考中級會計后工資漲多少?中級會計師證書是會計人員升職加薪的必備條件。據(jù)了解,拿到中級會計證書后,加薪幅度因公司和地區(qū)而異,一般會有3500左右的加薪。在一些大城市,會計的工資平均為4500左右,拿到中級會計證升職以后平均工資能達(dá)到6000-8000,更高的也有拿到10000以上的工資。因此,具體加薪幅度需要根據(jù)公司和地區(qū)的情況而定。
一、中級會計師證書對薪資的影響
中級會計師證書是會計人員職業(yè)水平的重要體現(xiàn),對會計人員的薪資水平有著積極的影響。在一些企業(yè)和機構(gòu)中,中級會計師證書是升職加薪的必備條件之一。因此,擁有中級會計師證書的人員在職業(yè)發(fā)展和薪資提升方面更具競爭力。
二、加薪幅度因公司和地區(qū)而異
中級會計師證書對薪資的提升幅度因公司和地區(qū)而異。一些公司可能對中級會計師的重視程度較高,提供的薪資水平也會相對較高;而一些地區(qū)因為經(jīng)濟(jì)水平和生活成本的不同,薪資水平也會有所差異。因此,具體的加薪幅度需要根據(jù)公司和地區(qū)的情況而定。
三、如何提高薪資水平?
除了擁有中級會計師證書外,會計人員還可以通過不斷提高自身的專業(yè)能力和經(jīng)驗,提高薪資水平??梢酝ㄟ^參加專業(yè)培訓(xùn)、考取更高級別的證書、積累更多的工作經(jīng)驗等方式來提高自己的競爭力,進(jìn)而獲得更高的薪資水平。
總之,中級會計師證書對會計人員的薪資水平有著積極的影響,但具體的加薪幅度需要根據(jù)公司和地區(qū)的情況而定。會計人員應(yīng)該不斷提高自身的專業(yè)能力和經(jīng)驗,提高自己的競爭力,進(jìn)而獲得更高的薪資水平。
初級會計和中級會計的工資區(qū)別還是比較大的,一般來說初級會計的年薪在3-5萬左右,而考過中級之后,基本都能達(dá)到5-10萬,所以非常建議會計從業(yè)者報考中級考試,助力未來的升職加薪。
初級會計證書含金量
初級會計證書含金量一般,對于會計從業(yè)者來說,只是入門級的證書。而且,初級會計職稱的報考門檻相比其他會計考試來說,還是較低的,不要求具備工作經(jīng)驗,從每年報考初級會計的人數(shù)方面,就可以看出初級會計職稱到底有多受歡迎,所以持有初級會計證書的人很多,對于我們在職場的升職加薪來說,作用有限。
中級會計證書含金量
中級會計師證書含金量比較高,它并不是入門級別的行業(yè)證書,而是邁向更高層級的重要一步,當(dāng)你取得了中級會計證書,晉升管理層就變得容易很多。很多大企業(yè)招聘中層管理人員時,硬性要求就是持有中級證書。所以我們想升職加薪,考中級是必須的一步。
初級會計和中級會計考試介紹
初級會計證書的考試,需要考《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩門科目。報考時間為每年的11月份,考試時間一般為每年的5月份左右?!冻跫墪媽崉?wù)》科目考試時長為105分鐘,《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時長為75分鐘,兩個科目連續(xù)考試,時間不能混用。考試要求考生在一個年度內(nèi)通過兩門科目,才可領(lǐng)取證書。
中級會計證書的考試,科目有三門,分別是《中級會計實務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》以及《財務(wù)管理》??荚嚭细癯煽冇行跒閮赡辏瑘罂既藛T需要在連續(xù)兩個考試年度內(nèi),取得全部三個科目的合格成績,才可領(lǐng)取中級會計資格證書。
審計工資相對會計高一些。審計的工資水平高低主要看公司本身,一般的集團(tuán)審計如果本身子公司較多工作量大,專業(yè)性強,待遇自然要偏高。同時,公司效益好的審計工作工資普遍偏高。而會計人員的薪資水平在剛開始就業(yè)的時候比較低,在二、三線城市一個月的薪資水平大概在兩三千元,但是工作經(jīng)驗增加以后,工資也相應(yīng)能提升。
審計和會計的區(qū)別是什么?
