女孩子做風(fēng)控專員是一個(gè)比較好的選擇，風(fēng)控專員相比于其它崗位這是一個(gè)比較穩(wěn)定，業(yè)績壓力小的職位，對于女孩子來說還是很有吸引力的。

　　由于時(shí)下風(fēng)控人才的短缺，很多人都可以在短時(shí)間內(nèi)得到升值、發(fā)展。女孩子做風(fēng)控專員好嗎對于金融行業(yè)，除了一些特殊的崗位沒有什么男女之分，只要能夠完成工作達(dá)到公司的要求就可以了。

　　風(fēng)控專員的工作內(nèi)容有哪些？

　　風(fēng)控專員的工作內(nèi)容有：

　　1、建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，協(xié)助擬訂風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)管理制度；

　　2、定期對業(yè)務(wù)部門工作進(jìn)行合規(guī)性的檢查與管理，并建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；

　　3、參加融資項(xiàng)目的授信審批工作，管理信用風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)的操作風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、參與事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查，并出具風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示和風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告；

　　5、開展信用風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)；

　　6、定期出具公司風(fēng)險(xiǎn)常規(guī)管理報(bào)告，評估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，分析風(fēng)險(xiǎn)來源和影響，提供解決方案。

　　風(fēng)控專員的發(fā)展前景好嗎？

　　風(fēng)控專員的發(fā)展前景好，風(fēng)控工作是具有發(fā)展空間的，因?yàn)橹行∑髽I(yè)貸款難，所以需要通過民間的擔(dān)保公司來進(jìn)行貸款事宜，這就需要風(fēng)控人員的全程跟蹤服務(wù)，若是沒有風(fēng)控，擔(dān)保公司是開不下去的，所以風(fēng)控是一個(gè)很重要的崗位，而風(fēng)控專員的工作相對來說還是比較輕松的，待遇處于中等水平，主要看項(xiàng)目提成，發(fā)展前景也是相當(dāng)不錯(cuò)的，隨著以后民間借貸和融資會(huì)越來越開放，這個(gè)行業(yè)還是值得考慮。

　　風(fēng)控專員就是負(fù)責(zé)催收嗎？

　　風(fēng)控專員不一定就是負(fù)責(zé)催收的，催收只是風(fēng)控其中的一個(gè)環(huán)節(jié)。風(fēng)控包括貸前、貸中、貸后三個(gè)部分，因此風(fēng)控專員的崗位通常是負(fù)責(zé)待貸前資料審查，貸中數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計(jì)，貸后還款提醒等。很少有崗位是單獨(dú)用來催收的，風(fēng)控專員的工作更趨向于客服。

　　大家一般聽的比較多的職業(yè)是會(huì)計(jì)，但是經(jīng)濟(jì)學(xué)里的專業(yè)，不僅有會(huì)計(jì)，還有統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等等，畢業(yè)后也往不同的方向走，那么稅務(wù)專業(yè)主要是做什么的呢?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧!

　　稅務(wù)專員主要是做什么的?

　　1、辦理日常稅務(wù)的相關(guān)業(yè)務(wù)，包括申報(bào)、年檢等工作，協(xié)助監(jiān)督，檢查稅務(wù)法規(guī)執(zhí)行情況;

　　2、發(fā)票和收據(jù)的購買、使用與核銷，并對領(lǐng)取、存檔進(jìn)行登記和管理;

　　3、編制稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等對外的報(bào)表，草擬稅務(wù)成本預(yù)測或者是分析報(bào)告;

　　4、根據(jù)國家的稅收和財(cái)務(wù)政策對企業(yè)稅務(wù)實(shí)際問題提出建議和可行性的方案;

　　5、申請和報(bào)批有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的手續(xù)，加強(qiáng)公司同稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)部門的聯(lián)絡(luò);

　　6、稅務(wù)登記的辦理、年檢以及注銷，稅務(wù)資料的整理和保管;

　　7、搜集各類的稅務(wù)法規(guī)和制度;

　　8、管理公司的稅務(wù)證照。

　　稅務(wù)專員任職需要哪些條件呢?

　　1、首先是稅務(wù)、財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)的相關(guān)專業(yè);持有稅務(wù)師或者是注冊會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先;

　　2、熟悉國家各地的財(cái)政政策;

　　3、精通國家稅法法律法規(guī);

　　4、熟練操作辦公軟件;

　　5、良好的口頭和書面表達(dá)。

　　以上就是有關(guān)成為一名稅務(wù)專員需要的條件，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　中級會(huì)計(jì)師考下有用，通過中級會(huì)計(jì)師考試，考生的自身能力和知識儲(chǔ)備會(huì)大幅度提升，就業(yè)選擇上也會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。就業(yè)方向除了常規(guī)的財(cái)務(wù)類，比如財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、預(yù)算主管等，還可以從事審計(jì)專員、稅務(wù)專員、融資經(jīng)理等崗位。拓寬就業(yè)廣度和深度。更值得注意的是，拿下中級會(huì)計(jì)師資格證在各地都有相應(yīng)的福利待遇，比如：資金補(bǔ)貼、增加異地落戶的積分等。

　　中級會(huì)計(jì)師薪資水平

　　1、財(cái)務(wù)經(jīng)理，預(yù)計(jì)薪資15k。預(yù)計(jì)年薪：18萬財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和績效考核體系，建立健全財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)控制度，建立成本控制體系，準(zhǔn)備月度經(jīng)營分析報(bào)告，完善現(xiàn)金流管理，為公司重大投融資等經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。

　　2、預(yù)算主管，預(yù)計(jì)薪資8k-10k。預(yù)計(jì)年薪：約10萬到-12萬現(xiàn)在企業(yè)不再僅僅是需要一個(gè)能做賬的會(huì)計(jì)，更多的企業(yè)希望自己的會(huì)計(jì)人員能夠協(xié)助公司進(jìn)行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作，因此預(yù)算主管是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　3、資金主管，平均薪資8k-15k。預(yù)計(jì)年薪：10萬-18萬現(xiàn)代企業(yè)為了能更好的管控的每一個(gè)層面，所以在財(cái)務(wù)管理方面進(jìn)行了精細(xì)化劃分。

