一般發(fā)放工資與五險(xiǎn)一金的繳納有著較大的關(guān)聯(lián)，我們也經(jīng)常聽到“稅前工資”和“稅后工資”這兩個(gè)詞，那么稅后工資是否包括五險(xiǎn)一金呢？

　　稅后工資包括五險(xiǎn)一金？

　　稅后工資是指先扣除個(gè)人五險(xiǎn)一金，再繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際發(fā)放的工資。也就是說(shuō)稅后工資不包括五險(xiǎn)一金。

　　稅后工資，其實(shí)就是實(shí)際到手的工資收入，稅前工資扣除了五險(xiǎn)一金中個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分及個(gè)人所得稅后的工資所得。

　　五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　2、發(fā)工資扣取社保和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬——社保個(gè)人部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

　　3、繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——社保個(gè)人部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提工資個(gè)稅合并分錄處理

　　五險(xiǎn)一金的內(nèi)容

　　五險(xiǎn)一金顧名思義是指“五種保險(xiǎn)”+“一金”。五種保險(xiǎn)分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；“一金”是指住房公積金。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)有企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無(wú)需繳納。

　　“五險(xiǎn)二金”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金以及企業(yè)年金。而企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　什么是五險(xiǎn)二金？

　　“五險(xiǎn)二金”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金以及企業(yè)年金。

　　企業(yè)年金是什么？

　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

　　企業(yè)年金基金由什么組成？

　　企業(yè)年金具體由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)以及企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益所組成。

　　社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別

　　1、概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)內(nèi)容，五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金；

　　2、范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，五險(xiǎn)一金還包括住房公積金，即五險(xiǎn)一金包含了社保；

　　3、內(nèi)容不同：社保沒有包含五險(xiǎn)一金，但五險(xiǎn)一金包含社保。根據(jù)我國(guó)相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按規(guī)定按時(shí)且足額為員工繳存五險(xiǎn)一金。

　　企業(yè)不交社保的后果

　　1、承擔(dān)行政責(zé)任：企業(yè)不交社保的，由社保行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改的，處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款；

　　2、承擔(dān)民事賠償責(zé)任：企業(yè)要賠償養(yǎng)老金等損失；因不交社保而解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2021年社保新政策不斷，近日又有了一項(xiàng)重大變化，五險(xiǎn)一金將變?yōu)樗碾U(xiǎn)一金！社保再次變化，與你我的錢袋子息息相關(guān)，速看！

　　最近廣東省人民政府發(fā)布《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，規(guī)定中把生育保險(xiǎn)費(fèi)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)合并繳納，由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收管理。用人單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為原參加生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例之和。

　　合并后的生育險(xiǎn)，有什么變化？

　　總的來(lái)說(shuō)，福利不變，企業(yè)省事多了。

　　重磅！五險(xiǎn)將變?yōu)樗碾U(xiǎn)

　　其實(shí)這次廣州不是個(gè)例，之前就早有嘗試。早在2016年，國(guó)務(wù)院就對(duì)重慶、內(nèi)江、昆明、岳陽(yáng)、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽(yáng)、邯鄲、晉中這12個(gè)城市進(jìn)行試點(diǎn)，實(shí)施生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理，試點(diǎn)時(shí)間為：2年。

　　2019年3月15日，國(guó)務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕10號(hào)），意見指出，2019年底前實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施。就在國(guó)家政策發(fā)布不久，各地區(qū)紛紛響應(yīng)，出臺(tái)相應(yīng)措施。同年9月12日，浙江省醫(yī)保局發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施方案》的通知，明確兩險(xiǎn)合并的具體實(shí)施方案。

　　從目前形式來(lái)看，繼廣東、浙江之后，各省市將會(huì)陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)政策。生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn)離我們不遠(yuǎn)了。

　　五險(xiǎn)減一險(xiǎn)，好處太多啦

　　醫(yī)保分為城鎮(zhèn)職工醫(yī)保與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，而城鎮(zhèn)居民醫(yī)保中又包含了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)合，分別對(duì)應(yīng)著不同的參保人群。

　?。ǜ鞣诸悓?duì)應(yīng)參保人群）

　　而在此三項(xiàng)醫(yī)保分類中，僅有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保人群是由其所在單位繳納在職職工的生育保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)保都是個(gè)人自行繳納，無(wú)法單獨(dú)參保生育保險(xiǎn)。而且，把居民的生育費(fèi)用納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保只有少數(shù)幾個(gè)城市，按住院比例報(bào)銷。新農(nóng)保中也只包含了少額的生育醫(yī)療報(bào)銷額度。也就是說(shuō)，在原來(lái)的“五險(xiǎn)一金”中，只有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保人享受生育保險(xiǎn)中的生育津貼與生育醫(yī)療待遇。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)保的參保人不一定享受到生育保險(xiǎn)的權(quán)益。