從工作性質(zhì)來看,會計是公司經(jīng)營管理的重要組成部分,是對生產(chǎn)經(jīng)營管理過程進(jìn)行反映和監(jiān)督;審計是獨立于被審計的公司機構(gòu)和人員,是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要組成部分,主要審查公司的財政、財務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動的真實、合法和效益。
會計負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理、報稅、出具報表等工作。而審計則主要是審查會計做的賬,編制底稿,出具審計報告。
注會中審計和會計哪個難?
會計比審計難度大。就注冊會計師考試來說,《會計》和《審計》可謂是的兩座大山,但無論從教材內(nèi)容還是考試通過率來說,會計科目的難度都要高于審計。
在教材內(nèi)容上來說,《會計》的學(xué)習(xí)內(nèi)容就比審計的多,而歷年的變化也更大,審計的學(xué)習(xí)相對穩(wěn)定,而會計則需要花費更多的時間,所以難度也較審計大。
審計和會計哪個發(fā)展前景好?
在就業(yè)方面,會計目前的就業(yè)優(yōu)勢比審計要強。審計最終可以進(jìn)入大型企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計或事務(wù)所審計,而大多數(shù)企業(yè)都有獨立的財務(wù)部門,只有大型企業(yè)才會受到審計部門的重視。社會上絕大多數(shù)企業(yè)在招聘會計人員時一般都要求會計專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè),所以會計的就業(yè)和社會需求是非常大的。社會對審計行業(yè)的需求很少。
初級會計和中級會計工資差多少?初級會計職稱是財會領(lǐng)域的入門級別職稱,而中級會計是在初級會計的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升的職稱,相對于初級會計來說,中級會計的薪資水平更高一些,一般在8000元到15000元之間。
一、初級會計和中級會計工資差多少?
初級會計和中級會計是財會領(lǐng)域中的兩個職稱,初級會計職稱是財會領(lǐng)域的入門級別職稱,而中級會計職稱則是進(jìn)階的職稱,他們的工資差別比較明顯。初級會計師的月薪一般在2000元到8000元之間,具體取決于個人的學(xué)歷、經(jīng)驗和職稱等因素。在二三線城市,初級會計師的年薪一般在4萬到8萬之間,而在一線城市如北京、上海、廣州,年薪可能會達(dá)到6萬到12萬。初級會計師的工資水平相對較低,但隨著工作經(jīng)驗的積累和職稱的提升,薪資也會逐漸增加。
中級會計師的待遇相對較高。中級會計師是在初級會計師的基礎(chǔ)上進(jìn)階而來,具備更高的專業(yè)知識和技能。中級會計師的薪資一般在8000元到15000元之間,高于初級會計師。同時,中級會計師有更多的晉升空間和發(fā)展機會。
二、中級會計是初級會計難度幾倍?
一般來說,會計中級的難度是初級的2-3倍。這主要體現(xiàn)在考察的深度和廣度上。初級會計主要考察的是基礎(chǔ)的會計知識和技能,而中級會計則在此基礎(chǔ)上,對考生的知識面和理解能力有更高的要求。
三、中級會計經(jīng)濟(jì)法科目如何學(xué)習(xí)?