　　4、財(cái)務(wù)主管，平均薪資10k-15k。預(yù)計(jì)年薪：12萬-18萬左右財(cái)務(wù)主管是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。

　　中級會(huì)計(jì)師月薪因崗位差異而有所不同：總賬會(huì)計(jì)一個(gè)月收入大概在6000-8000；會(huì)計(jì)主管一個(gè)月收入大概在8000-10000；財(cái)務(wù)經(jīng)理一個(gè)月收入大概在10000-15000。

　　中級會(huì)計(jì)師發(fā)展方向有哪些

　　1、事務(wù)所

　　但是一般考下中級會(huì)計(jì)師去事務(wù)所工作的并不多，中級會(huì)計(jì)師是職稱證書，和注會(huì)專業(yè)技能類證書還是有一些區(qū)別的，而且在事務(wù)所的工作量也是很多人吃不消的，但是學(xué)會(huì)計(jì)的多數(shù)是女生，所以考下中級職稱證書后去事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人相對來說不是很多。

　　2、內(nèi)資企業(yè)

　　內(nèi)資企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，這可是中級會(huì)計(jì)證書發(fā)揮作用的好地方，在內(nèi)資企業(yè)工作，工資不會(huì)太低，工作量也不會(huì)很大，也能在崗位上磨練自己，公司規(guī)模大還能有晉升的可能，現(xiàn)在很多崗位已經(jīng)不局限于記賬會(huì)計(jì)了，需要中高端的專業(yè)技能人才，對于持有中級會(huì)計(jì)證書的會(huì)計(jì)人來說，內(nèi)資企業(yè)也是一個(gè)好去處。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name中級會(huì)計(jì)師

　　國際薪稅師分為三級（初級）、二級（中級）、一級（高級）共三個(gè)級別的考試，其中：

　　初級國際薪稅師：適合人力資源專員、薪酬福利專員、財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)專員、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及（稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師、律師）事務(wù)所專員、院校相關(guān)專業(yè)學(xué)生等；

　　中級國際薪稅師：面向薪稅服務(wù)工作的中堅(jiān)骨干人員，適合人力資源或財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事薪酬管理工作崗位的中層專業(yè)管理人員或具有初級薪稅師水平并有志于向中層專業(yè)管理人員發(fā)展的人員。

　　高級國際薪稅師：適合從事人力資源管理的中高管、首席財(cái)務(wù)官和董監(jiān)高層面人群或具有中級薪稅師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name薪稅師

國際薪稅師具體報(bào)考條件

　　各級國際薪稅師的報(bào)考條件如下：

　　三級（初級）國際薪稅師：財(cái)經(jīng)類院校學(xué)生及薪稅服務(wù)專員等。

　　二級（中級）國際薪稅師要求以下條件擇一滿足即可：

　　取得ATHE國際薪稅師能力水平評價(jià)證書三級（初級）、IFA國際薪稅師能力水平評價(jià)證書三級（初級）、中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評價(jià)證書三級（初級）、薪酬管理職業(yè)技能（初級）證書、薪稅師職業(yè)技能（四級/三級）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格（四級/三級）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能（四級/三級）證書、初級會(huì)計(jì)師職稱證書、初級經(jīng)濟(jì)師職稱等證書之一，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿2年；或系企事業(yè)單位相關(guān)崗位經(jīng)理及以上職位，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿1年或擁有?？茖W(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿3年。

　　一級（高級）國際薪稅師要求以下條件擇一滿足即可：

　　取得ATHE國際薪稅師能力水平評價(jià)證書二級（中級）、IFA國際薪稅師能力水平評價(jià)證書二級（中級）、中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評價(jià)證書二級（中級）、薪酬管理職業(yè)技能（中級）證書、薪稅師職業(yè)技能（二級）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格（二級）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能（二級）證書、中級會(huì)計(jì)師職稱證書、中級經(jīng)濟(jì)師職稱等證書之一，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿3年；或系企事業(yè)單位相關(guān)崗位總監(jiān)及以上職位，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿5年或擁有?？茖W(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)工作滿7年。

國際薪稅師的考試內(nèi)容

　　國際薪稅師僅考一科內(nèi)容，分為薪酬管理、薪酬相關(guān)中國財(cái)稅法專業(yè)知識、薪酬相關(guān)國際財(cái)稅專業(yè)知識、薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐和實(shí)務(wù)拓展（預(yù)計(jì)2023年5月上線）幾大板塊。

　　國際薪稅師具體課程內(nèi)容如下：

　　國際薪稅師一級（高級）綜合階段

　　第一部分薪酬管理

　　Part 1 Compensation Management

　　第1章：薪酬與福利戰(zhàn)略

　　Chapter 1：Compensation and benefits strategy

　　第2章：薪酬管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施

　　Chapter 2：Design and Implementation of Compensation Management System

　　第3章：國際薪酬與福利

　　Chapter 3：International Compensation and Benefits

　　第4章：整體薪酬和福利

　　Chapter 4：Overall Compensation and Benefits

　　第二部分薪酬相關(guān)中國財(cái)稅法專業(yè)知識

　　Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits

　　第5章：薪酬相關(guān)涉稅專業(yè)知識（中國）

　　Chapter 5：Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation（China）

　　第6章：薪酬相關(guān)涉費(fèi)專業(yè)知識（中國）

　　Chapter 6：Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation（China）

　　第7章：薪酬相關(guān)勞動(dòng)法專業(yè)知識（中國）

　　Chapter 7：Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation（China）

　　第三部分薪酬相關(guān)國際財(cái)稅專業(yè)知識

　　Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits

　　第8章：薪酬相關(guān)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

　　Chapter 8：Compensation RelatedInternational Accounting Standard

　　第9章：薪酬相關(guān)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引

　　Chapter 9：Application Guidelines of Compensation Related to Management Accounting