　　那么，現(xiàn)在將“五險(xiǎn)”合并為“四險(xiǎn)”，表面上看好像少了一險(xiǎn)，但其實(shí)把生育保險(xiǎn)納入醫(yī)療保險(xiǎn)，意味著只要參保了醫(yī)保，就能同時(shí)參保生育保險(xiǎn)，享受應(yīng)有的生育醫(yī)療待遇，不會(huì)再出現(xiàn)待遇不公平的現(xiàn)象。

　　通過(guò)以上的歸納可知，現(xiàn)在的政策更新變化很快，而這些變化幾乎關(guān)乎每一個(gè)人，一不留神就落后了。

　　來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)、中國(guó)新聞網(wǎng)、浙江醫(yī)保局、廣東醫(yī)保局、人民日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、財(cái)政部、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、51社保網(wǎng)，由會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。內(nèi)容僅供讀者學(xué)習(xí)、交流之目的。文章版權(quán)歸原作者所有，如有不妥，請(qǐng)聯(lián)系刪除。

　　隨著人們保險(xiǎn)意識(shí)的提高，五險(xiǎn)一金是不少人員在找工作的過(guò)程中的參考標(biāo)準(zhǔn)，作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)如何編制五險(xiǎn)一金的記賬憑證？

　　五險(xiǎn)一金的記賬憑證

　　五險(xiǎn)一金一般是在發(fā)放員工工資時(shí)代扣的，因此會(huì)計(jì)人員以工資明細(xì)表為原始憑證編制記賬憑證。計(jì)提工資的時(shí)候編制轉(zhuǎn)賬憑證，

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提社保（公司部分），

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職屬工薪酬——社保

　　發(fā)放工資時(shí)編制付款憑證，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　代扣社保時(shí)編制付款憑證，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　編制記賬憑證的意義

　　記賬憑證是登記賬簿的根據(jù)。通過(guò)審核無(wú)誤整理分類之后的原始憑證，會(huì)計(jì)人員編制好記賬憑證。就可以作為編制財(cái)務(wù)報(bào)表的依據(jù)了。

　　審核記賬憑證,可以發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用,規(guī)范經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理合法。通過(guò)審核，可以監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性,規(guī)范經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家的有關(guān)法律、制度,是否符合企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管;檢防止鋪張、浪費(fèi)、貪污、盜竊等損害公共財(cái)產(chǎn)的行為發(fā)生;同時(shí)可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題和漏洞,改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效果。

　　記賬憑證可以強(qiáng)化管理人員的責(zé)任意識(shí)。由于記賬憑證需要相關(guān)人員簽字蓋章,包括制單人，審核人，會(huì)計(jì)主管等。這樣可以劃清人員職責(zé),從而加強(qiáng)責(zé)任人的責(zé)任感;發(fā)現(xiàn)問題，可以查清責(zé)任和原因，防止類似事件的發(fā)生。

　　企業(yè)按國(guó)家規(guī)定為本單位職工繳納的工傷保險(xiǎn)和住房公積金，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)就是指五險(xiǎn)一金，對(duì)于五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)人員該如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　五險(xiǎn)的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(shí)（按個(gè)人繳納比例，從中扣除）：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工應(yīng)交納的部分）

　　              銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放的金額）

　?。ǘ┢髽I(yè)負(fù)擔(dān)部分

　　提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）

　?。ㄈ┙患{時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位+代扣個(gè)人應(yīng)繳的金額）

　　       應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：銀行存款（總交納的金額）

　　住房公積金的賬務(wù)處理

　　1、單位負(fù)擔(dān)部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　上交時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　       　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　       　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、個(gè)人部分

　　付工資時(shí)扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　              銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　注意事項(xiàng)

　　按照相關(guān)的規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)沒辦理之前是不能計(jì)提，各地“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例都是不一樣的。都是按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分進(jìn)行計(jì)提，一般計(jì)入“管理費(fèi)用”這個(gè)科目。

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，五險(xiǎn)一金指的是：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。那么企業(yè)計(jì)提并繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（相關(guān)部門費(fèi)用）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　2、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　3、繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　　　貸：銀行存款

　　什么是五險(xiǎn)一金？

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，“一金”指住房公積金；其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金是用人單位和職工共同繳納的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是用人單位繳納的。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　五險(xiǎn)一金是指企業(yè)給予職工的保障性待遇，當(dāng)企業(yè)支付五險(xiǎn)一金費(fèi)用時(shí)，可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄？