中級會計《經(jīng)濟(jì)法》科目涉及的法條知識點內(nèi)容多、雜、細(xì)、枯燥,雖然比較注重記憶,但考題靈活,也離不開做題。適當(dāng)?shù)淖鲱}可以不斷的加深對于知識點的印象,起到鞏固的作用。同時法條法規(guī)的記憶量大,所以大家需要熟記法條關(guān)鍵詞,進(jìn)行知識點的串聯(lián)記憶。
在認(rèn)可中級經(jīng)濟(jì)師證書的企事業(yè)單位、銀行、高校,乃至部分私企,一般都會給證書獲得者漲工資,漲幅通常在500-2000元左右,還可以進(jìn)行補貼領(lǐng)取。經(jīng)濟(jì)師按照國家規(guī)定享有一定的待遇,由用人單位按月發(fā)給,由崗位津貼、書報費、交通費等構(gòu)成。
一、中級經(jīng)濟(jì)師考完能加多少工資
在認(rèn)可中級經(jīng)濟(jì)師證書的企事業(yè)單位、銀行、高校,乃至部分私企,一般都會給證書獲得者漲工資,漲幅通常在500元-2000元左右,具體要根據(jù)你所在的行業(yè)以及你所在的單位安排。根據(jù)成功取得中級經(jīng)濟(jì)師職稱的學(xué)員反映,有部分加薪高的,每月工資上漲可達(dá)到1000元-2500元,加薪最少的每月漲幅也在300元左右。
二、中級經(jīng)濟(jì)師好就業(yè)嗎
中級經(jīng)濟(jì)師好就業(yè)。中級經(jīng)濟(jì)師找工作有用。經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)涵蓋范圍特別廣,幾乎各行各業(yè)都可以報考經(jīng)濟(jì)師,從事經(jīng)濟(jì)方面的工作。由于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有一定的相通性,即便是某一專業(yè)的經(jīng)濟(jì)師,他的求職范圍也非常的廣,比較容易跨行業(yè)發(fā)展。
有的單位可能在招聘門檻上就要求必須有職稱,有中級經(jīng)濟(jì)師的職稱不就可以幫助你跨過門檻。就算是公司單位對應(yīng)聘人員不要求有職稱,你有職稱不也更具備優(yōu)勢嘛,而且如果公司單位對職稱這方面比較重視,工資待遇更高一些也是很正常的。
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會計人員處理工資的賬務(wù)時,一般需先計提工資,發(fā)放的工資可通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。那么計提和發(fā)放工資的會計分錄該怎么做?
計提和發(fā)放工資如何做會計分錄?
計提工資、社保時:
借:生產(chǎn)成本-工資
制造費用-工資
管理費用-工資
銷售費用-工資
生產(chǎn)成本-住房公積金
制造費用-住房公積金
管理費用-住房公積金
銷售費用-住房公積金
生產(chǎn)成本-社保
制造費用-社保
管理費用-社保
銷售費用-社保
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)
發(fā)放工資時:
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:銀行存款
其他應(yīng)付款-社保(個人承擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款-住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅
繳納社保和申報個稅:
借:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款-住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款-社保(個人承擔(dān)部分)
貸:銀行存款
計提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資?
根據(jù)會計核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則,企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計提應(yīng)付職工薪酬,計入相關(guān)成本費用。
應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容
應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>
中級會計師退休后加工資嗎?中級會計職稱和退休金沒有關(guān)聯(lián),退休人員的退休金的高低與繳納基數(shù)、繳納年限多少有關(guān),與取得職稱并沒有關(guān)系,但是考取中級會計師可以增加個人的工資,相應(yīng)的繳納基數(shù)也會增加。也就是說多繳多得,長繳多得。
一、中級會計師退休后加工資嗎?
中級會計師退休后并不會加工資,但是取得中級會計職稱后的工資跟養(yǎng)老金有直接關(guān)系。一般來說,參保人員的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金,其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%,個人養(yǎng)老金=個人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲存額÷計發(fā)月數(shù)。其中,計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和性別確定。根據(jù)養(yǎng)老金的計算方式可知,影響?zhàn)B老金的因素有很多,但是其中最重要的還是繳納基數(shù),也就是說參保人的工資越高,繳納工資也就越高,最終影響?zhàn)B老金的多少。
二、中級會計師報名條件是什么?
