要想在會(huì)計(jì)行業(yè)中脫穎而出，沒有幾張含金量高的證書是不行的，作為行業(yè)中的分水嶺，中級會(huì)計(jì)證書成為了財(cái)會(huì)人晉升必備的證書，那么考取中級會(huì)計(jì)證書，大家能夠從事哪些崗位工作?我們來看看吧。

　　一、四大審計(jì)員

　　審計(jì)員對現(xiàn)在的財(cái)務(wù)人員來說已經(jīng)不像原來那么吃香了，但是四大的審計(jì)，聽起來還是很有吸引力的。四大作為事務(wù)所里的第一梯隊(duì)，不管是學(xué)習(xí)還是跳槽都是一個(gè)很好的平臺，目前來看，四大在招聘審計(jì)人員的的時(shí)候，起薪已經(jīng)到了8K起，考出中級職稱考試之后薪水會(huì)更高一些。

　　二、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理的水平相差很大，小公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理就是一個(gè)高級做賬員，所以高薪高水平的財(cái)務(wù)經(jīng)理往往都是世界500強(qiáng)企業(yè)的標(biāo)配。如果你有在事務(wù)所的工作經(jīng)驗(yàn)，加上一張中級職稱考試的證書，想跳槽到大型企業(yè)做財(cái)務(wù)經(jīng)理是很有優(yōu)勢的。

　　三、高級客戶經(jīng)理

　　銀行系統(tǒng)中，高級客戶經(jīng)理就是銀行和客戶的橋梁，一個(gè)優(yōu)秀的高級客戶經(jīng)理不僅有很好的公關(guān)能力和營銷能力，能給銀行帶來需要的資源，同時(shí)還需要有專業(yè)的素養(yǎng)和服務(wù)意識，能夠全方位的保護(hù)客戶的權(quán)益。大多數(shù)銀行招聘高級客戶經(jīng)理的起薪是20K每月，有的可達(dá)30K，優(yōu)秀的高級客戶經(jīng)理年薪可達(dá)40—50萬。

　　四、財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　大企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的年薪通常都在30—50萬，CFO的話都在50萬以上，加上股權(quán)分紅等，實(shí)際收入更高。不過相應(yīng)的門檻也是財(cái)務(wù)市場上最高的，所以證書也是必不可少。很多同學(xué)在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯之路時(shí)，都會(huì)把財(cái)務(wù)總監(jiān)或者是CFO作為最終目標(biāo)。

現(xiàn)在初級會(huì)計(jì)證已經(jīng)是每位會(huì)計(jì)人人手必備的一張證書了，想要提高自己的專業(yè)能力，除了平時(shí)的工作外，還需要考其他的什么證書呢？有同學(xué)問，考完初級是不是該考中級了，畢竟要一步步來嘛，那考完后能怎樣呢？能升職加薪走上人生巔峰嗎？能荷包鼓鼓去旅行嗎？能當(dāng)上CFO嗎？下面我們就來討論一下這個(gè)問題。

（一）報(bào)考中級證需要具備多少年的工作年限？

現(xiàn)在各個(gè)公司的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部中層管理都至少需要具備中級會(huì)計(jì)證書，擁有CPA證書的更是大有人在，為什么說考下中級證能走上中層管理崗位呢？因?yàn)橹屑墪?huì)計(jì)證書報(bào)考是要有一定條件的，學(xué)歷層次不一樣，需要的工作年限也不一樣，學(xué)歷越高學(xué)到的知識就越深，知識范圍就越廣，所以報(bào)考中級會(huì)計(jì)需要的工作年限經(jīng)驗(yàn)時(shí)間就越少。反之，學(xué)歷越低，需要沉淀和學(xué)習(xí)的時(shí)間就越長，需要長時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)積累。

（二）考下中級會(huì)計(jì)證書能走上什么樣的工作崗位？

接上條所說，各種大型公司會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部管理層，都必須具備中級會(huì)計(jì)師證書，沒有哪位管理者只擁有初級證書就可以做管理層的，且擁有CPA證書的管理者大有人在，中級證書只是你工作能力的一個(gè)證明，一紙證書所表明的能力比空口無憑的能力體現(xiàn)出來有價(jià)值多了，但對于走上管理者崗位，不僅僅需要中級證書的加持，還需要個(gè)人管控能力的表現(xiàn)提升，企業(yè)不會(huì)用一個(gè)只會(huì)做賬的會(huì)計(jì)做管理者。