　　第10章：國際稅收

　　Chapter 10：International Taxation

　　第11章：國別稅制簡介

　　Chapter 11：Introduction to National Tax Systems

　　第四部分薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐

　　Part 4 Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice

　　第12章：薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐（中國企業(yè)）

　　Chapter 12：Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice（Chinese Enterprises）

　　第13章：薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐（跨國企業(yè)）

　　Chapter 13：Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice（International Enterprises）

　　第五部分實(shí)務(wù)拓展（預(yù)計(jì)2023年5月上線）

　　Part 5 Practice expansion

　　第14章：CRS及“金稅四期”背景下的高收入人群稅收征管

　　Chapter 14：Tax Collection and Administration for those within High-income Brackets under CRS and the Golden Tax System Phase IV

　　第15章：股權(quán)涉稅實(shí)務(wù)

　　Chapter 15：Tax Practice on Equity

　　第16章：個(gè)人財(cái)富管理（不含股權(quán)）涉稅實(shí)務(wù)

　　Chapter 16：Tax Practice on Personal Wealth Management（excluding Equity）

　　國際薪稅師二級（中級）綜合階段

　　ATHE階段部分課程內(nèi)容：

　　第一部分薪酬管理

　　Part 1 Compensation Management

　　第1章：薪酬與福利戰(zhàn)略

　　Chapter 1：Compensation and benefits strategy

　　第2章：薪酬管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施

　　Chapter 2：Design and Implementation of Compensation Management System

　　第二部分薪酬相關(guān)中國財(cái)稅法專業(yè)知識

　　Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits

　　第3章：薪酬相關(guān)涉稅專業(yè)知識（中國）

　　Chapter 3：Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation（China）

　　第4章：薪酬相關(guān)涉費(fèi)專業(yè)知識（中國）

　　Chapter 4：Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation（China）

　　第5章：薪酬相關(guān)勞動(dòng)法專業(yè)知識（中國）

　　Chapter 5：Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation（China）

　　IFA（國際財(cái)稅）階段部分課程內(nèi)容：

　　第三部分薪酬相關(guān)國際財(cái)稅專業(yè)知識

　　Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits

　　第6章：薪酬相關(guān)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

　　Chapter 6：Compensation RelatedInternational Accounting Standard

　　第7章：國際稅收

　　Chapter 7：International Taxation

　　實(shí)務(wù)拓展部分課程內(nèi)容：

　　第四部分實(shí)務(wù)拓展（預(yù)計(jì)2023年5月上線）

　　Part 4 Practice expansion

　　第8章：CRS及“金稅四期”背景下的高收入人群稅收征管

　　Chapter 8：Tax Collection and Administration for those within High-income Brackets under CRS and the Golden Tax System Phase IV

　　第9章：股權(quán)涉稅實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識

　　Chapter 9：Basic knowledge of Tax Practice on Equity

　　國際薪稅師三級（初級）綜合階段

　　第一部分薪酬管理

　　Part 1 Compensation Management

　　第1章：薪酬與福利戰(zhàn)略

　　Chapter 1：Compensation and benefits strategy

　　第2章：薪酬管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施

　　Chapter 2：Design and Implementation of Compensation Management System

　　第二部分薪酬相關(guān)中國財(cái)稅法專業(yè)知識

　　Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits

　　第3章：薪酬相關(guān)涉稅專業(yè)知識（中國）

　　Chapter 3：Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation（China）

　　第4章：薪酬相關(guān)涉費(fèi)專業(yè)知識（中國）

　　Chapter 4：Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation（China）

　　第5章：薪酬相關(guān)勞動(dòng)法專業(yè)知識（中國）

　　Chapter 5：Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation（China）

　　第三部分薪酬相關(guān)國際財(cái)稅專業(yè)知識

　　Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits

　　第6章：國際稅收

　　Chapter 6：International Taxation

國際薪稅師的考核形式

　　考核形式一：綜合階段

　　筆試（閉卷機(jī)考）；一級的考試總時(shí)長150分鐘（三級的考試總時(shí)長120分鐘）；共1科，綜合階段考核[涵蓋ATHE階段及IFA（國際財(cái)稅）階段]。

　　考核形式二：分階段考核

　　第一階段：ATHE階段：

　　筆試（閉卷機(jī)考）；考試總時(shí)長120分鐘；共1科，ATHE階段考核（理論知識+操作實(shí)務(wù)）。

　　第二階段：加持IFA（國際財(cái)稅）階段

　　筆試（閉卷機(jī)考）；考試總時(shí)長120分鐘；共1科，IFA（國際財(cái)稅）階段考核（理論知識+操作實(shí)務(wù)）。

拿下中級會(huì)計(jì)證書后可以從事哪些職業(yè)?通過考取中級會(huì)計(jì)證書，不僅可以提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，還能夠開啟更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。本文將介紹拿下中級會(huì)計(jì)證書后可以從事的一些職業(yè)，并為您提供相關(guān)信息。讓我們一起來看看吧!