(一)基本條件
1. 遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī);
2.具備良好的職業(yè)道德,無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為;
3.熱愛會計工作,具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。
(二)學(xué)歷和工作年限滿足其一:
1. 具備大學(xué)專科學(xué)歷,從事會計工作滿5年;
2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事會計工作滿4年;
3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會計工作滿2年;
4.具備碩士學(xué)位,從事會計工作滿1年;
5.具備博士學(xué)位。
6.通過全國統(tǒng)一考試,取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中級資格。
三、考取中級會計師有哪些好處?
1.提高薪資待遇:取得中級會計職稱,可以獲得更高的薪資待遇,增加個人的工資收入
2.增加就業(yè)機會:考取中級會計師以后可以比同行業(yè)其他沒有證書的人擁有更多選擇權(quán),獲取中級會計職稱后,代表持證人具備一定的專業(yè)知識和技能,很多企業(yè)在選擇人才時也會優(yōu)先考慮具有職稱證書的人員。
3.落戶積分政策:很多地區(qū)為了聚集人才推出了很多福利政策,例如上海市表明,持證人取得技能類國家職業(yè)資格二級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格,積100分。
通過中級會計考試取得證書的話在求職過程中還是比較好找工作的,中級會計證書在財會行業(yè)的認(rèn)可度和含金量都是比較高的。
一、中級會計好找工作嗎?
獲得中級會計職稱證書在找工作中會非常有優(yōu)勢,現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘會計中會規(guī)定:獲得中級會計證書優(yōu)先,崗位稀缺、市場廣大、薪酬可觀,可以說會計人才緊缺,如果有了中級會計師證書,那么你在職場上發(fā)光發(fā)亮的機會就更多了。獲得了中級會計職稱證書,說明你具備了勝任單位會計機構(gòu)的負(fù)責(zé)人的能力或潛質(zhì),乃至獲得評高級會計師的資格,與普通會計員相比,無論是在職位上還是在薪水上,都是不可同日而語的。
二、中級會計工資是多少?
中級會計的工資因地區(qū)、企業(yè)規(guī)模、個人經(jīng)驗和技能等因素而異。一般來說,在大城市或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū),中級會計的工資水平相對較高。同時,工作經(jīng)驗豐富且會計工作年限較長的員工往往能夠獲得更高的薪資待遇。根據(jù)一些公開數(shù)據(jù),中級會計的月薪范圍大致在6000元至10000元之間,年薪則在7萬元至12萬元左右。然而,這只是一個大致的參考范圍,具體的工資水平還需要根據(jù)個人的實際情況和所在地區(qū)的薪資水平來確定。
三、中級會計考試能異地報考嗎?
中級會計考試能夠異地報考。但是跨省報名中級會計考試需要注意以下事項:
1.符合崗位要求的考生,在進(jìn)行跨省報名的時候,需要提供自己的暫住證明、社保證明以及工作證明等等。
2.考生可以實現(xiàn)在自己的居住所在地報名、工作單位所在地報名、在校的大學(xué)生,也可以實現(xiàn)在學(xué)籍所在地報名,但是必須要提供相關(guān)的資料。
3.跨省報名的時候,會作為新考生進(jìn)行審核,所以考生需要提交的的資料比較多,包括個人學(xué)歷證明、工作證明、準(zhǔn)考證、身份證等等,建議考生提前做好資料方面的儲備。
2023中級經(jīng)濟(jì)師月薪在6000元以上,不同地區(qū)、不同公司薪資是不同的,在一二線城市薪資在10000元以上。考上中級經(jīng)濟(jì)師每月工資漲幅情況要看所在單位的要求,通常情況下會漲500元-2000左右,福利待遇方面也會提高。
