輔導(dǎo)和答疑服務(wù)，確保每位學(xué)員都能得到充分支持。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、cpa報(bào)考科目方案有哪些？

　　【保1科】適合零基礎(chǔ)小白考生

　　時(shí)間充裕：會(huì)計(jì)

　　時(shí)間不多：戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)法、稅法

　　【沖2科】適合在職備考黨

　　時(shí)間充裕：會(huì)計(jì)＋稅法、會(huì)計(jì)＋經(jīng)濟(jì)法

　　時(shí)間不多：稅法＋經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)＋戰(zhàn)略

　　【沖3科】適合有一定基礎(chǔ)的小伙伴

　　時(shí)間充裕：會(huì)計(jì)＋稅法＋經(jīng)濟(jì)法

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

最近有打算參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)的考生似乎不少，那么各位同學(xué)都有了解過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)哪個(gè)比較好嗎？如果你還不清楚的話(huà)可以先來(lái)和小編一起了解一下高頓教育的注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)，說(shuō)不定它就很適合你哦！

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)哪個(gè)好？

高頓教育的注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)就非常不錯(cuò)！高頓教育的注會(huì)培訓(xùn)有強(qiáng)大的師資、全面的課程設(shè)置、豐富的學(xué)習(xí)資源和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。以下是高頓教育注會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的詳細(xì)介紹：

1、師資力量強(qiáng)大

高頓教育擁有一支專(zhuān)業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)，包括具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)背景的老師，例如：姚遠(yuǎn)、郁剛、楊志國(guó)等。他們能夠?yàn)樽?huì)學(xué)員提供系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化的指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

2、教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置全面

高頓教育為注會(huì)學(xué)員提供全面的注會(huì)教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置，涵蓋了考試所需的各個(gè)科目，并根據(jù)考試大綱進(jìn)行有針對(duì)性的教學(xué)，能讓不同基礎(chǔ)的人員都能找到適合的學(xué)習(xí)方式。

3、學(xué)習(xí)資源和輔助工具多樣

高頓教育提供豐富的學(xué)習(xí)資源和輔助工具，如精選教材、模擬試題、在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)等，以幫助學(xué)員更好地備考注會(huì)。

4、學(xué)習(xí)氛圍和支持服務(wù)好

高頓教育非常注重營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，并提供答疑解惑、模擬考試等支持服務(wù)，以確保學(xué)員能夠得到及時(shí)有效的指導(dǎo)和支持。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師要考幾門(mén)科目？

考注冊(cè)會(huì)計(jì)師要考7門(mén)，其中專(zhuān)業(yè)階段考試科目有6門(mén)，考試須在連續(xù)5年內(nèi)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)階段6科，專(zhuān)業(yè)階段整體通過(guò)率在25%左右；綜合階段考試科目只有一科，但分為兩場(chǎng)考試，考生同時(shí)通過(guò)這兩場(chǎng)考試即可！綜合階段整體通過(guò)率在80%左右！

1、專(zhuān)業(yè)階段

考試科目：《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》；

考試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)階段階段涵蓋眾多內(nèi)容，保證專(zhuān)業(yè)性也培養(yǎng)了考生的管理能力，主要考察考生是否具備執(zhí)業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)技能和素養(yǎng)；

成績(jī)有效期：連續(xù)5年內(nèi)。

2、綜合階段

考試科目：《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)》；

考試內(nèi)容：綜合階段考試科目難度相對(duì)專(zhuān)業(yè)階段較低，綜合階段主要考察考生是否能在職業(yè)環(huán)境下綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技能的能力；

成績(jī)有效期：無(wú)期限限制。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，為提高員工技能水平而提供相應(yīng)的培訓(xùn)，發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)支出，應(yīng)通過(guò)什么科目核算？如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)通過(guò)什么科目核算？

　　培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

　　管理費(fèi)用：核算內(nèi)容包括企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：

　　1、 上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、 各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、 崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、 特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、 企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7、 職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

　　8、 購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9、 職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

　　10、 職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

　　11、 有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。