（三）考下中級會(huì)計(jì)證書可以升職加薪嗎？

很多公司已經(jīng)把考職稱發(fā)福利當(dāng)做激勵(lì)會(huì)計(jì)人員的一個(gè)法寶，有的地方甚至考下初級就獎(jiǎng)勵(lì)一千人民幣，中級比初級難考多了，數(shù)額可能要再往上加一加，中級會(huì)計(jì)證書不是那么容易考的，但是你把計(jì)劃做好，每天根據(jù)計(jì)劃表認(rèn)真看書做題，總結(jié)各種重難點(diǎn)知識點(diǎn)，考不過的可能性也不會(huì)太大，其外，還要講究學(xué)習(xí)方法，好的學(xué)習(xí)方法能達(dá)到事半功倍的效果，這就不用小編多說了，畢竟大家都上了十幾年學(xué)了，適合自己的學(xué)習(xí)方法也該被大家實(shí)驗(yàn)出來了吧。

　　財(cái)務(wù)部門是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門，其內(nèi)部包括會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財(cái)務(wù)部門一般有哪些職位？

　　財(cái)務(wù)部門是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門，其內(nèi)部包括會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財(cái)務(wù)部具體有哪些工作職位？

　　1、財(cái)務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)、融資管理、財(cái)務(wù)工作管理及整個(gè)部門的管理等工作；

　　2、財(cái)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)制訂規(guī)章制度與財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制、會(huì)計(jì)核算管理及財(cái)務(wù)稽核與審計(jì)等工作；

　　3、會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作并編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)等工作；

　　4、出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、現(xiàn)金提存與保管，及會(huì)計(jì)憑證的整理與匯總等；

　　5、負(fù)責(zé)收入、支出與債權(quán)債務(wù)核算工作的職位；

　　6、資金核算人員：進(jìn)行現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作，負(fù)責(zé)與銀行的聯(lián)系；

　　7、負(fù)責(zé)工資核算、成本費(fèi)用核算與財(cái)務(wù)成果核算的職位；

　　8、會(huì)計(jì)電算化崗位：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的日常維護(hù)等。

　　財(cái)務(wù)部門的主要職能

　　財(cái)務(wù)部門是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)其中一個(gè)專業(yè)管理單位，職能主要包括：參與企業(yè)經(jīng)營預(yù)測和決策、保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項(xiàng)資金、合理分配企業(yè)的貨幣收入與監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況等。

　　財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中發(fā)揮的作用

　　財(cái)務(wù)部門能夠提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為；提供的有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是投資者與債權(quán)人在各方面進(jìn)行決策的依據(jù)；財(cái)務(wù)部門有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況；其有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　對于是財(cái)務(wù)助理還是出納更好，很多畢業(yè)生在選擇工作時(shí)，在財(cái)務(wù)助理和出納之間沒無法抉擇，一些人認(rèn)為財(cái)務(wù)助理是財(cái)務(wù)經(jīng)理擁有美好未來的唯一途徑，而另一些人則認(rèn)為出納是最接近會(huì)計(jì)的職位，并且有著廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)，那么財(cái)務(wù)助理和出納哪個(gè)職位更好呢？

　　財(cái)務(wù)助理和出納崗位的區(qū)別

　　出納：會(huì)計(jì)職位，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的管理。制作每一份會(huì)計(jì)記錄、現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，最好擅長用一些簡單的有效率的函數(shù)做統(tǒng)計(jì)。

　　財(cái)務(wù)助理：專門為財(cái)務(wù)經(jīng)理或首席財(cái)務(wù)官服務(wù)，主要從事財(cái)務(wù)工作，其他雜事較少。

　　財(cái)務(wù)助理的職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定和完善公司財(cái)務(wù)制度和公司財(cái)務(wù)制度

　　2.處理日常財(cái)務(wù)審計(jì)、資金管理，協(xié)助公司辦理納稅申報(bào)。

　　3.定期檢查應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款和預(yù)付賬款，控制日常開支，管理固定資產(chǎn)等。