　　繳納五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（個(gè)人部分）

　　繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（單位部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)支付給職工的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　五險(xiǎn)一金是什么？

　　五險(xiǎn)一金是工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，這是一種民生保險(xiǎn)并不以盈利為目的。

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)的保障制度不斷健全，企業(yè)對(duì)員工的保障制度頁(yè)逐漸完善，很多企業(yè)也逐漸為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，那么工資和五險(xiǎn)一金應(yīng)該怎么做賬呢？今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家簡(jiǎn)單整理了有關(guān)內(nèi)容，讓我們一起來(lái)了解吧。

　　工資和五險(xiǎn)一金的詳細(xì)賬務(wù)處理

　　社保五險(xiǎn)一金包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)和公積金，繳納方式為單位和個(gè)人各承擔(dān)一部分。

　　(1)計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(單位部分)

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　　(2)計(jì)提公積金(單位部分)

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　(3)計(jì)提工資

　　借：成本費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　(4)發(fā)工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

　　其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　銀行存款(實(shí)發(fā)工資部分)

　　(5)繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

　　貸：銀行存款

　　(6)繳納公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

　　貸：銀行存款

　　(7)代扣代繳個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款。

　　稅前的工資包括了五險(xiǎn)一金了嗎？

　　員工工資在稅前是屬于應(yīng)發(fā)工資，其中包含了五險(xiǎn)一金的費(fèi)用。在應(yīng)發(fā)工資中扣除員工五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，之后再進(jìn)行個(gè)人所得稅計(jì)算。

　　公司不交五險(xiǎn)一金違法嗎？

　　違法。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條 違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

　　第三十八條 違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)以及住房公積金。對(duì)于五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄，應(yīng)如何編制？

　　購(gòu)買五險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　一、分配工資

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

   　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　　二、計(jì)提社保

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　   　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保

　　三、次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

   　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　   　   　　庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　四、上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社保

   　　　貸：銀行存款

　　五、上交個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　   　　貸：銀行存款

　　六、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(shí)，按個(gè)人繳納比例從中扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工應(yīng)交納的部分）

　   　   　　庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放的金額）

　　七、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

　?。薄⑻崛r(shí)

　　借：管理費(fèi)用－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等）

　?。?、交納時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位＋代扣個(gè)人應(yīng)繳的金額）

　   　　貸：銀行存款（總交納的金額）

　　住房公積金的賬務(wù)處理

　　１、單位負(fù)擔(dān)部分

　?。ǎ保┨崛r(shí)：

　　借：管理費(fèi)用－－住房公積金

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－住房公積金

　?。ǎ玻┥辖粫r(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款－－住房公積金

　   　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　?。病€(gè)人部分

　　付工資時(shí)扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　      　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　按照法律規(guī)定，企業(yè)用人單位必須給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社保的繳納一般與社會(huì)平均工資相關(guān)。由于員工工資每年都在變動(dòng)，社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)也需要每年調(diào)整。這時(shí)就需要企業(yè)每年向社保局上報(bào)自己上一年所有員工的工資表，以此作為下一年社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)依據(jù)。

　　隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多企業(yè)都會(huì)為職工提供五險(xiǎn)一金的福利。會(huì)計(jì)核算上五險(xiǎn)一金是與工資一并計(jì)提的，按照受益對(duì)象計(jì)入相應(yīng)的科目處理。計(jì)提工資和五險(xiǎn)一金時(shí)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資和五險(xiǎn)一金的分錄處理

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　              應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-生育險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-工傷險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-住房公積金

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　工資薪金所得的內(nèi)容

　　工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

　　單位為職工提供的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)于五險(xiǎn)一金，應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　公司五險(xiǎn)一金分錄

　　(1)計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(單位部分)

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　　(2)計(jì)提公積金(單位部分)

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　(3)計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用（或銷售費(fèi)用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　(4)發(fā)工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　              　銀行存款(實(shí)發(fā)工資部分)

　　(5)繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　      　 其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款

　　(6)繳納公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款

　　(7)代扣代繳個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　公司給員工提供的五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。請(qǐng)問公司五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄

　　1.計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　    貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　        應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　2.發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金（個(gè)人部分）

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　    貸：銀行存款

　　        應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　        應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　        應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（個(gè)人部分）

　　3.繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　    應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　    應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　    應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（個(gè)人部分）

　　    貸：銀行存款

　　五險(xiǎn)一金概念

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，

　　五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例由單位部分和個(gè)人部分組成，單位部分直接在單位銀行賬戶中進(jìn)行扣除，員工部分則從相應(yīng)工資中扣除。各地區(qū)繳費(fèi)比例不同，具體按照當(dāng)?shù)貦?quán)威部門發(fā)布的官方通知為準(zhǔn)。