一、財(cái)務(wù)經(jīng)理

財(cái)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的高級管理人員，他們需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面的分析和評估，制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。擁有中級會(huì)計(jì)證書的人員，具備了扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任財(cái)務(wù)經(jīng)理這一職位。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會(huì)計(jì)師

二、財(cái)務(wù)分析師

財(cái)務(wù)分析師是企業(yè)中負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析的專業(yè)人員，他們需要運(yùn)用各種財(cái)務(wù)分析工具和方法，對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入剖析，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供有力的支持。擁有中級會(huì)計(jì)證書的人員，具備了較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能夠勝任財(cái)務(wù)分析師這一職位。

三、審計(jì)師

審計(jì)師是對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行獨(dú)立審查的專業(yè)人員，他們需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、合規(guī)性和可靠性進(jìn)行評估，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。擁有中級會(huì)計(jì)證書的人員，具備了扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任審計(jì)師這一職位。

四、投資顧問

投資顧問為客戶提供投資建議，幫助他們實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。中級會(huì)計(jì)證書持有者由于其對財(cái)務(wù)的深入理解，往往能為客戶提供更專業(yè)的建議。

五、稅務(wù)專員

稅務(wù)專員是企業(yè)中負(fù)責(zé)處理稅務(wù)事務(wù)的專業(yè)人員，他們需要熟悉國家的稅收政策和法規(guī)，為企業(yè)提供合理的稅收籌劃建議，確保企業(yè)的稅收合規(guī)。擁有中級會(huì)計(jì)證書的人員，具備了較強(qiáng)的稅收籌劃能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任稅務(wù)專員這一職位。

　　esg崗位主要有esg投資經(jīng)理/分析師、esg報(bào)告專員/經(jīng)理、環(huán)境工程師/顧問、社會(huì)責(zé)任經(jīng)理/專員、可持續(xù)采購經(jīng)理/專員、esg顧問/咨詢師、可持續(xù)能源經(jīng)理/顧問，不同崗位工作內(nèi)容有所不同，具體如下：

esg崗位干什么的

　　1、esg投資經(jīng)理/分析師

　　負(fù)責(zé)研究、評估和管理符合esg標(biāo)準(zhǔn)的投資組合，為投資決策提供專業(yè)意見。

　　2、esg報(bào)告專員/經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)撰寫和編制企業(yè)的esg報(bào)告，跟蹤和報(bào)告公司在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的績效。

　　3、環(huán)境工程師/顧問

　　參與環(huán)境影響評估、環(huán)境管理和可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目，確保企業(yè)的運(yùn)營符合環(huán)境法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、社會(huì)責(zé)任經(jīng)理/專員

　　管理和推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃和項(xiàng)目，包括社區(qū)參與、員工福利和慈善捐贈(zèng)等方面。

　　5、可持續(xù)采購經(jīng)理/專員

　　負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行可持續(xù)采購策略，與供應(yīng)商合作推動(dòng)環(huán)保和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、esg顧問/咨詢師

　　為企業(yè)提供esg戰(zhàn)略和政策的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

　　7、可持續(xù)能源經(jīng)理/顧問

　　負(fù)責(zé)推動(dòng)和管理企業(yè)的可再生能源和能源效率項(xiàng)目，降低碳排放并提高能源可持續(xù)性。

esg人才現(xiàn)狀

　　近年來，隨著可持續(xù)發(fā)展和責(zé)任投資的日益重視，企業(yè)對環(huán)境、社會(huì)和治理(esg)專業(yè)人才的需求持續(xù)增長。然而，由于缺乏足夠的培養(yǎng)體系和課程資源，導(dǎo)致esg人才供應(yīng)不足，無法滿足市場需求，這已成為制約企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要瓶頸。

　　esg風(fēng)潮涌現(xiàn)，逐漸成為時(shí)代發(fā)展的主題。企業(yè)對于esg人才的渴求，在商業(yè)、金融業(yè)相對發(fā)達(dá)的地區(qū)表現(xiàn)得尤為明顯。在香港證券交易所強(qiáng)制上市企業(yè)披露esg報(bào)告后，在香港產(chǎn)生了大批esg咨詢相關(guān)的工作空缺，為了滿足日益增長的人才需求，香港政府通過實(shí)際的行動(dòng)與補(bǔ)貼廣納esg人才。

以上就是全部內(nèi)容，想要了解更多關(guān)于CFA ESG相關(guān)政策，請?jiān)L問【報(bào)考指南】欄目！一鍵輕松GET CFA ESG報(bào)名、考試費(fèi)用、考試動(dòng)態(tài)、證書等全面信息！

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　　稅務(wù)師和中級會(huì)計(jì)持證人都是比較容易找工作的。稅務(wù)師持證人既可以在稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)，又可以在國有大中型企業(yè)、事業(yè)單位、咨詢類單位、稅務(wù)機(jī)關(guān)等做做有關(guān)涉稅事務(wù)辦理方面的工作，還能在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)講師或自主創(chuàng)業(yè)！

　　稅務(wù)師證書含金量體現(xiàn)：

　　1.涉稅業(yè)務(wù)簽字權(quán)

　　2.進(jìn)入國家職業(yè)資格目錄第50項(xiàng)

　　3.稅務(wù)師月薪10000-20000，稅務(wù)總監(jiān)年薪40-100萬

　　4.中級職稱以上級別資質(zhì)

　　5.個(gè)別城市積分落戶加分項(xiàng)目

　　6.設(shè)立稅務(wù)師事務(wù)所必要條件

　　7.選拔優(yōu)秀稅務(wù)干部的優(yōu)先條件

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　中級會(huì)計(jì)能找哪些工作

　　通過中級會(huì)計(jì)考試，專業(yè)能力上和知識儲(chǔ)備都會(huì)有很大的提升，就業(yè)選擇上也會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。就業(yè)方向除了常規(guī)的財(cái)務(wù)類，比如財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、預(yù)算主管等，還可以從事審計(jì)專員、稅務(wù)專員、融資經(jīng)理等崗位。，拓寬就業(yè)廣度和深度。

　　中級會(huì)計(jì)證的含金量：

　　1.擁有中級會(huì)計(jì)師資格證部分地區(qū)可以領(lǐng)取職能補(bǔ)貼，具體金額，各個(gè)地區(qū)都有所不同，考生可以咨詢本地財(cái)政局的工作人員。

　　2.擁有中級會(huì)計(jì)師資格證可以增加落戶積分，這對于外出打工想在當(dāng)?shù)芈鋺舻娜藛T，是很大的一個(gè)福利。

　　3.持有中級會(huì)計(jì)師資格證未來的就業(yè)前景非常廣闊，可以做財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、預(yù)算主管等職位。

中級會(huì)計(jì)證能找什么工作?中級會(huì)計(jì)證是會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書的一種，俗話說“多個(gè)證書多條路”，在財(cái)政部的認(rèn)可和企業(yè)的重視下，中級會(huì)計(jì)證書越來越吃香，下面就跟高頓小編一起看看擁有中級會(huì)計(jì)證書可以從事什么工作吧!