一、2023中級經(jīng)濟(jì)師工資待遇如何
中級經(jīng)濟(jì)師月薪在6000元以上,不同地區(qū)、不同公司薪資是不同的,在一二線城市薪資在10000元以上,還有各種補貼。
中級經(jīng)濟(jì)師待遇是很好的,按照國家規(guī)定享有一定的待遇,由用人單位按月發(fā)給,由崗位津貼、書報費、交通費等構(gòu)成,上市公司待遇更高。
國內(nèi)一些城市的引進(jìn)人才政策中都涉及到憑經(jīng)濟(jì)師可加分或落戶的內(nèi)容,中級經(jīng)濟(jì)師考試算是最簡單的中級職稱,且是以考代評。
二、考下中級經(jīng)濟(jì)師能加多少工資
考生在通過中級經(jīng)濟(jì)師考試后會增加基本工資,每個地方的工資漲幅是不同的,大概范圍在700+到1500+之間,當(dāng)然除了基本工資還有職位補貼,福利補貼,特別津貼等等都會有所增加。
對于正在求職或想要跳槽的考生來說,先拿到一張中級經(jīng)濟(jì)師證書就是一個絕佳的選擇,能大大增加就業(yè)機會,提升跳槽成功率。
三、中級經(jīng)濟(jì)師考完的用處
升職加薪:很多事業(yè)單位、國企、央企甚至部分私人企業(yè),都將經(jīng)濟(jì)師證書作為工資和績效評定的重要指標(biāo)。考取中級經(jīng)濟(jì)師證書可以從很大程度上提升個人升職和發(fā)展空間。
積分落戶:近年來,很多大城市都開始實施“積分落戶政策”。在取得中級經(jīng)濟(jì)師證書之后,就將享受到積分落戶加分的福利政策,更快實現(xiàn)在大城市落地生根的目標(biāo)。
抵扣個稅:持有經(jīng)濟(jì)師證書可以申報個稅專項附加扣除,中級、高級經(jīng)濟(jì)師申報時可以選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進(jìn)行申報扣稅,按3600元/年(年度匯算清繳)扣除。
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中級會計證的工資待遇怎么樣?眾所周知取得中級會計證書的工資待遇是比較可觀的,通過該考試的話薪資水平不僅有一定漲幅同時可以向管理崗位晉升。下面就跟高頓小編一起看看中級會計證工資相關(guān)信息吧!
一、中級會計證的工資待遇怎么樣?
一般來說,中級會計師的月工資在不同城市會有所差異。在一線城市如北京、上海和深圳,由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為成熟,企業(yè)數(shù)量和規(guī)模較大,對于財務(wù)和會計人員的需求也相對較高,因此中級會計師的月收入通常在14000元至22500元之間。而在二線城市,中級會計師的月收入一般在9000元至12500元之間。至于三線城市,中級會計師的月薪則在6500元至10500元左右。
二、中級會計師可以擔(dān)任哪些崗位?
中級會計師可以擔(dān)任的工作崗位有總賬會計、會計主管和財務(wù)經(jīng)理等。
1、總賬會計需要負(fù)責(zé)財務(wù)部的全盤會計套賬。這個崗位的任職前提是熟悉所有會計業(yè)務(wù)的核算與復(fù)核工作,也就是具備費用會計、結(jié)算會計、往來會計、成本會計、預(yù)算會計與存貨會計這些崗位所需的能力。總賬會計的主要職責(zé)是編制總賬、出具財務(wù)報表。
2、會計主管是財務(wù)部中會計核算團(tuán)隊的主管,有的公司也把它叫做財務(wù)主管。其主要職責(zé)是根據(jù)財務(wù)制度研究、布置、檢查、總結(jié)各項財務(wù)會計工作,也要編制資金籌集與使用計劃,提出財務(wù)報告。
3、財務(wù)經(jīng)理是僅次于財務(wù)總監(jiān)的管理者。該崗位的職責(zé)包括:負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理、制定并完善企業(yè)財務(wù)制度與流程;編制并組織實施財務(wù)預(yù)算報告、管理資金與資產(chǎn)。
三、中級會計證書補貼在哪申請?