　　出納崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票的收款、支出和費(fèi)用報(bào)銷。

　　2.核對營業(yè)收入，編制貨幣資金周報(bào)并上報(bào)。

　　3.配合員工每月準(zhǔn)備工資單并協(xié)助發(fā)放。

　　財(cái)務(wù)助理和出納員通常都從簡單的記賬開始，熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)流程，如果有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，想升一個(gè)更高的級別，可以拿證書，一步一步地找到相關(guān)的財(cái)務(wù)工作。從事由于行業(yè)不同，涉及財(cái)務(wù)的內(nèi)容也不同。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，中級會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)每年均有所增長，大家積極報(bào)考中級會(huì)計(jì)，無非都想提升個(gè)人專業(yè)能力，在會(huì)計(jì)行業(yè)中能夠晉升理想的職位。對于成功取得中級會(huì)計(jì)師證書人士，他們能夠擔(dān)任哪些職位?薪資待遇水平怎么樣?

　　一、會(huì)計(jì)主管

　　首先，對于成功考取中級會(huì)計(jì)師證書的人士，無論在專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識等方面都要比普通的會(huì)計(jì)人員更勝一籌，因此這類會(huì)計(jì)人才是完全能夠勝任會(huì)計(jì)主管這職位的。

　　關(guān)于會(huì)計(jì)主管的日常的工作，基本上已經(jīng)徹底脫離以前的基層項(xiàng)目，工作方向多傾向于企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營、企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展等方面，工作內(nèi)容會(huì)比以往大大增多。

　　二、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　對于取得中級會(huì)計(jì)師證書人士，當(dāng)能夠完全勝任會(huì)計(jì)主管這職位工作后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)你的個(gè)人能力考慮將你提拔至下一個(gè)晉升崗位，財(cái)務(wù)經(jīng)理。

　　毫無疑問，財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位級別要比會(huì)計(jì)主管要高一層，日常所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容也會(huì)比會(huì)計(jì)主管要多，除了負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的管理工作外，也需要負(fù)責(zé)部分的部門人事相關(guān)工作，像平時(shí)企業(yè)所涉及的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，都需要有財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行出謀劃策。

　　三、財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)可是各位財(cái)會(huì)人夢寐以求，需要晉升的最終目標(biāo)。在經(jīng)歷了擔(dān)任會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理這些崗位職位工作后，在擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)這職位你會(huì)發(fā)現(xiàn)更加有自信、有能力去勝任這崗位，財(cái)務(wù)總監(jiān)這職位基本上是負(fù)責(zé)了企業(yè)整個(gè)會(huì)計(jì)部門的管理工作，除了日常的會(huì)計(jì)統(tǒng)籌工作外，也會(huì)傾向于培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，幫助企業(yè)能夠快速的走向目標(biāo)軌道，實(shí)現(xiàn)最終的發(fā)展目標(biāo)。

　　中級會(huì)計(jì)師待遇

　　中級會(huì)計(jì)師待遇方面，需要考慮的因素會(huì)比較多，不同城市不同類型的企業(yè)，不同的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)其薪資都會(huì)不一樣。根據(jù)目前會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，會(huì)計(jì)主管的薪資水平大約在7k~8k左右的范圍，財(cái)務(wù)經(jīng)理在9k~1.2w左右，而財(cái)務(wù)總監(jiān)則是在1.3w~1.6w左右的范圍。

　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，金融行業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展也日益迅速。不僅人們收入水平提高了，他們的金融資產(chǎn)管理意識也日漸提升。作為金融行業(yè)從業(yè)者，了解金融行業(yè)的職位以及各個(gè)職位的就業(yè)前景非常重要。本文將為你介紹金融行業(yè)有哪些職位以及各個(gè)職位的就業(yè)前景如何。

　　一、金融行業(yè)有哪些職位可以選擇？

　　1.風(fēng)險(xiǎn)管理-風(fēng)險(xiǎn)管理專員，風(fēng)險(xiǎn)控制分析師，風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)人員等。