1、財(cái)務(wù)方向

財(cái)務(wù)主管一般是單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。

拿下中級會(huì)計(jì)職稱的人，專業(yè)知識肯定過硬，適當(dāng)鞏固下實(shí)戰(zhàn)能力，就能獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，并審核公司內(nèi)各項(xiàng)支付等，且還要在公司起到上傳下達(dá)的作用，上下級之間的溝通，也十分考驗(yàn)財(cái)務(wù)主管的能力，擁有中級證書后勝任會(huì)計(jì)主管不成問題。

2、審計(jì)方向

審計(jì)人員是按照審計(jì)項(xiàng)目分工，完成具體現(xiàn)場審計(jì)工作，協(xié)助審計(jì)經(jīng)理，制定項(xiàng)目審計(jì)方案、出具審計(jì)報(bào)告等。

審計(jì)是會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支，過硬的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)會(huì)讓審計(jì)工作更輕松，作為中級會(huì)計(jì)證書的持有者，從側(cè)面也能證明會(huì)計(jì)知識的儲(chǔ)備量。職業(yè)發(fā)展可以是從審計(jì)專員、助理慢慢走向?qū)徲?jì)主管，經(jīng)理。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會(huì)計(jì)師

3、稅務(wù)方向

稅務(wù)師負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)日常稅務(wù)政策，與各地稅務(wù)局保持良好的溝通，日常的報(bào)稅和稅務(wù)專員的溝通都是不可避免的，定期還需要跑跑稅務(wù)局處理好外部涉稅事務(wù)等。

　　1、提高薪資待遇，擁有了中級會(huì)計(jì)證書，就業(yè)選擇會(huì)增加，升職加薪也指日可待。

　　2、提高自己的競爭力，擁有中級會(huì)計(jì)證書是對自己能力的最好證明。

　　3、在某些地區(qū)可以落戶積分，對于在外打工的人來說，無疑是很大的獎(jiǎng)勵(lì)?！　?/p>

中級會(huì)計(jì)師可以從事什么工作

　　1、財(cái)務(wù)類工作。如果想在財(cái)務(wù)工作崗位繼續(xù)發(fā)展，那可以往財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管提升，可能之前你的工作只是簡單的會(huì)計(jì)工作，那在取得中級會(huì)計(jì)證書后，這些工作方向是你不錯(cuò)的選擇，職位，薪資都會(huì)為你提升不少。

　　2、審計(jì)類工作。如果想改變一下現(xiàn)在的工作內(nèi)容，但又不想離開財(cái)務(wù)工作，審計(jì)工作是個(gè)不錯(cuò)的選擇，相關(guān)性高，工作內(nèi)容也是基于會(huì)計(jì)工作，你可以從審計(jì)專員、助理慢慢走向?qū)徲?jì)經(jīng)理、主管。

　　3、稅務(wù)類工作。包括稅務(wù)專員、助理、稅務(wù)經(jīng)理、主管等等?！　?/p>

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會(huì)計(jì)師

中級會(huì)計(jì)師需要繼續(xù)教育嗎

　　中級會(huì)計(jì)師是需要進(jìn)行繼續(xù)教育的，中級會(huì)計(jì)師參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度。從事會(huì)計(jì)工作人員都需要參加繼續(xù)教育，《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》指出，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于90學(xué)分，其中專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，均在當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度。參加中級會(huì)計(jì)職稱考試，每通過一科考試，折算為90學(xué)分。

　　2022年中級會(huì)計(jì)考試難度高。中級會(huì)計(jì)考試有三個(gè)科目，每個(gè)科目都有各自的特點(diǎn)，僅僅是中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)這門科目就需要考生耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力，總之中級會(huì)計(jì)考試難度不容小覷。

　　中級會(huì)計(jì)考試題型都有哪些？

　　《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《財(cái)務(wù)管理》試題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《經(jīng)濟(jì)法》試題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡答題、綜合題。

　　中級會(huì)計(jì)備考建議

　　1、做好學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　學(xué)習(xí)之前考生一定要對自己的能力和考試難度有清晰的認(rèn)識，做好學(xué)習(xí)計(jì)劃，切記眼高手低。一般而言中級會(huì)計(jì)職稱考試科目的難度系數(shù)是《財(cái)務(wù)管理》≥《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》≥《經(jīng)濟(jì)法》，考生可合理安排學(xué)習(xí)順序。

　　2、聽課和看書相結(jié)合，基礎(chǔ)知識先過關(guān)

　　首先，你要掌握中級會(huì)計(jì)職稱考試的基礎(chǔ)知識點(diǎn)?？梢杂寐犝n結(jié)合看書的方式，將知識點(diǎn)梳理，把握基礎(chǔ)考點(diǎn)，并且認(rèn)真解析例題，把握解題思路。

　　3、搞定模擬試題

　　多做模擬題，訓(xùn)練自己的做題思路，另外要多看看標(biāo)準(zhǔn)答案，掌握答題的步驟和方法，最后就是做題過程中發(fā)現(xiàn)自己的問題，查漏補(bǔ)缺。

　　考取中級會(huì)計(jì)師有什么用？

　　1、通過中級會(huì)計(jì)師考試，考生的自身能力和知識儲(chǔ)備會(huì)大幅度提升，是專業(yè)能力的最好證明和代言。

　　2、就業(yè)選擇上也會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。就業(yè)方向除了常規(guī)的財(cái)務(wù)類，比如財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、預(yù)算主管等，還可以從事審計(jì)專員、稅務(wù)專員、融資經(jīng)理等崗位。拓寬就業(yè)廣度和深度。