1.網(wǎng)上申報領(lǐng)取,一般都采取網(wǎng)上直接申領(lǐng)的方式,方便快捷。
2.現(xiàn)場申報領(lǐng)取。如果在網(wǎng)上沒有申報成功的話,考生可以在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),攜帶中級會計師證書、身份證、社??ǖ茸C件,到戶口或居住所在地的就業(yè)辦或者社保廳進(jìn)行領(lǐng)取。
會計預(yù)提工資怎么做賬務(wù)處理?會計分錄怎么做?遇到此類問題,會計人員可以借記管理費用科目,貸記應(yīng)付職工道薪酬科目。接下來具體來了解看看吧!
會計預(yù)提工資怎么做賬務(wù)處理?會計分錄怎么做?
借:管理費用/財務(wù)費用/生產(chǎn)成本/銷售費用/制造費用/管理費用/在建工程/研發(fā)支出等
貸:應(yīng)付職工道薪酬-工資(管理/財務(wù)/銷售/生產(chǎn)/工資/獎金/津貼/補貼)
借:應(yīng)付職工薪酬-工資(管理/財務(wù)/銷售/生產(chǎn))
貸:銀行存款
如果工資是當(dāng)月發(fā)放,則可以直接計入,會計分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:現(xiàn)金
月末的時候,在管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本中再分派工資。
會計中的預(yù)提指的是什么?
預(yù)提,指的是扣留、預(yù)扣的意思。一般情況下,租金、短期借款利息、保險費等采取預(yù)提,且年底的時候不得出現(xiàn)余額的情況。
預(yù)提這一科目用來核算應(yīng)是當(dāng)期的而又未實際支出的費用。比如當(dāng)月已發(fā)生的水電費,一般水費兩個月交一次。在這個月沒有支付水費的情況下,則我們需計提這筆水費,可以用來計算當(dāng)期損益。
會計中的計提如何理解?
計提也就是基于實在的情況,有實際的根據(jù),可以進(jìn)行計算。比如,本月發(fā)生的收入已經(jīng)有了確定的金額,但是月末時,提取營業(yè)稅和附加按照實際收入金額進(jìn)行計算。
企業(yè)財務(wù)人員核算職工工資時,一般在月末計提,次月發(fā)放。計提工資和發(fā)放工資的會計分錄,應(yīng)該如何編制?
計提工資的會計分錄
借:管理費用——工資
制造費用——工資
生產(chǎn)成本——工資
銷售費用——工資
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。
發(fā)放工資的會計分錄
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:銀行存款
其他應(yīng)付款——社會保險費
其他應(yīng)付款——住房公積金
其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費
應(yīng)交稅費——代扣代繳個人所得稅
工資個稅的計算方法
個人工資應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(五險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
企業(yè)向職工發(fā)放的工資,一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算,出現(xiàn)計提工資大于實發(fā)工資的情況,相關(guān)的會計分錄該如何處理?