　　2.投資銀行-投資銀行家，投資經(jīng)理，市場開發(fā)專員等。

　　3.保險(xiǎn)-保險(xiǎn)銷售代表，理賠人員，保險(xiǎn)運(yùn)營管理人員等。

　　4.資產(chǎn)管理-基金經(jīng)理，理財(cái)顧問，資產(chǎn)負(fù)責(zé)人等。

　　5.商業(yè)銀行-銀行家，銀行分析師，客戶服務(wù)代表等。

　　6.財(cái)務(wù)分析-財(cái)務(wù)分析師，預(yù)測人員，財(cái)務(wù)顧問等。

　　7.會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)師，稅務(wù)顧問，審計(jì)師等。

　　8.私募-私募投資者，私募基金經(jīng)理，基金發(fā)行員等。

　　二、金融業(yè)職位的就業(yè)前景如何？

　　1.風(fēng)險(xiǎn)管理

　　風(fēng)險(xiǎn)管理是金融行業(yè)內(nèi)非常重要的職業(yè)，隨著金融產(chǎn)品的復(fù)雜性和金融市場的不穩(wěn)定性，風(fēng)險(xiǎn)管理的需求也越來越高。未來這個(gè)職業(yè)的就業(yè)前景非常好。

　　2.投資銀行

　　投資銀行業(yè)務(wù)主要包括股票、債券、期貨等金融工具的發(fā)行和交易，隨著中國資本市場不斷開放，境內(nèi)外投資銀行在中國市場日趨活躍，未來的就業(yè)前景也非?？春谩?/p>

　　3.保險(xiǎn)

　　保險(xiǎn)業(yè)在國內(nèi)已經(jīng)處于成熟期，保險(xiǎn)行業(yè)人才的需求量較大。通過技術(shù)革新，行業(yè)將迎來更大的發(fā)展，拓寬了就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　4.資產(chǎn)管理

　　隨著金融市場的不斷發(fā)展，資產(chǎn)負(fù)責(zé)人和基金經(jīng)理的需求也越來越高。未來的職業(yè)發(fā)展空間和就業(yè)前景非?？春谩?/p>

　　5.商業(yè)銀行

　　隨著金融市場需求的擴(kuò)張和國內(nèi)貨幣政策的調(diào)整，商業(yè)銀行界人才的需求將會(huì)不斷增長。在對家庭和商業(yè)借貸業(yè)務(wù)方面，該行業(yè)需要更多具有分析能力的人才。

　　6.財(cái)務(wù)分析

　　財(cái)務(wù)分析是一種主要從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理及盈利預(yù)測、利潤風(fēng)險(xiǎn)評估、股票和債券市場分析、財(cái)務(wù)規(guī)劃等的金融類職位。未來這個(gè)職業(yè)將會(huì)越來越受到重視，發(fā)展前景十分看好。

　　7.會(huì)計(jì)

　　隨著金融行業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)人才的需求也在逐年增加，因此也可以考慮從事這方面的職業(yè)。

　　統(tǒng)計(jì)師可以在統(tǒng)計(jì)局從事政府統(tǒng)計(jì)工作，也可以在金融機(jī)構(gòu)從事金融相關(guān)工作，還可以在企業(yè)里從事市場調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作，可以勝任統(tǒng)計(jì)信息管理工作，也可以考慮高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)、研究、應(yīng)用及管理相關(guān)工作。

　　統(tǒng)計(jì)師證是人力資源和社會(huì)保障部門的。統(tǒng)計(jì)師考試科目全部合格后，證書由人力資源和社會(huì)保障部發(fā)放，發(fā)放的證書是由人事部統(tǒng)一印制，人事部與國家統(tǒng)計(jì)局共同用印的，在全國范圍內(nèi)都有效。

　　初級統(tǒng)計(jì)師考試成績有效期

　　初級統(tǒng)計(jì)師考試是非滾動(dòng)考試，考生必須一次通過兩個(gè)科目，成績合格方可取得初級統(tǒng)計(jì)師資格證書。初級統(tǒng)計(jì)師、中級統(tǒng)計(jì)師每年舉行一次，全部考試科目合格者，將會(huì)獲得由人事部統(tǒng)一印制的《統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，在全國范圍內(nèi)有效。初級統(tǒng)計(jì)師考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)是72分，滿分120分。

　　初級統(tǒng)計(jì)師的報(bào)名條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。

　　2、具備良好的統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德和敬業(yè)精神，自覺維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性，堅(jiān)決抵制統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假。

　　3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照要求參加繼續(xù)教育。

　　4、報(bào)名參加統(tǒng)計(jì)專業(yè)初級資格考試的人員，除第一、二、三項(xiàng)基本條件外，還必須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高、技校，下同）及以上學(xué)歷。