　　3、拿下中級會(huì)計(jì)師資格證在各地都有相應(yīng)的福利待遇，比如：資金補(bǔ)貼、增加異地落戶的積分等。

　　稅務(wù)師和中級會(huì)計(jì)持證人的職業(yè)方向較為寬廣，都相對好找工作。稅務(wù)師持證人員可以找以下工作：

　　01稅務(wù)咨詢與籌劃

　　稅務(wù)咨詢師

　　優(yōu)點(diǎn)：專業(yè)性強(qiáng)、市場需求大、薪酬可觀

　　缺點(diǎn)：工作壓力大、需要持續(xù)學(xué)習(xí)稅法變化

　　稅務(wù)咨詢師通常在稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所或大型企業(yè)工作，為客戶提供稅收籌劃、稅務(wù)合規(guī)和稅務(wù)咨詢服務(wù)。

　　稅務(wù)師證書在這一行業(yè)是必不可少的，因?yàn)樗C明了持證人具備深厚的稅法知識和實(shí)務(wù)操作能力。

　　02企業(yè)稅務(wù)管理

　　企業(yè)稅務(wù)經(jīng)理/主管

　　優(yōu)點(diǎn)：職位穩(wěn)定、對企業(yè)運(yùn)營有直接影響，薪酬待遇樂觀

　　缺點(diǎn)：晉升空間受限、工作內(nèi)容可能較為單一

　　在企業(yè)內(nèi)部，稅務(wù)經(jīng)理或主管負(fù)責(zé)處理公司的稅務(wù)申報(bào)、籌劃和合規(guī)事務(wù)。幫助企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和稅收優(yōu)化方面做出更明智的決策。

　　03稅務(wù)機(jī)關(guān)與政府部門

　　稅務(wù)局工作人員

　　優(yōu)點(diǎn)：工作穩(wěn)定、社會(huì)地位高、福利待遇好

　　缺點(diǎn)：競爭激烈、晉升機(jī)會(huì)有限、工作內(nèi)容可能較為繁瑣

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)是稅務(wù)師證書持有者的傳統(tǒng)就業(yè)領(lǐng)域。雖然工作穩(wěn)定，但晉升路徑相對固定，需要長期積累和耐心等待。

　　04金融與投資領(lǐng)域

　　稅務(wù)合規(guī)專員

　　優(yōu)點(diǎn)：行業(yè)發(fā)展前景好、薪酬水平高

　　缺點(diǎn)：工作壓力大、對個(gè)人能力要求高

　　在金融和投資領(lǐng)域，稅務(wù)合規(guī)專員負(fù)責(zé)確保公司的投資活動(dòng)符合稅法規(guī)定，同時(shí)尋求稅收優(yōu)化的機(jī)會(huì)。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

中級會(huì)計(jì)持證人能找哪些工作

　　01財(cái)務(wù)方向

　　財(cái)務(wù)主管一般是單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。

　　拿下中級會(huì)計(jì)職稱的人，專業(yè)知識肯定過硬，適當(dāng)鞏固下實(shí)戰(zhàn)能力，就能獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，并審核公司內(nèi)各項(xiàng)支付等，且還要在公司起到上傳下達(dá)的作用，上下級之間的溝通，也十分考驗(yàn)財(cái)務(wù)主管的能力，擁有中級證書后勝任主管不成問題。

　　02審計(jì)方向

　　審計(jì)人員是按照審計(jì)項(xiàng)目分工，完成具體現(xiàn)場審計(jì)工作，協(xié)助審計(jì)經(jīng)理，制定項(xiàng)目審計(jì)方案、出具審計(jì)報(bào)告等。

　　審計(jì)是會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支，過硬的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)會(huì)讓審計(jì)工作更輕松，作為中級會(huì)計(jì)證書的持有者，從側(cè)面也能證明會(huì)計(jì)知識的儲(chǔ)備量。職業(yè)發(fā)展可以是從審計(jì)專員、助理慢慢走向?qū)徲?jì)主管，經(jīng)理。

　　03金融方向

　　會(huì)計(jì)工作屬于后勤類工作，如果你善于溝通交流，可以去挑戰(zhàn)融資經(jīng)理、投資經(jīng)理都是對外交流為主的工作，和財(cái)務(wù)也是息息相關(guān)，報(bào)酬也很可觀。

　　拿下中級會(huì)計(jì)職稱，正好證明具有一定的財(cái)務(wù)知識基礎(chǔ)，才能更好地與他人溝通交流，達(dá)到融資，投資的目的，為企業(yè)、個(gè)人帶來利益。

　　04稅務(wù)方向

　　稅務(wù)師負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)日常稅務(wù)政策，與各地稅務(wù)局保持良好的溝通，日常的報(bào)稅和稅務(wù)專員的溝通都是不可避免的，定期還需要跑跑稅務(wù)局處理好外部涉稅事務(wù)等。

　　如果你有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，并且獲得中級會(huì)計(jì)職稱可以嘗試稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管的工作，對你的能力會(huì)有一個(gè)很高的提升。

　　40歲考中級會(huì)計(jì)職稱有用。備考通過中級會(huì)計(jì)職稱并取得證書的人員可以獲得技能補(bǔ)貼和升職加薪的機(jī)會(huì)。部分企業(yè)為了鼓勵(lì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員參加中級會(huì)計(jì)證書的考試，會(huì)給予考生技能補(bǔ)貼和升職加薪的機(jī)會(huì)。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，通過中級會(huì)計(jì)職稱并取得了證書之后，該人員可以從事會(huì)計(jì)方面的工作。中級會(huì)計(jì)職稱證書持有者可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)行業(yè)所涉及到的面比較廣，包括了會(huì)計(jì)、審計(jì)以及稅務(wù)方面的知識。因此，中級會(huì)計(jì)職稱證書持有者就業(yè)性比較強(qiáng)，可以做會(huì)計(jì)、審計(jì)專員以及稅務(wù)專員等等。通過中級會(huì)計(jì)職稱一定程度上證明該人員具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)職能和專業(yè)素養(yǎng)。