計提工資大于實發(fā)工資分錄
企業(yè)計提工資的時候,做如下分錄,
借:管理費用—工資
銷售費用—工資等
貸:應(yīng)付職工薪酬
實際支付工資時
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
如果企業(yè)實際計提的工資大于實發(fā)工資的時候,實際未支付的部分,企業(yè)做相反的分錄進(jìn)行沖減,其分錄為:
借:管理費用—工資(負(fù)數(shù))
貸:應(yīng)付職工薪酬(負(fù)數(shù))
應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容
應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
會計初級工資大概每個月在2000-7000左右,具體差別在于所處地市、企業(yè)規(guī)模、崗位職責(zé)等有關(guān)因素。一般來講,會計初級的工資不會很高,會計行業(yè)更多看的是資歷證書這一塊,作為剛跨入會計一行的新人來說,工資必定是不會很高的。
初級會計師可以勝任的工作有會計、出納、審計、稅務(wù)等。每年各大企業(yè)對會計人才需求量都非常大,招聘會計崗位時,都會要求應(yīng)聘者持有初級會計證。初級會計師成為了會計行業(yè)的最低門檻證書,沒有初級會計師證書是不能進(jìn)入會計行業(yè)的。近年來,會計人員和企事業(yè)單位對職稱證書的關(guān)注度日益增加,初級會計職稱考試報名門檻低,無專業(yè)限制,無工作年限要求,考生具備高中畢業(yè)及以上學(xué)歷即可報考,是想要從事會計工作人員的首選證書。拿下初級會計證,不僅有更多的工作選擇。同時也是個人能力的證明,為自身職場發(fā)展帶來更多的可能性,提高晉升空間。
從事出納工作的初級會計師,一線城市出納的平均工資約為4000-6000左右,二三線城市的出納收入約為3000-4000間。福利待遇好的公司,薪資待遇會更高。
從事會計工作:工作內(nèi)容相對于出納會復(fù)雜一些,薪資待遇也高一些。一線城市初級會計師的平均工資約為5000-7000左右,二三線城市的初級會計師收入約為4000-5000間。
影響工資待遇的因素有很多,更多的還是和自身能力是掛鉤的,想要工資更高的話,僅僅靠一個初級職稱的證書不容易實現(xiàn)這個理想,考初級職稱證書作用是為將來考注冊會計師打基礎(chǔ)的。成為注冊會計師之后可以從事的工作范圍又會增加,工作難度也會上升,相應(yīng)地工資也會上漲。
1、參加繼續(xù)教育管理部門組織的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、相關(guān)考試以及會計類專業(yè)會議等;
2、參加用人單位或會計繼續(xù)教育機構(gòu)組織的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);
3、參加國家教育行政主管部門或行業(yè)組織的會計類研究課題,公開出版會計類書籍等;
4、繼續(xù)教育管理部門認(rèn)可的繼續(xù)教育采用的課程、教學(xué)方法。
受疫情影響,企業(yè)復(fù)工延遲,延遲復(fù)工期間工資該如何核算?對于未能及時返崗的員工該如何發(fā)放工資?員工按時復(fù)工工資怎么算?這些問題,作為會計人員,你都理清了嗎?下面一文將為大家詳細(xì)介紹疫情期間會計怎么核算工資?
內(nèi)容導(dǎo)航 | 疫情期間員工工資核算 | 在家辦公工資發(fā)放問題 |
延遲復(fù)工期間工資核算 | 職工待崗期間工資發(fā)放 |
(一)員工未能按時復(fù)工,工資如何發(fā)放?
1.因受疫情影響被隔離無法按時復(fù)工的
國家發(fā)布政策規(guī)定,公司不能以勞動法為由與該職工解除合同,應(yīng)當(dāng)按正常工作勞動,正常支付工資直至隔離期解除。
2.因受疫情影響(封城、封路)無法復(fù)工的
(1)已在公司工作滿一年以上的員工:優(yōu)先考慮年休假,年休假期間是帶薪的,工資正常發(fā)放。
(2)剛畢業(yè)、剛?cè)肼毣蛘呤悄昙僖延猛甑膯T工(工作時間不滿一年的或者年假休完的):沒有年假或者年假休完的,根據(jù)國家發(fā)布的穩(wěn)崗政策,公司安排輪崗,工資支付待崗生活費用。
(二)員工按時復(fù)工,工資如何發(fā)放?
1.正常復(fù)工:和平常一樣,公司正常給付工資
2.復(fù)工后需外出辦事(出差):也是按照正常工資給付
3.與員工協(xié)商后的彈性工作(比如在家辦公、遠(yuǎn)程辦公、輪崗輪休、縮短工時、待崗等等)
(1)調(diào)整薪酬:按照協(xié)商后的新標(biāo)準(zhǔn)給付職工工資
(2)輪崗輪休:按照實際工時給付工資
(3)縮短工時:按照實際工時給付工資
(4)待崗:待崗生活費用
因支持疫情的防控工作,大多數(shù)省份都宣布了關(guān)于企業(yè)復(fù)工延遲的決定。規(guī)定企業(yè)不得早于2月9日24時復(fù)工。這時候工資怎么算呢?