　　統(tǒng)計(jì)師證領(lǐng)取方式

　　統(tǒng)計(jì)師證領(lǐng)取方式有兩種，分別是郵寄和現(xiàn)場領(lǐng)取。

　　選擇郵寄的考生，在證書申領(lǐng)系統(tǒng)填寫個(gè)人郵寄相關(guān)信息后，繳納郵寄費(fèi)用，選擇快遞郵寄即可?？忌⒁膺x擇郵寄一定要正確填寫郵寄的地址、電話、聯(lián)系人。

　　選擇現(xiàn)場領(lǐng)取的考生，需要本人帶上有效身份證原件、準(zhǔn)考證原件前往人力資源和社會(huì)保障部指定的地點(diǎn)領(lǐng)取。有的地區(qū)可以支持他人代領(lǐng)，他人代領(lǐng)需要帶上代領(lǐng)人和參考人員的有效身份證原件，以及參考人員簽字的委托聲明。

許多人在完成初級會(huì)計(jì)職稱考試后，渴望將新獲得的專業(yè)知識應(yīng)用于實(shí)際工作之中，以此來加深對會(huì)計(jì)學(xué)的理解。那么，考完初級會(huì)計(jì)可以找到哪些職位?快隨小編一起來了解一下吧!

一、考完初級會(huì)計(jì)可以找到哪些職位?

通過初級會(huì)計(jì)職稱考試后，個(gè)人可以勝任以下職位：

1.企業(yè)財(cái)務(wù)崗位：包括出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)專員等。這些職位通常要求具備專業(yè)的財(cái)會(huì)知識，而初級會(huì)計(jì)職稱往往是這些崗位的最低要求。

2.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗位：如醫(yī)院、學(xué)校等機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員。這些崗位要求對國家政策有深入理解，并能熟練掌握政府會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理流程。大多數(shù)崗位需要持有初級會(huì)計(jì)職稱，部分崗位可能要求中級或更高級別的會(huì)計(jì)職稱。

3.財(cái)務(wù)管理崗位：如總賬會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)主管、費(fèi)用財(cái)務(wù)主管、應(yīng)收財(cái)務(wù)主管等。這些崗位通常要求1至3年的工作經(jīng)驗(yàn)，并且對工作能力有較高要求。

二、考完初級會(huì)計(jì)可以享受哪些福利待遇?

考完初級會(huì)計(jì)可以享受提升專業(yè)能力、提高求職通過率和工資福利，以及政府補(bǔ)貼政策等福利待遇。

持有初級會(huì)計(jì)師證的個(gè)人在專業(yè)能力上會(huì)得到認(rèn)可，這對于求職者來說是一個(gè)重要的優(yōu)勢。在會(huì)計(jì)及相關(guān)行業(yè)中，初級會(huì)計(jì)師證書是一個(gè)基礎(chǔ)的資格認(rèn)證，它能夠證明持證人具備了從事會(huì)計(jì)工作的基本能力和專業(yè)知識。這不僅能增加求職時(shí)的通過率，還能在一定程度上影響工資水平。在一些地區(qū)，取得初級會(huì)計(jì)證書的人員還可以享受到政府發(fā)放的補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼金額在1000元至2000元不等。

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三、初級會(huì)計(jì)考試容易考過嗎?

初級會(huì)計(jì)考試的難度相對較低，很多考生通過合理安排時(shí)間和充分準(zhǔn)備都能順利通過。

初級會(huì)計(jì)考試作為會(huì)計(jì)專業(yè)的入門級別考試，其難度相對于中級或高級會(huì)計(jì)職稱考試來說較低。由于不要求工作經(jīng)驗(yàn)，許多在校學(xué)生也能夠取得初級會(huì)計(jì)證書。對于有基礎(chǔ)的考生來說，大約復(fù)習(xí)1個(gè)月就能通過考試;而對于零基礎(chǔ)的考生，可能需要2-3個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間。

　　初級會(huì)計(jì)證找財(cái)會(huì)相關(guān)的職位好，比如企業(yè)的會(huì)計(jì)助理、會(huì)計(jì)、出納等，也可以進(jìn)入代理記賬公司工作，這些職位都是財(cái)會(huì)的一線工作，是最基礎(chǔ)的崗位，可以鍛煉人的心智和能力。

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初級會(huì)計(jì)薪資待遇

　　初級會(huì)計(jì)師一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會(huì)計(jì)職稱的工資一般都維持在3000+左右。