中級會(huì)計(jì)職稱證拿到手可以在哪獲贈(zèng)積分

　　中級會(huì)計(jì)職稱證拿到手可以在廣州和上?？梢垣@贈(zèng)高額積分。目前，在北京、上海、廣州、深圳現(xiàn)都已實(shí)行積分落戶制度。其中，中級會(huì)計(jì)職稱積分落戶中有非常重大的作用。根據(jù)《上海市居住證積分管理辦法》，在上海持有中級會(huì)計(jì)職稱者可以在居住證上多加100積分。在廣州，持有中級會(huì)計(jì)職稱也可為持證人增加50分的居住證積分。一線城市是人才的聚集地，要在繁華地賺取一片天地，不斷考取更有優(yōu)勢的職稱證書顯得很有必要，上海地區(qū)之所以會(huì)推出相關(guān)政策，也是希望能夠留住持有會(huì)計(jì)職稱的財(cái)務(wù)人才，建設(shè)和服務(wù)于當(dāng)?shù)亍?/p>

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會(huì)計(jì)師

中級會(huì)計(jì)職稱考試通過后需要繼續(xù)教育嗎

　　需要。根據(jù)繼續(xù)教育規(guī)定，具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。中級會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的要求每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。

　　作用：1、可以抵消繼續(xù)教育分?jǐn)?shù)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員每年都需要繼續(xù)教育。2、可以領(lǐng)取當(dāng)?shù)氐穆鋺舴e分，對于在外打工又想在當(dāng)?shù)芈鋺舻娜藖碚f，是個(gè)不小的福利。3、更容易獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，有了中級會(huì)計(jì)證書后，相信考生很快就會(huì)得到崗位晉升的機(jī)會(huì)。

取得中級會(huì)計(jì)師資格后可以從事什么工作

　　1、財(cái)務(wù)類工作。如果想在財(cái)務(wù)工作崗位繼續(xù)發(fā)展，那可以往財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管提升。

　　2、審計(jì)類工作。如果想改變一下現(xiàn)在的工作內(nèi)容，但又不想離開財(cái)務(wù)工作，審計(jì)工作是個(gè)不錯(cuò)的選擇，相關(guān)性高，工作內(nèi)容也是基于會(huì)計(jì)工作，你可以從審計(jì)專員、助理慢慢走向?qū)徲?jì)經(jīng)理、主管。

　　3、稅務(wù)類工作。包括稅務(wù)專員、助理、稅務(wù)經(jīng)理、主管等等。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會(huì)計(jì)師

中級會(huì)計(jì)師工資待遇如何

　　中級會(huì)計(jì)師的工資待遇其實(shí)不能僅靠一個(gè)證書來決定，更跟一個(gè)員工能夠?yàn)楣緞?chuàng)造多少價(jià)值來衡量的，但如果在未來先拿到更高的工資，證書也是不可缺少的，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)中、高層普遍需要擁有中級會(huì)計(jì)師資格，不同崗位薪資待遇自然不同，針對這三個(gè)崗位給出的薪資范圍是：總賬會(huì)計(jì)6000-8000，會(huì)計(jì)主管8000-10000，財(cái)務(wù)經(jīng)理10000-15000。薪資待遇還是不錯(cuò)的。

中級會(huì)計(jì)師考完后多久可以考高級會(huì)計(jì)

　　1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年可報(bào)考；

　　2、具備碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位、或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年可報(bào)考；

　　3、具備博士學(xué)歷，取得中級會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年可以報(bào)考。

　　一個(gè)月不能考過中級會(huì)計(jì)，中級會(huì)計(jì)難度不低，并且考試科目不少，考試內(nèi)容廣，需要考三科；對于沒有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的考生更是難上加難，所以一個(gè)月過中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是不太可能的。

　　中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)備考時(shí)間需要前一年就開始備考，中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)共19章內(nèi)容，中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是最難的一科，假設(shè)平均2天看一科，也是需要一個(gè)多月看完，再加上做題時(shí)間，一個(gè)月基本是不夠的。

　　中級會(huì)計(jì)考試通過效率是？

　　中級會(huì)計(jì)職稱考試每年的平均通過率在10%左右，雖然合格率一直保持在偏低水平，但是每年的中級會(huì)計(jì)師考試合格率都呈上升趨勢。例如，截止2020年共有242.02萬人獲得中級會(huì)計(jì)資格，2020年中級會(huì)計(jì)師考試合格率為13.72%，較上一年增長了0.6%；2021年中級會(huì)計(jì)考試的合格率并未公布，不過根據(jù)各地區(qū)考試情況來看，預(yù)計(jì)2021年中級會(huì)計(jì)考試合格率在18%左右。

　　中級會(huì)計(jì)報(bào)考有學(xué)歷要求嗎？

　　中級會(huì)計(jì)報(bào)考有學(xué)歷要求的。中級會(huì)計(jì)考試要求最低學(xué)歷為大學(xué)?？茖W(xué)歷,且從事會(huì)計(jì)工作滿5年；大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位則要求從事會(huì)計(jì)工作滿4年；碩士學(xué)歷則要求從事會(huì)計(jì)工作滿3年；中級會(huì)計(jì)考試要求的最高學(xué)歷為博士學(xué)位,則不需要工作年限。

　　中級會(huì)計(jì)就業(yè)形勢如何？

　　中級會(huì)計(jì)就業(yè)形勢可以分為四類:

　　1、財(cái)務(wù)類工作，可以往財(cái)務(wù)經(jīng)理，會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)分析師，預(yù)算主管，資金主管提升。