以廣東、福建地區(qū)為例,如果企業(yè)因符合不受延遲復(fù)工的限制,安排職工進(jìn)行工作,那么對于職工工資,應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定進(jìn)行支付。如果企業(yè)在休息日安排職工加班,對于補休不作安排,則應(yīng)當(dāng)支付職工兩倍工資。
根據(jù)人社部等印發(fā)的《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》,我們可以了解到延期復(fù)工,在家上班關(guān)于員工工資發(fā)放問題,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常工作期間支付工資。
北京市人社局作出明確指示,企業(yè)若是要求員工以網(wǎng)絡(luò)、電話等遠(yuǎn)程辦公形式在家上班,則工資計算應(yīng)當(dāng)按照員工正常工作期間的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)。
江蘇也對“疫情期間,員工遠(yuǎn)程在家辦公的工資計算”作出了明確指示,如果企業(yè)要求員工在家通過遠(yuǎn)程辦公形式正常辦公,則企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)支付職工相應(yīng)的勞動報酬。
綜上所述,延期復(fù)工,在家遠(yuǎn)程辦公工資應(yīng)當(dāng)按正常上班期間工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
通過《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》可知:
如果職工因疫情影響,延遲復(fù)工或者仍未返崗期間,相應(yīng)休假已經(jīng)用完仍然不能正常上班的職工。企業(yè)應(yīng)當(dāng)以停工、停產(chǎn)期間工資支付的相關(guān)規(guī)定為原則,與職工進(jìn)行溝通協(xié)商。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,一個工資支付周期內(nèi),企業(yè)應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資薪金為標(biāo)準(zhǔn),依法支付職工工資。如果已經(jīng)超過了一個支付周期,則應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放相應(yīng)生活費。
各個地區(qū)生活費標(biāo)準(zhǔn)有所不同,因此職工到手的實際生活費也會有所差異。比如:北京規(guī)定,職工待崗期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以 “不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%”為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行職工待崗期間工資的發(fā)放。
工資發(fā)放涉及計稅工資和實發(fā)工資的問題,很多小伙伴經(jīng)常分不清楚計稅工資和實發(fā)工資。會計網(wǎng)整理了計稅工資和實發(fā)工資的相關(guān)內(nèi)容,來一起了解下吧。
計稅工資和實發(fā)工資有哪些區(qū)別?
計稅工資,指的是勞動報酬在扣除免稅項目后的應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定繳納所得稅的部分,這是“個人所得稅”上的說法
按照相關(guān)《個人所得稅法實施條例》相關(guān)規(guī)定可得,勞動者個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的各項社會保險費用和公積金費用都屬于免稅范圍。
實發(fā)工資不等于應(yīng)發(fā)工資,指的是勞動者應(yīng)當(dāng)實際取得的工資報酬,或者是用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的工資報酬。
應(yīng)稅工資和實發(fā)工資有什么關(guān)系?
計稅工資怎么計算?
1、按照相關(guān)規(guī)定,企業(yè)實行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法的,在計算應(yīng)納稅所得額時是允許扣除的。
2、飲食服務(wù)業(yè),對于按照相關(guān)規(guī)定提取的提成工資,在計算應(yīng)納稅所得額時是允許扣除的。
3、對于未實行上述辦法的企業(yè),實行計稅工資辦法,對于其每月發(fā)放的工資在在800萬元以內(nèi)(特殊行業(yè)浮動20%),應(yīng)按實扣除。注意超過標(biāo)準(zhǔn)的部分是不能扣除的。
三種計稅工資方法:
1、“工效掛鉤”辦法;
2、提成工資辦法;
3、對未實行上述兩種辦法的企業(yè)則采取計稅工資辦法。
對于外商投資企業(yè)和外國企業(yè),其計稅工資應(yīng)按照企業(yè)實際發(fā)生額在企業(yè)所得稅前列支。