　　同時(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)是個(gè)看經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)越多，在會(huì)計(jì)行業(yè)里面時(shí)間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會(huì)計(jì)的考生和學(xué)員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經(jīng)驗(yàn)。

初級會(huì)計(jì)證書有什么用

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　　1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書取消，初級會(huì)計(jì)師證書成為會(huì)計(jì)行業(yè)“新門檻”，許多公司企業(yè)招聘時(shí)，具有初級會(huì)計(jì)師職稱都是基本要求之一。

　　2、擁有初級會(huì)計(jì)職稱，個(gè)人職業(yè)發(fā)展走上新臺階，能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度;能擔(dān)負(fù)某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。和工資掛鉤，福利、獎(jiǎng)金也會(huì)有差別。

　　3、國內(nèi)財(cái)會(huì)類考試中，不管是從證書的含金量還是職業(yè)能力的證明，初級會(huì)計(jì)職稱都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

初級會(huì)計(jì)證書含金量怎么樣

　　1、求職就業(yè)更輕松

　　社會(huì)對于會(huì)計(jì)人員的需求是不斷增長的，各行各業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開會(huì)計(jì)，有能力就有機(jī)會(huì)，在這樣的形勢下，通過初級會(huì)計(jì)考試，無疑是一項(xiàng)明智之舉。由于不同行業(yè)能給大家提供的待遇不同，大家挑選工作的時(shí)候，不僅要關(guān)注現(xiàn)在的待遇水平，還要關(guān)注行業(yè)的發(fā)展前景，盡量選擇有發(fā)展空間的行業(yè)。

　　2、提升競爭優(yōu)勢

　　現(xiàn)代職場的競爭壓力巨大，裁員的寒冬隨時(shí)會(huì)來臨，會(huì)計(jì)工作既需要理論也需要實(shí)踐，但如果你通過了初級會(huì)計(jì)考試，理論知識豐沛，同時(shí)又熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，實(shí)務(wù)操作又快又好，那么老板有什么理由辭退你？同時(shí)還能不斷學(xué)習(xí)最新財(cái)務(wù)知識，完成會(huì)計(jì)行業(yè)入門。

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　　對于剛上任或者面試成為CFO職位的財(cái)務(wù)新人，剛開始肯定會(huì)對公司、崗位職責(zé)等方面存在不了解、不熟悉的情況。對于新人來說，到底要怎么做才能快速勝任CFO職位工作?

　　一、了解企業(yè)的發(fā)展思路

　　對于初入企業(yè)的新人，由于自己所負(fù)責(zé)的內(nèi)容都與財(cái)務(wù)相關(guān)，因此大家在進(jìn)入到企業(yè)后，首先要了解的就是企業(yè)財(cái)務(wù)它的發(fā)展戰(zhàn)略和思路。簡單來說也就是一家企業(yè)它的財(cái)務(wù)活動(dòng)的發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃需要了解透徹，要知道，企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略集團(tuán)籌資、投資、分配等各方面的決策有著直接的聯(lián)系，只要這方面熟悉了，才能進(jìn)行下一步的工作和計(jì)劃。

　　二、了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制

　　對于企業(yè)來說，財(cái)務(wù)管理體制是明確企業(yè)各級財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)權(quán)限、責(zé)任和利益的制度，其核心問題是如何配置財(cái)務(wù)管理權(quán)限，那么，作為擔(dān)任CFO職位的你，了解熟悉好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體制非常重要，要知道，財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)置會(huì)直接影響到財(cái)務(wù)管理人員的職責(zé)和權(quán)限的劃分，如果不了解好，就會(huì)影響到自身的相關(guān)工作事宜，所以財(cái)務(wù)管理體制同樣不能忽視。

　　三、了解企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制

　　企業(yè)財(cái)務(wù)管理的運(yùn)行機(jī)制是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的基本執(zhí)行規(guī)則和程序。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度只有在良好的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制保障下才能充分發(fā)揮其作用。關(guān)于這點(diǎn)，也是CFO擔(dān)任者比較棘手的問題，想要處理好，前提還是先得了解好企業(yè)財(cái)務(wù)的運(yùn)行機(jī)制。

　　四、了解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系是否健全

　　財(cái)務(wù)預(yù)警體系是指對企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)狀況進(jìn)行監(jiān)測，并發(fā)出警情信號，及早采取相應(yīng)措施加以防范的體系。一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系是否完善，直接會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展，CFO們只有了解熟悉好預(yù)警體系的情況下，才能開展下一步的決策和規(guī)劃。