　　提升不少。

　　2、審計(jì)類工作，審計(jì)工作是個(gè)不錯(cuò)的選擇，相關(guān)性高，工作內(nèi)容也是基干會(huì)計(jì)工作，可以從審計(jì)專員，助理慢慢走向?qū)徲?jì)經(jīng)理，主管。

　　3、稅務(wù)類工作。做過會(huì)計(jì)的人對稅務(wù)這方面都是很熟悉的，日常的報(bào)稅和稅務(wù)專員的溝通不可避免，定期還要跑跑稅務(wù)局，拿到中級會(huì)計(jì)證可以嘗試稅務(wù)經(jīng)理，稅務(wù)主管的工作，對自身能力會(huì)有一個(gè)很高的提升。

　　4，金融類工作、自身善于溝通交流，那可以去挑戰(zhàn)下自己，融資經(jīng)理，投資經(jīng)理都是對外交流為主的工作，和財(cái)務(wù)也是息息相關(guān)，當(dāng)然報(bào)酬也是很可觀。

　　中級會(huì)計(jì)證的作用：1、中級會(huì)計(jì)證書是自己的會(huì)計(jì)才能的最好證明，可以提高自己的競爭力，在面試時(shí)會(huì)比其他求職者的成功率更高。2、可選擇的就業(yè)崗位更多，發(fā)展前景更明朗，在工作中的中級會(huì)計(jì)證書持有者會(huì)有升職加薪的作用。

中級會(huì)計(jì)師薪資水平如何

　　中級會(huì)計(jì)師薪酬的高低是受到多方面因素影響的，比如個(gè)人的實(shí)際能力、工作崗位、公司規(guī)模大小，所在城市的行業(yè)水平等等。并不是說有了中級會(huì)計(jì)證書在薪資水平上就會(huì)突飛猛進(jìn)，而是會(huì)隨著從業(yè)人員工作年限的不斷積累，工資也會(huì)穩(wěn)步提高。根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)表明，假設(shè)從業(yè)人員有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)的話，那么中級會(huì)計(jì)師的月薪水平會(huì)在3500-5000元之間波動(dòng)，5-10年工作經(jīng)驗(yàn)薪資水平有所提升在4000-6000之間波動(dòng)。

備考資料ue_arc_bkzl
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中級會(huì)計(jì)師可以從事什么工作

　　1、財(cái)務(wù)類工作。如果想在財(cái)務(wù)工作崗位繼續(xù)發(fā)展，那可以往財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管提升。

　　2、審計(jì)類工作。如果想改變一下現(xiàn)在的工作內(nèi)容，但又不想離開財(cái)務(wù)工作，審計(jì)工作是個(gè)不錯(cuò)的選擇，相關(guān)性高，工作內(nèi)容也是基于會(huì)計(jì)工作，你可以從審計(jì)專員、助理慢慢走向?qū)徲?jì)經(jīng)理、主管。

　　3、稅務(wù)類工作。包括稅務(wù)專員、助理、稅務(wù)經(jīng)理、主管等等。

中級會(huì)計(jì)師考完了還能考什么

　　會(huì)計(jì)中級過了還可以報(bào)考高級會(huì)計(jì)和注冊會(huì)計(jì)師考試等。其中，高級會(huì)計(jì)師的考試科目只考一科，即《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)包含會(huì)計(jì)、審計(jì)、戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)等諸多方面的內(nèi)容，主要考查考生對于高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的綜合認(rèn)知。而注冊會(huì)計(jì)師，是指通過注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊會(huì)計(jì)師證書在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，簡稱為CPA。兩個(gè)考試含金量都不錯(cuò)，考生可以備考試試。

　　河北會(huì)計(jì)師中級職稱有用。會(huì)計(jì)師中級職稱是會(huì)計(jì)人員升職加薪的必備證書，同時(shí)也是由基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位到管理崗位的一個(gè)轉(zhuǎn)折?？既≡撟C書也可以提升自己的專業(yè)知識能力，同時(shí)也為考取其他證書，如注冊會(huì)計(jì)師證書、高級會(huì)計(jì)證書奠下基礎(chǔ)。

　　有會(huì)計(jì)師中級職稱能找什么工作？

　　1、財(cái)務(wù)類崗位：財(cái)務(wù)類工作中，總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理，三個(gè)崗位的應(yīng)聘者如果沒有中級會(huì)計(jì)職稱證書，是根本進(jìn)不了面試環(huán)節(jié)的，因?yàn)楦鶕?jù)《會(huì)計(jì)法》，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。

　　2、審計(jì)類崗位：包括審計(jì)專員、助理、審計(jì)經(jīng)理、主管等。

　　3、稅務(wù)類崗位：包括稅務(wù)專員、助理、稅務(wù)經(jīng)理、主管等。

　　4、金融類崗位：包括融資經(jīng)理、投資經(jīng)理等。

　　中級會(huì)計(jì)師薪資待遇

　　會(huì)計(jì)助理：一線城市，4k-6k/月;二線城市，2.5k-4k/月;三線城市，1.8k-3.5k/月;

　　普通會(huì)計(jì)：一線城市，8k-10k/月;二線城市，3k-6k/月;三線城市，3k-5k/月;

　　會(huì)計(jì)主管：一線城市，10k-18k/月;二線城市，8k-10k/月;三線城市，5k-k8/月;

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理：一線城市，15k-30k/月;二線城市，10k-15k/月;三線城市，8k-15k/月。

　　中級會(huì)計(jì)師考試難度多大？

　　中級會(huì)計(jì)師三個(gè)科目的考試都要達(dá)到60分以上，才具備領(lǐng)取中級會(huì)計(jì)師證書的資格，三個(gè)科目分別是中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法。每個(gè)科目考驗(yàn)的都是考生不同的學(xué)習(xí)能力。比如計(jì)算能力、記憶力、理解能力等。所以考生不能偏科，要把每一個(gè)科目都學(xué)好。相信考生只要有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，并且能夠持之以恒，通過考試并不是什么難題。