CFO，英語Chief Financial Officer的首字母縮寫，通常被翻譯成首席財(cái)務(wù)官。是在一個(gè)企業(yè)集團(tuán)或財(cái)閥中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的最高執(zhí)行人員。

這個(gè)角色在國內(nèi)，通常跟公司的上市聯(lián)系在一起：

通常情況下，很多創(chuàng)業(yè)公司在有計(jì)劃進(jìn)行上市時(shí)，都會(huì)引入CFO這個(gè)崗位和角色。

01 CFO的主要職責(zé)

正如前面所說，在國內(nèi)，除了一些大型企業(yè)和上市公司以外，很多公司都是在公司已經(jīng)融資了好幾輪，開始在各方面發(fā)力為上市做準(zhǔn)備的時(shí)候，開始引入CFO這個(gè)崗位。

因此，CFO這個(gè)崗位職責(zé)的核心，也是緊緊圍繞著企業(yè)的投融資、各種戰(zhàn)略性決策在資本市場上的具體影響等方面來進(jìn)行的。具體來說，有這樣一些主要職責(zé)。

在公司準(zhǔn)備上市之前：

評估公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況，看與之后的上市目標(biāo)之間還存在著哪些風(fēng)險(xiǎn)和差距，并提出改進(jìn)方案;

負(fù)責(zé)引入外部的專業(yè)機(jī)構(gòu)對公司上市工作相關(guān)事宜做專門的咨詢方案并執(zhí)行;

負(fù)責(zé)評估合作的券商、律所等機(jī)構(gòu)，并在上市前配合路演;

統(tǒng)籌上市所需要的財(cái)報(bào)等各項(xiàng)資料和數(shù)據(jù)的整理提供等。

而在公司上市之后，則需要負(fù)責(zé)：

公司定期財(cái)報(bào)的制作披露;

公司各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策的參與及對資本市場對應(yīng)市值影響的專業(yè)分析和判斷;

管理公司市值;

內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告、分析和預(yù)測等。

02 CFO的崗位要求

從以上對CFO主要工作職責(zé)的描述我們可以看到，企業(yè)對CFO的要求和期待也是非常高的，那么，一名合格的CFO至少應(yīng)該具備3大方面的重要能力：

首先是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。雖然在CFO這個(gè)層級，尤其是作為幫助公司上市這個(gè)重要角色和使命才被公司聘任的CFO，直接參與公司內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的機(jī)會(huì)不多，但這并不代表可以不懂。

正相反，是要求比普通的財(cái)務(wù)管理人員更精通更能知道其中的邏輯和特別容易出問題的地方，才能非常高效快速地掌握公司內(nèi)部的基本財(cái)務(wù)狀況，并能夠找到短板和問題，并想辦法解決。

其次是要對資本市場非常熟悉，知道各不同交易所的情況、上市流程、各自監(jiān)管的特點(diǎn)等等，也比較了解各券商的情況。這樣才能夠結(jié)合公司的具體情況制定出具體的上市規(guī)劃和策略。

在上市之后，也才能更好地做好市值管理，并根據(jù)市場情況在必要的時(shí)候采取一些金融手段來配合公司的相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)。

最后，一般來說，CFO雖然看起來更像一個(gè)偏專業(yè)性質(zhì)的崗位，但事實(shí)上要能夠在企業(yè)里順利開展工作，還是需要一定的“權(quán)”，而要管理整個(gè)財(cái)務(wù)部門，對于CFO在管理能力方面的要求也不低

03 CFO與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的關(guān)系從以上的描述，大概大家也能夠看得出來，簡單地說，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要職能是“主內(nèi)”的。

事實(shí)上，對于沒有太多對外的投融資管理等方面的需求企業(yè)來說，這就足夠了。主要負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)管控，包括對整個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理工作。

而對于CFO的崗位來說，他更偏重于“主外”，相當(dāng)于企業(yè)董事會(huì)和CEO的一個(gè)專業(yè)財(cái)務(wù)顧問，他需要足夠了解資本市場和金融市場的各類規(guī)則，擁有自己的圈子和人脈，然后再根據(jù)公司的訴求和現(xiàn)狀，提出達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的方案和解決辦法。